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第一篇：个人廉洁自律总结三篇
【#工作总结# 导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。®无忧考网准备了《个人廉洁自律总结三篇》，供大家参考!篇一 一、注重学习，不断提高理论素养和工作潜力。注重学习政治理论，努力提高政治素养。本人挤时间勤学习，努力掌握经济、法律等知识。个性是在今年的持续共产党员先进性学习教育活动中，能够按照统一要求，坚持集中学习与自学相结合，通读了学教读本，认真观看了相关学习光盘。透过学习，本人人生观、世界观有了很大改观，思想上、政治上与党中央持续高度一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，认真贯彻执行中央和上级党委、政府制定的各项政策。严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止，不讲违反党的纪律的话，不做违反政治纪律的事。讲大局，讲奉献，在重大原则问题上能持续清醒的政治头脑，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。透过学习，思路更为明朗，眼界更为开阔，对全区的经济工作更为敏感，理清了全区经济工作思路，进一步增强了发展经济的信心，并采取扎实有效的措施使我区经济得以健康发展。
二、讲求工作方法，持续良好的工作作风。一是坚持民主集中制，认真参与制定并实行了班子群众领导和个人分工负责制，并用心落实年度岗位目标职责制。本人遵守各项议事规则，注意发扬民主，凡是全区性的重要项目安排和大额资金使用，涉及群众重大利益等问题，都提交群众研究决定。二是努力维护班子的团结与统一。在班子中能做到识大体顾大局，对个人得失从不斤斤计较。在干部管理中，本人能坚持以无情的纪律约束人，以有情的领导来激励人，关心同志，尊重同志，严以律已，宽以待人，对别人的缺点不随便恶意指责，而是开展谈心、交心活动，使其虚心、乐意理解。平时，注意自己的言行，以身作则，发挥每个人的长处，人尽其才，充分调动干部、职工的用心性，发挥好群体的力量，努力构成“劲往一处使”的局面。三是创造性地开展工作，注重工作实效。本人生在农村、以前长期在农村工作，了解农村，熟悉农村，具有必须的农村领导工作经验和组织领导潜力。对农村工作中存在问题能区分不同状况，逐个加以解决。对全区经济和社会发展，本人能尊重客观规律，提出切合实际的工作措施，并狠抓落实。对各阶段的工作，本人能按照上级的部署，结合区情做出相应的布置。四是深入农村，掌握状况，解决问题。一年来，本人经
常深入基层和有关部门，对全区经济和社会发展状况进行调查研究。认真细致地做好干部群众的思想政治工作，尽力为他们排忧解难，促进了为民办实事项目的顺利建设。
三、勤政廉洁，树好良好的公仆形象。一是持续坚强的党性原则。在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实。二是严格执行党风廉政建设职责制。遵守《廉政准则》，落实“五个不许、四纠正”的规定，认真开展“九查九看”，健全了区政府后勤接待、机关效能建设等有关规章制度，管好自己职责范围内的党风廉政建设，管好自己的亲属和身边工作人员，做到自重、自省、自警、自励，用心在廉政方面做出表率。三是牢固树立全心全意为人民服务的思想，关心群众疾苦，量力为民解忧。对群众来信来访做到热情接待，热心帮忙，给予满意答复。结穷亲，经常到贫困群众家中看望慰问，努力帮忙解决生产、生活中的困难。四是以普通党员的标准严格要求，树立党和政府在人民群众中的良好形象。本人带头抓好机关效能建设，督促检查，强化制度纪律，实行政务公开，深入实际，了解民情，体察民意，集中民智，树好自身形象。 四、把握政府工作全局，全面完成各项任务。一是掌握经济工作主动权，促进经济建设上新台阶。作为基层干部，本人始终认为，要“为官一任，造福一方”，首要的是打好物质基础，也就是要大力发展经济，改善民生，千方百计增加农民收入。为此，本人坚持“发展是硬道理”，牢固树立和落实科学发展观，始终坚持以经济建设为行为准则，透过努力全区经济和社会各项事业取得了可喜成就。二是真心实意为民办事，基础设施日趋完善。认真把握影响我区发展全局的制约因素，在区财政实力不足的状况下，今年以来，努力筹资解决好群众生产、生活中的热点、难点问题，得到了全区干部、群众好评。三是协调发展，精神礼貌上新水平。在工作中，本人坚持社会各项事业协调进步，配合区党委认真抓好精神礼貌建设中的各项工作，社会事业取得新进步。计生整体水平再上新台阶，社会环境安定稳定，素质教育成果明显，卫生工作形势喜人，乡区事业单位改革工作平稳。
存在的主要问题：一是理论学习还不够全面、深刻，理论水平有待提高。二是工作的主动性、创新性不够，对工作上的有些问题思前想后，不够大胆。
今后，本人将加强政治理论学习，努力提高自身的思想政治和理论水平，提高驾驭全面工作的潜力，改善工作作风，深入基层，密切联系群众，多为群众解决实际困难，努力为我区经济建设和社会各项事业发展做出更大的贡献。篇二 20**年，按照市纪委的工作部署，市安监局党组以党的xx大精神为指导，以科学发展观为统领，结合创先争优活动，对领导干部廉洁自律工作进行了认真研究和部署，认真贯彻胡锦涛总书记“三个更加注重”的总体要求，进一步规范了领导干部廉洁从政行为，着力解决群众反映强烈的突出问题，并紧密结合安监工作落实党风廉政建设各项任务，在思想认识、队伍建设、工作实绩等方面取得了显著成效。现将今年工作开展状况总结如下：
一、以科学发展观统领领导干部廉洁自律工作
市安监局党组坚持把维护和执行党的政治纪律放在廉洁自律工作的首位，利用党组会、民主生活会等形式，注重开展政治纪律方面的学习教育，使党员领导干部增强了政治意识、职责意识和忧患意识，能够深刻理解和把握中央、省委和市委关于扩大内需持续经济平稳较快增长、深化改革开放增强经济社会发展的活力和动力、促进和谐社会建设、解决涉及群众利益的热点和难点问题等政策措施，以持续稳定好转的安全生产形势为全市经济社会发展带给保障。坚持把领导干部廉洁自律工作作为推进惩治和预防腐败体系建设的“总抓手”和重要组成部分，落实“一岗双责”，做到一把手负总责，分管领导亲自抓，党组成员分口抓，首先在思想上引起高度重视，加强党性修养，严格遵守各级对领导干部廉洁自律方面的有关规定，规范自己的言行，时时处处做广大党员干部的表率，从而营造了整个安监系统廉洁自律的氛围。
二、组织开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习
按照市委统一安排，深入开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》宣传月活动，教育广大党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，要求全体党员干部常怀公仆观念，常念爱岗奉献，常纠生活小节，常修道德规范，常怀平衡心态，常塑廉洁形象。以党支部为单位，组织党员开展“举办一次思想教育、召开一次座谈会、学习一篇理论文章、撰写一篇学习心得、观看一部红色影片”为主要资料的“五个一”活动。在机关内部组织开展了《廉政准则》书法比赛，选送三幅作品参加了全市的“中原清风杯”知识竞赛，全体党员干部参观了市《廉政准则》美术展览。学习活动期间，全局党员干部共书写学习笔记近80万字，心得体会48篇，编写简报11篇，办了3期展板。在全市组织的《廉政准则》考试中，成绩名列前茅，受到通报表彰。
三、规范领导干部廉洁从政行为
按照中纪委《关于严格禁止利用职位上的便利谋取不正当利益的若干规定》要求，加大对党员领导干部廉洁从政等有关规定的宣传教育力度，增强教育的针对性和有效性，个性是加强对重点部门、重点岗位、重点对象、重点时段遵守廉政纪律、执行相关规定状况的监督检查。用心探索从源头上预防和治理的有效措施，成立了以党组书记、局长刘军为组长，党组成员、纪检书记张延明为副组长的局节日期间党风廉政建设领导小组，指导治理“节日病”，于重大节日期间开展廉洁自律工作部署和检查，基本上杜绝了不廉洁现象发生。此外，进一步加强了对领导干部利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财问题的监督检查，畅通信访举报和舆论监督渠道，构成了良好的模范遵守、自我约束氛围。
完善了个人重大事项报告制度。稳步推行领导干部住房状况报告制度，今年开展了两次对领导干部住房状况的登记工作，未发现领导干部超标准集资建房、多占住房、违规购买经济适用房的问题。认真落实中央八部委《关于进一步加强党员干部出国(境)管理的通知》规定，杜绝领导干部利用公款出国(境)旅游。继续完善科级以上干部电子廉政档案的建立工作，详尽地掌握每一位领导干部的应报告事项的动态状况。
在干部任用上，实行民主集中制，坚持任人唯贤，保障群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选取权和监督权，设立了举报监督电话，有效地防止了“带病上岗”、“带病提拔”等问题发生。同时，教育和引导党员干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人职务升迁、变动。
四、推进“贴近民生，努力为群众做实事做好事”活动
认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面良好风气，使领导干部切实做到为民、务实、清廉。教育引导领导干部牢记根本宗旨，心系人民群众，传承优良传统，牢固树立群众观点和公仆意识，切实为群众办好事、办实事。制定印发了《新乡市安监局20**年开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动方案》，结合安监工作实际，选取几件群众最急需、欢迎、受益面广泛的实事好事，并将每一件实事好事的完成时间、实施步骤、负责人、负责科室一一落实，做到认真组织，不走过场。年末，我局认真落实市委、市政府两办要求，全体党员干部踊跃捐款，共筹集现金5600多元，六位局党组成员按照“一帮三”活动方案，继续对市轻工供销公司18户帮扶对象进行重点帮扶，为解决他们的生活困难助一臂之力。
五、深入开展小金库、行业协会收费专项治理工作
按照市纪委等部门联合通知要求，组织开展“小金库”专项治理工作，及时调整了工作领导小组，制定了《新乡市安监局“小金库”治理工作实施方案》，首先在局领导班子内达成共识，充分认识到“小金库”的违规性、危害性，无论预算内、预算外资金全部实行收支两条线管理，杜绝了帐外循环，所以不存在设立“小金库”问题，从而也消除了腐败行为滋生的基础。按照市纠风办《关于继续开展整治行业协会、市场中介组织服务行为及乱收费工作的通知》精神，认真清理规范中介机构和社会团体的现有收费项目，督促严格依照市物价部门核定的收费项目、收费标准进行收费，严禁超范围、超标准收费，经检查，我局所属中介机构和社会团体服务行为基本上规范有序，不存在乱收费现象，按要求将《新乡市安监局开展行业协会及中介组织服务和收费行为专项清理工作自查自纠状况汇报》上报至市纠风办。
六、认真落实党内监督各项规章制度
按照市纪委《关于加强对重点领域和重点岗位管理监督工作的实施方案》要求，我局下发了《关于20**年度规范权力运行和“三重一大”工作安排》，加强了对重点领域、重点岗位的管理监督，对“三重一大”事项，从资料、程序到职责追究都做出了具体规定，有效地完善了党组重大事项群众决策机制。
结合安监工作实际，研究制定了《新乡市安监局20**年开展治理商业贿赂专项工作实施方案》，加强对广大党员干部依法行政、廉洁从政、拒腐防变的思想教育，有效地预防和杜绝了安监系统工作人员滥用行政权力、参与或干预企事业单位生产经营活动等违纪行为发生。
认真落实《中国共产党党内监督条例(试行)》及相关制度，重点加强对党员干部个性是领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。坚持和完善民主集中制，认真执行领导班子议事规则以及党内重要状况通报和报告制度;严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话、询问和质询等制度，切实增强了党员干部理解监督的自觉性。
七、深入开展建立廉洁单位活动
按照市委创廉工作的部署，统筹安排年度创廉工作，进一步明确创廉目标，完善创廉制度，把创廉工作纳入职责制考核资料，建立并落实创廉工作长效机制，大力开展反腐倡廉教育，把法纪教育和廉政教育纳入日常学习教育计划，列入党员干部任职资格考试资料，组织学习典型案例，并由聘请的法律顾问相关法律知识。以树立正确的人生观、价值观和权力观为重点，加强对党员干部尤其是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，进一步筑牢广大党员干部的思想和党纪国法防线。七月份，按照国家安监总局统一部署，认真组织开展了“警示教育周”主题教育活动，进一步推动了党员领导干部作风建设，深刻领会胡锦涛总书记在xx届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，着力解决党性党风党纪方面存在的模糊认识和突出问题，建立廉洁单位活动取得显著效果。
八、全面开展权力运行管理监督和政务公开工作
今年，局党组先后多次专题研究推进权力运行管理监督机制工作，领导分工具体明确，各科室职责划分清楚。以局长刘军为组长的局推进权力运行管理监督机制建设领导小组，负责组织、协调、督促、检查全局推进权力运行管理监督机制建设工作。把推进权力运行管理监督机制建设工作作为作风建设的重要资料来抓，列入局党组的议事日程，与本局具体业务工作紧密结合起来，并以此带动和提升全局的工作。凡属需要经过行政许可的审批事项，全部按照市政府要求进入市行政服务中心，由窗口负责受理审核上报、办理，办结。成立局案件审理委员会，在查处安全生产职责事故时，召开案件审理会议，群众审议研究讨论事故的定性、职责划分、职责人处理、相关行政处罚，保证行政执法的公平公正。制定了执法自由裁量权阶梯制度，解决执法自由裁量权过大的问题。同时，将推进权力运行管理监督机制工作还纳入到单位内部目标考核，加大了监督和职责追究力度。实行政务公开和权力运行管理监督，有效地促进了廉洁自律工作的开展。
明年工作打算
廉洁自律是一项长期、艰巨、复杂的工作，也是每一个行政执法部门、党员领导干部务必用心应对的工作。20**年，我们将在市纪委的正确领导下，深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加大工作力度，使安监系统领导干部廉洁自律工作更上一层楼。
一、落实党风廉政建设重点工作
以创先争优活动为抓手，紧紧围绕安全监管工作的实际，切实加强党员干部的党风廉政建设，把反腐倡廉工作作为党风廉政建设的重要资料，同领导干部的培养、选拔、管理、使用等结合起来，以树立正确的权力观为重点，强化党性锻炼，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。按照中纪委全会确定的工作部署，抓好重点工作，继续有的放矢地解决好本单位党风廉政方面存在薄弱环节，提高领导干部廉洁自律的自觉性。
二、用心开展预防工作
按照“查早、查小”的指导方针，从防范违纪违法行为发生的目的出发，经常组织与党员干部的谈话、警示、教育活动。继续深入开展反腐倡廉教育，充分利用各种教育资源，采取多种方式深化理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，组织观看警示教育片、教育基地，并邀请专家进行廉政教育讲座。认真开展廉政文化进机关活动，使廉政文化深入人心。
三、继续深化政务公开
结合本局实际状况和安监系统的整体要求，继续深化党务公开、政务公开工作，坚持民主监督，提高行政执法工作透明度，公开的资料不但要包括职能公开、行政许可公开，也要包括行政执法方面的政务公开。将安全生产行政许可的项目、条件，行政执法的依据、权限、程序和当事人的权力义务公开等公之于众，推行“公开、公平、公正”和改善服务，提高工作质量与效率，行政处罚严格依据法律规定和处罚标准及处罚程序进行，实现“阳光政务”。
四、加强制度建设
制度建设是实现廉洁自律的关键环节。用心探索从源头上预防、治理腐败的措施，逐步使现行的规章制度实现由粗放到规范、从经验型到科学型转变，经过持续不断的总结、完善，构成一整套行之有效的管理制度，以制度管人，以制度管事。篇三 20**年上半年，在上级领导的正确引领下，在学校党支部的关心、支持帮忙下，我兢兢业业，任劳任怨地完成学校交给的每一项工作任务，做好自己分管的工作，廉洁自律，现总结半年来的思想工作状况如下： 一、努力加强政治理论学习，思想过硬 在学校党支部的关心和帮忙下，我坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想来严格要求自己，认真学习“xx大”的会议精神，坚决执行党的路线方针政策，用心开展南宁市“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动及西乡塘区“解放思想、赶超跨越落实年”活动，学以致用，开展批评与自我批评，搞好群众关系，协调好各种关系，为把我校构建成现代技术强校作出用心的贡献。 二、用心开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动 “学用政策抓落实，强化执行促跨越”活动让我感触很深。收获很大。透过强化学习意识、职责意识、落实意识，我能做到对学校发展形势充分了解，对学校面临的艰巨任务心中有数，时刻树立大局观念。应对学校发展过程中出现的各类问题和难题，切实增强工作的紧迫感和职责感，以强烈的职责心激发敢拼敢干的斗志、攻坚克难的决心和勇往直前的信念，不折不扣地完成各项工作，同时时刻持续实干作风。大胆摒弃写在纸上、说在嘴上、摆在面上“空对空”的落实方式，要学以致用狠抓落实，真正做到政策用好、措施到位，实现学校科学发展、和谐发展、 这次大讨论活动，对我个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强职责感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观。透过学习讨论，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为锦华小学的发展做出自己应有的努力。 三、踏实开展工作，业务水平提高快 作为学校的总务主任分管后勤的副校长，我始终以一个党员的标准严格要求自己，持续清醒的头脑，认真履行自己的工作职责，事无巨细，尽自己的努力完成好本职工作和学校交给的各项工作任务。 (一)为保证学校用水用电的安全，组织人员我都要定期对学校水电进行定期的检查和维护，平时发现问题及时排除、及时检修。(二)及时地对学校资产进行维护和维修。学校有着1600多生，这么多人在使用着学校的公物、资产，为保证学校的正常运转，学校里大大小小公物的维护和维修显得十分的繁杂和琐碎。电脑、电视机维修、课桌椅维修、电话机维修、录音机、麦克风、空调、窗帘，各室门窗、柜子、门锁包括扫把、垃圾桶的配备和更换、学校固定资产管理、登记、水池、下水道、厕所的疏通，复印机、一体机的维护的维修等等后勤工作，都需要后勤组成员去沟通、处理、解决，而且，每一件事都非小事，每一件事都不能够怠慢。几乎每一天，我的团队都忙碌中度过，工作量相当大，但我们没有抱怨什么，始终无怨无悔地奔波忙录着，并且高质量高标准地完成好每一件事。 (三)做好学校的安全卫生工作方面 除了学校水电的安全外，学校的安全保卫工作，如饭堂的食品安全卫生、门卫的安全保卫工作、以及涉及到学生的生命安全的所有事等等都需要我们去处理。因此今年上半年，我和班主任签订一份学生安全协议书，请来法制副校长、消防管理人员、交警等为师生们进行教育，每个月召开一次门卫安全工作会议，安排、布署有关工作事项，定期召开食堂工作人员及采购员会议，每一天向他们传达学校食品安全的问题，叮嘱他们严把食品安全关，凡事都要做细致认真，确保学生的吃的安全，发现可疑状况立即汇报，一有问题要坚决处理。 透过上半年的工作学习，我更加懂得了作为一名共产党员，要认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策持续一致。 今后，我更应从思想上、行动上提高自己的工作职责心，树立一切为学生服务的思想，提高自己的钻研精神，发挥共产党员的先锋模范作用。
第二篇：勤政廉政工作总结
按照《xxx关于开展xxx年度领导干部勤廉公示工作的通知》要求，结合本人工作实际，现将自己xxx年度勤政廉政情况报告如下：
一、思想政治
能认真学习马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想，能认真学习《党章》，做到政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；积极参加省市文化厅局以及区委、区政府和局支部组织召开的各类会议，认真领会并贯彻实施上级文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重视，行动上坚决迅速。同时，注重加强对分管部门干部职工的政治学习和思想教育，定期不定期组织他们学习上级文件精神，帮助他们理解重大的文化方面的政策精神，指导开展文化各项工作。
二、作风纪律
注重培养良好的工作作风，把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上不玩虚的，做到踏踏实实；工作上积极主动干，发扬奉献精神，不斤斤计较；工作上发挥主观能动性，开动脑筋，多想办法，把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出水平。深入基层，调查研究，不乱表态，不乱拍板，不乱许愿，做到多汇报，多请示，多研究，多分析，摆正位置不越位，真抓实干不缺位。在工作纪律上，做到严于律己，树立表率，同时，严格要求分管部门干部职工，上班不迟到，下班不早退，严格遵守《公务员八条禁令》和五
华区机关作风建设各项要求规定。
三、工作能力
利用自己六年办公室主任熟悉文化旅游局全面工作的优势，充分发挥工作的主观能动性，在局长的领导下，认真履行分管工作，积极主动地出谋划策，按照区委、区政府对文化旅游工作的总体要求，在保持队伍稳定，保持工作正常开展等方面作了大量的工作。按照职责分工，自己分管局办公室、文化市场管理和群众文化工作。特别是在文化市场管理工作上，积极思考市场管理和行政审批上存在问题的原因，找出解决的办法，在局长和区分管领导的支持下，积极开展各项工作。文化市场管理确定了四个重点：一是把全国扫黄办、文化部挂名的、存在近十年的圆西路电子出版物盗版市场作为整治重点；二是把网吧接纳未成年人作为整治重点；三是把电子游戏设置违规机型作为打击的重点；四是把城中村文化市场整治作为重点。通过对四个重点的整治，均取得显著效果。在群众文化方面，按照区政府的要求，对翠湖文化氛围的营造上积极开动脑筋，提出打造“公园文化”理念，也取得了较好成绩。同时，积极建议区委宣传部启动停办两年的“五华讲坛”活动，建议改变“五华讲坛”形式，将讲坛活动直接开办到居民社区，把讲坛开到老百姓家门口，从实际效果看，深受老百姓喜爱，取得较好效益。
四、工作业绩
五、廉洁自律
在做好自身廉洁自律的同时，积极做好分管工作特别是文化市场管理人员的廉政建设和教育。从去年7月起，针对文化市场管理和行政审批环节上出现的问题，有针对性地制定了相关制度，首先在行政审批上，彻底公开了办证内容，办证条件，办证程序，规定了办结的时间。特别在办证条件上，一次性向群众告之了所提供材料的完整性，具体到所提供材料要几份，是原件还是复印件，是手写还是打印件等等，杜绝了在审批上的不公开不透明等问题，从源头上扼制了腐败的产生。另外，在处罚问题上，采取了集体讨论的形式，罚多少由集体讨论决定，避免了处罚的随意性。在稽查环节上，采取日常巡查与明查暗防相结合的方式，避免了稽查中的人情执法问题。特别在中秋、春节前夕，召集市场管理人员进行集中的廉洁教育，严格要求市场管理人员不允许在节日前和期间与经营户有过多的接触，明确了二条纪律，一是不允许接受经营户的宴请；二是不允许接受经营户的钱物。通过教育，收到了一定的效果。
六、存在问题
通过实际工作并听取了部分群众的意见后，我个人主要存在以下几方面的问
题：
一是在工作中存在急躁情绪。二是与班子成员沟通交流得不够。三是对分管
以外的工作过问得不多、关心得少。
七、努力方向
今后自己主要从以下方面加以改进和努力：
一是继续加强对党的政策方针和十七大精神和新《党章》的学习，不断提高自己的政治觉悟和思想觉悟。特别是要加强对文化业务知识的学习，不断提高自
己的文化业务水平。
二是加强对领导管理和领导方法知识的学习，虚心向局长学习，尽快提高自
己的领导管理水平。
三是树立全局意识，全局观念，多从全局和大局上考虑和思考问题，不断提
高自己的管理能力。
第三篇：党风廉政建设述职报告
篇一：党风廉政建设述职报告 20xx年，在市委、市政府和市纪委的领导下，我局认真贯彻落实党的xx大，中央纪委全会、省、泉州市纪委会议精神，按照市委、市纪委工作部署要求，严格执行中央《关于党风廉政建设责任制的规定》和“八项规定”，大力推进党风廉政、政行风建设，积极开展廉政风险防控工作，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，较好地落实党风廉政建设责任制，为更好履行我局经贸管理职能，推动我市经贸事业健康发展提供了组织保证。主要情况汇报如下： 一、抓思想防线，加强廉政宣传教育 我局始终把党风廉政教育作为一项基础性和长期性工作来抓，采取形式多样措施，持续抓好廉政宣传教育。 一是会议教廉。每逢在干部职工大会上，局长、纪检组长宣讲xx届、xx届中纪委有关会议精神，以及“八项规定”等廉政效能有关文件，多次重申机关廉政建设重要性。 二是专题授廉。9月24日，党组书记颜呈矿同志带头倡廉，以《xx大下的反腐倡廉建设》为题，为全局干部职工开展廉政知识讲座。 三是纪检督廉。纪检组监察室定期到每个科室进行监督检查，督促每位干部职工廉洁自律。 四是读书思廉。征订《中国纪检监察报》、《中国监察》、《道德启示录》等廉政刊物，发挥学刊用刊读书思廉作用。 五是电教观廉。定期组织观看《贪路无归》、《莲城警钟》、《失得之害》等廉政警示教育片，为全局干部职工送上“廉政文化快餐”。 六是短信送廉。定期发送党风廉政、机关效能建设、遵守落实“八项规定”等廉政勤政手机信息。 七是文化宣廉。先后制作《晋江市经贸局党风廉政建设宣传栏》4期，编撰纪检监察信息20篇，完成《经贸信息》9期，推动廉洁文化进机关。 八是参观警廉。组织局干部职工62人到市委党校参观 “晋江市推进惩防体系建设成果展”，组织61人到市检察院“反腐廉政教育基地”进行现场廉政教育。 九是旁听警廉。组织部分领导干部，各科室负责人和重点岗位人员21人，到市法院旁听我局姚永恒职务犯罪案件的庭审，零距离接受预防职务犯罪警示教育。 十是谈话说廉。局党组召开专门会议，对新上任和转任的15名股级干部进行集体廉政谈话。 十一是责任促廉。与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，将廉政教育纳入对党员领导干部的管理与考核之中，以责任制促进反腐倡廉工作。 十二是家庭助廉。积极开展廉政文化进家庭活动，向全体党员和干部职工家属发放《家庭助廉倡议书》，签订《机关干部廉洁自律书》和《家庭助廉书》，向全体干部职工及其家属下发《至全局干部职工的一封廉政公开信》和《至全局干部职工及家属的一封廉政公开信》等，要求家属做好助廉工作。 十三是课题研廉。开展党风廉政建设调研，形成《关于扶持企业专项资金廉政风险防控》调研报告，获市纪委年度调研课题三等奖。 二、抓“一岗双责”，完善党风廉政责任制 (一)健全“一岗双责”制度。及时调整充实局党风廉政建设领导小组，制定下发《关于党风廉政建设“一岗双责”制度的通知》(晋经贸党组〔20xx〕8号)，明确落实局党组成员党风廉政建设“一岗双责”的职责，既要抓好分管范围内的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同落实，并列入党员干部“德能勤绩”综合目标考核重要内容。 (二)细化工作任务分解。根据市纪委工作部署，分别制定下发《20xx年晋江市党风建设工作实施意见》(晋经贸党组〔20xx〕10号)、《20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解的通知》(晋经贸党组〔20xx〕2号)、《20xx年惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制重要工作任务进行立项分解抓落实的通知》(晋经贸党组〔20xx〕11号)等惩防体系建设及落实党风廉政建设文件，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解到责任领导、责任科室、责任人，确保工作落实到位。同时，分别召开2次党风廉政建设专题分析会，听取纪检组长作20xx年度和20xx年上半年党风廉政建设工作情况汇报和下阶段工党风廉政工作思路，局领导班子成员共同讨论发表意见，研究部署我局党风廉政建设与反腐败工作。 (三)加强党风廉政监督。加强了对领导班子、领导干部权力行使的监督，进一步落实《党内监督条例》，认真执行民主生活会、述职述廉、戒勉谈话、个人重大事项报告等制度，凡涉及重要决策、重大项目安排和大额度资金使用，都由领导班子集体研究决定，不搞“一言堂”，不搞暗箱操作，促进决策的科学化、民主化。抽调局监察室主任参加由市安监局、市纪委监察局牵头组织的“深沪9.5火灾”事故调查，参与全过程的调查工作。 三、抓权力运行，健全廉政风险防控体系 结合经贸工作实际情况，我局认真自查分析，建立健全我局廉政风险防控体系，实现廉洁自律预警机制的完善和实施，进一步推进惩治和预防腐败体系建设。 一是召开廉政风险防控工作动员大会，传达市委和市纪委会议精神，部署我局防控工作。 二是成立以局长为组长的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，组织协调廉政风险防控工作深入开展。 三是制定出台《推进廉政风险防控工作的实施意见》(晋经贸〔20xx〕49号)和《廉政风险防控工作实施方案(晋经贸〔20xx〕50号)等文件。 四是在全局进行单位廉政风险防控、科室(单位)廉政风险防控、个人自查廉政风险防控等风险防控查找，确定风险防控等级，提出风险防控措施，建立风险防控预警机制，绘制廉政风险防控权力运行流程图，并根据风险表现制定相应防控措施，形成个人岗位廉政风险排查表66份，制作科室廉政风险排查表15份，梳理职权目录28项，绘制权力运行流程图28幅。 五是针对风险点制定权力运行的路线图和相应的约束机制，前移预防腐败关口，限度地减少党员干部犯错误的机会。 四、抓政风行风，深入开展纠风民评活动 (一)推进机关效能建设。 一是完善机关效能制度。进一步修改、完善岗位责任制、服务制、首问责任制、一次性告知制、办结制、失职追究制以及机关考勤制度、请销假制度等11项机关效能制度，建立有效的约束机制，切实提升服务水平和工作效率。 二是不断深化党政务公开。不断加强探索总结党务政公开工作，实施“阳光工程”，对公开的事项实行审批制，规范党政务公开程序、内容、范围，通过局党政务公开栏和晋江公开网进行公示，不断深化党政务公开水平。1-10月，我局依托晋江市公开网发布政务信息158条、党务公开信息90条。 三是提高行政审批效率。认真落实第11轮行政审批制度改革，认真梳理审批事项，优化审批流程，压缩审批时限，实现审批效率和服务速度再提升。今年来，平均审批时限已压缩至第10轮行政审批改革规定时限的69%，共压缩594个工作日，精简申报材料15份，合并削减审批事项15项，当场即办率达35%。 五是做好信访举报调处。严格落实福建《省长信箱》、市长热线、信访投诉和举报的调查处理和落实反馈工作，确保件件有回音。1-10月，我局共回复办理福建《省长信箱》来邮交办单3件、省信访局交办件9、晋江市长专线电话交办单17件、泉州食安办投诉举转办单14件、社会媒体反馈社情2起，市信访局、市纪委、人大交办件4起。另外，12312商务举报投诉热线和食安办举今年以来共受理查处生猪私屠乱宰、染色黑芝麻等举报投诉件39起，有效地维护群众的合法权益和市场秩序。 六是贯彻落实 “八项规定” 。1-9月份同比去年节约会议经费28.8189万元，节约文件简报经费8.6606万元，节约出国(境)经费52.1321万元，节约公务接待经费20.3149万元，公务用车管理因工业设计大赛和食品安全专等项活动开展，租凭车辆费用共1.3442万元，且今年从发改局并入3部旧车，维护费用较多，故公务用车经费同比增加3.496万元，今年1-9月份共合计节约经费106.4305万元。 (二)深入开展纠风民评工作。 一是及时调整充实民主评议政风行风工作领导小组，坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓、纪检组监察室组织协调、有关科室共同参与的领导体制和工作机制，确保民主评议政风行风工作扎实有效进行。 二是印发《20xx年民主评议政风行风工作实施方案》(晋经贸〔20xx〕115号)、《20xx年民主评议政风行风选题评议方案》(晋经贸〔20xx〕166号)和《20xx年纠风工作实施方案》(晋经贸〔20xx〕145号)、《20xx年度纠风专项治理工作的通知》(晋经贸〔20xx〕165号)等文件，把“服务企业落实惠企政策，助推晋江经济跨越发展”确定我局今年评议议题。 三是开展20xx年纠风专项治理工作，对20xx年纠风专项治理任务进行分解，把涉及我局“强化企业减负和企业权益保护”的8项任务进行分解到具体责任领导、责任人和责任科室，确保纠风专项治理落实到位。 四是开展行风监督，充分发挥7名政风行风评议监督员的作用，对我局进行政行风监督。今年先后组织2次对我局政行风建设进行明查暗访，监督员对我局政行风建设情况表示满意。此外，我局还定期不定期邀请政行风监督员和服务对象召开“经贸局民主评议政风行风座谈会”，征求对我局20xx年度政风行风情况进行评议，与会人员一致对我局今年来政风行风落实情况表示“很满意”。 (三)深化政务服务水准。 我局将提高保障和服务经济社会的能力作为政风行风建设的落脚点和出发点，不断提高为经济发展服务水平和为企业排忧解难的能力。 一是新增出台“促进企业技改提升、支持企业拓展国内外市场、促进外贸平稳发展、推动产业资源整合和产业联盟建设”等4份惠企扶持政策，形成更加完善的产业扶持政策体系。今年计划安排扶持资金8亿元，已兑现20xx年本级企业政策扶持资金5.69亿元。 二是在全市率先成立机关惠企政策宣传工作组，面向企业深入开展“送政策促发展”活动，举办晋江市20xx年外经贸扶持政策培训会，并到安海、西滨等地，就扶持政策进行宣传解读。同时，依托食品、机械、工业设计协会及企联QQ群平台，即时向企业发布各级出台的惠企政策摘要，并利用全市经贸工作会议及各镇街经济工作会议，组织分发各级惠企政策，解读政策内涵。通过行政审批服务中心先后向规上企业负责人、政策落实联络员发送惠企政策信息10万多条。 三是举办“跨国采购团?晋江企业对接洽谈会”; 组织40家国外采购商与晋江企业进行对接洽谈，签定订单3500万美元;组织展开14家工贸企业与万达、SM、大润发等大型商超展销对接会;组织170多家(次)企业参加广交会、华交会、糖酒秋交会、拉斯维加斯鞋服展等国内外专业展会。 四是对总投资超亿美元项目，实行“一企一策”或“一对一”跟踪服务，协助解决签约项目落地过程中的困难和问题。 五是开展行政审批“绿色通道”，对重大紧急项目实行特事特办，容缺后补，并安排专人全程代办，跟踪服务。 六是建立集政策咨询、对接、导办、收件受理、兑现为一体的服务机制，并专门腾出9号窗口，抽调惠企政策涉及部门各1名工作人员进驻中心，接受企业政策咨询，受理企业政策申报。 七是从4月份起实施工业生产调度例会制度，协调解决企业困难和问题，已先后召开过6场工业生产调度例会，帮助59家企业理顺用地、环保手续报批和水电汽、融资、用工保障等70多个问题。 八是深化落实“万家企业手拉手”专项行动，促成37家龙头企业与270家中小企业建立配套协作加工关系。九是召开波兰新达中国商城项目推介会，促成一批企业与新达中国商城现场签约意向入驻协议。 四、抓职责履行，推动经贸事业持续发展 (一)协助推动三产跃升发展。 充分发挥三产跃升项目调度组职责，协助推动重点三产项目建设。20xx年，我市共有“深化项目落实年”中的三产跃升系列项目164个，总投资1318.3亿元，年度投资171亿元，至8月份已完成投资116.8亿元，占年度计划投资的68.3%，超时序进度1.6个百分点。开工建设95个项目，开工率58%，其中，有28个项目已完成年度投资计划，点项目总数的17%。46个年度投资超亿元的大项目，其中25个目前已开工建设，已完成投资88.99亿元，完成年度投资计划68.11%。 (二)协助推动企业转型升级。 一是组织申报第三批国家外贸转型升级型示范基地。组织3家企业分别申报福建省晋江市鞋类国家外贸转型升级专业示范基地、福建省晋江市男装国家外贸转型升级专业型示范基地、福建省晋江市伞具国家外贸转型升级专业示范基地。 二是推动印染行业整合提升。筛选征集17个20xx年度印染技改提升项目，总投资6.62亿元，20xx年度计划投资2.66亿元。聘请印染业界专家对93家印染(水洗)企业逐家制定下发其转型升级相关事宜函告书。针对泉政文[20xx]94号文件提出的“晋江印染企业入区率要达到50%”的目标要求，致力引导区外印染企业与区内印染企业整合重组。按照《福建省印染企业准入公告管理暂行办法实施意见》规定，组织全市印染企业开展行业准入申请，带动促进印染企业转型升级和节能减排，提高印染产品质量。 三是继续做好石材业退出转型服务工作。协助7家拟翻建、新建厂房的石材转型企业办理边报批边基建手续，为6家转型企业上报申请剔除执行差别电价。 四是大力发展节能循环经济。积极推动一批重点企业实施能量系统优化、余热余压利用、电机系统节能、燃煤锅炉(窑炉)改造等重点节能工程，协助冠兴建材等8个节能改造项目上报泉州市节能循环经济项目库。 五是加快淘汰落后产能。将内坑康源再生造纸厂、安海华成再生造纸厂、内坑山头福盛再生纸厂及安海奔达印染厂等4家企业列入今年淘汰落后产能计划，4家企业淘汰落后产能情况均通过省、泉州淘汰落后产能验收组验收。 六是落实企业技改工作。牵头组织落实企业技工作，对企业的投资相关进度予以关注，每个月定时召开工业调度大会及时解决企业在技改过程中遇到的困难和问题。20xx年晋江本级共有技改项目113个，技改投资共计62亿元，将在20xx年初对符合相关条件的企业进行政策对象进行政策兑现予以补助。 七是组织开展海峡杯工业设计大赛。20xx年“海峡杯”福建(晋江)工业设计大赛征集到境内外工业设计业界提交作品3640件，有97件作品入围终， 9月24日结束业余组和专业组各产生金奖1名，银奖2名，铜奖3名，此外还各有5件作品获得优秀奖。现正依托“晋江工业设计成果展馆”， 集中展示97件入围终评作品、781件大赛推荐作品，多层次组织晋江企业观摩评对接。 (三)着力保障和改善民生。 一是组建平价商店。组织建设全市平价商店50家，从20xx年1月26日至2月24日开展为期30天的平价销售，稳定我市春节期间的农副产品价格。 二是农贸市场改造。列入20xx年农贸市场改造计划共有9个分别为市级的4个梅岭、曾井、翰林池、沟头及镇级的5个西园小桥、官前、英林三欧、磁灶苏安、东石潘山等，现已完成了除梅岭市场外的8个市场的改造。 (四)纠正公共服务行业损害群众利益。 一是开展成品油专项整治。联合公安、工商等职能部门，开展开展成品油专项整治，共出动执法16次、人员136人，检查企业78家，发出整改25份，通过平台抄告信息6条，涉及非法经营户15家，立案查处无证经营2起。对检查中发现的问题实行“零容忍”，要求业主限期整改，对限期不整改的，坚决给予停产停业整顿。 二是打击私屠滥宰违法行为。在元旦、春节等重要时段联合多部门开展打击私屠滥宰专项整治行动。此外，从6月初开展为期4个月的打击私屠滥宰专项整治行动，集中解决影响肉类安全的突出问题，严厉打击违法犯罪分子，规范肉品生产经营行为，保证人民群众吃上“放心肉”。经统计，今年以来共出动256次，人次1304人，车辆289辆次，没收处理非法定点屠宰的猪肉产品4836斤，下发责令停业通知书22份。 三是食品安全整治行动。食安办牵头出动执法检查人员320余人次，查处豆腐、动物油脂等食品生产加工小作坊37余家，取缔肉制品、豆腐、豆芽菜等食品加工小作坊、经营户15家。积极推进小作坊整合提升，组建全市第一家豆制品规模化生产企业晋江市浩润食品有限公司。同时，以“五一”、“十一”、中秋、元旦、春节为重点，开展节日食品安全各领域专项执法检查。特别是今年元霄、中秋、国庆期间，食安办牵头有关职能部门重点检查了部分农贸市场、商超企业、学校食堂、酒店餐饮单位、食品生产企业共500余家食品经营单位，对疏菜、鲜肉及肉制品、食用油、乳制品、儿童食品、月饼、糕点等节日热销食品进行了监督和抽查，努力预防、发现和消除食品安全风险隐患。 五、2016年度工作计划 1、深入开展“八项规定” 宣传教育，确保不折不扣地贯彻执行中央“八项规定”。 2、严格执行党风廉政建设责任制，进一步健全和完善廉政风险防控机制，加强党风廉政宣传教育，提高全局干部职工廉洁自律意识，确保不出现违纪违法行为，从源头上预防和防治腐败。 3、继续抓好干部职工作风建设，不断改进工作作风，解决好民生反映的热点难点问题，加强督办和检查，切实贯彻落实市委、市政府、市纪委部署的党风廉政建设工作职责。 4、处理好群众来信来访工作，做到事事有答复，件件有回应，避免越级上访、群体上访事件的发生。 篇二：党风廉政建设述职报告 近年来，在市委、市政府和市纪委的正确领导以及第四纪工委的监督指导下，市科技局党组紧紧围绕打造“阳光科技”的总体目标，切实把党风廉政建设融入科技业务建设、领导班子建设、干部队伍建设之中，不断加大反腐倡廉力度，全面推进惩防体系建设，为推动科技事业跨越发展提供了坚实保障。 一、 党组领导班子集体责任落实情况 (一)强化组织领导，严格落实廉政建设主体责任。 一是加强领导，健全机制。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、派驻纪委监督检查、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。 二是明确目标，落实责任。严格履行“一岗双责”制度，制定了《纪检监察工作计划》、《党风廉政建设工作任务及责任目标分解》，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，层层签订廉洁自律书和党风廉政建设责任书，将任务细化量化，落实到岗到人，保证廉政建设责任制落到实处。 三是强化监督，严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部年度目标考核，与工作绩效同部署、同落实、同考核，把考核结果作为衡量工作能力和工作实绩的重要依据，变软指标为硬指标。 (二)强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想根基。 一是大力加强廉政学习培训。建立了党组中心组学习制度、党风廉政教育制度，坚持机关全体人员每周五集体学习，重点加强党纪、政纪、法纪学习，年均开展自主培训40余场次。 二是积极开展警示教育活动。先后赴国防科技教育基地、检察院廉政教育基地实地接受优秀革命传统和廉政警示教育。集中观看《领导干部从政道德警示录》、《廉政中国》等系列专题片，开展正反面教育20场次，组织干部认真讨论，剖析案件，总结教训，构建反腐倡廉的思想防线。 三是加强廉政信息宣传报道。加大宣传力度，先后在《滕州日报》、《山东科技信息报》、《滕州信息》等报刊刊发廉政宣传信息30余篇。 (三)强化权力监督，加大源头预防的力度。 一是严格规范科技计划项目立项程序。我们会同市财政部门研究制订了《滕州市科技计划项目管理办法》、《滕州市科技计划项目评审验收办法》两个规范性文件，这在枣庄市尚属首次。所有科技项目做到“立项前发布指南，立项中调研考察，立项时评审论证，立项后公开公示”，确保立项规范化、程序化、科学化，切实杜绝了“人情项目”、“关系项目”。按照中央深化科技体制改革要求，积极探索创新项目评审程序，2014年，市级科技计划项目的评审工作全权委托给市外第三方专业机构进行，市纪委第四纪工委和市财政部门全程监督，做到了公开、公平、公正。 二是加强专项资金管理。加强项目监管力度，严格按照各级科技专项资金管理规定，建立项目计划进度目标报告制度、调度跟踪制度和后评价制度，会同财政、审计部门定期深入企业检查资金使用情况，同时建立违规项目单位及负责人“黑名单”制度，发现一起，通报一起，查处一起，确保企业严格按应用技术研究与开发资金的使用范围开支，做到专款专用。 三是积极推行双向诺廉制度。加大对重点科技创新项目组织实施的全过程行政监察，与科技项目承担单位签定了《双向诺廉责任书》，重点对科技项目鉴定验收过程中的勤廉建设提出要求，接受项目单位监督。 (四)强化制度建设，构建拒腐防变的长效机制。 一是坚持和贯彻民主集中制。在干部任免、项目安排、大额资金使用等重大决策问题上，始终坚持民主集中制原则，严格按决策程序和议事规则进行集体决议，邀请派驻纪工委参与并监督重大决策。在科技计划立项、科技进步奖评审等方面召开专题研究会议10余次。 二是认真执行重大事项报告制度。党组一班人认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，及时认真报告个人重大事项，形成廉政档案20份上报组织部门。 三是完善机关规章制度。严格贯彻落实中央八项规定和市委、市政府十项规定，建立完善了首问责任制、责任追究制等监察制度，重点重申了公务接待和公车管理等相关规定，严格控制接待规格和公车使用，切实建设廉洁勤俭型机关。 (五)强化作风建设，提升科技服务能力和水平。 一是积极开展主题活动。以开展“党的群众路线教育实践活动”、“政风行风民主评议”等活动为契机，围绕廉洁自律、办事效率等方面，广泛征求意见，制订改进措施，提升服务水平。 二是转变服务理念。积极组织开展科技调研服务活动，深入100家企业了解技术创新需求，帮助企业解决技术难题，编印《科技工作服务手册》300余份送至企业，宣讲最新科技产业政策，受到服务对象一致好评。 三是积极推行党务政务公开。不断规范和完善公开的内容和程序，在市电台“政风行风热线”中向全市人民作出庄严服务。在滕州科技信息网站及时公开各项信息，对于群众关注度较高的科技项目立项、科技奖励评审等工作进行重点跟踪，接受社会监督，增强了科技工作的透明度。 二、主要负责人“一岗双责”责任落实情况 一是积极履行职责。作为局党组书记，始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要工作职责来抓，认真履行“第一责任人”责任，直接领导并部署参与本单位党风廉政建设工作，重点把好总体部署、督促检查、综合考核三个核心环节，亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。 二是加强检查督促。定期组织召开党组会听取党风廉政建设工作情况的汇报，研究解决党风廉政建设中遇到的问题。全局党员干部廉政意识普遍增强，连续多年没有发生违法违纪现象。经常性开展谈心活动，定期督促班子其他成员履行好“一岗双责”，党风廉政建设和业务工作一起抓，班子其他成员各自分管科室、分管领域的党风廉政建设工作均稳健扎实、卓有成效。 三是当好廉政表率。坚持民主集中制，严格按决策程序和议事规则进行集体决议。认真学习并自觉遵守两个条例、领导干部廉洁自律规定，工作上求高求精，生活上清淡自守。纯洁自己的工作圈、生活圈，严格要求亲属不搞特权，不以自己影响去谋取私利，不干违法乱纪的事，树立了领导干部良好形象。 虽然我局党风廉政建设取得了比较明显的成绩，但是还存在着整体理论水平不高、制度执行力有待加强等方面的不足。下一步我们将以提高全体党员干部队伍素质为根本，以规范权力运行为核心，以教育引导、制度规范和监督检查为手段，进一步落实好党组党风廉政建设主体责任和领导干部一岗双责，全面打造风清气正、阳光健康的科技工作环境，推进全市科技工作再上新台阶。
第四篇：做勤政廉政表率总结
县邮政局关于开展“做勤政廉政表率
创群众满意服务型机关”情况汇报
县纪委主题教育办公室：
根据县纪委统一部署，我局认真组织开展了“做勤政廉政表率、创群众满意服务型机关”主题教育，经过近半年的扎实推进，完成了动员部署、学习教育、查摆问题、整改提高四个阶段的工作，达到了 “提升思想境界，精神更加振奋；大兴学习之风，业务更加精通；增强服务意识，保障更加有力；提高行政效能，作风更加优良；树立创新理念，能力更加提升；带头清正廉洁，纪律更加严明”的目标要求，各项工作取得了实效。现将我局开展活动情况汇报如下：
一、基本情况和主要做法
在充分准备的基础上，我们严格按照县纪委的要求，精心组织，周密安排，高标准、严要求地做好教育活动每个阶段、每个环节的工作。
1、突出特色，狠抓落实。活动初，党委制定活动计划，并认真组织实施,党委成员亲自讲课，组织党员、机关人员系统学习《党章》、十七大报告、党的三代领导人关于加强作风建设的一系列论述和中央、省、市、县纪委重要文件及法律法规。根据企业实际，我们增加了形势任务教育、法制教育、学习优秀党员“绿色标杆”***同志先进事迹等内容，并组织开展了重温入党誓词、收看警示电教片、领导班子述职述廉、评选“四个五”先进、开展禁赌活动。 我们始终坚
持抓考勤，保证人员落实；抓进度，保证计划落实；抓质量，保证效果落实。我们还根据县委要求，开展“牵手致富工程”活动，有帮扶能力的机关党员全部与贫困群众结成对子，帮助他们解决实际困难，使他们实实在在感受到党的关怀和企业的温暖。
2、自查剖析，查摆问题。局党委通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求职工群众和服务对象的意见和建议，找准存在的突出问题。机关成员按照要求，对照“五查五看”，结合征求到的意见，认真撰写自查剖析材料，深入查找突出问题，并制定整改措施。在此基础上，党委认真开好专题民主生活会，班子成员相互之间进行了认真、坦诚、实事求是的剖析，开展了同志式的批评与自我批评，提出了中肯的意见和建议。民主生活会既严肃认真，又不失和气，班子成员普遍感到收获很大，特别是对自身存在的问题有了清醒的认识，为整改提高奠定了思想基础。
3、注重实效，整改提高。针对存在的问题，局党委和机关人员分别制定整改措施。我局建立了整改工作责任制，将整改措施细化量化，落实责任领导、责任部门、配合部门和整改时限，使整改措施真正落到实处。整个教育过程中，党委以办实事、求实效的作风，开展整改活动，确保学习活动取得实实在在的效果。
二、存在问题和整改措施
局党委在广泛征求意见的基础上，对照上级要求，排查出我局存在的主要问题：
1、深化改革、开拓创新意识需要进一步加强，业务拓展及管理
能力有待进一步提高，个别人员经营管理责任意识不到位，落实缺乏力度。经营虽然实现了“首季开门红”，收入完成计划率在全区排名第三，但个别专业增幅不大，排名滞后。
2、邮政服务工作仍然存在一些问题，工作有不到位的地方，存在客户投诉情况。
3、机关个别同志为基层、为职工服务意识还不够到位，深入基层调查研究、联系群众不够。精神状态不够振奋。
4、个别营业人员业务素质亟待提高，窗口服务质量需要持续改进。
针对查摆出来的主要问题，党委进行认真分析、制订方案，结合本单位的工作重点和主要任务，以办实事、求实效的作风，开展整改活动，确保教育实践活动取得实实在在的效果。
一是在开展机关管理人员挂钩基层单位活动。明确机关管理人员每旬深入挂钩农村局所一次、每周电话联系督查一次，每月到挂钩单位召开一次经营分析会，与基层同志开展谈心活动。通过活动，帮助基层出谋划策，解决矛盾，转变机关人员的工作作风，做基层的知心人、贴心人。同时，根据县委统一部署，我局机关党员干部积极参加“牵手致富工程”活动，主动到重点帮扶村、低收入农户家中了解情况，落实帮扶措施。
二是开展“大干六十天，实现双过半”竞赛活动。局党委号召全局党员干部发挥先锋模范作用，为企业经营发展作贡献；动员全局员工认清形势，逐日抓进度，逐周排缺口，紧咬目标不放松，确保竞赛
活动有效开展。经过全局员工共同努力，实现“双过半”目标。
三是召开创建工作推进会。制定《创建文明行业工作意见》，明确创建目标。在服务窗口推行“晨会”制度，实行“5S”现场管理，通过开展“星级营业员”、“工人先锋号”等评比活动，对客户投诉实行“有诉必查，有查必复，违诺必纠”，切实解决服务工作中的热点、难点问题，努力提高服务质量，以实际行动取信于民，确保我局省级文明行业“五连冠”目标的实现。近期，我局正开展“迎奥运盛会，创优质服务”主题活动和服务专项整治活动。
四是积极开展岗位练兵活动。局近期组织营业投递人员岗位练兵活动，组织全体对外服务人员观看业务操作电教片，每天下班后，组织半小时时间集中训练，从点钞、微机录入等基本功入手，局每月集中抽考一次，抽考面达1/3，每季履盖所有对外服务人员，考核成绩与绩效挂钩，提高员工处理业务速度，提升员工业务素质，缩短客户等候时间，提高对外服务工作效率。
五是在党员干部中开展了以“讲党性、重品性、做表率”及领导人员作风建设为主要内容的“党风廉政宣传教育月”活动，局长、党委书记***同志以《党员干部要做“讲党性、重品行、做表率”的模范》为题，亲自讲党课。全体党员重温入党誓词，牢记党的使命。局下发文件《关于严禁员工参与赌博的通知》，严禁员工在任何场合参与任何形式的赌博活动。党委表彰六名优秀党员，以典型引路，引导党员干部做反腐倡廉和严格自律的模范。
三、取得的主要成效
我委开展学习教育活动取得了较好地效果，解放了思想，提高了认识，振奋了精神，推动了工作，机关人员喊响“勤廉我表率、服务我争先”，职工群众对教育活动总体表示满意，活动达到了县纪委的要求，取得了实效。主要成效有：
1、机关形象得到提升。通过学习教育，努力打造“八型”机关，干部素质得到提高，全体机关人员立足岗位，发
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