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尊敬的各位领导、同志们:
我叫xxx,于20xx年xx月到我村担任村主任助理,不知不觉中驻村工作已逾两年。两年来在区委组织部及镇党委政府的正确领导下,在村两委的关心和帮助下,我逐步完成了由一名大学生向农村基层干部的角色转变,经过两年基层工作的实践锻炼,我的思想认识和工作能力都有了很大提高,也积累了一定的基层工作经验。现将我的工作情况总结如下:
(一)注重学习,提升自身素质和业务水平。在工作我清醒的认识到,我们只有进一步有针对性的加强学习,不断的为自己“充电”,通过不断吸收新理念、新知识,掌握新的工作方法、举措,才能更好的完成各项工作任务。工作以来,我坚持认真学习党的“十七大”精神、十七届三中全会精神和新农村建设的相关资料,深刻理解了我党“立党为公、执政为民”的内在本质,我还积极主动参加区镇各级相关会议,认真领会会议精神,并及时将上级精神传达到村。在日常的工作生活中,我一直坚持书写工作日志及民情日记,一有时间就主动学习。平时注重学习党在农村的各项方针政策以及土地法、劳动者权益保护法等和农村、农民关系密切的法律法规知识。同时,接受群众有关法律法规方面的咨询,通过在工作中不断的学习实践,使我的理论水平和农村经验都有了很大的提高。
(二)通过工作中的点滴小事真诚为群众服务。农村工作无小事,两年来,我坚持自己做群众服务员的宗旨,认认真真为群众服务。利用自己的文字功底,认真做好整理村支两委会议记录,拟草村里的各项规章制度、对村内的各项资料整理、分类等文字性工作,使村里的工作逐渐规范。认真做好新型农村合作医疗工作的宣传和动员工作,通过举例等方式向群众讲解这项政策的好处实处,说服他们加入新农合,享受新农合,两年来我村的新农合参合率始终保持100%,使一大批群众得到了实惠。在粮食直补工作上,我和村干部一起,认真核查,仔细核对,保证每一户都能确实领到国家补助,做到了公平、公正、公开。在计划生育工作中,通过张贴标语、广播宣传等方式大力宣传有关的计生政策,对于双女户、重点户多次上门做工作、讲政策,彻底打消他们计划外生育的念头,确保了我村无计划外怀孕现象的发生。另外我和积极参与我村防火禁烧工作、维护社会治安等工作,并通过帮助贫苦学生、照顾孤寡老人等多种形式,尽自己的最大能力通过点点滴滴的小事全心全意的为群众服务。
(三)突出做好基层党建工作。在两年的村官工作中,我深刻认识到了农村党建工作的重要性,刚开始接触党建工作时,我面对着诸如:党建资料存档不规范,不标准。远程教育设备运行不正常,村站点管理员操作不熟练等诸多问题。针对这些困难我和其他大学生村官采取了集中办公的形式反复整改资料,对于不明白不确切的问题立即展开讨论,同时进行对调检查,确保党建资料的规范和标准。在调试远教设备的问题上,我既当操作员又做维修员,耐心细致的把技术教给村里的管理员。在党建包保村,工作到深夜的情况可以说是家常便饭,我把每一个问题都反复教给村里的党务工作者,直到他们彻底明白熟练为止。我坚持每月3、5、15、25四天晚上到村组织群众收看远教节目,长时间的坚持收看在每个村都收到了效果,依靠远教学习成长起来的致富能手不断涌现。
(四)通过各种形式不断锻炼自己。两年来,我认真落实区委有关文件精神,发挥自身的优势,联合其他驻村大学生组织开展了多项主题活动,如xx村老年房义务劳动、3、15普法宣传、感恩教育进校园等活动。同时我还积极对外宣传我镇、我村新农村建设的新成绩、新面貌,两年来先后在、<中国xx网>等媒体发表文章80余篇。两年来的工作也得到了各级领导的认可,我先后获得区优秀团员、优秀站点管理员等荣誉,并连续两个年度在镇党委年度考核中被评为优秀。
在工作中我时时提醒自己,区委区政府给我们搭建了一个这么好的施展自己才华的舞台,我没有任何理由不努力的工作。两年的基层工作让我收获了很多,学到了很多。下一步,我将认真总结工作中取得的经验教训,以更加饱满的热情和昂扬的斗志去面对今后的工作,用实际行动来回报各级领导和群众对我的关心和培养。
2019年以来~作为**单位党组织书记~今年在上级党委的正确领导下~切实履行党建工作主体责任~紧紧围绕学习贯彻六中全会和党的十九大精神~大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化~加强规范党内政治生活制度~不断夯实基层党建工作基础~狠抓党员干部队伍建设~扎实开展党建重点工作落实~较好地完成了年度工作任务~为单位发展营造了浓厚氛围。现将具体情况报告如下:
一、党建工作情况
1、认真履行从严治党职责。一是提高主业主责意识~强化牵头抓总~以最大精力履行抓党建、谋全局、管大事职责~坚持把党建工作和业务管理、项目建设、为民服务等重点工作同谋划部署~同督促检查~先后*次召开党委会议~专题研究安排党建等工作。二是认真履行第一责任人职责~不断健全分级负责责任体系~按照全面从严治党要求~与*个基层党支部负责人签定了“军令状”~与下属各单位签订了年度党建目标管理责任书~与党员签订了做合格党员承诺书~逐级编制了党建工作责任清单~形成了上下联动、层层抓落实的工作局面。三是继续健全党建责任制度体系~完善了《党员干部年度工作考核奖惩办法》和《支部书记抓党建工作奖惩细则》~制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度和“五个一”党建工作推进落实办法~划分了党建“责任田”和“主阵地”~并坚持对重点工作一事一考核~常规性工作全过程考核~阶段性工作定期考核~实行凭党建成绩定等次~激发基层党支部抓党建内生动力。四是认真落实党建工作责任倒查制度~实行党支部书记抓党建工作述职评议考核~严格落实考核问责机制~先后*次约谈支部负责人,走访群众职工**余户,逐级传导压力~努力形成了党委书记总体抓~班子成员合力抓、副书记具体抓、组织委员直接抓~各支部书记抓具体的“五位一体”党建责任体系。
2、狠抓基层党建工作落实。一是认真开展党员组织关系集中摸排~年内对单位**余名党员组织关系进行了深入细致的摸底排查~核查党员身份信息~摸清流动党员底数~理顺党员组织关系~截至目前~单位无失联党员、无“口袋”党员~有流动党员*5名~进行了分类归档~健全了党员档案~进一步完善了党员信息库。二是开展党代会代表和党员干部不合规问题未处理情况排查清理~严格按照《党委排查清理通知》要求进行了半个月摸排自查~未发现有上述问题。三是严格开展基层党组织按期换届~按照《基层组织选举工作暂行条例》及各级换届选举文件精神~我单位于2019年初完成了*个支委会换届~*月完成了居委会换届~圆满完成了组织任务。四是开展党费收缴管理工作检查~严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求~自下而上、自上而下对单位所有支部都进行党费收缴核查~对未足额缴纳党费的党员进行了补交~截至目前~已补缴党费*万多~确保了党费收缴查漏补缺、无截留、挪用党费现象。五是狠抓党建促脱贫攻坚任务落实~按照《**单位精准扶贫工作实施方案》要求~对所包村**余户建档立卡户及**户特困户进行结对帮扶~定期开展走访慰问~并帮助贫困村进行贷款担保~组织开展职业技术培训~给予种植养殖技术帮助~积极介绍贫苦户就业~千方百计助力脱贫。六是大力推进非公企业和社会组织“两个覆盖”。年内采取集中推进、集中攻坚的方式~对未建立党组织的两新组织着力扩大“两个覆盖”~截止目前~单位下属非公有制企业及社会组织党组织组建率分别达到了**%以上~确保了符合建立条件的单位应建必建。七是抓严抓实党员干部学习教育~今年在“两学一做”学习教育中~继续教育引导基层党员干部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度~针对文化水平偏低、学习主动性较差的农村党员~开展引领队深入联系点组织集中学习~对年老体弱的不能参加集中学习的老党员进行送门帮学。对流动党员通过党员远程教育平台、手机客户端、微信公众号等开展网上引导学习。竭尽所能确保学习教育取得实效。
3、严格开展短板查缺补漏。本着“抓好党建是最大的政绩”的理念~全面落实“三级联述联评联考”制度~针对2018年述职评议考核时指出的“党员干部监督管理不够严格、典型培育不够、党建工作整体不平衡、党员作用发挥不够充分、非公党建工作还比较薄弱、阵地简陋、党员脱管、监督管理制度落实还不到位”等多项共性问题~深入调查研究~剖析问题根源~建立责任清单和问题清单~讨论制定几十项具体措施办法~建立台账、责任到人、明确时限~层层传导加压~并通过领导督导、联动攻坚、约谈提醒、问效评议等机制逐项抓实整改落实~并将整改情况公示公开~接受监督。截止目前共兴办实事*件~共性常态问题已全部整改完毕~整改率达到百分之百~确保了党建责任抓实见效。与此同时还针对基层党建工作力量比较薄弱的突出问题~选派*名机关干部担任村级党建指导员~针对党员干部管理不够严格的不良风气~严肃监督执纪查处~对数名慢作为、落实不力干部进行了诫勉谈话,针对党建工作经费不足的瓶颈制约~通过向上争取、财政自筹、党费列支等途径~筹措资金**万元~确保了活动经费保障。
4、着力强化基层党建建设。一是认真落实抓班子带队伍职责~年内调整机关支部书记、部门负责人各*名,基层党支部书记*名~基层党组织骨干队伍能力素质显著提升,同时继续开展党员组织关系排查~理顺了组织关系~并按照严格调整规矩、规范标准程序~顺利完成了党委、支部两级党组织分工调整和交流轮岗~配优配强了基层组织带头人队伍。二是严格落实各项党内生活规定。结合“两学一做”学习教育和学习宣传十八届六中全会精神~积极开展《党委理论学习中心组学习规则》学习~制定年度《党委理论中心组学习意见》~开展定期集体学习*次~并认真执行“三会一课”制度~带头讲党课、做研讨~平均各级班子开展研讨*次、讲党课共**余场次。同时全面执行党组织书记抓党建述职评议制度和民主评议党员制度~按时召开组织生活会和民主生活会~分类建立“三单一帐”~明责限时~挂牌整改~狠抓落实。三是严格落实党内管理制度~全面执行“四议两公开”、“三会一课”等制度~进一步强化基层干部队伍管理~健全村级档案管理制度~规范活动记录~做到党员、积极分子、后备干部“一人一档”~工作、学习、议事情况记录清楚。
5、突出党员教育管理工作。一是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化~年初组织召开了动员大会~牵头制定了《2019年两学一做学习教育活动计划》~坚持以普通党员身份积极参与活动~参与集体学习*次~带头上党课*次~邀请专家讲座*次~牵头组织研讨*次~撰写理论文章*篇~同时积极投身向廖俊波学习~做五好干部、立足岗位做贡献、志愿服务、党员联系困难群众、扶贫攻坚、慈心一日捐等党员社会实践活动~真正把学习教育融入到了经常性教育之中~使自己的党性意识、奉献精神明显增强~服务能力、引领作用得到提升。二是全面学习宣传贯彻六中全会精神。根据各级部署~单位党委迅速成立了全会精神学习领导小组~召开了年度学习工作部署会~印发了《2019年六中全会精神学习安排计划》~迅速在全系统掀起了全会精神学习高潮。在此基础上~以“三会一课”为基本形式~采取个人学、集中学、专家辅导学、领导上党课等方式~进行了多样化学习教育~先后组织集体学习*次~组织干部上党课*次~观看专题片*次~开展参观学习*会~开展问题整改*轮~并创造性开展了志愿服务、作品展示、知识竞赛、演讲比赛、主题实践、教育基地过组织生活等活动~将学习贯彻全会精神落到了实处。三是认真开展党内法规学习。今年中~本人带头落实“会前学纪律学法律”制度~先后*余次坚持召开党委会前学习一段法律法规,同时积极开展党内法规专题学习~将中央八项规定、党内政治生活准则、党内监督条例、廉洁自律准则、地方委员会工作条例、党政机关厉行节约反对浪费条例、问责条例等规定条例纳入党委理论中心组、三会一课学习内容~结合两学一做学习教育~先后开展有关规定党课讲座*场、讲纪律〃守规矩专题宣讲*次~组织党员干部观看“每月一课”警示教育专题片~广泛开展向廖俊波同志学习、做合格党员活动~带头撰写准则条例学习心得、参加党内法规知识测试~进一步绷紧了纪律琴弦~营造了守纪律、讲规矩的良好氛围。
6、带领党员投身脱贫攻坚。一是高度重视扶贫工作~坚持把先锋引领攻坚精准扶贫行动作为单位党建工作鲜明主题~集合单位全部力量、智慧积极攻坚破难~特别是注重扶贫与扶智相结合~全面宣传讲解各项扶贫政策~大力提高贫困群众自我发展意识。二是制定了“一村一品一特色”扶贫方案~按照“党建+”发展模式设臵药材种植、畜牧养殖、产品加工、外出劳务等*个产业党支部~建成先锋致富示范基地*个~培树党员示范户**户,带动所包村**户**人走向了精准脱贫道路。三是开展了温情走访、亲情慰问活动~深入开展“访民情、解民忧、话发展、促脱贫”主题实践~引导帮扶干部为群众办脱贫实事**余件~密切干群众关系~提高群众脱贫致富信心和参与度。四是大力开展项目扶贫活动~积极争取扶贫开发项目和政策~实施了**村文化广场建设、**渠衬砌、新农村建设~发动党员群众栽植杨树*万余株~新植枸杞**亩~实现了增绿、增收“双促进”。
二、存在问题不足
根据各级党委书记抓党建工作通知要求~本人仔细对照上级党委要求及群众职工期望~认真查找了自身在抓党建工作中存在的差距与不足之处:
1、抓责任落实不严谨。一是思想深处没有牢固树立责任意识~没有摆正“显绩”与“潜绩”关系~对党建工作“第一责任人”身份定位比较模糊。比如~平时对经济工作、业务管理关注较多、用力较大~但对党建还不够重视~没有完全领会和贯彻“党建+”理念~以党建促发展能力还有待提升。二是抓责任落实“压力不够”~对党建工作安排多~盯住落实少~传递压力的方法不够多~工作成效打折扣。比如~在落实基层党建重点工作任务时~个别支部工作拖拉疲沓~影响了单位整体工作进展。
2、抓工作创新不开拓。一是对基层党建工作研究不透彻~学习党建新理论、新方法不经常、不系统~对基层党建工作存在的问题掌握不透~围绕发展、推动基层党建与重点工作协调发展不够~抓党建主动意识不强。二是党建管理思想老化~作为党组织书记对新形势下开展党建管理工作观念不新、办法不多、标准不高~对基层党组织政治功能弱化、组织生活淡化等问题~不能创造性的提出有效解决办法。三是缺乏党建“创新思维”~虽然在品牌创建方面进行了一些探索和实践~但由于品牌意识不强、总结提炼不深、典型引导和宣传推广缺乏~难以固化成果、辐射带动~没有形成特别突出的党建品牌。
3、抓党员教育不扎实。一是学习教育重视程度不均衡。在平时党建教育管理中~特别注重对党委、支部领导班子和机关党员干部的培训教育~对农村、基层、一线党员文化程度不一、政治素质不高、创新意识不强等情况未足够重视~从而没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动党员日常教育培训。二是抓党员管理“措施不硬”~学习教育管理制度和党内组织生活制度落实不力~比如在“两学一做”学习教育中~个别党员不能按时参加集中学习和组织活动~部分支部“三会一课”开展不到位~未能采取有效措施整改。
4、抓党建投入不到位。近几年在各级党组织的大力帮助下~**单位党建投入稳步增加~但从整体上看~单位抓基层党建依旧还是投入不足、历史欠账较多,由于单位财力有限、办公经费少、党费返还较少~将有限的资金更多地放在了日常管理、单位运转、发展经济、改善民生上~对于基层党组织建设投入不足~比如:单位还有*个党支部阵地建设不规范~**支部、**支部还没有活动阵地~多数支部阵地设施配套不完善~功能发挥不足~难以跟上新形势下党建工作需要和党员组织生活需求。三、问题原因分析透过存在的问题~本人进行了深入剖析归纳~主要有以下原因:[&@%^#]1、思想认识有误区。对于加强基层党建工作的重要性认识不够深刻~将精力过多地用于业务管理、单位发展、项目建设等工作~缺乏对党建工作的深入思考和整体谋划~没有很好地将党建工作融入到单位整体发展中去~导致基层党建工作引领推动经济社会发展的作用还不够明显。
2、思维创新有弱点。对新时期基层党建工作研究不深不透~习惯于凭经验、老套路解决问题~方式方法不灵活~且就党建抓党建~没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路~缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力~致使基层党的建没有形成响亮品牌~牵引带动没有成效~在树立典型、整体推进上急需突破。
3、督促指导有漏洞。虽然对基层党建工作的考评帮扶、跟踪问效制定了一系列制度规定~但在执行过程中对基层党的建设提要求多~指导工作少~“两学一做”、“三会一课”等基层组织生活制度督促还不到位~没有形成长效的党建责任监督落实机制~重安排轻落实~对制度落实不严格、缺乏及时有效的监控措施和制约手段~“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下步对策打算
对于以上存在问题,我将加大工作力度~以贯彻十九大精神为契机~采取有力措施~认真加以整改~全面提升**单位党组织工作水平。1、压紧责任~提升党建使命意识。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识~细化各级党组织责任清单~建立班子成员定期汇报基层党建机制~以上率下层层传导压力~推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域党建工作责任落实。二是带头履行好党委书记“第一责任人”职责做到党建工作与经济民生工作同安排、同部署、同督办、同考核。三是严格执行党建工作联系点制度~坚持党委班子成员每人联系党建示范点、锋富民示范基地、党员先锋示范户各一个~机关党员干部包组联系党员户五名~每月至少三天进村入户、下基层开展工作。四是坚持定期研究推动党建工作~每月召开一次党建工作专题研究会议~每季度开展一次党组织负责人集体约谈、每半年进行一次党建工作督查检查~每年开展一次书记抓党建述职考核评议~做到重点突出、量化透明、责任到人。
2、加强培养~提升干部队伍能力。一是建强带头人队伍~牢固树立抓基层强基础鲜明导向~不断优化**单位各级党总支、党支部书记配备~开办至少*期党组织书记培训轮训班~调整撤换一批发挥作用不明显或年龄较大不能有效履职的党支部书记。二是锻造坚强党员队伍~大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化~严格规范党内组织生活~认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度~深入实施党员分类评星定级管理机制~推进党员承诺践诺争星和评议公示活动~增强党员队伍的执行力和战斗力。三是不断加强基层党组织建设~坚持党建带动群建~成立数个“功能型”、“产业化”、“专业性”党组织和多支党员志愿服务队伍~规范运行好党员服务先锋队和雷锋精神种子服务队~创新服务载体~深化先锋引领行动。
3、强化投入~夯实组织活动基础。一是坚持长效激励机制~不断增强党员干部抓党建动力~稳步提高基层干部工资待遇~采取有力措施稳定党务工作者、网格管理员队伍。二是坚持足额落实支部管理办公经费~全面保障基层支部党群服务中心、日间休闲中心、活动室和各志愿服务队伍的运行经费~进一步提升服务基层、服务群众质量和能力。三是坚持继续加大组织活动专项经费按时拨付~进一步加大基层党组织资金支持力度~按照每名党员每月**元标准安排专项活动经费~确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。四是足额拨付每年*万元村级财政服务经费~积极引导基层党组织大力发展集体经济~同时积极争取“一事一议”财政奖补资金~配套更新基层活动阵地设备~完成*个文化室健身广场修建~大力培育增收富民项目~进一步夯实基层基础。
4、严在经常~突出党员管理教育。一是始终坚持“一个党员就是一面旗臶~一个支部就是一座堡垒”的工作理念~充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的感召力、影响力和战斗力。二是全面细致建强党组织带头人队伍~常态化开展党员理论武装、党性党规党纪教育和专业知识培训、增收能力培养~切实提升综合素质~不断增强引领发展能力和致富带富水平。三是注重加强对农民党员的教育管理和素质能力培训~全年开展各类基层干部能力素质提升培训班不少于*期~培训党员干部不少于***人次~力争**名一线党员全部进行承诺践诺~不断提升服务群众意识。四是严格落实党委中心组学习和“三会一课”制度~每月组织一次党委中心组扩大学习会议~每周进行一次党员政治学习~每月开展一次学习研讨交流~年内党委委员到各联系点上党课不少于两次~至少开展两次党建交流观摩活动。五是认真抓好先锋党员创评和党员承诺践诺争星评比活动~严格执行不合格党员处臵工作~每半年开展一次党员星级综合评定~切实提升党员素质。汇报完毕~请大家批评。
2020年以来,我认真履行支部党建第一责任人的职责,始终牢固树立党要管党、从严治党意识,不断强化“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念,对党建工作的重大问题,我都亲自过问,具体指导为基层党建工作提供了坚强的组织和作风纪律保障。现将2020年党支部党建工作情况汇报如下:
一、基本情况
(一)加强思想建设,提高政治理论水平
1、抓理论学习,提高政治素养。大力宣传学习的重要性,教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念,自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取支部班子学习、支部全体党员集中学、总支专题讲座、交流研讨等多种形式,进一步改进学习方式,创新学习载体,把学习与调研、文体活动有机结合起来,促使支部党员提高学习兴趣。今年重点开展了党的19大精神、习近平总书记系列重要讲话等内容的学习。
2、抓思想教育,提高党性认识。一是开展“反腐倡廉”影片观看,组织党员专门收看了建国第一大案;二是开展“《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》”为主题知识竞赛活动。三是邀请党校教授做专题辅导,不断培育和践行社会主义核心价值观。通过系列学习教育活动,统一了党员干部的思想,增强了党员队伍的战斗力和凝聚力。
(二)夯实基层基础,完善机制抓党建
1、抓支部班子建设。要求支部班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率。今年以来共组织党组中心组集中学习6次;坚持支部党员上党课制度。
2、完善了各项制度。以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,经过认真研究和广泛讨论,积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,使党组织的建设和党员的行动有据可依。
3、积极发展党员队伍。按照《党章》要求,严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。
(三)丰富活动载体,促进党建工作增实效
1、开展“我们的节日”活动。春节、中秋节期间,支部都要去看望慰问困难职工和特困党员;清明节,组织干部职工七一重温入党誓词。
2、开展体育活动。为了丰富干部职工精神文化生活,积极支持支部党员参加各项举办的乒乓球赛、羽毛球赛,凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神、推动工作。
3、开展献爱心送温暖活动。深入敬老院开展慰问活动。
二、存在的主要问题及原因分析
(一)支部党务干部的能力有待提高。2017年以来,支部委员、党务干部都是兼职人员,在党员学习教育、思想工作、管理工作等方面需要进一步提高。
(二)落实“三会一课”制度难度大。支部的党员都来自不同的科室(单位),工作性质、特点不同,给集中组织人员学习活动带来困难。
(三)开展党建工作的方式和方法有待创新。党建活动和思想政治工作有时只注重过程,忽视效果,在工作方法上,基本都是以工作经验,落实上级精神靠开会、发文件,以会议落实会议,以文件传达文件。
三、下一步工作思路及主要措施
一是在党建工作谋划和部署上,高举旗帜,围绕中心、服务大局,牢固树立“党建工作也是生产力”的理念,切实把党建工作融入到党支部和科室工作的全过程,以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标,着力加强党的执政能力建设,进一步提高党建工作实效性,为工作提供组织保证,不断提高党建工作科学化水平。
二是大力开展调查研究,多了解支部普通党员、基层党员、党务工作者思想动态,有针对性地开展思想政治工作,探索新形势下党建工作的新路子。
三是增强创新意识,充分发挥科技的人才优势,努力开创党建工作新途径,使支部党建活动内容更加丰富,形式更加生动,机制更加完善,战斗力更加坚强,促进支部党建组织工作再上新台阶。
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