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20XX年是中国共产主义青年团成立XX周年的庆典,在高新区团工委的正确领导下,公司领导的大力支持下,公司团委以20XX年初制定的工作计划为主线,在上半年积极开展并参与了以组织青年,引导青年,服务青年的为主题的活动,取得了突出成绩。现将上半年的工作进行总结汇报::
一. 滨海新区团委书记、青联主席黄东带领开、保、高区域内的团干部和青联委员特地到公司调研并指导工作。
因为公司团委工作非常扎实,成绩突出,并先后获得滨海高新区“五四红旗团委”、滨海新区“五四红旗团委”,以及新长征突击手、优秀团干部、优秀团员等称号。公司团委已经成为滨海高新区团工作的一面旗帜。
2014年五四青年节期间,滨海新区团委书记、青联主席黄东带领开、保、高区域内的团干部和青联委员特地到公司调研并指导工作。黄书记对公司团委工作给予充分肯定和高度评价,并号召新区非公体制企业团委向公司团委学习,号召新区青联委员向陈勇书记学习,落实青联委员的责任,建立健全团委工作。
二. 积极发现和培训优秀青年,进一步做好“双推工作”
共青团是党的助手和后备力量,双推工作是共青团工作的光荣使命和历史责任。为保障优秀青年能顺利地加入共青团组织,保障优秀团员得到不断的培养和进一步发展,从而为我党输送优秀人才,在公司领导以及党支部的大力支持下,公司团委于去年年12月份开启了“第一届优秀团员评选”活动。此项活动在公司青年员工中引起强烈反响,大家踊跃报名,通过筛查、审核、网上预选、决选等环节最终推选出两名优秀团员;优秀团员也作为公司代表推荐高新区团工委,并获得了2014年优秀团员荣誉称号,也作为公司团委“推优入党”候选人。
通过优秀团员的评选活动,进一步激励了公司广大青年勤奋学习、扎实工作,同时使大家进一步总结经验,树立典型,营造弘扬先进、学习先进的良好氛围,此项活动的开展得到了公司领导及员工的大力支持,团委决定优秀团员评选活动将在今后的工作继续开展,从而开辟一条向我党输送优秀人才的新 道路。
三. 以3月5日“学雷锋纪念日”为契机,以“传承雷锋精神、参与志愿服务”为主题清扫园区卫生死角活动
为深入开展学雷锋活动,大力弘扬雷锋精神,高新区团工委、公司团委特组织园区青年志愿者开展“清扫园区卫生死角、美化园区环境”志愿活动,2014年3月12日,在这寒冷的冬天,公司团委在陈勇书记的带领下,八名志愿者穿棉服,戴手套,拿着工具,情绪高昂参与此次志愿者活动,这一天是公休日,天气寒冷,风力也很大,一张张寒风中冻僵的笑脸,一双双挥舞着扫帚和铲锹的双手,在高新区团工委的带领下,诸多兄弟单位团员们的合作下,园区的卫生死角变成了干净的环境。学习雷锋不只是活动,更多体现的是愿意牺牲个人利益去服务社会,服务别人,这才是雷锋精神。相信在这么多愿意付出的青年们的精神感召下,会吸引更多的人参与进来,让雷锋精神传承下去并且发扬光大。
四. 以纪念五四运动为契机,开展丰富多彩的活动
(一) 组织开展“迎五四、学团史、知区情”知识竞赛活动
为隆重纪念中国共产主义青年团成立92周年和五四运动95周年,进一步增进广大团员青年对党史、团史、高新区发展史的了解和认识,增强团员意识,激发广大团员青年立足岗位、奉献企业、建设高新的热情,全面加强团的自身建设,高新区团工委在高新区广大团员青年中开展以“迎五四、学团史、知区情”为主题的知识竞赛活动。知识竞赛时间短,任务重,从初赛到决赛,只有半个月的时间。公司团委迅速开会组织选拔人才,最后选定团委委员张亚斌,优秀团员代表黄宇宇以及团员杨立元组合成协和干细胞代表队。在当天的决赛现场,参赛的6支代表队的18名选手沉着应战、流利答题,在抢答环节中,选手们更是争先恐后、应对自如。整个比赛高潮迭起、气氛热烈。最终,经过必答题、抢答题和风险题三个环节的激烈竞技,表现出色的高新区机关代表队获得一等奖,协和干细胞代表队获得三等奖。
本次竞赛活动动员广泛,参赛面广,参与人数多,全区有近2000名团员青年参加了初赛。通过竞赛,广大团员青年进一步重温了团史、了解了团情,特别是对高新区现在以及今后一个时期的发展有了更充分的认识,更增添了热爱高新区、建设高新区的信心和决心。广大团员青年纷纷表示,要用自己的青春、智慧和汗水,为高新区的跨越发展作出积极贡献。
(二)以“向青春致敬,为高新添彩”为主题的2014绿色环保、低碳出行活动
为隆重纪念中国共产主义青年团成立92周年和五四运动95周年,切实落实高新区倡导广大团员青年继承和发扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神,增强共青团员的光荣感和使命感,团结带领广大团员青年为高新区又好又快发展贡献力量的要求,经公司团委研究,决定组织“2014绿色环保、低碳出行”活动,活动内容是从单位出发,骑行至团泊新城健康产业园,里程在20公里左右;五月四号早晨八点,队员们开始准备工作,检查好行囊、水、午餐等补给,自行车安全性能,带好骑行帽、手套,八点二十分成一字纵队骑行离开公司。大家情绪高昂,骑行速度很快,经过一个多小时的努力,到达此次活动的目的地。在团泊湖足球场休息用餐后,又组织了环团泊湖足球场骑行比赛,最后的庆祝时刻,香槟喷射出漫天酒花,空气中弥漫着胜利的喜悦。历时四个小时的骑行活动,让大家回味无穷,年龄最大的鲍工已经六十七岁,依然雄风不减当年,一直在骑行队伍的前列,是我们勇往直前的精神力量。
(三)举办“绿色记忆 美好年华”摄影比赛
经公司决定,基地二期建设即将启动,二期建设主要建筑物在目前绿地建设,项目建成后,绿色草坪将大幅减少。为了保留目前绿色清新的环境和场景,留住美好回忆,记录我们每一个人的成长历程,公司团委特组织“绿色记忆 美好年华”摄影比赛。吸引了公司诸多摄影爱好者的参与。
辛勤的汗水,收获成功的喜悦,在祝贺公司团委和个人获得荣誉的同时,更应该在此基础上努力工作,做好团的建设,坚持“思想引导人,活动教育人,精神激励人”的工作原则和 “服务企业发展” “服务青年成长”工作方针,在工作中取得更好的成绩。
公司团委上半年工作已经结束,下半年继续以年初工作计划为主线,努力开展各项活动,积极配合公司发展方向,积极配合高新区团工委的工作方针,积极进取,开拓创新,做好团的建设,做好服务工作。
述职人:XXX
20xx年xx月xx日
2012年上半年企划部工作总结
时间就像我们在门缝里看着一匹白马跑过,不知不觉上半年已经过了。在这不长也不短的时间里,令我感触甚深。当然,回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算是非常必要和及时的。回想起这些日子的点点滴滴,心中感触良多。
在公司里我的岗位是一个服务性岗位,配合各个部门对相关的内容进行平面设计及门店邮报单页的操作执行。在这段期间,力争打造优秀的企划部,树立瑞德企业形象与文化和企业产品营销品牌与竞争力。
企划是管理功能中最基本的要素,是启动企业的引擎,是从构思到规划到实施的全过程,是进行企业管理、市场营销、品牌管理等一切事物的基础,企划是为理性决策提供按效益化原则设计的方案。企划工作跟别的部门最明显的区别就是:一般情况下其他部门都是直接赚钱,而企划部却是花钱的部门,所谓“企划未动,钱先行”。所以很多时候企划都是处在一个幕后英雄不尴不尬的地步——企划,就是企业的参谋部。 啰嗦的开场是必要的过程,下面是我对上半年的总结及个人对企划部的下半年的工作重点,或是配合相关部门完成的任务。
首先总结一下上半年的工作:
1、上半年截止6月份,门店总共做了四期单店营销,主要为:a、三月在3.6-3.18开始了今年的第一次单店营销;b、四月在4.14-4.27是门店第二次单店营销;c、五月在5.12-5.21是第三次单店营销;d、六月在6.14-6.25期间上半年的最后一次单店营销。
在每一次的单店营销中都会获得一定的经验总结,对每一个活动进行分析,并且上报总部进行报销。还有就是在每期之前都质量的完成卖场整改及广告宣传等工作。
2、关于生鲜单页的执行,在上半年总共执行了七档生鲜单页。生鲜单页从第六期的时候加上了百货和食品,有一定的改变,效果也还是可以的。
3、与星海广告公司的合作,门店的一系列的零星装饰由星海广告公司进行制作及装饰。包括单店营销活动中的一系列装饰,在单店营销结束之后与广告公司之间的账务核对,后期进行审批报销。
4、配合业务部门制作需求装饰。根据业务部门的需求位置,设计满意的装饰。
5、对于团购方面,配合团购,制作团购单页,完成端午团购单页。
nn6、关于大档执行,总部下发总共有12档,每一档都能认真完成前期的准备工作以及执行中的操作规范流程,在档期结束之后的赠品处理和赠品产生的数据进行上报,在之后的打批发单与报销工作。
7、门店的装饰,关于春季装饰和夏季装饰,和班车的布置和宣传。
再次是提出对企划部下半年的规划:
1、关注办公室成员的成长:企划部旧员工流失很大,所以办公室是新现象。在接下来的半年里,让每人新人长大,能独自担任。在成长的过程给与需要的帮助和关心!
2、单店邮报的执行,下半年的单店营销按照一定的操作流顺利的进行。
3、关于生鲜单页,与单店邮报以参插形式执行操作,包括上报清单、对稿、定稿、执行,秉着认真仔细的原则,让每一期的信息错误尽量为0;
3、有效的提高部门里的工作效率,人员的专业技能与营销方案的执行能力;
4、强化月工作会议制度,增加部门沟通,让每个成员每天富含激情的动力去动作。准确的了解部门的不做与发展动态及阶段性计划;
5、增强后勤工作,为其他部门提供良好的工作环境,把业务部门当做顾客来服务的价值观运用的工作上来;
6、还给每一名成员准确的指明工作方向,要给与成员关心和教导希望,让员工看到前路的光明!
回首总能够发现差距,展望总能够找到力量。就让我们从这一刻有新的开始,在“努力做行业领跑者”的共同愿景下一步一步往前进。
新塘店企划
姚丹英
nn各位领导,同志们:
又是一年即将过去。20xx年是党的十八大胜利召开的一年,是集团进一步提高精细化管理,各方面工作快速发展的一年。回顾即将过去的一年,在公司领导班子的正确指导下,抢修任务做到快速处置、供水服务保障标准得到进一步提升、经济技术指标圆满完成、管网管理水平再上新台阶。生产计划科全体职工认真学习了十八大精神,勤奋工作、上下一心,圆满完成各项任务和全年考核指标,取得了较好的成绩。
以下是我个人就20xx年在政治理论学习、本职主要工作、科室建设、存在的不足和努力方向等方面向各位领导和同志们汇报,有不到之处望批评指正。
一、深入学习十八大精神、不断提高政治思想素质
刚刚闭幕的党的十八大任务明确、思想深刻,提出了以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,对集团今后的改革发展具有重大现实的指导意义,为推动企业又快又好的发展,全面提升首都供水管理和服务水平,确保供水管网安全稳定运行指明了方向。
作为生产党支部书记、一名党员。20xx年,我在完成日常工作的同时,积极参加公司党总支组织的各项活动,带领支部党员、积极分子开展政治理论学习和知识培训,在日常读书看报的过程中,自己都能够认真去领会,结合自己的工作实际进行思考。为了适应新形势发展和工作的需要,我始终坚持政治理论学习与业务学习相结合,努力提高自身的政治思想觉悟和业务能力。
作为一名首都供水企业的职工、干部,有责任,也应该扎扎实实的完成每一项工作。我们的工作正是通过不断的学习,使自己能够自觉的把平时的各项工作同党的要求,组织的要求结合起来。在工作中不断提高自己的政治觉悟和组织纪律性。特别是在日常的工作中,我能够摆正位置,不论在什么时候,什么情况下都能积极主动的工作,自觉的维护领导的威信,协调各部门工作,工作中任劳任怨,坚决把领导交办的工作完成。
二、身体力行,做好日常工作的组织协调和现场处置工作
目前,生产计划科19名同事,有12个岗位,作为经理助理、科长,除做好组织协调工作外,我能够在安排好自己工作的同时,调动全科室人员在完成本职工作,积极主动的完成一些临时交办任务。在日常工作中,我能够严格要求自己,始终坚持做到每天早一点到单位,下班晚一点再走。对待科室和自己经手的事情能够做到多分析、多请示,处理事情过程中,努力做到手勤、腿勤,全面了解情况,最好能够在现场得到第一手资料,为领导提供决策依据,和相关部门共同商议解决办法。
在工作中,我始终要求自己只要是大点的工程、大的抢修任务不论白天或者晚上必须及时赶到现场,保证抢修关闸工作能在第一时间得到完成。在解决管线疑难问题时,很多情况都是处置时间长、协调部门多,我总是提醒自己,要有一种必须解决的毅力和决心,当一个疑难问题解决后,比较一下在严冬酷暑下辛苦,比较一下在现场几天来大家凝思苦想却不知所措的时候,成功的喜悦和收获在心里总有一种高兴的感觉。
三、在新环境面前迎接新的机遇和挑战
20xx年,集团提出了“挖潜补能,强基精管,转型增效,乘势发展,为首都经济建设和社会发展提供优质的供水服务和保障”的工作目标,对公司的整体工作和各项考核指标也提出了更高的要求。生产计划科结合自身工作,我与科室全体职工一道,保证了各类报表统计、暗漏复核详实准确,数据上报及时;多次开展业务流程的宣贯、生产安全、有限空间的培训,按照领导要求,制定了有限空间作业安全规范,积极开展安康杯相关活动;进一步强化了抢修任务派发跟踪、计划停水方案的制定;在维护企业利益的基础上,认真完成各项理赔工作;积极开展设备运行管理和各类管网隐患排查,及时协调处置管线疑难问题的处置等工作。
截止到现在,20xx年各项供水服务保障多达25次,133天。生产计划科按照领导要求,从任务的下达,各项保障预案的汇总、手册编制、以及保障期间管线排查、问题协调处置、简报信息的报送等工作,全体职工都是以极大的热情,不知疲倦的按时完成每一项工作。
四、提高服务意识、保持廉洁自律的工作作风
在工作中,我能够自觉遵守集团党委和公司关于领导干部廉洁自律的各项规定,严格要求自己,以身作则,坚决不违反党纪国法,不违反企业各项规章制度,努力本科室全体职工做出榜样。在政治纪律方面,我能够始终保持敏锐性和坚定性,自觉抵制不正之风。
五、存在不足及今后努力方向
(一)对专业技术知识学习不够深入,今后工作中应继续加强自身学习,不断提高业务技能水平。
(二)在系统的政治学习还不够深入,需要进一步加强政治理论的学
习,尤其要深入贯彻学习十八大理论知识。
(三)本职工作没有做到最好,有时还是有松懈思想,工作中有时不够细心,考虑问题不够全面,关心同事有不到位的情况,缺乏雷厉风行的作风,今后有待进一步加强和改进。
20xx年,公司的整体工作仍然是繁忙而又艰巨,我将会更加的严格要求自己,踏实工作、求真务实、团结同志,以更好的精神状态完成组织交给的各项工作和任务。
以上是我的述职,诚心诚意接受同志们的审议。谢谢大家!
鞋厂QC鞋类验货知识
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1.攀帮后头形合楦形,帮脚平顺,后踵弧度合楦;
2.依记号点做业,鞋头高度、沿口高度、后帮高低、左右脚误差不超过1mm,否则做配双处理;
3.头形参照确样,正常鞋头处除鞋盖外两侧边距相近(可能稍偏内腰)为标准,如楦头头形两边厚薄相等时居中为标准,向内偏1mm可接受,不可偏外腰;
4.明伤、发角不可接受;
5.不得有港宝皱折、“鸡屁股”状况;
6.后踵线向内侧整体偏1.5mm可接受,不可偏外腰;
7.鞋口、沿口线平顺,不可外高内低;
8.皮纹配双;
9.港宝处贴楦、拔楦后不得变形;
10.严格按飞机板作业;
11.攀马靴楦背处贴楦,插套板后靴筒平顺,靴筒高度配双;
12.破裂、素面鞋的鞋口破裂、针车线内(轻微)修复可接受,明伤处理时,在港宝位置可返修,无港宝处返修无效,做报废 处理;
13.溢胶:真皮不允许溢胶,布性面料、PU面料溢胶宽度1mm内可接受;
14.开胶:内外腰两侧无沿条不受力处(无曲折处),开胶深1mm,长1英寸左右,不需补腰,但大底需平顺;
15.大底正歪:偏离0.5mm可接受,密鞋依后跟处顺楦头后跟弧度标准内收1-2mm的合理调整(尽可能接近中底棱角);
16.砂磨外露处理同皮料同一颜色,但表面要光滑清洁,不可有毛面;
17.大底波浪;
18.压底机的压力与压时:在大底不变形的前提下,压力、压时越大越好;
19.鞋头等帮脚处爆开不可。
20.不可有明伤(鞋跟出钉、鞋面破损);
21.前后踢:前踢不可,后踢2mm可接受,高跟、细跟不可有前、后踢; 22.后处理效果,比对样品,光泽度均匀自然;
23.翘度:密鞋5-6mm,后空5-6mm,前空3-4mm,前后空5-8mm;
24.后段尤其需注意成品鞋的整体外观须保持在楦头的形状,不可变形严重;
25.包装规格检验:单脚、错脚、错码、乱码、乱箱、错误型体装箱等
26.鞋头长短、后帮高低、左右脚误差1.5mm可接受;
27.贴烫底平顺、无包风;
28.大底烙印、印刷号码错乱不可接受;
29.色差2度内可接受;
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一、主要工作情况:
1、2014年初,结合对全处员工传达学习第一次中层干部会议精神,组织引导大家就****年下学期考评过程中所发生的问题,进行了广泛的讨论,力求通过讨论来提高全处员工对学院改革、对考评、对工作姿态、对服务意识等一系列问题的新认识,从而达到统一思想,增强团结的目的。
2、按照刘院长提出的“四化”(职业化、规范化、表格化、模块化)要求,一方面充分利用现代化的办公条件-----计算机,在学院网络中心的大力支持下,完成了“水电收费系统”、“库房管理系统”、“公房管理系统”的编制,极大地提高了工作效率,改善了工作环境。为了加强房产管理,暑假期间,还聘用电子工程系学生将全院主要建筑设施的平面图输入了计算机,有的建筑原来没有图纸或找不到图纸的,都有作了勘查和补充,加上相关数据说明,这样使资料得以集中、规范,方便了日后的查询和管理。另一方面,今年在管理与服务的过程中,注重了对各种原始资料的收集与积累,督促全处相关岗职健全了各项登记制度,如:值班日志、设备运行记录、水电使用记录、出车登记、维修登记等。
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1、零约束,轻松自由李宁舒适装备李宁鞋类
2、雨中步云,步履轻盈!步云雨鞋
3、看上去像双跳舞鞋,穿起来却似运动鞋EasySpirit鞋
4、谁说航空科技只适用于空中飞行!双星牌皮鞋
5、金帆伴你,一帆风顺!金帆牌皮鞋
6、穿上“布劳西姆“,坎坷变坦途布劳西姆制鞋公司
7、鞋的知心话润达鞋
8、让轻的双脚永保轻保你制皮鞋
9、任重道远,阔步前进!倍福来鞋
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11、花牌女鞋总有一款适合你!花牌女鞋
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41、金秋的季节,迎来了高贵的“金秋鞋“!金秋皮鞋
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99、青春始于足下阿姆斯特朗制鞋公司
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101、跨入以手工制作而闻名的“爱你爱得猛“的世界爱你爱得猛制鞋公司
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104、男士穿狮力皮鞋更潇洒,女士穿狮力皮鞋更美丽!狮力牌皮革
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106、一切为行动中的青人国际制鞋公司
107、给小美国人穿上伟大的鞋爱德华兹制鞋公司
108、威耶博格鞋留下一行青春的足印威耶博格鞋
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