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第一篇：纪委书记述职报告
2017年度述职报告
XXXX公司党委：
我叫XXX，山西XXX人，XXXX年XX月出生，XX年XX月参加工作，XX年XX月入党，XX学历，XX职称，现任XXXX。现将本人2017年度的政治思想、作风建设、履行岗位职责、廉洁自律等方面情况向组织报告如下，敬请组织批评指正。
2017年，在XXXX的正确领导下，在班子成员和部门同志们的支持、帮助下，我不断加强学习、坚定理想信念，牢记党的宗旨、尽心履行职责，严守党的纪律、挺纪执纪在前，积极主动工作、敢于担当奉献，较好地完成了公司党政交给的各项任务，为XX公司创造和谐稳定、风清气正的发展环境做出了一定的贡献。
一、严格遵守党的纪律和规矩
1、不断加强学习，提高党性修养。
一年来，我认真学习党的理论、路线、方针政策和习近平总书记系列讲话精神，特别是在党的十九大召开以后，我通过电视、报纸、宣讲等不同方式，系统学习了大会报告，对十九大精神的科学内涵和核心要义有了更加深刻的理解和把握，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装了头脑，更加坚定了理想信念，明确了政治方向。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识结构，开拓自己的视野，自身的思想素质、理论水平、党性修养和工作能
1 力有了明显的提高。
2、坚决执行党的决定，确保正确的政治方向。 我认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学习、工作和生活上对自己提出了更加严格的要求，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定。自觉维护中央权威，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，与XXXX党委保持高度一致，牢记党的宗旨，遵守党的章程，认真履行党的义务，坚决执行党的决定，严格遵守党的纪律，对党忠诚，积极工作。
3、积极开展自我批评，加强自身作风转变。
作为公司XXXX，我深感自己肩上的压力与重担，面对公司领导及同志们对我的信任，我深深感觉到只有努力工作，只有在工作中不断的创新才能对得起共产党员这个称号，才能对得住自己的职责和党性。在工作中本人能及时将好的建议向公司领导反映，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。在生活中，本人能够本着艰苦朴素的生活作风来对待生活，严格要求自己，严格按照党章中的有关要求，要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正的做人，清清白白的做事，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。坚持按照“三个代表”重要思想和“两
2 个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。
4、严守纪律规矩，带头廉洁自律。
作为公司XXXX，我严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和XXXX各项规定，如实报告个人事项，从没有在公务用车、人情消费、职务消费等方面违反规定，而且不断加强对家属和身边的工作人员的教育，严格约束他们的行为，从未利用职务之便为他们谋利益。
二、认真履行全面从严治党监督责任
2017年，公司XX按照XXXX的布署要求，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列讲话，坚持全面从严治党，深化标本兼治，严明纪律规矩，持之以恒落实中央八项规定精神，压实“两个责任”，强化监督执纪问责，把纪律挺在前面，忠诚履职尽责，切实抓好各项工作任务的落实。主要体现为“瞄准一个目标、压实两个责任、突出三个转变、强化四项监督，全面加强专项整治和执纪力度，进一步做好超前预防工作”。
（一）加强责任制的落实
1、根据XXXX，制定了XXXX，按照公司领导班子成员各自分工以及各部门职责，对党风廉政任务进行层层分解，并出台了相应的考核办法进行严格考核和责任追究。
2、按照XXXXXX的要求，制定了XXXXXX和XXXXXX，明确了XXXX，并逐级传导压力，层层落实责任，形成责任落实体系。
3、XXXX利用党委会、党政联席会议、党委中心组学习、公司月度工作例会以及XXXX会议等多种形式，层层传导和压实“两个责任”。
（二）突出纪委职能转变
XX按照XX关于推进“三转”的要求，在2016年的基础上继续推进转职能、转方式、转作风建设，发挥执纪监督问责职能，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。一是转职能，突出主业；二是转方式，强化履职；三是转作风，提升素质。
（三）强化监督检查
1、紧盯“三重一大”决策事项，强化对领导人员权力运行的监督。每季度对公司本部及下属单位“三重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用决策情况进行检查，对检查中发现的问题及时提出了整改建议和措施，并进行“回头看”，确保权力规范运行。
2、强化讲规矩、守纪律的监督。通过舆情分析、群众反映
4 和日常掌握等多种渠道，了解和把控各级领导干部讲规矩、守纪律方面的有关信息，及时向公司党委提出意见和建议，督促公司各级领导干部做到“三个确保”，即确保中央、省委和XXX各项方针、政策的贯彻落实，确保公司重大决策部署的贯彻落实，确保党员干部不信谣、不传谣、不造谣。
3、强化对重点领域和重点环节的监督。根据XXXX等廉洁风险防控制度，重点查找物资采购、工程建设、劳动用工3大重点领域的廉洁风险点11个，进一步对领导人员廉洁履职进行监督和规范。
4、强化效能监察。2017年，围绕工资奖金、“三重一大”、物资回收复用、机电设备提效创收、煤炭营销管理等重点领域和关键环节共立项5项，1—10月创造经济效益363.08万元，建章立制6个，下达监察建议书8条，落实监督建议2个。
（四）加大专项整治力度
围绕落实中央“八项规定”精神、遏制“四风”问题反弹，组织开展专项整治。一是对违规收送礼金、红包问题进行专项整治；二是对开展大操大办婚丧喜庆事宜进行专项整治。
（五）加强超前教育预防
一是开展警示教育。全年共开展警示教育5次，对57名新提任干部进行了任前谈话；二是举办了关键部门和关键岗位人员岗位廉政培训，共有40人参加；三是开展超前教育。适时开展针对性教育，开展专项活动，通过作规定，打招呼，提要求，
5 敲警钟等超前预防方式，“不能腐”、“不想腐”的氛围已在我公司形成。
三、全面加强党的建设和信访稳定工作
2017年，按照XXXX的安排部署，XXX公司党委深入贯彻落实党的十九大和历届全会精神，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的领导核心和政治引领作用，全面推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化维护核心见诸行动主题教育和加强“三基建设”工作的扎实开展，为XXXX科学发展、安全发展、稳定发展提供了有力保障。具体抓了以下几方面工作：
（一）组织建设方面
1、出台了《关于XXXX的意见》,完善了《XXXX》,落实了工作责任。公司党委年初与各基层党组织签订了党建目标责任书，并将其纳入日常考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2、完成了公司和下属法人单位章程修订工作，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障都纳入公司章程。
3、加强领导班子自身建设，坚持贯彻执行民主集中制。认真执行《XXXX》、《XXXX》等工作制度，凡是涉及党的建设和公司发展的重大问题，都提交党委会讨论决定，党政一把手末位表态。
4、坚持党管干部原则，进一步加强和规范干部选拔任用程
6 序。
（二）思想建设方面
认真贯彻落实党的十九大和历次全会精神和习近平总书记的系列讲话精神、省委骆书记讲话精神和XXXX重要会议精神等，促进理想信念成为党员干部内化于心、外化于行的高度自觉。一是拓展教育渠道开展各类学习教育；二是丰富教育载体深化学习；三是抓实教育内容学深学透、理解含义，学出新意、学出氛围、学出成效。
（三）制度建设方面
进一步完善了“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理等党内常规性制度，健全了定期联系群众制度等,下发了《党建工作要点》，把党建的要求贯彻落实到各项规章制度之中。严格落实相关规定,认真执行工作制度,规范操作,规范运行，使党建工作走上制度化、规范化轨道。
（四）作风建设方面
1、准确把握目标要求，努力推动学习教育常态化制度化，维护核心见诸行动主题教育取得实效，实现了“五个更加”。一是政治信仰更加坚定；二是宗旨观念更加牢固；三是党内政治生活更加严格；四是作用发挥更加充分；五是党的基层组织活力更加显现。
2、精心安排学习内容，把党员教育融入日常、抓在经常。系统制定学习计划，突出重点学习内容，着力提升学习实效。
3、围绕中心搭建平台，促进党员干事创业、发挥作用。深入推进党建品牌工程，推动党员勇担重任作表率，组织党员深入基层“联系群众办实事”，以“支部月竞赛，党委季考评”为载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
4、持续深入整改落实，联系实际经常查找解决问题。深化推进正风肃纪，深化开展党员党性作风“五看五查”。公司党委和基层党组织年底结合组织生活会开展民主评议，组织党员深入查摆突出问题，列出具体整改措施，确保整改到位。
5、严格规范组织生活，健全落实“三会一课”、主题党日制度。以主题党日为主要载体，每月固定一天开展党的组织生活，运用“三会一课”等制度抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党内组织生活进一步严起来、实起来，强化基本功能，严格制度执行，提升吸引力感染力。
6、夯实“三基建设”，推动学习教育落地生根。一是高度重视，加强组织领导。二是狠抓落实，建立长效机制。三是宣传引导，营造浓厚氛围。
四、存在的问题和不足
2017年，在公司党政的大力支持和同志们的共同努力下，我做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足，须在今后工作中加强和改善，主要表现在：
（一）党建方面
1、党建工作方法和工作思路、工作作风和工作机制等方面，
8 还存在与新形势新任务要求不相适应的地方，教育学习形式需要进一步创新，党建责任制的落实和考核制度需要进一步加强；
2、党委议事制度、党委中心组学习、“三会一课”等制度还需要完善和健全，落实上需进一步加强；
3、基层党组织建设和基础工作还需进一步加强和改进；
4、党委机构设置不健全，干部队伍力量薄弱，人员素质需加强。
（二）纪检工作
1、纪委机构设置不健全，纪检干部队伍力量薄弱，人员素质和业务能力需加强；
2、党风廉政教育工作的力度和形式有待于加强和创新；
3、对各基层单位 “三重一大”存在的问题处理力度不大，对相关责任人处理存在宽松软，没有引起高度重视，整改效果需提高；
4、我本人和部门工作人员纪检监察工作业务水平和能力有待于提高，存在好人主义思想。
五、2018年工作思路
2018年是我党全面贯彻落实党的十九大精神、决战决胜全面建设小康社会实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一年，无论对XXX、还是XXXX来讲都是极其重要的一年，更是砥砺奋进的一年。面对新的形势和任务，我作为一名分管领导，一定以党的十九大精神为指导，认真学习领会和贯彻习近平总书记系
9 列重要讲话精神，在公司党政的领导下，认真学习，不断提高自身的思想和作风建设，以上率下、扎实工作，坚决完成组织交给的各项任务，为公司和谐稳定发展做出新的贡献。
（一）党建和信访稳定方面
1、全面加强对党的十九大精神的学习、宣传、贯彻和落实。
2、持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育和“三基建设”工作。
3、进一步健全党委议事决策机制。根据修定的公司章程，确立党组织在公司治理中的法定地位，落实党组织研究决策是董事会、经理层决策重大问题前置程序。研究制定公司党委的职责权限，明确“三重一大”事项须经党组织集体研究决定，发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
4、严把选人用人关。坚持党管干部原则,要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关。严格执行干部选拔任用的相关规定，规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。严格执行领导干部日常考核、任用考察、全程纪实、备案审核等制度办法，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”等问题发生。
5、加强后备干部队伍建设。建立后备经营管理人才信息库，规范后备干部推荐、培养及管理等程序，实行动态管理，开展后备干部选拔推荐工作，符合条件的纳入后备干部队伍加强培
10 养。加强后备干部的培训，有计划的对后备干部进行集中轮训，优先选派挂职锻炼和调训学习。在选拔使用干部时，优先从后备干部中动议，确保公司上下中层管理人员的结构、专业及年龄等更趋合理。
6、加强干部监督管理工作。强化干部日常管理，加大干部综合考核评价和提醒、函询、诫勉力度，凝聚正能量。加强人事档案管理，继续整理和完善干部人事档案，对基层单位档案管理工作开展专项检查，督促规范整改。
7、严肃党内政治生活。各级党组织要严格“三会一课”、民主生活会、专题组织生活会等经常性的党内组织生活，健全落实党员党性定期分析、民主评议党员等制度，重点是依据上级党组织的有关规定，制定党建工作制度，及时转发传达上级党组织有关文件，促进基层党组织建设常态化。
8、全面推进党风廉政建设。夯实全面从严治党政治责任。认真落实主体责任和监督责任，建立以上率下层层落实的责任体系。推进领导干部落实主体责任全程纪实和痕迹化管理，解决责任虚化空转等问题。
9、继续健全和完善《信访稳定考核办法》，创新思路、严格考核，确保全年不出现重大群体事件和非正常上访事件。
（二）纪检工作
1、强化责任意识，严格落实“两个责任”
11 进一步增强落实党风廉政建设主体责任和监督责任重要性、紧迫性和自觉性的认识，深化“两个责任”的落实，真正把两种责任扛在肩上，明确、分解、细化党风廉政建设的主体责任和监督责任。切实加强基层党风廉政建设，把压力传导到基层，把责任压到基层，一级一级把责任扛起来，一级一级把压力压下去，推进全面从严治党向基层延伸。实行下级党组织主要负责人向上级纪委述纪述廉述作风述责任制度，进一步压实主体责任。要通过调研督查、约谈督促、报告工作、严肃问责等方式推动形成齐抓共管的局面。
2、扎紧制度笼子，强化刚性约束。
严格落实“三重一大”决策制度，把规范权力运行程序作为重点环节，不断增强决策的民主性、科学性和公开性。深化重点领域和关键岗位的制度建设，不断健全完善靠制度管人、管权、管事的权力运行机制，“让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子”。要把制度执行情况作为党风廉政建设监督考核的重要内容，对制度执行不力的要严肃追究责任。
3、加强教育引导，提高队伍自律能力
探索开展多形式的学习教育活动，使党员干部准确把握、牢固树立和落实习近平总书记系列讲话精神，并反思总结，不断改进，提升队伍自律能力，优化廉洁勤政素质，树立干部良好形象。要抓住领导人员这个“关键少数”，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律进行教育，使党员
12 干部准确把握廉洁自律准则和纪律处分条例两部党内法规的精神实质，内化于心、外化于行。造就一支过得硬、靠得住、用得上的干部队伍。
4、坚持不懈抓好八项规定精神落实，持之以恒纠正“四风”
加强对党的十八大以来各项决策部署落实情况的监督检查，紧密联系工作实际，强化执纪监督，严明党的纪律，加强作风建设，提高履职能力，推进改革创新。坚持不懈纠正“四风”，加大查办违纪违规案件力度，不断完善党风廉政建设工作机制，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，要在坚持中深化、在深化中坚持，经常抓、抓经常，常抓抓出习惯、抓出长效，在坚持中见常态。紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守，坚持事先打招呼、提要求、敲警钟，超前预防，引导党员干部廉洁自律、严守纪律，特别要看住各级管理人员这个“关键少数”。对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处，对在执纪审查中发现的“四风”问题线索，要深挖细查、决不放过。
5、加大纪律审查力度，形成反腐败高压态势
坚持挺纪在前，把“四种形态”运用情况作为检查工作的标准，转变工作理念、创新思路方法，贯彻执行廉洁自律准则和纪律处分条例，强化问题线索管理，严格分类处置，扩大谈话函询履盖面，清理暂存线索，努力减少存量。要把上级纪委
13 转办的问题线索，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为纪律审查重点，予以严厉惩处。一般问题与本人见面，谈话提醒、函询核实；指向性明确的问题做好初核，已谈话函询的必要时还要再次核实印证；严格执纪审理，对照纪律处分条例标准定性量纪，以零容忍态度增强执纪威慑力，切实纠正执纪偏轻的问题，把党纪党规的严肃性树立起来；加大典型案件通报力度，对发现的违纪典型案件，在严肃查处、从严执纪的同时，进行公开通报，形成有力震慑，充分发挥典型案件的警示作用；把监督的触角向前延伸，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题，真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。
6、健全机构，加强纪检监察队伍建设。
新形势下的纪检监察工作，涉及到许多不曾接触的新知识，新领域，这就要求纪检监察干部不断提高业务能力。要加强思想教育，提高纪检干部的政治素质和责任意识，加强业务培训，提高业务水平，深化管理机制，加强对纪检干部的管理。
在新的一年里，我将继续深入贯彻党的十九大精神，坚持把新时代中国特色社会主义思想全面准确贯彻落实到各项工作中，紧紧围绕公司党政、XXXX的工作部署，认真抓好党风廉政建设，保持共产党员的先进性和纯洁性，不忘初心、牢记使命，迎难而上、开拓进取，促进各项工作取得新的进步。
街道纪工委书记述职述廉报告
街道纪工委书记述职述廉报告
街道纪委书记述职述廉报告（共4篇）
街道纪工委书记2020年述廉述责报告
街道书记述职报告
第二篇：街道纪委书记述职报告
2007年，在市纪委和街道党委的领导下，按照党委分工，我主要主管纪检监察工作、分管纠风、信访和劳动保障工作，分片负责哈尔墩社区，现将一年来学习工作和廉洁自律情况做如下汇报：
一、纪检监察工作：一是认真贯彻中央、自治区、地市党风廉政建设和反腐败工作会议精神，以市委第七届全委扩大会议精神为契机，围绕经济建设这个中心，
不断深化反腐败三项工作格局，进一步细化了党委班子成员党廉责任，制定了《新城街道党风廉政建设责任制工作实施意见》，责任更加明确，任务更加具体。二是，加强党员干部教育管理工作，组织了廉政文化进社区活动，认真学习了十七大报告、《党章》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，并进行了考试。组织开展了正反两方面的警示教育20余次，其中警示教育基地实地接受教育4次。三是进一步加大源头治理工作，对各社区的财务进行监督检查对存在的问题给予及时纠正并针对社区财务管理不规范情况进行了专业培训。四是健全了干部廉政档案，从内容上管理上进一步规范，完善了重大事项报告制度，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。
二、狠抓了纠正行业不正之风工作。今年我们将纠正工作作风作为转变作风，重塑干部形象的切入点。坚持“谁主管、谁负责”并列入党风廉政建设责任范畴，紧紧围绕群众反映强烈的热点，难点问题“一是认真开展作风评议工作，并聘请义务监督员对各社区进行了测评，征求意见20条，及时整改20条；二是加大社区“服务承诺制”、“首问责任制”等各项制度的健全和规范；三是加大了低保工作的监察力度。今年元月—10月共清查1400余户，清查出了42户因违反低保条例或未按程序办理而停业发放低保金，并收回低保资金14700余元，并进行重新调配。充分发挥低保评议小组的工作职能，使社区在此项工作引起了高度重视。
三、切实抓好了党风廉政建设责任制的落实。
首先，进一步细化了责任，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到班子每位成员，制定下发了“党风廉政建设和反腐败工作责任分解实施意见”，使今年党风廉政建设和反腐败工作责任更加明确，任务更加具体。
四、加大信访工作力度。在实现领导接待日制度的基础上认真接待群众来信来访，1—10月共接待来访57件，上级转办6件，来信1件，通过认真倾听群众反映问题，深入调查，使来访件件有登记，事事有回音，有效地解决了发生在老百姓身边的实际问题。
五、努力使下岗失业人员实现再就业，辖区内有下岗失业人员415人，再就业人389，4050人员109人，已全部实现就业，在实现再就业方面，一是劳务派遣工作，今年4—10月，输出劳务2530余人次，总收入11万元，人均每天收入40元，社区共收入28008元，解决了社区办公经费，又解决了辖区下岗失业人员的收入问题；二是整合社区资源，开发就业岗位，召开大型招聘会议2次，安置就业人员217人，开发公益性岗位6个，安置人员6人；三是职业培训，通过组织开展以家政服务、创业、计算机、商品营销等内容的各类培训班7期，培训人员353人，以提高他们运用适应经济社会的能力，努力使他们重新走上就业岗位。
六、积极配合党委做好中心工作。围绕经济建设中心，认真履行职责，抓好社区建设工作，今年包片哈尔墩社区。该社区人口多，下岗失业人员多，贫困人员多，年初，按照街道党委、办事处签定各项责任书的有关内容。再就业282人，经社区介绍安置34人，其中公益性岗位1人，输出劳动力425人次，创利28951余元，社区收入3562元。为社区经济建设奠定了基础，社区党建、计生、卫生、综治等各项工作，在本人的督导下，有序的顺利开展。
以上各项工作中，本人起到了积极的组织协调作用，部分工作起到了主导作用。一年来，本人能够率先垂范，以身作则，遵守党风廉政建设责任制的各项制度，积极配合党委工作，当好书记主任的参谋。贯彻落实好地市党风廉政建设工作会议精神。在年初党风廉政建设工作会议上，严格要求机关、社区干部严格按照廉洁自律要求办事。积极主动开展反腐倡廉活动，并在7月份协助党委开展了第九个党廉教育月活动。活动期间，举办廉政文艺晚会1场、警示教育基地培训4次，廉政文化进社区工作顺利完成。
存在的问题和不足：
通过一年的工作，认真反思，从群众测评，领导点，自己找，觉得，自身在思想作风，工作作风和实际工作中还存在以下几个方面的差距和问题。
一是思想解放的程度不够，在开拓创新方面存在一定差距；二是下社区检查，指导工作还不够，特别是在党风廉政建设方面和执法检查工作力度不够。
针对存在的问题，今后要在从四个方面进一步努力，一是进一步加强思想政治建设，认真学习领会十七大报告精神和新修订的《党章》，进一步认真学习党的各项
方针政策，进一步学习好我市第六届党代会、第七届人代会精神，把思想统一到党委工作总体思路上来；二是以认真负责的精神，诚心诚意为人民办实事，办好事，监督好居民关心的低保工作。三是进一步加强党风廉政建设，要带头模范执行党风廉政建设各项规定，要严格机关各项工作制度。充分发挥组织学习，监督检查，纠正存在问题等方面的作用，保证党风廉政建设工作
的落实。四是深入社区调查研究，主动解决社区工作中的难点问题。
以上是本人一年来的工作，距离党和人民群众的要求差距还有很大距离，这些都有待于我在今后的工作中，发扬成绩，弥补不足，扎实工作，积极进取努力取得群众和组织满意的工作实绩。
以上述职请大家评议，谢谢。
第三篇：纪委书记个人述职报告
今年，按照区委分工，我主持全区纪检监察工作，分管信访、核算中心、农村和农业经济工作。4―9月，根据组织安排，赴山东省东营市垦利县挂职锻炼。现将一年来的工作完成情况、廉政建设情况以及挂职锻炼情况汇报如下：
（一）认真贯彻落实市纪委全会、市政府廉政工作会议精神。
市纪委四次全会召开后，及时主持召开了区纪委常委会、机关干部会进行学习，拟定出我区的贯彻意见，并向区委常委会作了专门汇报，经区委同意，3月4日召开了区纪委五次（全体）扩大会议，在这次会议上，及时下发了《关于印发《；20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解意见》；的通知》，将我区的党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解为34项，明确了责任领导、责任部门和责任人，为全面完成党风廉政建设和反腐败任务打好了基础。
在落实党风廉政建设责任制过程中，积极发挥区纪委监察局组织协调的职能，先后组织牵头单位和参加部门召开了几次不同形式的调度会，督促其主动负责抓好各自承担的专项治理任务。在年底，专门组织有关人员深入各乡镇、街道和各牵头单位，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进展情况进行了指导、督促和检查。进一步提高了各部门抓党风廉政建设的自觉性，积极推进各项工作，取得了较好的成效。
（二）加强领导干部的党政纪教育和思想教育。
认真组织开展了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习、宣传、教育活动。为全区党员干部发放了两个《条例》学习手册；在中心组学习会上，聘请自治区纪委常委史继善同志就当前的反腐败形势、《党内监督条例（试行）》颁布实施的背景及主要内容进行详细讲解；在为期三天的积极分子培训学习班上把两个《条例》的学习列为重要内容；全区纪检监察干部也安排了为期一个月的集中学习活动。
按照市纪委的要求，两个《条例》的学习教育在党员干部中收到了很好的效果。不断深化领导干部廉政教育内容，丰富教育手段，努力形成“大宣教”格局。组织各大班子领导和有关部门负责同志观看了宣传廉政勤政典型的话剧《风雨彩虹》和《嵩山长霞》；组织中心组成员观看了《立党为公、执政为民先进事迹报告会》和《王x忠的两面人生》反腐倡廉电教片。在全区党员干部中开展了党内法规知识测试活动；组织全体纪检监察干部聆听了梁雨润先进事迹报告，承办了市纪委举办的“廉政墨韵” 书画巡回展；开展了纪检监察干部专业知识测试；组织党员干部参加了全市预防职务犯罪警示教育会。通过上述一系列宣教活动，使全区党员干部进一步强化了勤政廉政和遵纪守法的意识。
（三）领导干部廉洁自律。
今年以来，始终把制止向领导干部送钱、打着领导旗号谋私、领导干部参与赌博作为领导干部廉洁自律的重点工作来抓，对副科级以上领导干部收受现金、有价证券、支付凭证的问题进行了清理，对县（处）级领导干部的配偶、子女从业情况进行摸底，对党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险问题进行检查。认真执行“三谈两述”制度和个人重大事项报告制度。一年来，纪委各常委同下级党政负责人谈话5人次，领导干部岗前廉政谈话16人次，廉政谈话4人次，个人重大事项报告7人次。对党政干部借欠公款问题进行清理，全区共有85名党员干部借欠公款90万元，已收回资金11万元。严格执行市纪委关于领导干部配备使用公车的规定，于年初对全区公车配备情况进行摸底登记，对20xx年全区新购公务用车全部实行了备案制度。
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