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第一篇：基层党委书记述职述廉报告
各位领导，同志们：
今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20__年度党建工作述职如下：
一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力
一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。
一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。
二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。
三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。
四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础
(一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用
一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
(三)创新工作方法，基层党建工作的有效开展
一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。
二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。
三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主
(一)加强干部队伍管理，转变干部作风
一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。
(二)做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。
建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。
(三)、强化村干部教育培训，规范村干部管理
今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《__乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。
(四)、加强党风廉政建设
年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展
(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动
继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。
把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。
(二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子
3月28日我乡召开了中共__乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了__乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。
(三)党建促经建，全乡经济实现较快发展
今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。
五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰
我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。
六、存在的问题和今后的工作
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐__作出自己应有的贡献!
述职完毕，谢谢大家。
第二篇：班子述职述廉报告
本学年，在区委区政府和区教体局的坚强领导下，紧紧围绕“安徽新中心、品质首善区”区教体局“全面建设安徽教育第一强区”工作思路和我校“质量立校科研兴校文化强校特色名校”的发展策略，学校坚持“和而不同正己成人”的办学理念，坚持以创和正教育品牌为奋斗目标，继续保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，走以提高教育教学质量为核心的内涵发展道路。在全校教职工的共同努力下，逐步形成和正教育办学特色，学校各项事业不断进步，呈现出良好发展的局面，现将学校工作情况汇报如下：
一、以正己成人为主题，强化责任意识与服务意识，提升管理能力和治理能力。
（一）统一思想，加强学习，形成教育合力。
按照中央和省、市、区委的工作部署，学校领导班子高度重视，积极开展活动。认真学习《关于印发<关于开展区“三做四创”主题解放思想大讨论活动的实施意见>的通知》（包河发〔20xx〕1号文件）；学习《中共中央办公厅印发〈关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案〉的通知》（中办发〔20xx〕14号）；学习《全省“两学一做”学习教育工作具体行动方案》（皖学组发〔20xx〕3号）文件精神。自活动启动以来，始终把学习教育和整改落实贯穿始终，聚集“能为合肥市做什么、能为包河区做什么、我能为学校做什么”，强力推进学校各项事业的新发展、新高度，在建党95周年之际，学校党支部荣获包河区委、区政府表彰“先进基层党组织”，党支部书记荣获20xx年度包河区滨湖地区区域化党建联盟先进个人，张盼盼、张美霞两位同志荣获包河区教育系统优秀共产党员称号。
（二）发扬精诚合作、追求卓越的学校精神，促进科学和谐发展。
一是科学分工，明确职责。根据工作性质和范围，班子成员发挥各自特长，对学校管理工作进行了科学分工，明确职责。二是进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员身份积极带头参加党支部组织生活会等，认真填写《党员日常教育管理活动记录簿》。每位领导干部都能够到位不越位、补台不拆台，班子团结协调、积极向上，大事讲原则，小事讲风格，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，凝心聚力做好学校的各项工作。
二、以现代学校治理为专题，立足廉政抓管理，提升学校的办学水平。
（一）加强班子廉政制度建设。
学校班子建立了廉政目标责任制，主要领导负总责，其他同志按照分工各自抓好职责范围内的党风廉政建设，坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实，形成了齐抓共管的良好格局。学校将廉政建设作为对全体干部的业绩评定、奖励惩处、评优晋级的重要依据。
（二）完善学校各项规章制度，以制度管人，以情感化人。
学校先后完善了《合肥市第四十六中学南校区章程》、《合肥市第四十六中学南校区三年发展规划专家论证及发展性督导评估细则》、《教学常规精细化管理制度》、《合肥46中南校区考勤管理制度》和各项安全管理制度，正在修订学校绩效工资实施方案、教职工岗位晋级聘用方案等，暑期将对建校以来的制度进行汇编。
（三）坚持党务校务公开，拓宽廉政监督渠道。
按照党务校务公开的要求，对涉及评优晋级、干部、人事、财务等工作及时公开。
（四）科学决策，民主理校。
学校班子成员坚持民主科学决策，全体教职工参与决策，进行民主管理和监督的职能，保证教职工当家作主，充分履行民主权利的需要。同时，凡涉及学校的重大问题，如学校文化建设方案、学校三年发展规划、评优评先、职称晋级、入党等均做到公正公开，增加了学校管理的透明度。
（五）完善硬件，师生快乐学习生活。
本学年，校园绿化提升工程基本完成；对音乐教室、美术教室、手工室、机器人教室、广播室和艺体办公室进行了规划，现已初步拟出装修改造方案；为迎接20xx年8月在我校举行的全国中学生足球赛，在区教体局的统一规划下，对学校人工草坪进行拆除重建，部分塑胶进行维修改建；根据我校实际情况，校园广播系统改造、电子屏建设、理化生实验室装备、新建计算机、音乐、美术、手工和机器人教室（功能室）等，各项建设工作正在稳步推进，建成后将给广大师生提供更加舒适的学习生活环境。
三、以德育创新为特色，立足情感抓德育，拓宽德育新途径。
（一）牢牢突出德育地位，开展丰富多彩的德育活动。
创设“全员育人”的氛围，树立人人都是德育工作者的观念。坚持以未成年人思想道德建设为主阵地，以养成教育为主线，以活动开展为载体，以人文素养引领为特色的德育工作思路，进一步优化校风、班风，培养高素质、高品位的合肥46中南校区学生，为青少年的健康成长创造良好环境；创新德育工作新方法，振奋精神，开拓进取，扎实有效地开展青少年的思想道德建设工作，用社会主义核心价值体系提升青少年的综合素质，促进青少年的健康成长。以丰富多彩的校园文化熏陶人，以生动活泼的群体活动教育人，以切实可行的行为规范引导人，不断丰富德育内涵，拓展德育渠道，优化德育资源，发挥德育实效。
（二）拓宽德育工作新途径，不断丰富德育内涵。
合肥46中南校区德育创新工作实行分管校长――政教处、团委――班主任三级常规管理的制度，建立健全工作制度。《家长会制度》、《家长与学校联系制度》等，将开展晨诵弟子规，午读悯农诗等传统美德融入学校教育和家庭教育中。本学年继续开展“学长制”、领袖学生、最美班级和致我们的毕业季主题活动等，还开展了滨湖湿地公园森林课堂和西安研学游等活动。
四、以立德树人为核心，立足教研抓成长，促进教师专业化发展。
（一）注重师德师风建设，塑造良好教师形象。
学校始终把师德师风建设作为学校工作的重点之一，结合学校工作实际，每周一召开行政例会，商议学校长远计划、短期目标或部署具体工作。认真抓好全体教职工政治业务学习，在全员自学的基础上，每周三下午集中学习。平时利用各种会议，集中开展师德师风学习。认真学习《关于开展包河区治理中小学校和在职中小学教师有偿补课专项行动实施方案》（包教〔20xx〕23号），通过师德宣誓、师德演讲、签订承诺书等活动，对全体教职工进行职业道德学习教育，着力建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质专业化教师队伍，努力办好人民满意的教育。
（二）提高教育业务能力。注重教师专业化发展，有力促进了教师教学业务能力的提升。
本学年学校主要领导先后参加了复旦大学的质量提升工作座谈会、北京师范大学教育基本理论研究院余清臣副院长领衔的“学校文化发展共同体工作会”、华东师范大学基础教育改革与发展研究所和北京教育科学研究院基础教育科学研究所联合主办的京沪基础教育快线论坛第十三次会议等。以“青蓝工程”为抓手，形成名师―骨干―新秀的队伍阶梯建设。宋胜琦副校长在46中办学集团、实验中学办学集团两创一学活动中展示了一节以小组合作学习为主题的数学课并受到好评；陶明星、陈方勇、纪辉、张美霞、严兰平、王玉六位老师获评合肥市第三届学科骨干教师，多名名师工作室成员完成了“名师在线”授课任务；在包河区初中语文、初中数学综合素质大赛上，胡晓伟、范爱琪、傅存斌、王川获得区级一等奖，傅存斌、王川还代表包河区参加了合肥市初中数学综合素质大赛并获得优异成绩；在“包河区新进中小学音乐教室师基本功大赛”中，胡焕莹荣获中学组第一名的成绩；陈雯雯老师还获得教育部颁发的“全国艺术工作坊指导教师一等奖”荣誉。
此外，名师效应也越来越得到彰显，在市、区级公开展示课上，陈方勇、纪辉、傅存斌、汪中华、陶明星、邵先亮、严兰平等纷纷上展示课，陈方勇老师还分别赴黄山、巢湖等地开设公开展示课和讲座。
我校承办的合肥市初中语文课题结题会、合肥市初中数学教研活动、包河区初中地理教研活动等，因学校周到细致的工作受到了领导、专家和同行的一致好评。
五、以“幸福课堂”为抓手，立足实效抓教学，提升学校的内涵发展。
（一）构建幸福课堂模式，打造和正教育品牌。
继续极强小组合作式学习的研究，由华东师范大学基础教育改革与发展研究所和北京教育科学研究院基础教育科学研究所联合主办的“京沪基础教育快线论坛”第十三此会议，来自上海、苏州、太仓、北京、湖北、合肥的专家、教授、校长等数百人参加了论坛，围绕“变革中的课程、教学与教师”进行了深度分享和研讨。我校在校长陈爱华带领下，应邀作了“学业质量改进中的小组合作学习”专题介绍。学校从小组合作学习形式的产生背景、小组科学建设、小组评价、小组推进文化建设的创新做法，对小组合作学习的认识和取得成绩等方面进行了交流；本学年度学校继续开展省级课题《建构“幸福课堂的实践研究》活动，课题研究进行了中期汇报工作，即将结题；继续开展“和正大课堂”观摩展示活动等。
（二）强化教学常规管理，中考成绩继续保持优异水平。
本学年修订了《合肥市第四十六中学南校区教学检查反馈表》、《合肥市第四十六中学南校区巡课记录表》，加强了教学常规检查，严格规范考试并及时召开质量分析会，规范班班通的使用、图书借还等，常规早读、中午值班检查与记录与反馈。
继我校20xx年、20xx年中考取得包河区区属学校第二名，20xx年中考再次实现突破：理科实验考试9.975分全区第一，文化科考试总分达到670分，连续四年保持中考的强劲态势，各项指标领先区内同层次学校。通过九年级年级全体教师群策群力、不懈努力，着力建设起高品质的毕业班教学质量，为学校赢得良好的声誉和社会地位。
（三）教育科研成果显著。
本学年，积极组织教师参与森林课堂活动，参加“一师一优课”、微课等比赛，提升教师信息技术应用能力，促进教师应用信息技术水平，优化信息技术下的课堂教学。我校有6位教师论文被CN期刊登载，有17篇论文获评市区奖项，辅导学生各类获奖达120人次。
六、以“社团”为载体，立足校情抓艺体，促进学生全面发展。
学校把学生社团活动纳入学校课程体系中，满足学生需求，促进特长发展，积极推进“阳光体育大课间活动”和艺体2+1特色工作。目前，学校有机器人社团、羽毛球社、轮滑社、舞蹈社、合唱社等近20个社团，以社团为载体，成功创建合肥市艺体2+1示范学校。五年来，我校在教学质量方面誉满滨湖，在艺体教育上也可谓独树一帜。本学年，我校艺体成绩硕果累累，在包河区素质教育大舞台展演中，参加我校合唱团和双人舞分别获得包河区一、二等奖。我校参加包河区乒乓球比赛获男女团体第三名、第四名的成绩；参加合肥市20xx“安利杯”青少年羽毛球大赛1人第二名、2人第三名、2人第五名的成绩；参加安徽省第三届“波力杯”青少年羽毛球赛1人第三名，1人第五名；包河区第八届中小学生跳绳比赛三等奖；包河区棋类比赛男子团体第四名；合肥市校园足球比赛我校作为特色学校第一次参赛，徐晨与李新宇获“优秀运动员”称号。
本学年，我校加入中国学校文化发展共同体联盟校，作为全国青少年校园足球特色学校积极组队参加了合肥市校园足球比赛；获得包河区20xx年素质教育成果奖中的德育教育成果奖和艺术教育成果奖，学校艺体特色赢得了社会和家长的广泛认可。学校扎实推进教育信息化工程，科技创新也取得了优异的成绩，机器人社团在市、区级比赛中取得良好成绩，程周宇同学的《爱家读》获得安徽省初中组电脑绘画一等奖。
七、以平安为主题，立足校园抓安全，提升学校的安全管理水平。
（一）始终把“安全责任重于泰山”作为一切工作的出发点，紧绷安全这根弦。
牢固树立安全无小事的观念，认真贯彻上级部门的各项安全要求，学校经常利用国旗下讲话、主题班会、教师例会为教育阵地，对师生进行安全教育。利用安全工作会议，及时反馈和解决安全隐患，学校每月组织物业人员、后勤人员、总务处和政教处等相关人员每月一次召开安全工作专项会议，提高安全意识，沟通安全工作问题，解决安全隐患。本学年进行两次防震减灾应急演练，多次出刊安全主题黑板报、手抄报等，还牵头出刊了《包河区安全报》。食堂正常运营，师生就餐满意。
（二）学校各类安全工作有工作制度、台账和安全应急预案。
学校无重大安全责任事故发生。学校总务处专人负责校舍安全工作，及时做好了安全隐患排查和监测，无校舍安全隐患。学校坚持值班护校制度，及时有效化解矛盾纠纷，确保团结和谐、安全稳定，不断巩固平安校园建设成果。本学年学校获得包河区20xx年素质教育成果奖中安全成果奖，作为包河区代表学校之一迎接合肥市安全大检查工作组到校检查。
八、以开放为主题，拓展学校的开放视野，激发学校发展的内驱力。
学校顺应包河区近年来教育现代化、国际化日渐提升的要求。本学年，我们积极开放学校办学视野。积极参与合肥46中教育集团项目、复旦大学的质量提升工程、北京师范大学教育基本理论研究院余清臣副院长领衔的“学校文化发展共同体工作会”、华东师范大学基础教育改革与发展研究所和北京教育科学研究院基础教育科学研究所联合主办的京沪基础教育快线论坛等；接待了由西班牙商会副主席、皇马恒大足球学校校长Davo先生带领的西班牙足球项目中国商会代表团一行；承办了中共包河区教体局委员会党代表会议等。
回顾已经过去的一个学年，全校教职员工以主人翁姿态，凝心聚力，真抓实干，为学校发展尽心竭力，学校教育事业取得了新的可喜的成绩，先后荣获“中国学校文化发展共同体联盟校”、“全国青少年校园足球特色学校”、“合肥市文明单位”、“合肥市五四红旗团委”、“合肥市卫生先进单位”、“合肥市绿色学校”、“合肥市艺术体育2+1示范校”和“包河区先进基层党组织”等荣誉。
20xx年，是“十三五”规划开局之年，是46中南校区“品质提升”的关键一年。20xx年学校工作的主题词是：品牌铸造、优质特色。目前，学校和正文化建设、三年发展规划、小组合作学习的课堂改革以及办学五年来的经验梳理正在着力推行中，优质特色发展依然任重道远，立足现实，展望未来，我们还有许多工作要做：学校办学品位仍需进一步提升，要努力在教师专业化发展、科技创新上有新的突破，在教育教学的成绩上再上一层楼；要进一步加大课堂教学改革力度，增强教师对课改重要性的认识，积极探索和正课堂教学模式，开发特色课程；要提高学校整体的信息化水平，加大对数字化校园建设投入力度，采取多种形式对教师进行信息技术培训。
“栉风沐雨提升品质，守正笃实久久为功”。瞄准目标，开放胸襟，建设“和美正气的英才书院”，以精诚合作、追求卓越的学校精神，开创学校各项事业新局面。合肥46中南校区的办学特色日益彰显、办学实力显著提升，在合肥市基础教育领域异军突起，已成为包河教育“建设安徽教育第一强区”的一张新名片。让我们以科学发展观为指导，创新思想理念、创新体制机制、创新项目落实、创新管理服务，扎实工作，攻坚克难，以求真务实的行动和敢于亮剑的精神，奋发有为，凝心聚力，埋头苦干，奋勇创先，走内涵发展之路，一心一意谋发展，共绘优质特色蓝图，为包河教育实现安徽教育第一强区的目标贡献自己应有的力量。
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