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第一篇：党委书记述职报告
各位领导、各位代表、同志们：
下面，我将本人2004年在落实党风廉政建设责任制以及工作情况作以汇报。回顾2004年的工作，我作为矿党委书记主要抓了以下几方面工作。
一、以转变干部作风为重点，抓领导班子建设
我认为一个企业只有建设一支好班子，才能带出一支好队伍，才能创造一流的好业绩，因此，一年来，我在抓班子建设
上，以提高干部的思想政治素质为目的，以强化教育和监管为手段，以创建学习型企业文化为契机，抓干部作风转变，努力建设一支求真务实的领导班子，培育一支说实话、干实事的干部队伍。具体工作上，一是坚持中心组学习制度，不断加强班子成员政治思想教育，增强矿领导班子求真务实谋发展的自觉性和坚定性。通过集中学习和自学，使矿领导班子成员达到了思想认识有新高度，理论联系实际有新思路，工作作风上有新转变。二是按照“八个坚持，八个反对”的要求，以解决干部工作作风为主题，制订了《高庄矿领导班子建设安排意见》，完善了对领导干部实行绩效考核、民主评议等相关制度，促进作风建设健康发展。认真落实了民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，提高领导班子解决自身问题的能力，增强班子成员大局意识、危机意识、紧迫意识，促进了领导班子的自身建设。三是积极做好“三好”创建活动。制订了具体的考核内容及标准，矿党委组织考核小组每季度对全矿开展“三好”活动情况进行一次考评鉴定，及时发现问题，纠正问题。今年6月份召开了“三好”活动总结表彰大会，表彰了8个“好班子”、8对“好搭档”、23名好助手，并对评出的“三好”活动先进集体和个人进行宣传和表扬，对活动不力的单位提出批评，并限期整改。四是深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，促进了政工队伍的思想建设，培育了政工干部过硬的工作作风。
二、以思想作风建设为重点，抓党建工作
一年来，我在抓党建工作中，以思想作风建设为重点，探索党建工作新途径。一是加强党员教育和培训。以创建学习型企业文化为平台，建设学习型党组织，全面提高广大党员政治素质和思想素质。充分利用电化教育，增强党教的直观性。在落实三会一课制度方面，努力做到时间、内容、人员三落实，矿党政班子成员分工包队，深入各基层为党员授课，在二季度集中组织了全矿大党课教育活动，印发了专题学习材料，收到了良好效果。二是加强了组织建设。一年来，根据《党章》的规定和工作要求，为了优化领导班子，对18个基层党支部领导班子进行了调整。按照组织发展原则和方针，培养了85名入党积极分子，发展了36名党员，为党组织输入了新生力量。三是加强制度建设。进一步修订和完善了基层党支部工作制度、“三会一课”制度和争先创优规划，通过开展争创“先进党支部”、“先进党小组”和“先进党员责任区”活动，促进广大党员干部作风转变。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善党委内部的议事、决策机制。四是加强党建带团建工作，积极指导、支持团组织围绕企业的中心工作，结合青年的特点，创造性地开展工作。
三、以贯彻两个《条例》为重点，加强党风廉政建设
一年来，我把落实党风廉政建设责任制工作作为我的工作重点之一，做到常抓不懈，一是组织开展了两个《条例》学教活动，强化党员干部廉政教育。4月初，矿党委召开了两个《条例》学教活动动员大会，对活动的开展进行了安排部署。活动中矿党政班子成员认真开展了自查自纠，针对职工所提意见，制定了整改完善措施，组织开展了两个《条例》学习测试活动，全矿200余名党员干部全部参加了测试，使两个《条例》的学教活动做到了扎实，取得了明显效果。
二是坚持超前防范，构建反腐倡廉工作体系。节日期间，提前安排下发文件规定，对全矿领导干部提出了严格的要求，组织开展了“党风廉政宣传教育月”活动，对基层单位党风廉政建设和干部作风情况不断进行监督检查，使广大党员领导干部在节日期间做到廉洁自律、勤俭过节。在全矿党员干部中集中开展了“三项治理”工作，认真开展自查自纠，要求副科级以上干部全部写出了廉洁自律承诺书，增强了党员干部的廉洁意识。2月份，召开了2004党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设先进单位和先进个人进行了表彰。坚持召开党风廉政建设分析会议，主动查找我矿党风廉政建设存在的问题。加大党风廉政建设责任制检查考核力度，对各单位党风廉政建设做到每季度考核评估一次，不断监督各单位认真落实党风廉政建设责任制。
我本人作为党委书记，在抓好党风廉政建设工作的教育、监督的同时，带头贯彻落实党风廉政建设责任制，日常注意加强自身政治理论学习，努力提高自身政治思想素质。世界观决定着人生走向，因此，我在思想上高度树立正确的人生观、权力观，严格自律，自觉接受组织和群众监督，时刻把自己的言行置于党和群众监督之下，并以前车之覆，作后车之鉴，不断用社会媒体披
露的腐败现象警示自己，使自己始终保持纯洁高尚的思想境界。我深深认识到党委书记的表率作用，因此，我时刻注意自己的党性修养，带头执行党风廉政建设各项制度，从小事做起，防微杜渐，不搞不正之风，一个心思就是和班子成员一道努力工作，尽快使高庄矿摆脱困境，得到发展，使高庄矿父老乡亲的生活能有所提高。
四、以实施OPM精细管理为重点，
创建学习型企业文化
2004年，为适应企业发展需要，我把创建学习型企业文化作为党委的重点工作，自我加压，积极实施。一是建立党委主导、行政主体的工作机制。我认为，一个资源枯竭的衰老矿井，要想凝聚人心，摆脱困境，保持稳定，必须创建学习型企业文化，这是确保企业发展的源泉，这项工作也只有党委和行政齐抓共管，形成联动，才能见成效，因此，建立了“党委为主导，行政为主体，业务科室抓点，分管领导抓线”的工作机制，成立了专门的企业文化办公室，配备专职工作人员，做到创建活动有组织、有安排、有措施、有规划、有考核，保证了创建工作的制度化、规范化。二是抓好舆论导向，实施典型引导。用文化长廊、文化一条街、演讲竞赛等形式，努力营造一种学习理念、领悟理念、坚定信念、遵守规范的浓厚氛围。创建活动与矿情教育相结合，宣传树立“在困境中磨练”的思想理念，激发干部职工的奋进意识。在典型引导上，首先抓干部的引导工作，利用党员干部素质教育培训班，对200名基层干部进行强力培训。矿、队领导班子先后成立了33个学习小组，实行每周集中学习一次、每天自学两小时、每月写一篇心得、每季参加一次班组学习讨论、每半年参加培训一次的“12136”累进学习制。不间断的学习，促进了观念的转变、理念的更新。其次培育、推广了供电队“每月一卷，全员学习”、机电二队“全员培训，逐步提高”、电极总厂以合理化建议为切入点，铸造团队精神等典型，带动了全矿的学习热潮。六次召开推进会、座谈会，推广采煤三队、电极总厂、供应站、掘进一队等单位的创建经验。三次请专家授课，八次派出90多人到先进单位参观学习，吸取营养，促进创建。三是发挥行政主体作用，全面推行OPM精细管理。现在全矿已有31个单位实施了OPM精细管理。矿副总以上领导和机关管理人员全部实行绩效考核，并实现了“收入考核定”。
五、以确保企业健康发展为目标，加强企业民主管理工作
我认为深化民主管理，让职工知情、听职工议事、请职工监督，充分发挥干部和职工两个方面的积极性是促进企业健康发展的保证。因此，2004年，一是完善了矿(队)务公开领导小组和监督检查小组，按照“党委领导，行政主体，工会纪委监督”的工作机制，开展民主管理工作。不断完善矿(队)务公开考核评价标准，推进了民主管理的进一步深化。二是着力抓好基层领导干部世界观、权力观教育，强化民主意识，真正让领导干部明确民主管理是企业自身发展的内在需要，是科学管理的需要，增强领导干部对民主管理工作的责任感。三是创新工作方法。在实施民主管理工作中，坚持做到“四交底”，即把党和国家政策及时向职工交底、把企业重大经营活动及时向职工交底、把企业发展方向和目标及时向职工交底、把企业存在困难和问题及时向职工交底，较好地落实了职工的知情权、参与权、监督权和管理权。如将130名职工代表分成12组，轮流参加矿每月的工资平衡会和经营活动分析会，增加工资分配的透明度；矿(队)务公开监督检查小组每月按时检查各基层单位队务公开情况，检查情况在《矿务公开简报》上予以通报等。
六、以确保稳定为目标，全面加强企业思想政治工作
一年来，矿党委始终紧紧围绕安全、稳定和发展三大目标，开展思想政治工作，有力地促进了企业的稳定和发展。
一是加强对广大职工的思想政治教育和形势、任务教育和矿情形势任务教育。针对矿井资源枯竭的实际情况，做到一月一个主题，下发宣传教育材料，矿领导和政工科室分片包队深入基层向职工讲形势、亮家底、鼓士气，统一了思想，凝聚了力量。同时在职工当中开展“早日实现百亿目标，加快建设小康矿区”大讨论活动，做到人人参与。通过大讨论活动，促使职工树立正确的发展观，明确了形势和任务，为我矿实现稳定、加快发展奠定了坚实的思想基础。
二是根据形势发展需要，建立和完善了思想政治工作的各项规章制度。建立了政工科室包队联系点制度和定期汇报制度，明确规定包队责任和目标。建立和完善政工例会制度，及时分析、研究、安排思想政治工作，及时解决职工和基层工作中遇到的热点难点问题。充分发挥政研会作用，积极开展思想政治工作研究。
三是制订《2004年关于做好稳定工作的安排意见》。按照“党政一起抓，党委侧重抓”的原则，对稳定工作的重点、措施、组织领导、责任以及评估考核办法进行了明确规定，并把稳定工作纳入各级领导干部绩效考核和基层单位建设考核相结合，实行月评估，季考核。积极推行“一岗两责”，修订和完善了党政工团的稳定工作职责，做到党政工团齐抓共管。建立了稳定工作五项工作制度：工会建立了职工座谈会制度，每月组织1-2次职工座谈会，主动听取职工群众对矿及单位工作的建议；信访部门在各基层单位建立了信息员汇报制度，对发现的重大不稳定现象及时开展工作，把问题解决在萌芽状态；健全和完善信访接待日制度，全年副处级以上领导接待职工来访20余次，解决问题近百条；矿纪委建立了领导干部“下访谈心办实事”制度，矿副总以上领导对矿38户特困户实行包保到人，经常开展家访，随时帮助解决实际困难。通过落实稳定工作制度，及时把矛盾和问题解决在萌芽状态，做到解决问题不出矿。
七、以提升企业整体素质为目标，开展精神文明建设
一年来，我把精神文明建设作为企业进步和发展的重要工作，纳入议事日程，工作中做到组织领导到位，建设内容落实，管理机制健全，形成了党政工团齐抓共管、职工群众积极参与的良好创建氛围。建立健全了各种规章制度，坚持有评比，有考核，以行之有效的制度，保证任务落实。大力开展“建窗口、树典型、创名牌”活动、“三观”、“三德”、公民道德建设实施纲要等教育活动，提高了职工的思想道德修养。在深入开展“建、树、创”活动中，我矿电极总厂、中心医院、服务三队、水厂被集团公司命名为“文明窗口单位”。我矿省级文明单位顺利通过了省、市复查。大力开展群众性“创新增效”立功竞赛活动、季评“技术标兵”、季评“好人好事”和月评“十佳优秀外来工”活动，极大地调动了职工学技术的积极性。积极开展文化娱乐活动，陶冶职工情操，丰富职工业余文化生活。今年在集团公司举办的矿工节大合唱比赛中，我矿荣获了金奖。
八、以促进企业发展为目标，加强职工队伍素质建设
2004年，在抓职工队伍建设上，从教育培训入手，按照“整体规划、分层培训、全面提高”的原则，着力抓好职工队伍整体素质的提高。
在加强队伍培训教育中，做到早制定方案，早布置任务，早组织落实，早出成效。在年初，下发了职工素质教育专题文件，对全年的教育培训工作进行了全面部署。在教育形式上，按照与时俱进的要求，科学设置教育培训内容，在培训中努力找准结合点、切入点和落脚点，结合创建学习型企业文化，积极开展转变观念教育，培养职工的竞争意识。开展了“学规程，提素质，上标准岗，干标准活”、《中华魂》系列读书、岗位技术练兵等活动，为提升职工素质，建设职工队伍打下了良好的基础。在培训方法上，采取“请进来”和“走出去”的培训策略，实行主导式、启发式，互动式教学，增加案例分析、专题讲座。截止10月底共举办职工素质教育培训班13期，培训1288人次。60多名职工通过自学，取得了更高文凭，30多名自学成才者被聘为技术员、技师。
一年来，通过全矿干部职工的共同努力，主要取得了以下成绩：
在原煤生产上，截止10月份计划26.5万吨，实际完成32.4万吨。全年计划30万吨，预计完成40万吨。
在开拓进尺上，截止10月份实际进尺7113米。全年计划7000米，预计完成8913米，超计划1813米。
在安全生产上，全年杜绝了重伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故，实现了安全生产。
在稳定工作上，通过采取得力措施，认真落实稳定工作责任追究制，保持了矿区的稳定局面。
在职工队伍建设上，通过创建学习型企业文化，实施OPM精细管理，整个队伍保持了良好的精神风貌和旺盛的斗志，形成了思想统
一、团结一心、艰苦奋斗、勇渡难关的良好氛围。
在干部工作作风上，有了进一步的转变，花架子会议少了，推诿扯皮少了，雷厉风行的多了，真抓实干的多了，形成了求真务实的良好作风。
在企业发展上，也取得了实质性进展。承包了何庄煤矿开拓工程和庇山矿采煤工程，对缓和我矿富裕人员就业压力、维护矿区稳定具有重要的现实意义；在集团公司的大力支持下，我矿庚组煤勘探工作已顺利实施；石墨电极厂两万吨项目集团公司董事会已批准立项，开工在即。
今年，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：如在政治理论学习与企业实际工作相结合上，还需进一步增强创新意识；在党员活动内容和方式上有待于进一步创新；宣传教育和思想政治工作的实效性和针对性，还需要进一步增强；我本人自身素质、知识结构、管理水平还有待于进一步提高。这些问题我将在今后工作中采取有力措施，不断改进。
以上，是我一年来的主要工作情况，恳请各位领导和职工代表批评指正。谢谢！
第二篇：党委述职报告
篇一：2015年党委工作报告
围绕中心 服务大局 充分发挥党组织政治核心作用
为公司生产经营和改革发展提供坚强的保证
——xxx公司2015党委工作报告
同志们：
根据会议安排，下面由我代表xxx公司党委作党建工作专项述职报告，我报告的题目是：围绕中心，服务大局，充分发挥党组织政治核心作用，为公司生产经营和改革发展提供坚强的保证。
报告分两部份：
第一部份 2014党委工作简要回顾
过去的一年，xxx公司党委在省国资委党委、集团公司党委的领导下，紧紧围绕“抓好煤炭生产经营和加快xxx项目建设”两个中心任务，一方面积极抓党xx的组织机构建立，一方面积极开展各项党务工作，为完成公司2014各项生产经营和项目建设任务，提供坚强的基础保证。
主要重点抓了以下工作：
1.建立健全组织机构，进一步加强党建制度建设。
在省国资委党委的领导及集团公司党委的指导下，公司党委积极完善组织机构建设。2014年1月22日，公司在xxx总部召开中共xxxxxx公司第一次党员大会进行党委和纪委
委员选举，组建完善了公司党委和纪委，随后完成了下属党支部的选举工作。公司党委、纪委组建后制定并完善《xxx公司党委议事规则》、《党风廉洁建设责任制考核办法（试行）》、《贯彻执行“三重一大”规定暂行办法（试行）》、《预防职务犯罪工作实施暂行办法（试行）》、《纪检监察工作条例（试行）》、《效能监察实施暂行办法（试行）》等各项管理制度，为促进公司党务、纪检工作的有序开展打下良好基础，初步形成正常运作机制。
2.加强工会组织建设，在提升服务能力上塑造新形象。 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经xxx市总工会批准，于2014年4月18日召开xxxxxx有限责任公司工会第一次会员代表大会完成工会选举。工会围绕公司大局，以密切党同职工群众的血肉联系为核心，以维护服务职工群众、发展和谐劳动关系为主线，以促进技能人才成长、推进建功立业劳动竞赛为重点，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，充分调动广大员工的积极性和创造性，为促进公司各项任务目标的圆满完成而努力奋斗。公司工会在7月份对公司矿井部分重病困难职工进行了走访慰问。
3.积极宣贯文件精神，保障生产建设安全。
公司党委坚持以人为本的理念，继续宣传正能量，弘扬主旋律，系列报道岁末年初的总结表彰、职工业余文化生活和各类体育及娱乐活动。积极宣传贯彻国家、省市有关安全生产的法律法规和文件精神，充分利用简报、网络等媒体平台，向职工宣传安全生产的重要性，宣传省市领导对xxx项目的关心、支持、调研及工作指导，各基层党组织也通过 “煤矿安全事故警示”巡回展、“千人安全宣誓”、“安全家书”、
“安全知识有奖问答活动”等方式开展扎实有效的安全宣传活动。
4．积极开展主题教育活动，推动党建工作的有效开展。 公司党委根据实际情况，继续扎实开展“继续深化党xx的群众路线教育实践活动”、“同心携手 同步奋进”、“会所中的歪风专项整治工作”“庸懒散浮拖专项整治工作”“ 领导干部收受红包礼金问题专项整治”等各类主题活动。在今年5月，为全力推进xxx项目建设，发出“统一思想、全力推进xxx项目建设”号召书，指导员工树立两个观念，抓好当前工作的三个重点。这对凝聚人心、坚定员工攻坚克难的信念起到正确引导作用，促进了公司生产经营和新项目建设的稳定、安全、有序。 5．“外塑形象、内聚人心”，企业文化建设取得积极进展。 企业文化是企业软实力，也是企业生存和发展的核心竞争力，公司党政领导十分重视企业文化的培育和塑造。当前是xxx项目建设最关键的时期，进一步加强宣传报道力度，营造良好的项目建设氛围，充分利用现有《xxx信息简报》、xx煤田网站及集团公司的《化工视界》，广泛宣传公司面临的形势、机遇和挑战，广泛宣传在促进建设进度、保证安装质量、保障安全管理等工作中做出突出成绩的先进人物、先进事迹、安装或调试中的重大技术突破，以及阶段成果等，营造良好的舆论氛围。全年出刊《xxx信息简报》6期，自2014年12月开始创办《xxx项目建设宣传周报》，并确立了公司第一批通讯员名单，对树立公司良好形象和社会影响力起到积极作用。
回顾过去的一年，虽然xxx公司的党建工作取得了一定
的成绩，但也要清醒地看到存在的问题和差距：一是思想建设方面，理论武装工作效果不够理想，有些党员精神状态与党员先进性要求不相适应。二是组织建设方面，党内民主和监督力度不够，党内生活质量不高，对党员的教育管理较为松懈。三是作风建设方面，形式主义还时有发生，工作效率和服务质量不尽如人意。四是制度建设方面，执行落实党内各项制度的自觉性不高，实际运行过程中有章不循、执行制度随意性大的问题比较突出。
在这一年的工作中，我们有以下三点体会：一是必须紧紧围绕企业安全生产及项目建设大局开展党建工作。按照党xx的政治路线来进行，围绕党xx的中心任务来展开，朝着党xx的建设总目标来加强，不断提高创造力、凝聚力和战斗力，这是做好党建工作必须遵循的指导思想和根本原则。二是必须把制度建设贯穿于党建工作的各个方面。制度是实践经验的科学总结，只有加强党xx的制度建设，党建工作才能得到切实加强，党xx的思想、组织、作风等各方面建设才有坚实的基础、可靠的保证。要根据新形势、新任务的要求，不断充实完善党xx的工作制度，注重制度建设的系统性、配套性，并加强对制度执行情况的督促检查，才能确保这些制度在党xx的工作中发挥重要作用。三是必须着力加强党务干部队伍建设。建设一支高素质的党务干部队伍，是我们做好党建工作的组织保证。党务干部是党组织发挥职能作用、落实机关党建任务的具体组织者和执行者，这支队伍的状况直接关系到机关党建工作的水平和成效。要选配党性强、作风正、有能力、热爱党务工作的干部充实机关党务干部队伍。加强教育培训，帮助党务干部解放思想、转变观 念，不断提高理论水平和工作能力。
第二部份 下一步党委工作安排
2015年，是公司面临严峻考验的关键一年，困难多、任务重，一定要在xxx市委、市政府及集团公司的领导下，紧紧抓住国有企业全面深化改革的大好机遇，深入贯彻落实党xx的十八届三中全会精神，以深化改革谋发展为强大动力，以苦练内功求生存为主攻方向，立足于煤矿安全优质高效生产，稳妥推进矿井开工核准建设和xxx项目建设，抓生产、保安全、推项目、促改革，披荆斩棘闯出一条搞活脱困的希望之路。
下一步公司党建工作的总体思路是：
坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党xx的各项方针政策，围绕中心、把握方向、拓宽领域、强化功能。要紧密围绕公司的生产经营工作目标规划，以企业生产经营为中心，团结和教育全体党员，带动广大职工群众，立足本职，积极工作，努力创新，共创佳绩。找准创新基层党组织工作的着力点，依靠工会和共青团等群众组织的桥梁作用，推动企业发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐，保证企业的党建工作与生产经营工作共同发展。
总体要求：
一是必须紧紧围绕公司的中心任务和工作重点开展党建工作，各支部、各部门党政负责人都应努力练就“两手抓、两手都要硬”的本领，在实现党建工作与企业的中心工作的有机结合上下功夫，以党建工作保证和促进公司各项工作任 篇二：2015党委工作报告定稿
深化丰富“1234”潞安党建工作新模式
为建设国际一流清洁能源品牌企业提供政治保证
——在集团2015年党委工作会上的报告
集团党委书记、董事长李晋平
（二〇一五年四月三日）
同志们：
这次会议的主要任务是：深入学习总书记系列重要讲话精神，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会，省委十届六次全会和全国、山西?两会?精神，紧紧围绕中央?四个全面?战略布局，总结去年党委工作，分析当前形势，安排今年党委工作，深化丰富?1234?潞安党建工作新模式，着力提升党建工作科学化水平，为建设国际一流清洁能源品牌企业提供更加坚强的政治保证。
现在，我代表集团党委作工作报告。
第一部分 2014年集团党委工作简要回顾
过去一年，集团党委在省委的正确领导下，面对前所未有的严峻形势、繁重艰巨的发展任务，紧紧围绕降本提质增效益、稳中求进促转型中心工作，巩固党的群众路线教育实践活动成果，开展学习讨论落实活动，创建具有潞安特色的?1234?党建工作
新模式，为企业应对市场变化、加快转型发展提供了坚强政治保证。
2014年集团党委工作可以概括为?九个新?：
1、深化群众路线教育实践活动，作风建设取得新成效。
经常性组织群众路线教育实践活动?回头看?，严格遵守?八项规定?，持续狠刹?四风?。2014年集团各种会议总数同比减少43%，会议经费支出同比降低68.6%；各类文件总数同比减少35.7%，全部实现oa办公系统发文；公务接待费用同比下降82%；公务出国支出经费同比降低80%；全年清退公务用车共计20辆，公务用车费用同比降低19%；开展节假日收受?礼金红包?专项治理，严禁公款购买印制贺年卡等物品；严格执行省国资委《关于坚决制止省属企业管理人员大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的实施办法（试行）》，下发落实《党员领导干部办理和参加婚丧事宜有关事项的通知》，婚丧事宜大操大办歪风陋习得到持续深化有效整治。
2、着力提升党建绩效，创建?1234?潞安党建工作新模式。 深化推进企业党政一体化管理，促进了企业党建工作与中心工作的深度融合，凝聚了党政一体应对市场考验、加快转型发展的强大动力。强化价值引领、使命管理和党建工作绩效管理?两个抓手?，找准了新时期加强创新党建工作的新方法、新途径。坚持围绕中心抓党建，树立正思维；突出核心发挥政治优势，汇聚正能量；把握重心实现重点突破，实现正精进；更加贴心为职工群众服务，产生正效应。增强了抓好党建工作、推动转型发展
的能力。修订《党建绩效评价体系》，优化考核指标体系与考核权重，把各项重点工作纳入评价体系，加大?德、新、梦?，?公正、公平、公开?，?典型人、典型事?考核力度，进一步提升了集团党建绩效管理科学化水平。
3、坚持从严管党治党，党风廉政建设跨上新台阶。
坚决贯彻中央、省委加强党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神。加强制度建设，健全完善、严格落实集团党委、纪委党风廉政建设主体责任、监督责任实施办法，述职述廉述作风述党风廉政建设等一系列机制、制度，完成?两个责任?签字背书，基层党委向集团党委进行了书面党风廉政建设述职。加强作风建设，认真开展清理?小金库?、收受红包礼金、机关作风整顿等专项治理。加强队伍建设，集团各级纪委部门深化机构改革，转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责。加大案件查处力度，2014年集团纪委共立案查结29件，同比增长38.1%，处分68人，撤职（撤销党内职务）以上重处分14人，占比20.6%，维护了企业正常经营管理秩序，有力遏制了腐败蔓延势头，重拳反腐高压态势初步形成。
4、开展学习讨论落实活动，企业政治生态得到新净化。
认真贯彻全省9.1干部大会、特别是刘云山同志重要讲话精神。扎实开展?深入学习贯彻总书记系列讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省?学习讨论落实活动，建立活动例会制度，强化组织领导、督促检查，推动活动深入开展。以学习总书记系列重要讲话为重点，
认真组织中心组学习、矿处级干部集中封闭学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地、撰写学习心得体会?五项专题学习活动?，提升了党员干部认识水平。集团、基层两级班子主动把自己摆进去，带头召开专题讨论会，系统查找问题，深刻剖析原因，严密制定整改措施，召开专题民主生活会，使党员干部经受了严肃党内政治生活的洗礼考验。针对产品销售、资金使用、选人用人、工程招投标、材料设备采购和整合矿井等重点领域、关键环节，从严?两个责任?，打好?三个一批?组合拳，加快?六权治本?， 构建?两清单、两平台、一监督?体系，深入开展专项整治。
5、加快创新型党组织建设，为转型发展注入新活力。
加快党建信息化建设，?数字党建?、?网上党建?、?科技党建?成效明显。创新丰富企业道德建设载体、机制，构建了具有潞安特色的道德建设制度体系。积极开展?党员标兵创新示范岗?、?党员干部创新工作室?、?党员干部创新责任区?活动，精心选树?党建创新示范项目?、?党员创新标兵?、?创新型党组织?典型。王庄矿党委制定132项、477项具体措施，促进了重点工作全面推进；常村矿党委建立安全生产、经营管控诊疗机制，帮助队组?查问题、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高?；五阳矿党委提出十个方面岗位价值提升目标，开展?提升岗位价值、促进企业发展?活动；漳村矿党委创建?一站、三会、两创新?模式，提高全员安全责任意识和隐患处理能力；余吾煤业党政融合成立瓦斯治理攻关科研小组；司马煤业党委通过开展?六争?竞赛推动了降本增效；高河能源党委坚持每月通报?不称职?干部、
对连续两个月?不称职?干部诫勉谈话，调动了干部工作积极性；李村煤矿党委推进?三驾驱动、精益实施?党政一体化绩效管理新模式，增强了考评的专业性、科学性。
6、全面深化企业道德建设，以德治企创造新特色。
涵养?三种美德、三种品德?，狠抓?道德讲堂?、?道德账户?、?道德银行?建设，构建道德建设?五大载体?，潞安道德讲堂走进省国资委机关，受到省委文明办、省国资委肯定。举办小学生毕业专场、入党积极分子专场、七夕节文明家庭等专场道德讲堂，开展传统道德经典诵读践行，?感恩父母，争当孝星?，?感动潞安人物?评选。集团职工荣改改获得?全国煤矿协管安全杰出贡献奖?。牛反生父子四人获得2014?‘感动山西’特别奖?。职工家属陈秋花获得?榜样山西——第五届山西道德模范?称号。常村煤矿员工吴璟华获评?2014中国最美社工?称号。王庄矿选煤厂调度班荣获?全国五一巾帼标兵岗?称号。五阳矿女职工杨会清荣获?全国五一巾帼标兵?称号。树立了?潞安形象?，传播了?潞安精神?。
7、加强党员干部职工队伍建设，素质能力实现新提升。
严格发展党员标准程序，严把党员?入口关?，提高党员质量。切实加强干部管理，严格考核各级班子和领导干部绩效，全面完成处级以上干部个人有关事项申报。制定?甄别一批不作为干部?具体办法，完善《干部管理条例》、《干部选拔任用工作全程纪实制度》等制度规定，严格选人用人程序。探索基层干部?公推直选?，增强干部队伍的生机活力。加快学习型、智慧型、创 篇三：2015年上半年党委书记党建工作述职报告
2015年上半年党委书记党建工作述职报告：认真履行
党建“第一责任人”职责
各位领导、同志们：
今年来，围绕市委、市政府的总体工作部署，我认真履行党建“第一责任人”职责，以“提升基层组织战斗力”为目标，打牢基层基础，锻造作风过硬的干部队伍，街道 个党支部， 名党员在推进各项事业快速健康发展中发挥了生力军作用。
一、今年党建工作情况
一是加强党委自身建设。结合教育实践活动，深入剖析，建章立制，主抓两项落实。一是落实社会管理研判机制，结合群众路线教育实践活动的开展，对群众反映的问题进行集中研判，集中讨论整治措施，针对社会治安、环卫一体化整治等5个重点突出问题组织研判会议20余场，使5月份以来治安发案率与去年同期相比下降30%，群众总体满意率提高到90.13%，提高2.63个百分点；二是落实 “走下去”服务企业机制，班子成员分包企业，成为企业党建指导员，发展企业优秀党员7名，协调解决用工、用电等问题42项，办理手续25项，争取减免各种费用200多万元，今年5个包扶企业共投入11万元用于村内各项建设。 二是加强基层组织建设。结合城镇化建设、企业发展及社会建设，主抓两项提升。一是抓党员干部模范作用提升，将基层党组织建
三是探索创新党组织建设。结合新型社区及企业的管理和发展，主抓两项建设。一是抓“两新组织”建设，着力打造以恒广建筑为代表的“两新组织”，实行党员挂牌上岗，引导党员积极参与技术改造、项目攻关等重要任务，“共产党员”成为“技术强、素质高、表现好”的代名词，有效地促进企业增产增效，今年企业向社会捐款捐物3多万元，资助贫困学生20多名，为社会建设做出了积极贡献；二是抓新型社区党组织建设，探索成立了嘉和社区党总支，下设四个村党支部。创新推行“共建共管、联合联动”的管理模式，成立村书记轮流坐班的联合事务管理中心，打破了支部书记只管自己村的界限，实行坐班书记首问负责、一包到底的制度；建立了容纳150人的党建活动室，每
月召开两次支部联席会，实行党建资源共享、重大事项集体协商，把
社区党建从单一行动扩展为所有党员、居民的联动。
二、存在的不足及原因分析
一是党员责任落实不严。在今年党员测评中，出现差评率高于20%和一般满意率低于60%的党员6名，群众反映党员干部作风等问题5人次；在上半年环卫工作中，有些村的党员干部一味依靠办事处，不参与、不支持，导致公开开展不彻底；机关党员干部在任务分包、机关制度落实方面没有起到示范带头作用，缺乏自觉性，机关管理等问题成了“老大难”问题。党员责任落实不严其实是我抓党建责任落实不严，只注重抓工作，不注重思想教育，认为乡镇工作比较苦、比较累，不想对党员干部严格约束，在管理上抹不开面子，忽视了作风建设，对党员的监督监管。 二是抓党建工作韧劲不足。部分党员对待组织生活不严肃、不认真，积极参加组织生活积极性低，部分支部把组织生活当成议事会，每半年一次的民主生活会流于形式，成为了总结会；部分党员家族派性严重，漠视集体利益，例如在此次换届选举中，有些党员在支部换届中通过家族势力把不适宜人选推为支部委员。问题还是在于我抓党建工作韧劲不够，紧一阵、松一阵，忽视对党建的督导和对党内政治生活的坚持，对基层各级党组织生活抓得不紧，对警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力。
三是基层党组织建设推进力度不均。只注重农村党组织建设，忽视企业党建与经济发展的同步跟进，今年实施过亿项目6个，但关注企业党建不够，党员没有纳入管理体系；在涉氨企业整治工作中对小型冷
藏企业管理缺乏抓手，在今年的“党员找组织，组织找党员”活动中，查找出46个冷藏厂的62名党员参加组织生活达不到要求，暴露出在企业党员管理上的短板，导致这些党员没有发挥积极引领的作用。原因在于自己将主要精力放在农村党组织建设和几个大企业党建工作上，工作不够全面，对基层党员队伍信息没有抓深抓透，管理不到位。 四是村级集体经济发展不均衡。街道15个村居，有些村村级集体经济发展很快，2014年末集体经济收入达到250万元有4个村，不到25万元的有3个，各村经济发展水平差距很大。对集体经济发展不足的村，我没有把党建和经济发展统筹结合，没有积极引导党员干部发挥合力，把心思放到发展集体经济上。
三、下一步打算
突出基层组织建设和干部作风转变，重点抓两新组织建设、干部队伍管理和农村社区党建，建立健全党员队伍信息化管理平台，提升党建科学化水平，夯实基层党建基础。
一、强化责任意识，形成党建合力。一是班子成员带头，形成分头抓、合力管的联动格局。严格驻片干部管党建职责落实，抓好村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作；严格落实班子月度工作例会制度，带头分包重点工作、带头深入联系群众、带头依法行政，加快村庄改造等重点项目推进，提振村级经济，促进党建发展。二是支部书记发力，形成一层抓一层，一级管一级的责任落实机制。加强对支部民主生活会、“双述双评”等活动开展情况的监督，通过举办培训班、组织生活会等形式，提高支部书
记依法办事、民主管理、民主决策的能力和水平，完善制度约束，加强钱、财、物管理；同时结合诚信体系建设，落实每周由街道党建、环卫、审计等7个科室对15个村居的工作诚信情况进行评级打分的制度，督促党建工作开展。
二、增强服务意识，夯实基层基础。一是以群众需求为导向，服务好群众。完善街道、社区、村服务网络，实现辖区便民服务全覆盖，与群众零距离接触、无缝隙对接；推进社会治安治理，实现辖区监控全覆盖，发挥联防机制，提升群众满意率，夯实群众基础。二是推进后进班子整治，服务好第一书记。加强对第一书记帮扶工作的支持力度，鼓励引导第一书记参与村级事务，抓好支部班子建设，夯实组织基础。
三、强化从严管理，完善工作机制。主要强化四项意识，一是强化典型引领意识，年内培植优秀党员、优秀基层干部等先进典型24个，发挥典型引领作用。二是强化教育引导意识，狠抓党委班子自身的学习和作风建设，坚持每月2次专题学习，每周1次例会，认真上好基层党课，加强党员干部思想教育。三是强化制度管理意识，细化机关管理制度，加大管理和考核力度，结合个人诚信档案，记录机关干部的诚信基本信息以及机关制度执行情况，并将诚信信息与评先选优挂钩。四是强化党建创新意识，加强对企业党建等文化软实力建设的重视，建立涵盖辖区所有党员基础信息的数据管理平台，将党员队伍摸清摸透；在发挥现有两新组织的基础上，针对新上企业和小型冷藏企业，成立联合党支部，在鑫汇水产设立党员活动室、会议室，每月组织党员开会学习，通过党员管理促进企业发展。 篇四：2015年大队党委述职报告
2015年高新园区消防大队述职述廉报告
今年以来，高新园区消防大队在支队党委的领导下以创建平安和谐的消防环境、打造守纪过硬的消防队伍为目标，以全面推进火灾防控体系和部队实战能力建设为前提，发扬求真务实、稳中求进、积极向上的工作作风，全力确保了高新区消防安全形势和谐稳定。现将全年工作情况述职如下：
一、扎实抓好思想政治教育，以过硬的班子带过硬的队伍。 2015年大队新一届党委班子，确定了“求真务实，团结一致”的工作目标。大队党委始终把思想政治教育工作摆在各项工作的首位,以全军和公安现役部队政治工作会议精神作为指导实践工作的理论基础。重点开展了“学习践行强军目标，做新一代革命军人”、“三严三实”专题教育等一系列专项教育工作，通过召开军人大会，专项查摆剖析、印制发放知识卡、掌中宝学习手册等方式，全面统一了官兵思想，强化了工作作风，全面落实了官兵思想理论和社会主义核心价值观培育。尤其是在今年纪念抗战胜利70周年活动期间，大队通过多种形式将爱国主义教育潜移默化地融入官兵自我教育之中。同时，为了进一步丰富官兵警营文化娱乐生活，大队不但重新设计了警营文化长廊，还购臵了多种棋牌供官兵休闲娱乐，营造了良好的拴心留人环境。而且大队今年为打造独具特色的警营文化还成立了舞狮队，并在与街道联谊、园区纳凉晚会等大型活动上表演，展现了消防部队官兵 1 良好的士气作风，得到了园区管委会和支队领导及群众的一致好评。而且大队还经常组织各种球类比赛，在今年支队三人制篮球比赛中团体第一名的好成绩。为了进一步密切警民关系，扎实开展“双拥共建”工作，大队连续多年在春节、“八一”建军节期间，前去探望大队扶贫帮困对象刘紫琦一家，并送去慰问品，得到了街道社区群众的广泛赞扬。
二、时刻紧抓队伍廉政建设，强化部队正规化管理。 大队今年针对违规住房、用车和超面积办公用房专项清理检查和新一轮执法腐败问题集中整治等专项行动，召开专题会议讨论研究。组织全体党员干部签订了《党风廉政建设责任状》,针对规格超标的办公室进行专项改造，还出台了出台了大队车辆使用管理规定和出车审批程序单从根本上杜绝了公车私用的现象。为加强官兵遵纪守法的自觉性，强化贯彻执行各项规章制度的能力，在下半年大队组织全体官兵认真学习了《公安消防部队从严治警十条禁令》，并制作营区内宣传展板、“口袋书”等方式，进一步巩固和提高全体官兵政治觉悟和使命意识。在正规化管理方面，大队每月还召开队伍管理及安全形势分析会，及时掌握并解决队伍在日常工作中可能存在的实际问题和安全隐患。为此，大队在停车场安装电子门禁系统，并积极协调区城建局和交通大队在路口安装了交通警示牌。中队通过在重点部位张贴安全标语，对执勤车辆人员、岗哨勤务方面实行每日三查并严格落实士官量化考核管理规定等，还组织开展了“学条令、强管理、促正规、保安全”和“除三松”等活动，不断强化中队车 2 俩人员，装备器材及安全防事故工作，进一步强化部队正规化建设。
四、完善营房基设施建设，有效推动政府消防经费保障。 为了有效推动政府消防经费保障，大队领导多次与高新区管委会领导及相关部门沟通协调，在管委会财政紧缩的情 3 况下，积极争取了2015年消防财政预算进一步提升。针对大队执勤装备不足的情况，上半年区管委会给大队下拨了176万用于购买常规灭火器材，下半年大队又争取到180万预算，用于购买针对龙王塘地区液氨仓储和高层建筑火灾的特种器材已经进入招标程序，为大队以后的灭火救援提供了坚实的器材保障。同时为改善官兵工作生活条件，加强营房维护等基础设施建设，大队积极协调区管委会，给大队下拨了127万元营房专项经费，使得营区内部重新装修并铺设了大理石地砖、合理调整了通讯线路设施、拓宽改造了办公大厅、楼梯、训练场地，并且积极协调施工方，将室外原有的训练场地合理规划成了拥有塑胶篮球场，水带操法训练场和十五个停车位的综合性场地，使大队整体营区环境焕然一新，营造了良好工作生活环境。
五、严厉打击火灾隐患，构建社会化消防安全防控体系。
1、全力推动政府、部门落实消防安全职责。为了进一步完善消防工作责任体系，大队积极提请高新区管委会制定了2015消防工作计划，今年5月份，区管委会组织召开全区2015年消防工作暨“夏秋攻势”专项行动动员部署会议，会上，消防安委会与各成员单位签订了《2015消防工作目标责任状》，全面落实各项消防工作职责。同时，大队每季度对消防安全形势做出评估，及时向管委会提出加强和改进消防工作的意见建议，先后以消防安委会名义向管委会上报了《高新区消防大队在建工地专项检查工作情况汇 4
2、持续开展火灾隐患常态化整治。大队坚持以维护火灾形势稳定为核心，持续开展火灾隐患常态化整治。今年以来，按照上级要求，大队先后开展了消防安全严打整治“春雷行动”、消防安全“夏秋攻势”专项行动、劳动密集型企业、人员密集场所消防安全集中整治、全市临街集贸市场和商铺消防安全隐患排查整治专项行动等一系列专项行动，在专项行动中，大队始终保持严惩火患的高压态势，敢于“下狠心、出重拳”，积极采取错时检查、联合检查、突击夜查等多种消防监督方式，先后对全区15家在建施工工地、44家人员密集场所和119家临街集贸市场和商铺的进行了集中整治，彻底了查处了大批消防安全突出问题，并向管委会形成专题报告推动隐患整改落实。尤其是在推动大连环洲购物 5 篇五：党委委员述职述职报告
党委委员述职述职报告
回顾这一年来的工作，在镇党委政府的正确领导下，我认真履行工作职责，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，不断提高和充实自己的文化水平的。在工作中时刻以维护广大人民群众权益为根本出发点，立足本职，不断开拓进取、努力勤奋、兢兢业业。现将今年工作的履职情况汇报如下：
一、加强政治学习，切实提高自身政治水平
我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和决议，全面提高自己的政治素质。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，通过认真学习，找出自身存在的问题及在工作中的不足之处，切实加以解决和改正。
二、自觉履行职责，扎实开展好各项工作
作为一名党委委员，我深知自己肩上的责任重大，因此我始终自觉履行为人民服务的宗旨意识，在自己的岗位上脚踏实地、尽职尽责。在工作中不断总结，积极主动深入了解民情，排解问题，成功调解了多宗兴苑家园小区矛盾纠纷。
三、加强廉政建设，争做一名合格的干部
在廉政方面，我自觉地以党员的标准严格要求自己，经常认真地学习有关党风廉政建设和反腐倡廉的各类文件，保
持清醒的头脑和认识。在工作中不要特权，不侵犯群众的利益，不玩忽职守，不徇私枉法，不拿群众的一针一线，做到洁身自爱。
四、存在的问题及今后努力方向
在思想政治与党的要求还有一定的差距，一是理论学习还不够透彻、不够深入，还有待加强。二是工作创新意识不够，未能充分发挥个人主观能动性，创新思路去处理复杂的矛盾和问题。
针对存在的问题，今后本人要努力加强以下几方面。一是继续加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，提高自己的理论水平，增强工作的能力，更好地服务群众，服务基层。二是创新工作方法，在工作中不断总结提高，改进工作方法，提高办事和处理问题的能力。
第三篇：党委书记述职报告
述职报告
2006年已经胜利过去，我们又迎来了充满希望的2007年，在党委和厂领导的正确领导，在职工群众的大力支持下，自己较好地完成了各项工作任务。为了更好地总结经验教训，以利于今后取得更大的成绩，现对2006年的工作做如下总结。
一、 较好地完成党委办公室主任工作
1--7月份，我任厂党委办公室主任，在这一期间，自己认真履行办公室主任的职责，认真落实上级党委和厂党委的指示精神，较好地完成了各项工作任务。主要做了以下工作：
（一）加强四好领导班子建设，贯彻科学发展观
按着上级党委的指示精神，在全厂的基层单位认真开展创建“四好领导班子”建设活动,按着政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的具体要求制定出详细的活动计划。通过开展这项活动，增强了各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
深入学习贯彻党的十六大以及四中、五中、六中全会精神，贯彻科学发展观，提高管理人员的全面素质。
（二）深入开展“强素质、树形象、保先进、创一流”党内主题活动
以学习新党章为内容，提高党组织和全体党员的战斗力。 为贯彻胡锦涛总书记关于“始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好”指示精神，认真在全厂党员中开展学习贯彻党章的活动，并组织了党章考试。通过此次活动的开展，进一步加强了党员对党章学习的重要性的理解。
召开思想政治工作研讨会，探讨在新形势下如何开展思想政治工作的新方法、新途径，为稳定职工队伍奠定良好的基础。
大力开展社会主义荣辱观教育，在全体职工中开展“立足岗位崇尚光荣”警句征集活动，并整理形成具有我厂特色的崇尚光荣警句。举办了“践行八荣八耻促进企业发展”演讲比赛。
（三）认真开展民主评议党员活动，通过民主评议，使全体党员在思想上受到了一次深刻的党性、党风教育，党性观念得到了增强。
（四）以建党85周为契机，开展丰富多样的活动。
为隆重纪念中国共产党建党85周年，组织党员认真开展了“共产党员先锋岗”、“共产党员安全生产责任区”、“庆祝建党85周年知识竞赛”、和“向党的生日献礼”等活动。通
过各种活动的开展，进一步体现了党的先进性，增强了党的凝聚力、战斗力和影响力。
（五）围绕企业中心工作开展宣传工作
大力宣传以厂长工作报告为内容的五届三次职代会精神，开展贯彻落实厂长工作报告的大讨论。使广大职工提高认识，转变观念，激发工作积极性，为尽快驶上大唐国际发展的快车道提供思想保障。
围绕安全生产开展宣传工作。坚持每周出一期周刊，每周一篇评论，有重点地进行报道宣传，激发职工的工作热情。围绕企业大发展的形势，做好重点报道。根据电力报社和厂领导的要求，做好我厂发展形势的宣传报道工作。配合电力报社记者做好采访和后勤保障工作，顺利完成《逼出来的发展观》新闻采访工作，并在电力报社整版发表，引起电力行业对我厂大发展的关注，激发全厂职工对我厂大发展高度热情，坚定了全厂职工对我厂发展前景的信心，引发了有全厂职工参与的大讨论。
（六）加强精神文明建设，提高文明建设水平。
坚持每月文明职工评比制度，季度文明职工标兵评比制度和双文明单位评比制度。对表现好的个人和单位及时给与表扬和奖励，对违章违纪的职工给与及时的批评和处罚。弘扬正气，纠正歪风，提高文明建设水平。
二、 较好完成党支部书记工作
在担任党委办公室主任的同时还兼任党群党支部书记，自8月1日起担任宏威公司党支部书记。在党委的正确领导下，通过自己的努力较好地完成了党建、思想政治工作、精神文明建设等工作以及党委纪委交给的各项工作任务。
（一） 加强领导班子建设
领导班子是完成各项工作任务的保障，作为支部书记把加强领导班子建设作为重要任务来完成。尤其是到宏威公司以后，正是公司转型的关键时期，来到公司以后首先要做的就是把领导班子建设好，才能适应转型的形势需要。一是加强学习提高认识转变观念，二是加强谈心沟通思想达到共识，三是加强团结齐心协力共度难关。
（二） 积极做好思想政治工作，确保职工队伍的稳定。自8月1日到公司任党支部书记以来，正直公司转型的关键时期，尤其是10月底厂里下达了2006经营目标和约束目标以后，消费资金总额已超过指标总额，公司作出新的发放办法，减少了月度工资收入，职工群众议论纷纷，职工队伍很不稳定。作为支部书记，及时做好思想政治工作，确保职工队伍的稳定。一是采取各种形式加强对职工的思想教育，提高认识转变观念，正确对待公司转型和工资收入减少的问题。二是加强骨干队伍建设，充分发挥党员和实体负责人的积极作用，带头做好稳定工作。三是多与职工谈心积极下到各实体作工作确保职工队伍的
稳定。
（三） 积极配合行政领导做好转型的各项工作。
1、 认真制定转型方案，与行政领导一起反复修改不
断完善，使转型方案适合公司的实际。
2、 提前谋划为公司转型做好准备。如，在转型以前
就从社会招聘急需人员，为转型做好准备。
3、 对从社会上招聘的新员工进行岗前培训，使他们
工作岗位的要求。
4、 加强管理，提高管理标准。公司在车辆管理、人
员管理和安全管理方面还存在一些问题，自己能积极配合行政领导加强管理，敢于管理，使公司的管理工作有了新的提高。
5、 加强督促检查确保安全生产。按照责任分工，积
极配合行政做好对安全工作的督促检查工作，确保了到年底实现了无违章无事故。
（四） 坚持“三会一课”制度和政治学习制度，按党委的
工作标准完成各项工作任务。
（五） 坚持文明职工评比和文明卫生检查制度，不断提高
精神文明水平。
（六） 加强党风廉政建设，自身做到廉洁自律，较好完成
党风廉政教育任务，实现党风廉政建设责任目标。 在上级领导的正确指引下，在全体员工的积极配合下，通
过班子的共同努力，到2006年底，安全生产实现了零违章零事故。在公司转型工作中，实现了无痛分割，平稳转型。
2007年的工作打算
2007年，是公司转型真正运转的第一年，也是对公司是否真正实现从安置型转为效益型检验年。我们要以新的思路新的理念去谋划工作思路。
一、 以四好班子的标准加强班子建设，建设学习型班子，
不断提高班子的整体水平。
二、 加强自身学习，提高自身素质。
三、 加强职工队伍建设，建设高素质职工队伍。
四、 继续转变观念，适应公司发展的需要。
五、 加强制度建设，对公司实行制度化规范化管理。
六、 围绕经济工作，做好思想政治工作和稳定工作。
七、 配合行政做好管理工作，追求利润最大化，实现向效
益型的真正转变。
2007年1月10日
第四篇：党委述职报告
镇党委述职报告
（2012年6月）
我自担任金郝庄镇党委书记以来，在市委、市政府的正确领导下，我团结带领镇党委、政府一班人和全镇干部群众，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决策部署，解放思想，与时俱进，求真务实，干事创业，较好地完成了党委的各项工作任务。
一、加强理论学习，提高党性修养
理论学习是不断提高自身修养的基本途径。我始终把学习作为日常工作生活的一项重要内容，坚持理论学习，不断升华提高自己。一是通过参加各级党校举办的培训班及利用业余时间，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习了党的十六大、十七大和以及聊城市、临清市党代会等一系列重要会议精神，不断提高自己的政治理论水平。二是学习市场经济理论、法律法规、金融、财税、行政管理等知识，不断丰富自己的知识结构。三是注重向老领导、老干部、老同志和广大群众学习，学习了他们成熟的工作经验和积极奋进的工作精神，不断提高执政能力。通过加强学习，进一步提高了理论素养，增强了政治坚定性，做到了在关键时刻和大是大非问题上在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委、政府保持高度一致。在工作中能够驾驭全局，站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛
盾，带动全面。做到能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。
二、加强基层党组织建设，培养过硬的干部队伍
做好各项事业，关键在党的领导。我始终把加强基层党组织建设摆上重要位置，把带好班子、管好队伍作为工作重点，不断推进党建工作上水平，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保证。一是抓好干部队伍建设。我带头转变工作作风，践行干部日志制度。在全镇上下大力倡导“说实话、干实事、求实效”的工作作风，要求每位领导干部工作讲务实，每天写干部日志，把一天的工作梳理到纸面上、落实到行动中。坚持重大事项班子集体讨论形成决定，讲原则、讲民主、讲团结，维护班子团结和集体权威。二是抓好基层组织建设。按照上级的安排部署，切实抓好基层组织建设年各项工作落实，深入推进创先争优活动开展，在优化提升“十项工程”中实现突破，不断提升我镇党建工作水平。三是抓好农村干部党员管理。制定出台了一系列激励政策，落实支部书记工资待遇。有针对性的开展村级班子分类管理，抓先进、促后进、中间带，不断强化村级班子建设。定期开展村支部书记培训学习制度，落实“三会一课”，提高村干部的整体素质和工作能力。
三、加强党的执政建设，促进全镇经济社会平稳快速发展
乡镇党委工作千头万绪，但归根结底是为了发展，在任何时候、任何情况下都要坚持发展不动摇。我坚持发挥镇党委的领导核心作用，充分发扬决策民主，提高科学的决策水平，确立大局意识，协调好各方关系，在遵循客观规律和市场规则的前提下，理清发展思路，确定发展规划，纳各方之策，聚全民之智，举全乡之力，调动一切有利于发展的积极因素，发动党员干部群众，积极投身于镇域经济社会建设中，致力于农村经济发展和改善民生，推动全镇各项事业健康快速发展。
四、加强党风廉政建设，筑牢思想道德防线
加强党风廉政建设是保持党的纯洁性的坚强基石。我始终把加强党风廉政建设摆在突出位置，一方面，坚持以党员干部的标准严格要求自己，带头遵守党章党纪，带头执行上级党委关于党风廉政建设的制度和规定，对己严格要求，对人公道正派，廉洁奉公，洁身自好，旗帜鲜明地反对各种不良习气和贪图享乐的行为。另一方面，注重加强镇党委领导班子和干部队伍的党风廉政建设，努力规范干部从政行为，在全镇逐步树起文明、健康、向上的社会风气。
虽然，我较好地履行了自己的职责，各项工作都得到了市委、市政府的充分肯定和群众的认可，但也还存在许多不足，如存在一定程度的以干代学现象，对廉政建设的治本措施还缺乏系统的研究等。这些都需要在来年的工作中认真加
以克服。
总之，自己在履行职责的过程中，做了一些工作，但是离党的要求和人民群众的期望还有很大差距。今后，我将进一步加强学习，带头转变工作作风，解放思想，干事创业，扎扎实实地履行好自己的职责，圆满完成党和人民赋予的任务。
第五篇：党委述职报告
得胜街社区党委2011年工作
述职报告
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，得胜街社区党委在区委区政府及牛市口街道党工委的领导下通过社区全体工作人员艰辛的付出和不懈努力，社区各方面的工作都取得了较好的成绩。圆满的完成了各项工作任务。回顾过去总结经验找出差距，现我代表社区党委将全年所作的工作做以下几方面进行述职：
一、党建工作
(一)今年是伟大的中国共产党诞辰90周年，为隆重纪念这一光辉的节日，弘扬党的优良传统，讴歌党的光辉业绩，激励社区党员群众，社区
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