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第一篇：作风纪律方面
加强作风纪律的养成是一支部队形成战斗力的重要路径，所以一支部队的战斗力体现于这支部队的作风纪律严不严，落实上级指示要求严不严，作为一名士官，平日里只做到了认真学习理论，却没能做到严格落实。
以上是我近半年来的个人总结，针对以上汇报中提出的问题，我制定了以下几点整改措施：
1、加强政治理论的学习，进一步深化政治修养和思想觉悟，严格要求落实中队的指示规定。
2、加强军事训练，必须克服环境等一切外界因素，提高军事专业素质和体能素质。
3、加强作风养成，加强模范带头作用的发挥，继续深化大局意识、责任意识和使命意识，加强对条令条例的认识，做到令行禁止。
个人半年总结完毕，如有不到之处，望领导指正。
此致
军礼
总结人：xxx
二零xx年六月二十九日
第二篇：部队述职报告
尊敬的各位领导：
一、贴近实战重实效，集中练兵结硕果
总队关于开展全员岗位大练兵活动部署后，支队党委十分重视，迅速成立了由一把手亲自挂帅的练兵领导小组，广泛征求机关和基层官兵意见，结合实际，本着"干什么、练什么，缺什么、补什么"的原则，坚持"练为战"的指导思想，制定下发了《全市公安消防部队全员岗位大练兵实施方案》。在开展练兵过程中，各单位因人制宜、循序渐进，对所有官兵进行定岗定位，要求每位官兵的根据自身具体实际，制定切实可行的练兵计划和目标，做到人人勤练兵，人人受教育，人人有提高，克服练兵活动脱离实际，有效地防止练兵工作形式主义或只有少数人参加等现象。今年除个别同志因病不能参加体能考核外，其余官兵均参加岗位练兵考核，参考率达98、合格率均达98。支队在总队组织的岗位练兵比武中，取得优异的成绩，有多名官兵成绩名列全省部队前茅。
二、针对以往练兵暴露出来的问题，今年积极改进练兵方式和措施，进一步增强大练兵的针对性。
一是机关示范。为彻底转变练兵"重基层，轻机关"、"重战士，轻干部"现象，支队机关制定每周二、四下午进行体能锻炼，周三晚上集中学习理论的集中练兵制度，并建立学习训练签到册，以便督促检查。二是横向交流。为增强练兵效果，采取"请进来，走出去"的方法，请专家授课，学习借鉴兄弟部队和地方单位的经验做法。三是开展业务工作"帮带"活动。近年来开展大练兵活动为干部提高个人素质、熟悉本岗位业务提供了良好的契机，但在练兵过程中往往存在单打独斗、知识面窄、学习掌握业务知识周期长等问题，在警力少、工作量大的情况下，干部的业务知识普遍知而不精，会而不熟。为全面提高干部的业务素质，达到相互促进、共同提高的目的，根据公安部《关于加强公安边防消防警卫部队干部教育培训工作的意见》的要求，支队结合以往练兵经验，在认真调查研究的基础上，认为干部开展业务工作"帮带"活动，具有随机性、随时性、灵活性等特点，有较强的理论和实践基础，可有效地适用于大练兵活动。大练兵初期，支队下发了《关于开展业务工作"帮带"活动的通知》，在干部队伍中部署开展业务工作"帮带"活动。通过"帮带"活动，力争在一年时间使被帮对象的政治思想更加坚定，工作能力有明显增强，业务水平有明显提高，具有独立完成各项本职工作的能力和水平。在措施上以提干5年以上、从事"帮带"专业工作三年以上、工作能力强、业务水平高、责任心强、坚持原则的骨干，结对帮助xx年以后从事本专业工作，业务不够熟悉，工作还不能独当一面的同志。同时制定帮教骨干和被帮对象的职责，明确目标和考核要求，确保"帮带"活动的有效开展。
三、突出业务重提高，整体推进求长效
岗位大练兵活动虽已告一段落，但练兵是部队业务建设永恒的主题。业务是消防工作命脉，消防官兵业务水平的高低，直接影响部队整体素质和战斗力，消防部队在抓好队伍建设的同时，必须突出抓好业务建设。支队在干部队伍中成功开展业务工作"帮带"活动的基础上，进一步扩大"帮带"活动范围，在全体官兵中部署开展了业务工作"帮带"活动，全方位、立体式地实行一带一、面对面、手把手的教学，做到固强补弱，以老带新，因人而异"开小灶"，因地制宜"抓帮教"，实现优势互补，共同提高。同时进一步明确指导思想，加强组织领导，完善帮带制度、修订帮带职责、改进帮带方法、细化帮带内容、建立奖惩机制，使帮带活动更具全面性、科学性、合理性，从而使广大官兵对应知应会的基本理论、基本知识、基本技能得以熟练掌握，推动部队整体素质的提升。
此致
敬礼！
述职人：xxx
xx年x月x日
第三篇：政治思想方面
半年以来，在思想政治方面本人努力学习政治，在教育课上认真听讲，课下仔细做好教育笔记和教育心得，不断提高完善个人的思想觉悟，始终以中队党支部建设为中心，紧跟中队步调，深化个人的大局意识、责任意识、使命意识，但自世园会执勤以来，放松了对自我的要求，总是认为勤务当前，不得出现半点马虎，所以致使自己在作风养成上松懈，表现出纪律意识淡薄的问题，落实制度规定不严格的问题，消极抵抗中队指示规定的问题，士官模范带头作用发挥不明显的问题。
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