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20xx年以来,作为xx农场医院党支部的支部书记,坚持“外树形象,内抓管理,团结和谐,提升服务,改善条件,增强素质”的理念,要求自己与一线医生护士并肩作战,同甘共苦,关心职工生活,尤其在吃苦在先,以身作则方面,带动支部一班人,为了医院的复兴,做出了一点成绩,现在汇报如下,请批评指正。
一、人尽其才,抓住已有的骨干,培养年轻人才,可持续发展有基础
20xx年x月,我受农场党委委托,主持医院工作。当时的情况是:人心涣散,人心思走,已经离开的几位医生把在外地工作于生活的情况传递回来,手里有点技术的人,纷纷准备随后离开。没有能力,或者年事已高者,也是长吁短叹,自己感到危机四伏,度日如年。我当时看到,医生队伍里没有j几个年轻人,护士队伍,的高年资护士已经有52岁,依然在护理部参与倒班。
怎么办?我当时只有向党委请求支持。一批资质参差不齐的年轻人到了医院。为了让他们快速成长,我决定继续启用高年资医师,甚至是退休医师。同时,请高年资医师在临床一线值班,挤出时间让年轻医生外出进修学习。20xx年,医院先后派出四批次外出进修队伍,在xx,xx市中心医院,妇保院等地参加为期3个月至半年的深造学习。
护理队伍建设,一直是困扰我以及医院领导的难题。新护士来来去去走马灯,总是衔接不上。我当即决定,接受学校实习生,并积极培养,高薪聘请敬业精神强,专业水平好的退休护师当带教老师。在培养的过程中发现人才。
对于人才的流失,我采取培养,使用,双向选择,自由出入,不限制流动。主张,人才可以为我所用,也可以因为结婚,工作调动而离开。在他们工作期间,充分尊重他们的个性,价值取向,关心他们的生活和工作甚至婚恋。年轻人,是一个单位的生力军,是活力,是未来的期望所在。为了让他们与前辈们顺利抵磨合,我采取邀请45岁以下年轻人到先进单位参观学习和交流沟通的方式,要求他们学会尊老,学会有效沟通,学会与人相处。
虽然,这样的学习,是一个漫长的过程,需要足够多的时间,可是,我们有义务去做正确的引导。我们都会老的,我们都会成为年轻人的负担,所以,我们必须适应,必须做到先尊重老人,尊重他人,才能够学会做人。先做人,然后才是做事。
对于老同志,我的处理方法是,人尽其才。老了,可以做老师,动嘴多一点,动手少一点。有些人,动嘴动手都不行了,可以做一些他们力所能及的事情。我们的要求是:只要你尽力了,只要年轻人认为你们还有余热并且发挥得不错,就行。不然,可以考虑提前休息。
二、改善条件,先一线科室,后二线科室,领导干部不予考虑
我到医院的时候,单位经济状况非常糟糕。不仅工资全部靠上级拨款,连正常的运行经费都没有。甚至负债20余万。
没有资金,怎么改善工作条件?在抓创收的同时,我们厉行节约,减少一切不必要的非生产性开支。我本人开会,搭公交,三人以上开会,才派车。领导到我单位检查工作,我们就在自己的食堂招待客人。这样,减少了不少开支。
我们的一线医生,护士的值班室,没有窗帘,没有洗浴间,没有卫生间,没有空调,夏天蚊虫到处飞。简直无法休息。今年我们投入6万元为相关科室添置了空调。
电脑,虽然不是多么贵重的东西,可是我们依然要求支部一班人不考虑自己的办公室,而是先满足一线科室。至今,我的办公室,依然是没有空调,没有电脑,没有一件像样的办公用具。当然,我们,作为医院的主要负责人,就没有像样地在自己的办公室上过班。我们的办公室在哪里?在一线,在门诊部的诊断室,在住院部的医生办公室,在病房,在各科室巡回的路上……
为了改善病人的住院条件和医生护士的办公条件,我们在基建维修方面,投入资金近10万元。而用于领导干部办公的投入却是不足千元。这样的谋划,是基于医院发展的大局,是基于密切干部群众的大局,是基于领导干部自律的大局.,是模范执行党员吃苦在前,享受在后的需要。
三、奖勤罚懒,特殊科室设立奖项,能者奖,庸者罚,激励职工工作热情
医院,是一个女同志居多的特殊单位。性格特征决定的心胸狭小,喜欢计较。因为喜欢计较,拈轻怕重,推诿扯皮的事情时常发生,尤其是发生在工作期间的扯皮,造成了不少负面影响。针对这种情况,我们支部一班人研究决定,为一线科室制定特别的奖项及奖罚措施,做到奖勤罚懒,激励职工的工作积极性。对于在上班期间发生争吵,造成负面影响的人与事,进行比较严厉的经济处罚,并处以检讨,通报批评。
为了激励职工注重学习,积极参与比赛,我们制定了三级名次奖。分别对在国家,省级,市级卫生系统获得比赛优胜者,予以3000元,1000元,500元的奖励。一年来,通过各种讲座,视频,培训以及讨论的形式,我们对三批次,12位优胜者颁发了奖励。在全院营造了一种比学习,比贡献,比成绩的良好氛围。
X年内,我参加了市委组织部和市纪委以及农场党委举办的党员干部警示教育活动。在学习中提高思想觉悟,提高法制水平,在那些失足党员干部的教训中警示自己,廉洁奉公,踏踏实实为了职工办实事,谋福利。
今年初春,我们组织全体职工游览了借粮湖风景区,借此机会把同志们邀集在一起,放松一下,交流一下。平时有点小误会,小摩擦,通过这样一种交流达到了和解,和好,和睦的目的。针对进餐和用车这样两个最敏感的问题,我的态度是,只要对工作有利的活动,需要用车,进餐,可以大力支持,可是私人聚餐,一律是AA制,或者我私人掏腰包。回家,我尽可能搭公交车,单位的车子不是为了我个人服务的。它的主要用途,是接送病人,公共卫生下乡,上级单位走访开会。同时,我们还对特别困难的老职工外出看病住院提供方便。
在食堂进餐,我与值班的同志们待遇不同:他们是值班,午餐是免费的,而我是自己吃饭,必须自掏腰包。虽然,金额不大,可是这样的小便宜,会在职工中产生不良影响。
在接受吃请方面,我一般是主动,多次婉言拒绝,时间久了,吃请的单位知道我不喝酒,不会打牌,也就不坚持了。于是,我有了大片的时间“下沉”到科室中潜心工作。
20xx年,对于我,我们医院都是一个非常特殊的时期。百废待兴,没有家底,更加没有积累,一个万事开头难的单位,对于我是一个巨大的考验。医院医疗行为的安全,新科室的创办,发展,全院近百人的福利,40余人的工资奖金以及他们的喜怒哀乐,都像一座沉重的山,重压在我的肩膀上。不能辜负党委的信任,不能辜负职工的期望。虽然,今年医院实现了xxx余万元的创收,门诊部是我主持工作前创收的3倍,住院部是两倍。3个xx科室也同样有了不错的成绩,可是,我感到,那是在卫生局党委,农场党委的大力支持下取得的,是在全体职工的共同努力下取得的。明年,我们会面临新的考验。一点儿也不能松劲。
20xx年5月,我被聘任为综合办公室副主任,11月,被聘任为机关党支部副书记。一年来,在处领导的关心和领导下,在部机关、各科室和办公室同事的大力支持下,我按照科学发展观的要求,紧紧围绕本处中心工作,牢固树立“办公室无小事意识”,带领办公室全体同仁恪尽职守,各项工作主动上手、超前安排,精心组织,保证了办公室工作高效、快捷、健康、有序的运转。现将一年来的履职情况和下一步工作重点汇报如下:
一、持续学习,修德养性,增强素质。
作为综合办负责人,我深深地意识到,只有加强学习,才能不断增强驾驭全局的工作能力,高质量地做好“三个服务”。因此,我把学习作为一种日常任务长抓不懈。一是先后参加了公司、地服部举办的党支部书记培训班;二是参加了部、处举办的管理人员培训班外;三是利用业余时间阅读了《中庸处事之道》、《孙子兵法与三十六计》等管理类书籍;四是注重修身养性,丰富业余生活,提高自身综合素质。
二、明确职责、发挥表率,做好服务。
(一)按岗定责,充分调动办公室全体成员的工作积极性。办公室主任的工作职责就是领导和指挥办公室的全体同志,通过承办、管理、沟通和协调等把办公室的职能发挥出来,来完成办公室所承担的各项工作。基于此,我针对办公室人员的性格、特点进行了分工调整,做到按岗定责,职责到岗,责任到人,并经常性地向办公室成员灌输“办公室工作无小事”意识和“一盘棋”的团队精神,要求他们从大局着眼,从细节想起,从小事做起,从而使我们这支队伍“心往一处想,劲往一处使”,高效率地完成各自所承担的工作。
(二)做好表率,确保各项工作达到预期效果
在实际工作中,我非常注重发挥自身的带头作用,即当指挥员,又当战斗员,时刻保持“严实深细”的工作作风,不管份内份外,能够想到的,能够做到的,都尽心尽力去做,一年来,共起草工作计划、领导发言稿、人事文件、绩效考核方案等30余份,审核、修改会议材料、工作总结等40余份,在安全故事征文、管理人员培训和工会活动的安排上亲自操作、安排,严格把关,同时就工作中遇到的一些问题和难题,主动与相关部门沟通联系,积极寻求让各方都能满意的解决办法,确保了各项工作的圆满完成。
(三)注重质量,全力搞好各项服务工作。
1、兢兢业业地为领导服务。在实际工作中努力做到“四勤”:一是“腿勤”,不怕多跑路,舍得花力气,把工作做实做细;二是“脑勤”,勤学多思,注重研究问题,解决工作中的重点、难点和热点问题。三是“嘴勤”,多向领导汇报情况,多向科室和有关部门沟通情况,加强联系,密切协作。四是“手勤”,养成记工作日志的习惯,把每天要做的事都列出来,列好时间表,在实际工作中明确目的、落实责任。
2、满腔热忱地为机关服务机关工作繁杂,随机性任务较多,而且时间往往非常紧迫,这不仅给办公室工作造成很大困扰,而且让基层科室疲于应付,但部机关很多工作也是被动的,为此,我们必须调整好自己的心态,从大局着想,想方设法,力争在规定的时间内做好机关的服务,如金点子展示活动,从接到通知到彩排仅一日之隔,当时正值单位工会活动,基层人手非常紧张,为了完成工作,我们办公室自己加班加点制作了展示材料,将幻灯片设计的非常漂亮、清晰,彩排当天顺利通过,并获得了李主席的好评,次日演示,我处两个金点子均获得了二等奖。
3、实实在在地为基层服务注重从细节做起,采取换位思考的方式,设身处地的为基层着想。一是文字方面,不管是工作总结还是工作计划,我们从来都只要求基层科室将条条框框罗列出来即可;二是生产忙碌或抗震救灾、抗雪救灾的特殊时期,我们克服人手紧张的困难,派人将钱、物集中送到现场,避免了一线人员精力的分散;三是会议活动坚持少占或不占用一线人员的原则,如这次春晚节目的筹备,为保证配载岗位足够的人手,我们办公室抽了两个骨干,他们白天排舞,晚上往往还得加班加点地完成繁忙的本职工作,办公室的同事们任劳任怨、不计得失,这一切都源于要实实在在为基层服务的初衷。
三、加强党建、发扬民主、强化队伍
作为兼职副书记,我能够坚持按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作方针,把党建工作始终放在心上,拿在手上,抓紧抓好。一是定期组织党员过组织生活,及时分析党员的思想动态,有的放矢地做好思想教育工作;二是广泛发扬民主,充分听取党员群众的意见和建议,增强支部的凝聚力和战斗力;三是坚持廉洁自律,认真落实党风廉政建设责任制;四是注重办公室队伍建设,关心办公室同仁,给他们提供展现才华的机会和舞台,努力营造团结和谐的工作氛围。
总之,20xx年,我的工作取得了一定成效,这是处领导正确领导的结果,是各科大力支持的结果,是办公室全体同事共同努力的结果。在今后的工作中,我将再接再厉,扎实工作,为生调的持续、健康发展做出应有的贡献。
四、存在的不足
在看到成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的不足,我个人存在的问题主要有:一是遇到难题时有时会产生畏难情绪,主动性不够;二是在遇到不顺的事情时,个人情绪的控制不够好;三是在谋划性工作方面创新不够。
五、下一步工作重点
针对本人在工作中存在的问题,在以后的工作中,我将紧紧围绕处中心任务,内强素质,外树形象,重点抓好以下工作:
1、加强学习,夯实基础,不断提高工作能力。
学习,是工作的前提,也是不断充实和完善自己的根本途径,这一点对办公室这个非常年轻的团队来说尤为重要,20xx年,我将带领办公室全体同事一起,始终把学习作为首要任务,并坚持不懈,通过学习不断提高沟通协调和情绪控制能力,争当学习型、复合型的人才。
2、强化职责,落实职能,创造性地开展工作。
一是当好参谋。多方面了解掌握各种信息,提出有建设性的设想和方案,为领导决策提供依据;二是严格把关,做到承上启下,沟通内外;三是抓好落实,做好检查、督促工作;四是做好服务,创新服务手段,改进服务形象;五是做好管理,有效协调办公室运作,圆满完成各项工作任务。
3、改变观念、转变作风,开展好党支部建设。
在其位,谋其事,作为兼职支部书记,我将摆正自己的位置,开展好支部工作,经常性的组织党员学习,加强党员的教育和管理,强化机关作风建设,营造良好的廉政文化环境,倡导好思想、好作风、好做法,打造“办事效率高、工作作风好”的优秀团队。
一、抓宣传、促氛围,党建工作合力逐步形成
为切实凝聚各方面党建工作力量,形成齐抓共管的良好环境,我们从加大党建宣传入手,先后在《中国社会报》、xx日报、xx电视台、xx网、xx电视台等媒体进行社会组织党建工作宣传,潜移默化中将社会的目光聚焦到社会组织党建工作上来。在此基础上,加强横向交流,积极寻求部门合作,先后邀请省民政厅信息处、市社会组织管理局、市民政局信息办等部门开展联合调研,共同破解社会组织党建工作难题。同时,注重发挥党工委成员单位和委员的主观能动性,加强纵向引导。我个人带头做到“兼职工作当成专职抓,业余水平力求专业干”,带领一班人先后10多次深入社会组织进行现场宣传、指导和部署。通过全方位宣传引导,我县逐步构建了“县委领导、民政牵头、部门配合、基层落实”的党建工作良好格局。
二、抓组建、促覆盖,党建核心地位逐步巩固
我们积极探索推行“四级联动、四同管理、四类组建”的工作模式,以党组织全覆盖带动党建工作的全覆盖。一是分解责任,实行“四级联动”。分别明确县社会组织党工委、成员单位、非党工委成员单位和民政局党支部的责任范围,实行“条块结合、四级联动”。并在9个社会组织数量较多的党工委成员单位,专抓党建重点突破工作,起到全县社会组织党建管理辐射作用。二是强化手段,实行“四同管理”。充分运用行政管理手段,坚持“同登记、同年检、同换届、同评估”,把新建社会组织党建工作作为硬性条件融入社会组织的日常登记管理中,借势推进社会组织党建工作。三是灵活方式,实行“四类组建”。结合我县社会组织实际,灵活采取单独组建、联合组建、组建、视同联合组建等四类组建方式,全县建立社会组织党组织101个,其中单独组建11个、视同联合组建71个、民政局党支部19个,“应建尽建”率达到了100%。
三、抓制度、促规范,党建工作水平逐步提升
一是落实会议制度抓部署。克服党工委委员涉及单位较多、兼职工作较多的实际情况,坚持党工委季度例会制度,今年召开了3次党工委成员全体会议,做到每次会议都有阶段性工作安排,每次都有规范性文件下发,每次都能解决1-2个针对性问题,确保工作有序推进。
二是完善督查制度抓进度。选派了20名党建工作指导员下到社会组织开展督查指导,并及时向党工委反馈工作情况;县党工委办公室每周收集1次基层党建工作进度,每月召开一次调度例会,每季度组织一次分类抽查,并及时通报情况。我个人根据情况反馈,不定期进行针对性工作调度和点评,将任务分解到每个党工委成员单位和社会组织,基本形成了全过程、循环式的工作机制。
三是建立考核制度验效果。将党建工作情况纳入社会组织年度考核内容,特别是将“成立社会组织党支部”作为社会组织“一票否决”的硬性指标,目前,社会组织党建工作正在朝完善、稳妥、发展轨道迈进。
四、抓载体、促活力,党建引领作用逐步凸显
一是扎实开展创先争优活动。按照“边组建、边规范、边运转、边活动”的工作思路,把创先争优融入到社会组织党建工作的各个环节。党工委通过集中培训、典型引路、督导检查等措施,加强指导和引导,营造“比学赶超”的良好氛围,培植出了县个协、县作家协会、县普安医院、县百信医院等6家受到市社会组织党工委肯定和表扬的先进党组织。
二是认真开展党建示范点创建活动。从党建工作开展较好的一类社会团体中,遴选出作为全县社会组织党建示范点。从班子配备、阵地建设、制度完善等方面进行规范,把示范点建成“标杆点”和“闪光点”,为社会组织党组织建设提供可推模式。
三是创新开展特色实践活动。在行业协会党组织中,我们开展了“讲诚信、讲道德”活动;在公益慈善党组织中开展了“献爱心、比奉献”活动,在专业协会中开展了“促经济、系民生”活动,譬如,县作家协会党员骨干作者创作反映农村经济建设为题材的文学作品,得到了社会的好评,两部作品分别获得了常德市首届文艺作品原创奖。通过开展健康有益活动,引领带动了全县160家社会组织积极投身经济建设、参与社会管理,发挥了经济发展“助推器”、社会矛盾“稳定器”、社会管理“加速器”的作用。
回顾一年的工作,我们虽然取得了一些成绩,但还存在很多不足的地方。表现为:抓社会组织党建工作的主动作为还不够,基础保障还很薄弱,党员的先锋模范作用还不够明显,等等。今后,我们将以更高的站位、更足的干劲、更实的作风,夯实党建工作基础,提升自身工作水平,真正打响汉寿社会组织党建工作这一品牌,让社会组织在党的管理下百花齐放、蓬勃发展!
党支部书记个人述职述廉报告
尊敬的各位领导、同事们:
xxxx年是我所强化基础、不断创新的第三年,作为管理所的负责人和党支部书记,我深感责任重大,所以时时刻刻提醒自己要加强学习,执行好上级的指令,抓好管理,
xxxx年度个人述职述廉报告。这一年来,在管理处的正确领导下,在同事们的大力支持和帮助下,我根据既定的目标,脚踏实地用心做好该做的事,全面落实了本年度各项工作任务。在此,我就这一年来的工作情况和廉政建设情况,向各位领导和同事们做一汇报:
一、坚持理论与实践相结合,强化学习培训,全面提高自身和队伍整体素质。
1、加强政治理论学习
一年来,我认真学习xx大精神,自觉实践“三个代表”的重要思想,始终把学习、理解党的基本路线、方针作为政治理论学习的基础来抓,努力提高自己的政治觉悟和理论水平。XX年多次开展了党员先进性教育活动,先后组织开展向“左建党同志”学习活动、宣传党的xx大精神和科学发展观理论教育活动,要求以学习贯彻xx大精神为契机,以科学发展观来抓好文明服务和安全保畅这两个中心工作,并结合实际工作,组织开展了“学习xx大大讨论“、“学习xx大”演讲比赛等活动,在所内掀起了学习xx大的热潮。
2、积极参加业务学习和培训活动
xx年我先后参加了由公司、集团组织的《如何成为一个合格的管理者》、《管理方法创新》、《如何提高执行力》、《党务工作者培训》、《高速公路营运管理》等一系列培训,先后在处州晚报发表文章四篇,在中国公路报上发表文章一篇,并在公司XX年半年度工作会议上发表了《坚持党务公开、推动党建创新》,另外还对兄弟单位和公司全体监控人员进行知识讲座,通过这些的培训和学习,进一步提高自身的综合素质。
3、配合做好监控岗位说明书的编写
6-11月,我积极配合公司做好监控岗位说明书的编写,根据公司要求,组织编写小组人员定期讨论,以分散编写、集中汇总删选的方式编写目录,并特意组织编写人员到松阳四都山庄用三天时间完成定稿,按时完成了监控岗位操作说明书的编写任务。通过岗位说明书的编写,使监控岗位的职责更加明确,流程更加清晰,工作进一步规范化。
二、认真履行岗位职责,抓住重点,以人为本,推动各项工作的有效落实。
石帆(阳山)所是两所合一的综合所,要求的业务和管理方法都有所不同,收费所我着重抓好基础工作和文明服务,隧道所则以安全保畅为重点,一直以来我始终坚持以制度管理人、用真情温暖人、用责任锻炼人,带领全所同志齐心协力,全面完成XX年度各项目标任务,
1、有效控制各项指标:根据年初与管理处签订的工作目标责任书,管理所的安全目标、耗能指标、服务指标、车辆使用费指标、畅通(封道)指标、日常经费使用指标等均在规定的指标范围内,完成情况良好,
2、加强基础管理工作:认真履行公司、管理处下达的工作要求,建立有效的管理机制、流程管理,抓好档案管理、社会综合治理和安全管理工作,组织人员对管辖路段的机电设备、三期设备缺陷等进行隐患排查和整改,开展隧道演练、加强电缆防盗、金库安全防盗工作。
3、预案学习和应急演练:为检验各级各类涉及高速公路突发应急预案的有效性和完备性,加强各级指挥机构间的协调性,提高各部门和高速公路经营管理单位预防和处置突发事件的能力,隧道所配合管理处制定了沿江高架桥突发事件应急演练方案,于6份在我所管辖路段温州方向k135+300处举行了应急演练。演练成功后认真进行了分析和总结,有效促进了安全保畅工作的深入开展。
4、切实开展班组建设:6月份,我所结合新大楼的投入使用,将收费班组和隧道班组进行整合,作为4个大班组开展班组创建,鼓励员工自己动手、人人参与,通过一个月的努力,四个各具特色的班组活动室装扮一新,管理所从软件、硬件、主题、内涵等多方面对各班组创建情况进行评比,用较少的.投入收到了良好的效果。
5、加强文明创建:为了丰富外籍员工的业余文化生活,管理所在新大楼设立了活动室,配备了乒乓球、台球、羽毛球、象棋等娱乐设施,设立阅览室,订阅各种报刊书籍;组建了丽水市第一支萨克斯乐队;并先后组织警民趣味运动会、鱼寮二日游、争创班组建设、奉献爱心等活动,在四川发生强烈地震后,管理所在第一时间下发了《关于开展抗震救灾捐助活动的通知》共收到捐款3935元;另外,在党团支部的共同努力下,XX年管理所还提前完成了“省级巾帼文明岗”创建目标。
三、加强廉政作风建设,深入推行党务公开。
党员干部所处的地位和肩负的责任,决定了在清正廉洁方面必须以身作则,率先垂范。只有自身保持廉洁自律的良好形象,才能带出好的党风政风,确保自身和所在单位不发生违纪违法问题。所以自工作以来,我始终注重廉洁自律,并不断从制度建设、监督管理和责任追究三个方面着手开展批评与自我批评,并结合党务公开工作在每月的党员会议上,进行财务公开,增加财务透明度,有利于全所人员对所内经费使用情况的清楚,做到事事有监督、笔笔帐目公开,防止浪费、挥霍、侵占、挪用等违法行为的发生。正确对待权力,认真履行好职责,做到考核公开化,评比决策民主化,让党员、管理人员、班长参与管理所的决策。有事都经过集体讨论、科学决策,充分发挥民主权利,有效避免了违纪违规行为发生。一年来,没有违反廉政规定和制度的行为。
xx年度,根据党总支工作安排,石帆(阳山)党支部被选为基层党支部党务公开试点单位,为了使党务公开工作更加多元化、多样化,党支部在立足做好资料台帐、制度上墙等工作的基础上,积极探索行之有效的党务公开工作的新方式、新途径,制定了党员口袋书,编发党务公开简报,建立“党员带班组、党建带团建”模式,扩大党建工作深度和广度。
四、不足之处和努力方向
1、讲话比较直,有什么讲什么,在今后的工作中要注意说话的方式方法。
2、作为集团与公司的优秀党支部,党员先进模范作用体现还不够突出。
3、工作上离上级领导的要求还有一定的差距,工作的预见性、创新性有待加强。
xxxx年即将圆满结束,在这一年里,除了自身努力外,更多的是来自领导和同事们的支持,石帆(阳山)所能有今天的成绩,靠的就是上下一心,荣辱与共。今后,我将时刻警醒自己,好好做事,珍惜公司、管理处领导给我干事创业的平台和机会。我会再接再厉,恪尽职守,勤勉自律,用实际行动上交满意的答卷,为高速公路事业献一份力。
述职人:xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的各位领导、各位代表、各位同仁,根据滨江新城管委会关于开展社区干部勤廉“述、询、评”活动安排,本人就今年以来工作、学习情况向各位汇报如下:
20XX年在滨江新城党工委管委会的正确领导下,立足岗位、正确定位,在社区工作中当好主角,团结带领一班人,紧紧围绕把党的惠民政策落实好、把居民群众多样化需求回应好、把居民矛盾化解好的要求,较好地完成了上级下达的各项任务。
一、加强学习,努力提高自身素质和工作能力
作为一名基层社区书记,应具备政治思想、业务、文化知识、民主、心理、清正廉洁六种素质,同时还应具备学习、组织领导、服务、沟通协调、应急、创新六种能力。学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法,也是提高理论水平和执政能力的重要手段,我始终把学习放在首要位置,从以下三个方面狠下功夫。一是学习政治理论,提高思想境界。认真参加各种学习活动,领会十八大、十八届四中全会精神实质和深刻内涵,并结合自己的工作实际,撰写了心得体会,政策理论水平显著提高;二是学习业务知识,提高工作水平。新形势下的群众工作和创新社会管理注入了很多新的内容,对此,我深感学无止境,必须要潜心学习,不断完善和充实自己,充分利用空闲时间来认真学习国家政策法规和业务知识;三是学习经验方法,向领导、同志、群众、先进的社区学习他们好的经验和方法,通过坚持不懈的学习,开阔了视野,丰富了知识,提高了工作能力和领导水平,增强了用十八大精神指导实际工作的自觉性。
二、履职情况
(一)以十八大精神为统领,积极探索创新党建工作、不断提高党支部的战斗力。一是从党支部的自身建设抓起,开展“四抓”活动。即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风,充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用;二是创新党员管理的新方法,建立流动党员登记簿,实行属地化管理,使流动党员离岗离家不离党,感受党组织的温暖;三是丰富组织生活,举办了以“社会主义核心价值观”为主题的讲座,推动了社区工作的开展;四是结合七一、国庆两个节日举办了迎七一、颂党恩、放映优秀影片等庆祝活动,活跃了居民文化生活,促进了社区和谐;五是结合党的群众路线教育实践活动,开展谈心谈话、批评与自我批评等系列活动,充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。
(二)积极推进和谐社区建设,不断提高管理服务水平。社区党支部、居委会按照“强基础、抓特色、出精品、创一流”的工作思路,积极开展“一居一品”和谐社区创建工作,以突出党建示范社区为龙头,以开放型党组织生活为平台,以为居民服务为目标,大力开展党建示范社区创建活动。
(三)扶弱助残、关心群众是我义不容辞的责任。作为社区书记,帮扶弱势群体是我的职责所在,也是社区服务的重点。在工作中我认真学习各项法规政策,多了解困难群众的情况,尽可能多的使他们享受到党的惠民政策,做到应保尽保。积极带头带领党员干部为公路组居民徐有龙的不幸身患绒癌的媳妇顾燕捐款,同时也帮他到其它的企业和单位募捐。五保户周启发身患胃癌,社区全资帮助其住院治疗,又出资为其新建卫生间和厨房间。年底,我们还要组织社区干部慰问老党员、老干部、低保户、特困户,使他们感受到组织的温暖。
(四)维护社会稳定,抓好综合治理。
稳定压倒一切,责任重于泰山。我到桥东社区工作期间,一直把稳定工作作为重中之重来抓,深入排查矛盾纠纷,及时把矛盾解决在萌芽之中。特别是在“失地农民”的问题上,做了大量的维稳工作,无一进京上访。同时,为打造平安社区,我们对所在的辖区企业、网吧、浴室等特种行业进行定期和不定期的安全大检查,及时纠正排查出的安全隐患。社区对食品、药品的检查监督工作十分重视,对辖区内的食品、药品经营单位进行严格检查,确保居民的食品、卫生安全。在人民信访工作中,我一丝不苟,分内的工作不推诿,认真接待来信来访,详细了解情况,耐心细致做好来访者的工作,切实解决他们的实际问题,同时,我们又组织开展禁毒与反邪教警示教育,强化居民防范意识,加强流动人口的管理,对在册的流动人口调查、登记,实行房屋租赁的规范化管理和综合治理的网格化管理。
(五)抓好辖区的环境整治工作
按照滨江新城环境整治工作要求,对江平路的杂草,垃圾,“牛皮癣”等进行清除,完善了卫生环境圈内的道路、绿化等设施,对江平路南侧的房屋进行统一刷白,我个人也身体力行,带领社区干部戴上小红帽参与劳动,通过环境整治,村容村貌得到明显改观,让老百姓切身体会到环境美化带来的幸福感。
(六)统筹兼顾,出色完成其它工作
按照滨江新城党工委管委会的相关要求,带领社区领导班子扎实做好计划生育、征兵、劳动保障等方面的工作。
三、廉洁自律情况
模范带头,勤政廉政。按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求和“四大纪律,八项要求”,自己在廉洁自律方面努力做到:一是认真履行职责。工作中坚持民主集中制,坚持从实际出发,实事求是,决不推诿,勇于承担责任。二是严格要求自己,不利用职务上的便利谋取不正当利益。工作中做到公正透明,不谋私利。三是勤俭节约,艰苦奋斗。在社区经费紧张的情况下,自己能够以身作则,勤俭敬业,从节约一张纸做起,从小处着眼,顾全大局,发扬艰苦奋斗的精神。四是身在社区、心系社区群众,关心群众疾苦,在急难险重任务面前,能扑下身子,身先士卒,吃苦耐劳,以自己的行动感染和影响身边的每个人,守得住清贫,耐得住寂寞。
一年来,我在工作上虽然取得了一点成绩,这是领导关心、同志们帮助、支持的结果,是滨江新城党工委管委会的正确领导,也是社区全体两委干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与上级的要求和人民群众的期盼相比,与发展的形势和任务相比,还有很大的差距。具体表现在:一是创新理念不够、力争上游的劲头不足;二是集体创收的渠道不宽,思路不广;三是新形势下的适应能力不够,应变能力不强;四是处理各项工作不够严谨。我自知,在现在的岗位上,要履行好职责,必须加倍努力,在今后的工作生活中继续发扬优点、努力克服缺点,力争把工作做得更好,为实现桥东社区的和谐稳定做出应有贡献。
以上是我的履职情况汇报,不妥之处,恳请同志们批评指正。
尊敬的领导、同志们:
自20xx年任xx村以来,在乡党委、政府的坚强领导下,在全村党员、群众的支持下、在村委、村支部成员的通力合作下,上下一心,凝心聚力,xx村经济建设和各项社会事业得到了全面发展。现将近年工作情况汇报如下:
一、夯实党建工作,发挥村基层堡垒作用。
坚持学习,把握政策,不断提高自身素质是履行好职责的基础。一是两委干部坚持学习把握政策,不断提高自身素质。坚持向实践学习,向其他干部群众学习,实践出真知。坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点,并在工作中自觉坚持依法行政。二是认真开展党员“三会一课”和“民-主生活会”把党的方针和政策贯彻好落实好。党员和干部以党的群众路线教育实践活动为契机采取集中学习培训、远程教育等方式丰富党课教学内容,从而加强我村党员同志的思想理论修养和政治素质教育。三是在党的群众路线教育实践活动总结阶段,党支部完成了党员的民-主评议工作,对村两委存在的不足,制定出切实可行的整改方案和今后需要努力的方向。严格根据实践活动要求,通过走基层增强联系群众、服务群众的执政理念。
二、强化责任意识,推进村级发展进程。
面对新形势、新情况,紧紧抓住发展这一第一要务,首先在两委中强化责任意识,让每一位干部都充分认识到推进基础设施建设是我们这一届村委、村支部的责任。强化责任意识的同时,还要有发展意识、忧患意识和争先意识,要树立发展观念,服务观念,借助外力乘势而上的观念,打破停、等、靠、要的旧思想,积极投身到新农村建设中。生产发展方面:为保障村民民增收、加强抗旱能力,利用村级公共运行资金,新建山坪塘一口、新建石河堰一座、维修提灌站一座、整治山坪塘3口,为我村的产业结构调整打下了坚实的基础。
同时加大了种、养殖业的宣传力度,以现有的200亩水果产业为中心,正在向全村不断辐射。xx村现有养兔专业户3家、养鱼专业户5家、养猪专业户1家公共基础设施建设方面:为了进一步改善村容村貌,加大了公共基础设施建设的投入力度,20xx年,全村人民用上清洁安全的天然气;在上级组织的关心下,顺利完成了600余平方米村级阵地建设的选址、占地、和修建工作,为干部为民服务,党员培训、学习教育,群众娱乐及活动提供了宽敞舒适的场所;争取和利用资金2万余元,用碎石维修社道路2.2公里;村办公室到4社断头路现占地方面已协调完毕,预计20xx年12月上旬贯通。社会保障事业发展方面:社会保障工作覆盖率不断提高,现在我村五保户有16人,低保户有95户,优抚11人、一级残疾9人、二级残疾6人,参加了新型农村合作医疗的参保比例达到92%;农村意外保险参保比列为89%;由于残疾、疾病、没有发展资源等原因造成的贫困人口已纳入乡村级扶贫管理系统中,目前,xx村的社会保障事业蓬勃发展,为社会和-谐稳定提供坚实的基础。
三、加强廉政建设,确保干部廉洁自律
在廉政建设方面:一是加强理论学习,不断提高自身素质,提高“防腐”免疫力。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,特别注重抓好班子的集体学习,用科学发展观和党的18大精神要求每位干部,夯实每位干部的思想基础,筑牢反腐防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁自律,自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务。三是结合工作实际,狠抓目标落实,务求取得实效。近年来严格执行“收支两条线”的各项规定,在完善规范、强化管理、严肃纪律上下功夫,加强村务公开等廉政建设,使村级财务管理制度得到严格落实。
四、存在的不足
1、个人理论学习不足,下村时间不多,和党员、群众交心谈心时间不足。
2、村两委干部干部忙于自己事业耽搁时间较多,集中学习时间少;到各社开展工作不多,对全村情况不熟。
3、干部政策理论水平不足,处理农村问题能力欠缺。
4、干部面对问题有畏难情绪,工作激-情有所减退。
5、党建方面建设存在不足,特别应加强对党员和干部的管理。
五、今后努力的方向
面对以上问题应从以下几方面去做:
1、个人方面,应加强政策、理论等方面学习,修炼内功;以身作则、廉洁自律、勇于担当、不怕苦不怕累、积极深入基层和党员群众一起面对问题、解决问题,探索适合村内发展的好路子。
2、两委干部方面,应坚持每星期一次集中学习,不断提高-干部的政策水平,增强处理问题、解决问题的能力,快速适应新形势下的农村工作。
3、党员和干部管理方面,加强对党员和干部的管理,增强为民服务意识,凝聚正能量、汇聚人心、团结一致为村内发展出谋划策。
在我任职的这些年中,所取得的成绩是上级领导关心、支持、帮助的结果,是全体党员、干部、群众共同努力的结果。但这些与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比,还有很大的差距。在今后的工作中,我将进一步团结全村人民努力践行党的群众路线,牢固树立为人民服务的观念,解放思想,抢抓机遇,为xx村的发展稳定作出应有贡献!
述职人:xxx
20xx年xx月xx日