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第一篇：后勤工作述职报告
后勤部负责对物业两堂一舍，环卫等工作监管，为员工“衣、食、住、行”而服务，以矿为中心，为我矿快速稳步发展而提供有理保障，后勤部按照公司提倡员工之间及部门之间服务的理念，齐心协力，总结经验，在公司领导的正确带动下，在全体员工的密切配合下，结合实际，不断摸索、学习、总结经验、制定出了合理有效的可行性相关措施：
(一)员工饭堂：
人常说“民以食为天”搞好员工饭堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤部反复研究的课题。几年来，我们对饭堂设备，员工就餐，管理制度方面，学习总结经验，使设备管理有很大进步，并建立了一套管理方案。设备维护维修自己承担，饭菜质量、花样、价格、卫生由矿伙管委后勤监督管理，力争让员工满意安心工作。
(二)员工宿舍：
为了使员工获得充分休息，以提高工作效率，有种家的温暖，xx年x月xx日搬进了新建公寓楼，完善了房间的.设备设施及后勤工作者的合理化管理，并完善了各项管理制度，这充分体现出了我矿以人为本的管理方针。
(三)职工澡堂：
都知道辛苦不过煤矿工人，为了使我矿职工升井后能有澡洗，我矿领导费劲脑汁，由外引进先进现代化设备，从更衣吊篮到澡堂内蒸房，冲浪，大池，淋浴都是超前绝后独一无二。可以让我们的矿工洗去一天的疲劳，再加上我们人性化的管理，更是完美至极。
(四)强化矿容矿貌整洁，建设园林式企业初具规模
自20xx年开始，我们后勤部门以矿上总体部署为依据，合理安排以绿化美化矿山，治理矿容坏境为重点，以创建公司最佳全煤系统，一流的现代化园林式旅游矿井为目标，精心组织，狠抓实干，到目前为止，矿容矿貌呈现出新的变化。我们后勤部对坏境卫生大力追查彻查，从一点一滴抓起，责任落实到每个人头上，使矿上卫生发生翻天覆地的变化。
我个人在后勤工作以来以“勤”字当头，以优秀的个人作为我的学习榜样，不计较个人得失，对“两堂一舍”矿区卫生绿化，以身作则，更好的为每个职工服务，学习借鉴别人的好管理制度，来完善我们的管理，力争做到将职工的困难清除在萌芽状态，并开展批评与自我批评教育，至今，我为我矿做出的一切工作我感到太微不足道了，今后我会更加努力，勤奋的为矿明天的发展多做贡献，宁做一个工作狂，不做一个废人。
后勤工作虽然琐碎繁杂，既然干了这行，就要以高度的精神投入到工作中，为我矿的发展再接再励，后勤部也有工作不足的地方，如供水不到位，有脱岗现象，今后我们要合理安排，工作学习的同步完善各项工作管理制度，从细节做起，改进不足的地方，加强自身修养，更好的为全矿职工服务。以公司领导的总方针为目标，积极完成领导的各项工作安排，早日健全“六统一”而奋斗。
第二篇：单位后勤工作个人述职报告
后勤工作是为全体师生服务的，要时刻把后勤服务工作放在第一位，保持良好的心态，摆正位置，切实为师生服务，为学校的发展保驾护航。
一、学校后勤工作的特点
学校后勤工作的特点就是服务性、琐碎性、长期性和繁杂性。服务性就是为学校师生提供优良的后勤保障，为教育教学工作保驾护航；琐碎性就是涉及的面广、量大、头绪多，涉及到学校工作的方方面面；长期性就是后勤工作是持久性的工作，不是阶段性、突击性的工作；繁杂性就是事务纷繁芜杂，因此，对于后勤人员来说工作中要做到“勤、细、准”，才能保障学校的后勤服务工作。
二、学校后勤工作的主要内容
1.校园建设方面
要花大力气抓好校园的净化、绿化、美化工作，要认真做好校园的`净化卫生工作，要进一步落实相关卫生措施，彻底消除卫生死角，要大力提倡勤俭节约，爱护公物，加强校园文化建设，营造良好的育人环境，要利用广播、板报等形式向全体师生宣传卫生保健知识。
2.校产管理方面
要强化各处室、各班级的财产管理，实行谁使用、谁管理、谁负责的的办法，把资产管理落实到人头，今年要进一步建立健全校产档案，健全校产管理责任制。
3.财务管理方面
严格执行国家的预算，开支规范，健全手续。经费开支实行审批制度，任何人不得擅自决定。严格履行报销手续，提倡勤俭节约，反对铺张浪费。学校后勤人员一定要廉洁从政，不贪不沾，树立良好的后勤形象。
4.食堂管理方面
食堂管理是学校后勤管理的重要方面，是对师生员工提供餐饮服务的重要途径。因此，必须引起高度重视。要认真贯彻执行《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，抓好食堂卫生，对食品的采购、加工、贮存、出售、餐具的消毒等都要符合卫生法规的要求。要搞好个人卫生，严防食物中毒和疾病的发生。要经常深入食堂检查，对食堂管理人员、从业人员提出卫生要求，要求他们注意个人卫生，保持工作场地的环境卫生，定期检查各项工作落实情况。
5.其他方面
学校后勤人员要认真履行自己的职责，努力做好分管的工作，同时，要积极参与到其他工作中去，协同其他部门做好学校各项工作的后勤保障工作。
三、学校后勤工作的基本要求
1.转变观念，服务思想
树立为学校教学服务，为师生生活服务，为学校发展服务的思想，彻底改变后勤人员“要我服务”的传统观念，要主动积极地为教育教学服务，为师生生活服务，为学校的发展建设创造优美和谐的校园环境，为全体师生工作学习提供方便。
2.加强管理，完善制度
后勤工作必须加强管理，完善制度。要建立一套完整的后勤工作管理制度，用制度来规范学校的后勤工作，做到按章办事，勤俭节约，理论育人，实干创业。
3.讲究效益，勤俭办学
后勤工作要勤俭节约，杜绝浪费。学校经费有限，因此学校的各项维修费、日常水电费、办公用品等，都要加强管理，妥善保管，严格按章办事，凡需添置新设备和物品，必须先按计划列明经费，上报校长批准后，方可实施。
第三篇：单位后勤工作个人述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
在组织的信任和同志们的大力支持下，我于2006年1月正式担任医院后勤副院长职务。多年来，在县委、县政府的正确领导和医院其他班子成员的协助下，在广大职工的大力支持下，通过自身不断努力，积极探索医院后勤管理理论，不断积累后勤管理经验，全身心投入到医院后勤管理工作。在大家的共同努力下，医院后勤工作取得了较好的成绩，医院后勤服务水平不断增强;院容院貌焕然一新，医院环境明显改善;卫生文明建设富有成效，医院社会形象牢固树立。现将今年来的工作述职如下：
一、加强政治思想，业务学习方面
任职以来，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极组织职工开展转变干部作风加强效能建设活动，及时组织职工学习十七大精神，并结合十七大报告中提到的医疗卫生改革政策，指导医院改革发展方向;今年来，通过学习，不仅进一步提高了自己的管理水平和执政能力。同时教育广大医院后勤人员树立了正确的世界观、人生观和价值观，引导后勤职工牢固树立全心全意为病人服务的思想，促使了医院改革朝着正确方向前进。
二、在工作方面
工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对自己工作的意见，正确对待群众批评，接受群众评议。经常和分管科室干部职工谈心，交流思想和看法，认真自觉的开展批评与自我批评。克服特权思想，与群众打成一片。
经常深入基层检查督导工作，所分管科室各负其责，较好的完成了各项工作任务，后勤各部门密切配合。今年来，一是为医院整体搬迁进行了大量的前期准备工作。二是针对我院床位紧张，病人住院难的问题，积极想办法，通过搭建产房和食堂两栋板房，增设科室，对现有科室进行调整等办法，在一定程度上缓解了病房紧张问题。三是对医院部分道路该硬化的进行了硬化，对总务股物资仓库平房进行整修，对锅炉房1吨衡阳锅炉进行大修，除尘设备进行改造。
另外，总务股在抓内部管理基础上进行了明确分工，并加大了对保洁公司的检查、监督，督促保洁人员保持医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评；特别是在今年省文明卫生城市复检中，取得良好成绩。总务股通过多种形式教育，提高了后勤职工的'服务意识和安全意识，后勤保障工作顺利进行，服务面貌大有改观，“一切为病人，一切为临床”的思想在后勤深入人心，职工廉洁自律，自觉抵制采购中的不
正之风，通过货比三家，招标采购，保证了采购物资的质优价廉。保卫科通过多种形式的教育活动，强化科室人员法制观念，提高服务意识，定期检查消防设施，消除事故隐患，保证了医院人身财产安全和消防安全，及时化解医患纠纷。医院开展“增收节支”活动以来，后勤各部门积极行动起来，精打细算，节约各项开支，取得明显成效。总之，今年以来，医院面貌焕然一新，处处充满和谐温馨。
三、在廉政建设和执行廉政规定方面
平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。生活上廉洁自律，不参加可能影响公务的吃请活动，厉行节约，反对铺张浪费，按照院党委制定的各项规定，严格执行《个人重大事项报告制度》、《收入申报制度》和《礼品登记制度》。坚持民主集中制原则，在医院重大问题讨论中能够坚持原则，发表个人意见，落实医院办公会各项决定。教育和带动分管科室负责同志深入基层，听取职工意见，改进工作作风，为群众解决实际困难。
四、存在问题
1、创新思维需进一步增强，工作前瞻性有所欠缺。
2、能维护班子团结，但存在一定的老好人思想。
五、今后打算
1、加强理论及业务学习，不断提高政策水平和业务水平。
2、克服困难，深入科室，了解职工的思想动态，为提
高后勤服务水平做更多的调查研究，进一步改进后勤工作作风，做到处理问题时既要坚持原则，又不激化矛盾。
由于时间及个人水平原因，述职报告难免挂一漏万，不足之处请各位批评指正。
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