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自从20xx年3月至今从事办公室工作一年以来,在上级领导的关心信任指导下,在同事们的工作支持中,以效劳学校大局、团结协作共同进取为主要目的,紧紧围绕学校的中心工作,积极履行办公室主任岗位职责,我努力地完成每一项工作。
一个学校的办公室工作主要是协助校长办理专门事项、辅助和协调整个日常工作,在一个单位中处于中枢和要害部位,是沟通学校上下级的咽喉,联系左右的纽带,对外交流的窗口,传递信息的中枢,领导决策的外脑和处理日常事务的手足。办公室的根本任务是参与学校政务、管理事务、搞好效劳,详细地说有:辅助决策、管理事务、起草学校文本材料、协调各办公室及同事关系、调查研究、收集信息、制定规章制度、管理会议、收发信函、接待来访、招待客人、安排车辆、文档等。下面我就一年以来办公室工作做一下汇报,假设有不当之处,敬请领导们批评指正:
1、学校平时的接待工作。搞好接待工作可以使单位改善外部环境,扩大对外影响,树立良好的形象。为此我努力做到待客诚恳、热情、细致,保证了每次接待工作的顺利完成,努力为学校创造一个良好的对外形象。
2、学校会议管理。办公室是会议工作的主要组织者。不管是全校师生参加的大型会议,还是部分教师、职工参加的中型会议,以及领导班子成员参加的小型会议,我都是会前认真准备(校园播送或者下发通知、拟写会议程序和布置会场等);会议中准确认真地做好记录、并且提供热情周到的效劳;会后及时清理会场、催促落实会议精神、搞好调查研究。
3、学校办公室根本职责。学校办公室当好领导的“参谋”对办公室主任而言,责无旁贷。为此,我积极进展调查研究、收集各方面信息,把获得的大量信息第一手资料进展综合分析,及时向校长反响,协助领导决策。对于收发到的文件通知反响给校长后然后再详细落实到位。
4、学校办公室管理职责。作为领导工作的协助者和参谋,办公室主任既要参与政务,又要承办大量的事务,事务管理是办公室主任不可推卸的责任。因此,不管是与领导工作有关的活动,还是其他各组各室不管的杂事,我都做到了主动加以关注和协调。
5、办公室协调职责。联系内外,沟通上下左右等各方面,是办公室主任应有的职责。在这一年里,我努力搞好纵向协调,致力于上下级之间关系融洽。做到上令下行,上情下达,上下严密配合,步调一致的工作。其次,我也注重横向协调,致力于各组各室之间的平衡协调,对于各组各室的一些方案,重要工作部署,我都主动去了解,统筹平衡、及时沟通、统一协调。
6、办公室效劳职责。平时工作中办公室起到上传下达,完成中心校和校长临时交办的工作,而且对于老师们的困难积极地做力所能及的事情,向校长反映老师们的意见和建议。管理好学校办公室资源用品和耗材,对于各室不管是哪一方面出现的问题都尽量去协调解决。
除了平时的办公室日常工作外,对于我分管的一些工作也给领导们汇报一下:
1、品牌学校建立。协助校长做好品牌学校创立三年行动方案,认真做好每一次培训的资料收集并且归档。
2、督导评估。自三月份以来,我都认真做好每一次学校重大活动信息简报,平时的比较凌乱的事情,如收悉的文件,平时的照片我都统一做了归档,今年的.督导评估资料相对来说得到县评估团的好评,迎接评估的前两天,没有号召老师们集体化太多时间像以往长达几个星期的加班加点资料,只是布置让老师们下去准备一些印证性的资料交到我处进展统一归档,在资料类别、时间顺序和打印目录方面因为人力不够,号召全体教师加了两个下午班,还顺便将校园文化橱窗、班级文化建立美化好。认真地做了督导评估自查自评报告,详细地编撰了学校督导评估汇报材料。在督导评估期间,对督导评估团一行做了充分的准备和招待,得到评估团专家们的一致好评,同时评估结果也令全体教师欣慰。
3、禁毒工作只是提醒和催促禁毒专干胡小福老师如实如期地做好平时的禁毒常规工作资料。并且认真地做好相关的工作资料和归档。
4、教师培训工作。教师培训工作主要是在多媒体会议室进展,如果遇到外出培训教师回到学校,我都组织了让他们进展二级培训。平时的每周一会议没有特别事情,都认真组织了教师观摩视频交流等学习。
在工作中虽然为老师们做了一些有求必应地帮助效劳,但在实际工作中暴露出不少缺点和缺乏,间隔更高的目标还存在一些差距,比方遇事可能显得较慢,加上学校没有网络,在收发文件过程中可能不是太及时,还有学校工作中协调各室的能力还有待加强,团结协作精神有待提高等,还要在今后的工作中改进,也真诚地希望得到大家的指导和帮助。
在今后的工作中,我将继续努力、尽职尽责、不断开拓、求实创新、努力做好学校的各项工作。
各位领导、各位同事:
大家下午好!
20xx年后勤保障部坚持强化管理,提升素质,保障临床,服务患者,节能降耗的总目标,较好地完成了全年的工作任务,现将一年来的工作汇报如下:
一、服务意识、服务能力得到了进一步的加强
一年来,后勤保障部面对部分老职工陆续退休,年青职工多的现状,全面加强了对全科职工素质的培养,全年除科室每周组织一次业务学习外,还选派4名同志外出学习,取得了相应的证书。还外请了讲师来院进行了为期三个月的电工知识培训,使大家的业务技能和操作水平有了大幅度的提高,现在全科同志无论日常维修还是消防安全,基本上可以独立完成各项工作。全年共完成各类维修共计3158次;处理应急转换供电4次。为科室更换瓶装氧气356余瓶;清洗空调234台,为医院节约了大量资金。
二、节能降耗取得了明显效果
去年在病员大幅增长的背景下,行政库物资消耗较前年下降了37.3%,节省资金1321329.38元。
三、基础设施建设得到了进一步的改善
1、将原有的大会议室装修改造为康复大厅,并为康复科安装了电梯一台,大大方便了病人。
2、完成了电力增容改造工程,新双800KVA变压器启用后,极大地缓解了我院用电紧张的局面。
3、完成了三号楼上水改造,将始建于上世纪九十年代的地下自来水管全部给予更换,解决了多年来一直困扰我们的难题。
4、完成了手术室、门卫及原军星宾馆屋顶防水工程
5、完成了东区体检科、美容科及食堂的装修改造工程
6、完成了心内科、急诊科、神经内科暖气改造,室内温度有了明显的提升。
7、完成了高压氧、体检科、康复楼改扩建工程的立项、规划审批工作。
四、加强了医疗废物的管理。
按照《xx省医疗卫生机构医疗废物管理规范(试行)》的通知要求,我们重新建立健全了医疗废物管理制度,确保医疗废物管理的各项制度得到落实。
五、解决了部分历史遗留问题
将拖欠医院租金及水电费的两家商户告上了法庭,经中级人民法院二审判决我院胜诉,为医院挽回经济损失72998元。
六、安全生产工作得到了进一步改善
全年,除每日坚持2次安全生产检查外,还坚持每逢春节、五一等重大节日前对全院进行安全生产大检查,消除隐患71起,有效地预防了各类事故的发生。
一年来,后勤保障工作取得了一些成绩,但我们觉得在服务临床、节能降耗及后勤智慧化方面还有大量的工作要做,各项制度的执行与落实等方面还有很多工作要做,在新的一年里,我们将紧紧围绕医院发展的总体目标,开展以下几项工作:
一、加强人才队伍建设。
后勤工作专业性很强,无论水还是电,一旦出现问题后果不堪设想,近两年老职工陆续退休,年青职工的培养迫在眉睫,我们将继续科内培训,外送学习,聘请人员等多种方式,给他们提供学习生造的平台,争取用1―2年的时间把他们培养成业务熟练,技术一流的专业人才。
二、进一步做好节能降耗工作
1、节能方面。积极推进智慧后勤,加大对节能减排工作的检查力度,杜绝长流水、长明灯等浪费现象的发生。
2、降耗方面。今年我们将进一步规范采购审批流程,做到按计划采购,对大宗物资的采购实现集中招标,确定2―3家供货商。做到货比三家,质优价廉。
三、加强对外包企业的`管理
新的一年我们将严格按照合同约定,加强对外包企业的管理,实现监管常态化,经常深入临床一线征求意见,及时整改存在的问题,更好地为临床一线服务。
四、加强岗位培训及设备维护与检测
1、除加强科室内部培训外,按照市技术监督局要求培养特种设备上岗人员,逐步达到一岗双人。
2、加强对电梯维保公司的监管,定期接受市技术监督局对特种设备的年度检测,对老旧零部件的进行更Q,确保电梯设备安全运行;
3、严格执行上级的有关规定,定期对氧气瓶进行试压检验和报废更新,做到标志明显,台帐齐全,并做好定期年检工作。 4、加强易制毒化学品及污水处理站的管理,做到规范运行,合理储存。
五、设施维修及资产管理工作:
1、为保证和满足医院各科室的供水需求,计划对全院进水总阀门、各分支管道阀门进行全面检修,更换已损坏和失灵的闸阀。 2、统一向市国资委报废一批已无法使用的固定资产,比如4吨采暖锅炉和630KVA变压器。
3、建立健全物资管理台账,防止国有资产流失。
六、院容院貌与环境卫生工作:
1、与区城管局洽谈协商,签订20xx年生活垃圾清运与门前三包合同,做好全院生活垃圾清运与门前三包管理工作。
2、签订医疗废物处置及转运合同,完成医疗废物分类、转运、暂存、交接工作,按有关规章制度对医疗废物实行称重回收及转运。
七、基础建设
1、完成医附楼、体检楼改扩建工程。
2、积极与市国资委联系,完成家属区“三供一业”移交工作。
3、完成污水处理改扩建工程
八、做好安全生产、消防工作
1、按上级消防部门的要求,完成每年一次的消防、电力设施检测,灭火器的更换,消火栓,应急灯、疏散指示牌的维护
2、按照区消防大队要求,制定我院20xx年消防工作计划。与各科室签订安全生产承诺书
3、认真贯彻落实消防工作“预防为主、防消结合”的方针,以对医院财产、病人、职工生命负责的精神,处理好医院消防安全工作与提高医院服务质量的关系,把消防安全纳入科室管理的重要议事日程,采取必要措施,保障消防工作落到实处,为病人和职工营造一个安全的就医与工作环境。
谢谢大家!
后勤服务中心主任试用期满述职报告
尊敬的公司领导、各部门领导、同事们:
大家好!首先感谢公司给予我试用期的机会,让我在这一年的时间里,充分了解和适应了公司的工作环境,更好地发挥了自己的专业能力和个人能力,同时也让我认识到了自己的不足之处,有助于更好地提高自己的职业素养和工作水平。在这篇述职报告中,我将会从以下几个方面向大家展示我在试用期内的工作表现。
一、工作职责的完成情况
作为后勤服务中心主任,我的职责是:
1. 协调中心内部的日常工作,打造舒适、安全、优质的服务环境,共同为企业的发展和员工的生活提供帮助和保障。
2. 活跃企业文化氛围,配合各项企业活动的顺利开展。
3. 负责后勤服务中心内部设施的维护、日常保洁、安保工作等。
4. 负责办公楼的维护、安全保卫等工作。
5. 负责与保安公司、保洁公司等合作方的沟通与协调。
在试用期内,我本着认真负责的工作态度,积极开展工作,认真完成了以上职责。具体来说,我做到了:
1. 与其他部门主动配合,手头上一切事情做到尽可能的支持和改进,以更好地发挥公司的工作效率和公司的整体氛围。
2. 协调部门之间的配合,使日常工作顺畅进行。
3. 监督保安公司、保洁公司等外包单位的落实情况,对他们的工作进行监管和关注,确保保安、保洁工作的顺畅。
4. 关注员工的生活,适时安排公司活动,营造和谐、美好的工作氛围。
二、工作中的亮点
1. 优化部门管理
在长期的工作中,我不断思考如何提高管理效率、减少工作难度,一系列管理制度的建设和措施的更新,如:实现数十万条数据自动归档,保障部门与其他部门合作的速度和准确性;对所有员工的实际工作状况进行评估,完善奖惩机制,促进员工成长,鼓励其自身积极性和动力;还开展了多项有益公司和员工的活动,贯彻关爱员工,加强同事之间的沟通与合作。
2. 高度关注生产厂房的维护
为确保厂房能够满足员工的工作需求,我协调各方资源,投入巨资进行维护,尤其是设备的拓展和维修。对企业生产线工作的影响问题进行全面考虑,进行了较全面的预案政策制定,对这些问题进行协调,最终实现了提高员工工作效率和幸福指数的目标。同时,遵循生态文明理念,实行垃圾分类,减少环境污染,以实际行动呈现企业责任担当。
三、存在的问题和不足
在完成工作的同时,我也发现了一些存在的问题和不足:
1. 前期对保安公司、保洁公司等合作方的沟通和质量把控不足,导致合作质量略有不稳定;
2. 对客户需求理解上发生失误,导致客户满意度有些降低;
3. 面对某些不可抗力因素,处理处决较慢,影响了部门的工作效率。
四、自我总结和展望
在未来的工作中,我将更加注重细节方面的把控和沟通协调能力的提升,更加关注合作单位的质量,真正做到量化的把控,以更好地提高员工幸福感那及企业工作效率和形象,全面推进企业建设的各项任务。同时也根据问题总结所需技能的是缺失,在整个管理模式上进行优化,以更好地满足客户需求,提升企业形象和整体效益。
最后,我要感谢公司领导和各部门领导在工作中给予我的尊重、支持和鼓励,感谢各部门的同事带给我的帮助和合作。我相信,只有我们齐心协力,才能让公司取得更加显著的成果。
时光荏苒,转眼间又到了述职的时刻。作为学校的后勤主任,我深感责任重大,在过去的这段时间里,我努力做好各项后勤保障工作,为学校的教育教学工作顺利开展保驾护航。以下是我的述职报告。
一、工作概况
1.财务管理
严格执行财务制度,规范财务审批流程,确保学校资金的合理使用。认真做好财务预算和决算工作,为学校的发展提供有力的财务支持。
2.资产管理
建立健全资产管理制度,对学校的固定资产进行全面清查和登记,做到账实相符。加强对资产的日常管理和维护,提高资产的使用效率。
3.食堂管理
加强对学校食堂的监管,确保食品安全。优化食堂菜品搭配,提高饭菜质量,努力满足师生的饮食需求。定期组织食堂工作人员进行健康检查和业务培训,提高服务水平。
4.校园安全管理
配合学校保卫部门,加强校园安全巡逻和监控,及时消除安全隐患。完善应急预案,组织师生开展安全演练,提高师生的安全意识和应急处理能力。
5.维修保障
及时处理学校的各类维修申请,保证教学设施和设备的正常运行。加强对校园公共设施的维护和保养,营造良好的`学习和生活环境。
二、工作亮点
1.成功实施了节能减排措施,降低了学校的能源消耗,为环保和节约经费做出了贡献。
2.优化了物资采购流程,提高了采购效率,降低了采购成本。
3.组织开展了多次校园文化活动的后勤保障工作,得到了师生的一致好评。
三、问题与不足
1.后勤人员的专业素质和服务意识有待进一步提高,需要加强培训和管理。
2.部分设施设备老化严重,更新改造的进度较慢,影响了学校的正常使用。
3.与其他部门的沟通协调还不够顺畅,存在信息不对称的情况。
四、改进措施
1.制定详细的培训计划,定期组织后勤人员参加业务培训和学习交流活动,提高他们的专业技能和服务水平。
2.加大对设施设备更新改造的投入,制定合理的更新计划,逐步改善学校的硬件条件。
3.加强与其他部门的沟通协作,建立定期的工作协调机制,及时解决工作中出现的问题。
五、未来工作计划
1.进一步加强后勤管理规范化、精细化,提高工作效率和服务质量。
2.持续推进节约型校园建设,降低学校运行成本。
3.加强与师生的沟通交流,及时了解他们的需求和意见,不断改进后勤服务工作。
最后,感谢领导和同事们对我工作的支持和帮助,我将一如既往地努力工作,为学校的发展贡献自己的力量。
谢谢大家!
20xx年是厅机关后勤服务中心持续发展的一年,在委厅领导的正确领导和机关各部门、直属各单位的大力支持下,中心以群众路线教育活动为契机,认真贯彻社会管理综合治理工作,不断创新工作方法,提高工作要求,用心做好后勤保障服务工作。现就20xx年中心主要工作状况及20xx年工作计划汇报如下。
一、认真开展党的群众路线教育实践活动
自7月16日委厅开展群众路线教育实践活动以来,中心党支部认真贯彻落实委厅各文件精神,将理论与实际、活动与工作紧密结合,有序推进教育实践活动顺利进行。
1、加强组织领导,深入宣传发动。为深入开展好群众路线教育实践活动,中心7月16日下午召开了动员部署大会,成立了活动领导小组,并根据中心党员基本为一线工作人员,且工作场所不集中的特点,成立了办公室、车队、物业和公司四个活动党小组,便于集中和分组学习讨论,灵活开展学习活动。为加大学习的深度和广度,中心连续制作了四期群众路线教育实践活动宣传栏,建立了教育活动部署与要求、领导讲话、工作安排、学习园地以及支部活动等10余个专题栏目,有效地发挥了宣传舆论的阵地作用。
2、加强理论学习,深入活动实践。中心全体党员在集中研读并分组讨论交流各类相关文件的基础上,撰写了学习心得、思想汇报;并自设岗位行为规范,制作成牌公示在办公桌上,铭记在党员心中,落实在工作实际上。6月25日,中心邀请省委党史研究室主任、沈谦芳博士讲授题为《中华民族走向伟大复兴的历史进程》的党课,使中心干部职工进一步理解了“中国梦”的深刻内涵;之后中心还组织全体党员参观了“小平小道”、革命烈士纪念堂,聆听了“全国模范教师”陈清华主讲的《先进事迹报告会》,参与了“最美教育”摄影和“中国梦”征文比赛,讨论了“为民务实清廉”专题,征集了“如何办人民群众满意教育金点子”,透过形式多样、资料丰富的活动,促使党员干部既提高了党性素养,又增强了实践潜力,到达了学用结合的目的和效果。
3、加强学以致用,注意分类落实。围绕为民务实清廉,聚焦反对“四风”,中心全体党员干部认真开展批评,互相谈心,自我剖析,对照反对“四风”要求提出各自的整改方向和措施。同时,中心按照九大类工作职能和服务资料,区分岗位和服务标准,分别向机关各处室和直属各单位书面调查工作状况并征询意见推荐,对调查到的状况和征集到的意见及时分类整理,落实到人,整改。到目前为止,所有问题已全部整改到位,解释到位。
二、顺利保障教育发展大厦安全平稳运行
经过两年多的运行磨合,大厦的运转逐步趋于平稳,为进一步加强大厦安全管理,中心在总结大厦日常管理规律的基础上,先后四次对《大厦管理手册》进行了补充和完善,为保障了大楼平稳运行奠定了基础。
1、加强巡逻监控,提高大厦的安全性。安保坚持24小时守岗监控,对进出大厦的人员进行询问、登记,经允许后方予放行;对大厦来访车辆进行登记并引导其按规定有序停放;对进出大厦的物品进行仔细检查并执行“放行单”制度,对大件物品严格实行消防货梯专梯运送;每晚12点,大厦各出入口全线关掉,并由值班人员每小时对各区域进行巡查、打点,确保大厦内人员和财产安全。
2、加强设备维护,提高大厦的保障性。全年大楼日常运行中,电工班全体人员都做到了安全规范操作各种电器设备,并定期进行保养维护,其中电梯、消防、中央空调等大型设备保养工作已完成,水电、门窗、桌椅等日常维修也及时处理,电工班全年累计处理各种电器维修1088余起,处理安装及报修电话120余起,应急发电13次,保障了大厦设备的正常、稳定、安全运行。
3、加强绿化养护,提高大厦的舒适性。
4、加强协调配合,提高服务的有效性。监控人员全年共接听全省和教育部投诉、咨询等电话约1600余个,接收全省各单位传真142份,保障411会议室大小任务136场次、大礼堂会议任务19场次。
5、加强技能培训,提高服务的专业性。20xx年,中心组织安保、电工、维修等方面的管理人员和从业人员进行了消防、高低压用电、电梯操作、救生员紧急施救、预防癌症和汽车驾驶安全知识等专业培训36人/次,并获得相应的、省级证书6本;组织紧急发电演练40余人/次,使中心从业人员熟练操作程序和步骤,提高专业技能和心里素质,进一步提高工作效率和服务水平。
三、圆满完成全省教育系统公共机构节能管理工作
1、全面总结工作,再创节能先进。年初,委厅调整了公共机构节能领导小组成员并及时召开了全体成员会议,总结了20xx年工作状况,部署了20xx年工作重点,并就全省公共机构节能评比工作做了全面周密准备,经省政府综合考评,委厅被授予“20xx年度公共机构节能先进单位”。
2、建立示范单位,开展高效节能。重点开展了节能示范单位的建立工作,多次召开会议进行研究布置,明确任务目标,并安排专人全程跟踪指导10个示范单位验收材料的整理、汇编、上报工作。南昌大学等9所高校及被列为江西省第一批公共机构节能示范建立单位,12月23、24日,南昌大学第二附属医院、江西财经大学、华东交通大学迎接了国家机关事务管理局的考评验收。
3、落实日常工作,实现稳定节能。20xx年,中心共转发和下发文件共18个,制定了《江西省教育厅20xx年度公共机构节能工作考评方案》。一是对17所省属高校节能工作进行调研、检查、评比和表彰,有效提升了各单位在组织建设、制度建设、数据报送、技改建设、经费落实等方面的工作质量。二是与财政厅、机管局密切联系,对我厅各节能单位进行重新核定并进行名录库建设工作,确保节能工作稳健进行。三是加强对机关办公能耗管控。先后下达了《加强用能高峰期资源保障和管理的通知》,对违规用能单位进行通报。
4、参与光伏项目,加速创新节能。用心参与全省利用屋顶分布式光伏电站试点建设工作,大力创新节能项目,对全省校园的可用屋顶状况进行调研,并下发《校园可用屋顶分布式光伏电站试点建设及中长期规划方案》意见征求函。
四、用心推动各项后勤职能工作有序进行
(一)车辆调度保障
1、全年安全“零”事故,实现车队平安行驶538116公里。认真贯彻执行“八项规定”的要求,严格控制车辆运行成本,今年厅机关公车使用频率大幅下降,未发生一齐亡人车辆事故。
2、严格执行国家及省委省政府有关文件要求,配合省政府机关事务管理局清退编制外剩余车辆。
3、制定管理规定,规范车辆管理。为落实“八项规定”中关于规范公车使用的精神,加强机关车辆管理力度,中心在原《车队管理规定》的基础上,补充了八条新的资料,提出了严禁违规驾驶、公车私用、酒后驾车等具体要求,强化了广大司机的法规意识、职责意识和大局意识。同时,中心坚持跟踪调研上下班交通车路线状况,及时对原有线路个性是3号、4号班车路线进行了调整,使其运行更为合理,既节约经费,又提升乘坐满意度。
4、合理安排出车,提高用车效率。针对群众路线教育活动提出的关于用车紧张的问题,中心及时整改,一方面会同相关部门开发公务用车网上派遣软件,实现了用车信息网上实时公布,提高公车使用效率和透明度,另一方面又将限号日的车辆用来保障红谷滩新区一带的出车任务,并充分利用大巴司机来保障市内的出车任务,既节省了人力与开支,又提高了车辆的使用率。并将从20xx年1月1日开始,将委厅五个直属单位(考试院、期刊社、教科所、教研室、装备站)的所属车辆及委厅领导出差离赣的工作用车一并纳入委厅机动车辆使用,以保障委厅机关在南昌市内的出车任务。
(二)物业管理保障
1、完善检查制度和登计统计制度等多项管理制度,实现以制度管人、管事,同时加强安全教育的宣传,并对厅属四院区所有电表进行了安全检查和铅封。
2、完成南湖路院区、洪都大道院区的维护修缮工作。
3、完成系马桩院区、八一大道院区的维护修缮工作。
(三)会务接待保障
1、全年零投诉、零事故完成会务接待。
2、及时改造设施,改善会务接待条件。为保障突发状况下的会议顺利进行,中心及时对306、308、411等会议室的油机供电系统和设备进行改造,改造后可在第一时间启动应急发电系统。
3、合理安排,缩减会务接待开支。按照“八项规定”精简会议活动、切实改善会风、厉行勤俭节约的要求,20xx年,委厅会务接待工作量明显下降。同时,中心采取会中检查、合理调整、妥善用电等措施尽量减少了不必要的费用开支,有效减少了资源浪费,今年会议接待涉及金额99万余元,较去年123万元会议接待开支下降了19、51%。
(四)文印服务保障
1、加强文印管理,充实人员队伍。文印室是中心服务委厅的重要窗口之一,为加强管理,提升质量,中心任命了一名副科级干部担任文印室主管,并增加了一位年轻上进、本科学历的文印员,提高了工作活力和工作效率。
2、添置文印设备,更新文印标准。
3、加强保密培训,提高保密意识。为加强文印室保密工作管理,确保委厅文件和信息安全,中心先后三次组织相关管理和从业人员进行保密工作培训,提高保密意识,强化保密手段和措施,执行保密制度,并签订相关保密协议。一年来,文印室做到了文件底稿能妥善保存,作废文件能及时销毁,机密资料确保不泄露。
五、下属各企业如期实现各项生产任务和经济目标
经过多年的经营、积累和发展,20xx年,后勤中心下属各企业按期完成了年生产任务和经济目标,实现了经济收入的稳步增长。此外,企业在稳健发展的同时注重寻求市场新增长点,创新企业项目,强大企业生命力。
我是学校后勤主任xx,下面我将对过去一段时间的工作进行述职。
一、工作履行情况
1.加强组织管理
明确后勤各岗位的职责和分工,建立健全工作责任制,确保各项工作有序进行。定期召开后勤工作会议,研究解决工作中存在的问题,部署下一阶段的工作任务。
2.优化服务质量
注重倾听师生的意见和建议,不断改进后勤服务工作。在校园环境整治、设施设备维护、物资供应等方面,力求做到及时、高效、优质,为师生创造良好的学习和工作环境。
3.强化安全保障
加强对学校食堂、宿舍、配电室等重点部位的安全管理,定期开展安全检查和隐患排查,及时整改存在的问题。加强对后勤人员的安全教育,提高他们的安全意识和应急处置能力。
4.推进节约型校园建设
加强对水电、办公用品等资源的管理,倡导节约意识,采取有效措施降低能耗和资源浪费。积极推广使用节能设备和环保产品,提高资源利用效率。
二、取得的成绩
1.师生对后勤服务的满意度明显提高,投诉率显著下降。
2.成功创建了“平安校园”,学校的安全工作得到了上级部门的肯定和表彰。
3.通过节约型校园建设,学校的能耗和资源浪费得到了有效控制,节约了办学成本。
三、存在的问题
1.后勤人员的年龄结构偏大,创新意识和工作积极性有待提高。
2.学校的后勤设施设备还存在一些薄弱环节,需要进一步加大投入和改造力度。
3.与校外相关单位的协调沟通还不够顺畅,影响了一些工作的开展。
四、改进措施
1.加强对后勤人员的激励机制,鼓励他们积极创新,提高工作效率。
2.制定后勤设施设备更新改造计划,逐步改善学校的硬件条件。
3.加强与校外单位的.沟通协调,建立良好的合作关系,共同推动学校后勤工作的发展。
五、未来工作展望
1.进一步提升后勤服务水平,打造优质、高效、便捷的后勤服务品牌。
2.加强后勤信息化建设,提高管理效率和服务质量。
3.不断完善后勤保障体系,为学校的发展提供更加坚实的后盾。
以上是我的述职报告,不足之处,请领导和同志们批评指正。谢谢大家!
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