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第一篇：后勤年度述职报告
尊敬的校领导：
大家好！我是xx学校后勤部门的班长，今天非常荣幸能够站在这里，向各位领导汇报我在过去一年的工作情况和成绩。首先，我要向领导和所有支持过我工作的同事们，表示衷心的感谢！
过去一年，我在xx学校后勤部门担任班长，面临着种种困难和挑战，在大家的共同努力下，我带领后勤班组成员积极开展各项工作，圆满完成各项任务，取得了一定的成绩。
一、工作总结
在过去一年的工作中，我充分发挥班长的领导作用，主要负责协调和指导后勤部门的各项工作。在组织上，我创新了工作机制，建立了定期例会制度，加强与各子部门的沟通与交流；在管理上，我完善了人员管理制度，明确了班组成员的职责分工，确保工作有序进行；在业务上，我深入了解后勤工作的要求，并及时学习相关知识，提高了自己的业务能力。
1.各项工作有条不紊
（1）校园环境卫生管理
在校园环境卫生管理方面，我们完善了清扫工作计划，加强了垃圾分类教育，提高了垃圾分类的工作效率，校园环境卫生达到了较为理想的水平。同时，我们还配备了一套清扫设备，提高了清扫效率，并且加强了设备的维护保养工作，延长设备的使用寿命。
（2）学生食堂管理
针对学生食堂管理工作，我们加强了食品安全监管，推行食品安全管理制度，定期进行食品安全培训，提高了员工的食品安全意识。同时，我们还与食品供应商建立了合作关系，确保食品质量安全。
（3）学生宿舍管理
学生宿舍管理是后勤工作中的重点与难点。我们加大了宿舍安全检查与巡视力度，及时发现安全隐患并解决。另外，我们还加强了宿舍文明教育，提高了学生的文明素质。
2.加强沟通与协作
为了更好地推动后勤工作，我在过去一年里加强了与其他部门之间的沟通与协作。通过定期开展联席会议，我与教学部门、行政部门、学生工作部门等积极沟通和交流，了解各部门的工作需求，并积极解决问题，提高了各部门之间的工作效率，实现了资源共享。
3.优化工作流程
在过去一年里，我不断总结和反思工作中存在的问题和不足，在与班组成员的沟通交流中，不断优化工作流程。通过改进工作方法，提高工作效率，节约成本，进一步提高了后勤工作的质量和效益。
二、存在问题和改进措施
1.存在问题
在过去一年的'工作中，我也发现了一些问题，主要表现为：
（1）某些细节工作没有做到位，导致后续工作出现问题；
（2）沟通协调上仍存在一些不足；
（3）部分员工的工作积极性和责任心有待进一步提高。
2.改进措施
针对存在的问题，我制定了以下改进措施：
（1）加强细节管理，确保每个环节都做到位；
（2）加强与各部门的沟通交流，解决好各部门之间的问题，共同推动后勤工作的发展；
（3）加强员工培训，提高员工的工作积极性和责任心，激发他们的创新思维。
三、个人成长和心得体会
在过去一年的工作中，我不仅积极开展各项工作，还通过自主学习和参加各类培训，不断更新知识和提高能力。在这个过程中，我得到了很多的锻炼和成长，并且深刻体会到作为后勤班长的责任和使命。
1.学习和提高
作为后勤班长，我始终保持学习的状态，通过自主学习和参加培训，提高了自己的管理能力和业务能力。我了解到管理工作是一门艺术，需要不断学习和实践，只有不断提升自己，才能更好地服务于学校和同事们。
2.团队协作
在过去一年的工作中，我切实体会到团队协作的重要性。一个优秀的后勤班组离不开每个成员的默契合作，而作为班长，我要发挥好牵头作用，带领大家协同合作，共同实现目标。
3.困难与挑战
在后勤工作中，困难与挑战是不可避免的。但是正是这些困难和挑战，让我不断成长和进步。我学会了沉着应对问题，寻找解决方法，克服困难，实现了工作的顺利进行。
四、未来发展计划
在新的一年里，我将继续努力，不断提高自身素质和工作能力，做好后勤工作，推动学校后勤事业的进一步发展。具体计划如下：
1.加强学习和培训
深入学习后勤管理相关知识，提高自身的业务能力和管理水平。通过参加各类培训和讲座，拓宽自己的视野，适应新时代发展的要求，推动学校后勤工作的创新发展。
2.推进业务改革
针对学校后勤工作中存在的问题，我将研究制定相应的改革方案，推动后勤工作的规范化、信息化和智能化，提高工作的效率和质量。
3.增强创新意识
在后勤工作中，我将鼓励班组成员提出自己的创新意见和建议，激发他们的创新潜能，推动后勤工作的创新发展。
尊敬的领导，我对于过去一年的工作情况和成绩我进行了总结和分析，认识到了存在的问题和不足，并提出了改进措施和未来发展计划。我相信，在各级领导的支持和班组成员的共同努力下，我一定能够在新的一年里取得更好的成绩，为学校后勤工作的发展做出更大的贡献！
最后，再次感谢各位领导对我的关心和支持，谢谢大家！
第二篇：后勤主任述职报告范文
尊敬的领导：
大家好！我是XX超市的后勤主任，很荣幸能在这里向大家述职。
一、工作内容
在过去的一年里，我主要负责超市的后勤工作，包括保洁、安保、消防、设备维护等方面。“居家逍遥卡”的推出使得本超市的顾客人流量持续增加，每天有数万人次的到访，为确保超市的正常运营，我和我的团队时刻保持着高度的工作热情和敬业精神。
二、管理人员
目前，后勤部门共有管理人员20名，其中基层员工70多人。除了日常工作之外，我还负责员工的绩效考核和培训工作。为提高员工的服务意识和工作效率，我不仅承担了培训任务，同时还在工作中及时发现员工的问题，帮助他们完成工作任务。
三、工作成绩
在这一年的工作中，我和我的团队取得了很多成就：
1. 卫生整洁：每天保洁员工作满意度100%以上，整个超市被维护得非常清洁。
2. 安全维护：安保员工工作非常出色，所有工作区域未发生任何安全问题。
3. 消防保障：本超市设有消防安全队伍，消防设施和设备一切正常。
4. 设备维护：设备运转良好，没有发生任何设备故障，生产经营未受到影响。
5. 员工管理：员工绩效显著提高，按期完成各项工作任务，得到了领导和客户的信任和好评。
四、工作计划
在未来的一年，我将继续承担好后勤主任的职责，做好好后勤管理工作。我将在以下几方面做出更加突出的工作：
1. 团队建设：壮大后勤部门管理团队，提高员工绩效，加强培训。
2.服务提升：进一步提升服务品质热情，保证超市顾客的满意度。
3. 设备更新：针对老旧设备，适时更新，确保顺利生产经营。
4. 环保节能：探索超市的绿色环保方法，带动员工的生态理念。
5. 体验优化：针对超市顾客的需求，不断升级服务体验，提高超市影响力。
结语：
在此，我代表后勤部门感谢公司领导的支持和信任。我们将遵循公司富有发展前景的方针，认真履行各项工作，为公司的未来发展作出更大的贡献！
第三篇：学校总务处主任个人述职报告
各位领导、老师：
大家好！
近一年教导处在校领导的直接领导下，在学校全体教职工的鼎力支持下，继续坚持教务、教学、教研共抓并举，分工明确，责任到人；与此同时我还担任四年级一班的语文教学工作。一年来，勤勤恳恳、兢兢业业，经过教导处和全体教师的共同努力，工作取得了一些成绩，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行述职：
一、德
能拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。严格遵守学校的教学管理制度，能深刻认识到中层干部应做到身正为范、自觉遵守学校制度的表率，坚持“诚心对人，真心做事”。要求教师做到的，自己先做到。努力使自己成为：校长的好助手，教师的好榜样。
第一、坚决贯彻集体决定。作为学校管理队伍中的一员，我坚决贯彻集体领导的，坚决贯彻统一研究的决定；坚持个人服从集体的原则，不散布不利于团结的言论。
第二、积极主动配合各部门工作。
第三、在荣誉和利益方面不计较个人得失
第四、真诚团结教师。尽量避免用生硬的、命令式的口气布置工作，而是向他们讲清要求，争取他们的支持，让他们愉快地投入到工作中去。
第五、认真负责，摆正位置。积极完成学校交给的各项任务，不擅做主张，得到批准后认真完成任务。
第六、摆好心态，甘当绿叶，积极为青年教师创造学习和展示机会。
二、能
近一年来，教导处各项工作总体上比较稳定，职责明确，在抓常规管理和教学研究的基础上，着力突出以下几个地方的工作：
一是进一步明确了学校的成长思路，坚持做到精规划、早落实、严要求，扎扎实实搞好学校教学常规工作和教学研究；
二是加强对全体教职工在思想意识方面教育，强化大家的责任、忧患、大局、服务等地方意识；
三是继续加强教导处队伍建设。首先为甘于奉献的年轻教师提供机遇，让他们参与到学校的管理中来。其次尽量为全体老师提供学习培训的机遇，让他们的业务素质得到提高；
四是牢记四种能力：
1、提自己学习的能力；
2、提高自己研究的能力；
3、提高自己管理的能力；
4、提高自己教学的能力。
三、勤
1、本人能较好地遵循学校的'各项规章制度，作为教导主任，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公出差或应酬都提前向校长报告。平日里，对工作勤于思考，力求学校各项工作能得到进一步规范，勤于和班子成员、教师开展思想沟通，多次与教师商谈过工作。日常工作里我还勤于动手，上课、写材料、等等我都身体力行，期望这样能使是我个人的素质得到提升。
2、俗话说““勤能补拙”，所以在工作中我积极做到“在其位，负其责”认真抓好教学和教研管理，是教导处各项工作为己任，时时刻刻放在心上。
3、做好表率意识。中层干部虽然是个芝麻官，但自己的一言一行也受到学校教师的高度关注，我们的一言一行有时会对大家产生积极或消极的影响。我要求自己为大家做出勤奋工作的表率，做到早出晚归，任劳任怨，既抓好好学校的教学教研管理，还要搞好还自己的教学工作。工作中从不推诿、扯皮。
四、绩
（一）教导处工作
1、做好开学初的各项准备工作。在学校的领导下，坚持做到精规划、早落实、严要求，扎扎实实搞好开学准备工作。认真学习县教育局“一个规定，四个办法”及学校本学期工作要点。对部分教师的任课情况进行了整合，使教师的配备更加有利于教学。对我校原有的各种制度进行了修订和补充，制定了各类计划，并重新核对申报了学籍，使学生的管理走向了正规。这些制度的修订和补充，使我校各项工作有声有色走上了正规化、制度化。
2、加强理论学习，继续深化教育思想建设。加强教师职业道德的学习，树立素质教育的教育观、价值观、教师观、学生观和质量观。
3、抓好教学常规的管理工作。根据上级文件精神，开足开齐各门课程。每位教师严格执行课程计划，上足上好每一堂课，任何一位教师都按照课程表严格执行，不得擅自调上其它课。教师们提高了认识，外出或缺席无论是因公因私都事先（至少提前一天）与教导处协商调课方案（特殊情况例外），未出现空堂。合理安排各类活动课程。按考试常规要求，进一步规范考试管理制度，每次月考都制定了具体、周密、操作性强的考试管理实施方案，确保各类考试顺利进行。做好学生成绩综合管理、评定工作，按年段、学科认真召开期中阶段测试、期末学情调查质量分析会议，对品学兼优、特长突出、进步显著的各类学生进行表彰，树立榜样，进行正面教育，推动学风建设。在全体教师的努力下，上学期李文恺老师取得了全县第一名，牛凤翔、赵文青老师取得全县第二名的优异成绩。本学期我们还配合教研组长对全体任课教师的教案及批改的作业进行了常规检查和突击检查，对检查的结果进行了客观的评价并登记在册。使常规管理逐步走向正规、有序。
4、狠抓课堂教学，提高教学质量。
①本学期继续加强教研组建设，充分发挥每两周一次的教研组活动的作用，发挥集体的智慧和力量，努力提高教师的理论水平和业务能力。
②联片教研促进教学。20xx年，我校在原来联片八组的基础上按教育局精神重新进行组合，与桥北学校、丹东希望学校、文化街学校、寿乐新堡子中心学校、寿乐土官口中心学校等九所学校组成了中心教研二组，促进了校本教研的不断深入。20xx年5月13日我校开展了以明德小学数学《分层测试卡》在课堂教学中的应用和“攀登英语”展示课为主题的第二联片教研活动。活动形式采用说课、观课、议课、经验交流等形式进行，我校顾焕福、杨彩、闫芳芳、赵慧兰四位老师承担了公开课。第二联片组的桥北学校、文化街学校、丹东希望学校、新堡子学校、土官口学校等联片学校参加
③明德项目课题实验提高课堂效率。新课改下教师不仅是一个教书匠，而是做一个研究型的教师，教导处和项目领导小组经常深入课堂，随堂听课，及时与任课老师沟通，听取他们的反馈建议，不断改进。同时也为任课教师找到了一个展示和交流的平台，受到了局领导和校领导的大力支持。
20xx年3月25日县教研室主任袁复恩、文化街校长金永明，及文化街“攀登英语”任课教师：赵老师、韩老师、蒲老师，一行来我校参观、学习、交流。我校闫芳芳老师及赵慧兰老师分别展示了“攀登英语”一级及二级的公开课。闫芳芳教师还承担了一节由“青海省明德项目组”组织的海东地区各明德学校参加的经验交流会中的观摩示范课。
20xx年9月29日，开展了明德项目“攀登英语”、“数学分层测试卡”及光盘教学的联片教研活动，参加这次活动的有县教研室袁复恩主任、刘泽美老师、季得斌老师，还有来自高庙学区、引胜学区和文化街小学的十几名老师。
20xx年10月24日上午，明德项目小学数学在我校进行了四~六年级“分层测试卡”教学展示活动。本次活动由我校的顾焕福、李全来、王延菊、王常武四位老师授课，来自高庙学区的9位老师在高昌红校长的带领下和我校的全体数学老师参加听课议课。
20xx年10月28日根据乐都县教研室开展“学科带头人送教下乡”展示课教研活动精神。来自五二学校的杨丽霞老师和碾伯一小的王晓春老师分别展示了数学《稍复杂的方程》和英语《uint4A》，参加此次活动的有25名教师，活动严格按照“授课――反思――评课――研讨”程序进行。老师们积极踊跃与授课教师互动交流，现场气氛特别热烈。
20xx年xx月23日上午，李文恺、闫芳芳老师受高庙中心学校邀请前去送课下乡，受到听课领导和老师一致好评。
20xx年xx月25日，选派李文恺、闫芳芳老师前往海东地区参加海东四县明德项目同课异构活动，发挥出色，受到与会专家和领导一致好评。
5、深入推进“五个一”反思制度。以反思为前提，以教学问题为对象，以平等对话为特征的校本校研。设计了填表式的课后反思和读书心得：“我喜欢的一篇文章”“课堂教学反思录”：另外，要求每位教师每月完成一篇教学案例，一篇教学论文，进行一次月考分析，找出不足，制定改进措施。
6、积极参加和开展各类培训，促进教师专业成长。从领导到老师全部参加了不同类型的培训。今年6月17日和6月25日李文恺、赵文青参加了“走进西宁课堂研讨”省级培训，6月22日段荣善副校长参加了“爱生学校发展规划”省级培训。9月初，我校赵文青、杜燕、雷爱香、顾焕福等20余名教师参加了“西部农牧区地区教师培训计划”。要求外出听课教师做好笔记，回来以后进行探讨交流并写出自己的心得体会。激发了教师搞教研的积极性。
7、推进名师工程建设，提高学校品味。完善了《马家湾小学教师评价制度》、《马家湾小学教师考核量化表》以此激励全体师生，提高教育教学质量。完善了《乐都县马家湾小学名师管理制度》《乐都县马家湾小学名师考核制度》，从而提高整个学校的教育教学水平。今年8月。赵文青老师又被授予县级教学能手。明确以培养学生自信心和进取精神为重点，加强综合实践。在学生中开展各项比赛。参加了今年xx月的“作文竞赛”和“校讯通杯”20xx全国中小学生作文大赛，6月参加了乐都县小学生诗文朗诵。
（二）个人教学工作
1、班级教学工作――教学相长让我倾听花开的声音。作为教导主任，我深知教学工作是自己始终不能放松的，“学高为师，德高为范”，这是每一个教师都应该铭记在心，并且用来作为自己行动指南的一句名话。它表明，一个优秀的教师不仅要具备丰富的知识，更要具备良好的师德，使自己所教的学生，不仅在学业上有所收获，更要学会如何做人。因此，我一直担任担任学校语文教学工作，本学期我担任四年级二班语文课。怎样能够让孩子们在一年的时间中有新的变化呢？我在思索也在尝试。
2、深入细致地备好课。在备课中，我认真研究教材，力求准确把握重点，难点。并注重参阅各种资料，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式，不断归纳总结提高教学水平。
3、认真有效的上好课。上课时注重学生主动性的发挥，发散学生的思维，注重综合能力的培养，有意识地培养学生的思维的严谨性及逻辑性，在教学中提高学生的思维素质，提高学生的数学素养。
4、抽出时间认真及时批改作业，对学生的作业采用激励式的评语。注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有针对性的对学生进行个别辅导。
我的努力没有白费！学生在健康地成长，而且拥有了健全的人格，正是这些一点一滴地工作培养了他们深厚的文化底蕴，培养了他们健康的心理，影响了他们的人生。由于我出色的工作，得到上级领导和广大教师的认可，上学期，我所带的六年级取得了全县第三名的好成绩，今年xx月，我被评为“海东地区优秀教师”。
5、个人专业成长――远程研修受益匪浅，今年9月，我有幸参加了教育部组织的“西部农牧区地区教师培训计划”远程研修。这次研修历时半年，我作为其中的一名语文学员受益匪浅。在学习中，我认真地研读文本课程，及时观看视频录像，并且结合自身实际，保质保量的完成作业，可以说，远程研修开拓了我的视野，提升了我的专业素质。
五、廉
1、教导处正常活动开销，没有瞒报、虚报行为，没有商业贿赂行为。
2、个人能严格执行学校财务制度，严格按教育系统反腐倡廉制度和财务制度规定规范自己的做法，无犯法违纪情况出现。
总结一年来的工作有一个感触就是“苦”：作为学校的中层干部，既要上好课，又要做好自己分管的工作，还要协助开展学校的其他工作，有时真是疲于应付。甚至觉得力不从心一年来得到不少白发也证实了我的工作的努力。这就是我一年平凡而琐碎的工作，在这些工作中我和我的领导一起研究学校工作，让我历练和成长；我和我的同事朋友一起研修，不断提升教师队伍整体素质；我和我的学生一起努力学习，教学相长。在这个过程中，我在努力的成长，慢慢的体会自己的收获，也在体验着累并快乐着的幸福，在新课程与学校教学两个目标中，我不断调整自己一直快乐幸福的走下去。
谢谢大家！
第四篇：后勤主任述职报告范文
后勤服务中心主任试用期满述职报告
尊敬的公司领导：
您好！
本人是后勤服务中心主任，从入职到现在已经经历了一个试用期，在这个过程中，我认真履行职责，积极学习，不断提高自己的管理水平和能力。现在试用期已经满了，本人在此向公司领导述职。
1. 工作目标及实现情况
在试用期内，本人的主要工作目标是负责后勤服务中心的日常管理工作，包括部门内部协调、财务管理、员工管理、采购管理、设备管理等多个方面。在这些工作中，我切实履行了管理者的职责，力求将各项工作做好，并将部门整体工作向着公司总体战略方向推进。
在日常管理中，本人认真落实各项制度和流程，每周召开会议，对各项工作进行评估和规划，协调部门间的关系，以确保整个后勤服务工作的正常开展。在财务管理中，本人认真执行各项财务制度，积极协助会计工作。在员工管理中，本人注重员工的培训和激励，促进员工积极性和工作质量的提升。在采购管理中，本人不断探索新的采购渠道，寻找优秀的采购商，并且做出实际效果的考核，不断优化采购程序，增加采购效率。在设备管理中，本人认真负责设备维护，做好设备的管理工作，增强设备的保护和延长使用寿命，降低公司的管理成本和维护成本。
2. 成绩与反思
在此期间，本人取得了一些成绩：部门内部协调有了更好的配合能力和信任度，财务管理的精度和效率均有提高，员工的工作积极性和工作质量都有所提高。采购管理力求省钱、高效、规范，并且拿到了更好的价格优势。设备管理成效显著，设备维护保护良好，实现了延长使用寿命和降低管理成本等目标。
在工作中，本人认为自己的管理能力和实战能力还不够强大，有时候在部门内部的协调和处理突发事件中对于时间和资源都没有能够更好的协调处理。在许多管理方面还存在问题，如技术能力欠缺和沟通不够果断等。在今后的工作中，我要更加努力地克服自己的不足，不断学习、提高自己的能力和实践能力，成为一名更好的管理者。
3. 下一步计划
在今后的工作中，本人将会认真贯彻公司的总体战略方向，不断探索改善现状，努力提高管理效率和管理成效。具体计划如下：
（1）加强部门间和团队间的协调和交流
通过更加流畅有效的沟通，能够更科学合理地安排工作，避免重复和浪费。
（2）加强员工能力和激励措施
通过有计划的培训方案和良好的激励措施，提升所有员工的工作能力和积极性，有更好的发展前景和凝聚力。
（3）建立更加高效和规范的采购和设备管理程序
着重优化采购流程、费用控制及供应商评估体系，提供更好的策略和方向。同时为所有的设备维护建立数据存储和计划化维护，及时预测和预防故障和损坏。
总之，我将不断学习和实践，尽职尽责，跟进公司业务发展，努力提升自己的能力和业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，感谢公司领导的支持和信任。谢谢！
第五篇：学校总务处主任个人述职报告
在过去的一个学期里，我的工作得到镇级领导、校领导和各位教师的大力支持和帮忙，在此我表示衷心的感谢!
总结本学期的工作，我执教六年级两个班的英语课、体健课、太极课、安全心理课及教导处的各项工作。如：课程安排、教师考勤、临时代课安排、新生入学、各类考试安排、教研活动安排、值周、值班安排、学籍管理、档案管理等事务性工作。本学期我是全身心地投入教育工作，尽自己最大的努力恪尽职守，兢兢业业，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。从中我也感受到了投入工作才能享受工作的快乐，因为我坚信一切的回报都是和投入成正比的，我愿意用最大的真诚，对学生、对教师、对工作、对学校负一份职责。
一、对学生负责，关注学生的发展。
在新课程背景下我努力转变观念，把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，我没有因为长期教英语学科而放松对自己的要求，英语学科更要求教师不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面，我坚持认真备教材、备学生，还经常到网上收集与授课相关的信息，在我的课堂上不仅仅仅是端正的坐姿，更多的是学生开心的笑声，课堂40分钟已不再漫长，没事的时候我也总是喜欢到班上去看看、转转，关注上课个性调皮的学生，让学生感受到老师真的.是在关心他们，这样学生就会更加喜欢上你的课，只要我有一节课没去上，学生总会围上白老师问为什么我坚信：只有当学生理解了你这个教师，才可能以主动的态度理解你的教育。所以不管工作有多忙，我坚持反复钻研教材，超多阅读参考书，以提高自己的业务潜力。我坚信：只要乐岗敬业，定会有所收获。
二、对教师负责，为教师的发展着想。
新课程对教师提出了更高的要求，学校要发展、要生存务必有一批高素质的教师队伍，同样末来的教师要生存要发展务必具有过硬的本领。
教育科研水平越来越与教师自身的利益息息相关。用心宣传发动广大教师外出听课、撰写论文、上公开示范课、优课领先课，让教师有一个练兵的机会，学习的机会，积累资料的机会。贯彻上级的有关教师培训精神，能认真布置，及时宣传，使广大教师能及时领会，并能透过外出学习、校培、自培到达熟练掌握并运用于教学，服务于教学，让教师受益，学生受益。
三、对工作负责，增强服务意识。
作为教导主任，我努力做好校长的助手，并协调好教师，认真细致地做好以下几方面工作：
1、在校长的指导下，制订切实可行的教育教学工作计划、教师培训计划、教研教改工作计划并组织实施，使学校教育教学工作更有针对性、实效性，并注重总结教育教学方面的经验。
2、制订教导处工作方面的有关规章制度和检查、考核、考勤、值班、值周制度，负责好教学工作的常规检查，为学校量化考核考评教师带给有力依据。
3、认真做好课程设置、课表安排工作。严格按课程计划开足开齐课程。
4、组织、审查各年级学科教学计划、复习计划，各年级组备课、作业检查计划，各教研组教学教研活动计划。
5、开学初，为转入学生安排统一考试并及时办理学籍增补。
6、学期初认真组织一年级各班主任搞好新生基本信息的采集，并及时办理了校讯通。
7、对各年级的教案、作业、备课等及时进行常规检查，并写出反馈意见及推荐，并及时总结。
8、对学校月考、学区期中检测组织工作(监考、阅卷、判卷、登统、成绩册)进行了安排，各科教师写好年级试卷分析，并电子稿录入电子档案。
9、组织开展“期中教学质量分析会”，透过分析查找教学中存在的不足，使教师在分析中反思，在反思中成长，在成长中提高。
10、安排“优课领先”活动及领导随机听课相结合，促进教师专业潜力的提升。
11、组织安排值周工作(卫生、纪律、课间监管、教师办公)、值班工作(双人双岗)，并不定时进行检查。
12、对照评估实施细则，组织整理细化档案工作，迎接教育局及镇教办领导的教学评估检查。
13、负责传达上级各项通知。安排我校教师xx四位教师送课下乡活动。
14、用心组织我校教师参加科技小制作(尹维利、程淑敏、宋明晓获xx市一等奖)及科幻绘画作品参赛(我校获市优秀组织奖)。
15、在xx镇领导及教研室领导的鼎力支持下，在我校全体教师及领导齐心协力下，本学期在我校召开了“xx市教育均衡发展”现场会，并受到上级领导的好评。
四、对学校负责，反思存在的不足。
任何事情都是在不断的反思--改善--再反思--再改善的过程中不断的发展完善。教导处工作还存在许多需改善的地方：
1、需要加强校本课程开设，争办特色一流学校。
2、培养青年教师方面：应创造更多的机会和条件，使更多的青年教师走出去，带进来，人人都能成为学校教育教学骨干，成为xx市名教师，大力提升教师素质。
3、学校的每一项工作，都需要注重过程与结果的统一，以优化的过程去争取优化的结果，走内涵发展的道路。
教务工作是一项经常性、持久性的烦杂工作，作为教导主任，需要我更多的耐心和细心。我将继续一如既往地尽自己的最大努力为学校服务，为各位教师服务，为广大学生服务。
最后，衷心地期盼我们的学校越办越好，越办越有特色!
4、组织好备课、听课、评课工作，负责指导各科教研组工作，审查教学计划，组织好教研活动。协助分管领导具体负责学校各室的管理工作。
作为教导主任，在学校负有必须的职责，感到有必须的压力，但好在我与学校的每一位教师合作得都十分愉快，正是大家的工作，在承受着各种各样的压力，奠定了学校发展的基础，我为学校的每一个人骄傲。我也期盼着明年，我们合作得更愉快。
第六篇：后勤年度述职报告
20xx年3月份，组织安排我担任后勤服务中心副主任一职，协助中心主任抓好膳食、行政事和会议洽谈等工作。近一年来，在校委的正确领导下，在后勤中心主任及其他领导成员、广大员工的支持帮助下，围绕后勤服务中心工作，认真履行岗位职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项工作任务。下面，我将本人任职以来的学习、工作情况述职如下，请大家评议：
一、加强学习提高，努力适应新的工作岗位需要
到新的工作岗位任职以来，面对新的工作环境和工作任务，我深感责任重大，唯恐辜负组织的培养和群众的信任，必须更加刻苦学习，加强自身修养，努力提高思想政治理论水平和管理业务知识，自觉改进工作方式方法，才能尽快适应新的工作岗位需要。一是加强思想政治理论学习。按照自治区和学校的部署要求，认真学习党的十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，积极参加区直工委举办的廉洁从政建设培训学习以及学校和中心组织的各项理论学习，认真撰写心得体会，努力提高政治理论水平和思想政治素养，不断提高综合分析和处理问题的能力。二是加强后勤管理业务学习。按照后勤工作的特点和岗位要求，加强对后勤服务保障理论、市场经济理论、管理理论、领导科学等业务管理知识的学习，注重学以致用，增强学习的针对性，坚持依法依规办事，提高日常管理和服务效率。三是注重在工作中学习积累，不断提高自身综合管理能力。在日常工作中，坚持积极好学和谦虚谨慎的作风，遇到问题能虚心向中心主任和其他领导成员请教，主动与员工探讨改进工作方式、提高工作效率的方法，不断丰富自己各方面的知识和能力。任现职后，及时深入到后勤各个科室，了解各部门的工作职责和工作流程，熟悉掌握分管部门的工作情况，按照中心的'工作部署细化部门工作思路，制订工作方案，认真抓好工作落实。
二、认真履行岗位职责，尽心尽力完成分管的工作任务
任现职以来，在中心主任的直接领导下，按岗位分工积极协助配合中心主任抓好各项后勤服务保障工作。
（一）认真抓好后勤服务保障工作。坚持严谨细致、扎实求稳、脚踏实地、勤奋务实的工作作风，保持积极向上的工作姿态和强烈的工作责任心，每天早来晚走，经常牺牲节假日与家人团聚的休息时间投入工作，较好地完成了上级交给的各项保障任务。一是先后完成了厅级领导、主体班的培训，教职员工以及承接办班办会的伙食、会议洽谈、教室使用等保障任务，保障人数达20多万余人次，多次受到厅级领导、主体班学员和办会人员的好评。二是完善了膳食部规章制度和人员岗位职责的制定，促进了膳食保障工作的落实。三是狠抓食品安全卫生工作，组织膳食部人员学习新颁布的《食品安全卫生法》，加强对采购人员的监管，建立了食品入库验收登记索证制度，落实餐具消毒制，确保供应食品卫生安全。四是加强伙食管理；一方面抓好厨师的岗位技能，另一方面尽量减少不必要的浪费，降低伙食成本，让学员教职员工吃到价廉物美的食品。五是抓了预防甲型流感的宣传工作，要求制作了宣传板报小常识和有关预防注意事项，同时，每天坚持安排医护人员在两个餐厅门口，对就餐人员进行体温测试，严把了甲型流感传播安全关。
（二）切实加强后勤服务硬件设施建设。今年秋季招收主班学员较多，为做好各项后勤保障准备工作，利用暑假期间对博文园和崇信园两个餐厅的硬件设施进行了不同程度的整改，新添置了部分厨房用具，充分达到布局合理，适用方便的良好效果。年初，及时成立了安全领导工作小组，制定了防盗措施和食品安全应急预案，及时组织员工进行演练，从而较好的杜绝了各类事故的发生。餐厅供应的汤、粥有专人负责，对所有加工好的供应食品进行留样，11月份组织膳食106名员工进行了健康检查，切实做到岗前预防，持证上岗，主、副食品做到生熟分开、无四害，三餐保洁等。针对这些工作，思想上高度重视，全力以赴逐项采取措施，消除生产中的各种安全隐患，确保操作安全和食品安全。
（三）认真抓好员工队伍建设，搞高整体服务水平。一是加强分管部门领导班子的建设，督导分管部门负责人加强理论学习和业务学习，不断提高业务管理技能，在岗位上充分发挥战斗保垒作用。二是抓了分管部门员工的安全教育工作，制定了管理措施，深入一线认真了解和听取员工对管理上的意见和建议，定期组织思想品质和职业道德教育，及时掌握员工的思想动态。三是落实培训考核制度，加强对厨师技能、服务礼仪和服务保障等专业知识的培训，组织了两次技能考核和一次军事素质培训考核，考核成绩与晋升等级工资挂勾。同时，对新招员工进行职业道德教育、安全操作规程和专业知识的岗前培训，使新员工较快的进入工作角色，提高了工作效率。
三、坚持勤政廉政，努力树立党员干部良好形象
作为一名后勤管理人员，我时常提醒自己，必须按照共产党员的标准严格要求自己，努力加强党性修养，树立正确的人生观、世界观和价值观，坚定理想信念，牢记党的宗旨。在工作、生活中能自觉遵守党的纪律和国家的法律，遵守各项规章制度。从事各种公务活动，能严格按照规定办事，认真执行民主集中的原则，坚持集体议事的规则，发扬艰苦奋斗的作风，反对奢侈浪费，厉行节约，按章办事，严守财务管理规章制度，在具体工作中，以职责为已任，从不借工作之便吃、拿、卡、要，做到不以权谋私和个人小团体的利益，树立勤政为民的良好形象。
四、存在的不足及今后努力方向
后勤服务工作琐碎繁杂，虽然做了大量工作，但离学校的要求还有距离，不足之处主要有：一是对后勤保障业务的学习钻研还不够刻苦，容易满足于完成具体工作任务，对整体发展谋划不够；二是在管理工作不够精细，对员工关心不够，了解不多；三是创造性地开展工作不够，工作的主动性、深入性还需进一步加强，后勤保障质量和效率有待提高。
在今后的工作中，树立全心全意为学校教学、科研服务，为全体教职员工、学员服务的思想，加强思想政治理论学习和业务知识学习，不断完善自己的知识结构，努力提高后勤管理能力。要加大员工培训力度，力争引进1-2名膳食高层次餐厅管理和高级厨师人才，来提高后勤服务保障质量，要坚持以人为本，进一步完善分管部门的各项管理制度，以更加精细、更加人性化的管理方式来促进后勤整体服务保障水平的提高。
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