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第一篇：机关后勤述职报告
机关后勤工作纷繁复杂，随着我区经济的快速发展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。近两年，我局坚持以“建立学习型机关”为重要抓手，以学习启迪思路的创新，以学习促进作风的转变，以学习推动效能的提高，使全局工作努力实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化”，取得了必须的成效。
一、推进学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素质
以建立学习型机关中，我局采取学理论、听报告、看发展、谈体会等形式，紧密结合自身实际，认真开展“三抓”活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。
一是抓观念转变，增强服务意识。传统后勤观念认为，机关事务管理局管钱、管物、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职，是立局之本;管理是成事之基，是提高服务潜力和水平的手段。我们把职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们在工作思路上提出了“四句话，八个字”：牢记一个宗旨―服务，抓住一个根本―管理，明确一个方向―创新，坚持一个作风―务实。在具体工作目标任务上提出：一是强化服务，要求员工在“钻”、“勤”、“有心”、“优”上下功夫，变被动服务为主动服务，不断提高服务潜力和水平，机关对我局服务的满意率比上年提高5个百分点，到达85%。二是在提高服务的同时，节支增收。强化成本管理，各项经费支出同比下降5%;加强经营管理，局属经营单位营业额、利润分别增长10%以上。
二是抓素质培养，提高整体形象。两年来，我们按照区建设学习型机关实施意见精神，每年在年初制订局建设学习型机关年度活动计划，开展全员素质建设，透过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素质。我们组织局全体员工在学习日学习了“三个代表”、《中国入世报告》、xx大报告等政治理论的学习、讨论和教育，举办了《与时俱进，坚持*员先进性》专题讲座，实施了电工、档案管理、人事管理等岗位业务培训。同时，针对局岗位多，人员多的特点，组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作状况：态度是否热情、服务是否到位等，并对查岗状况通报，对存在问题进行分析、教育。透过学习教育，全局干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强。
三是抓制度建设，促进规范运转。我局在抓基础建设、建章立制的基础上，进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好区级机关后勤服务管理工作。制订了《节支、创收考核奖励意见》，把节支创收指标进行了目标分解，明确了各科室的支节创收任务与职责、考评的资料和标准。修订了《武进宾馆、新苑宾馆经济职责制考核办法》、《机关商场考核奖励办法》，把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标挂钩，树立效益优先观念。修订《仓库管理规定》进一步规范了物品出入库程序和仓库管理。还制订了《电话费管理办法》、《门诊报销补充规定》等制度。同时，我们坚持以前制订的制度的执行和落实。坚持以《岗位职责制》明确工作职责，做到事事有人管，件件有落实;坚持以《服务承诺制》明确后勤管理和服务的要求，提高工作质量;坚持以《首问负责制》优化服务环境，方便群众办事。
二、推进学习型机关的建设，不断创新机关后勤工作思路
xx大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆青春的源泉”。我们机关后勤工作如何与时俱进，用什么办法提升后勤服务，关键在创新，创新是发展的动力。我局在抓建立学习型机关过程中，不断开拓新的工作思路。我们围绕工作重点，用心从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等服务窗口的“点创新”，延伸到抓后勤服务队伍的“线创新”，从而实现全面提升服务质量、全面提高满意率的“面创新”。
我们树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐”，要千方百计让机关干部职工吃好、吃满意的理念，改变以往一味“把家”，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格，把荤菜价从每份3元降到2.2元，蔬菜从每份0.8元降到0.6元。同时，增加食堂硬件设施的投入，更换了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾纸、牙签，安装了餐厅纱窗。在绿化管理方面，我们将行政中心近1/3的绿化收归自己管理，我们的精心养护、管理下，已种植了7年的高羊茅草坪经受住了今年持续高温，气候的考验，依然长得葱绿茂盛(高羊茅草一般寿命在5-6年，今年高温建设苑的高羊茅草坪全部死亡)，连句容农校的专家都称之不容易，是创了奇迹;由于草坪地面高低不平，影响绿化效果，吸取上海等地草坪铺黄沙的好的做法，在草坪上铺设了厚约3.5厘米，共3万吨黄沙，使草坪更平整更漂亮;针对行政中心绿化色调单一的不足，我们参照昆明世博园鲜花种植方法，在1号楼门前广场及旗坛周围种植了鲜花，为不断变化鲜花色块造型，到达更好的视觉效果，我们用心摸索，从第一次没有经验的单调色彩组合，到透过电脑创作，构成不断变化的复杂的几何造型。
针对政府贵宾接待厅设施陈旧的现状，我们把工作做在领导提出之前，我们在参观学习上海国际会议中心贵宾接待厅的装璜布置的基础上，精心改造了区政府贵宾接待厅，并按四宾馆的标准，改造了贵宾厅厕所及二楼会场厕所，提升了政府形象，得到了区领导的认可。
在后勤服务队伍的建设上，我们在设备科试点开展了岗位技能比武活动，设备科水、电、暖三个班组结合日常工作，结合岗位特点分别进行了技能操作比赛和业务理论考试，并将比武结果与员工年终奖金分配挂钩，与今后技术等级评聘挂钩，产生了用心效果，引起了较大反响，职工队伍精神面貌有了明显改观。一是注重学习、钻研技术的气氛浓了。不少员工明显感到自身基本功不扎实。危机感油然而生;有的员工一改过去“拈轻怕重，能混则混”的消极状态，主动向技术好的同志请教，主动加强技术的琢磨和练习。二是主动参与，服务机关的技能强了。同时，开展创优服务活动，增强员工主动服务意识，用心变被动服务为主动服务，提高服务质量。
三、推进学习型机关建设，不断提高后勤服务保障潜力
我局按照“为领导服务，为机关服务，为机关工作人员服务”的要求，从领导、机关、机关干部职工最关心的焦点、难点入手，克服困难，多办实事，努力把实事办好，把好事办实。具体为：在新苑宾馆餐饮二楼开辟了区领导用餐区，更好地保障了区领导的午后用餐。在“非典”期间，担当起行政中心防范“非典”、确保安全的重任，对食品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进行严格消毒;对大楼各层面的新风机、空气过滤网进行清洗消毒;对机关班车进行每日两次的消杀工作。安装了行政中心大型电子显示屏，并加强管理，为机关各部门发布信息、标语带给服务。协调做好了行政中心联通客户手机信号覆盖盲区工程。调整了部分机关班车的线路，解决了居住湖塘地区机关工作人员上下班交通问题。在行政中心各幢办公楼的外墙醒目位置安装楼号牌、各单位分布示意图，以方便基层群众到机关办事。在行政中心设立洗车场，为机关带给洗车服务。对行政中心消防设施进行了系统的更换和改造，并透过了达标验收，更有力地保障了消防安全。实施县北新村管网改造，解决县北新村自来水管网老、管损大、水费高的老大难问题，解除居住在县北新村的机关工作人员的后顾之忧。
由于领导重视，措施扎实，我局建立学习型机关活动取得较好成效。今年，我局将以党的xx大会议精神为指导，以全区经济建设和社会事业发展为中心，围绕局“一个确保、两个争创、三个实施”总体工作目标，深入开展建立学习型机关活动，主要采取和落实以下四条措：
一、注重学习，提高整体素质。
1、抓政治理论的学习。为使学习不流于形式，学出成效，我们将首先从抓学习台帐开始，采取“查、看、问”的办法，确保学习真正落到实处。
2、抓业务知识的学习。各科室要根据科室、岗位特点，分类实施书面考试和操作技能比赛。
3、抓规章制度的学习。由办公室把规章制度完善汇总成册，印发到每一位员工。透过加强制度的学习，促使工作更加规范，工作纪律进一步加强。
二、认真开展“勤政、廉洁、三服务”活动。继续深入开展“勤政、廉洁、三服务”活动，成立工作领导小组，制订扎实有效的活动实施方案，全面落实党风廉政建设职责制，建设清正廉洁的后勤干部队伍，更好地树立机关后勤新形象。
三、适应时代，切实转变观念。我局将在不断强化全体员工服务保障意识的基础上，着重树立5种观念：
1、节约支出和经费包干的观念。我们将首先在行政科实施绿化养护经费包干。
2、有偿使用和实施收费的观念。对县北新村群众宿舍的用水用电和行政中心电子显示屏的使用实行收费。
3、服务工作跟上时代要求的观念。随着社会经济的快速发展和机关工作人员生活水平的提高，机关对后勤服务的期望值不断增大，后勤服务务必跟上时代的要求，以更高的标准来做好各项服务工作。如在卫生工作方面进一步提高档次(实行物业化管理)，更新机关食堂显示屏，为群众宿舍安装空调及电话等。
4、工作精益求精的观念。
5、建立现代企业管理制度的观念。
四、完善管理，严格执行制度。
1、实施局XX年度工作考核制。据各科室的好推荐、金点子，制订更为完善、更加合理的XX年度考核意见，按考核意见严格实施考核。
2、探索实施工具消耗定额制。在实施材料领用记帐制的基础上，探索实施工具消耗定额制。
3、严格执行请销假逐级审批制。
4、严格实行外来人员施工审批制。
第二篇：学校后勤主任述职报告
首先，我要衷心感谢学校领导和同事们一直以来对我工作的支持和信任。作为学校后勤主任，我深知自己肩负着重要的责任，在过去的工作中，我始终秉持着服务师生、保障教学的宗旨，努力做好各项后勤工作。下面，我将对过去一段时间的工作进行述职。
一、工作亮点
1.优化后勤服务流程
对学校后勤服务的各项流程进行了梳理和优化，简化了办事程序，提高了服务效率。例如，在物资采购方面，建立了线上采购平台，减少了中间环节，节省了采购时间和成本。
2.加强食品安全管理
严格落实食品安全管理制度，加强对学校食堂的监督检查，确保师生饮食安全。定期组织食堂员工进行食品安全培训，提高员工的食品安全意识和操作规范。
3.开展节能减排活动
积极响应国家节能减排的号召，在学校推广节能措施，如更换节能灯具、安装智能水电表等，有效降低了学校的能源消耗。
4.组织校园文化活动
协助学校组织了丰富多彩的.校园文化活动，如运动会、文艺晚会等，为师生提供了展示才华和放松身心的平台。
二、面临的挑战
1.后勤人员不足
随着学校规模的不断扩大，后勤工作任务日益繁重，但后勤人员数量相对不足，导致工作压力较大。
2.设施设备老化
部分学校设施设备使用年限较长，存在老化和损坏的情况，维修和更新的资金需求较大。
3.服务质量提升空间较大
尽管采取了一系列措施提高服务质量，但与师生的期望仍存在一定差距，需要进一步改进和完善。
三、解决措施
1.合理调配人员
根据工作需要，对后勤人员进行合理调配，优化人员结构，提高工作效率。同时，争取学校支持，适当增加后勤人员编制。
2.争取资金支持
积极向学校领导汇报设施设备的现状，争取更多的资金用于维修和更新，改善学校的硬件条件。
3.加强服务监督
建立健全服务质量监督机制，定期收集师生的意见和建议，及时解决存在的问题，不断提升服务质量。
四、未来工作计划
1.持续提升服务水平
不断完善后勤服务体系，提高服务的精细化和个性化程度，满足师生多样化的需求。
2.加强信息化建设
利用信息化手段，提高后勤管理的科学性和精准性，实现后勤管理的智能化和高效化。
3.强化安全管理
进一步加强校园安全管理，特别是消防安全、食品安全和设施设备安全，确保学校的安全稳定。
4.加强与师生的互动
通过多种渠道加强与师生的沟通和交流，增进相互理解和支持，共同营造良好的校园环境。
最后，我再次感谢大家对我工作的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，学校的后勤工作一定能够取得更好的成绩！
谢谢大家！
第三篇：学校后勤主任述职报告
我是学校的后勤主任xx，在过去的一段时间里，我秉持着服务学校、服务师生的宗旨，认真履行后勤主任的职责。在此，我向大家汇报我的工作情况。
一、工作回顾
1.加强后勤队伍建设
注重对后勤人员的培训和管理，提高他们的服务意识和业务水平。定期组织后勤人员学习相关政策法规和业务知识，开展职业道德教育，增强他们的责任感和使命感。
2.完善后勤管理制度
修订和完善了学校的后勤管理制度，明确了各岗位职责和工作流程，加强了对后勤工作的规范化管理。建立了物资采购、仓库管理、设备维修等一系列规章制度，确保后勤工作有章可循。
3.做好物资采购和管理
严格按照学校的采购制度，规范物资采购流程，确保采购的物资质量合格、价格合理。加强对仓库的管理，定期盘点物资，做到账物相符，杜绝浪费和流失。
4.保障学校设施设备正常运行
定期对学校的水电、消防、电梯等设施设备进行检查和维护，及时排除安全隐患。建立了设施设备维修档案，对维修情况进行详细记录，以便跟踪和评估维修效果。
5.加强校园环境整治
组织开展校园环境卫生整治活动，加强对校园绿化的养护和管理，营造了整洁、优美的校园环境。
二、工作成果
1.提高了后勤服务质量
通过加强队伍建设和管理，后勤人员的`服务态度和服务质量得到了明显提高，师生的满意度不断提升。
2.节约了学校经费开支
在物资采购和管理方面严格把关，合理控制采购成本，避免了浪费和重复采购，为学校节约了大量经费。
3.保障了学校的正常运转
通过加强设施设备维护和环境整治，确保了学校教学、办公等各项工作的正常开展，为学校的发展提供了有力保障。
三、存在的问题
1.后勤人员的服务意识还有待进一步提高，个别人员存在工作推诿、敷衍了事的情况。
2.后勤管理制度在执行过程中还存在一些漏洞，需要进一步加强监督和检查。
3.学校的设施设备老化现象较为严重，维修和更新的资金压力较大。
四、改进措施
1.加强对后勤人员的思想教育和业务培训，建立健全考核机制，对工作表现突出的人员给予表彰和奖励，对工作不力的人员进行批评和处理。
2.进一步完善后勤管理制度，加强对制度执行情况的监督和检查，确保各项制度落到实处。
3.积极争取上级部门的支持，加大对学校设施设备维修和更新的投入，同时合理安排学校的经费预算，逐步解决设施设备老化的问题。
五、未来展望
在今后的工作中，我将继续努力，不断改进工作方法，提高工作效率，为学校的发展提供更加优质、高效的后勤服务。加强与各部门的沟通协作，共同推动学校各项工作的顺利开展。
谢谢大家！
第四篇：总务主任个人述职报告
尊敬的各位领导、各位教师：
大家好!
在学校x校长、及其他各处室领导的正确指引下，认真学习上级有关教育工作文件，贯彻执行“教书育人，管理育人，服务育人”的方针，坚持后勤为教育教学服务，为师生生活服务为方向，强化后勤内部各环节的管理，强化安全卫生工作，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，努力提高自身素质，不断增强服务意识，通过总务处我们几人的共同协作，克服种种困难，使得所任教班级工作及所负责后勤工作顺利完成，回顾上年度工作，向各位领导汇报如下：
一、本年度完成的主要工作
在2月-7月本人担任了初二3班班主任及(3)、(4)两个班物理学科教学任务和总务工作任务。在9月-今担任初三9班班主任，9/10班的物理教学工作，负责全校600余名住校生及近200余名跑校生的定饭工作和总务工作任务。
先汇报一下自己负责的教学工作在教育教学工作中，积极配合学校工作，坚持来到学生之前，走在学生之后，在上半年所负责的初二三班班级成绩一直名列级部第一，所任教的3/4班物理成绩也一直名列第一，圆满完成教学任务。下半年担任初三9班班主任和9/10班的物理教学任务。经过这几个月的努力，所管理的初三9班已由分班时的倒数第一(班平均分相差十几分)，到现在的稳步前进、逐步提高，早已摘掉倒数第一的帽子。
再汇报一下所负责的总务工作。
总务工作是服务性的工作，任务面广量大、头绪众多，有的繁琐，有的复杂，有时候下了力也体现不出来，但我知道这些工作也是学校工作中的的一个重要环节。所以自2XXx年9月调回安庄中学吕校长把我安排到总务处任职以来，我就暗下决心要交好课，管好班，做好所负责后勤工作，严格按照总务处工作计划有条有序地开展工作。回顾上年，主要工作如下：
我们总务处几人既分工又协作，全力做好教师用品和学生用品的分发领取工作。每学期开学初，我们在学校统一安排下提前准备，及时将教学用品和学生班级用品等发到每位老师、每个班级。从未因自己的疏忽懈怠影响教育教学工作顺利开展。
做好后勤保障工作。无论是学校的承担的市篮球赛，公开课、镇运动会等各项活动，还是学校自己组织的各项活动，我们总务处全体人员都全力以赴，尽职尽责做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。
对校舍及教育设施、设备的'安全定期进行检查，发现隐患，立即整改。做好学校设施的维护工作。学校中需要小补的事情可以说天天都在发生，我们都能及时的加以处理好。总务人员本着节约的原则，凡是自己能做的小修理。如：门窗、门锁、电灯、自来水等，我们总是第一时间自己修好，在节约的同时，也方便了师生的工作与学习。坚持做好每周的检查锁门工作。每周放学后，学校关门最晚的基本上总是总务处。我们总务处几人总是在等最后一名学生离校后，先对校园检查完毕，将教学楼的门窗关闭好后才离开校园，为学校师生财产安全提供了有利的保障。
做好宿舍楼的督促建设协调使用工作。做好新食堂的建设使用及老食堂的改建工作。记得自8月17日自吕校长安排配合肥城富士康的食堂改造、设备调试及食堂工人的招收等工作，到9月2日学生开学，食堂正常投入使用，整整十几天，虽然我也很累，但看到学生在新餐厅就餐时的喜笑颜开时，我想我的工作值了。
配合协调做好教育均衡发展国家级验收工作。在这期间从铺设沥青路面地基的整理开始，到最后沥青路面的顺利铺设;从各功能室的整修粉刷，到顺利搬迁;从配合各功能室人员的局部整修调整，到最后在专家组的高度赞扬中顺利通过验收。我知道这些工作是在吕校长及各位领导的统筹安排下完成的，是在所有老师的通力协作下完成的，但在这些地方，不都有我们总务人员忙碌的身影，不都也留有有我们总务人员的汗水吗?想想最后我们学校的收获，作为其中的一员，我们付出过，值了。
二、存在的主要问题。
在班级管理方面，还欠缺更加科学、民主的管理班级;学生的知识能力层次不一，落后面大，在处理问题时还有一些急躁，对于学生的部分心理，还不能更好的掌握，关心、爱护学生还不能够全面到位。理论功底不够扎实，专业知识及业务水平有待进一步提高。今后要不断学习新的知识和新的理念。提高自己的水平。
加强责任意识和管理意识，进一步做好后勤管理工作，履行好自己的职责。
回顾一年，各项工作得以顺利开展，在这里还要再一次感谢吕校长和各处室领导的指导，感谢总务处的同志们和全体教师对我工作的支持。总之，我将以此为契机，总结成绩，找出不足，力争在今后的工作中，结合本校实际，求真务实，真抓实干，努力抓好自己所肩负教学工作及后勤管理工作，为师生服务，为教育教学服务，为学校提供优质的服务保障。
述职完毕不当之处。请批评指正，谢谢大家。
述职人：XX
XX月XX日
第五篇：后勤管理述职报告
本人自20xx年3月起在后勤管理处担任副处长职务，分管公寓管理科和物业管理科。按照学校年度考核的要求，分四个部分对自己本年度工作的综合情况做如下总结:
一、 思想政治状况
我认真参加学校和后勤处直属党总支组织的各项学习教育活动。始终坚决拥护党的领导，坚定理想信念，坚持道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。一年来非常注重政治理论学习，尤其是注重“十九大”报告及一中、二中、三中全会精神的深入学习和领会。在实际工作中自己始终把政治理论学习当成是提高理论水平、政治觉悟和思想觉悟的重要途径。
二、岗位职责履行情况
一是以制度建设为切入点，推进公寓管理和物业管理规范化。今年，公寓管理科和物业管理科对原来已有的多项管理规定，都重新进行了必要的修订，形成和完善了更加系统的、科学的、与时俱进的新的管理制度和新的工作流程。为开展日常工作打下了坚实的基础。
二是以服务大学生为本，做好公寓管理服务工作。
1、抓好公寓日常管理，做好公寓安全教育和安全保障工作。树立“安全是第一责任、服务是第一要务”的宗旨，积极为学生创造安全稳定、文明和谐的'居住环境。重视加强公寓安全教育，每年安排消防安全培训会至少两次，定期安排公寓火灾逃生培训演练，大大提高了管理服务人员以及大学生的安全责任意识、逃生技能、处置突发事件的能力，保证了多年来消防安全零事故。
2、做好公寓房屋设施维修保障工作。公寓的房屋和设施逐渐老化，学校在经费很紧张的情况下，仍然努力保障学生公寓维修。今年全省高校后勤专项问题整改，公寓的维修改造工程很多。为保证施工质量和工期，后勤人和公寓人放弃了暑假的休息时间，坚持在施工现场逐项监督。保证了开学前，所有施工项目顺利完成，保证了学生能够正常入住公寓。
3、积极创建公寓文化，发挥公寓的育人功能。为了加强公寓文化建设，构建学生自我管理、自我服务、自我教育的文明宿舍，20xx年，后勤处与学工部、校团委联合举办了大学生寝室文化节活动，活动开展的很成功，既达到了我们提升学生精神文明素质和寝室卫生程度的目的，同时也受到学生的普遍欢迎。
4、以服务大学生为本，扎实做好公寓服务工作。学生公寓管理工作中不断增强服务意识，强调以服务学生为本，将管理融入服务之中，通过服务来加强学生公寓管理。工作态度既要严谨又要热情，在公寓管理服务中做到真正为学生解决实际困难和突出问题。
三是本着服务第一的原则，做好物业管理科各项工作。
1、不断增强服务意识，提高服务水平，踏实完成物业保洁和校园绿化工作任务。为了更好地完成工作，物业科非常重视通过学习教育和培训，提高科内职工和临时工的服务意识和服务水平，让更夫尽职看好楼保证安全，让保洁员能够自发的尽最大努力搞好环境卫生。
2、为教学科研工作服务，在学校需要时物业管理提供坚实保障。学校今年的石油工程学院、机械工程学院专业认证，文明校园评比验收，夏季冬季两次四六级考试，全国研究生考试，大庆市司法考试等等，多少次大大小小的重要活动，物业科全体人员全力以赴，加班加点，保证涉及到的教学楼馆和室外环境的方方面面，达到要求标准，保证不出任何问题。
3、坚持校园绿化品质化建设，争创省甲级绿化庭院。物业科加强对乙方绿化施工队伍的组织管理，顺利完成本年度的绿化工作任务。鲜花香满园、绿色遍校园，把我校建设成为一所环境优雅、空气清新、风景宜人的花园式的省甲级绿化庭院，是我们未来的奋斗目标。
四是在后勤处班子领导下，积极协调配合后勤各项工作，在后勤管理处的全面工作中积极发挥自身作用。作为后勤处副处长，在完成自己分管工作的同时，积极参与到后勤处其它的重点工作当中。20xx年暑期全省高校后勤专项整改工作开展中，受命负责维修项目一部的牵头工作。在项目部成员共同努力下，克服困难，使本项目部所负责的采暖改造工程均按期于9月份开学前顺利完成。
三、廉洁自律情况
要做好后勤工作，履行好后勤管理服务的职责，保持个人的廉洁自律是根本。工作中我始终非常注意自己的一言一行，树立良好的后勤工作者形象，保证工作开展的严肃性。在工作中的每个环节中，时刻保持谨慎态度，尤其是在涉及到学生或教职工切实利益的敏感工作环节，坚持原则，绝不掺杂个人利益与情感因素，真正做到廉洁自律，杜绝工作中任何违纪违规现象的出现。
四、存在的问题与改进措施
随着时代发展和进步，高校后勤工作也面对越来越多的问题和挑战，需要我们更多地思考合适的合理的科学的对策。今后自己一定会更加注重政治理论学习，注重管理工作相关理论知识的学习和补充，逐步提高综合工作能力，通过管理手段处理好难点问题。同时，努力在后勤管理服务工作中开拓思路，不断创新工作方式和方法，也是自己未来努力的主要目标。
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