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村委会副支书述职报告范文

2024-07-16 23:47:52

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第一篇:村委员个人述职报告

大家上午好。在本届换届中,我被推选为洞坪村纪检委员,村务监督委员,村监察信息员。自已主要分管村级纪检工作,村综治信息、、村委民兵工作;一年来,在上级主管部门、村委领导的正确领导和关心下,在班子成员们的积及配合下。我认真完成上级领导下达的各项工作,做好各项事务,按照清廉洞坪村建设的总体要求。求真务实,认真履行自己的岗位职责,各方面得到了锻炼和提高。下面,我将本人就一年以来的工作清况述职如下,请予以评议:

一、在纪检工作方面:

能够监督村委重大事项流程管理和实施情况;对干部、群众口头和书面反映上来的.问题能够认真落实还事情以本来面目,加强沟通、化解矛盾,工作中严格制度:为我村的稳定发展夯实了基础。

二、在财务管理工作中,我能够守职业逆德,做到爱岗、敬业:

认真实行村务公开民主理财对制度登记好台帐。严格执行“四议两公开“的制度,我始终以保障村民的利益为目标,按照党务公开,财务公开、村务公开的制度,按时向村民公开财务、村务工作情况,建立了‘清廉洞坪’微信公众号。及时线上线下公布。接受党员群众的监督。积极参加相关培训,不断提高自身能力,在粮食直补、农资综合补贴等发放工作中对各承包户承包面积、账号、姓名进行了认真核实,准确无误报地将各种补贴及时录入,发放到农户的一卡通上。

三、在新农保合作医疗和养老保险缴费工作中,建章立志,做好全村村民摸底清斯ぷ鳎丛律媳ㄔ黾醣涠刮掖逍滦脱媳O展ぷ髯咴谇傲小

四、民兵工作中,按规定完成民兵整组工作,宣传国防教育,组织适龄青年踊跃报名参军,报效祖国,积极组织参加上级组织的民兵活动,在民兵中组织防洪抢险突击队,为我村村民的生命财产安全保驾护航。

五、民政工作:完成我村低保的动态调整工作,坚持入户算账。应保尽保。完成残疾人员的二代证换发工作,对每年的困难户救济户按规定公示,及时发放救灾物品。日常工作中还积极做好上级分配的其他工作,积极协助村两委搞好本村各项工作。在去年的户户通工程中,全力以赴,带领施工队加班加点,铺设自来水管道全村全覆盖,七组防洪沟盖板,村委会到八组公路加宽,大大改善我村村民出行生活环境。

六、存在的不足和问题

本人虽然做了一点工作,但与自己所肩负的责任和群众的要求相比还有一定的差距,尽管自己很努力,但由于学识水平,能力有限,还存在许多缺点和不足:工作标准不够高,要求不够严。思想觉悟有待提高,服务意识不强。管理能力、综合分析能力、协调能力等,还有待于进一步提高。

七、今后努力方向

1、今后我要不断学习,进一步明确思想,提高认识,增强为民服务的意识在工作上,更加严谨、细致,讲效率,讲质量,积极努力,出色地完成上级党委和政府下达的各项工作。

2、以创先争优活动为契机,认真调研、掌握广大村民关心的热点、难点问题,重点解决关系到民生、群众反应的问题。我真诚的退请各位领导和同志们能给予我大胆的批评和指正,以帮助我更加全面的了解自己、认识自己。

第二篇:社区副支书述职报告

尊敬的领导:

今年以来,按照区委的统一部署和要求,我认真履行自己的工作职责,以开展教育实践活动为契机,坚持眼睛向下,工作重心下移,扎实推进各项工作开展,为建设幸福、和谐社区提供组织保障。现述职如下:

一、履职工作特色和亮点

一是坚持“一把手”带头履职尽责。严格履行“第一责任人”责任,主持召开社区班子工作会议____次,牵头制定社区工作规划和年度计划。组织开展义务领岗、志愿服务活动____次,入户调研走访____次。

二是丰富载体,打造基层工作特色。贯彻落实“一委一居一中心”城市社区治理体制和“四位一体”工作模式。充分发挥基层组织干部的积极作用,开展帮扶对接工作。组织实施“社区标准化建设”,为组织尽义务、为社区作贡献、为居民办实事;联合共建单位开展活动____余次,形成了“资源共享、共驻共建、双向共赢”的社区工作亮点,提升了基层组织服务群众的能力。

三是强化基础保障,提升工作水平。严格按照区委要求,对下拨的经费实行专款专用,深入基层、积极关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的心声。增加服务群众经费,解决困难群众生产生活问题,包括整治小区路面、维修小区路灯,小市场安全隐患整治等。

二、存在的主要问题及原因

主体责任落实不到位。我个人对基层工作重视不够,“第一责任人”意识不强,工作上存在着重民生、轻的问题。牵头抓考核、抓问责的自查力度不够,没有形成考核、整改“两手抓”,导致工作主体责任落实不到位。

基层组织服务能力不强。对基层服务型组织建设工作研究不够,措施不实,行政化色彩浓,服务群众能力弱。对解决突发事件的能力不强,有些工作人员独立解决问题的能力还不够,服务群众工作做得不到位。队伍建设水平不高。对基层工作者队伍等方面存在的问题没有引起足够重视,解决问题的办法太少。社区工作人员不够,工作能力不强,素质普遍不高,服务能力与工作标准存在较大差距。

产生问题的主要原因有:思想认识不高。作为工作“第一责任人”,对基层的极端重要性缺乏认识,危机意识不强,把职责当作普通责任去对待,把工作等同甚至次要于其他工作去摆位,忽视了这个根本,忽视了基层组织建设这个基础。责任与分工落实不明确。作为工作的主要领导,抓责任与分工落实方面有缺位。很多时候,责、权、利的不一致,影响了干部积极性、主动性和创造性。

三、下步工作思路和主要措施

落实工作主体责任。深刻认识基层的建设的极端重要性,增强危机意识,从巩固基层执政基础的全局和战略高度去认识和落实工作,将其作为全部工作的总抓手,作为第一职责,真正“管到位、抓到点”。在全局工作布置上,坚持工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,坚决防止“一手硬、一手软”。在推进责任落实上,抓好“四议两公开”制度落实,社区每季度召开一次专题会议研究工作,每年开展一次工作自查,对抓工作不重视的严肃问责,纳入到年底考核。对重点难点任务,亲自研究推动、强化措施办法、跟踪督促服务落实。以社区“两委”换届为契机,推进社区“一委一居一中心”体制建设。

此致

敬礼!

述职人:______

2020年__月__日

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