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第一篇：小学教师年度个人述职报告
本人于xx年参加工作以来，至今已两年有余，现负责三年级二班的语教学年级组织工作。作为一个班的班主任，我一直在各方面各多方面都严格要求自己，注重为人师表和一言一行。结合自身实际，我对自己的教育教育工作工作有了以下几点认知：
一、以爱育爱，让工作更加得心应手。
低年级的孩子们虽然年龄微小较小，但是同样拥有占有欲。在平日的教学工作中，我坚决避免体罚与消除变相体罚情形，以尊重和依赖为前提，适时走心孩子们的内心，积极用心去感觉他们的喜怒哀乐。我经常从小处着手，从最好学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。我的.学生们和厌恶我更加亲近了，的教育教学工作也就变得更加顺利了。我同样这种以爱育爱素质教育的教育思想与孩子们的家长积极交流，使家长的教育更具理性，让孩子们能够更加健康、快乐的成长。
二、走近课改，让新理念牢牢扎根于心中。
目前，我校的教学改革以践行“北二三段式教学模式”为主题全面展开。在认真学习新课程经营理念的基础上，结合新的教学模式，积极探索更符合本班的有效的教学方法。在语课上，我白语经常把壮语知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习始创情境，同时注重高中学生的探究发现，培养教师之间的互动能力，使学生的同学们知识来源不只是老师，更多的是来自对书本理解和与同伴的交流，促使高中学生在学习中学会学习。我在实践的同时，行径也不忘时刻反思自己的教学行为。xx年，在学校举办的“腾飞杯”讲课比赛中，我获得了一等奖的成绩。
三、与时俱进，让多媒体教学深入课堂。
以计算机和互联为代表的信息技术，正以惊人的速度改变着人们的生存方式和学习方式。时代的飞速进步也管理工作并令着我们教师在教育工作中应该寻求更新的教学方式。因此，我们班莱班县满足于用粉笔来教学了，而要把电脑程式多媒体技术引入课堂，当作新的教学工具，进一步把我们的课堂作出延伸！我努力学习相应的知识，积极主动并积极应用于平日的教学之中，通过两年的努力，我已经能够熟练制作教学内容，多媒体教学方式也已经渐渐的深入们的心中。
第二篇：小学教师年度述职报告
回顾自己本学年的工作，最深的体会就是：领导栽培+岗位锻炼+个人汗水= 收获。本年度本人继续担任中心小学教导主任，并担任六(8)班数学教学。一年来，本人恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。现将个人工作总结如下：
一、政治思想方面：
本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学管理制度，能深刻认识到中层干部应做身正为范、自觉遵守学校制度的表率，要求教师做到的，自己先做到。努力使自己成为：校长的.好助手，教师的好榜样。
二、个人教学工作：
我认为：一个好领导首先必须要做一个好教师。本人任教六年级数学已是第五年，在教学方面已经积累了一些经验，逐渐形成个人教学风格。教学上能率先垂范上公开课(六年级数学：圆的周长)和课改示范课(六年级数学：比的基本性质)。与新教师吴伟芳结对，向徒弟介绍教学经验，提供教学信息，解决在教学中遇到的实际困难，使徒弟能尽快进入角色。教学课时与同行每周少几节，为使在较少的时间内取得更好的成绩，非常注重课堂效率提高，力争向课堂要质量。在一年的任教中，对于学习习惯较差的学生本人坚持协助班主任，与其父母多沟通。平时能深入到学生当中去，了解他们的思想动态，并与他们适时谈心。绝大部分学生能信任本人，学习兴趣较浓。主要业绩：20xx年小学毕业会考成绩位于全镇前列，被评为“县优秀教师”和“镇十佳教师”称号，所撰写论文多篇获省市不同等级。
三、教导处工作：
(一)搞好校本教研培训工作。
1、在总结经验的基础上，制定了学校教研工作计划，计划突出可操作性和实用性。安排教师个人书写教学计划，做到早安排，早落实。
2、开展多种形式的校本教研活动。实行分组教研(语文组、数学组、英语组);组织安排教师上公开课、示范课;在四五年级课改班级中实行集体备课，指导教师编写课堂指南;
3、成功组织全校语数教师进行了期中考试分析会，通过分析查找教学中存在的不足，使教师在分析中反思，在反思中成长，在成长中提高。
(二)落实校本培训评估方案。
1、结合《上高县中小学校本培训评估办法》，制定了学校切实可行的校本培训方案。健全了校本培训制度。
2、开展了校本培训活动。为适应新时期对教师的要求，组织了45岁以下青年教师计算机基础知识培训。内容包括：收发电子邮件、网上资源搜索、制作多媒体课件，并取得了一定效果。
3、组织了教师基本功比赛。上半年在全体教师中举行了“钢笔字书法大赛”，并评出了获项。
(三)安排组织全镇毕业班六次月考。
1、开学初，安排了教师对月考命题。对月考试卷命题做出了要求，力求更接近毕业会考模型。打印了月考试卷。
2、对每次月考监考，阅卷做出了具体安排。使六次月考都能圆满完成，没有出现差错。
3、对每次月考进行了成绩核算。对教师教学成绩进行了排名，评出了每次月考全年级前三十名名单和进步之星名单。对获奖学生颁发了奖状，进行了奖励。
(四)狠抓教学常规检查与落实。
1、每周组织年级主任对教师教学常规进行了督查。
2、本年度组织教组长进行四次大检查，检查包括：备课、听课、作业、试卷测评、教后反思等。
3、对教学常常规检查实行了周抽和月检制度。对月检情况进行了通报，推出了典型和找出了不足。
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