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第一篇：领导班子述廉述职报告
进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，以更加饱满的工作热情，团结全体干部职工，开拓进取，克难奋进，为推进电子公司的改革与发展做出新的贡献。如下是给大家整理的领导述廉述职报告，希望对大家有所作用。
领导班子述廉述职报告篇[一]
一年来，在区委、区*的正确领导下，和全局干部职工一道，圆满完成各项工作，现就一年来，学习、工作、生活情况汇报如下:
一、加强学习、不断进步，提高*素养和业务能力
一是加强以*大以及*届三中全会精神为重点的理论学习。党的*大以及*届三中全会是在我国改革发展关键阶段召开的两个十分重要的大会，是全党、全国**生活中的一件大事，在工作之余我始终坚持利用业余时间通过各种途径学习党的*大和*届三中全会精神，努力践行科学发展观，不断提高自身*理论水平，坚定全心全意服务老干部的执政理念，为做好新形势下的老干部工作奠定良好的思想基础。
二是加强业务学习。为更好适应老干部工作的新形势和新要求，我结合工作需要，认真学习掌握老干部工作相关法律、法规、政策和上级文件精神，不断巩固和丰富业务知识。积极参加上级举办的各类老干相关的学习培训活动，通过不断的学习，提高自己为老干部服务的能力，在为老干部服务过程中摸索科学的方法，锻炼自己处理相关政务的本领。
三是抓好机关干部的学习。将学习贯彻*大和*届三中全会精神作为我局当前的重要工作之一，充分利用局务会、支部会、等活动平台，认真制定学习计划，组织全体党员干部开展学习。采取集中学习、个人自学和网上学习等形式，迅速掀起学习*大和*届三中全会精神高潮。在思想上进一步增强*大精神旗帜意识，把*大和*届三中全会的重大现实意义、深远历史意义入脑入心，增强理想信念的理论功底，促使思想意识、行为观念、信念宗旨等更加符合新形势下老干部工作的新内涵、新要求。
二、兢兢业业、不断创新，较好的完成各项工作
1。两个待遇落实不折不扣。在老干部待遇上，我始终坚持严格按照相关文件政策落实到位。重大节日坚持慰问老干部，重大事项、重要会议坚持邀请老干部参与，每年坚持为老干部订阅报刊杂志。在充分保障老干部生活待遇落实的基础上，今年起较之往年有了新提高，让老干部共享到了改革发展成果。同时，对特殊困难老干部的救助已经形成了机制，今年全年共发放了特殊困难救助费4。8万元。
2。五老四教工作常态化深入推进。长办发[2013]32号文件印发以来，我区五老四教常态化工作都严格按照文件精神落实巩固，深入推进。根据文件精神，区老干局综合科内增设老干教育科，及时召开联席会议，落实了主题活动的人员和经费问题。经过一年不懈努力，今年宣讲人数达480人，宣讲1257场，听众人数达9。7万人;金牌讲师团望城分团队伍不断壮大，为更好的发挥引领作用奠定良好基础;经过市主题办验收，新建了高塘岭街道西塘街社区、茶亭镇茶园村、白箬铺镇光明村三个示范阵地，有效发挥了示范阵地的领头羊作用;在全区范围内开展一格五员四化以及一村(社区)一品工程，积极探索主题活动创新社会管理的抓手作用。
3。涉老组织作用充分发挥。为促进老年教育工作向基层延伸，一方面继续对区老干部大学和街道(乡镇)老年学校的支持和投入，一方面继续在有条件的村(社区)一级成立老年学校，为老年人就近学习创作条件;组织老干部书画协会开展各类活动，一年来，共举办书画展2期，参加书画活动的老干部达370余人次，先后选送42幅作品到省、市参赛;积极筹建老年保健协会，组织开展保健知识讲座，发放各类老年保健宣传资料，提升老同志养生水平。
4。四就近工作逐步铺开。积极整合社区资源开展离退休干部四就近工作，将四就近工作纳入社会综合治理考核内容。结合我区实际和新形势下老干部特点，创新在全区形成为老干部提供四就近工作网格，用网格化的管理服务模式，切实将四就近工作落到实处。使老干部在家门口就有地点活动，有资源共享，有平台发挥作用，凸显了老干部进社区，入网格的积极作用。
5。上级交办工作圆满完成。区委*期间，根据上级要求，按时通知并接送老干部参加会议;每年组织老干部听取形势报告会;按市老龄委的要求，圆满完成全市敬老文明号的创建工作;认真完成好部里交办各项任务;积极响应区委、区*各项政策决定，完成其他交办任务。
6。老干局队伍建设有条不紊。局班子成员经常通气商量，大事讲原则，小事讲风格，相互不拆台，坚持重大问题发扬问题发扬*，集思广益，集体研究决定。工作中注意处处以身作则，为干部职工树立榜样;坚持每月一次学习和工作例会，写心得体会、读书笔记，通过不断学习提高刚不队伍素质。
三、清廉自守，拒腐防变，认真履行一岗双责
1。以身作则，率先垂范，学习贯彻落实*、省、市、区反腐倡廉法规制度。把学习贯彻*八项规定、省九项禁令以及区同贯彻落实党的*大精神相结合;根据工作实际和形势任务，进一步修订完善调查研究、会议、接待工作等制度，做到有章可循，按规矩办事;以党的*大精神为引领，结合工作实际，切实转变思想、工作作风，提高工作效率，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，振奋精神，掀起热潮，以高昂的干劲努力不断开创老干工作新局面。
2。健全制度，贯彻落实，坚决执行三重一大制度。结合优化政务环境和机关效能建设，严格执行党政一把手三个不直接分管制度，不断规范权力运行机制，并以此为及其，进一步修订完善了领导班子*议事等13项制度。我局在三重一大集体决策制度的执行工作上，始终坚持*集中制原则，努力做到会前有调研论*，会中有充分讨论，会后有执行监督，各项重大决策均由领导班子集体讨论决定，避免了由于个人主观因素而导致的决策失误。班子成员之间经常交心通气，充分发扬*，做到大事小事都商量。
3。强化监督，阳光行政，切实做好公开文章。由过去侧重于事务公开，向政务、财务、人事等多方位公开延伸;由过去公开办事结果，向公开办事标准、程序和结果全过程延伸;由过去公开一般*问题，向公开群众最关心的实际问题、复杂问题延伸。努力做到该公开的全部公开，凡是公开的都真实准确。明确要求，局内重大决策，要充分发扬*，邀请老干部建言献策，给老干部尽量多的说话机会和表达意见的权利。让权力在阳光下运行，请老干部参与决策监督。
4。廉洁自律，防微杜渐，强化自身廉政意识。工作中，我时刻*醒，严格遵守党的*纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律。按照要求自己，全年没有出差超标乘坐交通工具和住宿现象，没有收受任何单位，个人提供的奖励和赞助，无公车私用现象，无请客送礼行为，无大吃大喝及高级消费行为，无用公款招待私人来客现象，无赌博、酗酒等不良嗜好，年内无出国(境)和*办生日等等事宜，能认真执行领导干部重大事项报告等制度。在财*批工作和其他公务活动中坚持按原则办事，严格要求自己，无任何违规违法行为。
领导班子述廉述职报告篇[二]
20xx年，作为县*法院的一名党组成员、副院长，我深入贯彻落实科学发展观，坚持以党的事业至上、*利益至上、宪法法律至上为指导，坚定社会主义法治理念，按照公正司法、一心为民的工作方针，恪尽职守，廉洁奉公，在院党组和院长的领导下，做到了到位不越位，补台不拆台，分工不分家，为全院各项工作的发展和砚山社会的*稳定尽了一份力。现将本人一年来的学习情况、履职情况、廉洁自律情况报告如下:
一、树立学习意识，加强自身修养
作为法院的一名领导干部，我深知用理论武装头脑的重要*。为此，我努力克服工学矛盾，坚持每月用于*学习的时间不少于三天，不断提高自身理论素养。一年来，我先后认真研读了党的十七届六中全会报告、社会主义法治理念、科学发展观等一系列理论书籍，进一步夯实了自己的*理论功底。同时，我认真学习刑事、行*判业务知识，努力提高自己在新形势下驾驭审判工作的能力和水平。使自己的工作能力和水平得到不断的提高。
二、树立勤政意识，认真履职服务
按照党组分工，我主要分管xxxxxxxxxxxx。无论分管什么工作，我都对自己强调一个服务意识，服务于法院、服务于群众、服务于大局，坚持做到高标准要求，高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权，较为圆满地完成了各项工作任务。
(一)加强法院党的建设。作为党总支书记，为把党建工作与审判工作有机地结合起来，达到抓好党建促审判的目标，我多次召集总支委员会、总支扩大会等会议，与其他委员、支部书记共同讨论加强法院党建工作的思路和措施，研究制定了党小组工作考核办法、完善了党支部工作考核机制。为加强党组织凝聚力，我积极组织总支和支部开展各种党建活动，取得良好成效。今年以来先后开展了八*课、与全省优秀xx党支部座谈交流、党员问卷调查、学习杨善洲植树造林、慰问贫困党员等活动，增强了队伍的凝聚力和战斗力。
(二)抓好分管审判工作。根据党组分工，我分管刑事审判庭和行*判庭。工作中，我加强与*、检察机关的沟通协调，积极推进量刑规范化改革工作，增强量刑公开*与透明度，促进庭审程序及量刑建议的规范化运作。刑事审判庭共受理各类刑事案件xxx，审结xxx，审结率为xxx，其中:受理属于量刑规范化审理范围的案件共xx件，审结xx件，采纳量刑建议xx件。
(三)做好司法行政工作。为充分发挥办公室的司法行政职能作用，我带领办公室全体工作人员认真履行工作职责。同时，我要求办公室工作人员强化服务意识、创新意识和效率意识，力求以服务水平、服务效率上下功夫。一年来，办公室在任务重、时间紧的情况下，圆满完成了文秘写作、会务保障、活动组织、车辆管理、对外协调等各项工作任务。按照院党组的安排，我负责全院的信息化建设和案件信息录入管理工作，我多次组织办公室和相关业务庭室对工作任务进行分解安排，并定期组织检查督促，目前全院三级网络已联通包括派出法庭以内的所有部门，案件信息录入工作也正稳步进行。
(四)严格财务管理、积极推进项目建设工作。在分管财务工作中，我严格执行上级和本院有关财务管理规定，坚持依法理财，充分发挥财务工作的保障和支持作用。以财务管理规范化、精细化要求为目标，强化监督检查，认真落实节约措施。认真履行财务管理一支笔职责，对报销单据、支出项目严格把关审核。严格落实*采购制度，规范资产管理、资产验收、资产报废程序。针对法院装备实际和经费状况，按照围绕业务、突出重点、立足当前、着眼发展的要求，指导财务人员制定装备计划，在物资采购中严格程序、精打细算，确保质量。
三、树立廉政意识，加强党风廉政建设
一年来，我始终严格要求自己，认真按照党员领导干部廉洁自律的规定，做到自重、自省、自*、自律。一是严于律己注意小节。不参与赌博，不弄虚作假。二是全面落实党风廉政建设责任制，积极参加各项*示教育活动和党风廉政教育月活动，增强廉洁自律意识。认真贯彻执行一岗双责和述职述廉制度，加强自身和分管部门的反腐倡廉工作。
三是严格要求亲属。我没有为亲友在办事或案件方面说情打招呼，我的家属xxxxx，我们互相支持，共同遵守廉洁自律的规定。四是公正司法，廉洁自律。对审判工作，我始终坚持严格杷关，恪守自己的职责，维护法律的权威和尊严，努力追求法律效果和社会效果的有机统一。在分管部门办理重大敏感案件时，能顶得住人情的压力，抗得住金钱的诱惑，确保公正审判。五是遵纪守法作出表率。严格执行、最高院五个严禁、上级法院和本院有关规章制度，严格遵守*、中组部关于严肃换届工作纪律五个严禁、17个不准和五个一律的要求，自觉约束自己。一年来，自己和分管部门干*没有发生任何违法违纪问题。
四、树立团结意识，自觉维护班子团结
作为班子的一员，我自觉坚持贯彻*集中制原则，按照分工履行好职责，做到顾全大局，增强全局观念，服从集体领导，自觉维护班子权威。按照集体领导、*集中、个别酝酿、会议决定的要求，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，紧密团结其他班子成员，主动维护班长和班子权威。尊重同志，做到坦诚相见、平等相待。在工作中坚持原则，当好参谋，在班子会上充分发表自已的意见，对班子决定的事坚决服从，对重大事项及时请示、汇报，并及时向下传达，不搞暗箱*作。
回顾一年来的工作，我做了力所能及的事，取得了一点成绩和进步，但离党和*的要求还有很大差距，也还存在着不少缺点和不足:一是学习的系统*和连续*还不够强。
对行政管理知识、市场经济知识，以及审判业务方面的学习还不够及时和全面;二是在深入基层解决群众困难上做得不够;三是沟通协调工作还需加强。
在今后的工作中，我将继续以三个至上重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，摆正位置，当好院长工作的助手和党组决策的参谋，身先士卒，在各方面起好带头作用，进一步转变工作作风，不断提高领导水平和工作能力，更好地履行岗位职责，带领分管部门的干*努力完成工作任务，为我院争创全州一流法院做出自己最大的努力，为砚山的繁荣、稳定、*提供更为优质的司法保障和法律服务。
第二篇：领导班子述责述廉述职工作报告范文
**年，我镇党委在市委和市纪委的正确领导下，按照党要管党、从严治党的要求，始终坚持党委主动担责、主要领导带头履责、班子成员有效尽责，不断加强党的统一领导，把管党治党的各项任务落实到工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实。现将有关情况汇报如下：
一、提高政治站位，完善责任机制，认真履行主体责任
1、思想上知责。把落实党风廉政建设责任制作为一项重要政治任务来抓，理清党委主体责任、纪委监督责任的关系，增强思想自觉。多次召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，自觉承担起主体责任。
2、工作上明责。制定下发《杨林尾镇党委落实党风廉政建设主体责任**年度工作计划》和《杨林尾镇党委**年度落实党风廉政建设主体责任工作清单》，签订《**年度杨林尾镇领导班子党风廉政建设责任书》，明确党委班子党风廉政责任分工，落实班子成员“一岗双责”，将党委在党风廉政建设中“应该干的事”以“责任清单”形式固化下来，以“纪实手册”进行痕迹管理，通过党风廉政建设责任分解、责任检查和责任考核，构建权责明晰的责任链条。
3、专班上定责。加快推进“三转”，配强镇纪委班子力量，在纪委书记分工上做“减法”，选优年轻干部任专职委员，选举镇直单位纪检委员28名，更换村纪检委员17名，确保镇纪委集中精力聚焦主业主责，保障镇纪委相对独立行使权，支持镇纪委查办违纪违法案件。
4、行动上履责。对城镇建设、大数据比对等中心工作和全镇年度重点工作实行项目化管理，由镇班子成员“包村包项”，镇考核办统一考评，成立专项检查组每月督查完成情况，对履职不力、担当不够的责任人进行效能问责，不断推动工作开展。
二、深化学习教育，强化源头治理，切实防控廉政风险
1、增强五种意识。一是学准则条例。通过党委班子专题学、全镇干部大会学、机关干部辅导学、全体党员党日学、红色教育扩展学，让全镇党员干部全方位、广角度、多层次的接受教育，增强干部的学习意识。二是讲廉政党课。镇党委班子成员分别对所管线、所包办(村)的党员讲廉政党课，时刻敲响警钟，增强干部的红线意识。三是演廉政节目。为深入推进党风廉政建设工作，结合第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，镇纪委举办一期廉政建设专场文艺展演，传递廉政文化，弘扬廉政新风，增强干部的纪律意识。四是看红色印迹。组织全镇机关干部、镇直单位负责人、村(居)党支部书记共187人，赴**红安干部学院开展为期两天的党性教育，参观黄麻纪念园，听党史报告，增强干部的政治意识。五是谈认识体会。针对相关查办案件，利用镇机关周四理论学习和各党支部主题党日活动，开展“如何做一名合格的干部”大讨论活动，增强干部规矩意识。
2、突出三项活动。一是自觉“照镜子”自省。通过学习《准则》、《条例》等七部法规制度，查找自身存在问题、差距。通过集体学习讨论、个人自学、撰写心得等形式，把贯彻落实廉政责任制转化为自觉行动。二是互相“谈谈心”提醒。开展新任大办主任廉政谈话、新任中层集体谈话、新任村主职重点谈话等形式，今年来对48名干部进行关心、提醒、教育谈话。三是重点“指问题”警醒。通过“面对面”“背对背”批评、组织生活会等方式开诚布公讲问题，实事求事指不足，真心实意抓整改，对市委巡查反馈的24条问题，逐条落实整改责任人，明确整改节点和要求，现已全部办结。
3、抓好三个载体。一是建好党风廉政建设阵地。结合党员群众服务中心，推进廉政教育进村居，通过逐年对全镇**个村级党员群众服务中心提档升级，将公开公示、评议监督等工作内容整合进村部，使村部成为为民办事、公开议事、有效监督的主平台，推进党风廉政建设向基层延伸。二是做实“两学一做”教育。通过每月支部主题党日活动，学习《党章》、《准则》、《条例》等法规文件;传达省党代会、市委、市纪委会议精神;商议“三重一大”事项;公开党务、村务、财务，接受群众监督。三是推行“五级述职”考评。按照班子成员向党委述职、大办主任向全镇述职、机关副职向战线述职、村主职干部向总支述职、镇直单位负责人向人大述职的“五级”述职述廉要求，组织全镇干部述职述廉活动，按照相应比例，推选优秀对象，实行考核结账。
三、严守纪律规矩，干净干事担当，永葆清正廉洁本色
1、严格遵守政治纪律和政治规矩。一是牢固树立纪律和规矩意识。时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同市委保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是，落实到具体行动上来。二是坚决维护班子团结。把团结共事放在班子成员队伍建设首位，不以人划线，不搞任何形式的派别活动，大力营造团结的氛围，充分调动每一名班子成员的积极性。三是严格遵守组织程序。坚持民主决策，每一个党委决策事项都班子成员在会前充分酝酿、在会上充分讨论，形成集体意见。坚持科学决策，在重大项目建设和资金使用等方面，充分听取各方面的意见和建议，避免决策失误。定期开展坚持批评与自我批评。重大事项和重大决策严格遵循组织程序请示汇报。四是严肃纪律管理。在大是大非问题上，旗帜鲜明、立场坚定，对一些苗头性、倾向性问题和一些损害党的形象和威信的言行开展坚决斗争，对不守纪律、不讲规矩的行为严肃处理、坚决打击。
2、认真落实中央八项规定。一是大力改进会风文风。严格按照要求精简、压缩会议，在不影响工作的前提下，能简短开则简短开、能合并开则合并开，能不开则不开。严格控制文件的印发数量和篇幅，尽可能地发简文、写简讯，所有下发公文尽可能在网上电子传输，减少纸质文件，降低运行成本。二是规范“三公”经费管理。进一步规范公务用车、公务接待、公款参观学习和外出考察的管理，严格控制“三公”经费支出，确保“三公”经费较去年同期下降。三是大力倡导文明节约。树立文明新风，提升节约意识，要求机关干部外出时及时关闭电脑及电灯等电源，严格控制办公耗材，鼓励镇村干部节约每一滴水、每一度电。
3、不断强化权力监管。一是强化党内监督。认真落实党内监督条例，完善集体领导和分工负责、民主生活会等监督制度，严格执行领导干部个人有关事项报告。二是坚持党内谈话制度。发现党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，党委及时对其提醒谈话，今年共开展提醒谈话12人次。三是执行干部选拔制度。严格执行干部提拔任用“公开、公平、竞争、择优”原则，按照“三二一”守则的要求，对7个村的主职干部进行调整，营造风清气正、重实干、重才能的良好氛围。
四、强化监督执纪，高悬问责利剑，持续推进作风建设
1、突出重点严管理。一是加大工程建设监管。重点整治“工程补标”、“工程量变更”、“工程审计时间过长”等突出问题，成立镇预算委员会，制定“七日工作法”，有效对农村各项工程进行监管。二是推行“三资”动态监管。严格对各村资金、资产、资源、工程、合同进行彻底清理，查找问题，摸清家底，建立台账;对查找出的问题提交村党员、群众代表会议进行讨论决策，及时公示，按程序实施，接受群众监督;按照“预警、提醒、处置”原则，针对民主程序结果严格执行。三是开展大数据比对核查。组织专班对大数据核查比对全覆盖宣传，全镇累计张贴“门神”3万份，悬挂横幅32幅，刷固定标语18条、制作58个宣传栏、召开广播会共110余次、党员会58次、村民代表会58次，营造了浓厚工作氛围。安排专人对所包村的精准扶贫政策落实情况进行全方位核查，按照“领导包片、干部包村”的原则，将责任明确到人，对全镇5229条问题线索进行全面核查，锁定问题线索，严肃追责问责。
2、正风肃纪转作风。持续开展“正风肃纪”专项行动，加强坐班值班、会风会纪、窗口服务等督查力度，严厉处理党员干部违规操办喜庆事宜、抹牌赌博等违规违纪问题。今年来开展正风肃纪督查活动30多次，印发督查通报18期，通报批评各级干部89人次，并且按照相关考核规定给予相应扣分。
3、执纪问责动真格。坚持挺纪在前，针对党员干部中出现的违纪违法案件决不手软，严格按照干部管理权限，对党员干部各类违纪违法案件严肃查处、严肃问责，对党员干部履责不到位、侵害群众利益等行为坚决处理到位。今年以来，共查各类案件19件，约谈19人，党纪处分19人，其中党内警告17人，撤销党内职务2人。
4、建章立制促规范。信任不能代替监督，我们坚持以刚性制度促进单位规范化管理，改进、规范、完善了一批规章制度，出台《杨林尾镇农村集体“三资”动态监管办法(试行)》、《杨林尾镇村干部日常行为管理规范(试行)》、《杨林尾镇机关干部绩效考核管理办法(试行)》《杨林尾镇机关单位财务管理制度》等9项制度，明确了干部职责和行为规范。
尽管一年来的工作取得了一些成绩，但与上级和群众的要求还存在一定的差距，我们深刻领会到，推进党风廉政建设的关键在行动，根本在担当。我们将严格按照市委和市纪委的工作部署，继续把责任放在心上、扛在肩上，履行好主体责任，支持镇纪委履行监督责任，落实好作风建设新常态，为全镇经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。
第三篇：班子述廉述学述职报告
20xx―20xx年是xx理工学院从迎评促建到实施全面转型发展的关键年，也是xx学院事业在新的历史起点上谋求新发展、实现新跨越“全面提升”的四年。在校党委、校行政的正确领导下，xx学院努力提高办学质量、办学水平，各项事业全面推进，各项工作亮点频出，学院呈现出全面发展、协调发展、持续发展的大好局面。班子成员团结带领全院师生，统一思想、振奋精神、开拓奋进，主要做了如下一些工作。
一、加强思想政治工作，为各项工作的开展提供有力的组织和思想保障
1.认真开展党的群众路线教育实践活动，加强教工的政治素质。目前全院教工已经形成了爱岗敬业，务实高效的良好工作姿态。
2.班子和谐，凝聚力强。班子成员分工负责、独立工作。追求既有民主，又有集中，既有纪律、又有自由的集体创业氛围，团队作用发挥得好。
3.加强廉政建设。班子成员能够做到:自重、自省、自律、自查，廉洁公正，轻松上阵。按制度和规定办事，坚持“集体领导”、“民主集中”、“会议决定”的民主集中制。
4.加强党组织建设，注重党员的培养和发展。按照学校党委的总体要求，弘扬先进典型，教育全体党员，强化制约监督机制。高度重视党员的培养和发展工作，四年来，共吸收132名优秀学子加入党组织。
二、改造教学环境，完善教学设施，保证教学及各项评估工作顺利进行提供有力保证
1.以迎评促建为契机，我院对12号教学楼一楼大厅和第一琴房进行了内部装修和整治，为教学提供了更好的环境保障。
2.完善实训室建设，**年以来，我们对舞蹈教室、琴房进行了新改造，新建了数码钢琴教室、特色教室及多功能实训室，新增了琴房、仪器设备等。xx教育实训中心目前实训室面积1418平方米，仪器设备332余件，固定资产总值 208.1763万元，基本满足了教学需求。尤其是12#207多功能实训室的建设，搭建了一个模拟型的舞台，为xx学院各方向的实践教学提供了场所，利用率很高。
三、专业定位逐渐准确，学科建设逐步形成，顺利通过国家及省级各类评估
xx理工学院是地方办学，xx学院办学定位“立足xx，传承文化”。四年中，顺利通过了**年xx省普通高等学校xx与舞蹈学类本科专业办学评估、20xx年教育部本科教学工作合格评估、**年xx省教育厅普通高校艺术类本科专业评估。三次评估中我们的专业定位都得到了专家的肯定。
四、把xx学院当作学校办学的窗口，抓住机遇，彰显办学水准
xx学院办学“三条线”：一作为专业教学，培养人才；二利用自身特色，丰富校园文化；三根据自身专业优势，对外宣传理工形象。自**年以来，xx学院参与多项校内外的演出活动，承接市委、市政府、市政协、宣传部、市工会、团市委、电视台及各县市的大型演出十余场，参与文化三下乡活动，对外树立了xx理工学院的良好形象，扩大了社会影响力。xx学院的演出水平、办学水准也得到了xx市人民的肯定。
五、以多方位、立体化的课外活动激发学生学习热情，教学成果显著
1.根据xx学院的学科特点，举办各类活动，贯穿各个学期，以活动引领学生学习。**年以来，每年不同学期举办师生xx会、声乐器乐舞蹈大赛、核心技能大赛、艺术实践月、学生社团活动，全员参与，普及与拔尖相结合，既激发了学生学习热情，又提高了教师教学水平。学生心有所属，学习有方向，学习有动力。
2.立足“一刊、一网”，加强宣传工作。认真编辑出版院内刊物《xx风》，截至目前，《xx风》已成功出版45期，为学生展示才华提供了重要舞台。
3.以活动为载体，教学成果丰硕：
⑴xx省大学生科技艺术节、xx省大学生艺术展演中合唱《美丽的草原我的家》获得一等奖，男生四重唱《蒙古人》、表演唱xx民歌《卖翠花》获得二等奖；表演唱《清凌凌的水蓝莹莹的天》获得第八届全国美育成果展评一等奖等。
⑵在全国农运会开幕式上，我院优秀毕业生张庆果担任独唱，与宋祖英同台献技，为母校增光。
⑶就业率逐年提高。尤其是**年我校的招聘会上，取得可喜成绩，用人单位对我们的教育和人才培养给于肯定。比如随州博物馆，作为一个事业单位，当即签订协议，鼓舞了我们办学的热情和自信。
六、教师教学水平与师资队伍建设有显著提高
1.我院专任教师29人，35岁以下18人，青年教师占总数的62%。**年，我院有4位教师通过副高职称评审，副高级以上职称达到35%，教学梯队逐渐形成。
2.从过去单一的听评课形式转向多元化教研活动形式，开展“教师专业汇报演出”、“师生xx会”“舞台演出实践”“说课比赛”等教研形式，支持鼓励教师参加国家级、省级各类专业竞赛，狠抓师资队伍的教师专业水平和教学水平，成效显著。**-**年，我院共推荐6名教师参加校级教师教学竞赛，获得二等奖2名，三等奖3名，优秀奖1名，取得了较好成绩。1个教学团队、4门精品课程均通过学校结题验收，1部教材被评为校级优秀教材，形成了有利于教师专业发展的良好氛围。
3.根据“立足xx，传承文化”的办学定位，引导教师进行学术研究。教师主持、参与了《汉画像石舞蹈动漫记录方式的数字化研究》、《本土xx文化在普通高等院校xx教育中传承的可行性研究》、《非物质文化遗产马山童谣的传承与发展战略研究》等多项省级课题。
4.在现阶段转型发展中，与xx省文化行业职业技能鉴定站合作在xx理工学院设立具有职业技能资格认定的xx省文化行业职业技能鉴定点，为应用型发展先行一步。
七、密切联系社会，形成xx高校xx专业制高点
广泛深度地进行校企联系、校社联合，了解社会对艺术类人才的要求，提前让学生认识社会需求的方方面面，紧密结合转型需求，实现应用型人才培养的要求。学院先后与xx市汉画馆、xx市卧龙区文化馆、xx市第十二小学、第三十二小学、等多家单位签署了教学事件基地协议，有组织、有目的的让学生走出课堂走出琴房，走向社会。尤其是**年11月xx理工学院与xx市卧龙区34所学校联合，将开展全方位深度合作，进行中小学xx培训，既服务了地方，也为我校学生提供了实习岗位。
八、存在的不足和今后打算
回顾四年的工作，所取得的每一分成绩，是上级领导悉心关怀的结果，更是全院广大党员干部和师生团结拼搏、艰苦奋斗的结果。
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到，xx学院发展中还有不少矛盾和问题需要解决。主要表现在：学科专业建设整体水平不高；高层次科研项目和标志性成果偏少；高层次优秀人才相对缺乏；省级精品课程的申报建设、优势学科、教学名师等都还有待进一步提高。
今后还需要加强以下三个方面的工作：一是引进和自身提高相结合，实现正教授“零”的突破；二是形成专业学科优势，争取及早成立硕士点；三是服务地方文化，成为xxxx艺术教育不可缺失的一块阵地。
第四篇：领导班子考察报告
关于武功镇领导班子及成员
考察情况的汇报
县委：
按照对乡镇班子考察要求，我组由刘峰带队，于5月25日—5月26日对武功镇领导班子及成员2006年以来的工作、学习、工作实绩、廉洁自律和存在问题进行了深入的考察，现就有关情况汇报如下：
一、党政班子工作运行情况
2006年7月以来，武功镇党政领导班子朱文轩。近五年来，武功镇2006——2010年连续五的被全县目标责任制考核分别评定为优秀等次，其中朱文轩、刘彬、郭勇被确定为优秀等次。
（一）工作措施及主要特点。
1、建立目标考核体系，层层分解任务，夯实工作责任结合年度工作 计划，制定印发了《年度工作任务分解一览表》，将各项工作任务逐项细化、量化，分解落实到每一名领导和干部身上，建立了目标责任体系，避免了任务不明，责任不清，互相扯皮现象的发生和相互依赖思想的产生。同时，根据各项工作任务要求分别明确工作时限及奖罚措施，充分调动了干部工作的主动性和积极性。
2、完善各项制度，创新工作机制，强化日常管理
一是健全完善各项管理制度，做到有章可循、有规可依，规范了干部的工作行为和作风。二是建立条块结合、纵横联系的工作责任机制。采用领导包片，同志包村的包抓责任制，增强了责任心。三是实施责任追究制度和警示训诫制度。四是实行例会制度。在机关早会上，通报工作任务完成进展情况，部署当天工作，促进各项工作开展。村级干部按照中心工作任务要求，召开阶段性汇报会议，表扬先进，督促后进。五是实行重点工作跟踪制。对产业结构调整、基础设施建设、信访案件处理等具体工作实行跟踪督查，定期汇报，对发现问题及时处理，提高效率。
３、严格考评考核，兑现奖惩措施，发挥激励效应。
一是对单项工作任务，采取量化考核与定性考核相结合，实绩考核和进程考核相结合的方式，注重量化考核和实绩考核。二是采取平时考核与综合评定相结合，组织考核与民主测评相结合的方式，注重公正、公信，从德、勤、能、绩四个方面综合评定，考核结果与工资挂钩，同比例奖罚。三是实行末位淘汰制。每月对处于工作评比后二名的领导交由县委领导给予诫勉谈话，后五名的同志同志只发500元生活费随岗，根据表现再行上岗。对工作无进展、群众意见大的村级班子，进行诫勉谈话，直至撤换或罢免。
（二）主要工作实绩及成效。
1、新农村建设扎实推进。5年以来，全镇建设新农村示范村6个，新建村两委办公室10个50间，农家书屋5个，文化休闲广场10个，并全部安装了体育健身器材。建设新村示范街一条。新建村间小花坛932个，固定垃圾台98个，门墙贴瓷3500户，粉刷墙面3200平米，拆除路旁违章建筑768处；
2、农业产业结构调整步加快。建成聂村、羊圈、桥东蔬菜大棚基地3个，新发展蔬菜面积1500亩，达到3500亩。建设苗木基地一个。新发展小麦良种面积2200亩，猕猴桃、苹果等果树2300亩，达5000亩。建成大、中、小生态种猪、生猪场、奶牛场13个，全镇猪存栏9万多头。新增种、蛋鸡12万只，达30万只。新发展个体工商户365户。全镇一村一品势头发展良好。
3、基础设施得到加强。全镇新打人畜饮水井和灌溉井18眼，衬砌渠道31公里，修复井井群2个，新建水塔26个，埋设输水暗管13公里、饮水管道63公里。全镇新打通村公路38条65公里，村间街道231 条42公里；拓宽硬化镇区街道和主干道4条2.4公里。镇区安装路灯360盏，栽植绿化景观树2万多棵
4、乡村环境卫生面貌得到根本扭转。结合重点镇建设和“双创“工作，我们加大了乡村环境卫生的整治力度。一是投资30多万元，购买垃圾筒、垃圾清运车等环卫设施。二是我们开展了市容卫生集中整治活动四次。对乱摆设点、出店经营、乱搭乱建、陈年垃圾和排污管道清淤杂物进行了清理。同时，各村也修建了垃圾台，确定了保洁人员，加强了卫生清扫力度，并建立了长效市容环境卫生管理机制，乡村环境卫生面貌极大改观。
5、平安创建和信访稳定工作进展良好。镇村通过多种方式大力宣传平安创建工作。同时积极做好矛盾纠纷排查处理和信访案件处理工作。2010年以来，全镇共摸排出矛盾纠纷178起，已经处理175起，3起正在处理之中。接待群众来信来访案件调查46起，调查处理44起，2起正在处理之中。加大了治安巡逻力度。镇村相应成立了治安巡逻队，每天对全镇各村、集会场所及学校等重点加强巡逻，效果明显，群众安全感普遍增强。
6、重点镇建设工程进展顺利。2010年以来，我镇重点镇建设项目共有九项，目前为止，后稷路特色街区立面改造工程、后稷路健身广场、后稷路背面和西宝线两侧13000平米的房屋立面砩炭漆粉刷工程、后稷路两侧弱电入地工程、南关十字到后稷中学门前两侧680米的排水明渠重修工程和后稷路两侧和西宝线东侧10000平米的人行道地砖铺设工程已经顺利结束，农贸市场暨经适房综合楼主体工程也于去年底结束，新区路网
2、4号路和百姓广场工程正在加紧建设。
6、社会各项事业全面发展，社会保障体系进一步完善。一是积极开展以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观宣传教育活动和以“好媳妇、好公婆、好孝子”等为主要内容的精神文明创建和评选活动，表彰人数累计达389人，全镇15个村成立了文艺队。二是计划生育工作进展良好，五年来共出生2309人，计生率98.4%，人口自增率低于4.4‰，均达到上级要求。三是全镇新农合参合率达一直稳定在96%以上，居于全县首位。四是社会保障体系进一步完善，五年来，全镇共278 户975人纳入农村低保，城镇失业75户173人纳入城镇低保，民政临时救助116户19.6万元。为49户无房户和危房特困户争取安居资金33.8万元。五是就业再就业工作进展顺利，五年来我镇在外务工人数达14870人，年纯收入2.3亿多元；武功酒厂、后稷面粉厂等企业和个体加工、经营户共吸收剩余劳动力3506人，劳务总收入达3450万元。六是土地管理工作步入规范化管理，五年来全镇无1例违法建筑和非法占用耕地行为发生。七是绿化造林工作成绩显著，五年来共植树2300多亩；六是大力开展新“五小”治理工作，取缔小灰窑10座，叫停拟建和在建的小塑料厂、小炼油厂3个。
7、基层党建工作不断加强。按照“抓党建、强基础、促发展”的工作思路，积极开展以创建“五个好”党委、“五个好”支部为目标的“三级联创”活动，加强村级活动场所建设，全面推行党员承诺制，村班子述职述廉制、无职党员设岗定责制，深入开展学习实践科学发展观、“升级晋档”、“三新”和“三为”创先争优活动，使基层党组织凝聚力、战斗力不断提高，基层党组织在新农村建设中的核心作用得以发挥。
8、狠抓党风廉政建设，树立正确的权力观。
通过认真学习中、省、市和县纪委有关反腐倡廉文件和会议精神，开展社会主义荣辱观教育和党的优良作风教育，加强各项规章制度建设入手，规范了机关行为，从源头上杜绝了腐败产生的机会。在工作中，始终严格执行五项制度和“三重一大”、“末位表态发言”、推行公开承诺制两项制度和其它廉洁自律的各项规定，实行政务公开，落实民主集中制原则，有力地推动了全镇党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展，促进了镇域经济、社会事业全面发展。
（三）存在问题、原因及建议。
1、重点镇建设拆迁难度大，又缺乏资金，一定程度影响了重点镇建设进度。
2、领导办公和生活条件较差，影响了领导的工作积极性。
3、乡镇经费紧张，而武功镇镇大地形复杂，村子路途较远，检查观摩活动多，导致领导下乡有困难，影响了工作。
建议：
1、县委、县政府和相关部门与武功镇积极配合，争取资金，加快重点镇建设进度。
2、县上协调财政局实地考察，划拨一定经费，改善领导和相关办公室办公条件。
3、县政府协调县财政局在划拨机关经费时，给武功镇予以倾斜。
（四）、班子民主测评情况：
2011年5月 日，召开镇村干部大会，大会应到 人，实到 人，发出测评表 张，收回 张，该班子总体评价获好 张，较好 张，一般 张，差 张。
（五）班子民意调查情况：
2011年5月 日召开镇民意调查表，大会应到 人，实到 人，发出民意调查表 张。该班子总体评价获满意票 张，比较满意 张，不满意 张，不了解 张。
二、班子成员分工及主要实绩等
1、党委书记朱文轩同志，2010年4月由贞元镇党委书记兼人大主席转任现职，领导镇党委全盘工作和人大工作。
工作实绩
1、狠抓领导班子自身建设，使领导班子执政能力和工作水平明显提高。
2、狠抓农村基层班子建设，发挥村基层班子核心作用
3、工作扎实，业绩突出。在贞元镇任党委书记期间，大力发展土织布产业，使土织布成为全省优秀品牌,南可村还承担了全国“一村一品”现场会。同时，贞元镇余村的草编、普邑等村的生态养殖也成为增加群众致富一村一品产业。2010年调任武功镇党委书记以来，工作业绩突出。羊圈、桥东两村建设蔬菜大棚50座，全镇栽植猕猴桃1800多亩，其它杂果980亩；新增猪存栏5300头，蛋、种鸡存栏3万只。全镇新打机井6眼，硬化通村路、村间街道26条21公里。重点镇建设成绩突出。完成了后稷路特色街区立面改造工程、后稷路健身广场、后稷路背面和西宝线两侧13000平米的房屋立面砩炭漆粉刷工程、后稷路两侧弱电入地工程、南关十字到后稷中学门前两侧680米的排水明渠重修工程和后稷路两侧和西宝线东侧10000平米的人行道地砖铺设工程、农贸市场暨经适房综合楼主体工程，并迎接了市全委、各级领导和兄弟县市的检查和观摩学习。
4、获得荣誉。贞元镇党委和贞元南可村获得了省委授予的“优秀基层党组织”荣誉称号。本人连续200
8、2009年连续两年被市委授予“优秀共产党员”荣誉称号，2007--2010连续三年贞元镇、武功镇被县委、县政府评为“年度目标责任制考核优秀乡镇”
主要特点：
1、勤于学习，思想政治素质高，工作能力强，具有开拓创新精神；
2、有较强的领导组织能力，善于团结班子成员，凝聚力强；
3、不图虚名，注重实干，事业心强；
4、严于律已，清正廉明。
个人不足：
1、只注重实干，对外宣传不够；
2、批评干部有时急躁，语言太过严厉。 全额定向会议推荐情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张。
谈话推荐情况： 发出谈话推荐票 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张。
民主测评情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。
民主评议情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第。
2、党委副书记、镇长刘彬同志，2010年4月由小村镇党委副书记 交流到武功镇任镇长，领导镇政府全面工作。
工作实绩：
1、狠抓纪律作风教育，切实转变政府职能。完善了干部队伍建设、依法行政和政务公开、目标责任制考核管理一系列制度，镇村干部工作作风得到转变，工作效率得到提升。
2、产业得到迅猛发展。羊圈、桥东两村建设蔬菜大棚50座，全镇栽植猕猴桃1800多亩，其它杂果980亩；新增猪存栏5300头，蛋、种鸡存栏3万只。
3、全镇新打机井6眼，硬化通村路、村间街道26条21公里。
4、重点镇建设成绩突出。完成了后稷路特色街区立面改造工程、后稷路健身广场、后稷路背面和西宝线两侧13000平米的房屋立面砩炭漆粉刷工程、后稷路两侧弱电入地工程、南关十字到后稷中学门前两侧680米的排水明渠重修工程和后稷路两侧和西宝线东侧10000平米的人行道地砖铺设工程、农贸市场暨经适房综合楼主体工程。
5、乡村环境卫生面貌得到根本扭转。对镇区和乡村环境卫生进行综合整治，建立了长效市容环境卫生管理机制，有效维护了城区和农村环境卫生。
6、社会各项事业全面发展。计划生育、新合疗参合、环境保护、招商引资、土地管理、绿化造林达等各项工作都位于全县前列，社会保障体系进一步完善
主要特点：
1、政治素养较高，与书记工作配合好，讲原则、讲大局；
2、工作能力较强，管理思路清晰，强调层级管理，效果较好；3具有良好的务实精神，能吃苦，作风扎实；
4、团结同志，支持部门工作。
个人不足：
1、强调奖罚，与同志谈心不够。
2、由于镇大事务繁多，理论学习不够。 全额定向会议推荐情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。
谈话推荐情况：
发出谈话推荐票 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。
民主测评情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。
民主评议情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第。
3、党委副书记郭勇同志，2009年5月由普集街乡纪委书记交流到 武功镇任现职，主持镇政府全面工作和党委日常工作，分管共青团妇、精神文明、宣传教育工作。
工作实绩：
1、狠抓机关思想政治理论学习，确保各项学习实践活动取得实效。 在各种学习活动中，主持制订学习方案，带领同志认真学习规定篇目。加大考勤力度和镇村干部的学习笔记、心得体会的检查审阅。创新学习方式方法，使镇村干部的工作作风和精神面貌得到了根本转变。
三、抓好基层党组织“升级晋档”和“创先争优”活动，发挥村基层班子带头作用。每周都深入各村，对两项活动进行督促检查。同时督促农村党支部班子的“五个好”创建工作，完善相关规章制度，规范党支部和村委会工作行为，有力促进了基层党组织“升级晋档“活动和”创先争优”活动的扎实开展。
四、坚持原则，当好党员管理工作的“第一把关人”。在党员发展工作中，认真把好党员入口关，与入党积极分子谈心，做细致思想工作，在驻村干部管理工作中，勤于检查，增强了驻村干部的工作责任心。
五、摆正位置，全力维护班子团结
认真执行党委、政府的各项决定，做为主持工作的领导，能够摆正位置，讲政治、讲团结，讲大局，经常与大家进行思想交流，有力维护了班子团结。
主要特点：
1、关于学习钻研，勤于思考；
2、工作干劲大，有创新意识；
3、思路清晰，在主持机关工作同时，也能搞好党建等本职工作；
4、讲团结，讲风格，讲政治，顾大局。
个人不足：
1、由于年轻，工作经验稍嫌不足。
2、工作严格认真，但脾气暴躁，对同志批评简单粗暴。 全额定向会议推荐情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。谈话推荐情况：
发出谈话推荐票 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。
民主测评情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。
民主评议情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第4、纪委书记殷俊锋同志，2009年5月由大庄镇纪委书记交流到武 功镇任现职，主持纪检、综治和城建工作。
工作实绩：
1、在纪检和信访工作中，成立了武功镇贯彻落实《实施纲要》构建警示、训诫工作领导小组，建立了警示提醒、诫勉督导和责令纠错制度，在案件办理工作中，自己耐心接待上访群众，积极寻找案件线索，排除一切干扰，依法公正办案。今年以来，共接待群众来访26人次，查办案件41起，（纠正）制止乱收费事件两起，警示训诫13人，有力的保障了镇域经济建设。
2、在平安创建工作中，深入基层化解各种矛盾纠纷十余起，化解积案两起，狠抓普法宣传，网络建设、纠纷调处，严打整治四个重点，确保了一方平安。
3、配合镇党委组建了武功镇保洁队伍，集中治理城区环境卫生。拆除乱搭乱建，清理占道经营及堆放的建筑材料，取缔马路市场、制止出店经营、治理乱贴乱画乱挂，规范门头装饰，清理非法广告牌匾和产生视觉污染、污损的牌匾，清除沿街建筑上影响市容观瞻的附着物，严厉惩治各种严重影响市容的行为。以及重点镇建设工作。
4、及时圆满完成了临时交办工作。
主要特点：为人诚实，工作干练，廉洁自律。不足之处：工作中有时不够细致。全额定向会议推荐情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。
谈话推荐情况：
发出谈话推荐票 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。
民主测评情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。
民主评议情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第5、人大副主席狄正刚同志，2007年7月由贞元镇交流到武功镇 任现职，分管人大、招商引资、安全生产、社会保障等工作。
工作实绩：
1、认真做好人大日常工作。按规定程序做好人大换届选举工作。人大日常工作正常开展。
2、2008年自己分管计划生育工作时，加大工作力度，强化措施，使全镇计划生育工作上了一个新台阶，并代表我县接受了省计生委优质服务县、信息化建设先进县的检查验收和市计生委宣传教育示范县的验收，得到了省市计生委和县委、县政府的认可和肯定。
3、是几年来，先后完成招商引资任务，吸引资金8000余万元，且已全部到位。
4、是劳动保障各项工作有序展开。配合镇上新建了社会保障事务所，健全完善了各项制度，外出务工人员输出、农民培训、用工监管、养老扩面等工作全面开展，先后对我镇返乡农民工屈军建、余波等人进行了扶持。
5、农民进城落户工作成绩显著。与我镇重点镇建设相结合，对位于城中村的华山、积山等村进行了整村落户，2010年共完成进城落户957人，按期完成了县上下达的任务，被县委、县政府评为第三名。
6、加强安全生产监管。以加油站、化工厂等为重点，强化安全措施，落实安全责任，定期排查隐患，限期整改，全镇安全形势大好，2010年度连续2季度考核中被评为第一名。
7、与县联合执法队配合对镇区小白灰窑进行了集中整治2次，共取缔关停白灰窑8孔，有效改善镇区大气环境质量。
个性特点：为人正直、工作认真、廉洁奉公 在200
8、2009年度公务员考核中被评为称职等次。 不足之处：
一是政治理论学习不够深入系统；
二是工作中有时有急躁情绪。 全额定向会议推荐情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。
谈话推荐情况：
发出谈话推荐票 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。
民主测评情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。民主评议情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第6、副镇长徐少团同志，2008年5月由苏坊镇交流到武功镇任现职，分管农业和农村工作。
工作实绩：
1、注重农村工作大政方针和农业技术方面知识的学习，不断充实加强自己，驾驭农村工作的能力有很大提高。
2、重实效、干实绩。三年来亲自主持建设三佳千头种猪场一座，存栏百头以上猪场50个，建成以猕猴桃为主杂果基地3000亩，建成2万亩小麦良种高产创建方2个，建成新农村示范村3个（羊圈、尚坡、凉马），打机井45眼，争取移民搬迁工程,滑坡治理2处，防汛工作，动物疫病防治工作均走在前列。
3、积极为党委政府排忧解难，先后化解矛盾纠纷58余次，化解赴省市上访5次。
4、自觉遵守廉洁从政各项规定，自身家属身边干部清正。 个性特点：工作经验丰富，踏实认真。不足之处：工作中有时有急躁情绪。
在200
8、2009年度公务员考核中被评为称职等次。 全额定向会议推荐情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。
谈话推荐情况：
发出谈话推荐票 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。
民主测评情况： 大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。
民主评议情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第7、副镇长穆宁辉同志，2007年4月由小村镇交流到武功镇任现职，分管民政残联工作。
工作实绩：
1、2008年分管综治维稳工作，被县委评08年度“综治工作先进个人“。
2、09年分管交通、环境卫生、安全生产、民政残联工作。 积极争取通村路项目12项12条路，12月底全面完工，累计争取资金295万元，共硬化通村路12.8公里，占全县40公里项目三分之一多，位居全县第一。硬化村间街道10824米，居全县第一。
通村路专项整治位居全县第一，圆满完成0
6、0
7、08三年共69.72公里的通村路专项整治工作，被县交通局确定为全县唯一的“农村公路示范乡镇”。完成西宝北线拓宽改道项目在我镇12公里的征迁、清表工作。
3、09年分管安全生产，全镇未发生一起安全事故，被县政府评为“安全生产先进工作者”。
4、09年至今分管民政残联工作，2010年武功镇民政工作站被评为市“优秀民政工作站”.
5、建羊圈、桥东村大棚50座；建羊圈占地百亩的新品种育苗基地处。
个性特点： 不足之处： 在200
8、2009年度公务员考核中被评为称职等次。 全额定向会议推荐情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。
谈话推荐情况：
发出谈话推荐票 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。
民主测评情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。
民主评议情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第8、副镇长朱党飞同志，2010年5月交流到武功镇任现职，分管交 通和环境卫生工作。
工作实绩：
1、加强学习，注重修养。坚持利用工作之余，系统学习了“三个代表”重要思想和科学发展观重要内涵，注重在理论和实践的结合上总结工作，坚持讲学习、讲政治、将正气，能够自觉执行党的路线、方针和政策，累计写读书笔记8万多字，写心得体会15篇，在市级报纸媒体发表文章10余篇。
2、在促进村级组织提升工作效能过程中，坚持常抓不懈，亲自挂帅，按照“穷村选富人、富村选能人，弱村选强人，乱村选硬人”的思路，对聂村、松林、洛阳等村的工作能力进行了全新的安排。
3、带领全镇各村硬化村间街道23条，共计12.3公里；养护通村公里71.3公里，播种三叶草56.7公里；解决村子突出矛盾30余起，顺利解决聂村蔬菜大棚建设资金问题；协调处理北线104省道改道工程中各种群众问题110多件。
4、清正廉洁，团结协作。认真贯彻党的路线、方针、政策，树立廉洁意识，模范遵守《廉洁准则》和廉洁自律的各项规定，公道办事，踏实工作，堂堂正正做人，与同志和谐相处，团结共事。
个性特点：善于学习，工作认真，踏实肯干，成绩突出 不足之处：工作中不够大胆
在200
8、2009年度公务员考核中被评为称职等次。 全额定向会议推荐情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。
谈话推荐情况：
发出谈话推荐票 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。
民主测评情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。
民主评议情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第9、副镇长金党林同志，2009年5月由小村镇交流到武功镇任现职，分管计划生育和农村合疗工作。
工作实绩：
一、切实加强镇、村计生干部队伍建设。首先对镇计生办队伍进行重新招聘，把机关中优秀的同志充实到计生队伍中来。使计生办成为机关中一支优秀团队，同时对全镇的计生专干进行重新招聘。并实行季度考核，并制定了《武功镇村级计划生育专干管理考核办法》加强连村级计生专干管理考核工作。
二、加强计生宣传力度，营造氛围，利用镇村人口学校和发放宣传品等多种形式，深入开展婚育新风进万家活动，改变群众落后婚育观念。
三、切实落实对农村部分计划生育家庭的优惠奖励扶持政策。一是鼓励广大一孩夫妇积极办理《独生子女光荣证》；二是认真搞好农村部分计划生育家庭的调查摸底和落实上级工作。
四、针对自己分管的农村合疗工作。加大宣传力度，采取各种措施保证合疗资金及时收缴到位。
五、食品安全是关系到社会的稳定和发展的大事。一是广泛宣传食品安全方面知识，增强群众消费的维权意识；二是及时安排人员排查辖区内的食品生产和销售企业、饮食摊点、餐饮服务对等。减少食品安全隐患，全镇无一例食品安全事故发生。
个性特点：为人正派，作风严谨，任劳任怨 不足之处：领导能力和领导艺术有待于进一步提高 在200
8、2009年度公务员考核中被评为称职等次。 全额定向会议推荐情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。
谈话推荐情况：
发出谈话推荐票 张，收回 张，该同志获党委书记推荐票 张，人大主席票 张，镇长票 张。
民主测评情况：
大会发出 张，收回 张，该同志获优秀票 张，称职票 张，基本称职票 张，不称职票 张，名列第。
民主评议情况： 大会发出 张，收回 张，该同志获满意票 张，比较满意 票 张，不够满意票 张，不了解票 张，名列第10、人武部长王晓通同志，2008年4月由小村镇交流到武功镇任 现职
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