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第一篇：设计师述职报告
大学生自我鉴定900字
本人自一年以来-能积极参加*学习-关心国家大事-拥护以xxx同志为核心的党*的正确领导-坚持四项基本原则-拥护党的各项方针政策-遵守校纪校规-尊敬师长-团结同学-*上要求进步，学习目的明确-态度端正-钻研业务-勤奋刻苦-成绩优良，班委工作认真负责-关心同学-热爱集体-有一定奉献精神。不足是工学矛盾处理不够好-学习成绩需进一步提高。今后我一定发扬成绩-来到省广-对我来说即是新的机遇也是新的挑战-我很瘳喜欢设计-我也不知道为什么-所以-我镝想*自己-*自己的能力和一颗真诚 而执著的心。明天会怎么样-谁也不知道匮。至少今天我要对得起自己。
很多时候バ-日常的工作是繁琐的-我们只有自己从愚中找到乐趣-才不会觉得枯燥;在工作中袖-我学到了很多东西-从不懂-到有点懂я-再到熟悉。这中间的过程-只有我自己 最清楚。任务大小不一-处理时间有长有极短-但我都是认认真真保质保量-按时完飑成。掐指一算-在省广不知不觉也快过去映两年了-在工作上-与刚进公司的去年相喾比-我越来越感觉得心应手-自身的素质 与才能也得到了一定的提高-尤为难得的倡是-内心深处我也愿意做到与公司荣辱与销共。
公司的平台很大-让我在从事设计刽工作以外-还能参与客户的交流-开阔了宏眼界-另一方面也拓宽了设计思路-使
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我窄的作品更能契合公司和客户的需要-非常象感谢公司给我这个成长的平台。
二、与耋同事相处
到了省广以后-要感谢的人真 的很多-首先感谢公司的各位领导给于我扩的信任和支持。
在平台上工作的时候-消感谢总监一直教导我-要不断提高自己的寓设计能力;感谢******和**** **从我进公司的第一天起-就耐心的教凡给我很多我不懂的东西-让我能快速的适于应公司的工作;感谢******-始终港如一对我的热心帮助。感谢有在平台上磨许练的那段时光-正是那段时间激发了我的姘斗志和工作热情!
感谢每一个人对我的Α帮助和支持-感谢大家那么喜欢我(哈哈粒~~我脸皮是不是有点厚了啊!)我会继骜续努力的-让我们前进的步伐越走越坚定仝!
三、与客户沟通
对于广告业来说- 与客户的沟通是尤其重要的环节-在省广巧的这两年-我也接触不少的客户-有蛮不 讲理的-也有和蔼可亲的-不过我能始终牌保持原则-在不违背公司的利益下-与客怨户充分沟通交流-和客户在意见上发生分倬歧时-大部分我可以很轻易的用我的设计 *方面的知识说服客户-甚至可以现场枷做出效果来改变他们的主意。感谢公司!新让我从客观上对自己在以前所学的知识有芷了更加感*的认识-使
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自己更加充分地理 解了理论与实际的关系。四、建议和意见
1、首先-我觉得公司前段时间组织的惺活动很好-加强同事之间的感情-加强了璀团结协作的能力。让我更加热爱这个集体 -热爱每一个可爱的省广人!
2、我觉私得设计人员在公司的地位还没有得到足够逃的尊重-基于公司的行业特殊*-在工作氪上-肯定是设计先行-可遗憾的是-我们牧从事设计的人员却没有感受到这点!与同砝行相比-在待遇上-我们应该是偏低的- 尤其是在当下物价飞涨的时代-我们无时炔无刻感觉到落差-也极大地挫伤了我们设倥计人员的工作积极*!我希望公司在来年嚅的计划安排上-能充分理解我们设计人员 的工作*苦-能在待遇上予以应有的倾斜祷-谢谢!
新的一年我为自己制定了新的屯目标-那就是要加紧学习-更好的充实自泐己-以饱满的精神状态来迎接新一年工作，的挑战。我心里在暗暗的为自己加油鼓劲胭。要在工作中站稳脚步-踏踏实实-多向磋同行学习-取长补短-相互交流好的工作勋经验-共同进步-争取更好的工作成绩-小为公司做出更大的贡献。最后预祝大家新趵春愉快!
设计师述职报告尊敬的领导:
首先感谢领导对我的偏爱-让我有机会蟓在公司试用。我来到公司正好一月-回顾 一下工作、反思一下不足、思考一下打算 -非常必要和及时-现将一个月的工作汇茯报如下:
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一、一个月中工作内容
1。轷医院标志设计。前两个周我主要负责医院?的vi设计-主要是标志设计。
2。加咬强设计软件的应用能力。后两周主要是学瘦习熟练掌握设计软件-加强的审美能力- 同时也制作了一部分新的标志设计方案。
3。辅助同事完成部门的其他一些业务涤。我们这个平面设计部门是新近才重新拾丐起的-很多事情都要从头开始-大家都在 查资料-跑业务-我负责驻守办公室和辅 助并积极配合同事完成部门的其他一些业磲务。
同时我觉得自己应该利用休息时间火跑业务-一则可以提高公司知名度-二则个挑战自己-培养自己的社交能力。在公司汝内时刻谨记公司的规章制度-按时出勤-硼不做违反工作规定及有违公司形象的事。
二、一个月有哪些成长-哪些还需改进:
回顾参加来工作的情况-对照职责-认为芝自己还是称职的-但也存在着诸多不足:
首先。在**把握上有待提高;
其次。萆设计的综合应用能力距公司要求还相差甚铱远;
第三。在业务范围上还有待于突破 ;
第四。自己在综合素质上-与人相处耐上能力上有所欠缺。
在下一步的工作中直-我要培养自己的**感知能力-多
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学多仪看成功的设计作品-增强自己的设计审美秆能力和软件运用能力;我要虚心向其他同哙行和同事学习业务方面的经验-借鉴好的 工作方法;同时在业余时间努力学习更多 的知识-扩大猎取知识的范围-不断提高凉自身的业务素质和业务水平-使自己的全恣面素质再有一个新的提高-以适应公司的钐发展和社会的需要。要进一步强化敬业精刨神-增强责任意识-提高完成工作的标准强。
值得欣喜的是-在工作过程中-我也 发现了自己的一些优点:比如积极听取领坠导和同事的意见-对自己的工作和学习加鹗以改进-我喜爱文学-文字表达能力强- 这在设计中也必不可少-我擅长手绘-踏湖实好学。
总之-在公司一个月的学习和新工作中-我发现自己有很大收获。如有幸沓能成为公司的一员-我将为作好工作积极 向同事学习-向领导请教-改进自己在工，作中的不足-圆满完成本职工作-热爱自螋己的本职工作-一直保持着良好的心态-激所谓[花繁柳密处能站定才是脚跟-山穷逢水尽时能坚韧方为好汉"-只有保持这样韪的心态-才能更好的为客户服务-让公司蹇满意。希望公司给我一个展示的平台-我囊将努力成长和学习-还公司一片精*!
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第二篇：ui设计师转正述职报告
UI设计师简称UID（UserInterfaceDesigner），指从事对软件的人机交互、*作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。下面是关于ui设计师转正述职报告的内容，欢迎阅读！
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
来到公司已经X个月了，感觉时间过的特别快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的充实。在今年的X月我来到XXXX设计有限公司，记得初次应聘时，我对公司的认识并未很深，对XXX更是了解不多，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的设计创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。我们的设计任务很重，概念、设计、效果表现到方案深化都需要我们来执行，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。所以每天都有设计任务，虽然工作累一点，经常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：
（一）良好的办公环境
公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌、电脑还有很好的手绘板，打印机、扫描仪、传真机等办公设施齐全，还给我们配备了笔记本、尺子、铅笔*笔等这些办公用品，每个月初还会发放卷纸供大家使用。有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。
（二）好的领导
我们的领导为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。设计总监和小组长也经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在修改方案。不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。
（三）同事之间能够和睦相处
人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。
（四）团队精神
工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。虽然我们每个项目小组的组员也许有所不同，但经过短暂的磨合期也已经共同完成了几个项目的设计与深化，例如XXXXX项目。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要前期策划、概念设计，方案设计，方案深化直到最终确定方案打印成册，这都是公司每个人的相互合作共同完成的成果。所以说每个人的力量都是不可或缺的。
一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神非常重要，大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，打造出我们联点文化自己最响亮的品牌。
（五）热爱自己的工作
我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们最大的快乐。
人的一生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。我们作为XX的一名员工。严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。
述职人：xxx
第三篇：述职报告范文述职报告
一年来，学校坚持发展是硬道理，各项工作决不脱离主旋律，所以进步较快。由于继续扩招，与前两年比，学生人数已翻一番，教学用房也同步翻了一番，财务“流水”翻了一番，由于教职工人数基本没有变化，效益自然也翻了一番。并实现了两个突破，第一个是招生出现了历年最好行情，第二志愿只录取37.56%，第三志愿一个未取就招满了480人，第二个突破是扩招的99级英语一次通过率到38.3%。自己在工作中与大家共同努力，付出了*勤劳动。
一、努力学习，打造商院文化
文化圈不一定就有“文化氛围”。要使商务学院提高知名度，
增强竞争力，必须打造适应市场经济的商院文化，商院文化的主要内容为“一二三四五六。”
“一”是一个观念。即以为服务对象服务为宗旨。按*******为四所交大院校指示的，高校要适应市场经济，培养适合社会需要的各类合格人才。结合学校情况，就要树立两个“上帝”观念。校内校外比，社会是“上帝”，校内职工与学生比，学生是“上帝”。（即培养高素质商务人才为中心）
“二”是坚持两个特*。即学校必须坚持*化和社会化，*化坚持六个接轨：教学计划、内容、方法；职工素质；学生培养模式；育人环境；与国外交流；科研等。
社会化重点是：*设置要符合社会需要，各*必须有稳定公司、企业做依托，学生毕业前必须有两个以上职业*书、教师队伍有1/3是社会兼职人员，学生实践必须有实训基地等。
“三”是三种素质。即教职工要培养三种素质：*家素质，教育家素质和企业家素质（正因为是商务学院，所以要树立经济意识。）
“四”是四种精神。即从文明校园建设以来，商务学院一直保持团结向上，艰苦奋斗，持之以恒，开放创新的精神。
“五”是“做五种人”。即维护团结的人，自觉奉献的人，努力学习的人，勇于创新的人，不断鼓劲的人。商务学院一直保持较强的凝聚力和团队精神。
“六”是市场经济六个要点。即办学要坚持市场规律：需求对口；抓住机遇；时间效益；改革创新；风险竞争；优胜劣汰。
由于有了“商院文化”，学校也出现了新的生存资本，与英国佩斯利大学3＋1办学模式，自筹资金约2000万建造并投入使用的7300米2实训楼，院机关集中办公（与三资企业类似）等。
二、拼命工作，提高办学实力
因为近两年在教职工人数基本未增加的情况下学生扩招到两
倍，人才成本降低一半也标志效益提高一倍，工作累是自然的。
我作为党政一把手和两位助理领导商务学院工作，工作压力是
很大的，立志将学校办出特*更不容易，自己带头加班加点工作，在校工作时间基本在10个小时以上，商务学院也确实形成了完不成任务自觉加班的好风气，学校也形成了一定凝聚力，战斗力。
㈠努力提高办学质量
学校坚持以提高学生全面素质，培养合格人才为宗旨，坚持一年级强化训练，一、二年级早自习制度（早7：30－7：55），学生建立思想品质考核档案制度，教师对学生课堂全面负责制度，学校建立了视导组监督制度，机关人员听课制度，中层干部巡视制度（每天一名中层干部巡视，时间早7：30－晚8：00），学生参与教师讲课考核制度（每年两次学生给教师打分）等，教学质量有所提高，校风，教风、学风良好，除外语成绩保持较好外，其它多数课程授课质量也有了提高。
㈡提高办学效益
从**到市委、市*领导多次强调办学效益并规定员生比应为1：6（或7），师生比为1：14，我院基本做到了。从招生做起，一个*基本没有小班，课程的结构也做了调整，该上大课的就上大课。*课时计划也做了调整，教师队伍专兼结合。机关实行集中办公，一人多岗，后勤社会化进展顺利，食堂交给化工大学托管，环境卫生由社会宝洁公司承包。
院、系机关实行集中办公，不仅节约了用房，而且提高了效益，人力资源的互补，相互借鉴等优势表现出来。
㈢坚持改革为动力
学校为提高办学质量大胆改革，改变了过去小学校见不得世面的局面，坚持实行全员聘任制，做到能上能下，凡是对号“下”的职工效果是好的，因为政策是按需设岗，以岗位定薪，岗变薪变，优劳优酬，增加了“自选动作”，减少了“指令动作”，岗变无埋怨对象，增强了自我调节能力。学校克服了平均主义的习惯势力，岗位级差拉大了，珍惜岗位，争取高岗位风气开始形成。促进了学校整体工作。
三、改造自己，增强人格力量
作为一名基层领导，个人的模范作用、在群众中的形象很重要。
人格的力量，本身也是领导作用。
㈠带头学习。我除了学习党的各项方针、政策外，尽力学习市场经济知识，争取做到群众想不到的，自己首先想到。一个基层负责人思路不对，将影响单位的质量、效益、生存。不怕做不到，就怕想不到，不学习不可能想得到。比如学校的对外开放问题，学校资金运作问题，学校提高教育质量问题，提高办学效益等，大的方针必须一把手定酌，如果没有思路不可能下大决心去做，我自己努力去多学一些，因为思路先于群众是领导必备素质。
㈡带头去干。意识到位是实施领导的第一步，要将意识化为全校师生的行动，必须大胆改革。
实施工作思路必须坚持三条线：干部人事一条线，宣传，统一思想一条线，监督体系、奖惩工作一条线。
干部人事制度有相关配套政策，我院相关部门党、政、工、团负责人都是作风正派，肯干和秉公办事的人，组织观念也比较强，非常有助于形成合力。
第二条线是宣传，统一思想。学校党委一旦定下大政方针，上下比较一致，我们两周一次中层干部碰头会，信息工作，种种考核评比工作，板报宣传、广播、电视等都唱一个调。
第三条线是监督机制，我院党委系统的监督员，教学系统的视导组，财务系统的审计都在学院工作运行中起到了很好作用。
㈢带头自律。作为一名基层领导，除表象的带头去做到外，重要的一点是隐形的作风正派，在干部人事工作中按政策办事，不谋私利，不徇私情，以促进学校工作为出发点。在分配住房、出国、职称、*、奖励及进修等环节中，尽力做到落实一项政策，树立一面旗帜，不以对自己如何去划线。
四、主要不足
我在学校目前体制下压力较大，很多事我没有推给别人的权
力，也没有退路，很多事要决策快，准确度高，加上自己确实对各项工作期望值也高，所以暴露不少自身缺点。
㈠工作急躁，有时总用自己的工作特点要求别人，有时也不顾场合批评一些人，伤害了一些人积极*。
㈡接触群众少，走群众路线不够，有些决策征求意见少，对实施的一些政策就难免造成与实际错位。
我院改革开放工作仍未到家，学校工作基础比较薄弱，思想基础不是很牢。两千年的封建势力对教育界影响太大了，我院过去较封闭就更不例外，入世会冲垮一些实力薄弱的单位，我会清醒对待自己，对待学校工作，利用这次总结机会，进一步认识自己，做到超越自我。决策前更广泛地听取意见，带领干部、教师、职工为学校多贡献力量。
20xx.12.17
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