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第一篇：述职述廉报告,抓班子带队伍
述职述廉报告,抓班子带队伍
篇1：最新个人述职述廉报告
最新个人述职述廉报告
最新个人述职述廉报告
按照县委要求，现将我履行基层党建工作和党风廉政建设工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作和党风廉政建设工作情况报告如下：
一、关于基层党建工作履职情况
目前，县公安局党委共设有12个党支部，共有党员188名。
（一）主要抓以下几个方面工作
一是抓班子，带队伍，切实履行党建工作第一责任人职责。我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好，充分发挥局党委的战斗堡垒作用和领导班子成员的先锋模范作用。推进学习型党组织建设，15次主持党委中心组学习，不断提高班子成员的理论政策水平和政治素养。25次主持召开党委会，坚持民主集中制原则，坚持党委班子集体研究决定，增强了班子成员的大局意识和整体观念。主持召开民主生活会1次，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一，党委班子的凝聚力、战斗力大幅提升。
二是坚持以上率下，强化合力推动。从自身做起，一级
带着一级干，一级做给一级看。我每月坚持到刑侦、禁毒、经侦等办案部门督导工作，每月坚持2次深入到基层派出所调研，每月召开1次专题会议，听取基层所队党建工作情况，对民警加班补贴、监管场所建设、活动场所建设等重点工作，认真研究，提出政策性措施，亲自督导落实。带动县公安局党委班子成员每月至少1次到分管部门和党建联系点调研指导工作、坚持每月2次到县信访大厅带班接访，解决实际问题。在全体班子成员和全局民警的努力下，今年我县的公安工作取得了较大的成绩，禁毒工作取得新突破，一年来共破获毒品刑事案件25起，其中破特大案件2起，重大1起，零包贩毒案件22起；抓获犯罪嫌疑人31人，逮捕22人，刑事拘留7人，取保候审1人，监视居住1人。缴获海洛因4千多克，冰毒12克，氯胺酮克。在市公安局绩效考评项目中多项指标排在全市前列，比如打击侵财完成五罪起诉指标、禁毒业务常规工作、档案管理、公安信访等5项等排在全市第一名；禁毒专项重点工作、涉警舆情、宣传、审计等8项并列第一；法制工作业务常规、执法质量、科信常规业务等4项排全市第二。
三是坚持问题导向，强化督导落实。针对基层党组织反映的问题，按照“五个一”要求，认真抓好落实。对软弱涣散的基层党组织负责人进行了帮扶教育，为有条件的基
层党组织建设了标准的活动场所，规范了运行机制，大
大地提高了打击违法犯罪的能力，年内共立各类刑事案件993起，破获3起。抓获犯罪嫌疑人305人。摧毁犯罪团伙25个成员74人。其中，破命案6起，破案率达100%；打掉涉恶势力团伙4个，打击团伙成员16名；缴获海洛因、冰毒等毒品克。全县社会治安由持续好转向良性循环发展，群众安全感和满意度显著提高，xxxx年第一季度，我县的群众安全感和满意度全区排名第22名，一度冲入全区先进行列。
四是深化党的群众路线教育活动，加强基层服务型组织建设。抓好党的群众路线教育实践活动，不断去除“四风”、转变作风。指导帮带联系那琴乡龙楼村、县司法局等单位开展好党的群众路线教育实践活动，并取得实效。指导那琴乡龙楼村开展“美丽乡村”活动，把转变作风体现在行动上。在工作上我大胆创新工作机制，率先开展“一村一警”工作机制，打造具有上思特色的村警“三个六”工作法，紧紧围绕“六统强基工程”这一党建载体下功夫搭平台，使之与基层党建工作深度融合，增强服务基层群众、稳控社会局面能力。目前，共建警务室88个、驻村民警兼任村官87名，实现了“一村一警”警务模式向交通、消防等方面的延伸，其中“一村一警”深化工作样板点共6个。驻村民警在搞好维稳工作和治安工作的同时，积极协助村委开展党建工作，夯实了党的基层组织建设。
（二）存在的主要问题及原因
一是存在“一手硬一手软”的问题。对基层党建工作投入精力不足，调研不够，领导指导不到位，有时忙起来甚至把党建当成“副业”，还没有真正管到位、严到份。
二是抓政治理论学习不够紧。少数党员干部对政治理论学习的重要性认识还不够，学习上不主动，投入时间不足，思想上消极懈怠，没有潜心钻研，仅流于表面与形式。
三是党建工作发展不平衡。有的部门警种党建工作有声有色，形式创新内容丰富，但个别单位工作一般化，措施浮于表面，流于形式，氛围不浓，有应付思想。部分党支部战斗堡垒作用还没有充分发挥，一些基层单位党组织活动场所建设不足，管理和使用不规范。
四是部分党员不能充分发挥先锋模范作用。一些基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。
产生问题的原因主要体现在以下几个方面：一是对加强基层党建工作重要性认识不够深刻，没有把加强基层党建工作作为最大政绩，愿意抓容易出成绩、出政绩工作多一些，不愿抓周期长、见效慢的工作。二是没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓业务工作的关系。三是抓党建工作缺乏经常性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。
（三）下一步工作思路和主要措施
一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。指导制定《党建>工作计划》明确工作目标、任务、措
施和考评办法。举办一期基层党组织负责人培训班，对基层党支部书记全部培训一遍。强化基层党组织负责人从严治党责任落实，抓好基层党建工作考核。
二是狠抓党风促警风，树立人民警察新形象。开展“讲党性、重品行、作表率”的党风警风教育活动,引导广大民警自觉树立“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”的人民警察核心价值观；对党员民警集中进行党纪法规、政治理论培训学习，深入开展反面典型警示教育、反特权思想教育，促使民警自觉维护党纪法规的权威和尊严，时刻牢记警察宗旨和岗位职责，始终守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑，筑牢反腐倡廉的坚固防线。
三是保持党的先进性，发挥党员的先锋模范作用。一开展好党小组活动,让党员在创建活动中发挥重要作用,先进性得到充分体现。二完善党员评价制度，认真开展民主评议党员活动，坚持经常过组织生活，开展党内的批评与自我批评。三开展党员先锋模范岗活动,充分发挥党员的模范带头作用,引导广大党员民警立足本职,拼搏奉献,增强党员队伍的创造力、战斗力。
二、关于党风廉政建设工作履职情况
（一）主要抓以下几方面工作
一是加强领导、严格贯彻执行廉政勤政建设
根据县委办公室和县政府办公室有关党风廉政建设和反腐败工作的有关文件要求，结合“纪律作风年”、“民主评议政风行风”、“执行力建设年”等活动，局党组召开专题会议研究部署今年党风廉政建设工作，确保各项工作有序开展。
二是抓好队伍正规化建设，提高“四个能力”、“两个水平”
1．抓政治练兵。作为党委书记，我深知，政治思想工作是队伍高度稳定的基础。我十分重视抓好队伍思想政治教育工作。平时，通过组织政治理论学习，引导民警进一步增强政治意识、使命意识和忧患意识，增强忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的坚定性和自觉性，不断夯实维护稳定、加快发展的思想基础，提高队伍的创造力、凝聚力和战斗力；同时，坚持谈心制度，干部晋升、民警工作取得好成绩或有家庭矛盾、婚恋受挫等情况时，都一一找民警谈心，及时肯定成绩、鼓舞士气、化解矛盾，切实抓好民警经常性教育。
2．抓规范建设。以纪律作风整顿为突破口，从严格落实值班备勤、车辆管理、内务管理等制度入手，整顿队伍纪律作风，强化政令警令意识、遵纪守法意识，要求领导为
民警作表率，机关为基层作表率，以局机关工作的正规化带动基层工作的正规化，对执法执勤、窗口服务、内务管理、后勤保障等>规章制度进行完善，建立健全规范的工作体系。
3．抓队伍建设。为严肃党纪政纪，树立党员干部队伍的良好形象，按照上级机关的工作部署，组织各部门开展了会所中歪风、党员干部参与赌博行为、党员干部纵酒行为、“执行力建设年”等专项整治工作，加强了对公安民警参与打牌赌博、纵酒等行为的监督检查。同时，定期组织召开队伍管理形势分析会，抓早抓小抓苗头，严明纪律肃警风，确保民警廉洁从警，杜绝队伍违法违纪问题的发生，全年未发生民警违法违纪案件。xxxx年11月，市公安局向区公安厅推荐我局申报“争创XX－xxxx年度无违法违纪先进公安局”。
4．抓廉政教育。一年来，我始终把廉政建设摆上党委议事日程，作为贯穿全年的重点工作督促落实，自己也始终注重廉政，慎言慎行，做好表率。我十分注重抓好民警的廉政教育，每季度，我都带头给民警上反腐倡廉教育课，通过分析案例，结合时下热点话题，呼吁党员干部务必大兴勤俭节约之风，严格贯彻执行“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，自觉摒弃铺张浪费行为，穿好廉洁从政“护身服”，过好“廉洁自律关”，争当反腐倡廉标兵。此外，我局还组织观看《狠刹浪费之风》等专题片，利用正、反两方面典型案件开展警示教育，使民警从中受到教育和警示，增强了民警廉政意识和拒腐防变能力。
三是勤政廉洁，以实际行动维护党和政府在人民群众中的形象
一年来，我始终牢记共产党员和人民警察的职责使命，率先垂范，不敢有丝毫的懈怠，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。在工作中，坚持学法明法、遵纪守法，严格执行中央八项规定精神、《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”、“五个严禁”、“三项纪律”等有关作风建设纪律规定，严格遵守廉洁从政各项规定，在各种诱惑面前始终保持清醒头脑，在大是大非面前立场鲜明、毫不含糊，与党委政府保持了高度一致。在经费管理上，坚持集体理财，每月定期听取后勤保障工作汇报，确保经费支出合理，做到经费开支公开透明，没有违法违禁行为。
（二）存在的问题和不足
回顾一年来的工作，我取得了一定的成绩，我自知这是上级党委领导关心的结果，是班子成员团结努力的结果，更是全体民警顽强拼搏的结果。同时，我也清楚的认识到，我的工作与上级党委的要求还有一定差距。一是忙于日常事务，深入基层还不够多，了解基层不够全面；二是对党风廉政建设工作研究得不深，对困扰的问题还找不到有效的破解
办法。
（三）下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我将努力做到如下几点：
1．强化督察，加大明查暗访的力度，定期进行分析，及时发现、解队伍存在的问题，堵塞漏洞，消除隐患。
2．加大规范执法工作督察力度，进一步推进执法规范化建设，提高人民群众满意度。
3．继续深入开展廉政文化建设活动，不断营造清新廉洁、积极向上的文化氛围，提高全体党员和民警的道德情操，提高防腐拒变的能力，推动党风廉政建设工作深入开展。
4．切实抓好党委班子的自身建设。充分发挥党委的“龙头”作用，带领全局民警团结奋发，全面推动各项公安工作，努力创一流成绩。
篇2：巴州师范学校党委履行抓班子带队伍责任专项述职报告(XX)
巴州师范学校党委履行抓班子带队伍
责任专项述职报告
巴州师范学校党委书记、副校长陈智娟
XX年，我校党委在自治州党委和州教育党工委的正确领导和指引下，坚持把党的建设作为学校的重要工作，着眼于加强党的执政能力和党的先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，切实加强学校
领导班子和干部队伍建设，较好地发挥了学校党组织和广大党员的先锋模范作用，努力推进党的思想、组织、作风、制度建设。为学校教育教学工作的顺利完成，提供强有力的政治思想保证和精神动力，取得了一定的成绩。现将本年度我校党委履行抓班子带队伍责任专项述职汇报如下：
一、不断强化和改进校党委对党建工作的领导和指导
党建工作作为一项重点工作，校党委高度重视，把党建工作放到师范学校“示范”的特点和高度去认识和把握，高标准，严要求，努力创造党建工作一流业绩，力争使我校党建工作走在全州教育系统的前列。
1、坚持党建工作对学校各项工作的领导和指导。始终坚持把自己作为党建工作的责任主体，把党建工作列入重要议事日程，把握工作的原则和方向，研究党建工作的规律，解决党建工作的重大问题，制定工作规划和计划。成立了党建工作领导小组，进一步加强了对学校党建工作的领导和指导。在校党委的要求和带动下，校党委成员进一步加强了对所党支部和分管科(室)的党建工作的指导，认真落实领导干部党建工作联系点制度，带头参加校党委和所属党支部党建工作的各项活动，发挥了表率示范作用。
2、狠抓人事制度改革。按照人事改革工作的总体进程，对学校各
处科室人员进行了调整，按照双向选择聘用的办法，使
中层领导可以选择适合本科室工作，胜任本岗位的员工；使教职员工可以按照自身条件选择自己适合的科室和岗位。对全校教职员工进行定岗、定责、定量，并完成了校内及州直事业单位聘用协议书的签订工作，使我校的人事制度改革步入良性轨道。制定并实施了班主任工作的评定及奖励津贴的方案，把班级创优活动与班主任的工作业绩评定联系起来，按绩优酬重的原则，打破 “大锅饭”意识，鼓励班主任积极工作，讲究工作方法，从而激发班主任的竟争意识，调动他们工作的积极性。
3、党建工作有计划、抓落实。年初，按照州教育党工委的要求，结合学校实际和部门实际，学校各级党组织制定了以下工作计划：年度党委工作要点、党建工作计划、学校工作计划、中心组学习计划、党员学习计划、教职员工学习计划、纪检工作计划等各类计划，各项工作具有明确的目标和责任人。学校党建工作由学校纪检部门负责监督、检查和落实，并定期向校党委汇报，确保各项计划落到实处。
二、加强领导班子自身建设，塑造一支强有力的领导班子
1、加强学习，提升领导班子执政能力。坚持各项学习制度，及时传达各级各类会议精神，共同探讨解决实际问题。校党委中心组学习扩大到学校中层以上领导，每双周五上午为集中学习时间，要求人人做好学习笔记。全年共召开中心
组学习会议20次，党员学习大会12次，领导班子的工作能力和执政水平不断提高。
2、加强党风廉政建设，坚持反腐倡廉教育。组织党员学习法律法规，开展党风廉政专题讲座，举办廉政文化进校园漫画比赛、“廉洁文化进校园”活动宣传标语和廉政文化知识问答，签定党风廉政建设等各种责任书，积极推进党组织的思想、组织、作风、制度建设。建立廉政档案，层层签订党风廉政建设责任状，对党风廉政、综合治理、计划生育、安全稳定等各项工作进行安排布置。全年在录用人员、职
称评定、招生、物资采购、评优评先等各项事务中，未发现违纪违规现象，班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉。
3、深化民主管理，促进和谐发展。学校领导在决策过程中，充分发扬民主，切实从学校的发展、教师的利益出发，热点问题广集群智，重点问题通过工会、支部、行政等多层面反复征求意见。严格执行校务公开制度，及时公示招生收费，职称评定、评优奖励、困难资助等方面的情况，自觉接受师生监督。提高了全体教职工的主人翁意识，增强了师生的凝聚力，和谐校园建设得到进一步升华。
4、重视学校精神文明建设工作。精神文明建设工作是学校的一项大事，不仅关系到学校的声誉，也关系到教职员工的切身利益，为了巩固学校自治区级精神文明单位的成果，校党政领导班子始终将此项工作纳入学校重要议事日
程。经过全体教职员工的努力，学校精神文明建设工作取得了非常突出的成绩，获得社会各界及有关部门的高度赞扬和认可。
5、加强干部队伍建设。高度重视对中层干部队伍的教育、培养和使用工作，经常与中层干部谈心、了解和指导他们的工作。支持中层干部放开手脚，发挥优势，创造性开展工作。按照组织部对干部培养的要求，积极选送科级干部到县、乡单位去挂职、锻炼，让他们开拓思路与眼界，提高才能。争取相关部门的学习机会，送中层干部去党政、纪、工干部管理院校培训学习，提高他们的行政能力和工作水平。
三、加强干部队伍建设，把提高广大党员的政治思想素质作为党建工作的核心内容
1、坚持和完善“三会一课”学习教育制度。为了保证学习任务的完成，不断发挥校党委理论学习中心组的核心作用、中层领导干部的骨干作用和广大党员的基础作用，我们制定了“三会一课”的学习制度，保证了学习内容、时间、人员和效果的“四落实”。
2、坚持和完善教职员工政治学习制度，不断提高教职员工队伍的政治思想觉悟和素质。每周二下午为全体教职员工开大会时间，主要内容之一就是传达并学习各级各类文件精神，组织教职员工政治学习。为此，学校自己制作了《巴州师范
学校教职员工学习手册》，要求教职员工每次会议和学习都要认真做记录，对于学习内容还要写出心得体会，由校纪检委定期检查。
3、坚持党员学习制度，提高党员队伍质量。每周三下午为党员学习和活动时间，由校党委安排，各党支部组织本支部党员政治学习，并组织开展各项活动。
4、坚持教师的业务学习，不断提高教师队伍素质。有计划的安排领导干部、教师参加国家、自治区、自治州组织的干部培训、心理健康、班主任工作、新课程改革、管理者培训等各级各类培训和学习观摩、交流研讨等活动，今年我校先后派出27名干部和教师外出学习。每学期教务处都会安排4—-5名本校教师面向全体教师做各项内容的讲座，既锻炼了自己的教师，也使全体教职员工之间有了相互交流和沟通。
5、加强班主任队伍建设，提高班主任管理班级水平。每学期组织班主任经验交流座谈会、联谊等活动，相互交流自己的带班经验和体会，对班级中存在的问题进行研究和探讨。学校组织的班级各项活动，要求班主任老师和学生一起参加，增强班级凝聚力，提升班主任的亲和力，取得了较好的效果。
四、加强后备干部的培养，提高干部队伍质量。
自XX年开始，我校采取竞聘上岗的办法选拔中层领导
干部，使一批年轻优秀的人才能够脱颖而出，同时还能为学校储备后备干部。
1、校党委制定了《巴州师范学校中层领导干部公开竞聘办法》，成立了以党委书记为组长的领导小组，严格按照《领导干部选拔任用条例》来选拔、管理干部。XX年，学校全体中层领导干部均采用公开竞聘上岗的办法选拔，今年年初，针对学校需要调整的中层领导岗
位，通过公开竞聘和党委考察任命的办法拟进行第二轮干部竞聘选拔。选拔仍本着公平、公开、公正的原则，要切实体现教职员工的意愿，也使优秀的人才得以在合适的岗位被任用。被聘人员考察试用期一年，年度经校党委考察合格后正式任命，聘期三年。
2、学校领导干部组成情况。学校有校级领导六人，其中一名女领导、两名维吾尔族领导、一名蒙古族领导，女领导和少数民族领导占到校级领导的17%和50%，没有党外校级领导干部。中层领导干部共十六人，其中女性六名，少数民族五名，分别占中层领导的38%和31%，党外中层领导干部一名，占6%。
3、对于在公开竞聘上岗过程中涌现出来的因指数问题未被录用的优秀人才，校党委根据我校多数干部为教师兼行政人员的实际特点，增设的内设机构，给予他们锻炼自己和展示才华的机会。
4、对于中层领导干部以上的人员参加各级各类培训，校党委都以积极的态度予以支持，并主动与上级联系为干部培训创造良好的学习机会。临时调整参加学习人员的工作任务，以保证学习人员能够安心、用心学习。
五、以人为本，关心员工，不断改善教职工福利待遇
教职工福利待遇涉及教职工的切身利益，是教职工普遍关注的焦点所在，直接关系到教职工能否安心踏实工作。一直以来，我校高度重视并采取有力措施逐步改善教职工福利待遇，为教育教学工作的顺利开展提供保障。一是加大投入，切实提高教师福利待遇。建立师生公寓，解决了部分教职工的住房困难问题；为全体教职工订购统一的工作装，树立良好的规范的中师教师形象；为全体教职工购置笔记本电脑，提升全校教职工教育教学、办公、管理水平；为全体教职工发放公交车乘车卡，便利教职工上下班乘车。
二是关注离退休教师生活，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。凡是知道教职工和离退休教师生病住院，学
篇3：领导干部述职述廉报告汇总
领导干部述职述廉报告
中共太康县委副书记 任英
一年来，在县委、县政府的正确领导下，以开展解放思想、改革创新、开放开明主题教育为契机，认真贯彻
科学发展观，严格落实党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项工作任务。按照市委、市政府的统一安排，现将个人廉政建设和工作情况报告如下：
一、加强学习，提高自身素质和工作能力
坚持把学习作为立德做人的根本，牢固树立学习工作化，工作学习化的理念，把学习当作一种责任，一种追求。认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习《党内监督条例》和《周口市党员领导干部廉洁从政八条规定》，积极参加市委组织开展的主题教育和省委开展的新解放、新跨越、新崛起的讨论，注重理论联系实际，注重在党性修养、政策理论、领导艺术、务实工作等方面上下功夫，做到学以致用，学用相长，提高驾驭市场经济、发展民主政治、构建和谐社会的能力，增强了落实党风廉政建设责任制的自觉性和坚定性，提高了做好工作的系统性、预见性和创造性。
二、廉洁勤政，认真履行“一岗双责”
在自身修养方面，严格遵守四大纪律、八项要求和
省委廉洁从政的十二条规定，贯彻落实《惩治和预防腐败体系实施纲要》、《具体意见》和《实施办法》，以一个党员的标准要求自己，做到自重、自警、自省、自律，工作上高标准，生活上低要求，严以律已，踏实工作。在工作中严格按规章制度办事，处处起表率作用，小事讲风格讲团结，大事讲原则讲党性。做到不超标准住房和使用公务车辆；不
违反规定收受现金、有价证券、支付凭证，对赠送的礼品能谢绝的谢绝，能退回的退回，不能退回的全部交到廉政帐户；管好自己亲属和身边工作人员，要求他们不准有任何特殊行为，不利用自己手中的权力为个人或亲朋谋利益，不利用公款大吃大喝及参与高消费活动；没有在企业兼职、领取报酬或奖金。
在党风廉政建设方面，协助县委主要领导认真落实了党风廉政建设一岗双责制度，协助县委主要领导建立完善了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的落实党风廉政建设责任制领导体系。一是层层分解签订了党风廉政建设目标责任书，明确各级领导干部党风廉政建设岗位职责。二是突出党风廉政建设工作重点，做到三个抓好：即抓好各单位部门党风廉政建设工作措施的落实，保障全县党风廉政建设工作的平稳推进；抓好单位部门党政一把手的党风廉政建设措施的落实，发挥主要党员领导干部的示范带头作用；抓好单位部门党风廉政建设方面存在突出问题的解决，对所发现自己职责范围内的案件，做到必批、必查、必果，切实解决党风廉政建设工作中群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题。三是督促指导统战、党校等县委机关工作人员带头执行党风廉政建设各项规定，充分发挥党员干部廉洁从政的示范和窗口作用。
三、尽职尽责，全面完成各项工作任务
在具体工作中，说实话、办实事、讲党性、讲原则。按照县委常委分工，找准定位，做到尽职不越位，负责不揽权，推功不推过，尽责不懈怠。当好县委的副手，县委主要领导的助手，常委的帮手，为常委的分工负责搞好服务。处理好县委授权的各项工作，积极参与组织开展好县委决策和各项中心工作，不推诿、不扯皮、矛盾不上交，按照县委各项中心工作的要求，狠抓工作落实。尤其在民族宗教、信访稳定、计划生育、林业生态县创建等各项重大决策的落实都尽到了自己的努力。
一是强力推进民族团结。广泛深入地开展民族宗教政策的宣传，认真实施少数民族小康村建设工程和深入开展百企帮百村活动，实行乡干部包村包宗教场所，创建友好村邻，为少数民族新建沼气池100多座，落实帮建项目10个，成立劳务输出组织3个，培训少数民族农民工15000多人；投资2200多万元对少数民族聚居比较集中的太康沟进行了综合治理，美化了少数民族的居住环境，维护了民族团结。
二是突出抓好信访稳定工作。以开展书记大接访活动为
切入点，实行大接访、大排查、大化解，重点解决城镇拆迁、企业改制、军转干部安臵、涉法涉诉、宅基地纠纷等热点、难点问题，促进了大稳定、大发展。全县信访、越级访、集体访、重复访、非正常上访均有明显下降，呈现了良好的稳定局面，确保了北京奥运会期间没有来自太康的干
扰。8月19日，省委书记徐光春、市委书记毛超峰来我县调研工作时，对信访工作取得的成绩给予了充分肯定，并在《河南日报》、《周口日报》等宣传媒体上报道。
三是启动林业生态县创建工程。县委、县政府成立林业生态县创建指挥部，下设8个分指挥部，广泛宣传，精心组织，明确任务，明确责任，强化措施，狠抓落实。全县高标准完成廊道绿化亩，占任务的%;完成农田林改扩建工程亩,占任务的%;实现村镇绿化亩,占任务的%;完成森林改造工程亩,占任务的%;完成退耕还林工程6089亩,占任务的%;完成环城防护林及城郊森林工程亩,占任务的%。在全省林业生态县创建检查验收中，被河南省政府评为林业生态建设模范县。
四是狠抓重点项目建设。坚持经常深入基层，深入企业，调查研究，了解情况，帮助企业解决在发展中遇到困难和问题。河南龙源纸业有限公司投资亿元年产20万吨牛皮箱板纸项目，工业园区总体规划已批复，环评报告已通过专家评审，协调授信资金2500万元，近期有望开工建设；协
商组建了晋开集团与太康昕州化工有限公司合作项目，项目投产后，尿素年生产量达50万吨；积极与许昌客商联系，引进资金亿元，把原水泵厂新建为太康建业综合量贩购物广场，盘活了企业资产，为企业职工交纳了养老保险金，解除了企业下岗职工的后顾之忧。
五是坚持以人为本，认真抓好人口和计划生育工作。围绕稳定低生育水平，做好人口的监测、预测、预警、控制；严格落实依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，重点治理了出生人口性别比偏高问题；抓好单月康检和秋季技术服务活动，落实优先优惠，奖励扶助制度，加强流动人口计划生育管理服务，使流动人口持证率达到96%以上，证件查验率达100%，确保了全年人口和计划生育的顺利完成。
六是加强基层党员干部队伍建设，提高执政为民水平。加大干部培训力度，以县委党校为依托，以学习三个代表重要思想、科学发展观和十七大精神为主要内容，举办干部理论培训班136期，培训县乡干部万人次。年内，我们组织开展了迎奥运、保稳定、创平安、促发展活动，选派800多名机关干部进乡入村工作，与基层干部群众沟通交流，帮助解决热点难点问题。按照市委统一部署，公开选聘大学生村干部578名，配强充实了村级班子建设。严格程序，依法操作，认真实施了村级两委换届选举工作，全县有766个村依法进行了换届选举，选举产生村委成员3567人，其中，妇女成员750人，占选举村的%，村委会主任与
篇4：XX年党支部述职述廉报告
上半年以来，中心党支部在局党委的正确领导和大力支持下，坚持深入贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，以建立学习型党
组织、强化中心建设为目标，围绕年度重点工作，积极推进政治思想、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设，推动中心各项工作顺利开展，取得了一定的成绩。现总结如下：
一、主要成绩
1、党建工作方面：一是按规定程序重新选举了支部委员，并明确了具体分工。二是加强制度建设。根据中心实际，先后制定了年度工作计划、党支部《议事决策制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》等工作制度及职责共20项。三是组建了党员活动室，制作了党建宣传栏等。四是按时召开党员大会及支部会议，认真讨论党建及中心的各项工作，保障了支部工作的正常开展。通过做好党务工作，进一步增强了职工的向心力和凝聚力。
2、群众路线教育实践活动方面：按照局党委的安排，我们制订了《实施方案》，成立了领导小组，坚持每周学习制度，认真完成各项规定动作，搞好自选动作，在局系统首先制定了正风肃纪提示卡和宣传展板，与党员干部签订党风廉政建设责任书8份，举行一次群众路线教育实践知识答题活动。我们以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强制度建设、思想建设、纪律作风建设，深化党风廉政建设责任制，抓班子，带队伍，以建设学习型、说廉洁型单位为目标，通过认真扎实开展正风肃纪活动，全面改进工作作风，规范执法行为，强化职工队伍建设，提高服务群众的能力和
水平，促进交通运输事业的发展。同时结合群众路线教育实践活动，制订出台了《交通运输行政执法十条禁令》、《关于进一步规范执法行为的通知》等文件，全面规范执法行为，得到了局领导的充分肯定。围绕康村群众因安全隐患问题多次封路问题，积极与村领导沟通、协调，向县局及兄弟单位汇报情况，最终妥善解决了该村群众担忧的安全问题，得到了村干部及群众的理解和支持。
3、精神文明建设方面：一是组织中心全体职工认真开展了登山活动，上半年共组织活动16次，平均每名职工参与4次，全员参与率达到了100%，二是丰富职工业余文化生活，为职工购买了象棋、乒乓球、羽毛球等锻炼器材，并积极倡导全体干部广泛参与，活跃了职工文化生活，缓解了紧张压力。三是积极做好读书学习活动。中心有2篇学习心得被局基联会选为优秀文章。四是积极创建县级文明单位，上半年迎接了县文明办的检查。五是美化绿化站场环境。制订站场绿化方案，并和班子其他成员选购，动员全体职工栽植。通过狠抓精神文明建设，职工队伍的素质明显增强。
4、安全生产方面：按照一岗双责，党政同责的要求，党支部全面加强单位及辖区的安全生产管理工作。一是搞好客运站场管理工作。起草制订了10项站场管理制度、进出站检查登记台账及三品检查台账，投入资金3000元购置安全消防和安全检查设备，设置防火沙3处，给4辆车配备了
灭火器材。二是全面排查整改安全隐患。坚持每月对安全生产工作进行检查，共排除安全隐患8起，安全生产工作能力进一步提升。
5、廉政建设方面：在平时的工作中，我能够坚持原则，严于律己，廉洁奉公，恪尽职守，团结同志，与班子成员齐心协力谋发展，真抓实干，推动了中心各项工作的顺利开展。能够在思想上切实筑牢反腐倡廉防线，高度重视党风廉政建设，认真按照中央八项规定和县纪委七条禁令及局党委廉洁从政的要求，率先垂范，以身作则。带头搞好党风廉政建设，规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励，注重实效，力戒空谈，自觉接受群众监督。工作中，要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特殊化，从不以权谋私。
二、主要做法
一是以诚待人，用心交心。与班子成员多沟通，取得主任及班子其他成员的支持、理解和配合是推动工作的首要原因。其次是与单位职工多交心，多听取他们的意见和想法，增强单位职工的向心力和凝聚力。二是认真思考单位工作，真抓实管，推动各项工作开展。结合中心
实际，在搞好党务工作的同时，与班子成员一道共同搞好安全、行政执法、站场管理、单位管理等工作。三是以身
作则，身体力行，带头示范。要求党员干部做到的必须自己先做到，带头坚持原则，坚守廉洁自律，秉公办事，起到模范带头作用。
三、存在问题
半年来，支部党建工作取得了一定成效，为完成中心各项工作发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足：一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力，形式单
一。二是学习还不够深入，缺乏系统。三是对待同志的工作和生活方面关心做的不够。四是工作还不够大胆，不能严格管理，工作力度还需进一步加强。
真诚感谢局领导和同志们对我的关心、支持和帮助，也恳请同志们批评监督。以上述职述廉有不到之处，请大家多提批评意见。
篇5：关于公司全体干部述职述廉通知
关于下发《关于公司全体干部述职述廉
工作安排》的通知
公司各单位：
现将《**公司全体干部述职述廉工作实施方案》下发 给你们，请各单位认真按照述职述廉工作实施方案执行。
附件：**公司全体干部述职述廉工作实施方案
XX年12月30日
附件：
**公司全体干部述职述廉工作实施方案
为贯彻落实上级党委相关文件精神，进一步提升公司全体干部和业务人员履职能力，夯实廉洁自律根基，提高党员领导干部拒腐防变和抵御风险能力，现结合公司实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以促进党员领导干部廉洁自律为目标，以个人自查、职工群众评议、组织监督、整改提高为重点，积极探索党员领导干部教育监督的新途径，为公司健康持续发展提供强有力的政治保证。
二、工作原则
坚持立足教育、实事求是、注重实效的原则，促使党员领导干部通过述职述廉，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，客观公正地准确反映和评价党员领导干部履行岗位职责和廉洁从业的情况，总结成绩，查找问题，制定措施，落实整改，务求实效。
三、实施方式
（一）公司高管及子公司高管个人述职述廉在XX年春节过后综合素质培训期间进行。
公司纪检工作组参与并实施监督。
（二）各单位领导班子成员、所属项目部经营管理层人
员及其他享受明确职务待遇的人员述职述廉自行组织完成。XX年1月15日之前完成此项工作。
公司纪检工作组给予指导并监督。
（三）公司机关全体人员由机关统一组织述职述廉，时间定在XX年1月13日。
机关综合管理部主办，人力资源部协办，纪检工作组参与并监督。
四、测评打分
（一）公司高管个人述职述廉时，由参会代表对高管个人和班子整体进行民主测评。
（二）各单位领导班子及个人、所属项目部经营管理层人员及其他享受明确职务待遇的人员述职述廉时，要接受单位三分之二管理人员参加的民主测评，并将测评情况在测评结束后两个工作日内报送公司综合管理部。
（三）公司机关全体人员述职述廉时，由参加机关测评大会人员进行测评。
五、相关要求
（一）统一思想，提高认识。开展述职述廉工作是加强党风廉政建设、提高职工群众民主监督的有效途径，各单位要统一思想，充分认识开展述职述廉工作的重要意义，决不能敷衍塞责，采取切实可行的措施，保证工作顺利进行。
（二）述职述廉报告必须实事求是，言简意赅，通熟易
懂，不得夸大成绩、敷衍问题。
六、述职述廉报告写作要求
（一）述职述廉报告写作
1.标题：XX年度述职述廉报告
2.前言：自我介绍，简介职责范围
3.正文：第一部分阐述德、能、勤、绩、廉、学(突出完成各项经营指标情况；抓班子、带队伍情况；人才培养使用情况；职工、农民工和谐稳定情况；廉洁自律情况；学习
情况)。第二部分阐述存在的问题和不足。第三部分阐述今后的打算和努力的方向(突出XX年的打算)。
4.落款和日期：正文的右下方签署述职人姓名、日期。
（二）述职述廉报告要求
1.公司高管述职述廉报告1600字(8分钟)以内；机关部门领导及事业部经营层人员述职述廉报告1200字(6分钟)以内；其他人员述职述廉报告1000字(5分钟)以内。
2.所有参与述职述廉人员的报告电子版及PPT在XX年1月6前报公司综合管理部。
3.述职述廉报告要开门见山，抓住重点，不要眉毛胡子一把抓，不要配图片。
篇6：XX综采队述职述廉报告
综采队领导班子述职述廉报告 各位领导，同志们：
大家好！
一年以来，在矿党委和井党政的关怀和领导下，综采队紧紧围绕矿年初确定的各项目标，坚持以人为本，抓班子，带队伍，严管理，促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，有力地促进了全队各项工作的稳步发展。现我代表综采队领导班子成员将一年以来的工作情况汇报如下：
一、政治思想方面：
今年按照矿党委及相关部门的安排，认真学习了上级会议文件精神。在学习中，认真研究，反复理解，深化学习效果，增强了综采队班子成员的政治意识、责任意识和安全意识，使我们的政治思想素质得到了进一步提高。通过学习使我们认识到，要适应当前形势，必须不间断的加强政治理论和业务知识学习，树立正确的人生观，提高业务素质和工作能力，才能更好的服务于职工，才能为矿井做出更多的贡献。
二、安全生产管理方面：
综采队坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，把贯彻上级会议、文件精神、强化安全生产责任制当作大事来抓，认真落实。根据各作业工种性质制定了各工种安全生产责任制，从队长延伸到井下生产作业者。把安全生产责任制和责任
追究制紧密结合起来，加大考核力度，督促责任落实到位。真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”的局面。
坚持安全重在现场，管理重在现场的思想。全队上下狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制。在管理上能够做到发现问题到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“三到现场”。狠抓安全考核工作，把全队干部职工的工作职责纳入班组考核，考核项目中安全生产工作均占到了较大的比例，并与工资奖金分配挂钩。加大对“三违”人员的查处力度，有效地遏止了“三违”现象的发生，使安全生产工作健康有序地发展。
同时，我队一直把质量标准化工作当作一项基础工作来抓，认真落实工程质量是“生命工程”的思想，XX以来，综采队制定、完善了各类质量标准化相关资料，加强了质量标准化现场管理，实现了采煤专业工作质量标准化月月达标，得到了上级领导的一致认同。
三、区队、班组建设方面：
我队按照矿井的要求，扎实推进学习型区队建设工作，严格按照上级文件精神加强队干和职工学习，进一步完善了学习制度，实现学习工作化、工作学习化，全队上下掀起了干部学管理、工人学技术的热潮。每周利用班前会、学习会给职工进行充电，引导职工全面提升素质，深入抓好班组建设工作。每周组织职工进行上级文件和专业知识学习，通过学习，我队各个岗位职工提高了安全思想意识和技能操作水
平，有效的提高了安全质量标准化水平。
四、廉政建设方面
要搞好区队安全生产经营工作，必须要全心全意依靠职工群众，与群众打成一片，凝聚起一个团结奋进的战斗集体。XX年，我们认真贯彻执行了上级关于干部廉洁自律的有关规定，对综采队干部及管理人员在思想作风、工作作风和生活作风上存在的主要问题进行了教育整顿，严格要求队管理人员不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要，用严格的制度规范干部及管理人员的工作行为，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。另外，从解决群众关心的实际出发，通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事，使职工真切感受到了集体的温暖，提高了职工对综采队班子成员的认同感。五、今后的工作打算和努力方向
通过一年来的工作学习，综采队班子领导成员认识到建设现代化矿井，要不断更新思想观念，加强廉政教育提高管理水平，使综采队各项工作再迈上一个新的台阶。
以上是我代表综采队领导班子成员做的述职述廉报告，如有不妥，敬请批评指正，谢谢。中国平煤神马集团梨园矿宁庄井
述职述廉报告
单位：宁庄井综采队
时间： XX年1月12日
篇7：XX党书记德能勤绩廉述职报告
尊敬的各位领导: 大家们!20xx年x月，县委任命我为xx镇党委书记，主持镇党委全面工作，距今已近五个年头，在此期间，我一直按照县委、县政府的要求，虚心学习、努力工作、廉洁自律、尽职履责。在今年，我带领党政一班人紧紧围绕农村改革发展稳定中心工作，努力推进xx经济社会又好又快发展，积极投身城乡环境综合治理。下面，我就**年工作简要汇报如下，请同志们予以评议。本年度工作部分在刚才所作的xx镇党委、政府述职述廉报告中已有较详细的述说，在此不再重复，我着重谈一下我个人在履职和廉洁方面的情况。一、带好班子，加强干部队伍建设。一个乡镇发展快与慢，班子是核心、是关键，必须有一个能干事、想创业的领导班子，有一支工作扎实，作风优良的干部队伍。因此，我始终把抓班子带队伍放在突出位置。在抓班子带队伍中，我着力营造和谐氛围，搞好团结，关心同志，形成一心干事的合力。我坚持民主集中制，重要决策在党委会上充分发扬民主，集体研究决定，避免了决策的盲目性和主观臆断。决策后的执行中，我加强对各项工作的督促检查，对错误做法及时纠正改进，保证工作方向不偏离预定轨道。二、个人廉洁从政情况的自我评价 廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照党的各项纪律要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到了常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。在工作中，能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评。能随时牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在作风上，做到自重、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，增强与人民群众保持血肉联系的工作作风，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。一年来，我从没有利用职权和职务上的便利，获取一己私利，没有假公济私、损公肥私的行为，没有讲排场比阔气，挥霍公款铺张浪费的行为。在广大干部和群众中树立了良好的廉洁奉公形象，得到了群众的信任和支持。以上就是我工作情况的述职报告。如有不当之处，还请大家批评指正。
篇8：述职述廉报告(匡)
述职述廉报告
匡赛林
各位领导、同志们：
现将本人本届五年的履职履廉情况报告如下：
本届任期从XX年至XX年，XX年任义宁镇政府镇长，XX
年至现在任港口镇党委书记。
一、政治可靠
党性观念强，政治上能与上级高度保持一致，坚决不折不扣地执行党的各项路线、方针、政策，坚决执行县委县政府的各项指示和部署，认真完成县委、县政府安排的各项工作；政治品质优良，思想健康，不阳奉阴违，不阿臾奉承，不走歪门邪道，不损人利已，能正确对等自已的职务和权力，能摆正自已的位子，不专权、不推诿，有主见不主观，能果断不武断，坚决避免“一言堂”“家长式”作风，力求决策的科学性、准确性。同时，本人不断加强学习，丰富自己的政治理论，提高自己的政策水平，加强政治修养，为科学执政、依法执政奠定基础，进一步锤炼党性，树立正确的世界观和人生观。
二、工作求实
（一）抓班子，带队伍。抓好班子建设，形成团结干事的工作局面。全镇党政一班人心齐、气顺、劲足。一是重视
理论教育，我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待，以积极的态度和饱满的热情抓好政治理论、法律法规和业务知识的学习，坚持党委中心学习制度，抓好镇村干部的学习教育，通过学习强化自我教育，加强党性修养，增强公仆意识和宗旨意识，提高政治敏锐性和鉴别力。教育干部有良好的精神状态、扎实的工作作风，有奋发
向上的意识、责任感意识、团结一致意识。在班子成员与干部职工中建立一种互相支持、互相信任关系，干部工作作风有明显转变。二是努力理顺工作关系。总揽全镇工作大局，驾驭全盘工作，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够全力创新方法，狠抓落实。三是健全规章制度。有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度，制定了干部考勤及请销假制度、干部绩效考核制度、财务管理制度、首问责任制、来信来访接待制度等，一系列制度的建立，夯实了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，形成了高效务实的工作机制。四是发挥班子核心作用，提高班子的凝聚力和战斗力。只有团结有为、充满活力的班子才能更好地发挥在全镇工作中的核心作用。坚持民主集中制，重大事项坚持党政班子集体研究，保证各项决策的民主性和科学性。班子集体决定的事项，大家不折不扣遵守，形成一个步调，一个声音。
班子成员敢于负责，从不推诿扯皮，形成了有民主、有集中、有纪律的议事机制。坚持多交流、多协调、多教育，及时化解各种摩擦，相互关心，统一思想，使全体班子成员都能够在镇党委的统一领导下，干好本职工作，真抓实干，齐心协力，使各位领导所分管的工作齐头并进，从而推进全
镇整体工作不断进步。五是加强作风建设。本人注重抓好干部工作作风，在以身作责的同时，督促干部深入基层调查研究，沉在基层，掌握实情，解决实际问题，密切同人民群众的联系，把心思用在干事上，把精力花在工作上，把功夫下在落实上，克服形式主义、官僚主义，弘扬真抓实干、身体力行之风。想问题、做决策、办事情，力求把群众利益放在首位，着力在感情、思想和行动上贴近百姓。着力解决广大群众普遍关心的热点、难点问题，多为群众办实事、办好事，形成了干部求真务实的工作作风。
（二）抓到位，求实效。我们坚持集体领导，分工负责，重点突出，责任到位，明确目标、任务、措施，各项工作做到有布臵、有监督、有检查，重点工作实行半月一调度，全体镇村干部工作认真负责，互相配合支持，使各项工作落到实处。在届初，我们明确了发展思路，按照“工业强镇、产业兴镇、商贸活镇、和谐建镇”的工作思路，全力打造边界“经济强镇、生态大镇、文化名镇、和谐新镇”，制定具体工作方案，细化工作任务，使我镇经济不断发展，基础设施不断完善，城填化水
平不断提高，人民生活为断改善。调整产业结构，使农业增效，农民增收。如XX年年初安排的集镇新区路工程、新建中小师生宿舍、新建卢坊小学、修复冷段堰、新建大源小学、新建政府办公楼、新建龙井、坳上等村部、完善龙井
新农村示范村庄等十件实事均圆满完成。
（三）抓项目，促发展。一是服务好香炉山钨业有限公司发展，本人带领镇村班子和全镇干部群众，坚持服从全县大局，把服务香钨公司工作，放在工作的重中之重，在协调关系、化解矛盾等工作中，亲力亲为，安排了一支队伍专抓服务协调工作，以调处矛盾纠纷为突破口，以优化发展环境为抓手，以创建和谐矿区为重点，以“企地共赢”为目标，既促进了企业的顺利发展，又保护了群众的合法利益，推动了地方经济发展。二是抓好招商引资项目，一直把招商引资工作作为重要工作来抓，做到科学谋划，统筹安排，通过全方位、多形式、多途径招商和引导返乡创业，创造良好的发展条件，加强项目服务，每个项目安排一名领导负责，每个项目按时间节点调度，掌握进展情况，实行现场办公制度，及时解决项目建设中的困难和问题，保证项目顺利推进，使招商引资工作取得了明显成效，五年共引进项目30余个，西部拓宽、尾砂综合利用、成龙医药、绿野仙踪养殖以及长青万亩等项目均已相继竣工投产。
（四）抓事业，改民生。本人注重保障和改善民生，促进社会事业的全面进步。计划生育等工作，始终做到抓紧抓实，齐抓共管，稳步推进；交通条件大为改善，五年新修和改造村组公路100多公里，实现村村通水泥路，其中界下、坳上、港口、童家桥、纱笼等村达到组组通水泥路；水利实施不断完善，完成新修水堰30座，水圳5000米，灌溉面积3500亩；饮水工程不断完善，建设农民饮水工程25个，解决3000户万人口的饮水问题，改善了农民的生活条件；教育事业不断推进，五年新建中小学校舍10所，全面消灭中小学危房，幼儿园3所，改善了全镇教学条件，师德师风建设和学校管理得到加强，教学质量提升，位居片区之首；卫生事业不断进步，群众就医更加方便，新建医技部和住院部，添臵了X光机等医疗器械，服务功能逐渐增强，新型农村合作医疗参合率达95%以上，村级卫生所100%达标，防疫覆盖率达100%；文化事业不断发展，五年全镇建设文化体育活动场所26个，有线电视实现了与县联，引导群众经常开展健康有益的文化活动，使群众文化生活丰富多彩。
三、廉洁求严
“己不正难以正人”，本人作为班长，严于律己，遵纪守法，树立良好形象，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，使自己守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，保持一名共产党员、领导干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设。一是严格遵守财经纪律，不以权谋私。在镇机关建设、镇财政投资项
篇9：述职述廉报告
述职述廉报告
宕昌县政协主席 孙书诚
XX年9月
省委巡视组：
XX年12月，我当选为政协宕昌县第七届委员会主席，换届以来，在县委的正确领导下，在各位副主席的支持和配合下，我团结带领县政协领导班子和广大县政协委员及各界人士,认真贯彻党的十七届四中全会精神，坚持以发展为第一要务，围绕中心，服务大局，突出重点，务求实效，积极履行政治协商、民主监督、参政议政职能；坚持落实科学发展观，主动创新工作思路，创新工作方式和方法，全面完成了七届县政协提出的各项任务，为建设生态、文化、和谐、富庶宕昌作出了积极贡献。现将换届以来，自己履行岗位职责及执行党风廉政建设责任制的情况汇报如下:
一、围绕提高履职能力和水平强化学习
四年来，自己始终把学习作为立德修身和提高思想水平、增强领导水平的关键来抓，面对政协工作的新形势新任务的要求，自己首先加强政治理论学习，联系思想工作实际，结合第二批学习实践科学发展观活动，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断加强对中国特色社会主义理论体系，特别是对科学发展观内涵的理解和把握，注重用马克思主义中国化的最新理论成果武装思想和指导实践。其次，突出了政协业务知识的学习，重点学习了
政协章程和中共中央《关于加强人民政协工作的意见》以及
全国政协和省、市政协历次会议精神，加深了对人民政协性质、地位、主要职能、工作原则等基本问题的认识和理解，进一步增强了做好政协工作的责任感和使命感，紧密联系工作实际，深入基层调查研究，理性思考，先后撰写并在国家和省、市级报刊上发表了《打造“五有”政协机关、促进县域经济发展》、《繁荣群众文化、构建和谐陇南》、《发挥政协优势、凝心聚力、促进和谐社会建设》、《在新的历史起点上开创政协工作新局面》理论文章。三是适应履行职责和服务宕昌科学发展的需要，注重了市场经济、法律法规、现代科技及领导科学相关知识的学习，不断拓宽知识视野，增强了履职能力。
二、围绕服务宕昌发展大局履职尽责
四年来，县政协在县委的坚强领导和人大、政府的大力支持下，围绕服务宕昌科学发展做了一些工作，取得了一定的成绩，得到社会各界的认同。这主要是县政协班子全体成员团结协作、共同努力的结果，是广大政协委员和机关工作人员认真履职的结果，我主要做了以下一些工作。
一是把握方向，谋划全局。作为县政协班子的主要负责人，我非常清醒地认识到，只有用科学发展观统领政协工作全局，坚持党对政协工作的领导，政协工作才能保持正确的政治方向。在全局工作的谋划和重大活动的安排中，始终坚
持以贯彻落实中央和省、市、县委的方针政策为主线，把贯彻落实县委的决策部署、服务全县经济社会发展作为工作的大方向和主旋律，把服务宕昌科学发展作为履行职能的第一要务，把关注民生作为政协工作的根本出发点和落脚点，把凝心聚力、构建和谐作为政协工作的主要任务，始终按照县
委的工作思路和重大决策谋划部署政协的各项工作，紧紧围绕全县中心工作，认真履行政协职能。
二是抓好班子，带好队伍。抓班子、带队伍是一把手的首要职责。自己一直把班子建设作为搞好工作的根本保证。认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导，重大事情会议讨论决定，坚持按制度规范办事，凡事都与班子成员沟通商量，努力营造民主、团结、和谐的议事氛围和工作环境。根据政协的特点，有针对性地解决班子成员中不同程度存在的“二线思想”、“过渡思想”，激发班子成员积极向上的工作热情。在加强班子建设的同时，注重带好队伍。组织开展“有活力、有合力、有声望、有威望、有业绩”的五有政协机关创建活动，从思想教育和制度建设入手，加强机关干部队伍建设，关心干部的成长和使用，在政协机关中形成了团结融洽、奋发进取、风正气顺的局面。
三是主动调研，办好提案。县政协开展的专题调研、委员视察、提案督办等重要活动，从谋划部署、筹备实施等各个环节，自己都能注重统筹协调、身体力行，具体指导。四
年来，先后组织带领政协常委、政协委员开展宕昌县情、城镇就业、城市困难群体医疗保障、药材产业开发、工业、教育、旅游、项目建设、民族乡村教育、困难群体脱贫等24项专题视察调研活动,为县委政府提供了80多条切实可行、操作性强的意见建议，有力的促进了县域经济的发展。强化提案督办，健全提案办理机制，全面促进提案的办理落实，经各方面的共同努力，四年来，经审查共立案328件，办理280件，办理率85%。提案办理的质量与效果进一步提高。
四是民主评议，强化监督。为进一步促进交通、水利部
门转变作风，改进工作，进一步加强政府工作部门对宪法等法律法规执行情况和国家机关及其工作人员的工作情况进行有效监督。XX年，我与班子成员组织带领部分政协常委、政协委员和特邀人士，深入城关、何家堡、哈达铺、南河、新城子10个乡镇，通过听汇报、实地察看、查阅有关资料、召开座谈会等方式进行了深入调研，并召开七届十二次常委会议，专题进行民主评议，全面、客观、实事求是地分析评价我交通、水利工作。通过评议，肯定了成绩，剖析了问题，提出了10余条意见和建议，并及时反馈给水利局、交通局。水利、交通部门迅速召开会议，以政协评议为动力，举一反三，进行整改，有力的促进了部门工作，扩大了政协工作的社会影响。今年，根据民意调查，经政协常委会通过，报请县委同意，从9月份开始，对公安局、农牧局工作进行
民主评议，目前，评议活动正在摸底调查阶段。
五是创新工作，推进“三化”建设。四年来，自己一直以学习的心态、开放的理念、创新的思路来谋划部署和推动县政协工作。在推进政协“三化”进程方面，按照县委常委会议决议，先后制定出台了《关于加强政协委员自身建设的意见》、《关于加强常委会自身建设的意见》、《关于加强和反映社情民意工作的意见》、《关于加强专委会工作的意见》、《专委会议事规则》等一系列规范
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