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第一篇：党支部书记党建工作述职报告
2020年本人担任一连党支部书记、指导员，在团党委和机关各科室领导的帮助和指导下，在一连所有党员和广大干部职工群众的包容、谅解、关爱和配合下，使党建工作和经济建设得到了长足发展、现将我支部党建工作述职如下。
一、履职情况。
1、认真做好连务公开工作。今年以来，我连在不断加强“连务公开”力度上，密切关注党群干群关系，让职工群众心里有本明白账。对涉及土地承包面积、上缴指标及水费、职工社保交纳情况、公摊费用、各个季度享受低保人员，年底冬令春荒、全年义务工使用情况、全年农用物资使用情况等，按照职工代表会、支委(扩大)会进行研究决定，不搞“一言堂”。研究决定后进行公开公示。无职工进行查找或上访。满意率100%。
2、是开展学习教育、牢记党员身份。首先组织党员干部开展了学党章、抄党章活动，做到党员人手一本党章，进行了党员身份亮出来活动，组织党员学习“魏德友”同志先进事迹，撰写心得体会30篇，进行了佩戴党徽的活动，认真抄写党章，并结合岗位实际写出心得进行交流。
3、是坚定理想信念、时刻不忘党员身份。希望党员干部能够不断的“增强党员意识，做出党员的样子，挑起党员的担子，擦亮党员的牌子”，结合党员自己的实际情况认领岗位，每名干部党员确立1个精准扶贫联系户，1户少数民族扶贫户，1户残疾人扶贫户，普通党员确立1个普通职工扶贫户， 一年以来，党员走访联系户达到100%，走访连队精准扶贫户50余人次，普通职工扶贫户179人次，为连队扶贫户职工办好事25件，通过问卷调查，连队扶贫户对党组织和党员满意率达到了98.6%。
二、上年党建工作存在的问题
1、政治理论学习力度不够，综合素质不高。支部组织生活形式还较为单一，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，自己在学习和工作时也没有去加以监督和指导，使得支部班子成员理论学习的深度不够，成效不甚显著，党员骨干的政治理论水平和综合素质不高，有待于进一步提升。
2、对预备党员的教育管理不够系统。党支部在培养入党积极分子的过程中，严格按照党员的发展程序和有关要求，努力做到严格把关。但对预备党员的教育和管理工作中自己缺乏对预备期间的关心，忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督，存在着“重使用、轻管理”的倾向，使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。
3、党员干部保持和发挥党员的模范作用不够。党员干部工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任心。
4、班子成员担当意识还比较欠缺。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。
产生这些问题的原因主要有以下几个方面：一是党建责任意识不强。本人作为党建第一责任人，对基层党建工作还存在重视不够、认识不深、投入不多的问题，没能把党建工作放在各项工作的首位。二是党内制度执行不严。对组织生活会、党员学习等党内组织生活制度执行不严，满足于程序化、形式化，实际内容有待加强。三是自我提升有所放松。没有能够牢固树立终生学习的理念，有时因为工作任务繁重，在学习方面有所懈怠，没能充分发挥好示范带头作用。
三、今后努力的方向
1、狠抓学习提高，提升自我修养。牢固树立学习终生制的理念，认真组织开展党员学习，组织班子成员认真领会上级相关会议和文件精神，研究新政策、吃透新情况，全面提升思想素质和履职能力，确保各项工作再上新台阶。
2、继续抓好班子，带好队伍，要与“两学一做”相结合。在发挥好战斗堡垒作用上下功夫，转变干部作风。注重发挥一线职工党员的模范带头作用，认真开展好“双培双带”工作，通过在班子成员中选树典型、在一线党员中选树典型、在职工队伍中选树致富典型的方法，充分发挥基层党支部服务群众、凝聚人心、致富带头的作用。
3、狠抓制度完善，强化阵地建设。坚决贯彻民主集中制，完善支委集体议事原则，邀请群众代表参加组织生活会，勇于开展批评与自我批评，建设讲规矩、讲大局、讲政治的领导班子。健全完善以“三会一课”、组织生活、学习培训等为主的工作制度。加强监督管理，使连队各项工作步入制度化、规范化轨道。
4、积极探索党建工作新路子。做好党务、连务公开，健全全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。
5、带领职工群众发展合作社，鼓励职工入股，进一步拓宽职工增收渠道，带领职工走向脱贫致富之路。
以上是本人的述职，有讲的不到的地方请同志们指出，本人虚心接受。
第二篇：党支部书记党建工作述职报告
按照教育局党委抓基层党建工作述职的部署和要求，现将20__年履行安宁市青龙学校党建工作?第一责任人?职责情况做如下述职，请予评议。
一、学校党支部基本情况：
青龙学校党支部现有党员36人，其中在职32人，退休4人，女性党员11人，研究生学历1人，本科学历12人，专科学历20人，中专2人，初中学历1人。支部委员会设书记兼校长1人、副书记(兼组织委员)1人，纪检委员、青年委员、宣传委员各1人。
二、抓基层党建履职情况。
(一)履行抓基层党建职责情况。一年来，我按照教育局党委、青龙街道党工委的要求，以党的??落实党建工作责任制，党支部书记是党建工作第一责任人的要求，深入学习贯彻科学发展观和党的群众路线，努力工作，廉洁自律，团结带领支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，较好的实现了工作目标，为学校的科学发展做出了应有的贡献。我在抓好学校行政管理的同时，认真履行学校党建工作第一责任人的职责，努力抓好和党的十八届三中、四中全会精神和各级党委方针政策在学校的贯彻落实。年初，主持召开支委会，结合学校教育教学实际，以强化党组织建设和党员队长解决实际问题结合起来，与?安全教育宣传和防范?志愿者服务结合起来。
通过系列教育学习，学校党员干部深刻认识到群众路线是新形势下党对每位党员提出的重要要求，是坚持以人为本、执政为民的客观要求，是新时期实现中国梦的有效途径。进一步从思想上认识到本次教育实践活动的重要性和紧迫性，提高了服务师生、服务教学的意识，树立起党员干部务实清廉的形象。
为了深入广泛、准确查找学校领导班子及成员?四风?问题，进一步明确和规范了学校工会委员会教学安全组、财经监督小组、领导干部评议组三个职能小组的职责及工作制度，坚持每个季度活动一次，每次活动均形成了书面报告并在全校教职工大会上进行通报，接受广大教师的监督。同时通过召开由不同年级段、老中青教师代表参加的座谈会，设立学校领导班子及成员?四风?问题举报箱、公布电子邮箱和热线电话等形式，在全校师生中广泛听取意见建议，认真查找学校领导班子及成员在?四风?方面的突出问题。 学校工会财经监督小组对学校?三公?经费的支出情况进行了认真审查;教学安全小组对学校校舍、教育教学设施设备、消防设施的维护保养及学校安全教育宣传、防范等制度措施的落实情况进行了全面的督查，形成书面报告并在教职工大会上进行了通报，要求相关责任领导对反映的问题当面做出整改承诺。
经归纳梳理，班子征求到领导作风、考核管理、办学条件、教师队伍建设等四个方面的意见和建议63条，其中，班子20条，班子个人43条，由教育局联系组同志如实反馈给班子成员。针对反映的问题，我分别与班子成员、各处室主任及分管领导及其他党员同志进行了了谈心交心，正视问题、直击要害、剖析根源、提出要求、沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作健康发展。
在8月14日学校领导班子专题组织生活会上，我带头自我对照检查，带头对其他班子成员提出诚恳的批评意见的?标杆?作用，得到教育局联系组同志的肯定，班子成员之间本着对党、对学校、对班子、对同志高度负责的态度，聚焦?四风?问题，认真对照检查，以整风精神开展批评和自我批评。直面问题，实事求是，敢于亮丑揭短，敢于承认错误，各位班子成员在会上也做出了整改承诺，提出了整改方向措施，真正达到?红脸出汗?的效果。
活动集中反映出学校领导班子及成员主要存在以下问题：
1、形式主义方面，理论学习不够，理论指导实践不够：一是学习的自觉性不高;二是学习制度坚持不好;三是学用结合的关系没有处理好;四是党员干部学习氛围不浓。
2、官僚主义方面，工作作风不够扎实，求真务实精神不够：一是工作要求不高;二是缺乏创新意识;三是工作方法简单;四是团队意识不强。
3、享乐主义方面，群众意识不够强，为民服务宗旨不够：一是深入教学一线实践指导督促不力，领导长期不担当教学任务;二是纪律松懈，作风漂浮，工作懒散;三是得过且过，不敢担当，履职尽责工作不到位。
4、奢靡之风方面，勤政廉政不深，廉洁自律力度不够：一是自我约束不够严格，有接待超标、陪同人员太多或被利益人请吃的现象，
二是勤俭节约意识淡薄。
今后努力方向、改进措施 和取得的实效：
1、坚持以科学发展观为指导，加强理论业务学习，在提高学习能力、决策能力、落实能力、创新能力上下功夫，进一步提高班子整体素质。
2、进一步落实领导干部24小时轮流值周制度，领导干部8点签到制度，校级领导对校园安全日巡查、周检查、月抽查制度，联系年级组、教研组制度，领导干部坚持一线主科教学制度，领导干部随机下班听课制度，抓牢作风纪律、切实加强领导干部深入基层、服务教学、服务师生的能力和意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
3、加强对主观世界的改造，不断提高个人的品德修养，认真贯彻执行中央?八项规定?和云南省实施办法，继续坚持每季度一次的工会财经监督小组活动制度，定期对学校的经费使用情况进行通报，自觉主动接受监督，增强拒腐防变能力，树立清正廉洁的良好形象。一年来学校没有公费旅游、公车费用，公务接待均在学校食堂进行，接待费明显减少，把有限的公用经费服务于教育教学活动与设备购置。
4、立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的分工不清、职责不明、管理不严、作风不实、纪律松散、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动党员教师的积极性，最大限度提高工作效率。
5、通过创新教师宿舍管理使用激励机制，彻底解决了家里学校远、长期居住学校、坚持教学一线教师长期居住阴暗、潮湿一楼宿舍，影响健康的?最后一公里?的问题。
(二)加强基层党组织建设情况。认真落实党内?三会一课?制度、党员政治生日谈话制度、领导干部民情恳谈制度、民主生活会制度、党员年度目标考核暨民主评议等制度。我始终认真贯彻民主集中原则，学校所有大小事宜一律提交学校每周一的党政干部例会集体讨论通过方可执行，坚决杜绝?一言谈?的现象。我坚持带头讲党课，宣传学习党章、及党的十八届三中、四中全会精神、社会主义核心价值理论，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，开展?争做文明使者，创建文明校园?等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟。对师生、家长、社会关注的党员发展、党员年度目标考核、领导班子及成员的对照检查材料、整改措施、寄宿制学生生活费兑现标准及名单、教师绩效考核、评先评优、职称晋升、岗位聘任和困难职工慰问等党务、校务热点问题给予及时的公开和公示;对工作中有失误的领导，作用发挥不佳的党员同志，我第一时间与其进行思想教育疏导和教育，严格按照学校规章制度进行处理，使其更好地发挥党员的带头作用。
(三)推进基层服务型党组织建设情况。充分发挥好领导班子?龙头?作用，通过严格执行了领导干部早八点签到制、24小时轮流值周制度、校级领导带头承担主科教学任务，校级领导带头深入年级段(组)和教研组，带头上公开课、示范课、带头定期深入学生家庭家访，由学校领导干部组成的校园安全志愿者服务队坚持对校园安全日巡查、周检查和月抽查制度等，加强领导干部带头服务、带领服务、带动服务的自觉性，带动了其他普通党员教师从自身做起，早来晚走，认真上好每一节课，认真做好自己的业务工作，有效推动学校服务型党组织、服务型班子的建设。
(四)加强党员教育管理。严格执行?三会一课?考勤制度，正常开展党员组织生活，积极推行党员?分类管理?、设岗定责、民主评议等教育管理制度，使党员教育经常化、制度化，是党员宗旨意识、党风党纪意识、服务意识不断增强，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，严格坚持标准和程序有计划地把教学一线的优秀骨干培养为入党积极分子、培养对象，但培养基本成熟的李元峰老师8月份调往安宁实验学校。年内经党的群众路线教育实践活动和年终党员目标时对在册的37名党员进行了民主测评，结合各位党员履行义务、先锋作用发挥等方面综合评定出?好?、?一般?、?差?三个等次的党员人数分别是26人、7人、4人，没有违反党章和师德规范的不合格党员，我与副书记分别对评议为?差?的4名党员进行了谈话和提醒。 (五)落实基础保障情况。按照《安宁市基层组织建设三年规划》，结合学校的实际，加大党组织建设投入力度，每年从学校公用经费中按照每位党员500元的标准预算党建工作经费，主要用于党报党刊征订及活动设施设备的购置。建有固定、规范的党员活动室，党组织干部的待遇得到充分保障，积极开展了各项扶贫救灾捐款活动，党员领导干部积极带头并组织全体教职工为昭通鲁甸抗震救灾捐款，慰问身患癌症困难职工张东琼5000元，学校工会为困难党员李贵祥申请励耕救助10000元。党内帮困机制、经费得到较好的落实。
三、存在主要问题和下一步的打算。
1、学校党支部在制度创新、特色工作方面虽然进行了一些探索和思考，但还是做得不够，须进一步加强。
2、学校党支部和党员在教书育人，全面提高教育教学质量，办人民满意教育方面的先锋模范作用体现不够，下一步打算与学校教务处共同研究创新党员素质提升活动载体和机制，结合党员设岗定责，每年组织一次党员教师教学岗位练兵或教学业务竞赛活动，同时把结果与年终党员目标考核结合起来，快速提升党员队伍的业务素质。
3、年初提出的发展一名新党员的计划，因培养对象中途调离而未完成计划。来年，在坚持标准的基础上加大培养力度。
4、党员自觉登陆网上党支部，发布微博、信息积极性不高，数量较去年有所减少。今后，积极鼓励党员自觉登陆网上党支部进行学习交流，设立专门信息员，定期将党员发布的微博、博客、信息的质量与数量进行统计并在学校Q群中通报，与年终考核挂钩。 一年来，我努力做好党建工作的领导和协调，尽职尽责，虽然工作有一点成效，但工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距。在此，恳请在座的各位领导指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育事业的发展，争取更大进步。
第三篇：班子成员个人述职报告
今年以来，运搬工区在矿党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻十六届三中、四中全会精神为主线，以安全生产和质量标准化建设为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神礼貌建设，发扬煤矿工人异常能战斗的精神，克服了接续工程频繁，运输任务重，人员相对紧缺等困难，全区的安全生产和质量标准化工作取得了必须的成绩。现将今年来工区的各项工作报告如下：
一、加强班子自身建设，团体凝聚力和战斗力显著增强
按照“三个代表”重要思想要求，工区党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改善思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了必须的成效。
1、加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策本事。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习《“三个代表”学习纲要》，学习十六届三中、四中全会精神。经过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高；其次是坚持党总支中心组学习制度，在学习中落实好“第一职责人”的职责，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，制定了全年的学习计划和学习资料，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习情景列入民主生活会资料。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我区的实际问题，撰写学习体会和调研文章等10余篇，增强了班子成员的理论水平和工作本事。
2、强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们坚持和发扬建设全区团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自我置于党组织管理之内和工区党政领导之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮忙，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。安全生产、工班长使用、发展党员等重大事项，都坚持做到团体研究，保证了工区各项决策的民主性和科学性。
3、坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要职责之一，就是要从保护和爱护干部的愿望出发，坚持教育管理从严的方针。在区队党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习资料上，我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和梦想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例、违纪嫌疑制度等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，经过深入剖析案例，使党员领导干部始终坚持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的本事。五是切实开展廉政监督组活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上，我们坚持每月至少两次学习活动，采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。
在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。先后修订完善了《廉政勤政制度》、《违纪嫌疑制度》、《信访稳定规定》等。我们在吸取了个别单位干部违纪违法的教训后，又制定完善了《区队廉政建设和材料费、办公费管理暂行规定》，进一步明确了经费使用程序、票据管理、禁止私设小金库。在干部管理上，我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。在安全生产上，我们坚持关口前移，重心下移，加强安全管理，从规范职工的操作行为、工程质量、经费使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在今年的质量标准化建设中，我们提出以创立精品头、精品面、精品线工程为契机，大搞安全生产质量标准化，有效的保证了工程建设的优质。
4、强化公仆意识，进一步改善领导干部的思想作风和工作作风。作风建设的情景是党风政风的体现。今年以来，工区党政工以“安全无小事，第一次就把工作做对、做好”为工作出发点和归宿点，认真贯彻矿党风廉政建设会议精神，以干部要有新形象、工作要有新要求为总要求，突出抓好全区职工的思想道德建设和形势任务教育，突出抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织实施三个环节，对工区干部职工提出的20件提议意见，做到件件有着落，事事有回音。
二、加强工区党建和基层组织建设，战斗堡垒和先锋模范作用突出
“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。做细、做实、做深基础性、经常性的党建工作，对团结和动员进取因素，抓好以区队安全生产建设为重点的中心工作具有异常重要的意义。
1、民主评议党员坚持标准。全区66名党员（其中预备党员4名），100%参评，没有不合格党员。今年工区民主评议党员工作，注意结合工区生产建设实际和今年的目标任务，突出抓好十六届三中、四中全会精神和新党章“双学”活动，围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展学习、讨论，全体党员在如何发挥党员先进性上达成共识：一要有先进的理论武装；二要有无畏的牺牲品质；三要有优良的岗位技术。
2、干部考核任用坚持制度。严格按照《工班长选拔任用制度》，按照群众推荐、组织公示、群众测评、综合考核等程序，完成了工班长的任用和选拔。
3、党员管理严格规范。我们坚决落实“公示制”要求，进一步加强党员教育管理工作。在今年工区4名党员发展和4名党员转正工作中，我们坚持标准，严格程序，做到在申领党表前11项资料齐全，发展和转正前坚持“上墙”公示，既教育了本人，又扩大了党总支工作的影响力。
4、统筹兼顾，总体推进，各项工作得到全面加强。工区职工之家、群监网、青安岗、民兵哨先后被集团公司评为先进团体，综合治理、信访稳定、计划生育等工作也取得较好成绩，确保了全区形势的稳定发展。
三、充分履行职能作用，为完成全年工作目标竭尽全力
今年，是我们运搬工区各项工作取得稳步推进的一年，在这一年里，我们在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿井“103657”的奋斗目标，克服生产接续频繁，运输任务繁重，人员相对紧缺等不利因素，团结带领全区干部职工解放思想，更新观念，提升境界，勇于创新，本着完善管理制度，创新工作机制，严格职责落实，规范整治提高的工作思路，树立安全无小事和第一次就把事情做对、做好的全新理念，以“双基”建设为总抓手，强化现场监督，充分发挥工班长和各级管理人员的主观能动性，调动各方面的进取因素，确保了各项工作任务较好完成。
1、创新党建工作载体，为区队建设供给坚强的源动力。
一是围绕安全生产的中心工作，开展争创活动。今年接续频繁、运输任务重、安全管理变数大的实际，要求我们必须齐心协力，超常工作，党组织和党团员必须切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用。工区党政因时制宜，因势利导，在全区开展了“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”竞赛活动，激励广大党团员立足本职，开拓创新，争当先锋。我们还针对工作各阶段特点，开展竞赛活动。在质量标准化建设中开展“比速度、比服务、比质量”的“三比”活动；
二是创立学创型区队，提高综合素质。适应矿井发展要求和工区的安全生产需要，我区制定了创立学创型区队措施，以提高干部职工素质。明确创立目标，杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事故，轻伤事故率降低至最低限度，力争消灭轻伤事故，“三违”现象到达稳定受控状态，实现安全生产。及时足额满足采掘一线的车皮材料供应，增强一线的满意度，实现优质服务。矿井运输质量标准化月月到达动态行业标准；安全程度评价巩固提高；各项贯标杜绝重大不合格项；轨道优良品率到达95%以上；设施、设备完好率到达“90、5、1”的要求。杜绝各种刑事、治安案件，消灭不礼貌行为，力争全员违法违纪率为零。党务、党风廉政、民主管理、群众组织建设、精神礼貌建设、计划生育、综合治理等各项工作要有新突破，力争取得新飞跃，进入公司先进行列。
2、强化组织领导，推进目标任务的完成。
今年以来，工区各项工作头绪多、压力大的情景下，强化目标意识，强化职责意识，强化组织领导，克服各种困难，精心谋划，统筹安排，抓紧当前，不等不靠，立足各项工作早安排，措施早落实，项目早启动，安全生产工作取得了必须的成绩。
1―11月份，全矿计划供应车皮150153个，实际供应157095个，完成计划的104、62%，井口提矸114769车、供料58448车、地面翻矸858155车，其中排放选煤矸石和洗煤矸石743386车，排放掘进矸石114769车。平均比去年同期提高了21、6%，前十一个月计划铺轨18400米，实际铺设35431米，完成计划的192%，另外，安全快速、优质高效地完成了11个工作面安撤的运输任务。
四、问题与体会
今年我区运输任务十分繁重，虽然各项工作取得了必须的成绩，但在实际工作中仍然存在一些较为突出的矛盾和问题，一是安全管理相对还比较薄弱，“三违”现象、不规范操作行为、零打碎敲的事故还时有发生。异常是今年发生了1起重伤和4起轻伤事故，说明我区在安全管理上仍存在漏洞和空档，还远未到达稳定受控的程度；二是工班组长认识不到位，思想境界低，观念转变慢，现场安全管理职责落实不到位，工班长职责作用发挥不充分，存在畏难情绪，在今后的工作中，还需要进一步坚强教育和管理；三是个别干部作风和思想观念更新较慢，管理缺乏创新，职工素质有待于进一步提高，离第一次就把事情做对、做好的要求还有必须差距等。以上这些不足和问题我们将高度重视，在今后的工作中进取采取有效措施，努力克服，认真加以解决。
在今年三个礼貌建设中我们的工作体会：
一是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化职责意识，做到无论任务多重，困难多大，安全生产目标决不动摇。
二是狠抓措施落实，营造浓厚氛围。围绕推进质量标准化建设，深入开展“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”活动。采用多种形式，构成强烈氛围，推进区队建设工作。
三是严格质量标准，深化严细管理。以建设精品面、精品线、精品头为突破口，坚持实施“精、亮、净、美”工程。一是进一步强化质量教育，增强职工的工程质量、运输服务质量、工作质量意识，使搞好质量标准建设成为干部职工的自觉行为；二是深化质量标准化建设，进一步细化标准，严格奖惩，在班组之间着力开展质量标准化活动，确保质量标准化建设升级上档；三是强化礼貌生产，严格材料码放确保个车场及两巷整齐畅通；四是持续实施“三零”工程，严防杂物混入煤流系统，促进矿井煤炭质量的进一步提高。
四是创新学习载体，提升队伍素质。充分利用各种形式，紧紧围绕矿党委要求的学习教育资料，严抓落实，努力提高职工的政治素质、大局意识、道德品质和创新精神和进取精神。同时，以深化创立学习型组织为主线，制定灵活的激励政策，采取有效措施，激发干部职工学习的兴趣，提高职工学习、进取、创新的进取性和主动性，努力培养一支高素质的职工队伍。
五是发挥党建优势，强化实施效果。以弘扬开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点，狠抓党员干部作风建设，为职工树立良好榜样。系统思考，超前工作，团结协作，不断提高区队干部的管理水平和工作本事，努力把区队班子建设成求真务实、奋发有为的坚强战斗团体。进一步加大党员的教育与管理力度，深入开展“党员职责区”竞赛活动，发挥党总支（部）战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进党建工作规范运作。同时及时制定“十佳”评选规划措施和标准，严格考核，进取选树“十佳”典型，使职工学有榜样，赶有目标，促使我队整体工作再上新的台阶。
第四篇：党支部书记党建工作述职报告
根据会议安排，现将个人抓党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、党建工作基本情况
作为______环保局党组主要负责人，我深知党建工作的重要性，只有不断创新工作思路，密切联系群众，着力为群众办实事、办好事，才能赢得群众的信任和支持，才能提升党建工作水平，才能树立党务工作的良好形象。
20__年，我局环保各项工作在全市环保系统中被评为一等奖，同时我县环保工作也得到省环保厅领导的充分肯定，为__环保工作倾斜了大量的资金。
20__年，我局党支部在县委领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，大力开展发展型党组织建设和创先争优活动，切实加强基层组织建设和全体党员的政治理论学习，充分发挥共产党员的先锋模范作用，以发展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新举措，成绩要有新内容为新时期党建工作主旋律，以丰富多彩的各种活动为载体，积极探索，努力创新，脚踏实地，在改革中发展、在发展中创新、在创新中前进，党建工作取得了新的突破，为全县环保工作的开展提供了有力的思想和组织保障。
结合本单位工作特点，我局党员干部职工深入县域内工矿企业，开展“结对帮扶”。帮助企业解决生产中的实际问题。把对企业帮扶作为我局工作的一个重要内容来抓，党组一把手亲自抓、一把手负总责，全面落实符合环保、可持续发展要求的企业和项目，帮助协调他们的落地、建设、发展，如震丰水泥厂。实践“三同时”制度、排污申报制度、排污收费制度等，切实提高对企业的帮扶力度。自20__年春节至今曾多次到__镇、__乡慰问贫困老党员，把党的温暖送到他们身边。帮助、协调、解决生产、生活中的实际困难。同时为我局结对帮扶的__镇解决生活垃圾处理难的问题，为__镇垃圾填埋场的建设补充__万元。
在努力实现“工业强县”的目标下，半年来共办理建设项目环评审批__项，上报审批__项，出具总量控制意见__份。20__年上半年关停取缔铅锌冶炼厂2家、非法小洗煤厂__家，启动__家畜禽养殖场污染治理设施建设。半年来在三岔河流域内开展各类检查__次，对流域内违法排污企业处罚2家;督促整改沿河流域洗车场等环境问题__条，为我县完成年度三岔河流域“河长制”目标任务提供了坚实的保证。落实“以人为本”的重要思想，系统地建立健全了“接待、登记、回复”一站式服务的服务体系，半年来查处群众环保投诉__起，反馈率和办结率均达100%，切实维护了群众的环境权益。认真开展排污费征收工作，半年来完成排污费征收__万元。通过明确党建工作目标，细化服务措施，提升服务质量，赢得了企业、项目业主等服务对象的肯定和好评。
二、具体做法及成效
(一)找准“切入点”，建立健全党建工作领导机制。一是成立党建工作领导小组，建立领导机制，明确专人负责抓党建工作，加强对党建工作的组织领导;二是建立党建工作指导制度，依托党建扶贫工作联系点、企业、学校等机构，建立党建工作网络体系，逐步扩大党建工作，创先争优活动覆盖面，选定政治素质过硬、熟悉组织工作的党员干部担任党建工作指导员和联络员。20__年，我局党风廉政建设、纪检监察工作、“四帮四促”和“三个建设年”、创先争优、六风建设、普法及法制建设工作在年终考核中取得7个满分。
(二)找准“支撑点”，建立健全党建工作保障机制一是加强阵地建设，以帮扶联系点为平台，以创建“绿色学校”、“生态县(乡镇、村)”等为载体，进一步拓宽党建工作思路，从经费上保证，从资料上完善，从内容上添力，提高活动质量;二是深入帮扶联系点和联系我县妇联、整治办、企业利用“六?五”世界环境日开展环保宣传工作，发放各类宣传资料1万余份，扩大宣传阵地;三是以“作风建设年”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动为契机，班子成员联系厂矿10余家;采取走下去、请上来座谈，提供平台等方式，并梳理反馈意见，进一步加强干部队伍作风建设，为深入开展党建工作提供组织保障。
(三)找准“着眼点”，建立健全党建工作激励机制一是完善奖惩措施，奖勤罚懒，加强对党员的教育和管理，组织开展“党员先锋岗”活动，激励党员干部爱岗敬业，有效发挥党员先锋模范作用，为创先争优聚添活力;二是构建支部结对帮扶平台，加强结对支部、党员之间的互动与交流，促进相互理解和支持，推动党建工作、创先争优活动在健康发展中取得实效，实行年度评优奖励。实现“三提高”：一是干部职工责任心提高;二是中层干部进取心提高;三是班子成员事业心提高。
三、存在的不足及下一步工作思路
回顾到任环保局党组书记以来开展的党建工作，我同班子成员组织带领全局党员干部职工在“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之处，如深入基层帮扶力度不够、措施不尽完善等，离上级的要求和群众的愿望还有一定的差距，党员干部在抓干事创业中先锋模范作用还需加强，长效机制的建立不够系统。在今后的工作中，我将认真总结经验，进一步加大党建工作力度，建立健全长效机制，确保党建工作取得更大的实效。为推动我县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有贡献。
第五篇：履行党建工作责任述职报告
2011年履行党建工作责任述职报告 2011年，在市委、市政府的正确领导下，在全乡机关干部的共同努力下，抢抓机遇、凝心聚力、开拓进取、不断开创工作新局面，作为党建工作的第一责任人，紧紧围绕“党建”工作“化虚为实”，始终以党建工作促进经济发展，转变经济发展方式，建设旅游经济重镇；始终以党建促进干群发展，创新社会管理方式，构建和谐、文明、生态的步云山；始终以党建促进干部队伍建设，提高政府工作效率，转变机关职能，建设服务型政府。现我就本人2011年度履行党建工作责任的情况做汇报。
一、强班子，带队伍，提高执政能力，提升干部队伍素质。
（一）狠抓领导班子自身建设。健全乡各级领导班子议事规则和决策程序，落实领导班子和干部队伍思想政治建设责任制，建立党委定期议班子、议干部建设制度，进一步健全完善各级党组织理论学习制度，提高了各级领导班子的工作效率和领导水平。
（二）全力加强党员队伍建设。为加强党员管理，我们有针对性地制定了一些切实可行、操作性较强的规章制度。针对理论学习存在以干代学的现象，建立和完善了党建例会制度、理论学习制度；加强、完善农村基层组织建设制度，使农村基层组织 1
建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。
（三）组织干部培训，提高执政能力。
1、上级组织安排的乡镇培训我乡干部积极参加，认真学习；
2、乡党委、政府针对当前工作实际，为了保证农村干部能够做好群众工作，举办农村干部培训，提高广大干部的自身素质，提高执政能力，全乡共安排集中培训2次，参训人员近百人次。
（四）大力加强党员干部作风建设。大兴真抓实干、务求实效的风气，建立健全干部作风转变、为民全程服务等长效机制，扎实深入开展包村、干部帮扶，乡干部驻村等工作。通过抓基层打基础、强班子带队伍，各党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高。
（五）不断加强党风廉政建设，增强反腐拒变能力。
1、把握政治原则。及时准确地把握上级和市委各项方针政策和工作部署，重点围绕解放思想、切实加快“三化”建设进程等一系列重要文件及领导讲话精神的学习，提升班子干事办事的执行力。
2、执行廉政准则。我始终坚持带头执行《廉政准则》和厉行节约若干规定，自觉接受党内和群众的监督，在镇村干部中形成了勤俭节约的好作风，在全乡干部队伍中形成了一股风清气正干事业的好氛围。
二、提升基层党建工作水平，开创工作新局面。
（一）落实党建责任，签订责任状。年初制定年度基层党建工作重点任务，与各个村党组织签订基础党建工作目标责任书；乡党委7月份召开听取了村级党组织基层党的工作情况汇报。
（二）隆重庆祝建党90周年，表彰在开展创先争优活动中的模范典型。2011年7月1日是中国共产党成立90周年，乡党委对先进基层党组织4个，优秀支部书记4名，先进专业党支部书记6个，优秀党小组10个，优秀党小组长15个，优秀党员39个，进行了表彰，激励全乡基层党组织和广大党员充分发挥党的优良传统，进一步发挥战斗堡垒作用，在步云山乡建设的浪潮中发挥作用。
（三）扩大党组织工作覆盖面，完善各项制度。
1、进一步探索非公经济党建新路子，下派了党建指导员，对企业主进行党建工作的教育和培训。加快非公有制企业党建行程，已新建2个非公有制党支部。
2、开展了党员“设岗定责”和“百名党员帮百户”活动，最大限度的发挥了党员的先锋模范作用。党组织设置“1+4”模式延伸到党小组，深入抓好了非公企业和农村专业合作社党建工作，实现党组织活动场所全覆盖，深化了党员设岗定责活动，开展了党建品牌活动，管理并使用好远程教育站点。
（四）以落实大讨论活动为抓手，转变干部思想，提升服务，凝心聚力促发展。
1、我带领步云山乡党委、政府，以此次活动为契机，机关干部深入基层走访群众，了解群众呼声，真正的从群众中了解对政府工作及对机关作风意见和建议。发放征求意见表31份，通过征求意见，切实改变政府工作效率，改进机关作风，牢固树立宗旨意识，努力彰显新时期政府机关的良好形象。
2、组织全体干部围绕如何正确认识“大讨论”活动对全年工作的引领作用进行交流研讨。通过理论学习和各项活动的开展全体机关干部、全体村干部、部分事业单位党员代表等对我乡发展所面临的机遇和挑战有了清醒的认识，增强了加快发展的危机感和紧迫感。
3、以社会和谐为目标，大力开展“六五”普法和法制宣传工作。加强综治和稳定工作，严格落实“领导包案制”，加强对重点问题和群体性事件的把握和引导，努力确保不发生越级上访和集访事件。
（五）以转变基层干部作风为重点，深化落实“五进五联”服务群众长效机制。步云山乡于9月份开展五进五联工作，深入基层，走访群众，乡领导、机关干部共计47人，对全乡47户困难群众进行了走访慰问；村干部、党员及积极分子共计124人，村干部走访居民组长，了解屯中发展情
况，出现的实际问题，党员及积极分子深入农户家中，根据群众的具体情况，采取“一对一”的帮扶办法，帮助协调解决生活中遇到的实际困难和问题。
（六）积极贯彻“四议一审两公开”制度，深化落实民主化管理长效机制。各个村结合实际制定“四议一审两公开”实施细则与操作具体流程，严格落实村务公开。乡对村级组织实施“四议一审两公开”进行了备案，村级组织在进行工作时，严格按照“四议一审两公开“规定的内容和程序进行民主决策。
（七）以乡村干部考核为动力，促落实，供参考。今年对村两委班子进行了一次全面的民主测评，对村两委的工作业绩、工作作风、廉洁自律、为民办事等方面进行了广泛的调研与测评，进一步加强了对乡村两级干部的管理，激发乡村两级干部干事创业的积极性，取得了良好的效果。对乡党委、政府在理顺决策思路上起到了参考作用。
（八）坚持党员发展标准，保证党员发展质量。从年初到现在，我们按照“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的方针，严格把好党员入口关，认真做好党员发展工作。我们坚持做到积极分子考察材料100%预审，发展对象100%的座谈考察，新党员100%谈心谈话。一年来，共接收党员6名，转正党员6名。
（九）培训党员队伍，增强战斗堡垒作用。以党员夏训、冬训为时机，及时传达党的精神，组织党员学习了《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话》；学习“探索、发展新思路，依靠自身资源优势，推动步云山乡经济社会又好又快发展”。学习了“从怎么看到怎么办—理论热点面对面2011“中分配制度改革，社会公平等内容，各个支部组织党员集中学习，切实加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党员战斗堡垒的作用。
2012年工作计划：
抓学习提素质。继续抓好建设学习型党组织和“创先争优”活动，增强学习氛围和创新活力。严格把握“五个好”、“五带头”的“创先争优”标准，继续开展“五进五联”工作，密切党群关系，推动基层党组织向“五个好”迈进，增强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部的先锋表率作用。
抓班子增干劲。大力倡导乡党政班子民主氛围，定期召开班子民主生活会，班子成员之间开诚布公谈意见，真情实意说想法，加强班子成员间信息沟通，增进了解，增强班子的凝聚力、战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围。
抓廉政固根基。认真落实党风廉政建设责任制，健全反腐败领导体制和工作机制，完善行政问责机制，继续完善推行机关各项财经制度，用健全的制度来约束党员干部。
第六篇：履行基层党建责任述职报告
履行基层党建责任述职报告
中共满城镇党委书记梁民
（2007年12月20日）
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，以切实履行“第一责任人”职责为己任，团结带领广大党员、干部、群众解放思想、务实创新，扎实推进社会主义新农村建设，实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。现将下半年的工作述职如下：
一、抓学习促提高,切实抓好党委自身建设
按照优秀党委“五个好”标准，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委的目标。首先加强学习，提高班子成员的综合素质。党委坚持集中学习与自学相结合、专题辅导讨论和心得交流相结合多种形式，使班子成员有效地掌握各项政策法规，更多的掌握处理农村复杂问题的能力和做好群众工作的本领。同时，组织全镇干部和村支部书记、党员认真学习贯彻十七大精神，开展“党员集体教育月”活动和“解放思想大讨论”活动，以此统一思想，鼓舞干劲，更好的推动工作。其次，通过召开民主生活会、党委主要领导与班子成员谈心活动，就班子存在的问题进行了查摆和整改，积极开展批评与自我批评，进一步完善了乡镇党委议事决策程序和调查研究、理论学习、党务公开等制度措施，统一了思想，凝聚了班子合力。同时，不断创新工作思维，选拔优秀年轻干部担任部门负责人和包村第一责任人，真正达到了优化结构、增进团结、人尽其能、各尽其责的目的，促进了干部作风的转变、增强了为民意识，提高了机关工作效率，树立干部良好形象。
二、抓基础促巩固,切实加强基层组织建设
一是加强农村班子建设。坚持从全镇实际出发，结合各村不同特点，坚持选举和调整相结合，调整村干部128人，班子的战斗力
进一步增强。依托镇党校创建农村党员“双强”培训基地，今年共培养“双强”村干部98人，党员致富带头人253人，小康示范户1985户。加强对农村干部的管理，创新制定了“任期目标承诺制”，与各村支部书记、村主任签订《任期目标承诺书》，并在镇设置专题展板，各村两委干部“任期目标承诺”全部在村显要位置上墙公开，接受群众监督。全镇34个村全部完成了农村财务委托代理，农村公章集中管理制度进一步完善，取得了明显效果。
二是加强农村党员队伍建设。按照党员发展的具体要求，使党员发展工作做到了程序规范、审查严格、推荐民主，有效地维护了全镇稳定形势，使农村党支部焕发出新的生机和活力。今年共培养积极分子320名，发展党员62名，全镇没有两年以上不发展党员的村，实现了基层党组织“三无”目标。
三是加强后进支部整顿转化。针对我镇的后进村（南陵山、郑佐、城东、茂山），通过多次召开党委会进行逐村专题研究，明确由书记、镇长、党委副书记、组织委员分包各个后进村，分别按照县委要求确定自己得完成时限，并制定了切实可行得转化方案，找准症结，分类施治。目前南陵山、郑佐、城东、茂山四个后进村已全部实现了转化升级，尤其是在南陵山村转化过程中，针对前任班子不团结及南环占地遗留问题，我带领包村干部深入到党员、干部及群众家中了解情况、广泛征求意见，于12月份完成村支部班子的调整，增强了两委班子的凝聚力和战斗力。茂山村的“两室”已高标准装修完毕，办公环境焕然一新，村“两委”班子的凝聚力得到了进一步加强。
四是加强阵地建设。全镇从加大阵地建设入手，在上级部门的大力支持下，积极筹措资金15万对11个村的“两室”进行了更新；投资60万元新建了守陵、郑佐、北关3个大队部；投资10万余元高标准配置了党务、村务公开栏，使各村党务、村务公开率达到了
100%，培树了东马、北关、韩佐、陶佐、北陵山、谒山等一批党务公开示范村，增强了村干部工作的透明度。
五是深入开展驻联帮解促活动。按照市县统一安排，结合工作实际，共选派了34个工作队深入到所包村，因村制宜，扎实推进“五个一”活动，特别是在为群众办好事实事方面取得了明显效果，共投资150万元，硬化道路6000米。绿化街道5000㎡，修地下管道2000米，新建沼气池50个，组织农业科技讲座20次，义诊2次，受到广大群众好评。韩家佐、北陵山工作队代表全县接受了市委检查，市委宋书记对工作队工作给予了肯定。
三、抓党建促发展,切实促进全镇各项工作
镇党委以农村“两委”干部目标承诺管理为载体，坚持三个原则（立足于试、着眼于创、落脚于实），重点实施“三抓”（制定、落实、考核），健全了“三大体系”（决策目标体系、考核监督体系、执行责任体系），达到了创新目标选干部、管干部、促发展的目的，激发了农村干部干事创业、为民服务的积极主动性，凝聚了上下团结、一心发展的工作合力，为全镇改革发展稳定提供了坚实的组织基础和政治保证，推动了各项工作开展。南水北调、张石高速遗留问题逐步得到解决，先后完成了白水泥厂、东马幼儿园、燃料公司旧址开发、西山花园二期、北厂、城东旧村改造等多个项目进场，特别是顺利完成了园丁园和宏昌大街改造、九州、诺林湾等老大难项目的进场施工，使项目进场正在逐步进入良性循环轨道。同时，完善新房机制，及时排查各类矛盾隐患118件，有效化解108件，许多老大难问题都得到了解决和有效控制，通过认真排查，及时化解，加强稳控，保持了全镇的稳定。
存在问题：
一是干部学习还不够深、不够细，解决实际问题的能力、特别
是处理复杂问题的能力还有待进一步提高。二是稳定压力还是很大，保持稳定，创早良好发展环境的任务还很艰巨。三是农村基层组织的凝聚力、战斗力还不是很强，农村干部组织群众、服务群众、带领群众致富的能力还有待于提高。
明年工作思路：
按照县委、县政府的工作要求，结合我镇的实际情况，确定我们明年的党建工作思路是立足“五抓”：
一是抓班子，增强班子的凝聚力。真正把觉悟高、作风正、能力强的党员选到村级领导的岗位上来，切实配齐配强村级支部班子，确保基层组织坚强有力。
二是抓学习，提高党员干部素质。坚持理论联系实际的学风，做到学习时间、内容和质量“三个保证”，为实际工作的开展提供思想智力的支持。
三是抓队伍，把党员队伍建设好。注重把握新党员发展质量，使村级党员队伍实现年轻化、知识化、能者化，更加赋有朝气和开拓精神。
四是抓服务，密切党群干群关系。推行“零距离”的工作服务接触，干部党员努力为群众想实事、办实事、干好事，使党群干群关系更加融洽合协。
五是抓活动，推进党建工作争创一流。开展好“党员活动月”等党建活动，强化领导、重点推进、分类指导、形成合力，以实实在在的活动效果完善自我、促进全镇经济又快又好发展。
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