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一个月马上就要结束了,同时这一月我们部门的工作也较圆满地结束,在点命中,我们的工作得到了各班委的积极配合和支持,使我部门工作取得了较好的工作成果,同时也顺利地完成了各项工作。下面是我们部门本月的工作总结:
一、考勤
①数据统计。按时把数据输入电脑,每天按时交上统计表。
②每天对各班级进行晚自习检查以及抽查。检查1-2次,并对旷课早退人员名单进行公布。
二、维持纪律
①会场纪律。每次我系的大型活动,我们部门积极完成本职工作,以保证活动的顺利进行,同时展现我系师生严守纪律的风貌,凸显大系的风采。
②协助。纪检部不仅维持活动秩序,并配合其他部门搞好每一项活动和工作。
三、内部管理
①通过一月的相处,部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时,各成员相互配合,互传信息,发挥了团队的精神,有时即使一个人有事不能到场,另一个会及时的补充,使工作得以保证。
②本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。本月新干事的加入,使我们部门更充满了活力,委员工作更加的顺手,新干事们认识了很多的朋友,下面是各组长对组员的评价。
组长:PO
组员:LL
经过一个月的点名,我觉得何丹丹和徐栋都能成为纪检部合格的一员,他们每次点名都无旷缺并且都恩那个提前到达集合地点
组长:WW
组员:TT
经过这一月的实践点名,我觉得殷胜男和汪涛两名同学,可以胜任纪检部成员,他们在点名时负责,不徇私,对认认真真的为学生会服务。每一次有临时检查的时候,他们总是没有怨言,放下手头的工作,积极的参与。不过有时候点名因为一时不小心,疏忽大意,希望下次多多改进。
组长:BB
组员:CC
CJ:是个大胆,有主见的男生。他这月表现良好,能积极的参加系部点名。每次点名都是很大胆,担任着和班长交流的工作。
JJ:她是个可爱工作的女孩,虽然有时会害羞,不够大胆,但当她表现时,她都会极做好自己的工作。有时也无怨无悔的做增加的工作.
组长:DD
组员:EE,GG
NN:该同学,平时工作认真,一丝不苟,从不迟到,具有良好的时间观念,可塑性强。
MM:该同学,积极乐观,向上,听从安排,随叫随到,多次参加晚上的点名工作,有发展前途。
组长:XX
组员:AA
II:算是一个中规中矩的女生,刚开始点名的时候她还有点羞涩,感觉放不开。后来经过多次的点名,她开始胆大,表现也算是良好。但是期间出现过缺席的现象。经过我的了解并教导,并无出现此类现象。
③我们部门积极参加我系各种活动。在活动中一边放松,一边与其他部门进行交流。提高各种效率,增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系,团结互助,共同奋进,增强情感的交流,推动团总支学生会的发展。
最后,我希望我们部门每一位新干事注入你们的活力,把我们部门建设得更加美好。希望明年的纪检部发展更上新台阶。
非常荣幸地在20xx――20xx学年的上半学期当选为学生会纪检部副部长,在此非常感谢领导对我的信任及厚爱。站在岁末,透视即将过去的一学期,工作的点点滴滴就时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,也在不知不觉中充实眼睑。这半年来,在学校及学生会各干部的领导下,当然还有同学们的支持下,我部坚持以为同学服务为基本原则,为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解为目标,而努力工作!
从中我学到了许多东西,现将此学期工作总结如下:
一、招才纳贤,补充纪检部后备力量。为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,我部在9月14日至9月16日以报名、初试、复试的的形式选拔了一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生,以补充纪检部的力量。有意识的组织了对新成员的培养,使他们尽快熟悉工作,转变角色,尽快地融入到纪检部团队之中。
二、纪检部是本学期刚刚成立的新部门,一切工作都是崭新的,作为首批开拓者中的一员,我制定了详细的工作计划,为以后的工作铺了条简单的道路。在工作中对部门成员进行工作情况的考核,对于违反规定的成员进行严重的批评及警告。
三、每周定期召开部门例会。每一次会议,就是每一次的收获。在会议中,部门的各成员积极谈论近期的工作情况及在工作中遇到的一些问题,大家共同探讨解决。这就证明我们是一个团结向上的团队。当然例会的重点在于发现问题和解决问题。可以说我部的每一次例会都起到了它实实在在的效用,越来越完善的纪检条例,越来越有条理的校章检查制度。
四、部门分组。根据工作需要,将我部成员分成三个小组,即:学习组、纠察组、娱乐组,由三位副部长各主要负责一组。我主要负责学习组。
我组的主要工作就是查旷课迟到。在每周不定期的检查迟到旷课情况,并把结果上报学生工作部,且对于违纪严重的班级在bbs上公开批评。用时我组也积极配合其他两个组的工作,在查食堂排队情况,机房玩游戏情况的时候,部门成员都积极的参与进来。这就从多方面锻炼了各成员的工作能力,主要是对大一的理事的锻炼。
五、维持学院举办各项活动的会场秩序。如:开学之初的迎新晚会,各种学术报告讲座会,各类学院文艺演出、比赛,都有我们纪检部成员维持纪律的身影。
六、协助学生会其他部门的工作。我部以团结学生会为宗旨,积极配合学生会其他各部门的工作。如:配合生活部一起检查宿舍,查大功率用电器,查旷课,这些工作都有效地结合在了一起。
存在的问题:
1.某些部门成员在工作中表现不够积极。
2.某些成员的个人思想意识不好。工作中是纪检部的人,生活中就是肆无忌惮的人。对于此种现象我部已对部分成员进行部门内部批评,给予警告。
3.部分违规同学对于我们的检查置之不理,依旧我行我素,使我们的工作难以进行,收不到效果。在查迟到方面,我组对于此类同学深查到底,坚决抓一个处理一个,在此也希望学校作我们工作的强硬后盾。
4.部分成员不敢就大胆的管理。这一点也可以理解,因为大一的新入学对于学校的许多环境还不熟悉,但是在工作后期此种现在大有好转。
5.某些成员的工作没有安排到位,过于表面;工作安排不够完善,灵活性欠缺,使得一有所调动就无所适从;工作的时候一些理事的积极性欠缺。
6.与其他各部门的交流还是有些欠缺。都是学生会的,但是见了就是不知道对方是学生会的。望下学期各部门间的交流增加,多多增进各部门成员的感情。
希望在下学期这些问题可以全面的解决,我会更加积极的工作,认真落实有关的要求,提高我们的工作效率,使纪检部发挥的作用更大。
总之,新的学期,新的开始,纪检部将在新时期尽职尽责,努力工作,以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程!我坚信纪检部一定会在以后的工作中做的最出色!
这一学期纪检工作也较圆满地结束了。我们谨记为同学们服务的宗旨,怀着全心全意为广大同学服务的信心,认真地完成了各项工作。在老师、主席团的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持,以及本部门全体成员的努力下,纪检工作取得了一定的成果。
以下是纪检部主要工作的一个简单的概述:
一、参与活动
1、纪检部招新。在招新前期宣传工作中,我们部门与其他部门一起,走宿舍走班级宣传。总的来说,这两个宣传活动收到的效果还是挺好的。新生觉得我们的报名表设计得不好,部门介绍太过于官方了,我们也有同感。在面试时,发现来面试的新生都是热情比较高,我们部门面试的人比往年多,大概18个左右,基于这个原因,我们面试主要看他们的态度和礼貌是否符合我们的要求,面试者的态度,以及重点考察面试者是否适合成为我们部门的一员,面试内容有切合我们部门工作内容的情景模拟。我们一共招收了12名干事,感觉这12位干事都很优秀,各有各的特点。
2、院运会。在院运会的前期准备工作中,纪检部主要负责组织、督促班级参与人员准时参加方块队的训练。起初因为训练人员到场不齐,给考勤与训练这两块工作造成了很大的困扰。在纪检部的进一步组织与协调下,将空缺的人员补齐,保证了后续训练的顺利进行。不足的是,在考勤时,时间花费较大,减少了训练的时间。经过副主席的指点与帮助,我们找到了节省时间的方法。在训练初期由于没有做好同学的动员工作,导致同学对此次训练有抵触情绪。在以后开展活动的前期,希望负责此次活动的老师、主席团出席并带头做好动员工作,让同学有被重视的感觉,这样有利于活动的后续开展。在院运会期间,纪检部负责我部配合体育部,对各班的观看情况进行时时的检查和不定时的抽查,尽力减少提前离场的同学,保证大本营的人数。
3、两次升旗仪式。纪检部负责两次升旗仪式的签到,其中出现些问题,例如,干事纪检考勤工作效率不高,出现漏检、错检的状况;干事遇到事情的解决能力不强。检查需要的时间比较多,主要是干事没有纪检经验,专业班级所处的位置不明确。部门提出,在各班专业班级前,放有明显的标牌,并且固定检查人员所负责的区域。
4、.两次学部学生会干部培训大会、英语四六级交流会及杨朝仁教授的讲座,我部的主要工作是安排会场座次和通知班级准时到场。由于工作疏忽,我们没能提前与主席团及时沟通,使得入场有些混乱,这是我们工作的失误。在讲座进行一段时间后,有同学开始出入会场,引起会场的骚动,为此,部门对会场秩序进行维护。在以后工作或活动中,部门会提前与主席团沟通,随时汇报工作进度,安排好会场座次,维持好会场秩序,为同学们营造了一个良好、有序的观看环境。
5、文晚当天,我们负责对学部到场人员进行考勤、晚会入场券的发放,并与体育部共同安排人员进场,组织维持晚会进行时的秩序等。
二、日常的工作
1、每天对11级学生进行早晚自习考勤工作,对08、09、10级班级进行引导学课堂抽检工作。我们定期的了解各班纪律情况,并把情况及时、准确地反映给相关老师、分管。更为了纪检部更好的开展纪检工作,在老师与副主席刁鹏的帮助下,制定了《管理学部纪律考勤规定》。在常规工作的具体安排上,我们有比较明确的制定程序,先由干事编排,到部长复核,最后派发到各个干事手中再校对,我们层层严格把关,克服敷衍应付的思想,精心组织、周密安排。在例行的检查中,我们努力提高工作质量和效率,对出勤率较差的班级实行有针对性的监督与督促,营建良好的学风和学术氛围。
2、与学生会其他部门共同完成学生会组织开展的一系列活动,负责各项活动及大会的座位安排以及会议考勤。在活动举办前,向主席团了解活动会议所邀请的嘉宾以及各班应出勤人数,以利于合理的安排座位。
3、学部升旗仪式,纪检部负责各班级的考勤,我们要求纪检部所有成员6点30集合,我把班级考勤任务分配给每一位干事,以保证考勤落实到个人。把每个班的出勤情况汇总后,及时准确地反映给老师,并把班级未到的同学进行通报批评。
4、我们每周一到管理学部学生管理办公室领取上一周的考勤表进行统计,并在星期三下午之前向老师汇报一周情况。每两周,进行一次学部通报。每半个学期进行一次汇总。
5、几乎每个周都要召开一次部门会议,一是对上周的考勤工作情况进行反馈、总结;二是对下一周工作进行安排和部署,力求做到有布置、有检查、有调整、有落实。同时根据各干事的空课时间把工作任务进行层层分解,细化量化,切实保障部门考勤工作的有序化。
三、工作总结:
1、在早晚自习检查之中每次都会出现一些问题,各班对处罚细则不明白。在这一期的工作中最能反映出此问题的方法就是不定时抽查,在抽查中有发现很多违纪现象,让一些真正的问题暴露出来,抽检最大的好处就在于在各班不知道的情况下去检查最真实的一面。客观、公正地反映出同学们的一些纪律问题。
2、交流沟通问题:在工作上与老师和副主席交流有所欠缺,部门内部欠缺沟通。刚开始我没能及时与两位副部沟通,有几个星期的汇总情况没有及时上交。现在,我们每个星期三之前把汇总的情况反映给梁老师。部长副部没有及时的与干事进行沟通,掌握干事对工作及部门的看法。
3、干事问题:部门干事在礼仪礼节问题表现欠佳且工作自觉性有待提高。总体来说,纪检部的干事做事、交际能力都很高,只是在与人相处时,忽略了礼仪礼节问题。在我们抽检的时候,也发现了部分干事的工作态度不是很好。部分部门成员在工作中表现不够积极,没有做到"严于律己"。对于此种现象我部已对部分成员进行部门内部批评和开导。
4、纪检部在宣传方面的工作有所欠缺,没有能及时对外宣传自己的部门,让大家能深入了解纪检部,扩大影响力。也没有很好的宣传管理学部的纪律制度,以至于许多班级对处罚细则不明白。
5、干事上交的总结或是其他材料质量不高。干事没有充分了解到总结的重要性。6、一学年以来纪检部依照最初的职能,工作主要还是围绕学院各班的考勤展开,其他性质的工作极少。虽然有过不同的尝试,但是由于各方面条件限制导致和团学其他部门的合作开展不成功,从而造成整个纪检部在发展思路上、实际上受阻。
纪检部将在以后的工作中更好的宣传自己,克服自身缺点不足,进行改正、反思、总结。加强对老师的工作汇报与各部门工作的沟通,在服务同学的条件下锻炼部门干事,在工作中保持"高效、规范、自律、热情"的工作作风,以及突出"公平、公正、公开"的原则去工作,提高部门干事吃苦创新精神,发挥想象力的把纪检部建设好。希望老师能继续指导我们部门的工作;同时希望主席团和各兄弟部门,能对我们工作进行支持帮助。
时光流逝,岁月如梭,转眼间这一学年就在弹指一挥间过去了,纪检工作也完满结束。这一个学年我们谨记为同学们服务的宗旨,怀着全心全意为广大同学服务的信心,认真地完成了各项工作。在老师、主席团的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持,以及本部门全体成员的努力下,纪检工作取得了一定的成果,得到了广大同学的肯定。
纪检部对于整个系来说,有着非常重要的意义。纪律是什么?纪律是一种类似于法律的带有强制性的行为准则。往大里说,纪律所表达的是一个单位、一个集体统一的意志是用来维护大多数人的利益的。它的产生,是经过多年经验教训的总结。往小里说,纪律用明确的语言告诉我们每一个人,提倡什么,反对什么,哪些事可以做,而且应该去做。哪些事情不能做,哪些事情不应该做。
学期初,学院恢复了早读制度,我们纪检部的工作就压力突然变大,为了能更好的做好纪检工作,我和部里成员一起制定了学生会成员纪律检查表,将学生会成员一起动员起来进行日常的纪律检查,在减小了我部压力的同时还提高了纪检部的工作效率,为了监督学生会成员检查的公平公正性,我们部又制定出学生会成员检查考勤制度,对学生会其他部成员的检查进行监督,杜绝了检查中出现的徇私舞弊现象。
十月底,我们迎来了一年一度的运动会,我们纪检部的工作也迎来了新的挑战。为了提高工作效率。在运动会前我们做了充分的准备工作。我带领我部同学提前察看了坐区,统计了各班应到人数,与各系负责人协商了集合地点。在运动会开始期间,我们严格控制人员外出。严查纪律,防止了某些同学外出上网。提前回家,扰乱秩序等行为!
这一学期我们还迎来了科技文化艺术节,在今年艺术节中,我们部改变了往年没有活动的格局,与xx一起举办了xx知识智力竞赛,在赛前我们部做了充分的准备工作,比赛场地,参赛人员的选拔,初赛决赛试题,复习材料,都由我部负责,在我与部里同学的共同努力下,咱们系取得了第二名的好成绩!在科技文化艺术节期间,我部负责了所有活动的组织入场,及人员安排的事项。使每次的活动都顺利的圆满完成。
天籁之音外文歌曲大赛每年都是我系的特色活动,我们部负责入场券的发放,安排人员进场,维持晚会进行时的秩序。
在忙碌的学习和工作中,大学的半年就这样匆匆走过。这半学期的纪检工作也圆满结束。我们谨记“学生会是一块砖,哪里需要往哪搬”的宗旨,认真负责的为制药系的老师学生服务。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持,以及本部门全体成员的努力下,纪检工作取得了一定的成果,得到了广大同学的肯定,同时纪检部也在不断的改善和进步。
一、纪检部工作回望:
1.在各班,各辅导员以及各副部的配合下圆满的完成了纳新,先后共有10多名优秀的新生加入,为我们制药系纪检部增加了新鲜血液。
2.在经过各部长和主席团的配合、帮助后,我部各干事都很快的熟悉了纪检部的工作,干事们也在错误中快速的学习以及进步。配合其他部门圆满的完成了系组织的各个大型活动,如:迎新晚会、星光杯书法大赛、篮球赛、图书漂流活动、元旦晚会等。
3.在经过一个月查课,干事们终于能够不出任何差错的完成查课。这是值得肯定及表扬的,这也充分的证明了这届干事的优秀。
4.纪检部各成员配合其他部门的工作,对其他部门的工作给予相应的支持,尽自己最大的能力帮助其他部门完成工作。在很多的活动中我们纪检部的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩,但是我们在台下默默地为他们付出,也为我们武生院校园展现了另外一种新形象!
5.纪检部也完成了对制药系各个部门干事的考核。我们做任何一项工作,出色的完成任务是我们的最终目的,但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务,落脚点是成人达己,互利共赢。完成任务,成人的目的达到了,那么达己就要求我们从一项工作,活动中有所领悟,有所启发,不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟,并结合自身实际情况应用于实践,如此,我们方能在工作中学习,在学习中成长,在成长中不断地提高和完善自己。
二、存在的问题:
通过本学年的工作实际情况来看,我们纪检部内部还存在着一些问题,诸如在工作方法尚有欠缺;工作效率仍然有待提高,在很多事上积极性有些欠缺,另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少,所以今后我们要多开展些活动,在活动中让更多人了解纪检部。
三、未来工作展望
1.提高纪检部内部人员素质,坚持务实、高效的工作作风
2.进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习
3.工作中要开动脑筋,主动思考,探索工作的新方法和新思路
4.定期的对部内工作作出总结,提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动,通过交流工作经验,提高成员对工作的认识,增强团队荣誉感和集体感。
以上就是纪检部对上学期的总结。我相信,在各个部门的支持和配合下,纪检部会发展的越来越好,切实为本组织服务,营造良好的工作环境,真正的起好监督规范各成员行为的作用。
新的一学期即将开始,为了更好地开展纪检部的工作,也为了更好地为同学们服务,现将纪检部本学期工作计划制定如下。
一、纳新方面
为了学生会的进步与发展,我们会在综合各个方面考虑基础上进行一定程度上进行改革与创新,一定会优中选优。在这里结合我们纪检部各项具体工作我们做了一下计划:
1:首先,要进行一下宣传和鼓励工作,让大家认识和了解学生会,让大家知道加入纪检部需要承担什么样的义务以及权利。所以在纳新之前,一定的宣传和教育工作是必要的。
2:关于录取的问题,可以分为三步。报名,面试,录取。
报名:在报名的时候由纪检部部长和一位副部长两人把关,综合两人的观点以回答问题的方式进行淘汰。一是,工作态度和表达能力,二是工作经历。
解释一下第一点:
工作态度。良好的工作态度才可以促进工作顺利开展。考虑到我们部需要长期坚持不懈的工作。我们纪检部需要的`是工作公平认真,机动灵活,肯吃苦,甘于奉献的同学。比如说这方面的试题就可以暂定:当我们学生会工作和你的学习冲突时,你会如何取舍?我们工作的时候,如果任务急需完成,你能够保证不吃饭不睡觉就去做吗?假如你在检查早操(或晚点名)时,你的同学来晚了,你会怎么处理啊?如果学生会主席和你的部长同时叫你去完成一项工作,你打算如何应对?
表达能力:有时候不正确的表达方式会给工作带来不必要的麻烦,然而我们部又是一种经常与人打交道的部门。正确的表达方式是不可或缺的。这一部分例如复试阶段。继承上一届选举模式,在复试的时候给每个人发一张纸,让他们评论一下每一个发言人的演讲。看看他的表达,是不是表达的委婉而且又能达到自己的目的。
面试:演讲的形式。由每个人自由发挥。
录取:首先我认为在人数上不宜过多,十五人足够。由部长副部长三人各带五人,担任各组组长。每两个月将五人小组更换一次。分组采用随机方式。如果有工作生活或者学习问题,每组成员先向组长报告,如果组长不能解决在向上提交。根据活动需要,部长抽调小组完成任务。
二、早操和晚点名
在学校老师的支持下,这两项工作要尽快展开,并严格贯彻,配合好学校的各项工作。我们的原则是,一切为了我们的同学们。要借鉴以前的宝贵经验,努力做好这两项工作。
首先,要与我们的新成员进行良好的沟通和经验教训的交流,让他们了解这两项工作的重要性和必要性,这样对他们的工作更有帮助。
其次,就是工作的具体实施了。
早操检查:工作开始之前,由每个小组(大一干事)提交一份检查的工作计划给部长,由部长或副部将计划进行修改并整合,然后递交给相应的老师等待老师批准。工作注意问题:1。最后检查结果由谁统计,由谁交给老师。2。提前跟老师商量好对各种违纪行为的处罚措施。3。检查人员检查班级是不是可以采取流动方式。4。注意女生工作的分配。5。此项工作有一位副部长负责。6。工作过程中一定要保证公平公正。
晚点名工作方式同上。注意问题:除了以上提到的几个问题以外,还要注意工作方式方法。比如说,熄灯以后就不能进宿舍检查。工作时间,可以是周一到周五任意一天晚上接近熄灯时间。
三、调研活动
第一步:明确调查目的,设计调查问卷。
第二步:选取调查范围和对象。青岛科技大学每个级部的机电学院的每个专业按照百分之二十的比例抽样调查。比如说一个班有二十个人,可以发四张或者五张。
第三步:分发调查问卷表。由纪检部直接联系各班班长,每个班按照比例领取。如果比例不是整数,按照整数领取。
第四步:问卷的回收。有每个班班长帮忙收齐,然后纪检部负责派人收取。
第五步:问卷的数据分析。有纪检部派专人。将各项数据整理清楚,然后根据同学们的意愿和所得数据向机电学院主席团提交此项活动总结,希望主席团采取一定措施。
第六步:跟踪调查。调查我们学院按照同学们的意愿组织的活动中,同学们的参与情况,并做进一步补充调查,同学们希望我们学院有哪些地方需要继续改善。同样以调查问卷的方式调查。这一项由大一干事负责。
结子在川上曰:“逝者如此夫不舍昼夜!”随着时光的飞逝,我们部分的工作也随之结束了。蓦然回首,走过的路留下了深浅不一的印记!
在工作中我们有悲伤、有欢笑;浅--由于我们交际能力的题目让一些事留下了遗憾!在这半年里,我们谨记“修德启智,博学笃信”的校训积极配合院系之间的一系列大型活动。同时,我们不辞辛劳的工作得到了领导的一致好评!对上半学期年度工作总结以下:
一、工作历程
1、第一次开例会时,也是我初次接触我们部分的时候,当时部长就说过我们的平常工作是负责督察学生平常行为(天天早自习对本系学生佩戴校徽及制止带早餐现象进行监视)。经过我们的.严厉监视,学生佩戴校徽的情况有大幅度好转,带早餐的现象也渐渐地杜绝了!
2、团总支学生会对我们新一届的学生会成员进行了考验,天天晚上放学后要拉练,培训我们新一届学生会成员的的团结度、纪律性及耐性各个方面。固然拉练很辛劳,但很值得!由于我们从中明白了所谓“团结”的重要性
3、随之,系里面展开了“树新风、讲文明、革陋习”的文明礼貌月,为配合工作,我们部对本系学生吸烟现象进行了不定时、不定量的检查,在这严重的监视下,教学楼里学生吸烟现象成降落趋势!
4、我们积极配合院系各种大型会议及活动的秩序维护,以保证会议及活动正常有序的进行!我们的付出是有目共睹的,并且我们的工作得到了领导的认可!
二、工作效果
通过三位部长的带领及全体成员的配合,在我们与部长默契配合下,对学生不戴校徽、带早餐和吸烟等不良习惯进行了拯救,使之走向正轨!配合系部展开的“文明礼貌月”、“总动员签名”等活动中维持学生秩序,使活动按计划顺利进行!
三、工作感受
“我们的家”是我在郑州的温馨港湾,在这严寒的冬日,家人迎着凛冽的寒风照旧工作,展现的是团结、是坚持!在冬至里,我们家的人一起包饺子、嬉戏、玩闹、吃饺子,固然很累,面粉抹的哪都是,但真的狠开心、发自内心深处的开心。固然说我莫名其妙的进入了纪检督察部,但这也算是上错花轿嫁对郎了,值得了!我得到的是温馨的避港湾!多希望这时候时光是蜗牛,那样可以多享受一分钟的快乐!
四、工作目标
部长说过,我们要对自己在学生会有一个定位,这样才会有动力去奋斗,奔向自己的目标!实在我不是太爱追逐名利,思想汇报专题乃至有时痛恶那些为达目的不择手段的人!但社会潮流终究是黑暗的,偶然回忆过去,发现自己的人生在后退!我不能说我的目标是甚么!但我会为我喜欢的事全力以赴去干好它!五、工作建议在我们已有的基础上更上一层楼!把今年留下的遗憾到明年来完善!最后,祝愿“我们的家”在学生会再创辉煌,家人都天天开心。
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