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第一篇：财政局长述职报告
市委组织部:今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在全局干部职工的支持、配合和努力工作下，我坚持发展为第一要务，围绕中心，服务大局，突出重点，务求实效，积极履行职能，坚持又好又快科学发展观，主动创新工作思路，创新工作方
式和方法，全面完成各项目标任务，现将全年的分管工作完成情况及自身建设情况报告如下：
一、爱岗敬业，完成分管的工作任务今年以来，能认真按照自己的职责范围和分管工作，履行好自己的岗位职责。一是协助税务部门完成税收任务。今年的任务是3.79亿元，通过努力一至九月份完成了2.7亿元,完成了71.2%。我们采取的措施是：思想上高度重视，把完成税收任务，增加收入作为工作中的重中之重，全力以赴。二是做好粮食补贴及家电下乡补贴工作。2011年完成小麦补贴138万元，办理汽车下乡补贴240户，补贴30万元。三是加强固定资产管理。上半年对银滩管委的办公桌椅等固定资产进行了清点，登记造册。四是制定了银滩管委及所属企业财务开支资金审批制度。加强内部财务管理，提高资金使用效率，明确各项资金支付审批权限及审批程序。
二、加强自身建设，不断提高财政工作的“驾驭力”财政作为经济的综合管理部门，肩负着组织收入分配，调控经济运行以及实施财政监督等重要职能。为了适应不断变化的新形势，解决好财政工作不断面临的新问题，谋求财政工作的新发展，我始终注重在提高自身综合素质和驾驭能力上下功夫。一是坚持政治理论学习，着力提高政治素质。正确处理好工作与学习的关系，克服各种繁杂事务，认真学习党的有关政策,联系个人思想，写好心得体会，深入剖析自身存在的问题，自觉接受群众监督，不断提高自己的领导水平和政治素质。二是加强财经知识学习，着力提高业务素质。重点学习了现代经济管理、财税法规以及《领导干部财政知识读本》等一批理论专著，开拓了理财视野，自身的专业水平理论素质和依法行政能力有了进一步提高。三是强化工作使命感和责任感，着力提高思想素质。能始终以党的纪律和党员标准来严格要求自己，以高度的责任感和事业心全身心地投入本职工作。针对当前财政部门外部管理难度大，内部管理困难多的现实，我首先从自我做起，注重以身作则和率先垂范，在学习、工作和生活方面，充分发挥模范带头作用，凡是要求同志们做到的首先自己做到，凡是要求同志们不做的自己首先不做。为了搞好本职工作，我几乎牺牲了所有的双休日和节假日。
三、狠抓队伍建设，充分调动干部队伍的“战斗力”我始终把造就一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍作为财政工作的着力点来抓。一是用规范的制度管理人。先后建立健全了一系列行之有效的规章制度，除正常的学习、考勤、卫生、财务制度和岗位责任制外，还针对具体工作任务，分别制订完善了办事制度和工作纪律。二是用严格的标准教育人。积极鼓励干部职工参加各种形式的业务培训和学历教育。在八小时之外，我常跟干部职工们交流思想，了解他们的思想动态，做彼此贴心的朋友，有效地调动了干部职工的工作积极性，全局上下真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围。
四、严格依法行政，大力增强拒腐防变的“免疫力”领导的廉洁奉公是搞好财政工作的关键。作为一名财政局长，无论是在工作、学习还是生活中，我能始终绷紧廉政这根弦，用一个优秀党员干部的标准来要求自己、约束自己，时时自重、自醒、自警、自律。一是秉公办事，不徇私情。在收入征管方面，坚持按照法律、法规办事，依法理财，从不乱开减免口子和随意缓交。在支出方面，能严格按《预算法》办事，严格遵循财经规章和纪律。二是以身作则，廉洁奉公。财政是管钱的部门，每年通过自己掌管的资金上亿元，但我始终能正确对待手中的权力，坚持做到“常在河边走，就是不湿鞋”。个人电话费按规定报销，来人来客招待严格标准限额，杜绝铺张浪费和大吃大喝。对于一些不正当的请客、送礼能一一回绝。
五、认真做好审计工作，加强“监督力”一是组织对47个行政
第二篇：财政个人述职报告
今年以来，县财政在县委、县政府的正确领导下，紧扣建设生态宜居的大湖经济强县的核心战略，立足财政职能，围绕年度任务目标，全力支持稳增长、促改革、调结构、惠民生，财政各项工作稳步推进。
一、xxxx年财政工作情况
截止到xx月xx日，全县完成一般公共预算收入xxxxx万元，为市财政下达全年任务xxxxx万元的xx%，比上年同期增加xxxx万元，增长xx.xx%，其中，税收收入完成xxxxx万元，占一般预算收入的比重为xx.xx%。全县完成地方收入xxxxx万元，为全年任务xxxxx万元的xx.xx%，比上年同期增加xxxx万元，增长x.x%。财政收入全年预计完成xxxxx亿元，较去年增长x%。
截止到xx月xx日，全县完成公共财政支出xx.xx亿元，比上年同期增加x.xx亿元，增长xx.xx%。其中，八项重点支出完成xx.xx亿元，比上年同期增长xx%。支出增长主要在教育、科学技术、节能环保、社会保障和就业、文化体育与传媒、城乡社区事物等方面。公共财政支出全年预计完成xx.xx亿元。
xxxx年，我县财政工作主要有以下特点：
（一）紧抓全年收入任务，实现序时进度。
我县财税收入基本实现了序时进度，各征收部门坚持以组织收入为要务，征管水平显著提升：一是协税控税措施进一步加强。强化了国税、地税、财政、住建、国土等职能部门税源信息通报协作力度，对主体税种、重点税源、纳税大户实行信息化重点监控，充分发挥了协税护税网络作用，在几大重点税种上下足了功夫，完成增值税xxxxx万元，同比增长xx.xx%；完成个人所得税xxxx万元，同比增长xx.xx%；完成土地增值税xxxx万元，同比增长xx.xx%。二是非税收入征管力度进一步加大。通过对全县非税收入项目、标准、依据等情况进行全面清理，和对有关单位的非税收入情况开展调研，为编制全县xxxx年度非税收入计划任务提供了依据，同时，加大非税收入征缴力度，对有非税收入任务的单位经常性督促，任务完成情况实现一月一通报，确保征收工作有序推进，截止xx月xx日，共完成非税收入xxxx万元。三是国有资产活力进一步调动。通过加强行政事业单位经营性资产的管理，实现了盘活现有存量资产、提高资产使用效益的目标。截至今年xx月x日，我县国有资产收入达xxxx.x万元，其中:房屋租赁收入为xxx.xx万元，国有资产处置收入为xxxx.x万元。
（二）谋划县域经济发展，促进发展加速。
1.努力巩固财源，催生了经济发展的内动力。县财政认真按照县委、县政府提出的工业强县战略，大力发展工业和第三产业，加快发展高新技术产业，切实培育和壮大财源，按照市场经济的要求，通过财税政策、财政引导资金等手段，不断推动扩大内外需求，极帮助企业加快上马投产，增加税收。xxxx年，按照年初预算拨付园区基础设施建设资金xxxx万元，审核拨付省级财源建设资金xx万元。
2.积极对上争资，营造出经济发展的外环境。顺应争资环境和政策变化，及时调整工作思路和方向，搞好项目对接，抓好落地项目的实施，找准体制性转移支付的关键变量，努力争取上级部门的支持，确保了争资效果提升，全年到位上级补助资金?亿元，同比增加?亿元，增长?%，其中，到位财力性补助资金?亿元，占全县到位资金总额的?%，新增财力?亿元。xxxx年，拨付了农村公路安保工程及危桥改造资金xxxxx万元，xxx工程建设资金xxx万元，保障性安居工程资金xxxx万元，省市县级高标准农田建设资金xxxx万元，洞庭湖区沟渠疏浚资金xxxx万元，成品油价格补贴发放xxx.xx万元，新增千亿粮食生产能力及规划田间工程建设资金xxxx万元，农村环境保护专项资金xxxx万元，城镇污水垃圾处理设施及污水管理管网工程项目资金xxx万元，基层医疗卫生服务体系建设资金xxxx万元，省际边xx镇发展资金xxx万元，洞庭湖生态经济区养殖污染治理、土壤污染防治及水污染防治资金xxxx万元。在上级部门的支持下，帮助各项目单位用好、用活、用够各项政策，并在资金和政策上给予支持，加快推进了我县经济建设的步伐。
3.配套金融服务，缓解了经济发展的融资难。在农业保险方面，投保总规模达到xxxx.xx万元，其中常规品种有九类（水稻、棉花、油菜、玉米、甘蔗、能繁母猪、育肥猪、公益林、商品林），保费规模xxxx.xx万元；特色品种有三类（肉鸡、甲鱼和葡萄），保费规模xxx.xx万元。在小额担保贷款财政贴息方面，收到省财政厅下达xxxx年小额担保贷款贴息资金xxx万元，拨付一季度担保贷款贴息资金xx万元，拨付奖补资金xx万元，拨付二季度担保贷款贴息资金xx万元，拨付三季度担保贷款贴息资金xx万元，截止到目前滚存余额xx万元（风险补偿资金）。在惠农担保方面，xx分公司完成担保业务xx笔，担保业务量完成xxxx万元，预计xx月下旬待放款xxxx万元；省农信担保xx办事处完成业务xx笔（粮食贷），担保额xxxx万元，超前完成全年目标数量双达标。
4.创新经济模式，探索出经济发展的新途径。去年我县便有了关于PPP（政府与社会资本合作）模式的探索，到今年x月，xx县人民政府办公室关于印发《xx县政府和社会资本合作实施意见》的通知，至此我县第一个关于PPP的制度正式下发。县财政力促PPP项目的进展，今年已经完成了两个项目的项目库录入，金额合计xx.x亿元（x省xx市xx县x头旅游配套干线公路PPP项目，总投资xxxxx万元；x省xx市xx县xxxx年老城区路网建设及配套工程PPP项目，总投资xxxxx万元），并已审核通过，目前等待财政部发布入库信息。另有xx市七号大道xx段及杭瑞高速xx南互通PPP项目（总投资xxxxxx.xx万元）和xx县城乡供水一体化PPP项目（总投资xxxxx.xx万元）已经通过两评一方案专家评审，正待录入PPP项目库。
5.做好试点项目，搭乘上经济发展的顺风车。经过县财政精准选点，多次现场勘验，积极向上级汇报，省财政厅确定xx为美丽乡村建设和集中连村建设试点县，xx镇xx村为美丽乡村建设试点项目村、xx镇为集中连村建设项目试点乡镇，今年，这两个项目已顺利完成验收。
（三）确保民本民生关注，惠及社会事业。
一是基层运转保障到位。乡村社区运转经费保障力度加大，乡镇、村居干部待遇保障到位。村级补助全年安排xxxx万元，平均xx.x万元/村，惠民资金安排xxx万元，平均x万元/村。城区社区运转经费安排大于xx万元/个，惠民资金x万元/个。乡镇社区运转经费xx万元/个，惠民资金x万元/个。乡镇运转平均xxx万元/乡镇。社区、村干工资按上级要求足额按月打卡发放。
二是支持三农保障到位。全年共完成惠农补贴发放xx项，打卡发放补贴资金xxxxx.xx万元，做到了无差错、无举报，农民的切身利益得到了保障。除上级下达我县的各项惠农补贴外，还下达其它专项支农资金xxxx万元，主要用于小农水工程建设、现代农业优质稻产业、农田水利、防汛抗旱、科技推广、美丽乡村建设、农民专业合作社发展等项目，有力地支持了我县农业和农村经济的发展。
三是脱贫攻坚保障到位。围绕脱贫攻坚战略部署，在县财政非常困难的情况下，本级仍安排各类财政专项扶贫资金共计xxxx万元：其中扶贫专项经费xxx万元，达到上级要求人均x元的标准；各类本级财政扶贫资金占本年度省级安排扶贫资金xxxx万元的xx%，若按占省级扶贫资金xx%的要求计算，已超出xxx万元。
四是推进棚户区改造保障到位。充分发挥财政部门的职能作用，积极支持棚户区改造项目，多渠道解决城市低收入家庭住房困难补助，多方筹集并及时拨付省市下达的住房保障专项资金。xxxx年申报棚户区改造项目xxxx套，租赁补贴xxxx户，xxxx年争取上级住保专项资金xxxxx万元（其中中央资金xxxxx万元，省级专项资金xxxx万元），xx公司融资贷款xx亿元。到目前为止已完成拆迁xx%，全部实行货币补偿，租赁补贴已发放到三季度。
五是教育投入保障到位。教育经费落实到位，保障了全县各级各类学校正常运转。今年，全县已落实国家财政性教育经费xxxxx万元，比上年教育经费决算数增加xxxx万元，增长xx%。改善办学条件再上新台阶。全面改薄顺利推进，全县统筹安排薄弱学校改造校舍建设项目xx个，合计安排资金近xxxx万元。高中办学条件取得历史性成就，财政投入x.x亿元实施的xx一中迁建工程取得圆满成功，为改善县职业中专办学条件投入xxx万元新建的食堂已完成主体建设。
六是社保资金、政策保障到位。
按时足额保障了养老保险的各项待遇。每月按时发放养老金，完成xxxx年机关事业单位和企业离退休人员养老金调整工作，企业离退休人员参与调整xxxxx人，人均调待xxx元；机关事业单位离退休人员参与调整xxxx人，人均调待xxx元，调整金额在xx月底前均已全部保障到位，全年养老金支出保障达x.x个亿。
向上争资成果确保了我县企业退休人员养老金的发放。协同人社局为我县争取上级财政补助x亿元，比xxxx年的xxxx万元增长了xxx%。
实施健康扶贫。协助城乡医保落实对因病致贫建档立卡贫困户大病保险报销降低xx%起付线，住院报销比例提高xx%，并按政策落实不低于个人缴费xx%的补贴。
提高精准识别。督促民政局将农村低保和社会保障兜底脱贫对象认定清理整顿工作与脱贫攻坚突出问题整改相结合，提高了对象认定的精准度，清理整顿后的符合贫困户条件的农村低保对象和社会保障兜底脱贫对象以户为单位纳入了扶贫建档立卡范围，实现了应退尽退、应保尽保、应兜尽兜。
（四）深化财政体制改革，紧跟现代财政。
县财政局坚持以改革创新为动力，推进精细化理财，构建公共财政体系，今年进一步推进了我县财政重点改革项目，有效控制了各种费用开支，提高了财政资金使用效率。
1.积极推进预决算公开。细化政府预决算公开内容，扩大部门预决算公开范围，建立统一的公开平台，除涉密信息外，集中公开了政府预决算、部门预决算、三公经费预决算和重大专项资金，对预决算公开过程中社会关切的问题规范整改、完善制度，提高了财政运行的透明度。
2.探索绩效评价结果应用。在编制xxxx年部门预算（草案）时，结合绩效评价结果，将xxxx年基本养老服务补贴、老年人意外伤害保险及养老机构责任险专项资金项目实施了预算调整，调减金额xx万元。同时，根据支出绩效管理改革的要求，将第三方完成的x个绩效评价报告进行了公开。
3.完善国库集中支付改革。建立了预算执行动态监控机制。预算执行动态监控机制是现代财政国库管理体系的重要组成部分，通过搭建动态监控系统，建立预算执行监控工作制度，初步形成了监控合力，促进了预算单位财务管理水平的提升，为建立预警高效、反馈迅速、纠偏及时、控制有力的预算执行动态监控体系打下了基础。
4.简政放权提高采购效率。依照市级政府采购新常态，我县简化程序与强化监管并重，把政府采购监管工作重点从程序控制转向监督检查，从事前审批转向事后监督，以转变职能、抓大放小为工作要求，在国家法律法规范围内，简化采购流程，取消了多环节的审核事项，除达到公开招标数额标准不采用公开招标方式行政审核和进口产品核准外报送市采购办审批外，采购实施计划直接下达，采购公告前不再对采购文件进行审核和备案，实现了政府采购直通车。这些措施不仅是落实转变职能、简政放权的需要，更是提高采购效率、方便采购人的有效举措，也真正强化了采购人的主体责任意识。
5.开展国资管理改革。按照省财政厅关于加大行政事业资产管理体制改革力度的要求，完善以财政为主导的资产监管模式。推行行政事业单位非经营性资产转经营性资产的申报审批制度，杜绝资产占有单位擅自、随意对外出租或出借国有资产行为；规范行政事业单位经营性资产对外经营行为，资产归口到国资中心统一管理；加强对行政事业单位日常资产处置管理，接受社会监督，促进了资产处置监管的公正、公开和公平；加快xx公司实体化、市场化，并于今年年初对xx公司分别派驻了财务总监，加强了对企业财务的监督管理。
6.推广政府购买服务。积极推进政府职能转变，按照《x省人民政府关于推进政府购买服务工作的实施意见》（x发xx号）文件精神，大胆探索，勇于创新，在城市管理上、民生发展上、保障性住房后续管理实行购买服务上实行购买服务，积极推进政府职能转变和政事、政社分开，实现以钱养人向以钱养事转变。
7.推进公务用车改革。为确保改革顺利进行，出台了《xx县公务用车管理试行办法》（x发x号），文件规定了公车适用范围，租车范围和标准，让每个单位有章可循，用制度管理，总的来说，我县公车改革符合上级要求，改革基本到位，交通管理费用大大下降。
（五）严格财政监督管理，追求安全高效。
1.开展了闲置资产清理。根据《xx县全面清理保障性安居工程和国有直管公房资产工作的实施方案》要求，国资管理中心与房产局联合对全县xxxx年至xxxx年建设的保障性住房和国有直管公房进行全面清理核实工作，清理出门面xx间，住房x套，车库xxx个、杂物间xxx个、低矮套房xx套。对清理出的闲置资产报县领导审批同意后，聘请中介进行评估，评估总价为xxxx.x万元，然后通过县交易中心网上发布整体出售信息进行处置。目前该资产已由xx公司购得。
2.规范了预算单位支出。截止xx月底止，通过国库集中支付业务达xxxxx笔，资金支付xxxxxx.xx万元，其中直接支付业务xxxxx笔，资金支付xxxxxx.xx万元，占集中支付的xx%；授权支付业务xxxx笔，资金支出xxxx.xx万元，占集中支付的x%。全县共办理公务卡结算业务xxxx笔，结算金额达xxxx.xx万元。今年x月县财政印发了《xx县行政事业单位差旅费管理办法补充规定》，对我县公务人员在保障范围以外的公务出行费用报销制定了标准，进一步规范了差旅费的管理。通过严格执行上级厉行节约的有关规定，从严从紧控制行政成本，压缩非生产性支出，切实做到了三公经费只减不增，办公性行政经费实行零增长。今年，我们对全县预算单位开展了专项督查，清理出相比去年同期三公经费不降反升的单位x家，对其立即停拨一切资金，责令其出具原因说明，为我县公用经费支出扎严了口袋。
3.加强了财评廉洁性。今年加大了对结算工作的审查力度，尤其是对重大项目履约验收的复核力度，所有项目结算严格进行现场工程测量，确保了财政建设资金的使用效益。今年第三季度，财政局财评中心充实技术人才，全程参与了全县征地拆迁实物量清点工作中由三部门联合开展的三堂会审。到今年xx月底，县财政局财评中心共审核政府投资项目xxx个，审核总金额xx.xx亿元，审减总金额x.xx亿元，审减比率为xx.xx%。
4.提升了政府采购透明度。努力构建有利于结果导向的政府采购管理体制。截止xxxx年xx月，政府采购共完成采购项目xxxx项，金额xxxxx.xx万元，其中公开招标xx项，金额xxxx.xx万元，竞争性谈判xxx项，金额xxxxx.xx万元，单一来源采购xx项，金额xxx.xx万元，网上竞价采购xxxx项，金额xxxx.xx万元，比预算节约资金xxxx万元，政府购买服务采购x项，本地合同金额xxxxx万元。
5.落实了政府性债务防控。一是以债券置换减轻政府债务利息支出压力。xxxx年置换系统内债务金额合计xxxxx.xx万元，计划xxxx年x月底前完成系统内债务的置换工作。二是建立规范举债融资机制。xxxx年xx月我县成立了投融资比选审查委员会（x函x号），对融资平台举债进行审查，对不符合上级要求和违反法律规定的融资方式予以否决，严格把关筛选具有政策导向性的融资模式，杜绝我县违法违规举债行为。
6.强化了行政事业单位部控。贯彻实施行政事业单位内控规范，强化行政事业单位风险管理，为进一步提高我县内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，我局对本县行政事业单位内部控制进行了全面的梳理，并进行了适当的评价。今年xx月，县财政局组织召开全县进一步贯彻实施行政事业单位内控规范工作大会，还聘请了省市专家教授来我县给全县行政事业单位进行了培训。
二、xxxx年工作思路和措施
（一）坚决完成财政收支任务。一是依法强化税收征管，加强对重点行业、重点企业税源的监控，做到应收尽收。二是加强收入分析，严格按照县委县政府要求，突出财政收入分析调度。三是加强财税征管，与国税、地税、政务中心等相关部门一道，推进综合治税平台建设，打破财税信息孤岛，构建大税收监控格局，为财税征收机关查补税收提供依据，加大财政支付中心以票管支力度。四是保障重点支出。突出重点、调整结构、有保有压，确保扶贫、稳增长和民生等重点支出的需要，压缩一般性支出，严格控制三公支出，努力实现财政收支总体平衡。
（二）继续加大对上争取力度。一是积极与省厅对接，将我县财政自给能力低、财政平衡脆弱的实际困难向上级反映，争取在基本财力、民生保障、区域发展和其他补助等方面有所增长。二是主动配合相关部门做好项目前期准备工作，加大对上上报力度，争取尽可能多的项目立项，获取更多的专项转移支付资金。三是主动适应新常态，密切跟踪财政政策调整动向，加强政策研究，了解政策信息，结合实际，及时提出争取方向。
（三）全力支持社会事业发展。支持公共文化服务体系建设，加强社会管理创新，促进社会和谐稳定。保障教育事业投入，推动基础教育均衡发展，促进城乡区域教育协调发展。加强社会保障和就业工作，做好社会救助工作，推进保障性安居工程建设。督促清理整顿城乡医保和城乡养老保险参保人员信息，保证社保基金正常运行，让建档立卡扶贫户得到政策落实。进一步完善被征地农民社会保障费的收缴程序，使政策范围内的所有人群真正做到老有所养，老有所依。
（四）深入推进财政重点改革。深化预算管理制度改革，做好xxxx年度预算编制工作。继续推进公务卡管理改革。要求全县各预算单位凡是列入公务卡强制结算目录的公务支出项目，必须严格按规定使用公务卡结算。同时从控制预算单位现金使用量和改善用卡环境两个方面着手，与各预算单位一起研究可行性办法，共同扩大公务卡推广范围。加强预算执行动态监控机制建设。迅速掌握使用预算执行动态监控系统，科学设置预警规则，对财政资金支付信息进行自动排查，根据判断结果对违规或不规范业务进行预警、阻止或冻结。对预算单位疑似违规问题由监管人员及时开展现场核查，确实存在违规情况的进行通报并督促整改，真正形成事前事中有效控制、事后跟踪问效的资金支付使用监控模式，确保规范支付和财政资金安全高效运行。继续抓好财政票据电子化管理工作，xxxx年选定试点单位开展政府非税收入收缴电子化改革工作。
（五）不断加强财政监督管理。加强绩效运行跟踪管理，加强财政部门对项目资金使用掌控，及时纠正资金使用的错误行为，避免项目资金的无效使用。加强公务支出管理，按约法三章要求，确保三公经费支出只减不增。加强乡镇财政管理，以xx镇和xx乡两个省星级财政所为蓝本，进一步强化预算管理、完善乡镇国库集中支付制度，加强乡、村两级资产、资源和债权债务监督管理，严格执行财政财务基本制度，力争在xxxx年创建一个省星级和二个市星级财政所。
第三篇：财政局行风评议述职报告
各位领导、同志们：
按照市委统一要求，现将我在财政三年来的思想和工作情况向大家作个汇报，请予评议。
到财政局工作三年来，我始终坚持“依法理财、民主理财、改革兴财”，团结带领全局干部职工，围绕“服务、效率、监督”积极开展工作，圆满完成了各项工作任务。市财政局连续三年在省财政厅组织的财政管理与改革量化考核中获A等次，在市委市政府组织的绩效考核中获第一名，被市委市政府评为党风廉政建设、社会治安综合治理、支持新农村建设、信访工作、计划生育工作先进单位;2010年，被省财政厅评为先进单位，在市人大组织的优化发展环境评议和市纪委组织的政风行风评议中均获第一名;各股室、单位的业务工作也大多被省财政厅表彰为先进。这些成绩是各级领导鼎立支持、局领导班子团结拼博，全系统干部职工共同努力的结果，借此机会，向同志们表示衷心的感谢!
一、从“表率”和“民主”两方面入手，建立勤政、廉政、团结、高效的战斗集体
财政工作责任重，头绪多，个人的力量是有限的。建立团结、廉洁、开拓、实干的领导集体是做好财政工作的保证。
(一)加强民主建设。认真执行民主集中制和重大事项集体决策制度，班子成员做到“讨论问题讲民主、决策问题讲集中、执行决议讲纪律”。既不搞一言堂，也不一盘散沙，各行其是，分工不分家，合作不“扯皮”，补台不拆台，整体“一盘棋”，使局领导班子
成为坚强的领导集体。年度考核、评先表模、入党、资金使用等敏感问题做到民主公开，重大问题都经过局党组和局长办公会民主讨论、集中决策，使局党组作出的决策既符合上级政策精神又符合财政工作实际、符合干部职工切身利益。
(二)广泛接受监督。认真办理人大建议、政协提案，把人大代表、政协委员的意见和建议作为群众的第一呼声，突出解决与群众生活密切相关或普遍关心的问题，全面落实与代表、委员见面率，每年“两案”办结率和回复率都达100%。以财政与编制政务公开网为平台，进一步扩大了财政政务公开范围和免费查询点范围，真正将群众最关心的“人”和“钱”的实情告诉群众。班子成员之间经常开展批评和自我批评，采取述廉、述职等方式，接受干部职工评议和监督，虚心听取干部职工的意见和建议，并针对提出的问题及时整改，不断增强领导班子解决自身问题的能力。
(三)关心干部职工生活。对干部职工做到政治上关心，生活上爱护，工作上支持，纪律上严格要求。对省级文明单位、社会治安综合治理、绩效考核先进单位和档案管理先进单位等有政策文件规定的奖励，一律予以落实;办好机关食堂，让干部职工吃得舒心、安心;每年组织开展庆“五一”、“七一”、“十一”等文娱活动，经常组织老干部参加市门球比赛、钓鱼比赛和书法比赛，组织先进个人到野外拓展，组织机关干部职工参加羽毛球、乒乓球和扑克比赛等活动，增进干部之间相互了解和沟通，激发工作热情。组织干部职工参加体检，生日送上一声问候，看望慰问生病和家庭困难的干部职工，帮助干部职工解决子女就学及其它具体问题，让干部职工切实感受到组织的关心和爱护，增强了财政干部的归属感。
(四)以身作则做表率。作为局领导班子集体，我们班子成员自觉地戒浮、戒躁，培养实事求是、脚踏实地的工作作风，从不搞花架子，做表面方文章。始终坚持清正廉洁、理财为民的为官之道，坚持自警自励，自省自勉，努力做到“四慎”。一是慎权。树立正确的权力观，不滥用职权，不以权谋私。二是慎欲。保持良好的品德和高尚的情操，远离一切腐朽的低级趣味的东西。三是慎微。从一点一滴的“小节”做起，“不以恶小而为之，不以善小而不为”。四是慎独。无论在公务活动中，还是在个人生活中，都严以律已，表里如一。
二、在“学习”和“制度”上下功夫，树立良好的行业作风 三年来，我们始终注重加强干部职工的政治理论修养和业务能力的提高。深入开展了以学习实践科学发展观、“学查防”、优化发展环境、民主评议政风行风、“五个基本七个体系”和争先创优等为主题的学习教育活动，提高干部队伍的思想政治素质，推动了机关作风转变。针对各个时期的工作特点，联系工作实际，灵活多样地开展业务培训。组织副局级以上干部和局机关、局直单位35岁以下年青干部参加市委组织部举办的“网上课堂”学习，鼓励干部职工报名参加专科、本科函授学习，会计职称考试及注册会计师资格考试，对取得学历、专业技术职称和注册会计师资格的给予报销50%的学费。开展了“推进依法行政，规范财务管理”培训教育活动，进行行政执法能力考试、普法知识考试和第三次党政理论考试，提高全系统干部职工依法行政依法理财水平，增强解决实际问题的能力。坚持理论学习和实践调研相结合，把每年的6月份定为“财政调研月”，要求每个股室及二级单位结合各自工作实际完成一篇调研课题，并纳入年终考核，进行评比奖励;组队参加了省财政厅组织的爱岗敬业演讲比赛及市科学发展观在身边等演讲比赛，参加市争先创优办公室举办的“成功首在心态”征文和财政部举办的建党九十周年征文等活动，提高了财政干部的说写能力。通过学习和培训，提高了干部职工的政策水平、业务水平，增强了干部职工的纪律意识、服务意识。
三年来，我们不断完善制度建设，用制度管人，用制度管事。
一是完善绩效考核机制。每年以各股室、单位上报全年各项工作责任目标为基础，提出全年全局性的工作考核指标，经反复征求干部职工意见、局党组集体研究后，制定了单位和个人的绩效考核办法，并以文件的形式予以印发，将市委、市政府和省财政厅确定的考核指标明确到单位和个人，强化对全系统各单位的管理与监督、激励与约束，调动各单位和全体干部职工的积极性、主动性和创造性，形成合理的竞争机制。
二是完善督办机制。将政府工作报告和其他需要落实的事项等每项工作确定一个具体责任领导、一个具体责任单位和一个具体责任人，由责任领导、责任单位和责任人组成落实某项工作的责任主体，具体组织某项工作的实施和考核，开出清单，明确进程，每月由分管领导在局党组会汇报工作进展情况。
三是完善资金拨付管理机制。进一步提高资金拨付速度，制定了《全市市财政局财政资金拨付管理办法》，实行首问负责制、一个窗口服务制、限时办结制，政策和资金拨付网上公开制，提高办事效率。能够即刻办理的事项，即刻办理，办就办好，决不拖延;不能够即刻办理的，承诺办理时限，办结后反馈结果，手续齐备的资金报告，2个工作日内办结;不能够办理的事项，当场作出不能办理的答复，并按照相关法规政策和当事人的情况进行详尽的解释和说明，做到文明礼貌、耐心细致、热情周到，让当事人满意。四是完善党风廉政建设责任制。每年制定《党风廉政建设目标责任书》, 按照责任制要求分层次分解到各单位，落实到具体责任人，对每位党组成员、各股室、局直二级单位和各基层财政所(分局)进行考核，并将考核结果与年终绩效考核挂钩，作为干部业绩评定和职务晋升的重要依据。五是完善内部经费管理制度。局机关和局直单位经费由后勤服务中心统一管理，实行分管财务领导“一支笔”审批。对纳入政府采购目录的所有购置，严格按政府采购程序实行政府采购，工作接待一律在内部食堂就餐。坚持内部审计，对局直位和乡镇处财政所(分局)财务进行了监督检查，切实整改，严肃财经纪律。
三、以“鼓励”和“择优”为原则，调动干部职工积极性
认真贯彻执行《干部任用条例》、“四项监督制度”及有关规定，始终围绕大局，坚持原则纪律，严格履行程序，切实加强监督，认真做好干部选拔任用工作。
(一)坚持学习培训，夯实任用基础。局党组高度重视对《干部任用条例》、“四项监督制度”及有关文件的学习，统一订购《干部选拔任用监督工作文件选编》，局全体班子成员、监察室、人事教育股、办公室等相关股室主要负责人人手一册，召开专题工作会议认真组织学习，并形成局党组会议纪要。对拟提拔任用和调整岗位的干部进行业务学习培训，安排2名干部参加省新进公务员培训，3名干部参加省财政系统青年干部培训;6名干部参加省财政厅组织的所长培训班学习，9名干部参加全市市委党校学习。
(二)坚持原则纪律，严把选人关口。认真贯彻干部选拔任用“四化”方针和德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认和公开、平等、竞争、择优等基本原则。局党组讨论干部决定任用意见时，先定原则后定人，增强了干部调整工作的科学性和严肃性。同时，严守《干部任用条例》规定的六项基本条件和相应资格，根据股室单位具体情况和不同岗位具体要求，明确干部调整的资格条件，努力做到人岗相适。
(三)坚持民主集中制，充分尊重民意。积极扩大干部考察工作中的民主，全面掌握干部的真实表现。每年年初，采取“测、推、谈”的形式对单位领导班子和干部情况进行了考察，按照“德、能、勤、绩、廉”的标准对干部进行民意测验，民意测验意见分为提拔任用、留任、交流、降职和免职五项内容;对各单位各项工作、领导班子建设和干部队伍情况进行个别座谈。通过考察，全面了解了全系统各单位领导班子的组织领导能力，团结协作情况，单位工作任务的完成情况;一般干部工作能力，敬业精神，服务态度，工作作风和工作纪律等方面的情况，为领导选拔任用干部提供了充分的依据。局党组在调整任用干部时，召开专题会议进行讨论，确保研究决定干部调整有原则，选择有依据，任用有尺度，把握更准确。
(四)坚持制度建设，强化监督管理。坚持任职试用期制度，对新提拔的人员，一律实行试用期制，试用期满进行认真考察，根据考察情况决定是否转正式任用。
四、于“开拓”和“服务”处做文章，创一流工作业绩
提高理财水平，搞好各项工作，创一流工作业绩是我们的最终目标。三年来，围绕树立“团结开拓，服务兴财”财政形象目标，在开拓和服务上做文章，取得了一定的成效。
(一)财政收入规模不断扩大，收入质量得到提高
按照市委、市政府的统一部署，组织专人对税源情况进行调研分析，掌握大量第一手素材，拿出任务分配方案，合理分解落实了征收任务，做到早行动，早安排，赢得工作的主动。围绕任务目标，财政部门各相关单位深入基层，开展调查研究，分析收入形势，积极向市委、市政府建言献策，加强对收入质量的考核，强化国税、地税、财政部门收入责任，保证财政收入的真实性、来源的稳定性、结构的合理性和发展的可持续性。加强同国税、地税、人行和各商业银行之间的联系，建立和完善收入通报制度、税收分析制度、财税库联席会议制度，实行收入通报，加强计划管理，促进各部门单位努力完成收入任务，带动收入入库。严格实行收缴分离、罚缴分离，完善非税收入征缴管理体系，加大非税收入的征管力度，努力完成好自身收入任务，带动收入入库。
(二)财政管理改革逐步深化，理财效益进一步提高
改革出成绩，改革出效益。一是深化了财政四项改革。以非税收入改革为突破口，进一步深化财政四项管理改革，非税收入基本实现了收支脱钩，部门之间的贫富差距得到打破，部门预算编制、财政资金运作程序等进一步规范透明，收入由财政直接征缴，直达国库或专户;支出由国库集中支付，个人支出直达享受对象，项目支出政府采购、直达供应商，规范、安全、高效的资金运行模式初步形成。二是规范了公务员津补贴和义务教育学校教师绩效工资及社保资金的发放。以“一折通”的形式兑现公教人员工资，从机制上解决了长期以来困扰我市经济社会和谐发展的工资拖欠问题。
(三)财政服务经济的职能进一步发挥，有力地促进了经济发展 一是支持基础设施建设。筹集资金元，支持了污水处理厂、城区排污管网建设、城区绿化、亮化等基础设施建设，进一步完善了城市功能。
二是支持企业改革与发展。安排资金万元，对关系民生，需政策引导和扶持的企业实行财政补助或政策性补贴。
三是优化企业发展环境。整理编印了《行政事业性收费项目标准目录》，严格按收费项目、标准执行，规范部门收费行为。积极支持中小企业信用担保体系建设，三年间，累计为企业贷款担保元，有力地缓解了中小企业融资难的问题。
同志们，在三年的任期内，虽然我们作了一定的工作，取得了一定的成绩。但也应该清醒地认识到，局领导班子虽然一直想为全市人民、为全市经济和社会事业发展多办些实事、好事，也做到了尽职尽责，尽心尽力，兢兢业业，发奋工作，但还存在着许多不尽如人意的地方，与领导的要求、群众的希望还有差距。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，瞄准目标，自加压力，埋头苦干，开拓进取，圆满完成各项工作任务。
最后，我真诚地欢迎同志们提出批评意见。
第四篇：财政个人述职报告
随着时间的推移，2019年就这样过去了，各类企业都开始进行自己的年终总结和规划。作为一家财政投资公司，我们特别重视年终总结，年终总结不仅仅是对于过去的工作做出总结，更是对于未来工作的展望和预测，更是让我们更加明确自己的发展方向。
在过去的一年中，财政投资公司一直秉着以人为本，持续创新的理念，不断优化和改进工作流程，提高自身运营效率和盈利能力。年终总结，我们总结了以下几个方面的成果。
一、团队发展
作为一家财政投资公司，我们一直把团队建设和发展放在首位。在2019年，我们加大了人才引进力度，逐步优化了人员结构和组合，打造了一个更加协调和高效的团队。
此外，我们也加强了新员工的培训和管理，确保他们能够迅速适应公司和业务，并充分发挥他们的特长和潜力。在团队发展方面，我们也扎实推进了各项人才战略和政策，让所有员工都有了更好的成长和发展机会。
二、业务拓展
作为一家财政投资公司，我们致力于为客户提供量身定制的投资服务，帮助他们实现财富增值。在2019年中，我们继续深耕各类业务领域，并根据市场变化制定相应的投资策略，保证客户获得稳定的投资回报。在这一点上，我们在管理、操作、管理、风控等方面取得了丰硕的成果。
三、倡导绿色金融
财政投资公司对于环保事业十分支持，为了规范公司各项业务活动，比如股权投资、投资并购、项目融资等，我们一直倡导绿色金融的理念与模式，积极引导员工和投资人关注企业社会责任，尤其是对于环境的关注。在2019年，我们坚定地执行了绿色金融，实现了对社会和环境的良好贡献。
四、企业文化
企业文化是吸引和留住人才的核心动力，我们一直把企业文化塑造作为重要工作进行推进。我们的企业文化包括了敬人、创新、不断求进等方面，透过固定碎片时间开发新技能或产品的策略，让组员的强项得到更好的发挥，进而共同促进了企业的不断发展。
2020年，我们将继续保持高标准，以更加开放和高效的方式管理公司，通过产品和服务不断升级，满足客户对于投资的高质量需求。我们还将继续把人性化管理和企业文化建设贯穿始终，并加强对于环保事业的支持，为社会和未来的发展做出更多的贡献。
第五篇：财政局行风评议述职报告
一年来，在党工委、管委会的正确领导下，我紧紧围绕提高财政管理水平的目标，自觉加强理论水平和政治学习，努力提升专业知识和工作技能，以勤补拙、以廉立身，全面配合领导协调分管部门，认真做好财政管理工作，现就一年来履职树廉依法行政情况总结汇报如下：
一、加强学习，提高素质
一年以来，我着重从三个方面加强个人学习：一是认真学习精神，力求把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，把自己的思想和行动统一到精神上来，牢固树立“从群众中来，到群众中去”的理念，并且通过学习不断加深认识，努力做到从认识到信念的转化。二是认真学习财政业务知识，尽可能地多掌握与财政管理相关联的各种具体情况，特别是开发区范围内与财政财务管理相关的现状和动态情况。三是积极参加各种培训、讲座活动，珍惜每一次学习的机会，特别是今年10月份，我参加了市人事局组织的新任职副科级领导培训，使我受益匪浅。
二、努力工作，尽职尽责做好本职工作
财政工作在开发区的发展中起着重要作用，我深知提高财政管理水平的重要性，一年来，我尽职尽责做好以下本职工作。
一是规范财政预算执行，强化预算约束监督。进一步规范预算追加审批程序，实现追加程序“流程化”，同时完善财政专项资金管理办法，明确各业务主管部门的责任，实现专项资金管理的“专业化”。不断加强行政事业单位预算执行管理，完善预算执行进度核对制度，严格按支出项目和进度拨付资金。
二是保证财政资金安全，强化资金支付流程控制。高度重视财政资金安全和规范运行，对涉及财政资金安全的关键环节再次进行了梳理，制定了报账审核和支付操作规程加以规范。按照财政部《内部控制规范》的规定，设立支付总稽核，将财政财务管理活动的支出申请、审批、复核、支付、核算等环节结合起来，提高了财政支付业务的可靠性和安全性。
三是规范政府采购行为，加强采购预算管理。根据开发区的实际情况，要求部门必须严格执行政府采购预算管理，以财政审核的采购预算作为依据，明确未编制采购预算的单位，不安排采购资金、不接受采购项目的申请，有效防止无预算采购、超预算采购等不规范行为，促使部门提高预算编制的准确性。
四是发挥集中支付优势。经过多方协调，各财务服务中心于2013年5月正式挂牌，纳入财务服务中心的财政业务包括国库集中支付、行政事业单位、行政村的财务核算、资产管理等业务。通过财务中心的有效运作，加强了街道对各行政事业单位的预算执行管理，也更好地发挥了会计集中核算的优势。
五是加强财政监督管理，结合专项内审开展行政指导。今年分别对拆迁安置房基建用电、财政投资形成资产、行政事业单位数码产品等项目管理情况进行专项内审，有力地加强了财政监督。
六是提升办文效率，全面启用财政OA管理系统。OA公文管理系统于7月份全面投入使用，使公文的拟办、传阅、承办、发文等全部流程实现数字化、规范化，缩短了事项办理时间，加大了督办催办力度，确保各项工作得到迅速部署，有效防止拖沓延误现象，进一步提升了财政运行效能。
七是做好财政调研，切实加强与预算单位联系。紧紧围绕“服务型财政”主题，结合实际制定了一系列调研课题，认认真真“解剖麻雀”，发现问题、解决问题，有效地提高了财政管理水平。
三、严于律已，廉洁从政
作为一名财政干部，我时常提醒自己，要严格按照党员干部党风廉政建设责任制的要求约束，做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护内部的团结，树立一名财政干部的良好形象。一是加强学习，严于律己。认真 学习贯彻“八项规定”、《厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等党纪法规，增强廉政意识和自律意识。二是改进作风，提高工作效能。重视加强自身作风建设，树立正确的权力观、政绩观，努力把党的群众路线融会贯通到财政管理工作中去。三是维护班子团结，全力支持协助分局主要领导工作，发挥好参谋助手作用。能与主要领导相互学习、相互尊重，相互配合，从而增强了班子干事业谋发展的合力。能与全体干部坦诚相见，自觉接受组织和群众的监督，认真开展批评与自我批评。
四、存在的不足及下一步打算
回顾过去的一年，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的关心和同志们支持的结果，但是这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足之处。我将继续努力，加强政治理论和财政业务学习，提高领导能力，增强工作的预见性和前瞻性，保持进取心、责任心、平常心，一如既往做好本职工作。
第六篇：财政局长述职报告
今年以来，由于受宏观经济低位运行以及一系列政策性减收增支因素的影响，我县财政面临着收入难增、支出难保、收支难平的严峻形势。面对这一复杂局面，一年来，我带领全局干部职工，紧紧依靠县委县政府的正确领导，负重奋进，开拓进取，创造性地开展各项工作，较好地完成了年初确立的目标任务，为全县财政收入任务的～完成，各项重点支出的保证以及财政系统两个文明建设作出了应有的贡献，可以说，过去的一年是我县财政工作不平凡的一年，同时也是我在财政领导岗位上经受住各种严峻考验，不断完善自我、超越自我的一年。
回顾一年来的工作，作为财政一班之长，我主要抓了以下几个方面：
一、加强自身建设，不断提高财政工作的“驾驭力”
财政作为经济的综合管理部门，肩负着组织收入分配，调控经济运行以及实施财政监督等重要职能。在市场化改革不断深入，各种矛盾互相交织的今天，财政促改革、求发展、保稳定的任务越来越重，为了适应不断变化的新形势，解决好财政工作不断面临的新问题，谋求财政工作的新发展，我始终注重在提高自身综合素质和驾驭能力上下功夫。一是坚持政治理论学习，着力提高政治素质，正确处理好工作与学习的关系，克服各种繁杂事务，认真学习了邓小平理论和江总书记关于“三个代表”的重要理论，并做好学习笔记，联系个人思想，写好心得体会，着力在把握思想体系上下功夫，在领会精神实质上作文章，并积极参加在县级领导干部中深入开展的以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，把学习理论与改造主观世界、增强党性修养结合起来，深入剖析自身存在的问题，自觉接受群众监督，不断提高自己的领导水平和政治素质。二是加强财经知识学习，着力提高业务素质。重点学习了市场经济理论、现代经济管理、财税法规以及《领导干部财政知识读本》等一批理论专著，开拓了理财视野，自身的专业水平理论素质和依法行政能力有了进一步提高。与此同时，我注重把勤于学习与勇于实践相结合，积极开展各种有针对性的财政调研，所撰写的《加大结构调整力度，提高财政运行质量》一文获全市、全县财税建设征文三等奖和一等奖，并被《郴州通讯》和《嘉禾通讯》刊载。三是强化工作使命感和责任感，着力提高思想素质。能始终以党的纪律和党员标准来严格要求自己，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在政治上、思想上、组织上与党中央与县委保持一致，把思想统一到党的精神和决议上去，把自身工作融入到县委、县政府关于建设经济强县的一系列战略举措中来，以高度的责任感和事业心全身心地投入本职工作。针对当前财政部门外部管理难度大，内部管理困难多的现实，我首先从自我做起，注重以身作则和率先垂范，在学习、工作和生活方面，充分发挥模范带头作用，凡是要求同志们做到的首先自己做到，凡是要求同志们不做的自己首先不做。为了搞好本职工作，我几乎牺牲了所有的双休日和节假日，时常起早摸黑加班到深夜，同时，经常性地深入到各乡镇和基层站所，了解入库进度，分析财税形势，督促税收入库，平均每月下乡天数均在10天以上，以至完全疏忽了家庭事务，疏忽于丈夫、孩子和年迈的母亲。
二、坚持民主集中，切实增强领导班子的“凝聚力”
领导班子是龙头，是全局工作的核心力量，为了充分发挥领导班子的群体效应和核心作用，我突出抓了四项制度建设。一是理论学习制度。继续成立中心学习小组，每季至少安排３天的学习时间，结合“三讲”教育的开展，采取组织自学与集中学习的方式，狠抓政治和业务理论学习，做到有计划、有制度、有要求、有考核，领导班子思想政治建设进一步提高，工作事业心和责任感进一步增强。二是分工负责制。在工作格局上，我十分注重调动班子成员的积极性和创造性，全局10名班子成员每人都有明确的分工和权限划分，承担相应的责任和义务，我负责全盘工作，对一般性事务真正做到放手、放胆、放心，特别是在收入任务上，领导成员实行包片、包项目、包入库，有效地形成了工作合力。三是民主集中制。在研究工作时，能做到广泛地听取意见，民主集中，求同存异。经常性召开民主生活会、局务会和局长办公会，对人事任免和奖惩，资金安排、住房分配等重要事项由集体协商决定，不搞“一言谈”、“家长制”。在共同处事中，相互交心通气，相互关心支持，不搞阳奉阴违、团团伙伙。四是勤政廉政制度。不管是收入任务的完成还是规章制度的执行，我始终要求班子成员模范带头，并根据中纪委有关规定，制定了不收人情税，不拨关系款等一系列廉政措施。在监督机制上，实行公开办事，自查自纠，民主评议和民主监督，领导班子整体素质明显提高。真正发挥了排头兵和领头雁的作用。
三、狠抓队伍建设，充分调动干部队伍的“战斗力”
我始终把造就一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍作为财政工作的着力点来抓。一是用规范的制度管理人，先后建立健全了一系列行之有效的规章制度，除正常的学习、考勤、卫生、财务制度和岗位责任制外，还针对具体工作任务，分别制订完善了办事制度和工作纪律。如在今年财税督促攻坚战中，明确规定“财税督收十不准”，在社会上树立了良好财政干部新形象。二是用严格的标准教育人。积极鼓励干部职工参加各种形式的业务培训和学历教育，做到时间、人员、经费“三落实”。结合“三比三看”活动的开展，实行重罚制度，大力整顿干部队伍思想作风。同时，在系统内部建立能上能下的科学用人制度，大胆启用作风硬、业务精、事业心强的能人，优化干部结构。今年新提拨７名年轻干部担任财政所领导，选送２名建党积极分子进党校培训，发展预备党员３名，预备党员转正２名。对财经纪律松弛、组织纪律涣散的财政所负责人相应给予了调离或撤职处分。三是用真实的情感关心人。先后从省市争取资金100多万元用于局机关建设，改善办公和生活条件。对干部职工子女入学、就业、参军等问题，在力所能急的情况，想方设法协调各方矛盾，千方百计帮助解决，在七小时之外，我常跟干部职工们交流思想，了解他们的思想动态，做
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