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饭店店长的述职报告

2023-07-14 13:16:48

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时光如梭,过去的3个月,火锅店在总公司的支持下,以及全体员工的共同努力下,保证了正常的营运。现将火锅店6,7,8月主要工作作如下总结:

一、营业情况:

6月份营业收入:153538元

7月份营业收入:160950元

8月份营业收入:141227元。

二、主要工作:

1、渝派富豪餐饮有限公司是我们无锡川菜的品牌形象,有着长远的奋斗目标,严谨的管理理念,老总的亲和力,感染力,不鄙视人,以及众多的川菜烹饪高手,旺盛的就餐人气。让我将大家一起留下来共同学习,为新加入的渝派西门店而努力。

2、在前点心部师傅离职的情况下,重新调整好小笼馒头的口味,大小。保证了点心部的正常运营。

3、重视食品卫生,在餐饮经营中最重要的是食品卫生。在我们后厨人员的重视与全体员工的努力下,整个夏季未发生一起食品安全事故。

4、平时注重员工的安全操作意识。在厨房设施不畅通的情况下,积极配备防暑药品,未发生员工中暑和安全事故。

三、存在的不足与整改措施:

火锅店的各项工作需然在运行,但存在了不少问题和薄弱矿节,距公司的目标相差甚远,其主要表现在:

1、整个店在6、7、8、月份都处在亏损经营,亏损未能有所改观。

2、员工间的言语,肢体产生了极大的误解。对整个店带来了极大的负面影响,让公司老总,经理费神又费力。

3、团队意识不强,员工间的相处不是十分的融洽。

4、厨房卫生有待改善。

5、未能有效注意水电的节约。

整改措施:

1、重新对菜品进行规范,取消部分热菜,调整部分生菜。降低人员,燃料成本,进一步做好节流。九月份起,菜品,酒水,燃料逐步核算,从根本上找出问题所在。定期去市场了解摸查,为今后的扭亏做好准备。

2、加大员工的管理力度。针对工作中出现的问题进行总结与教育。充分享受渝派大家庭的温暖。大家相互间都是兄弟姐妹,员工间不允许打骂,相处要融洽。对闹事人进行更为严厉的教育。

3、培养员工的团队意识。做好一件事只要一个人,做好一堆事需要我们一堆人的配合。

4、卫生始终是我们最重中之重的工作,形成自查自纠的管理模式。做到每日一小搞,每周一大搞。以督导卫生工作上一个新台阶。

5、定时定人对冷气柜,空调,热水器的开关,下班对水,电,气的查验。杜绝不必要的浪费。

接下来的日子里,我们将在以彭总,李总为首,张经理,杜经理的带领下,不断地在学习中积累经验,在摸索中前进,为火锅店的经营改善做出更大的努力。

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