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20xx年在团党委的正确领导下，在支部一班人的共同努力下，我单位各项工作有序开展，现将我履行党建工作责任情况汇报如下。
履职的情况：
一、责任落实。全面落实党支部引领指数考核指标，履行党建第一责任职责。第一，自己带头认真抓。主持召开支部专题会议4次，研究解决重要问题6件，带头上党课4次 。第二，班子成员联动抓。与4名班子成员签订党建“一岗双责”责任书，建立党建工作制度。第三，对照基层党支部堡垒指数，落实争创“六好党支部”，加强对支部班子成员的业务指导和问责力度。
二、加强基层党组织建设，进一步夯实党建工作
一是坚持贯彻民主集中制原则。切实落实“三会一课”、“三重一大”制度。全年召开支委会议18次，民主评选出“AAA”级职工3人、政治班长4人。
二是做好党员培养发展工作。加强党员队伍管理，积极稳妥的发展党员。今年发展1名入党积极分子参加培训，在七月份光荣入党。
三是积极开展创先争优活动，积极参加团组织的广场舞、大合唱、军事会操等活动，利用庆祝建党94周年的契机，开展纪念党的生日、重温入党誓词、参观三五九博物馆等活动。
三、做好民族团结宣传教育工作
三秋拾花期间，单位党支部给少数民族宣讲党的政策 “三个”离不开思想及尤良英先进事迹，在民族拾花工中开展了“四个一起”活动，在古尔邦节期间，对部分民族拾花工进行慰问，并和他们一起过节，加深与民族拾花工的联系。
存在的主要问题及原因
一是党建责任履行不够实。作为党支部书记，在抓基层组织建设上，投入精力不足、方法不新、措施不多。
二是对支部建设抓的不到位。抓“三会一课”制度落实不严，浮在面上。
三是创新意识不强，工作缺乏活力。支部工作缺乏主动性，在红枣市场低迷的情况下，如何提质增效，大众创业、万众创新工作方面，缺乏新思想、新观念。
七、产生问题的原因主要体现在三个方面：
一是认识不到位，政绩观有偏差。作为党建工作“第一责任人”，存在重发展轻党建的问题，认为抓经济工作见效快，看得见，抓党建工作见效慢，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系。
二是没有形成有效的责任体系。主要是抓责任落实有欠缺，问责不到位，致使党建工作缺少压力和动力。
三是学习培训形式单一。坚持学习制度不够，工作忙时少学或不学，常在闲暇时间补课。
八、工作中的不足和今后的'打算
一是加强政治理论学习，强化责任落实。进一步树立党支部书记作为党建“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩和正确政绩观，健全党建工作责任制和督查机制。
二是抓班子、提素质，增强凝聚力和战斗力。坚持每周例会制度，抓好支部班子的思想作风，不断提高思想政治素质和党务工作水平，在工作中严于律己，积极为职工群众服务，树立良好形象，把广大干部群众凝聚在党组织的周围。
三是巩固和拓展教育实践活动成果。坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育，落实好党支部与职工谈心谈话制度，促进思想政治工作，着力完善民主集中制，严格党内组织生活，建立健全从严管理监督党员干部职工制度，落实好服务型党组织建设工作规划，推动服务职工群众常态化、长效化。
在今年的工作中我们虽然取得了一点成绩，但离团党委的要求还有一定差距，总之一句话，无论干什么工作，只要思想不滑坡，办法总比困难多。
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