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第一篇：支部书记抓党建工作述职报告
20**支部党建工作述职报告
体育中心党支部书记
（20**年2月15日）
按照局党委的党建工作精神，按照党要管党、从严治党的原则，作为体育中心党建工作的“第一责任人”，今年以来，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以开展“两学一做”活动为契机，把党建工作抓实、抓细，团结带领中心党员干部，打基础、带队伍、谋发展，实现了党建工作与全县体育事业发展互促共赢。现将一年来情况进行述职，请同志们评议：
一、理清思路，奋力夯实中心党建基础
（一）履职尽责，全面落实基层党建工作。
认真履行党建工作“第一责任人”职责，结合党的十八大、十八届五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，自觉撰写党建工作心得体会3篇，摘抄读书笔记3万余字，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性。成立了由党支部书记任组长的党建工作领导小组，签订了党建目标责任书，制定了《训练场上党旗红党建项目实施方案》，形成了“支部书记带头抓、班子成员分工抓，党员干部专心抓”的工作格局，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。
（二）紧扣主线，提升党员素质和作风建设。
一是制定党员干部政治理论培训计划。把政治思想教育
和业务知识培训紧密结合起来，通过集中学习和科室自学，长期坚持每周二、四学习制度，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干部队伍的整体素质。二是坚持“三会一课”制度。全年共召开党员大会12次，班子生活会4次，党员组织生活会2次，为中心党员干部上党课5次，开展党员干部进社区服务活动4次，支部主要负责人与支部成员谈心谈话2次，党支部成员之间相互谈心2次。三是开展多形式的主题实践活动。积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”读书活动，发放学习读本，印制读书笔记，撰写心得体会；参加了局党委组织的党建知识竞赛活动以及“95周年”为主题的诗歌朗诵比赛；组织了“庆五一”职工运动会，积极参加了文广系统组织的周末大舞台等文体活动；评选董志锋、巩雪荣两名同志为党员先锋示范岗，培树典型，充分发挥党员模范带头作用。积极营造创先争优、岗位建功的良好氛围，不断丰富体育文化建设内涵，激发党员干部和职工热爱体育事业，推动体育事业健康和谐发展。
（三）强化队伍建设，做好党组织换届及党费缴纳工作。
根据中共灵台县委组织部关于《灵台县基层党组织关节工作实施方案》的通知要求，中心党支部于12月26日召开了中共灵台县体育中心支部委员会换届选举大会，投票选举出张俊喜同志为体育中心党支部书记，董志锋、巩雪荣2名同志为支部委员的新一届支部班子。建立党支部群团花名册以及党费缴纳台账，今年共缴纳党费3524.40元。
（四）抓好扶贫工作，加强基层服务型党组织建设。
选派1名干部常驻帮扶点，切实加强驻村帮扶工作，年初为新开乡冯家山村14户双联户送去米14袋、面14袋、油14桶、化肥5吨，给帮扶村解决帮扶资金1万元。在“大走访，回头看”活动中，为了切实了解群众存在的困难和问题，率领单位干部职工14人，先后对新开乡冯家山村及西屯镇小村村365户,展开了为期2周的入户走访，通过入户调查摸底，座谈了解意愿需求，与群众建立了干群连心卡和登记卡，共查出问题6条，帮助解决问题6条，使党群干群关系进一步密切。
（五）将中心工作与党建工作相结合，做到互促共赢。
成功申报灵台县体育中心建设项目，总投资1.3亿元，现已完成立项审批、可研、环评、地勘、方案设计以及评审等各项前期工作，顺利开工修建；申报灵台县城南体育场馆免费开放补助项目，获得国家及省上的免费开放补助资金140万元；建成朝那镇三里社区体育健身中心一处，总投资60万元；落实了省、市、县列村级农民体育健身工程项目13处，配发体育健身器材117件，为全县30处健身站点配发音响40台，为全县体育发展提供了物质保障。
二、存在主要问题及原因
主要问题有：一是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。在学习形式、学习方法、学习内容上缺乏系统性，没有召开的专题学习研讨会，致使个别党员干部学习兴趣不浓，被动应付，达不到学以致用的效果。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，解放思想的程度还需进一步加大。在工作上不能够推陈出新，旧观念老思想，将中央的新政策、新概念没有吸收，束缚了自身的发展。
主要原因是：一是思想认识还不到位。对当前形式下的党建工作不能够全身心投入，思想固化，畏首畏尾，理论学习不深入，理解不透彻。二是推进党建创新的方式方法不够多。思想不够解放，工作不够大胆，满足于现状，墨守成规，不能跳出圈子看问题，把创新当做口号，而没有将创新工作落到实处。三是抓基层党建工作不够深入，督促不够经常。支部组织生活会形式太单一，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。新时期下的党建工作应该时长抓在手里，放在心里，不能将只求过得去，不求过得硬的思想带入工作之中，要时刻保持共产党员的先进性。
三、明确方向，科学谋划下步党建工作。
按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合新形势下的党建工作要求，立足党建工作实际，经研究分析，我拟在下一步党建工作思路和方向。
（一）深入学习领会精神，持续打造学习型党组织。按照省、市、县以及局党委的工作要求，围绕体育工作职能，制定学习方案，加强督促检查，充分利用党组中心组学习、周二、四例会、专题辅导等方式及时组织全体党员干部认真学习十八届五中全会和六中全会精神，正确认识全面深化改革和推进依法治国的重要意义，教育、引导基层党员干部做深化改革、推进法治的坚定拥护者和积极践行者。
（二）是围绕体育工作职能，继续深化服务型党组织。进一步提升基层党员领导干部的思想站位，增强大局意识，责任担当，从基层学校、乡镇抓体育建设和活动。进一步丰富党建活动载体，引导党员干部立足岗位优化服务。继续加大力度、丰富措施扶持民族特色体育产业发展。要组织好、规划好、建设好老年活动中心这一阵地，为离退休党员干部服好务。在党建扶贫工作中积极转变思路，由单纯的物力帮扶重点转向智力、物力相结合的帮扶方式转变，主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的发展路子。
（三）加强干部队伍建设，着力打造创新型党组织。要继续加大创新力度，不断深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍。要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围，选拔任用热爱党务工作，有较强的责任心，讲政治、懂政策、会管理，一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中，不断推进创新型党组织建设。
以上是我今年抓党建工作的主要情况，不足之处，恳请领导批评指正。
第二篇：17支部书记抓党建工作述职报告
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2017支部书记抓党建工作述职报告
2017支部书记抓党建工作述职报告
一年来，在县委的坚强领导下，在县人社局党组的具体指导下，在支委成员及全体党员的大力支持下，我认真履行党建工作责任，加强支部组织建设，为不断提升社会保险经办管理服务水平提供了坚强的组织保障。现将2017年抓党建工作情况述职如下：
一、落实党建工作责任，坚持党建业务两手硬
2017年，我认真落实主体责任和全面从严治党要求，坚持从思想和制度建党，严肃党内政治生活，全面从严管理党员队伍。一是认真履行主体责任。在党建工作中，牢固树立“带头抓”的意识，以加强党的建设来推动和保障社保经办工作的圆满完成，用完成社保经办工作的成绩来检验党建工作的成效，强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，始终坚持把党建工作与社保经办工作同研究、同安排、同检查，推动党的建设工作与社保经办业务齐头并进。二是严格落实“一岗双责”。要求分管领导既要管业务，又要管各自业务领域内的党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”，建立了社保局支部领导班子党风廉政建设责任台账，细化责任清单，按月报送责任台账落实情况。今年3月，支部书记与4名领2
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导班子成员、16名中层股室长与分管领导层层签订了《2017党风廉政建设责任书》共20份，明确了责任内容和职责分工。我始终坚持亲自部署，亲自督办党风廉政建设和反不廉洁工作，坚持重点环节亲自协调，重要问题亲自过问。领导班子成员也按照要求，切实负责推进、督办、落实分管领域内的党风廉政建设和反腐败工作，在局支部形成了“主要领导抓总、分管领导抓块、责任股室牵头、相关部门协同”的良好工作格局。
二、落实党建工作制度，确保党建工作上台阶
我坚持严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实党建工作制度，不断提升党建工作的规范化水平。一是严格落实“三会一课”。认真落实“三会一课”要求，定期组织召开支部党员大会、党支部委员会和支委扩大会，坚持重大问题集体研究，重要事项集体决策，重要情况及时通报。2017年，开展党员大会4次，支委会12次，党小组会议12次，专题讲党课2次，民主评议党员2次，支委扩大会3次。二是始终坚持民主决策。严格执行“三重一大”决策制度，坚持做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，做民主集中的基础上，对重大决策、重要人事任免做到有主见不主观，一律经支委会或支委扩大会议集体研究决定。三是扎实开展共建联建。健全工作机制，县社保局与xx街社区委员会签订结对共建协议，指定专人负责抓好社区共建工作，组织实施共建活动。开展共建活动，促进发展共赢。2017年县社保局支部与xx街党委开展共同上党课、卫生联洁、业务技术指导等活动共3次，实现组织共建，党员共管，有3
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效促进干部作风。四是强化党员日常管理。从严规范党员行为，按月足额缴纳党费，认真管理完善党员干部一表一卡，积极协助县人社局党组完善党员信息并导入系统。2017年，县社保支部严格按照党员发展流程发展预备党员 名。
三、创新党建工作载体，强化队伍建设显成效。
始终把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务，坚持用党章党规来规范和约束党员干部言行，用总书记系列重要讲话精神来武装思想头脑，教育引导支部全体党员争做合格党员。一是切实加强理论学习。把思想建设作为班子建设的根本坚持支部书记、班子成员带头学、带头讲党的政治理论，认真学习党的十九大，省第十一次党代会，市第七次党代会和市委七届一次、二次全会精神、总书记系列重要讲话精神、社会主义核心价值体系等。坚持领导带头学、干部集中学、专题党课学、讨论交流学、体验观摩学、干部自学等方式，推动党员干部开动脑筋、思考问题、提升学习质量，督促指导支部党员干部读原著、学原文、悟原理，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。二是扎实开展“两学一做”。我局印发了《关于推进“两学一做”学习教育制度化常态化实施办法》（x社险支委发„2017‟4号）文件，明确了任务，细化了措施，制定了计划。健全支部理论学习制度，确定每月初为政治理论及业务学习时间，每次集中学习不少于x小时，并严格学习考勤管理，确保学习成效。坚持领导带头学，围绕“两学一做”、党风廉政教育等主题开展专题党4
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课x次。集中学习xx次，专题学习x次，专题讨论x次，抽查党员干部学习笔记x次。三是扎实开展交心谈心。严格落实领导干部谈心谈话制度，经常开展交心谈心活动。2017年，支部采取分层级“一对一”面谈方式开展全覆盖谈心谈话，共面谈xx人，其中：座谈局领导干部x人，股室长x人，一般干部xx人。通过谈话理顺了情绪化解了矛盾，达成共识，进一步掌握了解干部职工的思想动态，进一步凝聚人心，增强团结，进一步推动了工作间的密切配合，进一步激发了干部职工的工作激情。四是认真做好警示教育。组织干部职工学习党风廉政建设文件、观看警示教育片、专题学习通报案列，教育引导干部筑牢自身拒腐能力。严格执行劳动纪律、工作纪律、服务纪律，切实加强社保基金监管，严格落实社保经办风险防控措施，用严的纪律，严的制度，严的措施，严管社保队伍。在处置群众反映大、12345热线投诉工作人员坚决不手软，一经查实严肃通报批评并扣除绩效考核奖励，对整改后无明显改善的予以辞退或调岗，问题严重的主动移交县人社局纪检组，扎实整改窗口服务冷、硬、差，办事效率低等侵害群众利益影响社保局形象的不正之风。
2017年我认真抓支部党建工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下三方面：一是个别=同志仍然存在重经办业务轻党建的思想，把经办业务学习抓得实，思想政治教育抓得虚。二是在抓党员学习教育上，学习方式单一，学习内容沿用上级文件精神，没有结合社保局实际，在内容和形式上有时候有照搬照抄的情形，从而影响学习教育的实际效果，未达到预期目标。三是制度落实不到5
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位。因社保经办工作任务繁重，党支部“三会一课”、评议党员等制度落实得还不够不彻底，不到位。
在2018年，我将全面贯彻落实总书记“党要管党，从严治党”的要求，履行好“第一责任人”的职责，带领全局干部扎实推进党建工作取得新成绩。
一是进一步强化责任。在切实担负第一责任人的同时，带领分管领导落实“一岗双责”，促其转变观念，主动研究、主动部署、主动落实党建工作。
二是进一步落实制度。进一步落实“三会一课”、民主评议党员活动，继续坚持民主决策，不断健全管理机制，突出党建工作规范化。三是进一步抓好管理。加强党员队伍思想教育，坚定干部政治立场；加强党员学习教育，提升干部知识层次。进一步深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”教育活动，形成干部职工同心同德、同频共振、风清气正的良好氛围，提升“社保人”的向心力、凝聚力、战斗力。
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