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1.行业发展现状与趋势
近几年,中国的广告行业犹如房价一路攀爬,增长急速加快,据不完全统计,目前从事艺术设计的从业人员约30多万人,从事平面设计艺术类人才培训的高等院校和教学机构近千家,而且还在不断的增加之中。和所有新兴的软性服务行业一样,广告公司最重要和稀缺的资产就是人才。在这方面,广告公司往往善于调整自身人才斟选机制,抛弃传统选才观念,比如,他们的招聘广告就比较标新立异:“风格要有,创意要强,广告要懂,地产要知。你要的,我给你,我要的,你拿来。”那么,究竟是什么样的人才符合这类要求?广告从业人员的薪资和潜力又是怎样的?我系从今年4月份开始就广告行业人才需求做了如下调查。从市场需求上看,广告设计专业的毕业生除了要具备系统的知识结构、扎实的专业功底以外,还要求有较强的实际操作能力。
从广告行业三类职位要求来看,招聘侧重点各不一样。对创意人员的招聘并没有特别强调广告专业毕业的学历要求。行业背景是基础,关键是有创意,有想法的人;媒体营销中心招聘对专业要求较高,一般要求广告新闻相关专业学历及相关经验;广告制作人员的要求比较偏重经验,有大型活动操作经验,吃苦耐劳。关于广告行业待遇,从网上求职者薪酬统计看,三大城市中北京广告行业的平均月薪收入以5560元名列第一,广州和上海分别以5470元和5210元名列第二和第三位。上海的广告市场是全国最活跃的,上海广告业媒体的强势与上海作为我国经济文化中心有关,它聚集了世界各大跨国公司总部及众多4A广告公司等等,是信息高度集中的国际性大都市,决定了媒体广告经营额增长的强势和媒体广告人才的激烈竞争态势。
2.行业从业人员基本情况
从全国水平看,20xx年第2季度,网上求职者薪酬统计显示广告行业的月薪是3821元,到今年第2季度,该行业全国月平均收入达到了4044元,增幅只有6%,这和20xx到20xx年的增幅8%比较,增幅力度见小。从部门角度分析,广告部的收入最高,市场和编辑部门其次,从职业方面看,创意人员的薪酬要大大高于行政等后勤部门,20xx年上半年两者的平均月薪相差近3000元。对创意
人员来说一般的平面设计师起薪在1500-20xx元:从业2-3年的设计师薪水在3000-5000元 。艺术指导的薪水根据公司不同而定。在文案策划方面:普通文案的薪水在20xx-3000范围。资深文案的工资因为具备有独立分析和制订策略的能力,所以薪水可以保持在5000左右。在媒体营销中心,一般的客户经理的工资不计佣金是1000-1500左右,行业客户经理的工资不计佣金是4000-5000左右,客户总监的工资不计佣金是8000左右。至于广告制作,人才薪资要略低一些,项目执行的工资持续在20xx-3000左右。项目经理薪水停留在4000左右。
随着目前中国的广告消费以每年20%至30%的速度递增,对于广告公司来说,目前最为紧缺的仍然是那些专业化程度高、有工作经验和外语能力强的人比如,广告公司招聘客户经理的要求在逐年提升,要求具备销售、市调、策划的能力,同时熟悉制作、媒体等方面的专业知识;良好的沟通和提案能力;对于新人来说,起薪并不乐观,今年毕业生的薪酬80%仍维持在1500左右,但是,一年之后, 依个人能力表现,广告人的薪酬将大幅度拉开档次,从1500到5000之间出现多彩纷呈的现象。拥有较强的创意能力、能够很好领会客户的要求、能适应加班,有团队合作精神,做事有韧性,思维敏捷者将脱颖而出。
从此次调查可以看出,广告行业潜力无限,人才需求量在上升,薪资也是处于上升趋势,不断完善的市场环境为广告精英们的成长和突破提供了成熟的环境。
四川省美术设计业所需各层次专业毕业生的人数预测到20xx年需要艺术设计人才4万人左右。随着经济全球化和我国社会经济的快速发展,以及国家西部大开发战略的实施,需要大量掌握先进技术和工艺的技能型人才。眉山是川西平原市场经济和区域经济比较发达的区域,特定的地域环境导致了不少人才外流,这是一个客观的不争的事实。虽然现在也吸引了大量市外高层次人才和高素质劳动者进入眉山市工作,但人才依然大量短缺。在我们考察眉山市一个唯佳彩印厂时,该厂汪厂长向我们反映,他们厂目前每年承接大量的业务,但全厂只有1名美术设计人员,这方面高水平人才的大量短缺,是困扰这些企业发展的重要原因之一。调查显示,一些广告公司、平面设计公司急需大量的熟练设计人才。从现状调查情况看,处于一线设计的应用型人才则明显不足,特别是一些边远郊县的公司,专业设计人才的需求缺口更大,很多业务需要送
到成都去做。因此从就业这层面考虑,广告设计与制作专业的学生毕业后在眉就业根本不成问题。从我系毕业学生就业的情况看,就业的学生中约98%进入广告企业工作,市场前景良好。根据市场和社会发展的需求情况合理地开设和调整专业结构是高职院校必须遵循的办学原则,我系要根据此次调查的相关信息,及时对广告设计与制作专业做出相应的调整,紧跟市场需求,培养出更多的实用型广告人才.
3.广告专业对应的职业资格证书分析
本专业毕业生全部自主参加了两证考核,除参加英语应用能力和计算机应用能力的取证考试外,支持岗位资格证书的考核。
调研中发现的问题
1、现行人才培养方案与社会要求还是基本相符,还需与本地区行业用人需求紧密联系,不断修改,这样才能做到为地方经济服务,推动地方行业发展。
2、岗位能力要求
(1)创意人才
优秀创意人才历来受到广告公司的青睐。近几年广告行业的快速发展,外资广告公司的不断进入,对优秀创意人才的需求大增,
(2)设计制作人才
广告公司对设计制作人员的学历要求不高,但工作要细致,要有良好的动手能力和学习能力。设计制作人员中,大专近八成,
(3)客户业务人才用心为客户服务是客户业务人才的工作准则。
3、根据调研来看,学生素质与知识结构基本适应用人单位需求
专业整改方向
(1)在人才培养规格定位上以企业需求为基本依据,以就业为导向
将满足企业的工作需求作为课程开发的出发点,全力提高教育与培训的针对性和适应性。探索和建立根据企业用人“订单”进行教育与培训的机制。教育行政部门和职业学校要关注企业需求变化,根据企业用人需求,调整专业方向,确定培养培训规模,开发、设计实施性教育与培训方案。相关行业、企业要深入地参与职业学校的'教育与培训活动,要在确定市场需求、人才规格、知识技能结构、课程设置、教学内容和学习成果评估等方面发挥主导作用。
(2)在教学计划,课程内容体系上,以适应行业技术发展,体现教学内容的先进性和前瞻性为目的
要关注广告设计的最新发展,通过校企合作等形式,及时调整课程设置和教学内容,突出本专业领域的新知识、新技术、新流程和新方法,克服专业教学存在的内容陈旧、更新缓慢、片面强调学科体系完整、不能适应产业发展需要的弊端。要结合专业要求,在扎实掌握专业基本知识和基本技能的基础上,及时了解本专业领域的最新技术发展方向,实现专业教学基础性与先进性的统一。
(3)在教学方法上以学生为主体,体现教学组织的科学性和灵活性
要根据本市经济技术的发展情况,充分考虑学生的认知水平和已有知识、技能、经验与兴趣,为每一个学生提供适应劳动力市场需要和有职业发展前景的、模块化的学习资源。要力求在学习内容、教学组织、教学评价等方面给教师和学生提供选择和创新的空间,构建开放式的课程体系,适应学生个性化发展的需要。采用“模块加小项目”的课程组织模式,用本专业职业能力结构中通用部分构筑能力平台,用灵活的模块化课程结构和学分制管理制度满足学生的不同需要。技能型人才培养的课程和教学项目,不仅要适应职业学校的学历教育,而且要适应在职人员更新知识和技能培训的需要。
4、对学院专业建设的建议和意见
1、加强广告设计专业师资培训
教育的希望在教师。影视二维动漫设计专业教学的希望也是在教师。教师不仅是教学工作的执行者,也是教学改革的参与者和推动者。因此,要推进影视二维动漫设计专业课程教学改革,不断提高教育教学质量,我们就需要有高素质的专业教师。对教师的培训情况是关系到当前课程改革成败的关键。
教师的培训要从两个方面入手。一是教育教学理念;二是专业知识和职业技能。这二者应该是密不可分的。我们应该以当前的课程改革推动专业教师的培训
工作。以具体的教学活动为载体进行教育教学理念的转变,进行职业技能的提高。根据学习动机理论,当原有的知识和能力解决不了现在的问题时,学习就有了主动性和积极性,这时的学习最有效。因此,对广告设计专任教师的培训应该与他们具体的教学活动联系起来。
2、强化学生实践操作
根据职业教育的要求和专业的特点,我们必须大力强化学生的实践教学,让学生在实践活动中学习职业能力,学习专业技能,学习有关知识。各学校应该加强对实验和实践设备和材料的投入,努力改变现有“实验从属于理论”和“实验服务于理论”,这种传统的实验实践教学模式。尽可能做到理论――实践―体的教学模式。在实践教学活动中,我们要清醒的认识到:实践活动(环节)的一边连接着学习内容(知识、技能),另一边连接着(未来的)工作(岗位技能)。因此,我们要加强实践操作的针对性和实效性,认真选取项目(或内容),使它充分发挥应有的效果。切不可为了实践而实践,为了操作而操作。同时在实践操作中,应该努力渗透职业安全意识、团结合作能力、和谐人际关系的教育。 人才培养方案修订情况汇报:
(1)人才培养方案的修订方面
例如课程设置上根据用人单位反馈信息,将企业形象设计与标志设计课程进行了拆分,分别为标志设计和企业形象设计两门课程,使得我们的课程设置紧随用人单位的实际需求。
(2)人才培养方案在修订中存在的问题;
主要还是如何与用人单位及时沟通,了解企业需求,更加完善我们的人才培养方案,能够更好的为一线企业生产服务。
(3)对人才培养方案在教学实施中的有关问题提供建设性的意见和建议(如何提高资源利用率、如何处理计划与执行之间的矛盾等)。
制定完人才培养方案以后,在执行上会根据实际情况进行修善,例如,广告专业在上3D课时,教师会根据广告专业特点,多进行一些3D材质和模型方面的教学,而不是偏向于3D动画,这样才能使学生学以致用.
一、室内装潢设计
1、市场概况
在我国大中型城市,随着地产的热炒和人们生活质量的提高,对房子的居住要求提升到前所未有的高度。这对于事内装潢设计人员而言,无疑是一件好事情。当然前提是你能为顾客创造出充满创意而又适宜的生活空间。现在,相当多的室内装潢设计人员,也是“soho”一族,在家办公,不论上班时间,只要把作品按时交给客户即可。
2、从业人员薪金水平
室内装潢设计人员的工资水平一般有两种:一种只有固定工资,资深人员月工资一般在5000―7000元左右,年薪一般在8万―12万之间。一般人员工资在2500―3500元之间。另一种是固定工资+提成,起总体工资水平,与前一种相差不大。
3、专业人才要求
对于室内装潢设计人员而言,创意是最关键的。对于刚毕业的大学生来说,特别是这个专业的,先找一家比较有名气的室内装潢设计公司,做一名普通小职员,哪怕是实习也行。先感受一下氛围,要注意学习优秀设计师的创意。其次,经验是最宝贵的,但对刚出校门不久的大学生来说,经验几乎为零,所以在实习或正式参加工作的时候要注意积累经验,各方面都要积极参与一些。。再次,你应该学会当今最常用的设计软件,比如photoshop、autocad、coreldraw、3dma等,最好能再考取一些相关证书。另外,因为装饰行业都是一单业务一个项目,而每个公司都几乎在同一时间开展多个项目,而每个项目都必须有专人――项目经理来负责,因此,在校期间如果能取得建筑项目经理资质和熟悉一些质量控制的流程、知识,对学生将来的求职和未来发展都大有好处。
二、广告公司平面设计
1、市场概况
据年年底的统计,我国广告从业人员共有70、9万人,其中管理人员16、2万人,占22、98%,业务人员34、8万人,占49、09%,其他人员是19、8万人,占27、93%。按照地区来看,广告从业人员82%集中在中、东部,中部地区27、29%,沿海地区含北京占到54、70%,而西部地区十省市从业人员仅占全国的18、01%。按企业性质来说,个体私营企业的从业人员相对集中,占42、77%,国有企业从业人员占11、72%,国有事业单位占11、26%,集体企业占11、23%,集体事业占1、27%,个体私营企业外商投资企业占1、21%,联营企业占1、21%,其他单位占19、33%。
2、职业状况
在广告公司,大多数都是从事于平面设计工作,很少涉及到立体空间设计。但对技术含量的要求并没有降低。现在的广告公司,很多都涉及到地产策划及品牌推广,而平面设计又是产品推广的重要表现形式。如何在铺天盖地的报纸广告中,使自己所做的平面广告在几秒之间抓住读者的眼球,对平面设计人员而言,是至关重要的。
然而,目前我国广告从业人员专业化程度不高,知识面不广,外语水平较低,服务意识薄弱,沟通能力和创造能力不强,法制观念淡漠,还存在结构不合理、分布不平衡的矛盾,急需与之配套的专业在职培训和知识更新。
3、薪酬水平
广告公司的平面设计人员的待遇还是十分可观的,前提是你必须能源源不断地提供足以打动人心的创意。一般设计人员的工资在2500―3500元之间;高级设计师工资在4000―6000元之间,美术指导的工资在6000―8000元之间。
3、专业要求
本专业学生应利用在校时间掌握广告设计的基础知识、学习美学基础、各种广告媒体的应用、计算机基础知识,因此。熟练应用计算机进行广告创意、设计和制作;学习现代广告的设计思想和实施手段,掌握先进的广告设计技术和设备的使用;培养自己实际工作能力,强化广告人的职业素养和敬业精神;培养自己的图形图象分析能力、技术延展能力、团队合作精神、文案写作和讲演能力、过程控制能力和信息收集能力。通过这些以为毕业之后走向社会、立足社会打下良好的基础。
北京召开的一场广告论坛会上,不久前。广告界的资深专家、学者和著名策划人就广告人才的有关理论、广告人才的培养、使用及广告人才的需求、走向等问题进行了深入的研讨交流。大家普遍认为,广告业是一个人才密集的行业,一个靠智力打天下的产业,没有一批有敏锐洞察力和市场驾驶能力的创新人才,就不可能有广告产业的大发展。
目前广告业急需五类人才:一是需要了解国际市场、通晓国际广告运作经验和较强沟通能力的人才;二是需要有敏锐洞察力和市场驾驭能力的高层管理人才;三是需要具有整合营销、传播、策划的复合型人才;四是需要能够自己创作、设计的人才;五是需要高层次的各类广告制作,业内人士认为。特别是擅长影视广告制作的技能型人才。
三、杂志、网页等美术编辑或艺术设计
装潢设计专业而言,随着社会经济的不断发展,产品不断增多,竞争的日益激烈,人们越来越重视自身产品的包装装潢和产品的广告宣传,这都需要装潢艺术设计方面的专门人才。因此装潢艺术设计专业方向毕业生的就业前景十分广阔,可以以装潢艺术设计的专业知识为基础,从事网页的设计工作,以及其他一些媒体的艺术设计、美术编辑方面的工作。
设计人中要适应这个行业的发展趋势和目前的发展状况;要重新学习这个行业的相关知识。这就要求个人的学习和适应能力较强。所以这就要求大学生在学习期间,要放宽视野,不要把眼光局限于本专业之内,在有条件的情况下,可以多学习一些本专业之外而自己又感兴趣的知识,为以后的就业做好准备。
四、结论与建议
通过上述分析,我们认为本专业在校生,要掌握了现代装潢设计理念与电脑艺术创作的复合型人才,熟悉经济、文化和艺术等相关学科知识,了解中外装潢行业的现状和发展趋势,具有现代装潢策划、创意、制作和发布的能力,具备市场分析、策划和组织大型活动的能力,以及装潢实体的经营管理的知识和技能,能适应中国入世后的新形势,为中外企业进行形象策划。能自主创业。从艺术素质来讲,通过艺术设计思维能力的培养、艺术设计方法和设计技能的基础训练,具备了本专业设计创新的基本素质,这一点对他在市场上的发展尤为重要。还要建立市场营销观念,具有分析和解决具体操作问题的基本能力;具有较强的语言与文字表达,人际沟通以及协调的基本能力;熟练掌握运用电脑能从事专业艺术设计工作,具备与装潢相关行业实施和经营管理等能力。
动漫设计与制作专业人才市场需求及岗位分析调研报告
动漫设计与制作专业人才市场需求及岗位分析调研报告
一,国内外动漫产业发展概况
动漫产业已经成为发展潜力巨大的智力密集型,劳动密集型,科技密集型和资金密集型的"朝阳"文化产业,具有当今知识经济的全部特征,并具有完整的产业链,在文化产业中处于龙头地位.在国外发达国家,尤其是美国,日本,韩国及欧洲等国家和地区,动漫产业已经成为重要的支柱产业.美国是当今世界上最大的动画生产和动漫产品输出国,包括动漫业的文化产业早已名列6大支柱产业之一,在其国内产业结构中仅次于军事工业,位居第二,动漫及其衍生产品的出口额甚至超过了汽车和航空航天工业的出口.日本是仅次于美国的第二大动漫生产国,动漫产品出口额是其钢铁出口额的4倍,包括动漫业在内的文化产业成为仅次于旅游业的第二大支柱产业.韩国政府十分重视动漫产业,专门成立了"文化产业振兴院",对动漫在政策和财政上给予很大的支持,使韩国在短短10多年内一跃而成为第三大动漫产业国.英国包括动漫业在内的文化产业所创造的年产值已超过了任何一种传统制造业所创造的产值.
相比国外动漫产业大国,中国动漫产业的综合发展水平整体落后.仅从中国动漫市场的占有率来看,中国自己或合资(包括港台地区)的原创动漫作品仅占中国动漫市场的10%.而日本动漫产品却占据了中国动漫市场约60%的份额,欧美动漫产品占据了约30%.近年来,国家对发展动漫产业给予了前所未有的高度重视,已建立了一批动漫游戏产业发展基地,财政部专门设立了高达30亿元人民币的动漫产业发展专项资金,支持优秀动漫原创产品的创作生产,动漫素材库建设,动漫人才培养,建立动漫公共技术服务体系以及推动形成成熟的动漫产业链.同时,政府为创立我国原创动漫品牌和培育动漫制作人才,精心营造出了良好的政策环境,我国动漫业近年来的发展步伐之快令人印象深刻.
随着数码技术的不断发展创新和信息传递方式的多元化,现在动画的应用领域正日益拓宽,已呈现出泛动画现象.动漫技术除了应用在二维艺术动画,三维计算机动画,网络动画,四度立体全息影视动画等动画艺术形式外,还逐渐扩大应用到了其他不同行业及领域之中,如手机游戏,Flash动画彩页,网络多媒体,影视广告,电视节目制作,科技成果演示,教学课件,模型玩具,虚拟漫游,医疗造像,军事,制造业,娱乐休闲等.
前已述及,国外动漫画形象和产品占据了中国90%以上的市场份额,中国原创动漫画占有率只有不到10%.2004年,中国2000家省市电视台所需要的动画片播出时间为26万分钟,而当时国产动画片实际产量只有2万分钟,达到播放要求的原创动画片供给量则只有1万分钟,动画市场尚有25万分钟的巨大缺口.中国人均动画片拥有量仅为0.0012秒,而日本的人均拥有量则为300至480秒.这些悬殊的数字差距足以说明,中国动漫业尚处于初级阶段,我国动漫业有着巨大的发展空间.
二,湖南动漫产业已经成为我省经济发展的重要支柱
湖南是我国最大的动画制作基地.目前,省会长沙已有11家动画制作企业,其中5家具有一定规模,实力最强的是三辰卡通集团和宏梦卡通集团,15家动漫相关企业,300多家动漫制作工作室,2万多动漫从业人员.省,市政府动漫产业的发展十分重视.前任省委书记杨正午同志曾多次视察三辰卡通制作基地,深入了解情况,解决实际问题,要求长沙市要把三辰数字卡通建成长沙市的"标志性工程",让"蓝猫"品牌迅速走向世界.各有关部门纷纷拿出切实可行的措施,支持湖南动漫产业的发展.长沙市政府宣布:在"十一五"期间,长沙将建一个集动漫节目制作,传播,原创产品研发,动漫软件开发,衍生产品研发生产,旅游娱乐,出版发行,教育培训等于一体的综合性全国动漫基地.
湖南动画以国产原创为主,拥有自主知识产权,其生产能力约占全国60% 左右.三辰卡通集团
已成为国家级的动画产业基地,年生产量2万多分钟,约占全国动画片制作的53%.宏梦卡通集团动画创作网络平台一期工程已经完成,具备1万人同时进行生产的能力;计划两年内完成的第二期工程----远程合作平台,年动画生产量至少达到2万分钟,理论生产能力将超过20万分钟,可容纳10万人同时进行动画生产.
三辰卡通制作的《蓝猫淘气3000问》先后在1025家电视台播出,节目覆盖了中国两岸三地的绝大部分地区.香港媒体称"蓝猫"为"电视圈的神话,卡通片的奇迹,中国人的骄傲".台湾媒体称"蓝猫"为"大陆对台一次最大规模的文化输出".金鹰卡通卫视目前已覆盖全国14个省会城市,收视人口1.5至1.8亿,每天70-80%的时间播出动画片,收视率已进入湖南频道的前三名. 三,人才需求及岗位调查分析
1.动漫人才数量需求
当前,虽然动漫业作为时尚而新鲜的行业,成为后起之秀,正在我省和我国文化产业中扮演着越来越重要的角色.但是纵观动漫业,动漫设计和制作人才缺口巨大,尤其是创作兼技术实现的复合型技术应用型人才更加捉襟见肘.
通常情况下,生产一部约20 分钟的二维动画片约需52名专业技术人员.按照动画片原画设计与制作过程中的平均速度每人每天制作C级片6分钟的产能计算,完成一集动画片的原画设计需要37天,加上前后期的工作,约需2个月才能最终完成一集动画片.由此可见,动画的确是一个耗费大量人力和时间的生产密集型产业.另外,动漫产业的生产技术更新特别快,各种相关软件的不断升级和新技术不断产生,需要从业者不断提升自己,及时参加技术培训,才能适应市场的变化和产业发展的要求.加上动漫产业的链条非常长,涵盖面又非常广,对人才的需求层次非常丰富,从高层次的原创人才,编导人才,技术人才,市场人才,管理人才到中初级的专业技术人才,都有很大缺口.随着动漫越来越成为人们喜闻乐见的信息传递方式,动漫的应用领域日益拓宽,除专业动画公司以外,其他行业也越来越多地用到掌握动画技术的人才,因此,从业人员的需求量只会越来越大.据调查,未来5年我国现有企业对动漫设计人才需求量高达15万,动漫后期生产制作人才缺口更大.更为严峻的是我国一,二流动画人才流向了国外,十分不利于动画产业的发展.调查中发现,三辰卡通集团和宏梦卡通集团对动漫设计与制作人才近三年年需求量预计都在1000人以上.
动画人才的匮乏,尤其是兼通艺术表现与计算机多媒体技术的复合型动漫人才不足,已经成为制约中国动画业发展的关键要素.这一矛盾造成我国动漫产业发展难以为继.
由此可见,动漫设计与制作人才需求量是非常大的.
2.动漫人才岗位及能力需求
经过对部分动漫制作企业的岗位分配情况进行调研和分析,发现目前的动漫行业所需的岗位人才情况有所变化.
首先,在动漫制作中起着重要作用的编剧和导演岗位,在人才市场中的需求并不大,并且应届高职毕业生参与竞争这两种岗位也不现实.这两种岗位在一个动漫企业中往往只有那么寥寥几人,并且基本上都由有着非常丰富的行业经验和行业知识背景的资深人员担任.
而另一个特点就是,动漫的原画人员,在实际生产过程中的重要程度仅次于编剧和导演.但是这方面的岗位,例如:角色原画师,场景原画师等,人才需求并不旺盛,并且由于该方面的岗位需要较强的绘画功底,较高的艺术素养,较敏锐的顾客心理把握能力,往往由正统艺术专业毕业的,拥有多年动漫行业从业经验的人员来担任.这方面的岗位人才应该更加倾向于设计型人才,而非技术型人才.见上图所示.
最后,我们发现市场真正需求量大,入门台阶较低适合高职层次人才的岗位其实就是动画师,剪辑合成师等类型的技术性动漫制作岗位.这类岗位不需要太多从业经验,不要求很高超的绘画能力,也不需要非常广阔的知识面和新颖,独特的创意能力,最低要求仅需要熟练的专业软件操作技能和基本的动漫制作基本知识.动漫制作主要岗位的主要能力需求如下表所示:
工 作 内 容
能 力 要 求
编剧
撰写故事大纲,分场大纲及剧本;为动画及电视剧集制作提供文案及创意支援.
有一定的文字功底;富有创意和想象力,有幽默感更佳.
导演
独立完成导演阐述;审核编剧统筹提供的剧本;审核人物角色造型设计,背景设计,颜色指定;很好的掌控原动画的动作和节奏;根据确定的脚本及设计制作分镜图.
对动画的制作流程非常清楚,能够从整体把握动画的开发及质量;对动画表演有很强的图象创意能力;有较强的分镜绘制能力能够编写动画脚本.
原画师
对动画的人物,场景,动作,道具等进行原画设定,基于剧本及导演的表现意图进行具体创意. 有创意,有较强的绘画表现能力,对人物,场景,动作,道具等把握较为准确;对平面设计软件应用熟练.
动画制作师(二维)
清理线条及画原画的一些分格动画.
掌握二维动画相关软件;熟练掌握二维动画原理;对于动作的把握能力较强.
着色上色师(二维)
对动画中需要用到的色彩进行设定,并对相应部分进行上色.
对色彩感觉较好,熟悉色彩构成的相应知识,能熟练运用色彩语言.
模型制作师(三维)
制作角色,场景模型.
空间想象能力强,人体比例把握较好,能熟练操作三维软件进行建模.
纹理制作师(三维)
为模型师制作的模型制作相对应的纹理贴图.
能熟练操作三维软件和平面图像软件,对各种材质的表现方式比较熟悉.
骨骼绑定师(三维)
根据剧本的需要,为模型师制作的模型进行角色骨骼的设定,使其能在动画中执行相应的动作.
能熟练操作三维软件,对人物,动物,景物的运动方式和运动规律非常熟悉,对角色动态造型方面的知识掌握全面.
动画制作师(三维)
使用绑定骨骼和进行了纹理贴图的模型按照分镜图的设定组合成动画.
能熟练操作三维动画软件,能熟练制作模型动画,并操作镜头.
灯光渲染师(三维)
对动画师制作的模型动画进行加入灯光的操作,并对其进行渲染,获得动画视频的粗胚. 能熟练操作三维动画软件,能熟练准确的运用各种灯光.
特效合成师
为动画视频的粗胚加入各种特效.
熟悉二维(三维)动画软件,熟悉特效合成的方法,熟练运用主流合成软件及各种特效插件. 剪辑师
对动画视频进行剪辑.
熟悉主流影片剪辑软件,清楚剪辑的原则和方法.
为影片加入配音和效果音及背景音乐.
对音乐及声音有较深的认识,能运用主流合成软件合成音效.
输出人员
将影片输出成各种所需的格式及对应的存储,传播媒体.
熟悉各种主流的视频音频压缩解压技术,并掌握将影片输出到不同媒体所需的相关工具. 在调研过程中,我们发现今年一个特别突出的变化就是,二维动画人才的需求量开始明显萎缩,而各大动漫制作企业三维动画制作相关人才的巨大缺口日趋凸显.尤其是07年以来,国内大型动漫企业都开始往制作全3D动画方面逐步转型,使得掌握了比较熟练的3D软件操作能力,具备相当的3D动画制作能力,经过系统化动漫制作专业学习的技能型三维动画制作人才成为动漫制作行业人才需求新的热点.例如:2007年5月在杭州举行的第三届动漫人才招聘会上,32家动漫企业推出近千个岗位,岗位需求量比往届增加近一倍.一次推出二三十个三维动画制作类岗位的企业不在少数.与传统的二维动画相比,三维动画更逼真,好看,是国际动画发展的趋势,也是国内动漫企业的主攻方向."我们推出了80多个三维制作的岗位,但是符合要求的三维动画师太少了."杭州汉唐影视动漫有限公司市场部助理杜玉鑫说.这也从侧面反应了动漫制作人才需求开始转移的主流趋势.
四,人才培养与市场需求之间的差距
从调研情况看,高职动漫设计与制作相关人才的培养工作距用人单位的要求尚有一定的差距,主要存在以下问题:
1.缺乏团队协作能力和 >'>
随着全球经济一体化进程的加快,世界各国已经越来越深刻地认识到,要想在未来经济竞争中占有一席之地,要想使综合国力增强,一方面需要高层次的创新人才,另一方面更需要大批有文化、有知识、能够将先进科技成果转化为现实生产力的高素质的技术、技能型高级人才。重视和发展高等职业教育,已经成为世界各国提高劳动者素质和实现现代化迫切要求。
我的目标职位是平面设计师,平面设计的定义泛指具有艺术性和专业性,以“视觉”作为沟通和表现的方式。透过多种方式来创造和结合符号、图片和文字,借此作出用来传达想法或讯息的视觉表现。平面设计师可能会利用字体排印、视觉艺术、版面等方面的专业技巧,来达成创作计划的目的。平面设计通常可指制作时的过程,以及最后完成的作品。
二十一世纪初,平面设计在中国已经伴随中国经济的发展进入到商业领域。近年来,广告行业持续升温,平面设计渐已成为新兴的热门行业。随着市场经济的发展,各行各业都需要广告策划、产品包装等装潢设计,平面设计已然成为一个行业发展以壮大的强大推动力。像以计算机高级专业软件和网络新媒体为代表的先进技术,在国外发达国家的平面设计企业中已广泛使用,一些国家普及率达到60%,而我国的普及率仅30%,而且具有较强综合能力的专业设计人才偏少,平面设计人才的培育远不能满足市场的需求。社会对人才的需求状况是高等职业教育存在的根本,也是一个专业能否具有生命力的重要因素。因此,计算机平面教育设计专业所培养的高素质人才面临着巨大的用人市场。
专业班级:姓名:学号:指导教师:
一.对幼儿园设计的个人认知
幼儿园是一个能够让孩子感受到家庭版的温馨和舒适,并培养其良好的生活习惯和良好性格养成,使其德智体美劳全面发展,身心健康成长的地方。这次的课程任务就是设计这样一个地处学校教师住宅区的规模中等的幼儿园,由于其主要服务对象年龄小的限制,并且幼儿正处于生理和心理都极速成长的阶段,极易受教育和环境的影响,所以在设计中还要特别考虑幼儿心理学的问题和注意很多细节方面的问题,例如:营造空间的选择,安全防护措施,家具及各设施的尺寸等。总之,希望通过这次幼儿园的资料收集和实地调研能够为后面的设计打下好的基础,为孩子创造一个温馨,美好,和谐的环境。
幼儿园设计,区别于我们之前做过的别墅设计的最主要的一点在于设计的服务对象。因为幼儿园的服务对象是3―6岁的学龄前儿童,如何把握设计的标准和尺度使这些婴幼儿在这样一个环境中感受到家庭般的温馨和舒适就成为了此次设计的重点。
二.实地调研分析
调研目的:通过实地调研,对幼儿园这样的特殊教育类建筑的设计有一个大概的了解,并注意个别是怎样将幼儿的心理学融入建筑及其内部装修的,并进一步对幼儿园设计中应该注意的一些细节问题好好地分析及学习,希望能够在后面的设计中好好应用。
调研过程:对某两到三家幼儿园进行调研分学习,并且上网收集及整理资料,最后对调研的对象进行对比分析,找出其中的不同及优缺点。
调研结果:
1.美拓金典幼儿园
此次实地调研选择的对象是位于洛龙区洛宜路滨河路口处的美拓今典幼儿园,该幼儿园是作为以附近小区为依托的附属式教育类设施建筑而存在的。由于其坐落在交通路口,方便于家长对孩子的上下学接送问题。该幼儿园北面是居民生活区,在保证幼儿正常生活的同时,也能够尽可能的减少和避免交通噪音的不利影响。从实际观察和询问情况来看,洛宜路日常行驶的车流量较稳定,再加上该路段多有宾馆及旅店分布,生活环境基本稳定。个人认为该幼儿园虽然并没有直接接触交通主干道,但是由于其部分建筑功能空间采用门面房的形式,幼儿的正常活动多少会受到影响。
该园主入口朝向西面,主要是供家长对孩子的接送;在南侧有一个次入口,是作为孩子上学时的主要通道,是因为考虑到部分幼儿对于家
长的依赖性心理;次入口的右侧是厨房的后勤入口,便于日常食品、材料的采集和运输。自己认为次入口和后勤入口位于该园同一侧不太合适,造成了工作人员与幼儿活动路线的交叉错乱。
主入口(西侧大门)
次入口及保健室(内部)
厨房的后勤入口(南立面部分)
该幼儿园的整体建筑造型具有很多亮点,不论是雨篷的设计还是屋顶凹凸形状的处理,都体现处幼儿园作为特殊教育类建筑应有的特点――――活泼、新鲜,这样“城堡式”的设计也很好的反映出了低龄孩童的特点,而该园在外形材质的选择既与周围小区建筑色调相统一而又在风格上有所差别,使得该幼儿园保持着充满谐趣的特点。
功能分区以及空间划分
从西侧大门进入,可以看到建筑主入口处前是一片相对开阔的室外活动空间,应该是该幼儿园孩子的主要活动空间;进入到建筑体本身,门厅的设计和布置也别有用心,
天花板是晴空式样的照明装饰灯。
首先感谢领导对我的偏爱,让我有机会在公司试用。我来到公司正好一月,回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,非常必要和及时,现将一个月的工作汇报如下:
一、一个月中工作内容
1、宝桥职工职业技能大赛赛务手册封面,胸牌设计。
2、金台公安分局的楼体效果图设计。
3、逸柏化妆品宣传画设计。
4、快乐空间墙纸、海报、灯箱设计。
5、凤州展板,钢结构车间质量月展板设计。
前两周加强设计软件的应用能力。后两周主要是学习熟练掌握设计软件,加强审美能力。
二、一个月有哪些成长,哪些还需改进:
回顾来参加工作的情况,对照职责,认为自己还是称职的,但也存在着诸多不足:
1、在色彩把握上有待提高;
2、设计的综合应用能力距公司要求还相差甚远;
3、不能及时准确反映客户需求信息。
在下一步的工作中,我要培养自己的色彩感知能力,多学多看成功的设计作品,增强自己的设计审美能力和软件运用能力;我要虚心向其他同行和同事学习业务方面的经验,借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习更多的知识,扩大猎取知识的范围,不断提高自身的设计素质和设计水平,使自己的全面素质再有一个新的提高,以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准。
值得欣喜的是,在工作过程中,我也发现了自己的一些优点:比如积极听取领导和同事的意见,对自己的工作和学习加以改进,我喜爱文学,文字表达能力强,这在设计中也必不可少,我踏实好学,勤奋上进。
总之,在公司一个月的学习和工作中,我发现自己有很大收获。如有幸能成为公司的一员,我将为作做好工作积极向同事学习,向领导请教,改进自己在工作中的不足,圆满完成本职工作,热爱自己的本职工作,一直保持着良好的心态,所谓“花繁柳密处能站定才是脚跟,山穷水尽时能坚韧方为好汉”,只有保持这样的心态,才能更好的为客户服务,让公司满意。希望公司给我一个展示的平台,我将努力成长和学习,为公司发展贡献一份力量!
调研时间:2xxx年3月14日至2xxx年4月8日
调研人:王飞
调研地点:建材市场、雅阁瑞普家具城、居然之家等
调研目的:随着经济的发展,生活水平的提高,人们越来越重视生活质量,买房、装修也成为市民关心的热点。在室内装修中装饰材料已是人们所追求的一种高新品质,采用不同种类的装饰材料来作装饰,已成为人们追求的时尚。而采用鲜活的植物来装饰居室不仅改善了居室环境,为人们带来美的享受,也满足了人们回归自然、追求清新质朴的愿望。为此,我结合这三方面的需求做了一些市场调研。
调研方法:调查 咨询 上网
正文:
一、室内建筑装饰材料
1、装饰材料
装修各类土木建筑物以提高其使用功能和美观,保护主体结构在各种环境因素下的稳定性和耐久性的建筑材料及其制品又称装修材料、饰面材料。主要有草、木、 石、砂、砖、瓦、水泥、石膏、石棉、石灰、玻璃、马赛克、陶瓷、油漆涂料、纸、金属、塑料、织物等,以及各种复合制品。东建材市场装饰材料种类繁多,我们调研时见到的有面砖、壁纸、木质地砖、各种涂料、铝塑板、防腐木。
面砖:面砖类并无潮流趋势问题,根据其纹理成色质地等因素价格几十到几百不等,顾客多依个人喜好品味选择,天然和人工面砖价格上也差别不大。
铝塑板:大家对铝塑板都很感兴趣,它色彩多样,还可以有丰富的造型,适用面很广,据老板介绍,铝塑板价格主要依其厚度而定,通常以平米计价,我们调研的店铺铝塑板售价100――300 元不等。
涂料:我们重点调研了多乐士油漆,它易清洗,漆膜坚硬,可反复磨洗,使用时要求腻子率须低于14%,PH
防腐木:经我们调查了解,建材市场内防腐木所用木料多为国外进口,我们参观的商铺主要经营两种木料:南美松和樟子松,其中南美松质地更密实,纹理更优美。对防腐木的处理方法有两种:一是在高温高压下将防腐材料渗入木料,第二种是在200 摄氏度下对木材进行深度碳化,经深度碳化的木材不会受潮变形亦不易腐蚀。防腐木售价以立方记,价格2500――5000 元不等。
2、结构材料
结构类材料建材所见不多,主要调研场地为体育场施工现场。建筑结构材料主要包括砌块、钢材、混凝土、沙、石等。
3、吸声材料
吸声材料主要用于控制和调整室内的混响时间,消除回声,以改善室内的听闻条件;用于降低喧闹场所的噪声,以改善生活环境和劳动条件;还广泛用于降低通风空调管道的噪声。这类材料在东建材市场并未发现很多,我们只见到了一种叫NALC的多孔吸音材料,隔热、耐久、安全环保。
4、绝热材料
在建筑中主要作为保温、隔热用的材料,称为绝热材料,其表观密度小,导热性低,表观密度通常小于500kg/m3,导热率小于0.19W/(m・k)。常用的绝热材料包括无机绝热材料、有机绝热材料和玻璃绝热材料。无机绝热材料主要有石棉及其制品,矿棉及其制品,玻璃棉及其制品,膨胀蛭石及其制品,膨胀珍珠岩及其制品, 微孔硅酸钙制品,泡沫玻璃,多孔混凝土和轻骨料混凝土。有机绝热材料主要包括泡沫塑料,软木板,木丝板,软质纤维板,毛毡等。这类材料在东建材市场及校中体育场均未见到。
5、防水材料
建筑中所用防水材料主要包括防水卷材和防水涂料两种。防水卷材常用沥青防水卷材,其质量轻、防水性能良好、施工方便、能适应一定的温度变化和基层伸缩变形,目前我国大多数屋面防水工程均采用沥青防水卷材。目前防水涂料品种很多,使用较多的防水涂料有聚乙烯醇缩丁醛防水装饰涂料、苯乙烯焦油涂料、氯丁橡胶-海帕伦涂料、聚氨酯涂抹防水涂料等。
二、室内家具(桌子和椅子)
1、玻璃材质桌子和椅子
玻璃质地的桌子和椅子在近年来有了很大的发展,特别是整体塑型的钢化玻璃桌子,更加充满流线感,好像有水在客厅中流淌。由于是玻璃质地,这样的桌子也就具有了明澈、清新的透明质感,经过光影的空透,富于立体效果,能够让空间变大,更有朝气。与玻璃桌子相配的椅子有很多种,藤编布艺椅子、木制椅子等,都适合搭配玻璃桌子。而雕花玻璃和铁艺结合的桌子则更适合古典风格的空间和宽大的美式休闲椅子相配也不错。
2、木制材质桌子和椅子
木质的桌子和椅子能给人带来温暖、平和的感觉。而红木桌子和椅子、木质雕花或拼花的桌子和椅子,则高贵富丽,更适合营造欧式古典或者中式古典氛围。一般来说,欧式古典家具中的桌子还会以金属材质包边,显得更加华丽。简约式的原木桌子非常适合和目前流行的浅淡色泽的真皮沙发或布艺沙发相配。而纯红木的茶几,则属于中式风格,搭配也应该和明清式桌椅对应。而木制椅子也是一种古典,一种生活的习惯用途。
3、石制材质桌子和椅子
石质的桌子主要突出其纹理,在石头上自然生成的花纹,能够让人感受到一种气魄和自然美,大理石制造的桌子适合摆放在空间很大的客厅中,与奢华的真皮沙发或者极具质感的红木家具搭配。而椅子还是实用范围比较少的,一般在公共场所用到。
现代家具应该把功能性作为设计的、主要因素,利用现代先进技术和多种新材料,加工工艺,如冲压,模铸,注塑,热固成型,镀硌,喷漆,烤漆等。新材料如不锈钢,铝合金板材,管材,玻璃钢,硬质塑料,皮革,尼龙,胶合板,弯曲木,适合于工业化大量生产要求。要充分发挥材料性能及其构造特点,显示材料固有的形,色,质的本色。结合使用要求,注重整体结构形式简捷,排除不必要的无谓装饰。不受传统家具的束缚和影响,在利用新材料,新技术的条件下,创造出了一大批前所未有的新形式,取得革命性的伟大成就,标志着崭新的当代文化,审美理念。家具产品本身是为人使用的,所以,家具设计中的尺度,造型、色彩及其布置方式都必须符合人体生理、心理尺度及人体各部分的活动规律,以便达到安全、实用、方便、舒适、美观之目的。现代家具的设计还要特别强调与人体工程学相结合。
三、常见的室内植物
1、绿萝:萝茎细软,叶片娇秀。一盆绿萝在8~10平方米的房间内就相当于一个空气净化器,能有效吸收空气中甲醛、苯和三氯乙烯等有害气体。酒店在花架放置套盆,任其蔓茎从容下垂,或在蔓茎垂吊过长后圈吊成圆环,宛如翠色浮雕。,这样既充分利用了空间,净化了空气,又为呆板的柜面增加了线条活泼、色彩明快的绿饰,极富生机,给居室平添融融情趣。
2、君子兰:碧叶常青,端庄大方,花繁色艳,是花叶并美的观赏植物。
3、袖珍椰子:30-50cm的株型最美,能同时净化空气中的苯、三氯乙烯和甲醛,是植物中的“高效空气净化器”。
4、万年青:又名亮丝草,叶片宽阔光亮,四季翠绿。能净化空气。
5、马拉巴栗:又名发财树、瓜栗,姿态优美,树姿优雅,树干苍劲、古朴,叶色翠绿,车轮状的绿叶转射平展,枝叶潇洒婆娑叶冠雄伟,摆放于家庭客厅,既典雅大方,又招人喜欢还能调节室内温度和湿度。有着天然“加湿器”作用的首推发财树。在光线较弱或二氧化碳浓度较高的环境下,发财树仍然能够进行高效的光合作用,对于空气浑浊的室内,这种植物再合适不过了。
绿化的作用:(1)净化空气、调节气候。袖珍椰子能净化空气中的苯、三氯乙烯和甲醛;(2)柔化空
间、增添升机。万年青和绿萝柔化建筑线条的生硬;(3)美化环境、陶冶情操;(4)抒发情怀、创造氛围;君子兰的高贵典雅;(5)组织空间、引导空间。门口的大型盆栽鹅掌柴。只有了解了绿化的作用,才能更好的选择适合居住的植物,选择很有意境的装饰与应用方式,才能做到实用与经济并存。如富莱特酒店墙角的袖珍椰子、接待台上的君子兰。
四.木质地板
主要品种有实木地板(漆板和素板)、实木复合地板、强化复合地板,地砖。此外还有竹地板及软木地板,但应用不广。
(一) 实木地板:
实木地板标准:
实木地板的标准是GB/T15306―20xx。该标准自20xx年5月1日起实施,原94标准同时被替代。新国标对老国标作了重要的修改和补充。主要是修改了一些尺寸和缺陷的内容,补充了适用树种的规范称和对漆板的要求。同时取消了对木材冲击韧性硬度和耐磨性方面的要求。新标准主要内容如下:
(1) 外观质量要求:
(2) 加工精度:
(3) 形状位置偏差:。
(4) 物理力学性能:
标志:除法规要求外,需标等级及木材名称,批次。
(5)木材名称:
过去市场一度名称名称乱标,名称稀奇古怪,以至假冒伪劣混杂其间,什么金丝柚、金不换、富贵木,使顾客真假难分,好坏不识。所以新标准规定必须严格标称,并以附录形式规定。销售时应以权威部门出具的检测报告为准。
实木地板因材质的不同,其硬度、天然的色泽和纹理差别也较大,大致上有以下一些:
槲栎(柞木)、花梨、重蚁木(依贝)、冰片香(山樟)香二翅豆、甘巴对、鲍迪豆、坤甸铁樟(铁木)、山榄木等。
中等:柚木、印茄(菠萝格)、娑罗双(巴劳)、香茶茱萸(芸香)。
软:水曲柳、桦木。
浅色:水青冈(山毛榉)、桦木、山榄木。
中间色:槲栎、水曲柳、娑罗双、香茶茱萸。
深色:柚木、印茄、重蚁木、香二翅豆、木荚豆(品卡多)。
粗纹:柚木、槲栎、甘巴豆、水曲柳。
细纹:水青冈、桦木。
2 实木地板的含水率:
木材中所含的水分有三种形式,一种是存在于细胞腔与细胞间隙中的水,也就是存在于毛细管中的水,称为自由水。第二种是被细胞壁所吸收的水,称为吸附水。第三种是构成细胞组织的水,称为化学水。 当潮湿的木材水分蒸发时,首先失去的是自由水,当自由水蒸发完而吸附水尚处于饱和状态时的含水率,称为纤维饱和点含水率。
纤维饱和点是木材性能的转折点,在纤维饱和点之上,木材的强度为恒量,不随含水率的变化而变化。同时木材也没有胀缩这种体积上的变化。当含水率降至纤维饱和点之下,也就是细胞壁中的吸附水开始蒸发时,强度随含水率下降而增加,而湿胀干缩的现象也明显呈现出来。不同的木材纤维饱和点含水率约在22%~33%之间。
自然界中各地区的湿度和温度在不同的季节都有相对的稳定。木材长时间地处在这种相对温湿度环境中,其含水率会达到会达到一个相对的恒定。这时的含水率就称为平衡含水率(例如上海地区的年平衡含水率为4.6%)。
木材的平衡含水率随它们所处环境的温度和湿度的变化而变化,当平衡含水率和环境湿度有差值时,会趋向于接近环境。这就产生了木材的湿胀与干缩现象,这是木材特有的物理现象。
木材又是一种各向异性体。实际使用中的木材其含水率都在纤维饱和点以下,所以水分的得失主要是细胞壁的吸附水。木材的细胞绝大多数是纵向生长的,它的胀缩都是和细胞壁方向垂直的。作为一块地板,我们可以发现其纵向一般都没有什么胀缩,而宽度方向的胀缩率一般为3%~6%(系指木材含水率在纤维饱和点含水率以下的变化)。
由此可见,控制好地板的含水率是十分重要的。不但生产中必须重视,在铺设中更应重视,不让地板受潮产生变形。
3 实木地板的干燥平衡处理:
目的
(1) 达到规定的适应使用地区环境特点的平衡含水率。
(2) 消除木材在生长和加工过程中存在和产生的内应力。
(3) 调整和恢复变形。
由于上海地区年平衡含水率为15.6%,因此用于上海的地板含水率宜控制在10%~14%。
过程
(1) 自然干燥,约需30~40天,使含水率达到30%左右。
(2) 人工干燥,约需10~30天,使含水率达到10%以下。这一过程同时使木材内的浆汁蒸馏出来,均衡木材细胞壁组织,干缩性能趋于稳定一致。
(3)养生处理,约需10~20天。通过这一过程最后达到木材干燥的三个目的。
干燥平衡处理即所谓的热处理。这一处理的时间长短会因不同的材料而有所不同,但不可以人为的缩短。销售中有一种错误的说法,即经过热处理的地板是“永不变形”的。实际上这是不可能的,不管怎样处理,木材在纤维饱和点以下含水率的变化所出现的湿胀干缩现象是不可避免的
4 实木地板变形原因。 一般说使用中出现较多的现象是地板呈瓦片状或起拱,这是因为地板受潮所致,地板受潮的原因大致有以下几种:
(1) 空气中的水分(例如黄梅天)。
(2) 地坪没干透,用水泥加固龙骨。
(3) 龙骨,毛地板太湿。
(4) 使用水性胶水。
(5) 一楼等潮湿环境未作特别的防潮处理。
(6) 石质地面和地板相接处的断面未作封闭处理。
(7)水泡(如水管破裂,阳台水倒灌等)。
此外,产品本身及施工不当也会造成起拱。例如干燥处理不当、养生不足、含水率太低、背槽太浅、施工中伸缩缝隙未留足、铺设太紧等。
5 实木地板铺设和保养要点:
(1)地板应在施工后期铺设,不得交叉施工。铺设后应尽快打磨和涂装。以免弄脏地板或使受潮变形。
(2) 地板铺
设前宜拆包堆放在铺设现场1~2天,使其适应环境,以免铺设后出现胀缩变形。
(3)铺设应做好防潮措施,尤其是底层等较潮湿的场合。防潮措施有涂防潮漆、铺防潮膜、使用铺垫宝等等。
(4) 龙骨应平整牢固,切忌用水泥加固,最好用膨胀螺栓、美固钉等。
(5)龙骨应选用握钉力较强的落叶松、柳安等木材。龙骨或毛地板的含水率应接近地板的含水率。间距不宜太大,一般不超过30厘米。地板两端应落实在龙骨上,不得空搁,且每根龙骨上都必须钉上钉子。不得使用水性胶水。
(6) 地板不宜铺得太紧,四周应留足够的伸缩缝(0.5~1.2厘米),且不宜超宽铺设,如遇较宽的场合应分隔切断,再压铜条过渡。
(7) 地板和厅、卫生间、厨房间等石质地面交接处应有彻底的隔离防潮措施。
(8) 地板色差不可避免,如对色差有较高要求,可预先分拣,采取逐步过渡的方法,以减少视觉上的突变感。
(9) 使用中忌用水冲洗,避免长时间的日晒、空调连续直吹,窗口处
防止雨林、避免硬物撞摩擦。为保护地板,在漆面上可以打蜡(从保护地板的角度看,打蜡比涂漆效果更好)。
6 漆饰地板:
漆饰地板由工厂在流水线上制成,所用漆大多为UV漆,以紫外线快速固化,其硬度和耐磨性能均大大高于普通手工漆,但附着力略差。
漆饰地板的另一优点是整个地板由许多快漆面组成,因此不会随着地板的胀缩出现裂纹。
一.实习部分
一、概述
1、实习时间:
20xx.1.15~~20xx.3.7
2、实习地点:
临沂市兰山区
3、实习单位:
临沂亚太装饰有限公司
4、单位性质:
临沂亚太装饰有限公司,是一家集建筑装饰工程设计施工、不锈钢产品生产加工及其他新产品生产与一体的综合性企业,始建与一九九二年,占地面积27960平方米,建筑面积8300平方米。
公司下设装饰工程项目部、不锈钢工程项目部、钢筋加工项目部、门窗加工项目部四个分支机构,是临沂市室内装饰协会理事单位,具有建筑装饰施工二级资质,建筑幕墙施工三级资质。公司主要承接各类高、中档室内外装饰工程的设计和施工,先后承接了济宁市工商局办公楼、临沂飞机场候机楼、临沂宾馆餐厅、建设银行解放路支行营业楼、临沂市高新区人民医院门诊楼、枣庄世纪高科发展公司招商大楼、尼桑汽车4S店、临沂大学等装饰工程合格率100%,其中优良率达80%以上;建设银行解放路支行营业楼装饰工程获得山东省第三届装饰质量和设计“泰山杯”奖。近年来,公司和济南恒易强强联合,规模不断扩大,业务领域不断拓展,新设立了家庭装饰部以及枣庄、泰安等分公司。
二、实习经过
1、担任的岗位工作:
担任设计师助理,主管工程方案的设计助理及施工监理。
2、完成的专业工作:
协助公司设计师完成方案设计,参与施工现场管理,预算报价,客户洽谈,并随材料选购人员进行现场的材料确认与购买。
3、任务:
这次专业实习,是对我专业能力的一次全面考验,我给自己定的任务是独立完成公司所交给的任务,全面展现一名环艺专业本科毕业生的水平,为客户设计满意的作品,能够了解装饰材料的品种性质和施工工艺,学习工程预算报价,能够对施工现场所出现的问题提出较快的解决办法,同时融入公司的环境,为项目的团队合作肩负起自己应负的责任。到实习期结束,我已基本完成这些目标。
4、项目名称、工作量、效果:
亲自参与的项目是:临沂市规划局新办公大楼1―3层干挂大理石施工及院内景观设计施工。
这是公司交给我的第一个任务,工程造价100多万。接到这个任务时,深感责任重大。我暗自下决心一定做好,因为这是一个展示我能力的好机会,对我来说也是一个很大的挑战。因为这个项目在我来公司之前就已经施工,其设计方案已经中标,所以我的主要工作是解决一些现场临时出现的问题以及材料的供给。
以前从来没有接触过这些工作,在刚开始工作那几天,感觉很吃力,干什么都觉得无从下手。我虚心地向公司同事以及工人师傅学习请教,逐渐地有了一些了解认识。当今社会经济科技发展突飞猛进,许多技术也是我们在学校所不能了解的。就说现在的建筑外观大理石,在我的印象中还是混凝土粘贴,现在已经开始用干挂。这样做不仅工程进度快,而且也便于以后建筑的拆迁、回收利用材料。经过我认真的调查学习发现其施工工艺如下:
A、用冲击钻在墙面上打孔直径为10的孔,孔根据石材的大小来决定两孔之间的距离。
B、把直径为10膨胀螺栓塞入墙面打好的孔内。
C、选择]10的槽钢。
D、槽钢与膨胀螺栓焊接。
E、不上钢丝网。
F、上焊上角钢(4*4),角钢与角钢的间距为300。
G、择钢挂件(可活动的比较好),与角钢焊接。
H、择石材,在石材的上下靠背面开两个与钢挂件大小的口。
I、在钢挂件上接口最好用大理石胶给填上(是为了更好的固定钢挂件与石材的连接)
J、钢上局部的涂上大理石胶要能粘的到石材的背面。这样一块钢挂石材就完成了。大面积也是如此。
墙体为填充砌块,切勿用膨胀螺栓。牢度不够会带来麻烦。建议在低牢度墙体上考虑 穿墙螺栓。
效果:施工时做了一些项目的增减,进行细微的调整,与工程人员及客户达成共识,其中1―3层干挂理石工程20xx年农历新年前已竣工并通过质量检验,院内景观绿化在年后已开始施工。
三、实习过程对知识能力的综合验证
在此次实习接触到的项目中,在设计上来说不是特别新颖,但是都强调轴线的运用。突出景观轴线,我想这主要是由各地区的文化决定的。至于设计本身,学术上我们可以通过各种不同的方法来论证什么样的设计才是好的设计,但是在面对甲方时,很多时候只有甲方认可了的设计才是可以实施的设计。比如,一个时尚、现代、富有前瞻性的设计想法,会因为没有考虑到风水问题而被全盘否决。在学术上,为了开拓学生的思维,可以漫无边际,但是在实际设计中,要考虑更多实际的因素,尤其是规划、城市设计、景观、建筑等领域,更多要考虑当地的传统文化、工程造价、时间、可实行性等现实的问题
我们在学校所学习到的专业知识必须与具体实践紧密相连,在这次实践中充分证明了这一点。在学校里我们应该多学习一些理论知识,这对以后做设计是非常有帮助的,理论知识丰富了我们的大脑,为我们的设计带来灵感,并且培养我们综合的知识构成与发散性思维,这一点是非常重要的。而对一些材料及施工工艺、工程预算等了解的太少,这与我们接触的实际工程少,经验不足有关,而这些也是装饰工作中非常重要的因素。
这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活。每天7点不到就得起床去挤公交车,就算再寒冷再差的天气,都得去上班,有时候公司业务繁忙,晚上或周末得加班,那留给个人支配的时间更少。每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,
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