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第一篇：电工实习报告
实习目的：
毕业实习是我们大学期间的最后一门课程，不知不觉我们的大学时光就要结束了，在这个时候，我们被学校安排其来xx光电，实习完我非常希望通过实践来检验自己掌握的知识的正确性。在这个时候，我来到xx煤矿，在这里进行我的毕业后的顶岗实习。
实习单位及岗位介绍：
xx光电这是我刚刚进入社会的第一次工作是学校安排的实习，我在里面做电脑组装和物料管理，xx煤矿建于20xx年，现在具有现代化管理，我在这里当电工。
实习内容及过程
实习总结
我怀着美好的期盼来到xx煤矿开始为期几个月的实习生活。每一天、每一周、每一月都能在工作中学到很多。这次实习给我的收获是我觉得很多工作需要我去摸索和探讨，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单调又重复，但这是磨练意志最有效地方法，我告诫自己要认真完成，对每项工作都要认真的对待，做到每一件事过程中遇到困难，一定要争取不放弃，坚持到最后。只要希望还在，胜利一定属于我。作为一名刚毕业的学生，理论是我们的优势，但是怎么样把理论结合到实践中成了我们克服的困难之一。而经理平时对我的不断教导让我在工作中将理论融合进去，提高了工作效率。看着那些同事忙忙碌碌的来来去去，坚定的态度是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人，一个认真负责的人无论到哪里都可以站的正。相对于经验和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟，但能否有正确的态度是因人而异的。我从来没把现在的工作当做实习，我就是认定这就是我的工作，而不是专门来学习东西的。我是在工作中学习，在学习中能更好的完成工作。现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来;艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。总体来说我的这一次实习时成功的。我能在矿里学习到很多校园里、课堂上、课本中学不到的东西，也了解很多和动的了做人的道理，特别是体会到生活中的艰辛和找工作的不容易。感谢学校给了我自己实习的机会，感谢矿里的实习指导教师给予我指导，感谢领导对我的关心。我相信，通过这次实习，一定会令我的人生走向新一页。
五、实习体会
出来社会大半年，已经是半个社会人了。不能再向学生那样，某些时候可以随心随意。校外企业顶岗实习，为我们提供了一个很好的实践机会，可以让我们更好的把理论应用于实践，在实践中领悟理论，更可以学习到很多书本上学习不到的、甚至比理论知识更实用的业务知识。而且，这些实习经验，无疑是我们毕业后就业的一大筹码，我们与其他大专生相比，就赢在了起点上!作为一个成年人，作为一个社会职业人，任何时候都要守规矩，做好自己的本分，承担起自己所需要承担的责任。经历了2份不同的工作，我渐渐的认识到，每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作成功者必须体验的感受和必备的财富。如果每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记拥有一份工作，就要懂得感恩的道理，你一定会收获很多很多。在你收获很多很多的同时，你会发现自己已经在锻炼中变得勇敢，坚强，乐观，阔达。这样的你，是不断前进的走在成功的路上的。
最后，感谢这一段曲折的时光，感谢每个我所在的企业，感谢矿领导以及老师对我的重视和栽培，感谢我所遇到的同事们，你们一路给我帮助和支持，让我在前进的路上充满着激情和勇气!感谢xx煤矿，让我在短短的半年的时间时间里认识到很多的良师益友，让我在知识的海洋中不断吸取知识不断的完善自己，感谢院领导们的英明政策，让我有机会将自己所学的知识充分的运用到实践中并在实践中检验所学的真理，感谢各位辅导老师的辛勤付出与教导，给我们无微不至的呵护，让我们在工作中振作起来并且找到迷茫的出口!
六、建议
对学校的建议，希经常与实习单位进行沟通，共同做好校外实习工作。我发现很多职业学校在安排学生参加校外实习时，抱着一种放羊式管理的心态，认为学生参加实习就应该接受实习单位的管理，学校不用再去管了，其实这是一种很错误的想法。因为对职校学生来说，失去了学业和纪律的双重约束，在社会大环境的熏陶下，是否能保持学生本色，不因各种诱惑而动心，确实不容小视。在这种情况下，学校一方面要加强对学生的管理，对外出实习学生的思想教育;另一方面也要多与实习单位沟通，定期走访、了解实习生的思想动态和实习表现，及时处理有关问题。
七：结语
总的来说，职业学校的学生校外实习工作，既是日后学生参加就业、走上工作岗位的一个预演，也是拓展学校品牌、增大发展空间的关键着子，我们要本着为学生负责、为学校发展负责的态度，与时俱进，认真做好校外实习工作。
第二篇：煤矿实习报告
实习报告
古人诗云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”只有将课本上的理论知识加以实践才能体会到里面的内涵。我积极协助各位工友的工作，抓住一切机会锻炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学知识，不断地充实自己。因在煤炭企业参加工作，所以做一下总结报告。
（一）实习内容概述：
1.了解我国煤炭企业的近期发展状况
煤炭工业经历了1997年到2000年特殊困难时期以后，2001年走出低谷，煤炭经济开始回升，2002年步入快速增长周期，经济运行质量不断提高，2003年各项经济技术指标均创历史新高。2005年以来煤炭企业继续快速发展，呈现出快速发展的良好势态。2008年末，受全球经济危机的影响，煤炭企业的经营情况急剧下滑，焦煤价格下滑近百分之四十，使煤炭企业间的竞争日益激烈。企业间的竞争是多层次、全方位的竞争，主要包括生产技术竞争，产品质量竞争，经营和管理水平的竞争。但是，归根结底是企业人才竞争，尤其是企业干部能力、素质的竞争。国有煤炭企业是保证我国能源安全，提升煤炭工业地位和增长市场竞争力的生力军。
2.对我国煤炭企业的认识
通过改革开放30年来的筛选和锤炼，特别是这几年煤炭企业改革力度的加大，已经涌现出了一大批优秀的煤炭企业干部，但总体来看干部素质方面存在的问题也十分突出。如思想作风守旧，管理才能缺乏，知识层面较低等，制约了国有煤炭企业的进一步发展。因此，必须培养和造就一批高素质的国有煤炭企业干部队伍，以适应国有煤炭企业改革和日益激烈的市场竞争环境。
3.煤炭企业干部素质方面存在的问题
3.1思想作风守旧，政治素质不高
煤炭企业干部队伍的素质是好的，绝大多数干部对工作胜任，但是由于思想教育不力，致使相当一部分干部的政治素质存在一些问题。
主要表现以下几个方面。
（1）忽视了政治理论学习，缺乏对党的方针路线以及政策的理解。淡化了全心全意为人民服务的宗旨。
（2）民主意识较差，特别是企业的领导干部。听不得不同意见，擅自决定企业的重大事项，以致给企业造成重大损失。
（3）缺乏事业心责任感，在企业进入市场以后不能以企业发展为己任，开拓进取，迎难而上，以致错过了企业的发展时机，使企业陷入困境。
3.2管理才能缺乏，能力素质不够
管理人员在总员工数的比例小，具有大学文凭的管理人员更是少之又少。其余大部分是采煤、机电、矿建、安全、地质等煤矿工程的专业技术员，这表明企业干部队伍中管理人才非常缺乏，这无疑是现代煤矿企业干部队伍建设中所要解决的重要课题。管理干部的专业知识不对口，使企业的管理不到位，核心竞争力受到影响。这远远适应不了企业经营管理的需要，制约了企业的改革和发展。
3.3知识层面较低，业务素质不精
通过调研煤炭企业干部还存在年龄结构偏高、知识结构单
一、干部在实际工作中安全意识的淡薄等问题。干部整体的知识层面较底，业务素质水平有待提高。整体上掌握的知识深度存在缺陷，学习能力相对较低。知识更新难度大。面对生产技术进步的日新月异，对干部的知识积累和知识更新提出了挑战。
4.对提高煤炭企业干部队伍素质的策略
4．1 加强干部的教育和培训工作
加强干部的教育和培训工作，根据煤炭企业转换经营机制和高产高效矿井发展的需要以及未来发展对人才的需求情况，培养造就一支满足企业生产力发展的现代企业干部队伍。不断改革完善干部教育运行机制。逐步建立现代企业教育制度。教育培训工作应以实用、注重效率为出发点，要有计划、有针对性、能出效果为目的。
注重提高国有煤企干部的政治素质。以科学发展观为指导思想，加强企业干部的政治理论学习，全面提高煤炭企业干部政治素质。
加强专业技术和管理能力学习。作为企业干部必须增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位，只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，才能适应企业改革发展的需要。
狠抓安全培训，努力提高企业管理人员的安全意识。安全是煤矿生产永远的主题。
通过教育培训，要继续解放思想，转变观念，认真贯彻落实科学发展观，要彻底从思想上、制度上让每个干部的思想观念进行全方位的改变。目的是打造出一支政治理论高、专业技能精、实战能力强、工作作风好的干部队伍，力争各项工作取得新的突破。
狠抓干部的实践锻炼。实践是检验真理的唯一标准。实践出真知，干部要带头。要明确不同层次、不同类型的干部实践锻炼的具体目标。
4.2 加强干部管理工作
加强领导班子建设。通过提高领导班子成员的自身素质起到带头作用，当然，虽然是一名领导干部，也不可能在每一个问题和每一方面都是模范，都是第一，但是在坚持正确的政治方向上、重大问题的处理上和廉政建设工作上，必须要求第一，这样才能使我们的班子更具凝聚力、战斗力和创造力。
完善干部选拔机制，吸引优秀人才充实干部队伍。建立和完善的干部招聘，选拔机制。重点体现公平、公开、民主的原则，保证选拔人员的数量和质量。吸引优秀人才充实干部队伍。
完善干部激励机制，鼓励干部积极提高自身素质。制定严格的考核机制，督促干部提高自身素质。
4.3 加强硬件建设
加强硬件建设，创造舒适优美的工作生活环境。干部素质的提高，光靠严格的制度和死板的说教是行不通的。在加强教育的同时，还要想办法动脑筋，解决一些实际问题。投入资金对直接关系到大家的切身利益的硬件设施，如厂区环境、办公设施、食堂、宿舍和生活小区进行全面治理，切实为干部提供一个舒适的环境。解决了干部的后顾之忧，使他们能以最大的精力投身到工作、生活和学习中去，更多的贡献自己的力量。
（二）实习心得： 1.更加重视实践
工作中发现了一个良好的生活习惯对于到机关工作多么重要，涉及到工作生活中的各个方面。要对工作认真负责，做到小事细心，大事认真。
2.处理一系列人际关系的技巧
注意领导的指示，认真领悟其中的意思.要认真仔细的领会判断，学会察言观色.同时面对多个领导时更要注意保持平衡，要不偏不倚。
要热情大方，要处理好和同事关系，那对于自己工作的开展非常重要，甚至比和领导的关系更加重要做好自己的本职工作最重要。
3.对心态的调整
工作中除了遇到挫折外，很多时候也觉得工作不过如此，这种时候更要谦虚谨慎，虚怀若谷；实习中有时候觉得怀才不遇，但要调整心态，把工作当成快乐的事情，结果做的很好，学到很多东西，也在内心深处明白了很多深刻的道理；遇到事情时不要激动，要仔细分析沉住气，心态非常重要。总之，不管什么事情，认真去做，坚持去做好，最终都会有收获的。
4.自学能力的重要
在实习中认识到很多自己的不足。刚开始一段时间对一些工作感到无从下手，茫然不知所措。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。一方面是因为自己以前从来没有实践过，不会运用。但渐渐认识到还有一个重要原因是“在课本里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。必须在工作中勤于动手动脑慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行则虚心请教他人，没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰！
总之在实习的过程中，虽有一些遗憾，但更多的是收获的喜悦。实际工作中了解了企业的实际运作和业务处理流程，解决在模拟实习中难以理解的问题和弥补模拟实习的不足，为以后能够较快融入企业、进入角色并迅速发挥作用奠定基础。教会了我们企业外部和内部是如何运作、如何跟企业打交道、如何制定可行的计划的相关实际操作经验。这时让我发现自己的理论不足，需要进行这方面的补充，也懂得在企业运作过程中企业内部沟通协调的重要性并懂得如何跟其他部门进行合作，交流，共同制定公司的发展计划，全力以赴，做到最好。
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