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毕业实习报告自我总结(范文二篇)

2023-01-26 14:09:05

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第一篇:毕业实习生自我工作总结

我发现纸上谈兵跟真枪实战是有很大区别的,作为大学生的我们要想在当今竞争激烈的就业浪潮中脱颖而出,不经过真枪实战是不行的,我们必须把我们的理论知识跟教学的第一线——真实的课堂相结合,这样我们才能百战不殆,攻无不克。

我认为农村教育状况还不是很乐观。主要体现在农民的教育意识淡薄,很多家长没有意识到教育的重要性,不能有力的配合家校一体的系统教育。再者,新课程的理念在农村学校还不是很深入,教师只响,学生不应,这主要是因为农村学生起点低,基础差,视野太窄,所以,我认为兴农的关键在于扶持农村的教育,特别是基础教育更应该引起我们的高度重视。近两个月的顶岗实习生活就要结束了,我想这次经历将是我走上工作岗位的一笔宝贵财富。它不仅是一份宝贵的记忆,更是我另一段人生的起点,我相信在未来的路上我会做的很好。作为一名即将毕业的师范生,我将会努力提高自身的素质,时刻为成为一个好老师而努力。

第二篇:毕业生个人实习总结报告

对着白纸,久久未能下笔。心中有万千句话想说,却一时不知从何说起。不知不觉,来到__这个大家庭已有五个月了。

世界上最快而又最慢,最长而又最短,最平凡而又最珍贵的就是时间,它见证了我在_的一切。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而又美好的回忆。回首这期间的工作,有完成任务的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅,但所有的一切都是收获,都是积累,都是成为当代_人的第一步。

去年12月份,我来到_。最初我给自己定下的目标就是清晰明确自己的定位,尽快熟悉工作环境,明确岗位职责,是自己尽可能快的融入_,并且叮嘱自己勿急勿燥,告诫自己这个过程需要时间,慢慢融入,懂得路要踏踏实实走,工作也要踏踏实实干的道理。当时我主要做的是办公室工作,在此期间,我加强学习,求教释惑,补习自己在工作相关领域的基础知识,并做出了一定的延伸。接手具体工作以后,冷静思考,理清工作思路,求教工作方法,干中学,学中干,把实践和理论相结合。依记我接手的第一项工作任务是做一份关于农村物流地产的汇报材料,三天的时间里,我和同事们发挥团队力量,从最初的茫然,到积极讨论、加深认识,同时不间断的查找和阅读相关资料及案例,再经过不断的磨合修整,最终得出成果。这是一次终身难忘的经历,并且在此期间,领导们给予的关怀、宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们博大的胸襟,在对您们肃然起敬的同时,我再一次对自己能够成为_一份子而感到万分荣幸。

在进一步了解、融入_这个大家庭的时候,因为我个人原因,不得不请了一次长假,于今年1月9号那天暂时离开了公司,但这一去,就是两个半月。请假期间,在无比繁忙的日子里,突然有了种失落感。我很珍惜这份工作,虽然是不得已请假,却有种无法言说的愧疚之情,心在_,可惜却不能触及。腊月27号那天,我给陆主任汇报了近期情况,当天晚上却接到了陆主任一个意料之外的电话,是关于我家里生意的,且介绍了一位x经理,看是否能给予帮助。我当时非常感动,再一次感受到了_这个大家庭的温暖,在这里我想对领导们说声:谢谢您!

回到公司后,我抓紧时间,尽快转型,同时补足落下的功课。在这段时间里,

我和几位同事的主要工作是市场调查及后续的市场跟踪工作。同时也参与了新公司家具采购及员工岗位知识资料(第三期)的整理编写等工作。通过入职以来的工作经历,我也深刻认识到了自己的诸多不足,在以后的日子里,我一定会加倍努力改正,做一名各方面素质都过硬的合格员工。

同时,展望未来,我也对自己提出了努力计划。一、进一步努力提高自己的专业素质,认真学习,刻苦钻研,走理论和实践交互交织的前进步伐。二、坚持走综合全面发展的道路。人不断提高自己的能力,不单单是使自己在专业领域内更加游刃有余,同时也是立足社会的根本,提升在失败的时候仍然能够通过努力获得成功的机率。不断提高自己的综合素质,在发挥我自身长处的同时,博众所长,善于利用资源,通过各种渠道汲取各方面知识,尽可能的丰富自己。三、提高自己的管理能力。管理本身就是一种巨大的生产力,有效的管理可以创造无穷的价值,没有管理,就没有计划,就没有生活目标,也就缺乏了前进的动力。但是,有效且高效的管理,亦是对智慧的考验,并且管理也是一门生活的哲学,需要我们每一个人去领悟。所以,对这项能力的要求,我不会焦躁,只会踏踏实实的从生活、工作及书本中去领悟。

以上就是我这几个月来的工作总结,最后对公司及部门提一点个人肤浅的建议:一、部门之间沟通不流畅。公司各部门人员彼此都不太熟悉,各有办公室,见面交流的机会少,也对我们身边现有资源的挖掘带来不便。推广公开化办公,各部门人员见面、交流的机会增多,彼此熟悉,这对于公司的发展来说无疑是有利的,同时也提升了_这个大家庭的温暖度。二、公司目前缺乏中层领导。有目共睹,我们_领导们每个人都是能够独当一面的优秀领导人,员工也很出色,但是中层领导有空缺。这无疑产生了断层现象,影响了公司各项策略的开展实施。对此,我司可以自己培养、提拔,或者外聘。当然,我来到创元时日和资历尚有欠缺,这些都是我个人一些不成熟的看法,期待您的批评意见。

最后,再次感谢领导们的帮助与关怀,在以后的工作中,我会努力工作,尽我所能将各项工作做的更好!

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