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大学生毛概社会实践报告

2022-09-20 21:44:37

千文网小编为你整理了多篇相关的《大学生毛概社会实践报告》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《大学生毛概社会实践报告》。

第一篇:大学生毛概社会实践报告3000字

调查报告又叫调查研究报告,应该说后者是它更准确的名称。因为它不仅是调查的产物,更是研究的产物。下面是小编整理的大学生毛概社会实践报告3000字,欢迎大家参考!

【大学生毛概社会实践报告3000字】

实践时间:20xx年7月21日―20xx年7月28日

实践地点:沈阳市皇姑区寿泉街道

当前,由于处于社会转型阶段,人们工作节奏加快,闲暇时间减少,邻里关系显得愈发淡化。对于我们每个人来说,融洽的邻里关系能够为我们提供一个愉快、顺心、舒适的生活环境,同时也能为构建社会主义和谐社会贡献出自己的一份力。做个好邻居并不困难,“将心比心、善待他人”,这些既是中华民族的美德,也是现代社会成员的良好品质风貌的特征。那么,我们目前的邻里关系究竟如何呢?

为调查居民家庭生活和睦情况,我在今年暑假参加了寿泉街道的社区工作。在此期间,我在社区领导的帮助下,在整个寿泉街道范围内,对居民家庭和睦情况作了一个问卷抽样调查,内容包括对邻居的满意程度、邻里往来、互赠物品、交往行为、矛盾、期待什么样的邻居等等,调查结果不甚乐观。

此次调查历时7天,调查了居民134户,年龄层从9岁到83岁。在被访问者中,男性占48%,女性占52%。被访者的年龄、学历、职业以及家庭年收入等各项指标的分布基本符合沈阳市区居民的总体状况,因此,这次调查的样本在一定范围内具有代表性。

在此次调查中,在被问及“你对你的邻居满意吗”的问题时,调查结果显示,分别有23%和50%的人对现前的邻里关系状况表示“满意”和“比较满意”,而认为“较不满意”和“不满意”的总共只有1%。其它26%的人认为自己和邻居的关系一般。由此可见,本社区居民对邻里关系的评价总体呈比较满意的态势。

而在问及和邻里往来的问题时,根据调查所得结果,有55%的人表示自己有10位以上经常打招呼的邻居,回答“1位也没有”的仅占4%。在所有被访者中只有22%的人表示他们“经常和邻居聊天”,有17%的人说他们“常去邻居家串门”,另外分别有46%和33%的人说他们“极少”或“从不”去邻居家串门。而那些常常去邻居家串门的人中年龄在45岁以上的占了大多。在被问及不和邻居聊天、不去邻居家串门的原因时,46%的人表示他们“没有时间”;36% 的人说他们“和邻居不熟悉”;另外15%的人则认为这“没有必要或无所谓”。这种情况反映了在现代都市快节奏的生活条件下,人们对居住的环境内的人和物缺乏关心和了解;对在实际生活中与自己利益关系联系并与十分紧密的邻居缺乏交往的热情。

此次调查结果显示,在日常生活中有过与邻居之间相互馈赠物品的经历的人占58%,所馈赠的物品五花八门,其中最多的是食品,占81%。另有61%的被访者有过向邻居借用物品的经历,在各种物品中,工具是被借用最多的占83%,而钱是被借的最少的仅占0.2%。

尽管多数人有过与邻居之间相互借用物品的经历,但人们借用的次数却很少。其中1-5次/年的占56%,另外44%的人则表示“通常两三年或更长时间才借一次”。这样的状况一方面反映出人们日常用品的丰富充实,另一方面,也反映出了本来就已不是十分亲密的邻里关系下,交往机会在减少。邻里关系更加趋向简单和淡漠,过去平房院子里街坊邻居们“不分彼此、亲如一家”的关系对于今天的城市人来说,越来越遥远了。

在调查中通过对居民邻里之间相互交往行为的调查发现:城市居民邻里关系在保持传统中国“礼尚往来”、“互敬互助”的纯朴民风之外也呈现出一些新的特点。如邻居之间交往日趋表面化和形式化,邻里关系趋向于冷淡。这些特点都是都市生活条件下新型人际关系的突出表现。

在调查过程中还问了一个比较重要的问题,也是可以看出一个人对邻居所持的态度,就是“邻居帮了你多大的忙”。在所有被访者中,有47 %的人认为邻居在日常生活中对自己的帮助“很小”,46%的人认为邻居对自己的帮助“一般”,仅有2%的人觉得邻居在日常生活中给自己提供了较大的帮助。有70%的人说他们在“遇到重大问题又拿不定主意时”不会向邻居征求意见,仅有12%的人表示会向邻居征求意见。当回答“在您病倒或遇到紧急情况而家人又不在身边时,最先向什幺人求助”时,有53%的人选择了“110、120及其它官方机构”,33%的人更愿意向邻居求助。

而当询问到最重要的问题“邻里之间有过闹矛盾吗”的时候, 调查结果显示,有37%的被访者和他们的邻居曾经有过闹矛盾的现象。在引起邻里之间矛盾的各项原因中,“噪音和环境的污染”、“争夺空间”分别列在第一、二位,各占51%和35.%。此外,影响邻里之间关系的问题还有:乱扔垃圾(包括高空掷物)(占16%),车辆纠纷(包括小区停车、碰撞等)(占14%),宠物扰民(占13. %),邻里“八卦”(占10%)。

那么邻居间闹矛盾如何表现呢?33%的被访者说他们“争吵几句就适可而止”,36%的人则会与邻居“相互不理睬”,只有4%的邻里矛盾发展到了“武力解决”。在遇到自己的邻居之间发生矛盾时,有36%的被访者说他们会去“主动劝解”,57%的被访者则表示对于和自己无关的邻里矛盾将会“置之不理”。

最后,当被问及“你期待着什幺样的邻居”时,在所有的被访者中有84%的人期望他们的邻居是“和睦相处、互不干扰”的人,仅有6% 人期望他们的邻居是能够为自己“提供经济或精神上的帮助”的人。有65%的被访者认为目前自己与邻居的关系仅是“点头之交”,认为和邻居的关系是“好朋友”的占12%,而觉得与邻居之间形同路人的有18%。从上面这一组数据中可以看出,多数城市居民对邻居在自己生活中所扮演的角色的期待值并不高,他们更希望与邻居维持一种“有礼、有度”的关系,既不相互不理不睬,又不期望这种关系过分亲密。这既是转型时期社会整体人际关系状况功利化、世俗化倾向的具体表现,又反映出当前高层住宅小区新型的居住环境下人与人交往机会减少,交往热情降低的现实状况。

在调查的过程中,听老人们讲他们年轻的时候邻里的关系,那个时候由于住的都是平房,屋子里空间狭小,所以大家在院子里活动比较多,因此也就结成了比较和谐的邻里关系,邻里之间经常互通有无,关系融洽。再后来,很多人都分到了单位的房子,同一个单位的住在一个楼房里,邻里关系又叠加着同事关系、同学关系等。彼此见面打招呼,平时有空常串门,逢年过节礼尚往来,邻里气氛依然很融洽。邻居之间互相信任,信任程度可达到我家钥匙放你家,你有事我帮你照看孩子。

如今,住房类型的多样化在提升人们生活质量的同时,也带来了陌生的邻居和邻里关系。邻居之间彼此互不相识,相识的愿望也很淡薄,虽然近在咫尺,却远隔千里。此时,邻居间的交往逐渐减少,转为冷漠的情绪,住上三五载都不知对门是谁的情况随处可见。发展到现代的都市,更是钢筋丛林,一扇门、一堵墙、一幢楼,就像一道道鸿沟,隔断了毗邻而居的欢乐。楼道里狭路相逢,别说相互问候,淡淡一笑也成奢望。不和陌生人说话,似乎成为现代都市人信守的格言。

结束语

近年来,随着我国城市化的发展,社区的重要性日益被社会各个阶层所认识,邻里关系不仅仅可以反映出社区居民的精神面貌以及他们的精神状态,反映了居民对社区的认同感和归属感,而且更能反映出一个社会成员整体的社会风气和社会的道德水平。因此,良好的邻里关系能够促进社区的发展,能为社会稳定做出贡献,这就需要我们对邻里关系问题进行研究,采取适当的鼓励性措施或者开展相关活动增进邻里之间的情谊,加强居民之间的联系和交往,促使居民之间的相互关怀,社区的工作人员也应该结合本社区的具体情况,通过各种活动,对居民进行教育、引导和宣传,加强邻里之间的沟通和了解,通过建设和谐家庭、和谐社区,进而为和谐社会的建设作出贡献。

第二篇:毛概社会实践报告

浙江工商大学

《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》

社会实践报告封面(2011-2012第二学期)

学院 班级

组长姓名学号自评分教师评分组员姓名学号自评分组员姓名学号自评分组员姓名学号自评分自评理由:

报告题目

概要(要求写明实践的时间、地点、方式、主要内容及分工等):

正文写作要求:(1)字数4000字左右,附封面之后;(2)主题符合规定的范围;(3)内容真实可信,是本学期亲身实践的总结提炼(网上调研等非直接形式和以往的实践不能替代本学期必须完成的实践任务),报告内容包括实践过程、感受、体会、建议等主要方面;(4)正文后附上实践计划、原始材料;(5)实践报告以小组合作方式完成,每个小组限于4人之内(含4人)。以小组为单位完成的报告必须注明分工和每人所起的作用,报告必须是有机结合的整体,而非简单拼盘。每份报告需填一张封面装订在正文之上。鼓励以小组方式进行社会实践。(6)报告可以手写,也可打印。(7)社会实践报告如属抄袭,以不及格论处。(8)14周第一次课上交报告并以PPT的形式进行班级交流。如无特殊原因延期上交,最高分数不超过60。

一:概要

1:时间:5.4、5.

5、5.6、5.7

2:地点:宝岛眼镜、精龙眼镜、亮视丽眼镜、同视眼镜、宝丽眼镜、尊龙眼镜、精丽眼镜、新月眼镜、下沙高校附近格子铺

3:方式:以顾客身份到店里咨询

4:主要内容:在眼镜店里,我们假扮顾客身份到店铺内购买美瞳,观察眼镜店配置美瞳的设备等环境,并向店主咨询美瞳的相关问题;在格子铺里,我们向店家咨询是否可以销售美瞳;以了解美瞳使用的安全性、销售的合法性、配置的规范性等。

5:分工:葛谨娴提出主题;在调查的过程中,蔡玉琴假扮配美瞳者,葛谨娴和薛晶晶陪同询问美瞳的相关问题,覃子夏负责拍照并观察店铺的环境。 二:实践过程

实践第一天:5.4 星期五

按照实践计划,我们从学校附近的眼镜店开始走访。按照精龙眼镜和亮视丽眼镜的人流量,我们觉得亮视丽眼镜的美瞳配置的规范性等会比精龙眼镜要好,但是结果却让我们大吃一惊。精龙眼镜的服务员只告诉我们配美瞳是需要测量眼球弧度和瞳孔直径,当我们问到能否试戴时,老板明确表示美瞳不能试戴。而当我们问到美瞳有几层、色素会不会掉等敏感性问题的时候,老板是回避我们并转移话题的。

在亮视丽眼镜店的走访中,服务员相当热情,对于我们提出的问题是知无不言,但是他只在销售美瞳,对于美瞳的专业知识是全然不知。当我们问到配置美瞳眼镜需要符合什么条件的时候,店家回答我们说一般人都可以佩戴,不需要测量眼球弧度和瞳孔直径。我们同样问到美瞳有几层、色素会不会掉这些问题的时候,他回答说美瞳只有一层,花样就是直接画在上面的。我们都知道,美瞳是三层的,中间的花样是色素层,是不能直接接触眼球的。我们甚至还发现,亮视丽眼镜店竟然可以试戴美瞳的。当我们组的蔡玉琴同学提出试戴美瞳时,他就直接从展示美瞳的瓶子里将美瞳取出来,不要说是消毒了连最基本的清洗双手的步骤都没有。服务员用手帮忙试戴失败后,只是将美瞳片的形状拨正就继续往她眼睛里塞。试戴完之后,服务员把美瞳又直接放回原来的瓶子中。当我们询问瓶中的

液体是什么的时候,服务员一本正经的说是隐形眼镜清理液,然而隐形眼镜清理液并不是完美的,这样的行为可能导致试戴人员眼睛交叉感染。而当时,正好有一个同学购买隐形眼镜,服务员在给该同学佩戴的时候,把她的隐形眼镜放在一个公共的盒子里面浸泡消毒,这样是的卫生条件实在让人惶恐。当要离开时,葛谨娴发现一些外文包装的美瞳片,有些不解地问老板。她介绍说,在美瞳片这个领域里,最好的品牌就是日本和韩国的,而他们家的产品都是从这两个国家进来的原装货,自然就都是外文了。看见她还是有些犹豫,服务员指着旁边很多的空瓶子说这些是这两天卖出的,很多人使用之后,口碑都很好。而在另一家亮视丽眼镜店的店家告诉我们,他们也允许试戴美瞳,但是不用测量眼球弧度和瞳孔直径,美瞳的所有尺寸都是符合一般人的眼球弧度和瞳孔直径的,美瞳的不同尺寸是为满足个人所需放大瞳孔的倍数而设置的。这让我们觉得很不可思议! 实践第二天:5.5 星期六

今天,我们去了宝岛眼镜店、同视眼镜了解美瞳的配置。同视眼镜也是比较正规的配置美瞳的眼镜店。但宝岛眼镜店的美瞳配置过程相对来说更加规范和详细。首先服务员给我们看了美瞳的样板,但是跟前面的眼镜店不一样的是,宝岛眼镜店是以一个宣传小册子的形式展示美瞳,上面还标注了美瞳的***。服务员告诉我们,配美瞳首先需要检验眼睛是否适合配戴,比如患有沙眼、眼睛有炎症等不适合佩戴。配美瞳的度数是根据个人的实际近视度数通过换算公式计算出来的。此外,他还会让顾客填写一张检测表,上面记录着眼睛的所有信息包括测量眼球弧度和瞳孔直径等。美瞳在配戴一段时间后需送回眼镜店复查,以确保美瞳的安全性和洁净性。我们还观察到检验室里面的仪器非常齐全,墙上还有三张流程图,分别是:隐形眼镜配置步骤、隐形眼镜复检流程图、配置隐形眼镜注意事项。这些能让配镜者很好地了解到科学的隐形眼镜使用方法等。

尊龙眼镜店的老板还提供了很多美瞳的专业信息。比如,美瞳一般分为三层,两层透明的角膜接触片将一层专业颜料图层夹在期间,好似一个“三明治”。而劣质美瞳往往只有两层,不法商家将颜料直接刷在里层和外层的表面上,这种胶片直接接触眼球后容易磨损角膜,导致眼睛发炎,因此单以美瞳的薄厚来区分其质量的好坏简直是无稽之谈。隐形眼镜的直径是根据顾客的瞳孔直径来选择的,而不是由顾客本身需要瞳孔放大倍数决定的,并指出,卖美瞳是需要医疗器械许

可证的,网上很多卖美瞳的网店和实体的饰品店都是申请不到该证却是在销售美瞳。

实践第三天:5.6 星期天

今天,我们走访了下沙高校周边格子铺集中区域,在一家精品店里,我们观察到美瞳片都是装在密封的小瓶子里,用液体浸泡着,颜色大多是褐色、棕色和黑色的,也有一些是蓝色的,有的镜片上还有粉红桃心图案,或者两种颜色交叉。几十种花色摆在面前,让人眼花缭乱。我们还发现个别格子铺中存放美瞳的药水存在发黄的现象,有的美瞳还会粘到瓶底以致变形,其质量不能得到保证。与不同格子铺老板交谈中发现,有的老板很明确美瞳是禁止作为装饰品销售的,且清楚了解工商局在严厉打击该行为,而有点老板对于格子招租所销售的产品没有限制,美瞳也可以销售。对于美瞳的销售渠道、方式,我们认为还是需要得到更加广泛的关注和相关法律的限制和约束。

第三篇:毛概社会实践报告

中南民族大学马克思主义学院

《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》

课程社会实践作业

题目:学院:数学与统计学学院

专业:信息与计算科学

学生姓名:

学号:

任课教师:瞿小琳

前言:现阶段,我国地区之间、城乡之间的贫富差距十分突出,如何正确认识这

些差距和采取有效措施控制差距具有重大的现实意义和深远的历史意义。邓小平共同富裕思

想不仅是我国现阶段收入分配的指导思想和认识当前贫富差距问题的根本出发点和理论依

据,而且为我们控制当前日益拉大的贫富差距指明方向和思路。为理解和贯彻党中央的政策,更加深刻的理解毛泽东思想,我特在本院进行了一项以“大学生生活费”为主题的调研报告。

一、调查对象与方法。

(一) 调查对象

数学与统计学学院大二学生

(二) 调查方法

采取问卷调查形式,因考虑到个人隐私,所以是以匿名调查。

二、调查结果与分析

(一)调查结果

从调查结果发现,月费用1000元以上的人占10%,月费用700--1000

元的人,占30%左右,500--700元的人占40%,月费用500元以下的人,占20%左右。在这些学生之中,超过50%的学生拥有电脑、约90%的大学生拥有手机。

(三) 问题分析

大学生生活费的报告结果,其实也是反映家庭经济情况的一个社会缩影,因

为深入家庭调查难度较大,所以我选择了在同学之中进行调查。从调查结果可以看出90%的学生的生活费都是在1000元以下,只有10%的学生生活费超过了1000元,说明我国的穷人比富人多太多。只有超过50%的学生有电脑,在21世纪,电脑其实应该是一个生活的必需品,而手机拥有数未达到100%,则说明了我国存在着那些极度贫困的家庭。然而在我国,能上大学的学生,家庭情况一般不会很差,这还没有考虑到那些没有能力支付子女上大学的家庭,从这里可以看到,我国的贫富差距不是一般的大了。

三、解决对策

从当前我国贫富差距问题的现状来看,虽说社会成员的收入差距尚未达到两

极分化的程度,但如果贫富差距不断扩大,就会引发一系列的社会矛盾和问题,甚至会威胁到社会的稳定和安全,所以应采取相关措施缩小我国的贫富差距。

(一)逐步实现城乡一体化,促进就业机构的调整。从目前来看,最主要的任务就是消除城乡之间在居住、就业、社保、教育、医疗、税收、财政和金融等方面不公平和二元化的政策和管理, 引导农村富足劳动力有序转移。为此,应大力实行户籍制度改革,逐步实现城乡一体化,彻底消除城乡壁垒,疏通人口城镇化的渠道,通过户籍制度改革,促进农村人口流动,促进城乡劳动力的合理分工 。

同时,要优先发展金融业、电信业、保险业等与农村工业发展有较大关联的第三产业,为小城镇建设服务。

(二)打破行业垄断,缩小行业收入差距。政府应采取措施降低非垄断行业的市场准入程度,为市场经济的发展创造公平竞争的环境,从而消除或减轻行业之间的不公平交易,缩小垄断行业与非垄断行业职工之间的收入差距。因此, 要进一步完善社会主义市场经济体制, 要通过立法来限制、减少市场垄断,坚决反对垄断价格行为,打击不正当竞争。另外,考虑对某些个人收入明显高于其他行业的垄断性行业应征收垄断税。在税收上要做到扶持低收入行业、困难行业的发展, 保障其职工的基本收入和生活。

(三)深化收入分配制度的改革。控制收入差距于适当的范围之内必须兼顾效率和公平。胡锦涛同志在十七大上报告中承诺缩小中国日益扩大的贫富差距,改善人民生活。他说,“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平”;他还强调,要“提高劳动报酬在初次分配中的比重”。另外,充分发挥税收对收入差距的调节作用,要制定合理的个人所得税起征点和累进税率,还应征收遗产税、高消费税等。还要通过增加公共支出、加大财政转移支付力度等措施,支持和扶助农村的发展。

(四) 完善社会主义保障体系, 保持社会稳定。要坚持社会统筹与个人帐户相结合的基本养老和医疗制度, 进一步完善失业保险制度,完善城镇居民最低生活保障制度,加强农村社会保障体系建设,健全农村医疗保险、社会保险制度,以促进农村的稳定和发展。市场机制追求效率,社会保障则应更加注重公平。通过社会保障有效地实施再分配,使人民群众都能分享经济社会发展成果,构建共同的社会利益基础,才有利于化解社会矛盾,保持社会稳定,实现社会和谐,为经济的进一步发展创造条件。

(五)鼓励发展慈善事业,形成三次分配格局。有学者把“慈善事业机制”

称为“三次分配”机制。要缩小财富差距,就应当有三次分配:初次分配一定要讲效率,就是要让那些有知识、善于创新并努力工作的人得到更多的劳务报酬,首先富裕起来;二次分配要讲公平,政府应当利用税收等手段来帮助弱势群体,

建立全面、系统、适度、公平和有效的社会保障体系;三次分配要讲社会责任,富人们应当在自愿的基础上拿出自己的部分财富,帮助穷人改善生活、教育和医疗的条件。另外,对于热心于慈善事业的企业,政府应该在税收和投资项目的立项审批等方面给予优惠和照顾,从而鼓励更多的企业家参与慈善事业,回报社会。附录:问卷调查表

关于大学生经济状况的调查问卷

同学你好,我是5班的杨秀豹,因为要做毛概的社会实践调查报告,需要此项调查,希望同学们抽出一小点时间划下勾就行,请同学们放心,这个是匿名的,不会暴露同学们的隐私。亲,在此我先谢过了^_^

1、请问亲的月生活费是?

A1000元以上B700~1000元

C500~700元D500元以下

2、请问亲是否拥有电脑

A有B没有

3、请问亲是否有手机

A有B没有

谢谢合作,祝同学天天开心^_^

第四篇:毛概社会实践报告

东北大学

社会实践报告

学 号: 学生姓名:

指导教师: 边水燕 专业班级:

院(部): 资源与土木学院

2016年9月

关于沈阳国际软件园发展状况的考察报告

1.社会实践选题的目的及意义

1.1社会实践选题的目的

现代企业是现代市场经济社会中代表企业组织的最先进形式和未来主流发展趋势的企业组织形式。所有者与经营者相分离,拥有现代技术、实施现代化的管理和企业规模呈扩张化趋势是现代化企业的四个最显著的特点。

为了了解现代企业的发展趋势,我们特意去参观考察了位于沈阳市浑南新城核心区的沈阳国际软件园。我们了解到沈阳国际软件园是东北乃至全国以工业软件为特色的软件产业集群密集园区,也是目前沈阳最大的开放性软件园区。沈阳国际软件园规划占地面积100万平方米,规划建筑面积230万平方米,规划投资110亿元。沈阳国际软件园的子园-昂立信息园于2003年开始建设,2007年完全投入使用;沈阳国际软件园主园区于2007年开始动工,2010年开始投入使用;目前整个园区已投入使用的建筑面积为70万平方米左右。并且沈阳国际软件园先后被授予“中国首批智慧园区(九家)试点单位”、“国家火炬计划软件产业基地”、“国家863软件专业孵化器沈阳(浑南)示范基地”、“国家电子商务示范基地”、“中国软件和信息服务领军产业园区”、“工业软件研发与服务领军园区”、“2014年中国软件园区最佳产业环境奖”等荣誉资质,现已成为东北亚地区颇具产业规模和影响力的软件与信息服务中心,沈阳经济区工业软件产业、电子商务产业、文化创意产业集群化发展的重要基地。

沈阳国际软件园从建立至今取得了令人瞩目的发展,所以我们怀着殷切的心情前往目的地来印证我们心中对现代企业发展的认识 1.2社会实践的重要意义

这次参观考察企业的社会实践是为了更深地了解毛泽东思想,为了理论与实际相结合进行的社会实践,也是当代大学生了解现代企业发展,了解社会的一次重要的锻炼机会。使我们在参观中了解社会的需求,然后结合实践巩固自己的知识。参观现代企业也是对每一个大学生专业知识与素养的一种检验,它能让我们学到了很多平时在课堂上根本就学不到的知识实际操作的知识,既开阔了我们的视野,又增长了我们见识,为我们将来走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。

社会实践活动有利于我们的成长,也是学生成才的自身需要。以社会为课堂,以实践为教材,投入到社会实践中去接受基本教育和锻炼,不断提高我们的认识和解决实际问题的能力。理论需要由实践来证实。很多书本知识,必须由实践进行证实。大学时代是一个特殊的人生阶段,要掌握更多、更专业的知识,同时也要逐步学会适应从校园向社会的过渡。社会实践活动有助于解决我们对现实社会中诸多问题和矛盾的认识,让自己了解和认识基本国情,认清就业形势,结合自身的实际,树立正确的学习观念,实现我们大学生自觉学习的习惯。

2.社会实践的主要内容

2.1社会实践的具体安排(包括实践的时间、地点及主要路线)

于2016年7月28日下午两点坐出租车行驶约半个小时到达沈阳国际软件园F区。

2.2社会实践的内容

在决定参观沈阳国际软件园之后,来之前,我就在网上通过搜索沈阳国际软件园等关键字获得了一系列关于沈阳国际软件园的信息--沈阳国际软件园园区现有驻园企业418家,员工总数超过15000人。其中世界500强企业32家,中国软件百强企业11家,上市公司及子公司49家,包括EMC、飞利浦、DELL、京东研究院、施耐德、西门子、LG CNS、NTTDATA、SK、华联电子商务集团、腾讯∙大辽网、亚信科技、上海贝尔、辽宁铁塔公司、沈阳铁塔公司等国内外知名软件企业及研发中心均已入驻。2013年园区总产值260亿元,其中软件业收入150亿元,纳税5.32亿元;2014年园区总产值330亿元,其中软件业收入190亿元,纳税约6.2亿元。

看到如此令人瞩目的数字,我不禁对这个企业更加向往了。7月28日抵达目的地的那天,天空蔚蓝,空气清新,阳光明媚柔和,似乎迎合着我们喜悦的心情。我们到那儿的第一个园区是F园区,接待我们的是两位美丽的女士,负责带领着我们参观园区的内部建设,一行人首先去了F区的八号楼,穿过八号楼来到园区的内部,到处是祥和与美丽的景色,似乎向我们传递着一种包容,隐忍,厚积薄发的企业文化品质。一路上两位负责人不断地向我们讲解说着沈阳国际软件园的建设历史,发展历程和未来展望,我们认真地聆听着,甚至有位同行的同学拿起

了笔记不断地记录着。接下来又参观了园区的食堂,大家都赞叹食堂人文气息浓厚,有一种家的感觉,这不禁让我想起来最近看的一篇称赞华为,万达等大型企业伙食好的文章,只有把员工当家人来看的企业才是会迸发无限活力的企业。穿过食堂我们又来到一个充满现代化气息的展厅,负责人告诉我们说,这里是许多驻园企业的最新产品展示,一个个蕴含着高新技术的产品在展厅的显示屏上动态展示,一条条现代化的理念掠过我们的脑海,埋下了一颗颗创新的种子,大家叹为观止,恋恋不舍地离开了展厅。走了一会儿,负责人突然很激动指着一个会客厅骄傲地说道,李克强总理来园区视察时就是在这个会客厅里会见各位园区领导的,大家都很好奇的探着身子往里面望去,仿佛总理还在那儿滔滔不绝向众人贯彻着“大众创业,万众创新”的理念。之后我们又去博众青年创业工场看了看,也去那个会碰撞出金点子的咖啡厅坐了坐。

时光总是短暂的,时间不知不觉就过去了两个多小时,负责人将我们送到了园区外,我们恋恋不舍的离开了国际软件园,回去的路上大家话都很少,似乎都在思考此行。

3.实践感悟

参观考察的时间匆匆而过,经过这短暂而又充实的考察学习,我的感受颇多,若要对这短暂的考察学习做一个总结,只有一句话--出发时轻轻松松,是愉悦的心情;归来时沉甸甸的,是收获与责任。

在前去考察前,我就对这次社会实践充满了期待,所以也做了不少的准备,当考察学习后对比论证自己的想法,发现自己收获了很多,也思考了很多。这次参观考察企业的发展,我从负责人的口中了解到了沈阳国际软件园的发展历程,从最开始的模糊印象到慢慢的脑海里清晰显化的形象,我似乎看到了一个充满活力的人在向着美好的未来奔跑。让我们在身心上和视野上都感受了新的洗礼,使我们在考察学习中进一步认识自己,认识自己所扮演的角色,更认识了这一角色的重要性和发展的必要性,之所以这种收获不仅让我感受到压力,更让我感受到这是一种动力,是因为这种动力是一种使命,是一种值得投资、值得倾注心血的人生价值提升方式。

总之我们这次参观考察活动收获显著。通过负责人的细心讲解,我们领略了沈阳国际软件园近几年来的巨大变化,感受了企业发展的浓厚氛围,看到了他们通过不断地创新,推进企业发展的努力工作的态度,这正是一个现代化化企业能够迸发源源不断的活力的原因吧。

此次企业之旅,我还看到了现代企业那种高素质的体现。比如,一下车,负责人就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程,大家都没有喧哗,企业里到处都是静悄悄的;大家一切都井然有序,没有造成各种拥挤。这或许是身为现代企业人的骄傲,也正是我们应该学习的。

作为一名将要步入社会的大学生,踏进社会这个门槛多少有点无知与胆怯,工作经验少社会知识储备不足让自己对未来总是抱有一种落后并且胆怯的心理,尤其是进入这样现代化的企业,通过这里优秀的人才,优秀的管理与现在的自己作对比,我们难免产生一种沉重的感觉。但是我们应该认识到自身的不足,认清当前的形势。现代企业的发展理念跟我们学生自身发展的理念很多地方是相通的,现代企业的许多优秀品质跟我们所追求的优秀品质也是相同的,我们应该学习现代企业的先进发展理念和优秀品质,为自己打造一个更加美好的未来。

参考文献:

[1] 李芝山.国有企业人性化管理的问题及对策研究——以湖南国有企业为例[J].科技和产业,2009,(1).[2] 张群.生产与运作管理[M].北京:机械工业出版社,2003

第五篇:大学毛概社会实践调查报告

【摘要】近年来,我国高等教育不断进行改革,高等教育加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐,高校大学生数量迅速增加,大学生就业问题日益凸现。如今现在的岗位越来越多,但是真正找到适合自己的岗位的大学生少之又少,那么新时代的大学生如何在毕业时候找到适合自己的工作是每个大学生都要做充足的准备,通过本次实践调查,分析大学生就业状况以及大学生为就业所需要提高的素质能力和就业工作指导,寻求缓解大学生就业压力的途径。

引言:

如今中国的就业形势将异常严峻,企业用人需求下降的趋势难有根本性转变;回流的农民工以及新增的需要转移的农村劳动力,将面临难以转移就业的问题,导致农村失业问题加重;城镇低学历青年以及规模不断增大的大学毕业生就业将更加困难。随着我国现阶段毕业生数量急剧增长,社会可提供的就业岗位增长缓慢,因而造成就业矛盾十分严峻。同时,毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分突出,毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形成,人才供需结构性矛盾仍然存在,这些都影响着高校毕业生的就业。时下又将是毕业生就业的高峰期,为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识,我们组织了此项调查,由此进一步分析大学生的就业前景,以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据,也使在校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备,培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。

大学生就业难的主要问题分析:

(1)就业市场供需失衡

大学生的就业源于市场的需求。一方面,毕业生人数每年呈上升趋势,给劳动力市场的消化造成难度。另一方面,在金融危机冲击之下,劳动力需求不足与新增劳动力需求萎缩;再者,企业用于培养与培训的费用大幅减少,企业在招聘时首先考虑专业对口、综合职业能力强的毕业生。

(2)大学生存在观念误区且缺少职业生涯规划

大学生做事眼高手低,理论知识与实际工作脱节,还存在就业后稳定性差、离职率高的问题。只选择在发达地区、高薪部门工作,不愿意去偏远地区工作,虽然他们对社会生活显示出较强的热情与好奇,但缺少理性思考与合理规划,表现在工资的高低、待遇的好坏成为择业的首要准则。而对职业规划,更多的人忽视其在就业过程中的重要指导作用,多数学生都没有详细、科学的规划。因此进行合理的职业生涯规划将直接影响大学生未来的前程,避免大学毕业生在盲目求职过程中造成人力资源不必要的浪费。

(3)实践能力弱

很多学校注重学生的理论知识学习,忽视了他们的实际动手与操作能力,有知识储备而不会灵活运用已成为大学生的普遍现象。虽然有些学校开办社会实践课,试图让学生所学到的课本知识与实际工作相结合,但是安排的时间太少,实践效果并没有达到,导致了大学生缺乏实践能力,只能纸上谈兵。

(4)对就业形势和政策及就业过程不了解,存在信息不对称

调查显示,70.63%的学生对20xx年的就业形势和政策及就业过程不了解,信息不对称严重影响毕业生的择业与就业。他们只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动,却忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性,而在实际就业供需矛盾面前束手无策,另外用人单位招聘信息的发布缺乏时效性。

关于高校问题:

(1)毕业生就业情况已成为衡量高校办学成效的重要标志。学校教育与市场需求、职业能力之缝谁来填?目前情况下高校得担此大任。高校应该努力提高办学水平,应转变观念,把握教育国际化的潮流,加强世界高教领域的交流与合作,全面提高办学水平。高校教学改革与社会发展、国家建设需要紧密结合。不断进行教育改革,高校必须以市场为导向,紧密联系经济社会发展的实际情况,加快调整高校专业结构,合理配置教育资源,以培养适销对路的人才。专业设置、课程结构要满足市场所需;建立“高校毕业生就业率反馈”、“高校生源报考录取比预警”等系统,根据不同专业科学地制定扩招规模;加大社会急需专业的招生数量,控制长线专业的发展规模,对教学质量不高、专业设置不合理的专业要减少招生数量甚至停止招生。

(2)发展职业培训机构,大胆尝试校企联姻。刚从学校里出来的学生除了动手能力弱外,表达沟通能力也普遍存在问题。学校应增设职业培训机构或增加职业素质教育课程,包括商务礼仪、心理健康、与人沟通、融入团队等内容。将职业素质培训与实习结合起来,真正使毕业实习起到缩小、弥合学校教育与市场需求之缝的作用。

关于大学生自身的应对与改变:

自强自立,努力增强综合素质,树立科学就业观首先,努力提升自身的综合素质。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格,崇尚真善美美,坚持真理,有强烈的事业心和责任感,并具有良好的职业道德,树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博,具备合理的知识结构,有一定的科学文化素养,具有创新精神,随机性、灵活性的思维方式,做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质,面临更加激烈社会竞争,能视变化为机遇,视困难为坦途,有顽强的自制力,坚定的信念,及对生活充满期望,充满热情。选人标准要合理。用人单位要根据自身规模、性质、发展状况、岗位实际,制定相关岗位说明书,细化岗位职责,按照岗位的要求,制定合理选人标准,确定招聘人员质与量。第三,确定科学招聘程序。要确定招聘考核的程序,制定考核内容,在按程序进行考核后,择优录用。总结本次调查仅局限于徐州地区的高校,时间仓促,收集的数据虽不能全部体现中国当今大学生的就业状况,但是这些数据基本反映了金融危机下大学生就业形势的严峻。金融危机使得我国就业形势更加严峻,大学生就业难引起社会各界的广泛关注,在这种情况下调查分析大学生就业状况,从中探讨解决大学生就业难的方法。缓解和解决大学生就业难不仅需要依赖经济发展,也离不开体制改革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程,涉及政府、社会、学校、学生自身和企业单位等各个方面,需要政府管理部门、高校、社会、企业,包括毕业生本人的共同努力。政府应重视研究毕业生就业工作的社会分工。继续推进就业体制改革,明确国家、高校和劳动人事等政府部门的职责和管理权限。确立学校在学生就业过程中的地位及应承担的权利义务。加快适合我国国情的高校毕业生就业机制的建立和完善,使毕业生就业工作摆脱目前困境,走上正轨。

结言:总之,就业难既有客观的因素,也有主观的多种原因。要解决这个问题,政府部门就必须加大对就业扶持的投入,制定一些积极的就业扶持政策;企业要树立高度的社会责任感,做到不轻易裁员,在招聘过程中,不要过分强调经验,给刚走出校门的大学生一个机会;学校要做好全方位的就业服务工作。除此之外,就业问题的解决还是要靠大学生自己,这也是解决此问题的关键所在。

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