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要求写个人岗位职责通知

2022-07-21 09:46:17

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岗位的职责及任职要求

(一) 岗位名称:副总经理助理

岗位职责:

配合副总经理做好如下工作:

1、组织制订运作策划方案和市场运营方案;

2、监督、协调各项方案、工作计划的有效实施;

3、做好企业形象宣传及不断提升企业知名度;

4、统筹和管理部门的整体运作,组织落实部门的各项工作计划;

5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进,参与市场的招商租赁

管理;

6、提出策划、宣传、拓展思路,并监督方案的完善,对其进行审

核修改,调研其他相关部门的意见,报公司领导审批;

7、负责对外合作项目的洽谈,组织完成项目的跟进与实施;

8、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作,根据领导要求提

交市场分析报告;

9、负责项目所涉及的上下游产业链的市场调研分析、撰写市场定

位、策划及实施方案;

10、负责处理对外公共关系、支持配合职能机构的工作。 任职资格:

1、本科以上学历,市场营销、管理类、法律等学科毕业;

2、精通项目过程管理,有三年以上的项目开发或实施项目管理的

经验;

3、有全局意识,优秀的策划能力,良好的文字书写及语言表达能

力;

4、善于沟通与协调,能够与政府职能部门、公司外部、公司内部

其他部门进行良好的互动,善于整合各方面资源;

5、良好逻辑思维能力、计划能力、决策能力、优秀的职业素养;

6、能熟练运用各类办公软件、计算机分析工具、互联网通讯工具

进行日常办公;

7、能够适应经常出差、商务接待性质的工作。

(二)岗位名称:会计

岗位职责:

1、组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策,保障企业财务

活动正常进行;

2、制定财务工作各项计划并实施;

3、组织编制企业年度、季度、月度预算,并监督预算的执行,使

各部门费用开支控制在预算范围内。

4、进行公司的内帐、外帐的处理,编制报表、财务分析报告;

5、完成公司月度、季度、年度的税务申报工作,跟进外出办税事

项,准备、分析、核对税务相关问题;

6、按公司要求与往来单位、客户、供应商进行核实帐务;

7、负责日常报销费用的审核、凭证的编制和登帐,对已审核的原

始凭证及时填制记帐;

任职资格:

1、财务专业大专或以上学历,持有会计上岗证,初级以上职称;

2、三年以上大型企业主办会计工作经验,丰富的帐务处理经验,

具备审核帐务的能力;

3、熟练使用财务软件,熟练使用各类办公软件,具优秀的报表编

制能力;

4、工作细致,责任感强,优秀的职业操守,能承受工作压力。

5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力,具有团队合

作意识。

(三)水闸泊位维修管理工作人员

岗位职责:

1、根据水务管理相关法律法规制定公司水闸和泊位安全生产的规

章制度、及维护保养工作规范实施细则;

2、负责游艇、船舶出入的安全工作及现场的5S管理,引导游艇、

船舶安全进入指定的泊位区域;

3、做好水闸设备的定期检查工作,按政府部门的指令做好水闸管

理并做好相关记录;

4、负责游艇浮码头的日常维护和维修;

5、保证所有设备工具能够得到维护使其在正常的状态下工作。

6、确保所有救生设备、消防设备保养得当,使其能够正常使用;

7、确保所有电和水的仪表在良好的状态下运行

8、采取相关措施,防止水道受污染;

9、协助对游艇进行救援和拖船相关工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,有机电工程、维修工程等上岗资质,熟悉一

般机电维修保养原理;

2、对水务、码头、泊位工作环境有一定了解,接受过安全生产标

准化培训者优先;

3、善于协调与沟通,责任心强,原则性强,能够发现安全隐患,

能独立自觉完成工作任务;

4、有一定的文字汇报、电脑操作能力;

5、身体健康,能够接受夜班、倒班工作。

(四)办公室职员

岗位职责:

1、起草行政综合文件、计划、公文、报告等文件,做好公司文档

管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档;

2、汇总各类报表、做好公司大事记和外事活动日记、编写公司简

讯;

3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理工作;

4、协助组织公司各种活动和会议,做好会场布置、会议记录和后

续督办工作;

5、协助做好日常接待、来信、来访等有关事宜;

6、维护公司日常办公秩序和办公环境; 做好公司车辆管理和日常

维修保养工作,做好公司电话、电脑网络等信息终端管理工作 ;

7、领导交办的其他工作;积极完成上级领导交办任务。

任职资格:

1、本科以上学历,工商管理、信息化管理、中文、法律等相关专

业,有行政事业单位或国有企业工作经验者优先;

2、较好的公文写作和文字表达能力,熟练使用计算机办公软件;

3、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程;

4、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,了解人力

资源管理相关知识;

5、具备一定物业管理能力,了解财务管理基本知识;

6、思维敏捷,洞察能力强,有企业活动的策划和组织能力,有对

外联络交际和对内各部门工作的协调能力。

(五)拓展招商工作人员

岗位职责:

1、负责编制和实施部门的各项工作计划,制订招商管理制度,推

动拓展招商工作;

2、开展市场调查、商家和品牌资料收集、商业情报获取等资源管

理工作;

3、编制招商资料,制定并执行长、中、短期招商策略;

4、拓展各种招商渠道;

5、制订和实施具体招商方案,执行召开各种招商会,开展招商的

广告、宣传、策划工作;

6、组织并执行各种招商谈判与签约;

7、协助公司制订商业运营管理方案。

任职资格:

1、市场营销或管理学等相关专业本科以上学历;有相关工作经验

者条件可放宽至专科。

2、具备较强商务谈判能力、市场判断能力和业务拓展能力,能独

立谈判关键商家;

3、具备统筹能力和全局视野,能够制定品牌和运营组合方案,拥

有良好的社会资源;

4、良好的决策、分析、管理和协调能力,思路敏捷,沟通谈判能

力强;

5、熟悉国内各种业态商业发展状况,掌握国际成熟商业运营模式;

6、职业素养高、具创新意识,学习能力强,能迅速融入游艇相关

行业;

7、了解商业合同的相关法律法规;

8、品行端正、忠诚企业,无不良记录,身心健康,适合出差,具

商务接待能力。

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