千文网小编为你整理了多篇相关的《保安管理制度(范文6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《保安管理制度(范文6篇)》。
第一篇：保安管理制度
一、目的：
为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：
本公司所有保安人员。
三、权责
管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；
四、值班规定：
1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；
2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；
3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；
4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；
5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；
7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；
8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；
9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门；
10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度
（一）人员进出管理
1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；
4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
（二）车辆进出管理
1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。
3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。
（三）物品进出管理
1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。
2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。
3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。
4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
（四）严禁进厂的外来人员
1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；
2、不明身份、衣冠不整的人员；
3、推销产品及收购废品的人员及车辆；
4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；
5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；
6、来访人员不能出示有效证件者；
（五）严禁进厂的公司员工
1、携带违禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未经主管核准擅自带客参观者；
5、已经离职者；
（六）严禁出厂人员、车辆及物品
1、人同与车辆出厂时拒绝检查者；
2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；
3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；
4、员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；
5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；
6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者；
（七）检查时应注意的事项
1、不可触及人身；
2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；
3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；
4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；
六、突发事件的处理
1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；
2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；
3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；
4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗；
七、工作交接
（一）值班状况交接
1、接时交接班，详细了解上一班次值情况；
2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；
3、检查来访人员情况；
4、上级规定或寄存物品的转交；
（二）警具、警械的交接
1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；
2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；
3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；
4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责；
八、查勤及巡逻
1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；
2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次；
3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；
4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查；
5、查勤内容：
保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容。
6、保安巡逻内容：
员工着并请穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。
九、本制度由管理部门制定、修改、解释，由总经理批准颁布执行。
第二篇：工厂保安个人年终工作总结
根据工厂需要，目前担任保安一职，负责安全护卫工作。本人工作认真，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和工厂同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。入职已来，我在工厂领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，现在以一年的工作情况做以总结：
一、勤学苦练、强化自身素质
无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成败。我深知，作为保安，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。
俗话说的好：打铁还得自身硬，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢?所以我几次参加工厂__组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时参加了__重要思想、《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动，平时小队长还要求我们互相帮助沟通交流的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等，形成了一个比、学、赶、帮、超的良好氛围，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。
在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为工厂的保安，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其保安作用，养兵千日、用兵一时，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。
二、自动自发
自己的事自己办。想别人之前，做别人没有做的。
我自己在平时空余时间监控与消防知识。工厂安装数码监控时，我虚心请教安装技术人员及时掌握操作程序，并学会了摄象机的简单维护与安装。平时如出现一些小的故障我都自己完成，减少供应商来行维护所需要的不必要的费用，和带来安全的隐患。熟悉消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识：什么着火，用什么灭火器。会主动帮助班长对灭火器定期检查，如有压力不足，及时汇报，确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发事件提供了安全保障。
最后我想说：我的岗位虽然很平凡，但为了守卫__工厂，守护我的家。我爱我的家，爱我的职业，愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业和家中去，未来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，为__贡献自己的微薄之力!
第三篇：保安队长岗位职责
保安队长岗位职责
管理目的：明确分工、责任到人
内容：
1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故；做好安全、消防工作。
2、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
3、密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况；
4、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
5、每天定时或不定时巡视管辖区的安全工作，并做好记录。
6、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标；做到点、面结合。
7、完善管辖区域内安全规范措施；安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
8、检查管辖区域内有无妨害公共安全的社会秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。
9、协调本部门和其他部门得工作，提高工作效率。
10、接待来访人员，对非正常目的人员密切关注，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
11、做好保安人员的出勤统计、训练考核、巡查记录等的登记管理工作。
12、掌握保安人员的思想动态，定期召开员工会议，做好员工的沟通工作。
13、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和业务技能的培训工作。
14、做好各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
15、以身作则、亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
16、做好消防工作，加强部门人员消防意识及能力。
第四篇：保安管理制度
一、总则
（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法
（一）保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
（二）保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
（三）保安人员必须出门站岗值勤。
（四）警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。
（五）严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司；(税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。
第五篇：保安管理制度
为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。
一、公司大门安全管理规定
1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。
2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。
3、保安的具体职责：
①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。
③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。
④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。
⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。
⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。
⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。
⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入“交接记录“，做好存档。
二、人员管理
1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂；
2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。
3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。
4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由一律禁止入厂。
5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。
6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。
7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。
8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。
9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。
10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。
11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。
三、物品管理
1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查。
2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行。
3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：
①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。
③情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。
4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：
①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。
②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。
四、车辆管理
1、本厂所有车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。
2、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。
3、进出工厂车辆应一律检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必须由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。
五、紧急事件处理程序
1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理。
2、保安应熟悉安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
①判断情况若尚可控制消除时，速采取行动，并报告主管及通知相关部门。
②判断事故无法控制，应急速报主管领导和上级领导。
③日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负责人。
3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关领导。
六、消防工作管理
1、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防知识。
2、保安科负责人应根据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消防安全检查，对所有保安人员进行业务指导和培训。
3、所有保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，及时发现和处理异常的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。
4、保安人员应积极参加、配合公司开展的各项安全防火活动，协助有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。
5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，所有保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。
6、发生火警，已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚，直至开除。
七、奖励与处罚
1、发现违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。
2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。
3、因违章造成一定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。
4、发生火警，已下班的保安人员，如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚直至开除。
为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第六篇：工厂安全保卫工作方案
工厂安全保卫工作方案
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为了“平安单位”创建工作，努力落实镇政府综合治理会议精神，做好企业的安全保卫工作，消除企业各种不安全隐患，坚决遏制不安全事故发生，保全厂员工的人身安全和全厂财产不受损失，为企业生产创造一个安全稳定的环境，特制定本方案。
一、工作思路：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导、以发展促稳定构建和谐社会为原则，加强各项治安管理和防范措施，做好企业安全工作和创建安全单位工作。围绕我厂治安工作的特点积极开展工作，坚持“打防结合、预防为主”的方针，提高对突发事件、不良事件的防范、处理的水平，确保生产秩序的顺利进行，努力为职工的工作、生活提供一个良好的治安环境。四个思路是： 一、以高昂的精神，科学的手段，创新的意识，超负荷的工作，使保卫工作适应公司经济发展进入快车道。 二、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。把公司的防火工作列为保卫工作的头等大事，重中之重，加强检查整改力度，落实责任，实行一票否决制度。 三、 全方位落实人防、物防、技防、制防措施，强化责任追究，与经济利益挂钩，法律面前无人情。四、强化通过“打防结合”的常抓不懈，物资流失现象有根本遏制。
二、工作目标和任务：
1、坚持预防为主、群防结合的工作思路，做好员工的安全教育和法制教育，杜绝违法、违纪行为。
2、完善厂区安全防范体系，强化人防、物防和技防的有机结合，实现全年厂区无重、特大事故发生。
3、进一步加强厂区社会治安综合治理工作，落实好各项治理防范措施，建立企业与管辖片警“110”报警系统，集中整治厂区及周边治安环境，降低治安案件发案率。
4、建立信息收集网络体系，做好信息员培训工作。加强厂区基础防范工作，增强工作的预见性和严密性。
三、具体措施：
保卫科从人防、物防、技防、制防“四个角度”入手，全方位抓好内部治安防范防火工作。加强公司生产保卫工作力度，认真贯彻落实“预防为主，管理从严，消除隐患，确保安全”的方针和坚持“谁主管、谁负责”的原则，依法加强公司要害保卫工作。
1、职工食堂窗户安装铁护栏，机加车间外部、运输科、供应科外部建立防护墙，供应科仓库门窗按要求重新更建，并按设明暗两道锁，有微机的单位、部门增设了明暗两道锁，放射性源库安装了报警器，对放射性源重新建立了档案，从使用、保管、运输、储存建立建全各项规章制度，确保放射性源的安全。
2、加强保卫人员队伍建设，积极开展安全思想教育，重点做好纪律作风建设。积极开展岗位练兵和业务培训，切实提高保卫人员素质，逐步建立健全教育培训、监督制约和考核激励机制。加强对保卫人员及其它门卫人员的督查，促使他们文明值勤，严格管理，热情服务，切实履行岗位职责。
3、积极配合公安机关开展各种专项整治活动，严厉打击一切危害人身安全和单位安全稳定的违法犯罪行为。
4、加强厂内治安环境建设：
（1）、抓好厂内的治安防范工作，开展经常性的安全大检查，消除不安全隐患，确保稳定。
（2）、落实好安全工作的各项管理制度和安全技术防范措施，加强厂区巡逻检查值班制度，隐患整改和事故汇报制度。保卫人员做到，有警必接，闻警必行，防止盗窃，破坏和治安灾害事故发生。
（3）、加强门卫管理，强化门卫值班制度，加强对外来人员和车辆管理，做到管理和服务相结合。做好厂区出入厂门制度和携物出门查验制度，确保资产和员工个人财产不发生丢失、被盗。
您可以访问百分网（http://www.ahsrst.cn）查看更多与本文《》相关的文章。 （4）、财务室要落实好值班值宿制度，避免出现漏岗、空岗情况的发生。
（5）、调解处理好厂区内部发生的治安纠纷，维护好厂区区的整体安全。加强员工管理，登记造册，做到情况明，底数清。
（6）、加强对员工的饮食管理，把好食品卫生进货关，就餐环境卫生关。
5、做好厂区安全防火工作，消除火险隐患
各部门要进一步明确本部门消防安全责任制，建立部门消防安全管理机制，明确消防安全职责，确定重点部位和防火责任人，设置明显防火标志，落实好火灾隐患整改要求，制定好本部门防火和疏散方案。要加强对员工安全防火宣传教育，提高员工消防安全意识和责任感。加强安全防火检查次数和火灾隐患整改力度，对重点部位和火源点要严加看管重点防护，确保安全。加强厂区消防基础设施建设，及时维修更换灭火器材和消防设备。消防监控人员要定期对消防监控设备进行检查维修。
随着水泥、熟料销售旺季的到来，由于人流、车流增多，厂区治安面临一定压力。为切实解决存在的问题，最大限度地减少损失，水泥厂保卫部广泛组织开展治安防范集中行动。该部为维护厂区治安稳定，严防危害正常生产秩序案件的发生，他们成立了以部长、支部书记为组长的巡逻防控工作领导小组，负责辖区内巡逻治安工作的领导，进一步明确责任，突出重点，加强巡逻。确保全面覆盖，努力维护厂区的稳定，为水泥厂创造了平安、和谐的发展环境。
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党的消防安全保卫工作方案
为切实做好党的消防安全保卫工作，经研
究，决定自2012年7月13日至党的闭幕，在
全镇范围内集中开展党的消防安全保卫工作。
现制定具体方案如下：
一、指导思想
紧紧围绕为党的胜利召开创造良好的社会消防安全环境，在镇党委、政府统一领导下，部门联合，全民动员，全力以赴，全面排查整治火灾隐患，广泛开展消防宣传教育培训，全力做好灭火救援准备，最大限度增强全社会防控火灾能力，最大限度减少火灾隐患和火灾危害，确保全镇不发生较大以上尤其是群死群伤恶性火灾事故，确保全镇火灾形势持续稳定。
二、工作任务
（一）部署发动各行各业迅速开展消防安全大检查。7月20日前，各办事处要专题召开消防安全保卫工作动员部署会，签订责任状，并下发通知迅速组织各村内部开展一次以消防安全管理规章是否健全、疏散通道是否畅通、灭火器材是否完整好用、消防控制室人员是否持证上岗、灭火逃生演练是否定期举行，“四个能力”是否掌握等为重点的消防安全普查。工商所要加强对商场、市场的消防安全管理；教育办要加强对学校的消防安全管理；民政所要加强对社会福利机构的消防安全管理；建委要加强对建筑工地的消防安全管理；文化站要加强对公共娱乐场所的消防安全管理；卫生院要加强对医院等医疗机构的消
防安全管理；各村、各单位要建立并落实消防安全自查制度，召开前，要全部自查一遍、全部培训一遍、全部演练一遍，全部按标准打造一遍，对消防设施全部保养一遍，切实做到“安全自查、隐患自改、责任自负”。9月底前，全镇 “九小场所”要全部达到建设标准。10月1日前，派出所、安监所等部门组织开展石化企业等易燃易爆单位、场所专项治理。国庆节期间，开展以公共娱乐场所和商场、市场、饭店等为重点的消防安全集中检查。召开前，组织开展一次由多部门联合进行的“保卫消防平安夜查行动”，重点对饭店、商场、医院、歌舞娱乐及学校、幼儿园等人员密集场所进行一次集中检查。
（二）全面落实镇消防安全“网格化”管理。贯彻落实上级文件精神，出台本镇实施消防安全“网格化”管理工作意见。8月中旬前，各办事处要按照《章丘市人民政府办公室关于推行基层消防安全网格精细化管理工作模式的实施意见》（章政办发[2012]35号）的有关要求，完成消防安全网格划分，设立办公室，明确责任人，建立台帐，逐步建立健全消防安全网格化管理组织和工作机制，并发动村委会、治安巡防队等基层各方力量，对网格内的单位、场所、村民楼院、
村组进行一次全面排查，建立排查档案，督促整改隐患，坚决避免失控漏管。
（三）始终保持整治隐患的高压态势。各办事处要将重点单位、要害部位逐一列出清单，排定检查计划，并将工作任务分解落实到具体岗位、具体人员。排查发现危及公共安全的重大火灾隐患和严重消防违法行为，一律提请镇政府采取挂牌督办、集中约谈、签订整改责任状等形式，明确整改责任人和整改期限，始终保持从严整治的高压态势。凡发现未通过消防行政许可的建设工程和公众聚集场所，坚决依法责令停止施工、停止使用或者停产停业；凡“清剿火患”战役发现的尚未整改的重大隐患，在7月底之前必须全部整改销案；凡新一轮排查出的重大隐患，必须全部提请政府挂牌督办。对开幕前难以整改的重大隐患，大会期间要采取断然措施予以关停；对不能停止使用的特殊建筑，要责令单位落实责任、死盯死守，确保消防安全万无一失。
（四）大力实施单位消防安全“户籍化”管理。所有消防安全重点单位建立消防安全“户籍化”档案。7月中旬，发布定期开展消防安全“四个能力”自查的通告，制定印发单位消防安全“四个能力”自查考评
标准和报告备案表，召开单位消防安全管理人会议，部署开展自查；7月底前，所有消防安全重点单位完成自查，镇综治办将自查结果备案；8月份开始，镇综治办将消防安全重点单位每月建筑消防设施维护保养情况和“四个能力”建设自查评估进行备案。
（五）广泛开展声势浩大的消防宣传活动。成立宣传团队，开辟宣传专栏，广泛开展消防安全保卫工作专题报道。每月向社会发布消防工作 “红黑榜”，通报消防安全形势、隐患整改、社会单位逃生演练等情况。对火灾隐患自查自改力度较大的单位给予表扬，对发现火灾隐患不予整改、消防设施损坏、消防安全责任制不落实以及存在重大隐患的村、单位予以实名曝光。对火灾隐患整改不及时、不到位的，一律进行责任倒查。
（六）切实抓好消防安全培训。召开前，劳保所要将消防知识纳入流动务工人员和失业人员的培训内容；建委要对建筑工地农民工尤其是对电工、电气焊工等特种作业人员开展一次消防安全专题培训；教育办要结合“9月1日开学日”，在中小学至少开展一次消防安全培训和灭火疏散演练；派出所对消防安全重点单位开展以“四个能力”为重点内容的消
防安全培训。同时，利用远程教育系统，将消防安全知识纳入党政干部、公务员、村委员会负责人培训内容。
三、工作步骤
党的消防安全保卫工作分四个阶段：
（一）部署阶段（7月13日至20日）。镇综治办制定实施方案，成立组织机构，建立工作机制，召开专门会议，逐级动员部署，落实工作任务、责任、措施。
（二）实施阶段（7月20日至9月30日）。镇消防安全办公室每月召开调度会，统筹推进排查整治火灾隐患、灭火救援演练等工作。各办事处、部门要按照确定的目标和任务，细化工作措施，抓好各项工作落实。
（三）攻坚阶段（10月1日至党的闭幕）。开幕前，要专题分析消防安全形势，针对薄弱环节和突出问题，查漏补缺，开展攻坚行动，强化督导检查，确保各项火灾防控措施落实到位。
（四）总结阶段（党的闭幕后5日内）。
对消防安全保卫工作进行汇总分析，认真总结经验做法，研究建立长效工作机制，镇综治办将通报各办事处各部门消防保卫情况。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。要把消防安保作为压倒一切的政治任务，精心谋划、周密部署，严密组织、确保完胜。镇政府成立由党委副书记任组长，分管领导、派出所所长任副组长，各相关单位负责人为成员的党的消防安全保卫领导小组，同时建立健全督导检查、排名通报等工作运行机制，做到工作任务项目化、项目推进责任化、责任落实具体化、具体实施精细化，全力确保各项措施落到实处，取得实效。
（二）明确责任，落实分工。要建立健全消防安保工作责任制，逐级分解任务，明确工作责任，做到定人、定岗、定位、定责。消防安全重点单位、要害部位由镇政府负责，“九小场所”及农村、社区由公安派出所负责，消防安全委员会其他成员单位在各自职责范围内认真履行消防职责，抓好本行业、系统的消防安全自查，实现政府牵动、部门联动、单位
发动、社会齐动，形成工作合力。
（三）强化督导，严格奖惩。要建立定期督导检查通报机制，成立专门的督查组，开展定期、不定期的督导检查，及时发现并通报整改问题。要严格责任追究，对不认真履行消防工作职责或在重大火灾隐患整改等方面失职渎职、玩忽职守的，依法依纪追究有关人员和领导的责任；对发生的每一起火灾事故，都要全部落实责任倒查，依法追究直接责任人、单位负责人及职能部门负责人责任。
新厂区安全保卫工作方案2016-12-10 10:42 | #2楼
为进一步加强新厂区安全保卫工作，保障公司财产和人员生命安全，维护正常生产和生活秩序，应对治安、消防、群体等突发事件，结合厂区实际情况，制定本方案。
一、 指导思想
以构建和谐厂区、平安厂区为目标，进一步加强安全保卫工作，“坚持打防结合，预防为主”的方针，努力为全体职工的工作和生活提供一个良好的治安环境。
二、 具体措施
一）、加强安全保卫体系、队伍建设
1、在公司领导指导下，完善以部门、班组为主要责任人的安全保卫工作领导小组，指定专人负责安全保卫工作。
2、组建以保卫处队员为骨干的保安队，担任巡逻、门卫等治安消防安全保卫工作。
3、完善安全保卫工作的各项规章制度。
4、加强保安队伍建设。筛选部份愿随公司搬迁的队员，开展思想教育，强化服务意识，重点加强纪律作风建设；积极开展岗位练兵和业务培训，切实提高安全保卫人员整体素质。
二）、保安人员编制及岗位布置
1、实行3班8小时工作制。
2、设大门岗、成品仓、巡逻岗、直落岗，另车间后面夜间增加1个固定岗。
3、设队长1名（负责保安队整体事务）；稽查1名（主要负责保安稽察、军事训练工作，同时协助队长处理其它工作事务，24小时无固定上班）；队员13名（其中每班4人，直落岗1人）。
4、逢早、中班安排休假，因白天较忙，大门设1人直落（8：00――18：00）以协助门岗保持两人执勤；中班18：00以后抽调1人到大门岗，另1人负责贴标或巡逻；夜班门岗2人，另1人巡逻、1人留守车间后面岗亭。
三）、保安内务管理
1、搞好队员岗前、岗位培训，使之熟悉各自工作职责和工作流程以及相关制度。
2、严格执行《保安管理规定》和《保安绩效考核制度》。
3、加强治安巡逻工作，即时发现和解决问题。
3、常组织队员参加集体训练和业余活动，以提高队伍活力和树立队员团队精神。
四）、电子监控设备
1、在厂区东面、南面和北面围墙安装红外线电子闭路监控系统（红外距离80m），以进一步保障厂区财产安全。
2、在宿舍各楼层通道和大门安装电子摄像头（红外距离80m），可使值班保安随时了解出入宿舍人员和出入大门车辆壮况。
3、在保安室安装半球形摄像机（红外距离15m），便于办公室领导随时检查保安执勤情况，也可从心里上对值班保安施加压力以督促工作。
4、监控系统显示器放置大门保安室，保安人员可24小时掌握厂区安全状况。
五）、门禁管理
1、安装电子门禁管理系统，实行出入厂门刷卡制（门锁密码设于工作证IC卡中，无证者无法出入大门）。这样可杜绝员工无证出入和外人混入，也记录了员工进出时间，便于领导掌握员工出入情况以防止中途脱岗现象。
2、外来私访（留宿）人员必须经人事经理开具书面《外来人员留宿单》方可带入厂内。
3、物品放行手续按目前程序执行（包括成品、退料、自带货、工具、办公用品及衣物行李等）。
4、车辆出入手续不变（包括公司车辆、外来车辆）。
六）、消防安全管理
1、完善有关消防管理制度和各项消防设备设施。
2、成立公司消防安全委员会，组建义务消防队伍。
3、制定公司消防安全应急处理方案。
4、定期组织、实施消防检查、培训和演练工作。
5、利用标语、消防专栏对员工进行长期消防安全宣传教育工作。
七）、车辆交通管理
1、建设（规划）停车专用区或，划分机动车（公司车辆、外来客人车辆、外来提货车辆）和非机动车停放区，并画出具体车位。
2、制定车辆停放管理相关规定。
3、车量较大时保安人员应作好车辆指挥、疏通工作。
3、车辆进、管、出。进门时详细登记车辆牌号、车主姓名及到访原因；注意指挥停
放，小心看管，上下班作好车辆数量交接记录；车辆外出时收回访客单（或派车单）并核对无误后放行、登记。
八）、员工宿舍管理
1、完善宿舍管理相关制度。
2、提前作好宿舍门号、床号编排工作。
3、住宿由行政助理统一安排，人员入住时必须填写《员工住宿单》，写清部门、姓名、工号、床号等，对号入住。
4、确保各房间门锁能正常使用，以保障员工私人财产安全。
5、各员工宿舍设室长1名，带头作好本室清洁卫生和其它工作。
6、房间统一放置公司定做抽屉，方便员工有序摆放生活用品。
7、定期组织宿舍卫生检查和评比，使大家拥用一个良好的休息环境。
九）环卫清洁管理
1、制定和完善清洁卫生标准、管理制度。
2、划分清洁责任区，责任落实到个人。
3、在厂内公共区域适当放置部分固定垃圾桶，使员工有地抛物，以保持环境干净。
4、考虑垃圾站离厂较远，可在厂区偏辟处规划一垃圾房作中转之用，再由环卫部门定期入厂清理。
5、作好清洁卫生宣传、监督和巡查工作，使员工有一个干净、舒适的工作和生活环境。
李邦平
2015-3-28
安全保卫工作方案范例2016-12-10 22:19 | #3楼
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
安全保卫工作方案
安全保卫工作方案总则：为认真贯彻执行大型群众性活动安全管理条例，保证本届展览会的.顺利进行，本着安全第一、预防为主的方针，坚持承办者负责、政府监管的原则特制定安全保卫工作方案如下：
一、 活动时间、地点、内容及组织方式：
由XXXXXXXXXXXXXXXX主办的,XXXXXXXXXXXXX承办的“XXXXXXXXXXXXXXXXXX”将于2015年XX月XX日至XX日在北京中国国际展览中心（新馆）XX、XX号馆举行。参展单位约XXX家（其中标准展位XXX个，每个展位面积为XX平方米，特装展位XX个，最大的面积XX平方米），展览总面积XXXX平方米，印制展览会入场票XXXX张，每日流量每天XXXX人次。施工单位：XXXXXXXXXXXXXX。本次展览内容：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
为确保活动的圆满成功，本着安全第一的原则，我单位决定成立此展览会安全领导小组，并制定如下安全措施：
二、 展览会安全小组：
安全总负责人：XXX（职务XXXXXXXXXXXXXX）
组长：XXX（XXXXXXXXXXXXXXXXXX）
XXX（XXXXXXXXXXXXXXXXX）
组员：XXX（XXXXXXXXXXXXXXXXXXX）
XX号馆负责人：XXX；组员：XXX；保安公司XX名保安员负责场内巡视，保证安全。
XX号馆负责人：XXX；组员：XXX；保安公司XX名保安员负责场内巡视。
联络通讯组负责人：XXX，负责XX、XX 号馆间的沟通协调，以便统一指挥，统一行动，做到万无一失。
安全宣传组负责人：XXX，负责对参展商的安全宣传教育，发放安全宣传手册，落实到各摊位及各参展商，利用广告宣传有关安全事项，加强宣传力度，保障安全。
三、 基本任务：
a) 做到展览符合安全、防火等要求。
b) 维护好现场秩序及门前交通秩序。
c) 防止会场发生安全事故。
d) 处理好各种可能出现的突发事件。
四、 安全工作人员数量、任务分配和识别标志：
成立展览会安全保卫工作领导小组，成员有XXX（职务XXXXXXXXXXXXX），XX（XXXXXXXXXXXXXXXXXX），XXX（XXXXXXXXXXXXXXX）。同时请负治安、防火的领导到现场监督指导，并在现场设公安办公室。所有领导小组成员均佩戴特殊标识的小组证件。
为配合安全保卫工作，展览会期间拟雇请XXX名专业保安人员，XX名专业安检人员负责安检工作，XX名负责门前验票及门前秩序，XX名在馆内巡视，负责馆内秩序及消防检查，XX名负责外围车场秩序，XX人在应急门执勤，负责疏散工作，设立两个安检门进行安检，所有保安员均着保安服装。
五、 场馆的消防安全措施：
1) 严格按《北京市展览展销活动消防安全管理暂行规定》执行，本着安全第一、预防为主的方针，坚持承办者负责的
原则，由承办单位杨光远负责消防工作。
2) 展前以书面通知布展单位，布展材料（包括展板、展柜、模型、图表等）不得用易燃材料制作，展板与墙壁不小于
0.6米，高度一般不超过3.5米。
3) 电气设备的安装严格执行《北京地区电气工程安装标准》和有关国家标准技术规范的要求，电源线使用双层绝缘护
套铜线，变压器，调光器，高温灯具等进行隔热保护措施，
所有电气设备设施由北京正式电工进行操作。
4) 保证通道宽度不小于3.5米，展位不堵塞消防栓及疏散应急门和其它消防设施。
5) 要求每个参展单位指定一名消防安全负责人，分别承担个单位的消防安全事宜。
6) 展出现场使用自动火灾报警系统，24小时设人监控，并配备足够的轻便灭火器材。
7) 展厅内设立明显的禁止吸烟标志，并用广播进行宣传。
8) 如发生火情，执行中国国际展览中心中心（新馆）火灾应急预案。
9) 如出现人员受伤，由现场保安人员及时与医务室联系，做好救护工作。
10)布展前将召开保安工作联席会，届时请公安、消防等方面的同志参加，全面布置展览会的保卫工作，布展完毕后将组织有关方面进行安全、消防检查。
六、 大会安全措施：
1) 拟定有关安全事项的专题通知，报请大会组委会及早核发，要求参展团体照办。
2) 力求国内各参展团体均指定一名安全负责人，分别承担个参展单位的安全事宜。
3) 届时由安全组出面向各参展团体负责人和安全负责人宣传有关此次展览会现场的各项安全规则。
4) 凡参展物品需经过安全检验认可，方可布展。
5) 在整个展出期间有专人检验证、票，维护秩序。
6) 各展出场地安全通道必须畅通，安全门均设明显标志。
7) 展览厅内设立明显的禁止吸烟标志，并用广播进行宣传，有求人人知道。
8) 规定展出期间一律凭证、票入场，并注意控制票的发放数量，拟定每天约XXXX人次，防止产生拥挤。
9) 由项目负责人XXX协同海关人员对参展物品及宣传品进行严格检查，发现情况及时通知公安机关。
10)展架照明、场馆照明采用两路供电，保证发生问题时馆内的照明。
11)保证场馆的消防系统、供电系统运转正常，年检合格。
七、 活动场所可容纳的人员数量以及活动预计参加人数： 中国国际展览中心（新馆）XX、XX号馆可容纳人员数量单场XXXX人，本次活动预计参加人数单场XXXX人。展馆内的应急疏散门上都有紧急疏散标志指向治安缓冲区地点。
八、 入场人员的票证查验及安全检查措施：
进场人员必须进行条形码识别后才能进入场馆。还设立了XX个安检门和XX台X光机，安排专业安检人员进行安检，进场人员须经过安检后进馆。
九、现场秩序维护、人员疏导措施：
执勤保安定岗、定责，维护好正常的参观秩序，当馆内局部通道拥挤时，馆内巡逻保安马上到场，劝阻观众走其它通道，巡逻保安不足时，马上呼叫应急组保安到场支援进行疏导。
十、应急救援预案：
1) 当发现人员拥挤时，现场执勤保安立即以对讲机（电话）向保卫部经理报告，指挥部立即抽调其它力量采取疏导措施，同时告诉门卫保安停止进入，待秩序恢复正常后再放行观众。
2) 当发生人员过多聚集、秩序混乱时，现场执勤保安立即以对讲机（电话）向保卫部经理报告，同时前往现场指挥处置，对事发区域采取戒严措施，通知应急门值保安打开所有应急门，疏导现场人员有秩序地离开现场。
3) 当现场发生火灾时，执行中国国际展览中心（新馆）火灾应急预案。
4) 当接到已在某处放置爆炸物的恐吓电话时，指挥部立即通知所有执勤人员提高警惕，加强防范，同时向现场公安人员报告，疏导展商和观众有秩序地疏散，配合公安人员做好现场检查工作。若发现可疑爆炸物，要对局部区域实施戒严，请公安专业人员处理，配合公安部门搞好案件侦破工作。
5) 当现场发生爆炸时，在现场执勤的保安立即以对讲机(电话)向保卫部经理报告，立即对局部区域实施戒严，疏导观众疏散，向120/999求救，配合公安人员搞好现场调查取证和侦查破案工作。
十三、布展前将召开保安工作联席会，届时请公安、消防等方面的负责同志参加，全面布置安排展览会的保卫工作，布展完毕将组织有关方面进行安全、消防检查。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
2015年XX月XX日
金融街街道“五一”节期间安全保卫工作方案
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2015年“五一”国际劳动节即将来临，近期，“4.25”、“五・四”、“5.13”等敏感日集中，特别是党代会的召开和十七大的临近，针对当前敌情、社情突出的情况，全区维护社会安全稳定的任务很重。因此，为确保地区社会政治稳定，为人民群众欢度节日创造良好的治安环境，经街道维护稳定工作领导小组研究，特制定金融街地区“五 一”节期间安
全保卫工作方案。
一、指导思想和工作目标
维护好“五一”国际劳动节期间地区的安全与稳定，是当前的一项重大的政治任务。我们要在街道工委、办事处的统一领导下，充分认识维护社会稳定，确保“五一”安全稳定的重要意义，牢固树立“稳定第一、安全第一”的思想、采取条块结合、打防结合、专群结合、以面保点的方法，精心组织，严密部署，狠抓各项安全保卫工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，强化各项防范控制措施，确保“五一”期间的绝对安全。努力实现
“四个防止”的工作目标：
（一）防止发生重大恶性刑事案件和暴-力恐怖事件，保持良好的社会
治安秩序；
（二）防止发生影响恶劣的邪教人员捣乱破坏活动和敌对分子的
渗透破坏活动，努力实现“两个零指标”；
（三）防止发生影响安全稳定的重大群体性的事件，切实维护社会安全
有序；
（四）防止发生危及人民生命财产安全的生产事故，保证不发生影响
重大的恶性安全责任事故。
二、组织机构
为确保安全保卫工作有序进行，经工委、办事处研究决定，成立金融街地区“五一”节期间安全保卫工作领导小组。街道工委书记刘明、办事处主任于学强任组长；工委副书记王静、办事处副主任刘宝旺、丰盛派出所所长赵祥茂、二龙路派出所所长祖宇任副组长。由王静、刘宝旺主持领
导小组的日常工作。
三、工作任务及分工
“五一”安全保卫任务从2015年4月30日晚5：30至2015年5月8日早8：30。为确保工作目标的实现，按照市、区工作部署，动员一切力量投入到安全保卫工作中来。公安、工商、城-管及各行政职能部门要密切配合，以饱满的精神状态履行职责；各社区居委会要发动积极分子，
开展社区值班巡逻、看门护院工作，形成社区治安防范网络。
派出所要发挥维护社会治安主力军作用，按照公安分局的统一部署，加大对犯罪行为的打击力度。要重点打击带有黑势力的团伙犯罪案件和涉及爆炸、杀人、抢劫、绑架、涉枪和毒品等危害严重的犯罪案件；要严厉打击盗窃机动车、入室抢劫等多发性的侵财案件和影响群众安全感的街头案件及严重经济犯罪案件；突出打击混迹在流动人口中的违法犯
罪人员、负案在逃人员、刑满释放和解除劳教人员中具有现实犯罪嫌疑的人员；要继续对治安重点地域、流动人口聚集和出租房屋集中地进行清理整治，防止重大恶性案件的发生，增加人民群众的安全感。及时处理因拆迁引发的各种事件。围绕偷盗自行车、棋牌室赌博高发部位、重点地区，多策并举，实施精确打击。要加强暂住新疆维吾尔族人管理，坚持“三见面”，随时掌握情况。对新来的新疆维吾尔族人要做到当天发现、当天审查、
当天上报，坚决防止恐怖的分子在我地区落足活动。
工商所要坚持对文化、娱乐和服务场所进行不间断的清理整顿，会同公安机关认真落实“扫黄”、“打非”专项治理工作。查禁卖淫、制黄贩黄、吸毒贩毒、赌博等社会丑恶现象。查缴邪教组织非法出版物，
打击盗版、盗印等非法活动，净化社会市场环境。
流管办要对地区流动人口，出租房屋拆迁地段、美容、美发厅、洗浴场所和违法犯罪分子易于藏身落脚的招待所、中小旅馆进行拉网式清查，
使违法犯罪分子在我地区没有落脚藏身之处。
防火、交通安委会要会同派出所，在地区内深入开展多种形式的防火、交通安全教育，深入开展以“防火、防交通事故”为重点的节前安全大检查。要以发现问题、及时整改、堵塞漏洞、消除隐患作为指导思想，对驻地单位存在的火灾隐患及乱停车、乱占路等突出问题下大力解决，规范内部保卫制度，确保不发生重大火灾和重大交通事故；确保地区内道路安
全畅通。
街道处理和防范邪教问题办公室要充分认识目前与邪教组织斗争形势的严峻性，克服麻痹思想和急躁情绪，要以“4.25”、“5.13”敏感日为重点，严密对邪教重点对象和顽固坚持邪教立场、有现实或可疑活动的邪教人员的控制。特别是对个别重点人员，要区别情况，适时送区法制学习班转化，防止其思想反复。要启动街道加强有线电视设备安全防范工作预案，以街道、社区为主体，以公安为主力军，深入发
动群众，组织好社区各种群防群治力量，对本地区有线电视光接点、放
大器实行死看死守，防止发生邪教组织的宣传破坏活动。
公共安全办公室节前要对地区生产经营部门进行安全检查，特别是要加
大对施工工地、商市场、地下空间等重点公共场所的监管力度，发现问
题，及时整改，消除隐患，堵塞漏洞。要将地下空间的安全工作纳入日
常化管理，加强检查、监督，消除隐患，确
保安全。
城-管监察分队要加大对各项城市管理的监察力度，保持节日期间地区
的市容市貌。
司法所要指导各调委会开展对各种内部矛盾的排查调处工作，要把下
列矛盾作为排查调处的重点：一是因企业解除劳动合同，拖欠工资、三
险和医疗费，职工住房和住房补贴等引发的矛盾纠纷；二是因城市建设、
拆迁安置和标准租私房引发的矛盾纠纷；三是因市场监管不力，违法违
规经营引发的矛盾纠纷。在节日期间要主动开展矛盾化解和疏导工作，
坚决控制群体越级上访和群体过激事件；特别要警惕敌对势力和敌对分
子插手人民内部矛盾，煽动不满情绪。要把诱发矛盾激化的因素消灭在
萌芽状态。
办事处办公室要做好地区的信访和各类矛盾的收集、处置工作。做好
节日期间的值班、勤务等项工作安排。要教育值班人员加强内部安全，
做好各项防范工作。节日期间机关要有处级领导带班，保证24小时联络
畅通。2015年4月30日晚5：30至2015年5月8日早8：30机关24
小时值班，值班人员不少于6人，城-管监察分队每天10人（夜间2人），
机关备车一部，街道无线电台在此期间白天早8时至晚6时开通。办事
处成立应急分队，由带班领导负责调动。
各社区居委会要制定本社区“五一”安保方案及节日值班人员表，于周
日（4月29日）前交到街道综治办。要动员和组织居民群众积极参加看
门护院、防火防盗、值班巡逻等群防群治工作。节日期间要把重点放在
对社会面的控制上，配合公安机关对辖区内的精神病人和呆傻人员的监
管，对可能滋事肇祸的重点人坚决收治住院，要加强对无固定职业居民
的摸排和控制，防止其借反日抗-议游-行等活动违法滋事。对其他各类不
放心人员要落实措施，确实做好对社会面的控制。
社区办要组织和指导社区居委会落实好以上各项工作。
综治办要督促、检查各项安全保卫任务的落实，收集情报信息，遇有
影响安全的问题要及时与派出所沟通情况，并主动开展各职能部门之间
的工作协调，共同完成安全保卫任务。
四、工作要求
1、加强领导、落实责任。街道党政一把手为“五一”保卫第一责任人，
各单位、部门的主要领导要对本部门在节日期间的安全保卫工作负责。
依据工作方案制定落实措施，工作中要结合实际，注重调查研究，要把
岗位责任落实到人，强化责任追究。
2、严格遵守值班制度，不得脱岗、空岗，要坚守岗位。
3、团结协作、严肃纪律。各单位和各部门要树立“一盘棋”的思想，工
作中要坚守岗位，讲求协作，做到令行禁止、政令畅通。在工委、办事
处的统一领导下形成合力，随时准备应付和处置可能发生的各种突发事
件；并做好有关情报信息的上报工作，对因思想重视不够、工作不到位、
处理失当而发生影响节日安全的重大事故的，坚决追究其责任。
4、加强请示汇报，确保通讯联络畅通。各单位、各部门对涉及安全
保卫工作的各类情况、信息，要及时准确的向带班领导报告。带班领导
对涉及“五一”节安全保卫工作的各类情况、信息，要及时、准确向区委、
区政府报告；对重大问题和紧急情况，要边报告、边处置，不能迟报、
误报、漏报，更不能积压或瞒报。节日重点保卫期间各居委会每天下午3
时向办事处值班室报情况；办事处带班领导每天下午4时前报区政法委。
街道机关工作人员在节日期间需离京外出，应事先主动向主管领导报告。
区政法委值班电话：8806.4292（可传真）
街道办事处值班电话：6621.9699
二龙路派出所电话：6603.7719
丰盛派出所电话：6617.1363或6617.9722
金融街街道维护稳定工作领导小组
2015年4月26日 《春雨的色彩》说课稿
一、教材内容分析：
春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
二、幼儿情况分析：
中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表
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