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第一篇：2021图书馆年终个人工作总结
我进入学校图书馆工作已经有一年时间了，在年里我努力工作，认真履行着一名图书管理员的工作职责。为了让图书馆的管理工作有条不紊地进行，我决心做好学校图书馆的各项工作，为学校广大师生进行良好服务，现将近一年来图书馆工作进行以下总结。
一、打造图书馆三年远景规划，使图书馆发展有方向
我校图书馆阅览室和藏书室面积较小，不符合上级文件精神，如果管理工作跟不上，进入合格图书馆行列就有困难。我上任之初认识到重新规划图书馆的重要性，决心要用合理的制度管理带动起我校图书馆的发展。
二、建立图书馆档案资料管理，力求完整明确
我校图书馆原始资料很少，基础工作比较薄弱，我认真地研读了《图书馆检查的内容及指标》，针对评估内容我仔细划分，建立了图书馆评估资料分条档案。这样就可以把平时积累的资料及时装入档案袋里，如果上级检查就不会手忙脚乱了，以求方便资料的查阅和积累，做到未雨绸缪。
三、把图书馆工作物化，更好地服务师生和教学
图书馆的工作千头万绪，为了建立井井有条的工作环境，我把图书馆主要工作进行物化，设计了登记簿，借此加强管理。
四、把图书清理、清洁、分类，使电子化管理前的图书能够流通
清理：把全部图书架清空，为图书合理排架做好准备，使藏书合理，老师更容易查找到需要的图书。清洁：把所有能阅读以前的图书，用毛巾全部擦干净，使师生便于查阅。分类：分为四类：适合班级阅读课使用的图书；适合班级图书箱传阅的图书；适合教师查阅的图书；适合低、中、高不同年级中午来阅读的图书。其中适合班级图书箱的书籍又分五个小类别：文学类（小说、散文）童话（童话、神话、寓言）知识类（科学、自然、百科知识）小学生作文类；卡通漫画类；拼音读物。
五、人文化管理，让师生体会到诚心、热心、爱心“三心服务”
我在图书馆工作中，力争为师生做到全心全意地服务。平时注意关心老师，推荐书籍时做到心中有数，各有偏重。热心老师们借书，我从不嫌麻烦，先了解老师的需求LiUxue86.CoM，在尽可能的情况下，协助找到需要的书。爱心：在老师需要的书实在找不到时，我采用：或牢记在心；或登记在册，日后购买；或推荐同类书籍，在力所能及的情况下，不让老师空手而归。
六、建立校图书管理员组织
通过设立班级图书箱，使图书馆图书能周转起来。为了能让学生看到自己喜爱的图书，在2xx年底我校成立了小小图书管理员组织，并建立了每周一开会制度。在每次开会时，我都要了解各个班级图书借阅情况，及时对班级阅读进行指导。另外，小图书管理员值周制度，也为我增添了助手。在新的一年里，我要更加努力，使我校的图书馆工作更上一层楼。
第二篇：图书馆年终工作总结
图书是人类宝贵的精神财富，学校图书馆担负着知识信息的收集、整理和传播等重要职能，是学生学习成长的第二课堂，是教师教育科研的加油站，是学校领导管理、决策的重要参谋。随着学校教育教学改革的深入，图书馆的职能不断得到凸显，因此，学校必须加强图书馆建设，提高图书馆的服务质量，更好地发挥图书馆的功能，为师生提供不断完善自我、超越自我的源头活水。
一、健全管理制度，提高服务质量
质量来自于科学管理，而科学管理离不开一系列规章制度。为了提高图书馆的服务质量，我校图书馆先后制订并逐步完善了一系列规章制度及工作细则：文献资料的采编、加工、保管、赔偿、清点、剔旧等图书馆业务操作规定；图书馆工作人员（包括馆长、各部门和学生管理员）的岗位职责；读者的借阅规定等。各项规章制度的健全，使图书馆工作有章可循、循序渐进，减少了工作的随意性、盲目性，促进了图书馆工作的规范化管理。
有了这些规章制度，还要让读者人人知晓，宣传与培训是让读者了解这些规章制度的有效途径，我们注重做好“三项培训”。一是教师培训：每学期期初，我们在备课班期间向教师宣讲图书馆各项制度，本学期师生的借阅时间、借阅要求等，通过教师向学生宣讲，让所有学生都了解借阅制度。二是新生培训：这里的“新生”是指第一次借书的学生，为了让他们能顺利借到书，每学期图书馆都要对这样的“新生”进行借书培训，首先对他们进行图书排架方面的辅导，让学生知道哪类图书适合他们阅读；其次要教育学生爱书，对学生提出看书的要求，如看书前要先洗手，并要把手擦干，养成夹书签的习惯，看到哪一页把书签夹在那一页，不给书折角，知道如何保管图书，对损坏的书怎样修补；最后要让学生知道借阅的要求及一些赔偿办法，明确什么是应该做的，什么是不能做的。三是班级图书管理员培训，图书馆要加强对小图书管理员的培养，我们在各班选择了四名学习成绩优秀、工作负责、乐于奉献的学生担任学校图书管理员，协助学校图书管理员工作，负责学生阅览室的读者服务和图书的借还整理工作。由于学校图书馆加强了培训，充分发挥了学生服务员的作用，确保了图书正常流通，提高了服务的质量。
二、提升馆员素质，提高服务水平
图书管理员是图馆形象的代言人，只有高素质的图书管理员，才能真正发挥出图书馆效益。图书管理员要加强学习、深入研究、及时反思，努力提高自身素质和业务水平。
1．加强学习研究，提高业务能力。
图书管理员要积极参加各级各类图书馆业务培训、研讨活动，通过各种途径学习业务，提高业务能力，做到“三经常”：即经常参加市级组织的学习培训活动，学习先进的管理方法；经常与其他学校联系、交流，学习他校好的经验；经常开展图书馆专题研讨活动，集思广益，共同把图书馆工作做好。
2．加强职业道德建设，树立服务意识。
图书管理员有了较高的业务素质，还要努力提高思想素质，树立服务意识，做好“三勤”。勤推荐：学校新购了书籍，要及时进行新书推荐，结合学校中心工作和主题活动，及时做好优秀书籍的推荐，使学生在最短的时间内借阅到最满意、最需要的书。勤整理：开架借阅容易出现乱架现象，这就需要管理员尽快把师生归还的图书还到书架，并及时整理，方便学生借阅。勤询问：就是要善于观察，从学生的面部表情理解学生的内心活动，从学生所借图书的类型分析学生的阅读倾向，从学生的言谈中了解学生的阅读要求，同时对学生的询问要耐心细致地解答。
3．加强检查考核，调动服务积极性。
为了提高图书馆工作人员的工作能力、工作责任心，我们制订了图书馆工作人员考核细则，建立读者监督制度，让老师、学生参与到图书馆工作人员的考评，对馆员全面考察，公开评价，对服务态度好、工作能力强的图书馆工作人员进行表扬和奖励，真正做到奖罚分明，最大限度的调动工作人员的积极性，为提高图书馆工作效益奠定基础。
三、加强流通工作，提高服务效率
图书馆工作效率高低的主要标志是图书的流通率，图书只有在流通中才能发挥其多种功能。为了提高图书的流通率和利用率，我们进行了一系列的整改。
1．实现电脑管理，方便师生借阅
我们采用整班借阅的方法，学期初先按班为单位借阅，然后每月进行班级交换的方法进行借阅。
2．加强藏书建设，把好图书采购关
每次采购前，我们都要做好三项调查、分析工作：调查、分析图书馆原来的馆藏结构，了解已有了哪些书籍，保证所订图书不重复，又使馆藏的结构比例科学合理；征询读者的意见，了解最受学生欢迎的是哪类图书，现在师生最想看的是哪些图书，保证新订的图书能得到学生的喜爱；了解出版社的发行信息，保证购买的图书能反映当今科学技术发展水平，符合时代要求。本学期我们订阅大量师生喜爱的图书，并及时做好图书的剔旧工作，共踢旧书、复本等500本，使藏书质量得到提高。
3．加强经典诵读，提高文化素养
我校图书馆实行全天候开放，全开架借阅，不仅利用每天早晨、中午、课间、放学的时间让学生进图书馆、阅览室借阅，还在课表中安排了阅读课，让语文老师对学生进行课外阅读指导，利用每天的晨会课开展读书交流会、读书推荐会等活动，提高学生阅读的兴趣。对于教师，教导处还把教师进阅览室读书列入教师常规工作考核，这样确保了教师到馆阅览率。
4．培养小图书管理员，让学生参与管理
各班选择四名责任心强的学生担任学校图书管理员，经常对他们进行培训，让他们负责班级中图书的借还工作。由于充分发挥了学生服务员的作用，确保了图书正常流通。
四、营造书香环境，拓展服务功能
马克思和恩格斯曾说过：“人创造环境，同样环境也创造人。”随着教育教学改革的不断深入，“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”逐步深化，创造良好的读书环境，对唤醒师生的阅读激情有重要意义。
1．营造浓郁的书香环境。
为了在校园内形成一种浓厚的书香氛围，我们把学校的橱窗、墙壁、板报充分利用起来，让校园的每一块墙，每一块板报都能说话。我们在校园最醒目的地方拉上条幅“营造书香校园，丰富文化底蕴”；在校园的主要道路两边立有关于读书的名人名言宣传牌；在教室外的墙壁上展出学生喜欢的诗句；在橱窗内贴上学生自己的读书心得与体会，学校藏书室、阅览室环境布置优雅、美观，每月进行更换，所有这一切，令书卷的气息扑面而来，让芬芳的书香溢满校园，为师生共同徜徉书海创设了浓郁的文化氛围。可以说，书香校园的环境布置，已成为我校一道亮丽的风景。
2．开展丰富多彩的读书活动。
学校图书馆是学生学习的第二课堂，它不仅能让学生在阅读过程中形成基本技能，更重要的是引导学生养成终身利用书籍获取信息的习惯，使学生从书中获得乐趣，从书中接受教育，陶冶情操。为了激发学生阅读的兴趣，每学期我们都要举行形式多样、丰富多彩的读书节活动，还结合学校重大活动开展专项读书活动。每次活动做到有计划、有总结、有表彰，全校师生人人参与、人人有收获、人人有提高。在活动中进行“摘抄本展览”，“读书征文评比”，“演讲比赛”“读书小报评比”…… 每个年级评出“读书之星”。
这些活动激发了学生阅读的积极性，培养了学生的阅读兴趣，丰富了他们的知识，为学生充分展示自我提供了保证。图书馆是学校教学和科研服务的机构之一，是让学生形成知识体系必不可少的基地，是学校实施素质教育的重要阵地。只有加强学校图书馆的建设，提高服务质量，才能真正发挥出图书馆的功能。
第三篇：图书馆年终工作总结
20xx年在馆领导正确指导下，在部里各位老师共同努力下，我较好圆满的完成了阅览部各项工作，其主要工作和不足之处如下：
一、积极参加政治学习，加强职业修养，不断提高思想觉悟和自身素质
积极参加学校和管里的政治学习，积极学习学校和馆里各项规制，进一步提高了思想觉悟和业务水平；并落实到日常工作中去，加强了与学生交流，进一步提高了服务内容和质量；
二、踏踏实实地做好日常工作，提高服务育人意识，充满热情，倾注爱心，努力工作
20xx年订阅期刊八百多种，报纸26种，每日做好期刊、报纸分类上架，平时做好期刊、报纸整理更新定位，分工到人，责任到人，以师生满意为服务宗旨，不断提高工作效率和质量。年终做好期刊、报纸全部下架，进行分偏、打包整理工作，腾空书架，迎接19年期刊报纸，工作有条不紊进行。
做好室内清洁工作。室外环境通过整修，非常漂亮，室内我们做到每天晚上一小扫，每周日一打扫。做到桌椅整齐，干净卫生，期刊报纸整齐划一，给广大师生提供了一个良好、舒适的阅读环境。
随时接受读者的意见和建议，我在小黑板写上：同学们有什么帮助和意见请打我的电话。并注上我的电话号码，随时接受学生的建议。廉洁奉公，团结同志，任劳任怨做好本职工作。
三、不足之处
服务意识需要更加进一步提高，工作中与学生交流很少，讲话比较生硬；业务需要创新，需要进一步加强学习。
四、xx年工作计划
1、重点抓好业务学习，期刊编码、上架定位，做到整齐划一。
2、进一步抓好服务意识，树立服务育人，服务第一的思想。
3、各项工作责任到人，期刊上架整理化区到人，报纸按数量分到个人，谁值班谁负责的责任制。
4、进一步抓好值班、卫生及学生工等各项工作。
第四篇：图书馆党建工作总结
2014年图书馆年终工作总结 2014年是图书馆发展的关键年。一年来，全馆人员在校党委和馆党支部的带领下，紧跟学校建设步伐，努力拼搏，开拓创新，扎实进取，以申本工作为契机，各项工作也取得明显成效，开创了图书馆工作新局面。现将本年度工作总结如下：
一、取得的成绩
我馆以申办本科院校为契机，坚持“读者第一，服务至上”的办馆宗旨，围绕图书馆中心工作，克服了面临的诸多困难，认真履行服务职能，落实各项工作职责，在优化文献资源结构，提高资金利用效率，拓宽服务范围，深化服务层次，加大服务力度，提高服务质量等方面有了较大进展，取得了较好的成绩。为申本工作的“攻坚战”打下了良好的基础。
（一）、加强政治理论和业务学习，提高广大党员干部的整体素质
党支部始终把思想政治和党的建设工作摆在各项工作的首位，以思想政治和党建工作带动和促进全馆工作的发展。
一是政治学习。坚持每周
三、五下午政治学习，2014年是我校实现学校升本工作目标的关键一年，同时又是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育为重要内容，开展xx精神大讨论活动。形成推进我校大学生思想政治教育督 1 导评估工作和申本工作的强大精神动力。
二是加强党的组织建设，健全党的组织生活，抓好党员教育管理。党支部在“七一”前夕专门召开了以“回顾党的光荣历史、规划美好未来”为主题的座谈会。图书馆在回顾我党带领全国各族人民建立和建设社会主义伟大祖国的光辉业绩。全馆13名党员撰写“建党ｘｘ周年心得体会”。支部成员做重点发言。
提高全体党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员在学校教育教学工作中的先锋模范作用，党支部根据《中国共产党章程》和党内生活制度的有关规定，结合实际，认真执行“两会一课”制度。做到时间、地点、人员、内容四落实，使两会一课成为支部搞好自身建设，不断增强凝聚力和战斗力的有利工具。 三是坚持扎实细致的工作作风，认真做好民族团结和思想教育工作。根据校党委的安排，认真做好“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，通过开展梳理问题，使全体党员干部进一步深化了对主题教育重要意义、主要内容的了解认识，坚定了维护民族团结，反对民族分裂的思想意识，明确了今后一段时期内的工作重点和努力方向，为下一阶段的工作开展奠定了扎实基础。
图书馆女同志多，业务岗位多，在工作中有时会出现一此小矛盾和分歧，为此党支部充分发挥了桥梁纽带作用，在部门协调，团结协作等方面作了大量卓有成效的工作，加强了同志之间的沟通，密切相互之间的感情，增强了集体的凝聚力。通过座谈、谈2 心，了解教职工的情况，掌握第一手资料，使上下联系畅通，为广大干部解决实际困难。
（二）、积极开展内容丰富的精文明创建活动。
党支部根据关于《xx学校关于印发二○一四年精神文明建设工作要点的通知》精神，对本馆精神文明建设工作做出了安排和部署。
支部专门成立了领导小组，负责指导全馆精神文明建设工作的开展和实施，支部成员按分工对组织领导、思想政治工作、工作作风、民族团结、道德建设、校园文化、业务工作、社会治安综合治理、计划生育、环境卫生等方面专项工作负责落实检查。同时制定了有关的制度和精神文明建设的工作计划，按要求进行实施。认真研究、部署、落实精神文明建设各项工作，从本岗位、本职责出发，把精神文明建设的各项内容、任务纳入实际工作中，加以目标管理，建立岗位责任制。
（三）、加强党风廉政建设教育，巩固反腐倡廉的思想防线。 一是组织党员干部学习中纪委、自治区纪委和学校纪委的有关文件资料、观看反腐教育讲座及录像片等。开展学习讨论，增强广大党员干部的廉洁自律意识，在全体教职员工思想上筑牢拒腐防线。使广大党员干部从思想认识到反腐倡廉工作的重要性和必要性。同时在治本的前提下，更要注重预防，更加注重制度建设和监督机制。
二是全面贯彻执行年初制定的党风廉政建设责任书
深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，扎实有效地开展党风廉政教育月活动，有力的促进了我馆各项工 3 作健康协调发展。
三是党支部倡导勤俭节约，严格照章办事。对大宗采
购严格按政府统一采购、统一招标的方式进行，顺利完成图书、电子资源及设备采购及合同鉴定等全部工作。支部指定专人对购进的物品进行严格的验收，对照合同一一校对、清点，保证学校利益不受损害。
四是金费的管理。支部加强对一把手的监督，凡是馆
里经费使用都由支部集体研究决定，而后由两人以上进行采购，防止一把手说了算，对使用情况每学期对全馆公开，对收取的经费按时向学校上交，不设账外账，从而杜绝“小金库”的产生。严格照章办事，加强群众监督，做的警钟长鸣。
（四）党支部充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝 聚人心、促进和谐的作用。 今年是我校具有历史意义的一年，也是对图书馆的重大考验。各种事实证明，在图书馆的多次重大任务面前如：几次搬迁、校区整合、申本等工作，图书馆在党支部的正确领导和带领下，全馆人员工作人员都是拧成一股绳，以高度的责任感、主人翁精神，不拍苦，不计较个人得失，较好的完成了各项工作任务，经受了考验，体现了较高的素质和极强的组织纪律性、集体荣誉感。正是有了这样一支领导队伍带队，身先士卒，率先垂范，党员同志一直在第一线带领全馆干部，吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，进一步增强了党组织和党员队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党组织和党员队伍的形象。这次地下书库全面工4 作的完成，是为申本贡献了自己的力量。
（五）真抓实干，开拓创新，以优异成绩迎接申本工作 我馆把迎接申本工作作为全馆的核心工作，成立了专门的工作领导小组,制定详细的工作计划，精心组织工作实施方案，周密部署，责任到人，确保每项工作按时、按质、按量的顺利完成，尽了最大的努力。 1.创新思路，拓宽新书采购与加工思路
由于申本的需要，学校加大了图书资料购置经费的投入，图书采用招标，依托书店加工的方式，在新书加工工序多（一本书从采购回来到与读者见面中间有十几道工序），数量大、时间紧，在保证阅览室、电子阅览室正常开放的的情况下，支部组织全馆力量，充分利用推迟下班、午休、周末等休闲间隙，加班加点，历时4个月，按时按质完成19万多册的图书加工任务，保证了新书的及时上架和流通。 2.全力以赴，整库排架，营造良好的书库环境
自3月1日起，图书馆进行了近一个月的上架排架工作，将全馆47万余册纸图书资料严格按《中图法》实行分类细排架，任务繁重，分类排号工作要求精细，倒架、上架工作更是消耗体力。图书馆各书库工作人员加班加点，任劳任怨，圆满完成了整库工作任务，既方便了读者，也营造了整洁的书库氛围，赢得了读者和专家的好评。 3.延长开放时间，强化服务效果，提高资源利用率
在人手紧缺的情况下，通过内部挖潜，两次提速，延长开放 5篇二：图书馆2015年工作总结 图书馆2014年工作总结 2014年，图书馆在学校党委和行政的正确领导下，紧密围绕学校的工作重点，以回归大学本位、提高办学质量的发展思路，构建“学术型、知识型、有地方特色的综合大学图书馆”，党政领导班子齐心协力、锐意进取，带领全馆职工，推进数字化图书馆建设，优化育人环境、拓展服务功能，助推书香校园文化建设，发挥图书馆的教学科研文献信息保障和学术支撑作用，圆满完成了年度各项任务。现总结如下：
一、工作业绩方面：
1.围绕学校工作重点，落实专项任务
（1）为科研经费购置图书管理任劳任怨。为落实科研经费专项治理工作，图书馆配合国资处、财务处做好科研经费等各类经费图书购置管理。尽管此项工作不是图书馆部门职责所在，也因该工作琐碎涉及面大，许多教授、老师一时不理解这些规范，转变不了传统观念和习惯做法，而导致对图书馆额外工作的意见增多，但图书馆仍不厌其烦地做好宣传和解释工作，任劳任怨地按要求做好具体的书目处理工作，及时对各类图书进行编目加工、审核入库，全年完成此类图书5443册的登记编目工作，为推动学校统一管理、规范科研经费购置图书工作做了大量默默无闻、无私的奉献。
（2）为“对话苏州发展”会议保驾护航。为体现我校在学习十八届四中全会精神“依法治国”的学术主导地位，图书馆积极配合两办工作，腾出本部馆二楼苏大文库和学生自修室进行整体改造，保证苏州市政府的“对话苏州发展”会议的顺利召开。
（3）为学校护理专业认证提供文献保障。作为学校教学科研的学术支撑单位，配合学校加强学科建设，有力支撑新学科的建设，取得非常好的效果。为了配合学校护理专业认证检查，从炳麟馆调拨大批图书、期刊充实本部馆藏以备现场检查，并协助订购jbi数据库以满足认证必需的文献资源保障。
2.数字图书馆常规建设扎实推进有提升
图书馆有条不紊开展各项基础性工作，推进数字图书馆建设，合理规划、有效实施，保证各项基础性工作扎实开展并稳中有升。
（1）文献建设工作有创新。全年完成了1288万经费的书刊、数据库资源采购，完成了中文图书41519种（8万余册）及外文原版图书、期刊和报纸的采访、编目、典藏等工作，完成了70余个数据库的续订、试用工作，保证全校师生的使用需求。为社会学院、音乐学院、护理学院订购专业数据库做了大量业务指导和服务工作。招投标工作更加规范，外文原版图书建设在购置与服务方式上有所创新。 （2）读者服务内涵有提升。传统读者服务全年借阅总量28万余册，通借通还工作满足各校区读者对其他校区的图书利用的需求；还面向校园文化开展新颖的阅读推广服务：在今年“享受快乐阅读、建设‘书香校园’”读书节，开展了移动阅读推广、living book（活体图书馆）、阅读疗愈等新型活动，有力助推了书香校园、文化校园建设，深受广大学生读者的喜欢和积极参与；这系列活动在省图工委高校阅读推广 中获得优秀案例三等奖。
（4）馆藏布局大优化。经大规模的馆藏调研，开展了布局调整工作，按三线藏书体系，将炳麟馆、敬文馆和本部馆书库中利用率低的旧书集中至阳澄湖校区馆，有效解决了各校区书库涨库、新书难上架的问题，同时对阳澄湖馆的专业馆藏及时进行补充，真正体现为教学服务的宗旨。 （5）文献回溯攻艰克难。利用10万元专项经费有效解决了多年搁置的旧书回溯问题，有计划有步骤的完成了中文报刊、民国期刊、中文图书和期刊合订本共计近10万册的回溯工作，解决了因馆藏信息没共知、读者查阅难的问题。 3.重点工作开物成务有突破 在做好传统图书馆建设与服务的基础上，图书馆进行工作创新，强化信息服务和对社会的贡献，今年开展的重点工作和创新工作如下：
（1）科技咨询服务社会创新高。
为学科建设和领导决策提供信息咨询服务，是图书馆服务的一项新增长点，通过定期跟踪esi数据，对我校主要学科进行对比分析，对有可能进入1%的学科进行预测，与国内外同类学校对比分析我校各学科的分布，形成分析报告供校领导决策参考，为学校学科发展提供数据支持；在我校举办的“一流大学与学科建设战略研讨会”上，为校长及多位发言人提供引证数据，得到校长的充分肯定。图书馆为学校人才引进和项目申报等工作做了大量默默无闻的贡献，今年提供查收查引报告1000多份。通过苏州高校服务平台为本地其他高校做好文献传递服务，我馆信息服务贡献率达70%以上。
科技查新工作作为我校服务地方经济文化，支持科技发展的重要手段之一，2014年在机构设置上将科技查新站从信息咨询部独立出来，以期将查新工作做强、做大。社会合作上，科技查新站在与苏州市科技服务中心等科技情报机构合作的基础上，又加强了与独墅湖图书馆、苏州市图书馆、苏州科技学院图书馆、张家港图书馆、昆山杜克大学图书馆等的合作交流，为苏州地区的高校和企事业单位科研立项、成果鉴定、报奖等提供查新服务。2014年共完成科技查新报告1800多份，数量和社会影响又创新高。 学生计算机检索教学，全年为本科生开设了6个班519人次、研究生3个班237人次的信息检索课；举办数据库培训53场，3670人次参加，并为校团委、敬文书院、文正学院、商学院、物理学部、周庄应用技术学院、社会学院、护理学院等单位开展专场讲座，受到相关院部师生的好评。
（2）援藏工作有实质性成效。
苏大图书馆对口援建拉萨师范高等专科学校图书馆，是国家民委“十二五规划”中苏州大学对口援建拉萨师范高等专科学校的二大核心任务之一。图书馆高度重视这项援建任务，把它当作一项政治任务来进行业务推进，提出了资源共享信息服务的远程推送平台建设方案，以提高其馆藏文献利用和数字资源服务效率，并获教育部立项。 6月份由唐忠明馆长带队，技术部，数字化部三位党员组成援建小组，赴拉萨进行对口援建，完成了对口援建远程服务平台的安装调试等任务，使得拉萨师范高等专科学校的师生在校内可以查阅到我馆的资源，实现远程访问和数据库使用。9-11月，拉萨师专图书馆次仁央宗馆长到我馆挂职副馆长，参与图书馆的管理与业务交流，图书馆对其工作、学习和生活予以无微不至的关心。对在建的拉萨师专图书馆新馆，我馆为其提供基建配套、功能布局等的决策咨询服务。通过苏大图书馆的努力和精心组织，援建工作非常圆满，获得了拉萨师专校领导和图书馆领导的高度肯定，取得了良好的社会效果。
二、工作作风方面：
1.坚持读者至上、强化服务意识。
图书馆历来推行“读者第
一、服务至上”的服务理念，以师生读者的需求为先导。在职工中开展岗位意识教育，倡导热情服务、优质服务，推行首问责任制，以高度的责任感对待工作。在议校平台和议校会上，高度重视读者提出的意见和建议，并通过网络咨询台、电话、邮件等方式，及时、认真回复解答读者提出的问题，诚恳的态度和踏实的措施，令广大师生读者满意，投诉率明显下降。
2.服务能力上水平，稳中有升。
图书馆领导班子为提升读者服务水平，定期召开全馆职工大会，传达学校改革和发展的整体思路；定期召开部门主任例会，掌握各部门工作情况；有效组织职工岗位培训，以增强职工的责任意识和服务技能，图书馆的整体服务水平有所提升，文献信息服务的深度和广度都有所拓展，文献传递满足率达100%，科技查新工作以响应快，速度高，服务好而获得很高的满意度。
为扩大影响，今年承办了多次大型会议和活动，包括cashl2014年中心馆馆长会议、第九届全国纺织服装信息研究会馆长论坛暨2014年学术年会、苏州市高校图协会议等，有效发挥了苏大馆的行业引导作用，积累了办会经验和服务同行的能力，提升了我馆的形象，促进了我校图书馆事业的发展。 3.作风有转变，效能有提高。 2014年图书馆作风效能建设固本强基卓有成效，在开放时间上立足规范统一，取消了原来周五下午半天闭馆的时间，承诺开放时间由原来8：30提前为8：00，周五下午不再闭馆，各校区馆、各阅览室开放时间标准划一，做到无差别化，全馆周开放时间达97小时，超过《图书馆规程》所要求的90小时标准，整体形象有较大改变。
三、工作基础方面： 1.全馆动员、统一思想。
图书馆以改革精神提升各项服务，通过全馆总动员、部门落实措施，将任务分解，进行目标任务管理。全馆上下统一思想，拧成一股劲，围绕学校中心工作，做好各项学术支撑工作。如，馆藏布局调整、古籍文献专项检查以及cashl会议、全国纺织服务信息会议等重大活动和专项活动都取得令人满意的效果。 2.健全制度、落实到位。
巩固和深化群众路线教育实践活动成果，优化管理、强化制度建设；制定了“图书馆中心组的学习制度”、“馆务会会议议事规则”、“部门主任例会制度”、“召开职工座谈会制度”、“馆员学习培训管理办法”、“读者工作服务流程”、“信息咨询工作流程”、“新任中层干部谈话制度”、“党风廉政责任制”等，以制度规范推动事业发展、让各项工作有章可循。 图书馆在原有家俱设备、图书资源采购制度的基础上，增加了联采数据库、单一来源数据库、平台服务资源合一的续订、新订等系列招投标规范文本。严格按照学校的新规定和国资处、财务处的新要求执行，统一标准、规范流程、提高效率，这些措施也成为苏州地区兄弟高校馆资源建设的模板。 3.强化管理、提高素质。
馆党政领导班子加强治馆能力建设、加强管理，馆内事务实行公开、公正、公平原则，各业务部门职责明确，大家认真履行岗位工作要求，严格按照办事规则和工作流程限时结办各项事务，及时受理、办结各类读者请求。 为加强全馆职工劳动纪律，各部门分管领导开展不定期检查、党委组织专人抽查上下班情况和工作时间职工履行职责的情况，杜绝职工工作懈怠、纪律涣散现象发生。
为提高馆员素质，加强职业道德和爱岗敬业教育，依《图书馆馆员培训工作条例》，分年度按专题组织举办图书馆馆员岗位培训班。今年完成了资源采集与组织的专题培训，对认真学习的馆员进行优秀学员评选。有业务基础再组织馆员积极参加各级各类图书馆学术活动，如，中国图书馆学会年会征文，“2014华夏阅读论坛”全国征文，苏州市图书馆学会征文，我馆参评论文获得
一、
二、三等奖多个奖项，也因此获得苏州市图书馆学会第十一次科讨会征文优秀组织奖。
四、党风廉政方面：领导班子作风清正、勤政廉洁。
图书馆党政领导班子认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以及习近平总书记的系列讲话精神，定期组织党委中心组学习，参加学校中层干部理论学习、高校教育管理干部培训，以两年一度的党建工作考核为契机，加强领导班子建设和作用发挥。图书馆领导班子按业务进行分工，各司其职，分工不分家，对各自分管的工作进行定期汇报，共同研讨破解重点、疑难问题，有针对性地做好专题调研，有效解决了馆藏布局、资源采购、信息服务、数字化建设中的困境。 认真贯彻执行学校各类精神，配合学校做好小金库治理，科研经费等各类经费的自查自纠，图书、家俱资产、仪器设备等国有资产的管理，吃空饷、在编不在岗人员治理，公用住房清理统计等工作，严肃认真的按文件精神对照检查、清理统计，实事求是，不遮盖不隐瞒，查出问题，及时认真整改落实，不走过场。
图书馆党政领导班子作风清正、勤政廉洁，严格落实党风廉政责任制，设立了党风廉政监督员，建立健全惩治和预防腐败体系，组织开展民主生活，自觉接受群众监督。领导干部主动接受反腐廉政教育，遵守政治纪律、经济纪律、组织人事纪律和廉洁从政纪律。在全校经费紧张的大形势下，图书馆坚持艰苦奋斗、节俭办馆，少用车、不用车，严格控制交通费，简洁接待必要的来访，无滥用公款吃喝现象。馆领导干部生活作风正派、积极进取，发挥了党员干部的模范作用。
展望来年，图书馆将探索新形势下科学的发展方向，有条不紊开展好各项工作，创新服务内容和服务方式，积极参与到全国、省、市图书馆事业发展中去，发挥图书馆团队作用，为苏州大学的学科建设、产学研结合、服务社会、领导决策提供更多更优的信息服务。 图书馆
二〇一四年十二月三十日篇三：2008年图书馆党支部工作总结 2008年图书馆党支部工作总结 一年来，图书馆党支部紧紧围绕校党委中心工作和党建工作目标，结合我馆实际，与时俱进，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用取得了一定成绩，为图书馆的工作圆满完成奠定了坚定的思想基础。
一、加强学习，打牢政治理论根基，提高基层党组织的政治理论水平和解决实际问题的能力
（一）、图书馆党支部把端正学风、学以致用做为高度重视的课题，加强理论学习，精选学习内容，一年来，我馆认真学习了胡锦涛总书记在十七大上做的工作报告，切实把握报告的精神实质，认真运用科学发展观指导图书馆工作促进校园和谐。坚持把《党员干部理论学习读本》、《党的建设》、《三个代表思想重要读本》、《中国共产党员权利保障条理》等作为必读书目，通过学习大家能更加牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，充分认识到了解放思想、与时俱进，是我们适应新形势、完成新任务、夺取好成绩的根本思想基础。集中精力、精心部署，认真开展“三新”大讨论活动，根据“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的实施方案的要求，图书馆党支部认真组织全体员工进行学习讨论，通过重点地“读”，深入地“听”，仔细地“思”，认真地“写”，坦诚地“谈”顺利地完成了“三新”大讨论工作。
（二）、高效重视精神部署，在学习理念和活动方式上创新，着眼于提高干部理论素质，创建“学习型支部”树立开放意识，转变观念和做法，改变过去的灌输说教式教育，转变为互动式，开放式教育，利用远程电脑、 网络平台等多种形式，开展丰富多彩扎实有效的学习活动。
（三）、建立健全干部学习机制。针对我馆工作特点，制定了干部学习制度，保证每周五上午全馆的学习时间，制定考核制度和支部成员讲课制度，建立了学习考核档案，实行了理论学习效果与本人进步相挂钩。激发了党员干部学习，改变了以往图形式，走过场的观点，使大家在学习中端正了思想，提高了认识，更新了观念。
（四）、党员干部带头学，发挥表率作用。图书馆党支部成员在确定学习教育内容的同时，将理论、专题具体到人，并对全体人员进行辅导讲解，带头撰写心得体会，做到学的进、学的深、学的实、学的好，为全馆干部树立了学习榜样。通过学习，全馆工作人员更加自觉地拥护党的改革开放各项方针政策，对“三个代表”的科学内涵的全面了解，对如何实践“三个代表”有了进一步认识，更加自觉地在本职岗位上尽职尽责，达到了统一思想，凝集力量的目的。从而为全馆各项工作目标完成奠定了良好的基础。
（五）、高校图书馆是践行“三个代表”加强精神文明建设的中坚力量，党员干部的政治立场，思想观念，人格品行，敬业精神，服务态度，对师生的影响是直接的，持久的，重复性的，因而也是举足轻重，因此图书馆党支部在学习中能紧密结合学校的中心工作和基层的具体实践，用马克思主义的立场，观点和方法，分析、解决各种现实问题，以满腔热情和高度负责的精神，对待工作忠于职守、精益求精。只有这样才能适应时代变化的要求，真正作好新形式下的图书馆管理工作，图书馆党支部始终在思想上和工作上坚持做到“五个第一”即：把服务师生作为第一目标；把师生
对文献的需求作为第一重点；把关心全馆工作人员疾苦作为第一责任；把师生情绪作为第一信号；把师生满意作为第一追求。
二、强化党性意识，教育党员牢记宗旨，做好表率
为了充分发挥党员的先锋作用，我们组织党员多次学习新党章和入党誓词，结合工作和思想实际，围绕“如何做一名合格的共产党员”这一主题开展党员思想教育活动。大(转载于:图书馆党建工作总结)家一致认为，做为一名党员，必须时时刻刻以党的利益为重。自己的一言一行都要严格按党章要求去做。扎扎实实做好本职工作，在各自的工作岗位上发挥模范带头作用。工作中抢困难、让方便、不图名、不图利、敢于吃苦，乐于奉献，思想统一了，认识提高了，党员在工作中表率作用也充分显示出来。在图书馆主体搬迁和迎评以及图书紧急加工上架工作中，面对时间紧、任务重、标准高这一情况，图书馆党支部成员认真组织统筹安排，在紧急任务面前，最脏最累的活，党员抢着干，党员的行动影响和带动了全体同志，不计任何报酬，没有丝毫怨言，默默地坚持在第一线，有的同志还带病坚持工作，正是基于这种忘我的工作精神，凭着这种无私的奉献精神和凝聚力，图书馆在最短的时间内完成图书馆主体搬迁和评估以及数万册图书的加工工作。也正是基于这种精神，图书馆全年的工作目标才得以圆满完成。在坚持对党员进行宗旨教育的同时，支部还严格管理，教育党员增强组织观念，积极参与支部的各项活动，保证按时交纳党费，开好民主生活会，以实际行动为党旗增辉添彩。
三、加强组织建设，为各项工作目标的完成提供有力保证 为充分调动同志的政治上进步的积极性，支部将工作重点放在新党员 的培养发展上，对积极要求入党的同志进行了认真细致的考察和培养，组织他们认真学习党章和党的基础理论，学习邓小平理论和党的方针政策及十七大报告，经常与其谈心，了解其思想和工作情况，本着既坚持标准、严格要求，又关心帮助，热情支持的原则，把同志们的政治进步作为头等大事抓，对符合条件的同志积极向党组织推荐，确定培养对象2名。有三名预备党员顺利转正。 图书馆支部成员还经常深入到工作一线，了解情况，反馈信息，化解矛盾，帮助同志们处理生活上的困难。同时，全体党员严格按党纪约束言行，坚持做到忠诚坦荡，公道正派，廉洁自律，从而进一步增强了党支部的号召力和凝聚力，同时也提高了党在群众中的威信，全馆上下人人心情舒畅，开成了严谨务实，共同进步，与时俱进，生动活泼的政治局面。
四、牢固树立以人为本，勤政廉政的观念
图书馆党支部能坚持党性原则，认真履行职责，秉公办事，廉洁自律，敢于旗帜鲜明地同各种不正之风和腐败现象做斗争，并具有良好的自我约束能力，在图书购买、设备购置、内务经费上，增加透明度。一年来图书馆的干部职工能耐得清苦、抗得住诱惑、管的住小节，人人争做工作上的奋斗者，事业上的攀登者，精神上的实有者。
五、计划生育的综合治理工作
计划生育是我国的一项基本国策，实行“一票否决”制，能积极配合计生办工作，贯彻落实计划生育政策，全馆一年来未发生一起违反计划生育政策的现象，综合治理工作是精神文明建设的重要之一。我馆坚决贯彻 执行校稳定工作领导小组和治安综合治理办公室的工作安排和条例，对重点防火部位和消防设备进行经常检查。发现问题或隐患及时解决。在批判清查“法轮功”的斗争中，及时传达贯彻校党委指示，认真组织排查工作，并组织多种形式的学习教育，使全体同志确实认清“法轮功”反动本质。一年来，全年没有发生一例违法违纪事件，确保了学校大局稳定。
图书馆党支部 二〇〇九年一月六日篇四：图书馆2013年工作总结及思路 河套学院图书馆2013年工作总结 及2014年度工作思路 2013年是学校升本后发展的关键年，也是图书馆发展的关键年。一年来，全馆人员在学院领导带领下，紧跟学院建设步伐，努力拼搏，奋发进取，开拓创新，各项工作都取得了明显成效。特别是在党的群众路线教育实践活动的过程中，进一步更新理念、理清思路，开创了图书馆工作的新局面，完成了学校交给的各项任务。
一、主要成绩 图书馆在院党委和行政的正确领导及全校师生员工的支持、关心下得到了迅速的发展，图书馆在环境建设、资源建设、业务管理、信息服务、队伍建设和学术研究等几方面都取得了一定的成绩，较好地履行了图书馆的职能，为学校的教学和科研工作提供了有效的文献保障、信息服务和智力支持。现综述如下。
（一）内强素质，外树形象 2013年馆领导提出图书馆两大施政理念，一是优质服务，一是人本管理。根据当前和今后一个时期我馆工作的总体思路、总体目标和具体任务，馆领导提出了“内强素质，外树形象”的总体要求。在内部管理上推出人本管理、岗位聘任、层级服务、科研提升四大举措；在业务工作上提出“阳光服务”、“满意服务”、“个性化服务”要求，并把2013年定为图书馆优质服务创新年。一年来进一步完善馆内、部门内及个人的岗位职责，制定了科学规范的工作流程和考评体系；初步建立了图书馆服务体系和质量保证体系；完善文献信息采购制
度，科学合理建设优质文献信息资源；主动融入学校教学科研和人才培养体系，为学校和常熟地方提供经常性有水平有深度的服务等。继续做好凝聚力工作，开展和谐图书馆建设。切实关心馆员的疾苦和温暖，帮他们解决实际困难。一年来除完成制定的工作计划和任务外，还积极有效地开展政治学习和普法教育。总之，2013年，在全体馆员的共同努力下，我馆在人才培养、科学研究和社会服务方面做了大量富有成效的工作，为学校的科学发展、特色发展作出了自己应有的贡献。
（二）重视资源建设，构建特色资源 1.重视馆藏体系构建，优化馆藏资源结构。我馆从构建科学完整合理的馆藏体系这个基本原则出发，根据我校学科和专业建设及发展需要，按照各专业学生和教师人数比例，对照教育部规定的相关指标，构建具有我校特色的馆藏体系。其基本思路是：兼顾纸质文献、电子文献和其他载体文献所有权以及使用权的购买，合理配置各学科、各专业文献资源，科学安排各类载体文献的分布及增量比例。总体兼顾各专业文献资源建设的基础性、合理性和均衡性，确保重点文献和特色文献资源建设的特殊性、完整性和连续性。在可能的情况下，整合实体资源与虚拟资源，建成可供网上检索的统一馆藏体系。注意收藏本校本地区以及与之相关的出版物和学术文献，校地互动，促进地方经济文化建设的繁荣和发展。 2.完善文献采购制度，增加资金使用效率。规范和完善我馆文献信息资源采购制度。书刊和数据库采购，全部实行先采访调研后专家
论证最后政府公开招标的方式运作。通过这种方式，加强了文献信息资源采购的科学管理和质量管理。充分发挥了市场机制的作用，通过竞争达到择优采购，提高了被采购文献资源的性价比，增加了资金的使用效益。近年来各种载体文献的价格上涨幅度较大，图书馆为使有限的资金得到最有效的利用，十分重视文献资源的采访工作，采取各种方式让更多的师生来参与资源的建设。文献信息资源建设部、数字化技术部和信息咨询部在纸质和电子资源采购的过程中，都能根据学校专业设置、重点学科、科研项目等分布情况，根据各专业的教学计划所规定的课程结构、素质规定、培养模式、实践能力等要求来进行资源建设。2013年接受内蒙古农大捐赠新书3600册 ，购进新书7000余册，购进了中国知网10个数据库资源，征订了700多种报纸杂志，极大地丰富了图书馆的资源。
（三）强化质量管理，优化人本服务 1.以人为本，岗位管理。图书馆的工作归根到底是人的工作，尊重人，爱护人，关心人，发挥全体馆员的聪明才智和创造力是图书馆内部管理的第一要义；为读者服务，做读者的知心人，提供贴近、贴心、贴切的个性化服务是图书馆业务工作的另一要义。加强过程管理，提高工作的效能与质量。从运行情况来看，图书馆常规工作正沿着这一轨道健康推进，在服务态度、服务能力、服务质量方面有了较大改变。进一步完善馆内规章制度，加强督促检查，坚决杜绝迟到、早退、旷工等现象发生。逐步推行制度化、规范化、科学化管理，使图书馆的管理走上新台阶。 2.凝练特色，服务创新。服务是图书馆永恒的主题，也是我们工作最根本的出发点。今年，随着学校投入的增加，我馆馆藏资源将越来越丰富。我们尽最大限度地引导读者使用馆藏资源，提高文献资源的利用率，采取一些人性化管理，逐步满足读者对馆藏资源的需求。积极开展图书文献的宣传，让读者了解、利用图书文献，提高馆藏的利用率。今年图书馆借还图书近6万册，实现流通量的新高。加强读者培训工作，提高资源的利用率。图书馆积极开展读者培训工作，让广大读者掌握文献信息检索的知识和能力。图书馆组织人员为新生进行入馆教育和利用图书馆文献信息资源能力的培训，采取或集中授课，或分班授课，或到图书馆现场讲解、演示，或发放辅导材料等灵活多样的方式，使每一位新生尽快掌握利用图书馆获取文献信息的技能。今年级培训新生2500多人次；发放宣传册2800多本。
（四）创新服务理念，提升服务水平
利用信息检索优势，为读者提供深层次服务。信息检索是图书馆的核心服务内容之一，尤其是在当今数字化、网络化时代，信息检索服务是提升文献信息资源利用率的一个关键因素。图书馆信息检索服务一直以来都是为教学科研服务的重要部分。主要开展的工作有文献检索、数字资源检索、查收查引、科技查新和定题追踪、文献传递、代查代借等服务。
二、存在问题 图书馆虽然取得了一些成绩和荣誉，但在学校建设、发展和转型的过程中，也存在不少困难和不足，需要解决的问题仍然很多。作为
一所本科高校的图书馆，我们目前的工作和学校飞速发展的现实要求还不太适应，和广大师生员工日益增长的个性化需求还不太匹配，我馆员工的服务意识、服务质量、服务能力还有待提高，图书馆工作虽有一定起色，但尚未形成自己的特色，图书馆对学校教学科研的支撑作用尚未充分发挥，图书馆的社会影响力有待加强。图书馆虽然在文献信息资源建设和服务创新方面取得了一些成绩，但是还存在不少问题。如资源建设如何在调整中完成转型，服务方式如何在内容上不断丰富，服务质量如何在管理中得到提升，服务方向如何在空间上谋求发展，业务素质如何在学习中得以提高，科研能力如何在合作中得到增强，等等。我们一定要进一步强化全局意识、责任意识、危机意识，继续解放思想，谋求科学发展。在今后的工作中奋发努力，锐意创新，迎头赶上。
三、2014年工作思路 1.要进一步加强政治理论学习，提高政治理论水平。要认真学习党的十八大及十八届三中全会精神，坚定共产主义信念、增强建设中国特色社会主义信心。认真学习社会主义法律法规，提高员工的遵纪守法的能力。认真学习现代图书馆业务知识，注重学以致用，认认真真地做好图书馆工作，让师生满意、群众满意。
第五篇：图书馆领导结合工作找不足自我批评总结
结合工作找不足自我批评总结
在党支部的正确领导下，我通过不断学习，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，自我剖析根源，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析
1.对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有把加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习新形式下的中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高跟不上。导致对看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，尤其十九大召开完毕，对新知识、新理论，还没有沉下心，从头到尾认认真真的深入学习新理论知识，只是一知半解。放松对自己的要求和标准，满足于能差不多就行。并没有把感悟到的理论知识转化到专研业务精神能力上来。究其原因主要是学习态度的问题。
3.工作艺术性不够。对馆内队伍的状况缺乏合理有效的安排，缺少严格的制度，致使部分人员作风涣散、工作效率不高等现象。没有下大力开展当面批评工作、与群众缺少沟通，主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考和认识不够深刻。
4.开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于直接管理一大批员工和安排工作经验还不足，个人创新能力还不够。所以导致图书馆工作效果体现的不明显。创新点落实方面做得还不到位。
5.在支部我的组织委员工作还不够细致，存在很多问题与不足。发展积分分子，发展预备党员和预备党员转正等工作上，上交上级党委材料还有很多不细致的问题，会出现经常返工的情况。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强理论学习，进一步端正学习态度，改正学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。尤其是要在十九大学习风潮中，认真专研十九大精神，从中领悟和提取新思想、新理论、新知识来武装自己的头脑。不断提高个人政治素养，增强分析问题、解决问题，辨别是非的能力，并注意勤学习、勤动脑，要学以致用。与实际结合起来，运用到实际工作中去。
2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断创新工作方法，配合领导做好各类工作。强化责任意识，提高工作效率。在工作中学会总结和观察，提高创新意识。加强本职工作的学习，树立创新精神，树立爱岗敬业的理念。
3.针对工作艺术性不够和创新能力，我今后要加强工作管理方法方面知识的学习。一个部门一个团队能否发挥好最大的能力，主要还是看带头领导的能力，火车跑的快全靠车头带，我深深感到自己的知识面还很窄，领导能力严重不足，今后我会多从书中学，多像身边的领导干部中学习，以身作则，严格要求自己，勇于面对自己的不足，多变革、多创新。不断反思自己工作方法，带领南北校区两个图书馆的小团队，勇于进取团结一心，分馆不分心。为我校立德树人发展提供服务保障。
4.增强责任意识做好支部工作。不断加强业务学习，强化责任意识，把工作做细，在以往的错误中找经验，避免再一次的发生，来提高工作效率。要时刻反省自己，增强自律意识，重视支部交给的每份工作、每一次任务，认认真真，细致再细心，不断完善和提高自己，踏实的投入到工作中去。
总之，作为一名党员干部，在工作中要起到模范带头作用，要立足本职工作，在今后的学习与工作中，我将不断的反思，在反思中不断前进，在工作上不能仅仅是“过得去”而必须作到“过得硬”，工作和业绩经得起领导和群众的检验。为图书馆和党支部贡献自己的力量。
2017年12月22日