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20xx年5月8日上午8点,我公司全体员工在制造中心召开了xxxxx“人才培养突出贡献奖”总结表彰大会。公司董事长xxx、生产总经理xx出席了颁奖仪式。
会上,公司董事长xxx对在公司人才培养方面有突出贡献的优秀部门负责人张xx主任进行表彰颁奖。颁奖结束后,获奖者张主任同志发言,他表示,自己并没有做什么突出的贡献,只是做好自己的本职工作。这次领导以及各位同事对自己工作的肯定将会激励自己在今后的工作中再创佳绩。
在表彰大会的最后,公司董事长xxx发表了重要讲话,他首先是向获奖者表达了衷心的祝贺,并且指出人才是一个企业健康发展的核心要素,在工作中要高度重视人才的培养,重视人才的合理运用。
随后,董事长提出了几点希望:1、各部门负责人要向张xx主任学习,各部门重视人才的培养和使用,要形成人尽其用、各司其职的良好局面;2、各位同事工作中团结一致,精诚合作,共创辉煌;3、每位员工能不浮不躁,从自身的岗位踏踏实实做起,成就自身梦想。
年月日晚上,系学生会年度工作总结大会在第二教学楼624办公室顺利召开。第九党支部书记刘x老师出席了本次会议,参加此次总结会议的还有学生会全体成员。
首先,会议开始,各个部门的成员代表对本学期的部门工作做了详细汇报总结,汇报了一学期以来部门工作取得的成绩、心得并且找出自己的不足之处,也做了下一年工作展望。接下来各部门部长进行了工作总结,指出了本部门中这学期工作中存在的问题和不足之处,总结起来有5点不足之处:
第一:成员之间缺乏沟通交流,导致有的工作做得不是很到位;第二:部门与部门之间沟通不够积极;第三:分工不够明确,没有实现资源最优化配置;第四:大家还是不够团结一心,做事积极性不够,没有竞争心态; 第五:没有注意在举办活动时的细节问题。
接着,刘x书记总结学生会这一学期举办的活动,所取得的成绩给予了肯定。同时也指出了工作中的不足之处。第一:学生会各部门做事缺乏效率;第二:很多的成员都是有想法无行动,缺乏主观能动性;第三:大家缺乏很好的沟通,导致大家意见不统一,做事不齐心;第四:新成员都没有创新思维,照搬模式。
最后,刘x书记安排了2014年的工作,然后对新的一年做出了新的工作安排和要求。
此次工作总结大会不仅是对本学期各项工作的总结与反思,也是对新学年工作的展望与部署;同时使各部门明确了今后的工作方向,为新学期工作的顺利开展打下了扎实基础。通过此次会议,同学们对自己的不足之处有了清醒的认识。学生会全体成员也会以此次年度总结大会为新的起点,找准自身定位,将精力投入到学生工作中去,更好的服务同学和老师。这必将会推动今后的学生工作更上一个台阶。但伴着这些思索,相信xx系学生会会越来越好。本次总结大会圆满结束。
20xx年x月15―17日三天的时间在上海xx总部展开了xx公司20xx年营销工作总结会,华杰公司10多个分公司的总经理以及总部的生产、设计、行政部门等的负责人一起参加了会议。公司董事长马xx先生主持了会议。
会议首先听取了公司各部门20xx年度的工作汇报,董事长马xx做了公司年度工作总结报告,并对20xx年公司的发展做了整体的规划,并且就20xx年公司架构的改革提出了议案,要求入会人员都发表自己的意见。董事长马xx指出,20xx年,xx公司要一如既往的拼搏,在20xx年实现行政方面的工作做到专利每月1―2个的撰写频率、高新成果转化项目申请等,销售的业绩翻一番的效果,同时要求设计部门让设计更加的个性化和可实施化。公司的董事长马xx又再次强调到团结拼搏,迎难而上,进一步调高工作标准,调快工作节奏,明确发展目标,坚持发展战略,做科研、创文化、建团队,力争为环卫行业出更多的力,成为绿色环保事业的领导者。
一、进入三月份以来,学校借学习雷锋活动月为契机,制定了学习雷锋活动月实施方案。组织全校师生开展一系列的学习雷锋活动,广泛发动宣传,以实际行动弘扬雷锋精神,进一步推动了我校精神文明建设,为创建文明学校打下了基础。
二、在学雷锋月活动中学生会和团支部动员学生,为绿化学校环境、提出了我为学校做贡献的口号,自发组织浇树活动。
三、学生还自发组织了清理学校卫生死角、使学校环境焕然一新,创设了宜人的生活学习环境。
四、学生会和团支部还开辟了学雷锋板报专栏,宣传学雷锋活动月中的感人事迹,宣传学雷锋的广泛高深远的意义。
五、总之;通过本次学雷锋活动的开展,使广大师生深受启发,思想觉悟有了明显的提高。
实施方案
雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富。四十多年来,它激励着一代又一代的青少年健康成长,促进了社会文明的进步,社会风气的好转。校园是少年儿童健康成长的摇篮,提倡“以德育人”,雷锋精神就是最重要的组成部分。根据学校的具体情况,经研究决定,3月份作为全校的学雷锋活动月,在这一个月里,组织广大师生集中开展学雷锋活动,以实际行动来弘扬雷锋精神,进一步推动我校的精神文明建设,为创建文明学校作出自己一个有的贡献。
一、活动主题:
以学雷锋精神为主题,弘扬民族传统和民族精神,增强师生“我与学校共荣辱”的责任感。开展“爱祖国,爱家乡,爱学校,爱班级”的四爱教育,增强主人翁意识,学会尊重他人、保护环境、尊重自我,具有良好的服务意识。坚持“从我做起,从身边的小事做起”,促进学生良好行为学习习惯的形成,进一步推动我校的精神文明建设,为创建文明学校作出自己应有的贡献。
二、具体要求:
活动月的口号是“雷锋就是你我他”。在学习、纪律、卫生、文明礼貌等方面以“五要”、“五不要”为行动标准,立足实际学雷锋,发扬钉子精神,艰苦朴素作风和助人为乐传统。
1、见到杂物弯弯腰,节制零食不乱扔――要“善小为之”,不要“小山不为”。
2、遵规守纪理应当,诚信朴实生之道――要“严以律己”,不要“自由散漫”。
3、文明礼节很重要,不拘小节必自扰――要“善待他人”,不要“作践自己”。
4、勤奋学习善思考,消极懈怠是徒劳――要“学而善思”,不要“学而不思”。
5、环境幽雅育英才,老师教导要记牢――要“善待环境”,不要“轻狂喧哗”。
三、学雷锋活动月具体安排:
1、3月2日,利用国旗下讲话,做好“学雷锋活动月”的宣传启动工作,向全校师生发出向雷锋同志学习,开展学雷锋活动倡议。各班利用周会课召开一次以“学雷锋,懂礼仪,讲文明,做好事”为主题的班会,做好记录。
2、开展学雷锋――我为学校添光彩活动
(1)清洁校园卫生
(2)爱树、护树,美化校园。
20xx年1月19日,洛阳公司20xx年度工作总结大会在航空城大酒店隆重召开,公司全体班子成员,管理层及职工代表共100余人参会,总公司副总经理刘永彬,中央网络经营管理中心总监郇庆明出席会议。
会议首先听取了公司各部门20xx年度的工作汇报,总经理李道斌代表洛阳公司做了公司年度工作总结报告,并对20xx年工作进行了部署。李总指出,20xx年,洛阳公司要在总公司、中央网络的正确领导下,在20xx年工作的基础上,团结拼搏,迎难而上,进一步调高工作标准,调快工作节奏,明确发展目标,坚持发展战略,做机制、创文化、建团队,稳推废钢经营,扩大家电拆解,加强项目申报,抓好新上项目,提升企业管理。以科学的管理机制和灵活的经营策略确保完成全年的各项目标任务。会议还对洛阳公司20xx年度涌现出来的“先进单位”、“先进个人”“优秀党务工作者”、“优秀党员”进行了现场表彰。
中央网络总监郇庆明提出要求,洛阳公司已经进入一个比较稳定的发展阶段,要做好公司的战略规划,加快青年团队人才培养,建立起完善的公司管理机制。总公司副总经理刘永彬指出,洛阳公司实现快速发展,公司领导班子要善于学习、善于总结、善于提高,全体员工尤其是骨干员工整体素质的提升是关键,公司要树立共同的企业发展理念,建立起一支高素质的员工队伍。