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第一篇：范文二大学生德育开题报告书
毫无所觉，进入大学已经大半年了，这大半年的大学生活，让我深入浅出了解了大学这个特殊的地方。
大学是一种催化剂，促进人的成熟。较之以前，进入大学的我，
比以前更加成熟，处事更加理性，看待问题更趋客观，更加懂得时间的宝贵。和以前最大的不同，就是接触的人发生了变化，以前，接触的大部分都是同班的同学，到了大学，除了同学，还要接触一些学长学姐，以后，还有学弟学妹。这需要我不断地调整自己，去适应和应对不同性格脾气的人。在大半年的生活中，我觉得自己的交际能力得到了显著的提高。而大学的学习方式，也让我的学习能力得到了增强。同时，要不断增强自己的道德修养，多参加公益活动，团体活动，努力让自己成为一个有文化，有修养的学生。
大学，本来就是学习的地方。学习是大学的中心主要任务，努力完成学业。在学习之余，多积累课外知识，尽量利用每一分每一秒去充电，以后是很难再有如此好机会平平静静的充实自我的了。专业课肯定是要过的，英语四六级大概还是要考的。另外一些重要的证书还是应该去考，为了以后的美好生活，辛苦四年，不亏！这不是只剩三年余了么？其实还有一个重要的计划，锻炼身体，前人有云，身体是革命的本钱，也只有健康的体魄才能帮助我们完成学业！
总之，大学四年，为以后的人生而奋斗！
第二篇：主持人课题开题报告
主持人课题开题报告
一、课题的基本情况
课题名称：《教师行为表现对学生心理影响的研究》 课题主持人：鞠德权
课题承担单位：乐业乡中心小学 课题类别：地级一般课题 研究领域：基础教育研究
研究时间：2013年11月-------2015年11月
二、课题研究的目的和意义
（一）、研究的目的
1、通过研究，全面了解中小学师生的心理状况，获得中小学学生心理健康教育的内容。
2、通过对教师素养，行为的研究，分析提高教师素质的有效途径。
3、对存在心理健康问题的教师，提出有效的解决方案。
4、为学生的心理健康发展提供有力的条件。
（二）、研究的意义
在教学活动中，教师的教与学生的学，始终是一种动态的过程，不是简单机械地知识传递与接受，在具体的课堂实践中，学生的学习心理因教师的能力、风格、学生的自身状况、教学的手段、内容等因素随时间的推移而发生变化。理想的教学效果以理性的教学原则、内容、教学方法、策略为基础，同时，必须把握学生的学习心理，并采
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取适当措施。因此，研究教师的问题行为对学生的心理健康影响具有重要的现实意义。
（三）、研究的背景
随着我国改革开放的逐步深入，社会政治、经济和文化等各个层面都发生了很大的变化，这些变化对心理发育尚未成熟、社会阅历不够丰富的学生来说，冲击是巨大的。面对二十一世纪的激烈竞争，学生不仅要掌握现代科学技术，具有较全面的能力，而且还要具有强健的体魄、健全的人格、良好的心理素质。只有这样，他们才能成为祖国跨世纪的一代，担负起建设国家的重任，成为祖国的栋梁之才。因此，我们不仅要重视学生的思想、文化、道德素质，还要关心他们的心理健康。特别是小学生的心理健康问题，也成为我们面临的新问题。而教师的行为表现对学生的心理健康影响也成为我们研究的新课题。
三、课题研究的内容
1、教师的行为表现包括哪些方面，改善教师的行为表现有何现实意义；
2、教师行为表现和心理健康现状分析；
3、学生心理健康现状的分析；
4、怎样的心理才算健康的；
5、教师的良好行为对学生的影响；
6、教师问题行为对学生心理健康影响的个案分析。
四、课题研究的理论基础和事实依据
1、理论基础
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现实中的教师行为并不是都能促进学生学业成绩的提高和人格的发展的。随着对学生心理健康问题的深入分析，人们逐渐发现了一个不容忽视的问题，学生的心理健康状况与教师有关。教师的问题行为，会对学生心理的正常发展造成不同程度的影响，容易使学生对教师产生抵触或厌恶情绪，导致师生关系的紧张与恶化，从而使教师威信下降，严重地削弱了教学效果，并直接影响了学生身心的健康发展。
2、事实依据
学生的心理发展的不成熟性和认识水平的局限，以及自我概念失衡性，使他们表现出对来自教师的评价较为敏感，这就更使他们对教师的影响有着很强的易感性。教师对每个学生所持的态度、所做的评价和所采取的教育手段和方法，都会直接影响学生对自己的评价和认识，最终影响学生正确自我认识的形成。
具体地讲，教师对某位学生的态度和评价，一方面可能直接影响该生的自我定位，另一方面可能影响其同伴对该生的态度与评价，从而触动该生在其同伴中的地位及其社会地位知觉。同时，小学生在自我认识上的不成熟，致使其需要他人对自己从各方面予以评价，在社会比较中获得自认较为合理与准确的定位，而教师是他所接触的较为可信、有一定“权威性”的角色，因而，教师对其人格、能力、学习成败等诸方面的评价就显得尤为重要。
五、课题研究的步骤与计划
本课题研究周期为两年。（2013年11月------2015年11月），分三个阶段进行。
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1、准备阶段（2013.11----2013.12） （1）、组建课题组，选题，分工整理。
（2）、明确课题研究的目的和意义，确定研究的主要内容。 （3）、组织课题组成员，学习相关理论，统一认识，更新观念，以便更好地研究和实践。
（4）、撰写课题研究第一阶段的工作总结。
2、研究实践阶段（2014.1---2015.9）
（1）、分层次搜集心理资料，制定师生心理健康的调查表。 （2）、分析整理调查结果。 （3）、建立档案，相互交流。
（4）、课题组成员根据本课题深入实践，进行评析、交流、探讨。
3、总结阶段（2015.10---2015.11） （1）、整理分析研究结果。
（2）、将课题相关资料归类整理、归档立卷。
（3）、撰写研究报告、工作总结，并将其在实践中推广应用。 （4）、展示研究成果。
（5）、课题结题，写结题报告。 （6）、召开结题会。
六、完成课题的保障条件
1、成立研究领导小组，加强组织领导，组织搜集文献和调研工作。
2、主动调动参与者意识，提高教师素养。
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3、建立专项资金，保证研究工作的开展。
4、定期集中培训学习，提高参与者自身素质，以便更好地深入课题的研究。
我校有14名教师参与了本课题的研究工作。这些教师都具有丰富的研究经验。
主持人：鞠德权 业务校长，一级教师，负责课题的实施、课题的研究、撰写调查报告、论证报告。主持“十一五”期间省重点课题《如何激发小学生数学课堂活力》的研究工作并已结题。主持“十一五”期间市级课题《小学语文教学如何激发学生的学习兴趣》已结题。
组员：杜晓玲 一级教师，班主任，参加“十一五”期间省重点课题《如何激发小学生数学课堂活力》的研究工作，并已结题。董立侠 一级教师，班主任，参加“十一五”期间市级课题《小学语文教学如何激发学生的学习兴趣》的研究工作，已结题。李彦，一级教师，班主任，学科带头人。方秀霞，一级教师，一线骨干教师。朱万红，一级教师，班主任，优秀教师。卫影，一级教师，一线骨干教师。史秀红，一级教师，班主任。学科带头人。张金波，一级教师，班主任，学科带头人。郝淑荣 一级教师，班主任，地级优秀教师。姚洪波，一级教师，班主任，骨干教师。李小明。二级教师，班主任，校级教学能手。吴祥军，一级教师，学科带头人，优秀教师。孟昭君，一级教师，学科带头人。李申得，一级教师，一线骨干教师。课题组成员丰富的教育教学经验为课题的研究提供了保障。
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本课题的研究，能有效的提升我校教师在新课程实施过程中对学生心理健康成长的引领作用，同时也符合“十二五”继续教育培训要求，能有效的促进教师专业发展，为我校创建一支合格的研究型教师队伍提供了平台。
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第三篇：调查研究方案
根据医院民主评议政风行风的工作要求，结合医院工作实际，制定市人民医院领导班子深入基层调研工作方案。
一、调研目的
将医院民主评议政风行风与学习实践科学发展观活动相结合，精心组织党员领导干部个性是班子成员开展调查研究，认真总结医院工作中贯彻落实科学发展观的成功经验，切实找准影响和制约医院发展的突出问题、医院政风行风方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的根本原因，为制定针对性、操作性强的整改措施打下基础，促进医院政风行风建设取得新成效，推进卫生事业又好又快发展。
二、调研资料
医院领导班子成员专题调研题目突出各自分管的工作资料自行拟定，既要与学习实践活动第一阶段的调研资料相结合，与第二阶段的分析检查工作相结合，又要突出政风行风建设资料，重点找准群众反映强烈的突出问题，影响医院的社会形象的突出问题，使调研工作为政风行风建设服务，为树立卫生行业新形象服务。
本次调研要围绕政风行风评议的重点和群众关注的热点开展，以如下资料为主：
1、医院干部工作作风与行政效能建设存在的问题及对策。调研医院领导班子成员及中层干部的执行力水平(包括工作潜力与工作态度)与工作作风现状，提出解决存在问题的对策。
2、政务（院务）公开制度落实状况及整改措施。调研医院行政权力是否公开透明，是否按相关制度落实政务公开；医疗服务项目与药品价格公示是否醒目、全面、及时，提出纠正存在问题的方法与措施。
3、缓解“看病贵、看病难”措施落实状况及整改措施。调研医院各类收费价格状况、执行国家物价政策状况、服务流程与服务设施改善状况，重点调查是否存在不合理收费、乱收费现象，提出纠正医药费用控制不力的具体措施。
4、医院门诊服务流程工作现状及对策。调研医院门诊部目前服务流程的状况，提出创新服务流程的对策与思路。
5、治理医药购销领域商业贿赂工作状况及下步工作思路。调研医院目前的工作状况，提出创新工作机制的对策与思路。
6、医务人员服务态度方面存在的问题整改措施。调研医院在医疗服务过程中医务人员的医务态度的真实表现状况，针对存在的问题提出切实有效的整改措施。
7、医疗职责追究制度落实状况及下步工作思路。调研医院近年来落实医疗职责追究工作状况、存在的问题，提出推进这项工作的下步工作思路。
8、影响医院科学发展的突出问题及对策。重点调研医院领导班子在工作理念、运行机制改革方面存在的突出问题，提出解决问题的措施、对策。
注：各调研领导干部根据资料自行拟定调研题目，调研工作任务要求8月10日前完成，并构成调研报告，由医院行评办上报市卫生局。
三、调研方式
医院领导班子成员带领有关科室人员，以上述调研究资料为重点，深入到临床一线和各职能科室开展专题调研。采取问卷调查、座谈研讨、实地询问就医群众、查询各类资料等多种形式，广泛征求各级党政领导、相关部门、社会各界和人民群众的意见和推荐。认真撰写调研报告，调研报告由工作现状、存在问题与困难与解决问题的思路和举措三部分组成，构成质量较高的调研成果。
四、有关要求
（一）紧密结合医院的工作实际。专题调研要与创新体制机制、促进科学发展相结合，与医院政风行风评议“十查十看十纠”资料相结合，努力把学习调研成果，转化为促进卫生行风建设与卫生事业科学发展的实际成效。
（二）有的放矢，突出针对性。要按照科学发展观的要求，立足大局，围绕解决医院存在的实际问题，精心确定专题调研题目。要透过扎实的调研真正准确地发现问题、准确地找出存在问题的原因、准确地找出解决问题的方法与措施。
（三）求真务实，转变作风。专题调研要深入到临床一线，调查掌握第一手资料。要注意走群众路线，尊重实践，尊重群众首创精神，集中群众智慧。要敢于摸实情，勇于讲实话，善于提实策。各单位的调研活动要从实际出发，合理安排、有序进行，防止走形式、走过场。
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