千文网小编为你整理了多篇相关的《行为安全之星活动总结(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行为安全之星活动总结(大全)》。
第一篇：全国安全生产月活动总结模板
实现安全生产，是我们始终追求的终极目标。在这一目标的引领下，以安全生产月为契机，我队围绕“生命至上、安全发展”主题，认真组织开展安全宣讲、警示教育、安全培训及竞赛等活动，通过开展各项安全宣教活动，落实安全责任、传播法治文化、普及安全知识，为实现我队全面、本质、持久安全发展提供思想保证和精神动力。下面将我队这一月来开展的活动进行总结如下：
一、深入学习领会本次“安全生产月”的指导思想
充分利用班前会、周一安全例会、周四思想政治会的时间，突出“生命至上、安全发展”的主题，及时将本次安全生产月的指导思想传达给每位职工，使大家了解本次活动的指导思想，增强大家的安全思想意识。
二、加强安全宣传，强化安全意识。
我队利用板报、电子屏幕、条幅等多种手段，大力宣传本次安全活动月的主题“生命至上、安全发展”，让每一名员工都牢记主题、深入人心，积极营造一种良好的安全氛围，增强全队员工的安全意识。
三、认真开展安全宣誓活动，增强员工安全意识。
我队于6月16日组织开展安全宣誓活动，矿领导秦矿长深入我队，与员工们面对面进行一通三防、应急救援等方面的咨询与服务。员工们也都积极地说出自己心中的困惑，他们耐心地进行解答。员工们心中的安全困惑得以疏通和解除。当日我队组织员工开展安全宣誓活动，观看应急救援公益广告以及我矿“哥们，听我说”等警示视频，并做出遵章守纪、按章作业的郑重承诺，宣誓过后，进行了安全签字活动活动。收到了良好的效果。
四、学习事故案例，举办安全知识竞赛，开展安全反思。
通过组织全队人员认真学习同煤集团姜家湾煤矿“4.19”重大透水事故、重庆市永川区金山沟煤业有限责任公司“10.31”特别重大瓦斯爆炸事故、黑龙江龙煤集团双鸭山矿业公司东荣二矿“3.9”重大坠罐事故以及综掘五队“5.13”片帮伤人未遂事故警示教育片和“生命至上、科学救援”主题公益广告，从岗位角度分析日常作业中存在的安全风险，探讨如何从管理和技术两方面切断事故链，用事故教训推动安全责任落实和措施完善，提升岗位风险防范能力，防止同类事故发生。
6月18日，组织安全生产活动月安全知识竞赛活动，一定的奖品通过答题方式发放给职工，使职工充分了解安全方面知识。
五、提升隐患意识，开展安全自查。
通过对员工岗位存在哪些隐患和具体的隐患能导致发生什么样的事故进行宣讲和培训，提升员工们的隐患排意识。然后，要求员工们从工艺、工序、机具、操作等方面开展安全自查，对发现的隐患及时进行处理，达到了员工主动规范作业和推进岗位达查标的目的。
六、认真对待应急演练，提高应急事件处理能力。
根据我矿20_年度应急预案演练计划安排，认真开展各项应急演练活动以及自救器盲戴，切实增强员工在遭遇突发事件时的应急处置能力，提高防灾、逃灾、避灾与自救、互救的能力。
七、增强地面安全工作，确保地面人身安全。
我队组织员工认真学习日常生活安全常识和近期发生的多起交通事故，开展用火、用电及交通安全教育活动，警醒员工们用火、用电及安全驾驶。加强雨季三防工作，避免事故的发生。
八、存在的问题及整改措施。
通过开展安全生产月的各项活动，我队绝大部分员工的安全意识得以提高，存在的不足之处主要是短时间内行为习惯难以改变，习惯性违章还会存在。针对这一问题，我队必须加强管理，加强约束，真正将安全思想内化于心，使每一名员工都具备“我的生命我负责，我的安全我做主”意识，从而确保我队实现安全生产。
第二篇：“行为安全之星”活动策划
“行为安全之星”活动实施方案
一、实施目的
通过向一线作业人员发放“行为安全表彰卡”（或“行为安全奖励币”）、评选“行为安全之星”等活动，变说教为引导，变处罚为奖励，变“被动安全”为“主动安全”，切实提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为，使一线作业人员逐步成长为自觉遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护、保证个人行为安全的新时代建筑产业工人。
二、实施范围 项目部
三、组织保障
实施保障：公司将“行为安全之星”活动纳入 2018 年安全工作计划，制定公司的“行为安全之星”活动方案，同时为保证活动
在项目部有效开展，项目部要制定“行为安全之星”实施细则。
资金保障：所用资金从项目安全生产费用中提取，项目部要做好
资金计划，及时申报，保证活动资金，每月据实上报资金使用量。
组织机构：
组
长：
执行组长： 副 组 长
四、实施内容
（一）活动阶段
1.筹备与启动阶段（2018 年 3 月 1 日—4 月 15 日）
要将“行为安全之星”的启动与安全教育与培训工作相结合，“早入手、早策划、早部署、早开展”，在 3
月 15 日前建立活动组织体系，制定出项目的“行为安全之星”活动实施计划。
在活动正式实施前，召开“行为安全之星”启动会。项目部要利用早安会、微信公众号、宣传板、发放活动指南等多种方式做好生产一线的活动前期宣传工作，营造活动氛围，在活动正式开展前，召开“行为安全之星”启动仪式
2.运行与交流阶段（2018 年 4 月 16 日—6 月 30 日）
积极探索、创新活动开展形式，确保“行为安全之星”
活动的实效性开展，过程中不断发现问题、收集意见、调整策略、反
馈信息、凝练成果。
3.常态化开展阶段（2018 年 7 月—）
在范围内形成“行为安全之星”活动的常态化开展态势，不断夯实一线作业人员“主动安全”意识，不断强化一线作业人员
“主动安全”行为，努力营造出一线作业人员人人懂安全、人人讲安
全、人人会安全，一线作业班组班班守安全、班班无隐患、班班无事
故的安全作业环境，有效防范、减少并逐步杜绝生产安全事故的发
生。
（二）实施步骤
1.制定“12345”活动开展方式
（1）1 张卡：“行为安全表彰卡”（或“行为安全奖励币”）
（2）两个员：安全联络员、安全观察员。安全联络员由安全总监担任，负责活动的开展协调、统计、上报工作；安全观察员可由安全员、责任工程师、技术管理人员、班组长担任，观察员总数不少于项目总人数的 5%，班组长观察员数量不少于观察员总数 30%。
观察员经培训合格后上岗，应保证观察员具备并掌握现场安全生产知识、危险源辨识、分部分项工程安全管理要点、工种操作规程、安全管理制度与规定等。
（3）三个工作小组：项目部建立起领导小组、工作小组和监督小组。领导小组负责活动总体统筹；工作小组负责活动总体执行；监督小组负责监督实施过程的合理、合规性。
（4）四个步骤：准备、观察、沟通、分析反馈。项目部负责不断优化和完善“行为安全之星”活动实施方案，定期总结、凝炼、上报工作开展成果。
（5）五种行为：将以下五种行为作为观察评选标准。
自我安全：主动接受安全教育，自觉佩戴个人安全防护用品，遵
章守纪，按操作规程进行施工作业，保障个人安全；
他人安全：指出、纠正、制止他人的违章行为，保护他人安全；
环境安全：发现、报告、消除作业场所安全隐患，保障作业环境
安全；
应急得当：出现险情、事故，及时报告，并积极有效参与应急救
援与处置；
合理建议：提出合理化建议，改善提升班组、项目部安全管理水
平。
2.行为安全表彰
（1）项目部观察员在作业现场察看、询问、查验一线作业人员的作业行为及班组的管理行为，对满足“五种行为”之一的作业人员发放“行为安全表彰卡”（或“行为安全奖励币”）。
（2）表彰数量。项目部每周表彰人员数量应达到周平均作业人数的 8%。
（3）同时符合多种安全行为，经安全总监审定后的作业人员，可获得多张“行为安全表彰卡”（或“行为安全奖励币”）。
（4）项目部在早安会上对获得“行为安全表彰卡”（或“行为安全奖励币”）的一线作业人员进行公开表扬。
（5）项目部建立“行为安全表彰”档案，如实记录人员姓名、具体行为、工种、班组、所属分包单位等信息。
3.月度“行为安全之星”评选
（1）“行为安全之星”是指坚持遵章守纪、保证安全行为并能
够起到安全示范作用的一线作业人员。
（2）项目部每月组织一次“行为安全之星”评选会。当月所有
获得“行为安全表彰卡”（或“行为安全奖励币”）的一线作人数的 8%（同一人员不宜连续三个月当选），并在月度评选会上公开表彰。
（3）对发现重大隐患、避免重大事故损失、对安全管理有较大贡献的一线作业人员，可一次性发放多张表彰卡；特别突出的，由项目部负责人直接确定为月度“行为安全之星”。
（4）鼓励活动开展与信息化有机结合，微信公众号、网络平台等信息化手段，保障“行为安全之星”活动的公开、公正、公平。
五、活动奖励与成果应用
1.“行为安全表彰卡”（或“行为安全奖励币”）：面额为 5 元，可兑换奖品或用于项目部内部就餐、购买日用品。
2.“行为安全之星”：发放奖励证书，佩戴“行为安全之星”奖
牌，并给予 300 元现金或物质奖励。
3.各单位在开展“行为安全之星”评选活动的基础上，与公司《分包商考核评价管理办法》相结合，每半年将分包单位作业班组遵章守纪、行为规范、活动开展成效突出、获得“行为安全之星”较多的班组，评选为“平安班组”，“平安班组”所属分包单位在公司分包商信用评价体系中加 2 分，并在分包招标中优先选用。
六、活动监督与处罚
为有效保障“行为安全之星”活动的顺利开展，安全生产管理部
组织人员每月对活动的开展情况进行检查，每季度进行考核
第三篇：全国安全生产月活动总结模板
安全、质量是工程的生命，为确保工程安全、质量，进一步强化现场作业人员的质量和安全意识，贯彻质量安全管理理念。项目部根据公司下发的《关于开展公司质量、安全月工作的通知》文件精神及活动具体要求，于20__年6月开展了以“抓安全防范，促质量提升”为主题的“质量月”活动。项目部积极响应公司文件精神要求，围绕主题组织各项目立即开展质量月活动。现将本项目部20__年6月质量月活动情况总结如下：
1.加强引导，精心组织为了更好地开展质量月活动，各现场项目部分别召开了质量、安全月活动专项会议。项目经理在会上要求各成员提高对工程质量工作重要性的认识，要意识到质量是企业的命脉，良好的施工质量是企业发展的根本。要加强质量管理，细化施工方案，预防施工生产中质量出现偏差，及时发现并纠正施工生产中质量隐患。要以质量月活动为契机，营造“人人关心质量、人人重视质量”的氛围。
2.加大质量观念宣传力度。在质量月活动中开展了形式多样内容丰富的宣传活动。比如召开质量会议、现场实例观摩等。重点在以下几个方面对工程质量做了规范化的学习：①现场工具、材料、设备的管理;②隐蔽工程的质量管理：底盒、配管、投影机吊架、音箱吊架;③顶面、墙面、地面插座的施工规范;④线缆标识、线缆连接、接插件焊接、设备安装的质量要求;⑤工地现场用电安全、施工安全的注意事项;通过普及质量知识，以提高全体施工人员的质量意识，切实加强全体从业人员的质量安全意识和责任感。
3.严格施工过程质量控制仅仅进行质量意识宣贯还是不够的，为了有效的实现过程质量控制，项目部实行了对现场施工人员的施工技能交底，完成进场材料检测及施工机具验收;施工过程中，项目经理跟班作业，及时指导施工和监督工程质量，严格落实工序报验制度;工序完成后，进行自检，确保工序报验一次合格。通过现场质量分析，总结了施工过程中通常存在的一些问题：
1、配管配线
①桥架安装上下、左右不在同一直线上，不做跨接底线、支架间距过大、距楼板底面(>30cm)和横梁(>5cm)间隙过小。
②桥架与KBG管连接时，桥架不开孔;KBG管之间对接时锁接不加固，在吊顶内敷设KGB管时不用吊筋固定;
③墙面86盒预埋时标高不规范(高出地面30cm);地面插座底盒预埋时深度不够，多点位时不在同一直线上;
④投影机吊架在做隐蔽工程预埋时，吊架安装不牢固，造成调试阶段投影机投影机摇晃;
⑤音箱支架不提前作预埋，或预埋时不考虑装修包边厚度导致音箱没有安装空间，或支架预埋不牢固造成音箱安装时不稳;
⑥穿线时使用蛮力拉线，导致调试时发现线缆受损伤，影响该点位的功能实现;
⑦布线时不及时做好相应标签，不及时穿线到位，造成装修封板之后线缆丢失;
⑧不严格按图施工，擅自改变穿线路径，图省事，自作主张把2根线缆对接在一起：比如将投影机电源线和幕布电源线对接在一起;
2、设备安装
①信息模块压线不按正确的、规范的线序施工，压线不牢固;信息面板安装不牢靠、歪歪斜斜;
②铜地插安装不正、不紧贴地面;地插内模块安装松松垮垮;
③机柜配线不整齐，所有的网络线缆上配线架应该横平竖直，拐角作90度处理;
④摄像机安装后尾线不用缠绕带处理;明敷过线盒不盖白板;
3、系统调试
①接插件焊接水平太差，造成线路调试的时候信号受干扰;卡侬头焊接不合格造成音箱出现交流声，VGA头、RGB头焊接不合格造成投影图象有重影、拖尾、缺色以及出现波纹干扰，视频头焊接不合格易造成监控图像出现波纹干扰、雪花等
②线缆标签张冠李戴，造成信号不能够正确的输出;
4、资料整理
①材料报验、工序报验等资料不及时上报整理;
②工程联系单、变更签证不及时办理;
③过程中的信息资料不注意收集，待到竣工验收时作竣工资料或工程决算书时缺少原是依据;通过对问题的调查、探讨和总结，使现场工程施工质量水平得到了很大的提升。
第二部分：安全防范方面为进一步夯实安全基础，根据公司下发的文件要求，结合施工现场的实际情况，现场项目部制定了工作措施，明确了目标，明确了责任，明确了任务。
1、首先召开了动员会，组织现场人员认真学习关于安全月文件精神，并宣贯了施工现场的十大安全纪律：
①进入施工现场必须戴好安全帽，按规定正确使用安全带。
②各种施工机具不得带病运转，必须及时保养与维修。
③电力机械与电动工具必须设漏电保护器。
④严禁从高处抛洒任何物料。
⑤严格按照各工种和机具的操作规程进行作业，禁止违章作业。
⑥严禁私自拆除各种安全防护设施。
⑦不得穿高跟鞋，带钉易滑鞋，拖鞋进行作业。
⑧临边作业夜间施工时，不得慌乱、麻痹，需提高安全防范意识。
⑨冬季施工时注意防寒保暖，夏季施工注意防暑。
⑩工作时禁止追、跑、打、闹、乱开玩笑，禁止酒后作业。通过安全教育，使现场人员牢固树立安全第一的思想，提高施工人员安全技术素质。
2、其次，对于现场的施工作业，也作了具体的安全规定：
①临时用电导线一律采用橡胶电缆，接头处必须双包扎;严禁使用音箱线、电话线、塑料线、护套线作临时用电导线;严禁采用将电线直接插入插座使用，必须有插头;
②所有施工机械外壳、插头、线缆线必须完好，相应的防护装置必须完好;
③现场施工接电必须由现场值班电工接用，任何人不准私拉乱接;
④施工现场不得抽烟，特别是木工区域、油漆易燃区域以及临时仓库
⑤进入施工现场的人员必须带好安全帽，穿工作服，挂工牌;
⑥垃圾每日完工后及时清理。通过安展安全月活动，对存在的问题和隐患及时的进行了落实和整改，同时要求各项目经理对自己管辖的职责范围，对活动情况进行总结，找出自己在管理上存在的不足，在今后的`工作中取长补短，更好的为公司安全生产作出贡献。
质量、安全月活动经过项目部全体人员共同努力圆满结束，通过本次质理、安全月活动大大提高了施工人员的创优意识，提高了施工人员的技能水平和项目部的管理水平，达到了预期的目标，并取得了良好的社会效益。项目部全体人员正以饱满的精神和旺盛的斗志，努力提高建设和管理水平，提升技术和服务水平，确保建设工程质量安全，以优质的姿态迎接新的生产任务。
第四篇：行为安全之星承诺书
“行为安全之星”承诺书
我自愿遵守与三亚市天涯区抱龙村美丽乡村建设工程项目签订的《安全生产责任书》，主动做好自我安全，积极参加行为安全之星活动并在平时施工生产中做到：
1、正确使用安全生产用具、佩带劳动保护用品。
2、自觉遵守有关安全生产法规、规章、规程和劳动纪律，主动接受安全生产教育和培训。
3、严格按照安全操作规程和安全技术交底进行操作，不违章作业、违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。
4、正确识别现场的安全警示标志，严禁破坏安全防护设施和消防设施，及时向现场管理人员反映施工现场不安全因素。
5、特殊作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书，方可上岗作业。
6、发生事故立即报告，听从指挥，按规定路线疏散，并积极参加抢险。
7、如不遵守安全管理规定造成意外事故所发生的一切责任事故，其安全责任与项目部无关。并且在施工现场以外发生安全事故的，与项目部无关。
8、如违反以上各条，本人负全责。
9、以上各条本人已反复认真看过，本承诺人一定遵守。
承诺人：
签订日期：
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