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第一篇：党支部主题党日活动总结
20xx年x月x日，在xx小区内，由京港党总支组织的迎接奥运，创建和谐，主题党日活动正在举行。醒目的横幅，飘舞的彩旗，彰显出了这次活动的主题。罗马柱下，一溜排开的服务项目，吸引了社区居民。这次活动共设有6个服务项目，修锁配钥匙、理发、修自行车、综合维修、健康咨询（量血压、测身高）、奥运知识竞猜。居民根据自己的需求在各个项目前接受着我们提供的免费服务。
活动现场一派忙碌，活动刚刚开始，一位行动不便的老人就被家人推着轮椅来到了理发服务项目前，我们的工作人员用热情的服务、精湛的技术满足了这位老人的理发需求，他的老伴看到理发后精神焕发的老人，非常高兴。奥运知识竞猜前更是热闹非常，上有80多岁的老人，下有学龄前儿童，踊跃参与着奥运知识的竞猜。虽然天公不作美，刮起了5、6级大风，但丝毫没有消减人们对奥运知识竞猜的热情。当他们猜对了答题，得到一张奖券时，欢呼着自己的胜利，并愉快地从工作人员那里得到一份奖品。因为他们参与了，体现了我参与我奉献的奥运精神。
这次活动得到了八里庄社区医院的大力支持，他们派出了6人的健康咨询队伍，有量血压、测身高的，也有健康咨询的，他们的台前自始至终没有断人。
修锁配钥匙是深受居民欢迎的一项服务项目，因此，在这个服务项目前排起了长队，在等候的时候还向我们提出了许多有益的建议。
盘点这次活动，各个服务项目统计数字如下：
1 配钥匙73把
2 理发7人（3男、4女）
3 修自行车6辆
4 奥运知识竞猜150人次
5 健康咨询100人次。
总结这次主题党日活动，达到了我们预期的目的，那就是宣传奥运，宣传基层党组织。虽然活动中还有许多不尽人意的地方，但我们还会通过各种方式与途径，充分发挥基层党组织的作用，用我们的实际行动宣传奥运，宣传基层党组织，为加强基层党组织建设做出我们的努力。
第二篇：联谊活动总结
大学生活的第一年，我班与唐山师范学院史法系11级法班联谊，本次活动于11月13号在南湖公园顺利举行并画上了圆满的句号。
此次联谊的目的是通过此次联谊活动，丰富同学们的课余生活，增进同学之间的友谊，结交更多的同学，让我们的大学生活丰富多彩。在各个方面使得我们大学生能更好地适应大学生活，帮助同学们独立成长成才，顺利完成大学学业。 在本次联谊活动中，我们充分根据实际情况，设计规划出了一系列活动项目，如：趣味自我介绍，羽毛球大比拼，传呼啦圈，放风筝等活动。由于这是我们班与唐山师范学院史法系法班第一次举行联谊活动，所以 班上同学都积极参与 。 经全体成员的努力，本次活动办的很成功。整个活动主要以简单易行且极具趣味性的游戏为主，同学们在游戏过程中都能充分地认识到自身潜能，增强自信心，改善自身形象；而且克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；提高解决问题的能力；由于我们做到了每个人都参与到了其中，让每一位同学都认识到群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。而经过这次活动，我们也确实达到了预定的要求和目标，同学们在玩的同时也学习到很多东西。 这次活动，在一定程度上来说我们是达到了预定的目标的，但同时也暴露了一些问题。由于我们活动是以小组为单位进行的，导致我们一些同学在活动中就过于关注自己所在队伍，而忽视其他队伍在活动中的表现。但总的来说这次活动办的是很成功的，让我们能在此次活动中认识到团结的力量同时多结交了好友，为以后的学习生活方面打下了坚实的基础。
有了本次联谊活动的经验后，我们土本1班一定会吸取活动的积极有力的宝贵经验，弥补其中的不足为以后的各种各样的大学活动提供一个实践依据。
第三篇：开展联谊活动总结
为深入贯彻落实党的十八大提出的弘扬中华文化、建设中华民族共有精神家园的战略部署，切实加强中华优秀文化传统教育。20xx年中秋节期间，长城社区举办了中秋联谊会主题文化活动，引导干部、党员、群众进一步了解传统节日、认真对待传统节日、由衷喜爱传统节日，传承节日文化。通过活动，使社区广大市民度过了一个安全健康的中秋佳节。现将活动开展情况总如下：
领导高度重视
长城社区领导对此次联谊会活动开展提出明确要求。把开展好中秋联谊会作为贯彻落实党的十七大精神的重要举措，作为推进社会主义核心价值体系建设的重要抓手，作为丰富群众精神文化生活的重要形式，作为精神文明建设的一件大事，摆上重要位置，加强组织领导。
认真制定工作方案
中秋节是我国传统的节日，也是人民群众家人团聚的节日。如何让社区居民过上一个平安的节日，引导和推动全社区文明过节，健康过节、安全过节，是我们社区本阶段的主要工作。社区按照红牌楼街道有关中秋节活动的工作安排，认真制定了中秋节活动方案，精心策划，科学分工，确保了此次中秋联谊会有序开展社区联谊活动总社区联谊活动总。
中秋联谊会丰富多彩
参加此次联谊会的是长城公司员工和长城社区委员会工作人员共计300多人。中秋节是我们的传统节日，举行此次联谊会就是为了引导人们感受传统文化魅力，增强爱国情感。在联谊会中，还举行了中秋送问候活动，给他们送去了党的温暖和社区祝愿，让群众切实感受到节日的温暖，过上了一个丰富的中秋佳节。通过引领居民广泛参与社区活动，让小家与大家架构亲情，连接纽带，为构建社区和谐文明创造良机社区联谊活动。
问题与思考
这次活动成功的举行说明社区对传统节日的重视，但是还存在一小部分问题，今后应该继续加强宣传，扩大影响：活动前应调动各种宣传手段，利用丰富多彩的文化活动，引导群众加强民俗传统节日的保护意识。
第四篇：开展联谊活动总结
为了促进各部门之间的合作与发展，更好地为这一温馨的大家庭的美好明天而奋斗!11月27日晚，我文艺部在1504教室举办了团学联合会联谊会。通过联谊来彼此熟悉，积极配合以后工作的进行。此次活动的开展比较成功，虽然赢得了许多同学的好评，但还有很多不足的地方。
一、由于时间关系节目都没有进行审核，所以节目的质量不是很高，没有做好和其他部门的沟通和交流工作。
二、此次联谊中还存在一些问题，比如在活动中给每位同学分发的食品，发出的声音影响各个节目的正常效果。还有就是场地的选择，因为人多空间小的缘故，使得在活动过程中出现了很多混乱的场面。
三、在主持方面，虽然在精心准备下还是存在这一些问题，毋庸置疑的是可以调动起大家的积极性，但是在时间的把握上掌握的不是很好，所以使得活动持续的时间太长，是有的人产生了审美疲劳。
四、文艺部部门自身的创新性工作仍太少，主动性没有得到充分的发挥，工作缺乏细致性。活动中，没有使各干事尽到其责，没有明确了自己的职责。特别是，在照相的时候出现了很多问题，使得很多的精彩瞬间没有得到保留。
当然，与去年的联谊相比较，我们在互动环节的惩罚措施下了很大的功夫，惩罚措施的设置更新颖，能够把参与的每位同学都互动进去，真正起到联谊的作用。
此次活动的顺利举办，离不开各位老师及主席团成员的大力支持，我们将能更加信心百倍的去开展接下来的活动。我们文艺部的每位成员应该从此次团学联合会联谊中，发挥我们的优点，改正不足，在以后的工作中更加认真负责，踏踏实实，真正的做到为我系广大同学服务。在今后的工作里，我们将努力开展与班级建设相一致的工作，加强与班级和同学的联系，不断使部门的工作有更为扎实的群众基矗
第五篇：公司员工联谊活动总结
公司员工联谊活动总结
公司员工联谊活动总结2016-12-19浏览:分享人:许毓美手机版
公司员工联谊活动总结
根据六月份行政统一部署任务安排及工作要求-各子公司按惯例筹备开展员工联谊活动-并及时将相关活动成果上报集团行政人事中心-现将具体情况报告如下:
一、活动开展情况。截止7月8日-10家子公司已上报了不同形式的联谊活动内容-金奥达与台州中通因故未能组织活动。7家子公司按照要求上报员工活动新闻稿-总体完成情况良好。
二、活动形式。本月的员工联谊活动普遍比较休闲-主要集中在聚餐和游山玩水方面。森元依然是组织企业文化活动中的翘楚-本月开展项目有团队拓展、一家人的[童画"世界、鼓浪屿自费游、业务部门聚餐唱ktv等一系列活动-其他子公司应多多向其取经-结合自身情况-活学活用、融会贯通。此外-还有3家公司组织全员或部分员工聚餐;3家公司安排游玩-如游览凤凰山、括苍山、牛头山水库等;翔远安排全员学习使用灭火器的消防演练;台州铭远利用传统端午佳节组织包粽子比赛;临海铭远举办了热情似火的羽毛球比赛。
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三、分摊费用。员工联谊活动提倡员工自费、低成本-本月大部分活动除自费游等外均未说明活动经费来源。其中-森元组织活动时花费118元-仙居铭远全员聚餐系公司销售部提成中出资-台州铭远包粽子比赛实行aa制。今后-各子公司应侧重组织一系列周期*、稳定*、成本低、门槛低、覆盖面广及部门交叉*强的联谊活动-在上报活动方案时-明确活动经费和分摊方式-便于各子公司横向比较、互相借鉴学习。
四、值得表扬和学习的地方。森元的团队拓展等一系列活动企业文化建设是活动中的最大亮点-活动开展方式多样化-员工积极*高。此外-由于在不同时间段组织不同形式的活动-一方面参与率高-另一方面在不影响公司正常经营状况的前提下-员工能根据实际作息情况最大限度地参与到集体活动中-被动参与转化为主动融入-选择余地较大-活动效果更为显著。
五、需要改进的地方。例如:部分活动开展较为局限-员工参与面不广、积极*不高;部分活动开展前没有方案-或者实施后没有总结;部分活动的上报形式过于简略-仅提供图片未作任何说明。这些问题在今后开展联谊及上报集团时-应注意避免。
六、统一格式。今后-员工联谊除提交活动方案及活动现场照片外-活动总结统一以新闻报道形式上报集团-优
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秀的员工活动新闻稿将刊登在集团网站上展示表扬。需要注意的是-各项活动(尤其是户外活动)必须要保障员工人身财产安全-禁止酒后滋事、斗殴等恶*事件发生。近来天气炎热-原则上不提倡组织剧烈的户外运动-避免发生中暑等情况。
七、员工联谊活动的意义。
组织员工活动-不仅可以让员工放松心情、开拓视野-而且有助于加强团队凝聚力和向心力-培养组织的默契度。既关怀到个人成长-也帮助公司长足发展-可谓是事半功倍的好事。
相信各子公司高层也能从中深刻了解到组织员工活动多多益善-并能给予更多的支持和鼓励。今后-行政人事工作人员应将此项工作列入每月工作范畴-使之成为常态化的工作内容-定期开展并善于总结。在开展活动时-应着重关注活动是否有效增强员工凝聚力、提升团队协作精神等深层次问题-寓提升公司整体竞争力于员工联谊等企业文化的软实力建设中去。
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