千文网小编为你整理了多篇相关的《扶贫送温暖活动总结(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《扶贫送温暖活动总结(合集)》。
第一篇：扶贫送温暖活动总结
按照***公司《关于**年春节期间开展扶贫帮困送温暖活动的通知》文件精神，**分公司自20xx年**月**日起，认真开展扶贫帮困送温暖活动。具体开展情况如下：
一、建立困难员工档案
分公司领导高度重视，安排工会及相关单位按通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工，因遭受意外灾害造成家庭经济困难的员工及离退休职工，生活上有困难的员工遗属，或存在其它特殊困难的员工及离退休职工进行详细的调查摸底，
在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭;因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭;长期患病，医药费支出较大的困难家庭;因子女求学，造成收不抵支的困难家庭进行详细了解。
在认真调查核实的基础上，**部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。
二、制定具体帮扶计划
根据困难员工档案，公司领导召开专门会议，专题研究了对困难员工的帮扶工作实施计划及帮扶标准，并根据困难情况逐个制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。其中按分配比例要求上报省公司特困员工**人、一般困难员工***人。
为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中，将温暖送到他们心中，分公司还制定了具体的帮扶安排，***万元扶贫帮困专项资金能及时送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一个欢乐祥的春节。
三、帮扶工作落实到位
为了把扶贫帮困送温暖工作做好做实，分公司领导班子分头出发，专门走访了七名特困员工，将困难补助送到特困员工手中，向困难员工表达了公司对他们的关心，鼓励他们保持对生活的信心。还组织片区经理带队，对一般困难员工进行慰问。
在慰问过程中，公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点，送上慰问物资和祝福，与员工亲切交谈，详细询问站内员工生活安排和节日期间的安全工作部署等情况，让一线员工切实感受到了公司关心基层的务实作风及节日的浓浓暖意。
四、组织节前员工慰问
为让全体员工感受到公司的关怀，使基层员工过一个祥和、温暖的春节，按照上级公司“送温暖”活动精神，分公司合理使用**万元“送温暖”资金，一方面以**为单位，给一线员工送上以***的春节慰问物资。另一方面积极配合，组织好***慰问活动。
1月24日，**领导来到**站，看望慰问了一线员工。除夕，**领导再次到公司**站慰问一线员工，给除夕值班员工拜年，将慰问物资发到员工手中，并送上了殷切的祝福。通过送温暖活动，公司全体员工又一次感受到了组织的关爱，渡过了祥和欢乐的节日，公司春节期间经营管理稳定和谐、安全有序。同时通过送温暖活动，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
第二篇：扶贫济困活动总结
7月17日，xx区开展以“扶贫济困，你我同行”为主题的“扶贫日”活动，组织972名帮扶干部到所结对帮扶的1594户贫困户家庭进行“送政策、送温暖、送服务”帮扶走访活动。通过发放政策宣传资料、赠送爱心物资、了解脱贫产业实施情况，完善资料登记及统计工作，掌握了广大贫困户的现实需求，为下一步脱贫攻坚活动奠定了基础。同时，广泛发动各界爱心人士为贫困村、贫困户捐钱捐物。据初步统计，城区各帮扶单位捐款12.8万元和广西荣和企业集团有限责任公司为城区无电视贫困户捐赠电视机166台。
今年以来，xx区通过实施产业化扶贫、基础设施建设和贫困户贫困生“一帮一联”等措施，完成了今年第一批贫困户(399户、1393人)脱贫摘帽“双认定”工作，第二批贫困户脱贫摘帽“双认定”工作已全面启动。
突出精准谋划，强化组织保障。将脱贫摘帽目标任务分解到镇，镇分解到村、落实到户，层层签订责任状，将脱贫攻坚工作纳入绩效考评;城区、镇、村分别绘制了脱贫攻坚规划、作战图和时间表，确定精准脱贫攻坚工作重点，扎实推进专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫和兜底扶贫;制定出台《xx区精准扶贫攻坚行动计划实施方案》和8个配套方案，建立城区、镇、村三级脱贫攻坚落实平台。
突出精准帮扶，强化措施保障。抓产业扶贫工程。出台产业扶贫开发到户奖补项目实施方案，已完成221.3万元资金项目验收，占331万元的67%。抓转移就业扶贫工程。共举办贫困家庭劳动力专场招聘会4场，举办贫困劳动力创业培训班3期，参加应聘2741人，参加职业技能培训122人，达成务工意向511人，转移就业228人，扶持创业21人。抓教育扶贫工程。城区所辖学校就读贫困户子女748人，共发放春季学期各类助学资金54.1625万元。抓医疗救助、助残扶贫工程。城区财政给予502名贫困人口全额缴费补助，建档立卡贫困人口已全部落实“新农合”政策。实施“阳光家园计划”、“党员扶残温暖同行”行动，共发放各类助残资金48.33万元。抓社保兜底扶贫工程。目前已完成新增建档立卡户纳入低保审批352人，下一步将进一步挖掘符合低保条件的贫困对象，实现“应保尽保”。抓基础设施建设扶贫工程。基础设施建设项目49个，总投资2890.5万元。抓金融扶贫工程。完成扶贫小额信贷应评级授信1338户，授信金额2676.2万元，累计发放扶贫贷款金额1434.7万元。抓社会帮扶工程。广泛动员社会各界参与精准脱贫工作，广西荣和企业集团有限责任公司为城区无电视贫困户捐赠电视机166台，广西淡村商贸城有限公司扶持平南村建设小龙虾养殖基地和大青枣种植基地。
突出精准投入，强化资金保障。落实财政专项扶贫资金3140.93万元，其中上级下达给资金2330.83万元，城区全额落实配套资金840.10万元。落实扶贫小额信贷风险金500万元。根据实际需要，城区财政将逐步落实贫困户“新农合”参合缴费补助、无户籍贫困人口亲缘鉴定经费补助、脱贫摘帽奖励、扶贫小额信贷贴息等扶贫专项经费。
第三篇：扶贫帮困工作总结
20xx年上半年，我局工会在市总工会、市局工会和xx林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。
一、帮扶方式
1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶：对有必须劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放必须数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施
1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2、设立了xx林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。透过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不一样的帮扶方案，因人制宜采取不一样方式进行帮扶。
5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展状况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。
6。加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫状况。
三、帮扶资料
1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮忙困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。
2、帮创收。即帮忙困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者透过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。
3、帮信息和技术。用心热情主动地向困难职工带给脱贫致富的信息和技术帮忙，竭诚为他们排扰解难。
4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮忙他们解决资金难题，使其渡过难关。
5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮忙其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路用心帮忙困难职工解决子女就业问题。
6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮忙，以便使其病有所医。
四、帮扶成效
1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工到达了应保尽保。
2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为xx、xx等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为xx，xx等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为xx、xx、xx等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为xx，xx等10名困难职工子女上大学争取到助学金20000元，又从市民政局为xx，xx，xx三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。
3、制定了“三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮忙职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。
4、为全局914名在册职工(包含离退休职工)进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康状况电子档案。
5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“一对一”帮扶对子42对，为困难职工过“双节”捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。
6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参加培训人员累计达400多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率到达40%以上。
虽然我局扶贫帮困工作取了必须的成绩，但仍存在一些问题与不足，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的具体措施、方法还需进一步完善。相信在我局党委、行政的正确领导下，我局的扶贫帮困工作必须会取得新的提高与突破。
第四篇：扶贫活动月工作总结
在第-个扶贫日到来之际，教体局精心组织、迅速行动，采取多种形式扎实开展扶贫日活动，现在总结如下。
10月11日，教体局机关支部和--村支部开展联建活动，抓党建促脱贫。教体局一行十几人到五顶坡村，和村支部党员一起重温入党誓词，探讨脱贫致富办法，研究集体发展路子。
教体局主要领导为全体党员上党课，全面分析--的村情，村子海拔高，日照时间长，没有污染企业，有利于绿色农产品的种植生长，且农产品的口感和营养比较好，以后要在农产品的加工销售上做文章，做出绿色农产品品牌，为贫困户增收，有利于村子整体脱贫奔小康。
会后，一行人到贫困户家中走访，查看了“五改一增”情况，和大家一起探讨农产品加工销售办法。党员志愿者到贫困户家中宣传扶贫政策，进行环境卫生整理。
当天上午，教体局联合市中医院到--村进行义诊，开展送医下乡活动。
双节前，教体局帮扶责任人到--村，和两委干部一起研讨扶贫措施，理清发展思路。
双节期间，--等村的帮扶责任人走村入户，积极开展“三个一”活动，为帮扶户讲解帮扶政策，送去节日慰问。
扶贫日活动期间，教体局制作宣传版面，宣传教育扶贫政策，展示扶贫成效。20--年，我市共完成对建档立卡贫困家庭的学生资助-人次，救助资金-万元。20--年春季学期惠及建档立卡贫困家庭的学生资助-人，救助资金-万元。
下一步，教体局将充分发挥自身优势，落实教育资助、农民技能培训、农产品深加工等各项帮扶措施，切实增加贫困户收入，坚决打赢脱贫攻坚战。
第五篇：扶贫帮困
且末供电公司节日期间扶贫帮困工作总结
按照巴州电力公司《关于做好2011-2012年节日期间扶贫帮困慰问活动的通知》的要求，且末供电公司在党支部书记、工会主席马照心同志的带领下，在且末供电公司开展了一次次“真情送暖、传递爱心”主题扶贫帮困节日期间慰问活动。现活动情况总结如下：
一、认真组织，提早谋划。
为使今年的走访慰问活动抓得好、落得实，抓出特色，且末供电公司将“走访慰问困难职工”活动列入重要的议事日程。公司班子召开专题会议，研究方案,把节前走访慰问工作,作为深入贯彻落实科学发展观、实践以人为本要求的重要措施。确定了以走访慰问为重点工作之一，讨论了慰问对象、慰问物品、慰问金与慰问方式。由于领导重视，人力、物质和资金得到了根本的保证，有力地推动了走访慰问活动的开展。
二、全力帮扶，发放到位。
一是对困难职工的状况进行了一次普遍摸底调查工作，及时发现了困难职工生活中存在的问题，及时调整充实了困难职工的档案，摸清了底数，为走访慰问活动提供了可靠的依据。采取针对性的措施和办法，切切实实的为他们排忧解难，使真正有困难的职工得到了及时帮助。二是及时发放慰问款和慰问物资。按照预定的送温暖方案，节日前，公司工会及时把慰问款和物资送到困难职工手中,发放慰问物款共2097元。三是对患重大疾病职工及时救助。公司对患大重病1名退休职工给予1000救助。四是公司工会在节日期间安排专人值班，热情接待，做好记录，认真处理，特别是对反映生活困难问题的，经核实情况属实，及时给予帮助。
三、结合实际，丰富内涵。
公司领导在为走访慰问对象提供最急需的经济物质帮助时，更加注重拓展送温暖的内涵。结合走访慰问时机，开展“民情恳谈”活动，听取困难职工对公司工作的意见建议；向走访慰问对象传达党支部、工会的关怀，激发他们今后在工作中勇于实践，敢于创新。
通过本次对困难职工的走访慰问，倾听困难职工的呼声，摸清了困难职工的具体困难，并在今后工作中予以解决。走访慰问方案经过了公司班子会议集体讨论研究决定，在发放资金时，做到了专款专用，进行了登记造册，使走访慰问资金真正发放到了确实有困难的职工手中，给生活最困难的职工带去了温暖。
且末供电有限责任公司 二〇一二年一月二十四日
第六篇：范文五扶贫济困活动总结
一年一度的省“扶贫日”，学校领导高度重视，认真贯彻省、市、县的文件精神，做好宣传发动工作，组织开展系列活动。
一、领导高度重视。
学校领导分别传阅了省、市、县关于“扶贫日”活动的文件、活动方案和倡议书，充分认识扶贫济困活动的意义和作用。
二、做好宣传发动。
分层召开动员会议，于201X年XX月26日下午召开了党组会议，研究了如何今年省“扶贫济困日”的捐款工作，由领导带头进行捐款，党组书记、校长带头各捐款600元www.3lian.com，副校长各捐款500元，建议学校中层干部捐款200元，教师捐款100元、职工捐款50元，但强调以自愿捐款为原则。XX月27日上午，学校召开行政扩大会议，学校行政及年级主任参加，会上主要传达了上级“扶贫济困日”的有关文件精神和学校党组会议精神，要求全体教职工积极参加“扶贫济困日” 捐款活动，同时强调捐款自愿。
各年级及科室认真开展宣传，积极及时做好捐款工作。会上，根据上级相关部门的文件精神，建议党员捐一个月以上的党费，建议女教工捐10元，工会会员捐一个月以上的工会费。并要求各部门认真做好宣传、动员和解释工作，不准采用发短信通知。会后，各部门积极召开会议，做好宣传和动员工作，并进行有序捐款。
三、做好捐款收集。
教职工个人捐款以年级、科室为单位组织个人捐款共捐款25360元;党员捐特殊党费以党支部为单位组织，由党支部组织委员具体组织，共捐得特殊党费1563元，工会会员捐款1297.5元，妇女爱心捐款1290元，共青团开展了捐一元献一份爱心活动。捐款已于XX月28日汇入阳山县慈善会或相应部门的账户。
四、做好扶贫双到。
XX月23日学校派出一名科级干部带领人员深入到扶贫挂点黎埠联坝村召开座谈会，指导村委会制定经济发展计划。深入贫困家庭和困难党员家中，了解情况，开展慰问贫困家庭和困难党员活动，为他们送上慰问品和慰问金。