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第一篇：部队五一文化活动总结
在院领导和各系部领导老师的大力支持下，在体育教研室老师的'周密安排下，在全院学生的共同努力下，历时一个月近100场比赛，圆满地完成了本次篮球比赛任务。这次比赛不仅为黑林职院评估系列活动添了精彩的一笔，而且也为篮球爱好者提供了真实的大餐。
此次比赛，我们的篮球队员们都以饱满的热情和高度的积极性全身心的投入到比赛中去，充分发挥了敢打敢拼的进取精神。我们的篮球队员们不仅牺牲了他们的中午休息时间，还要来回于南北校区之间，还牺牲了四个星期日的休息时间，他们在运动场上挥洒着汗水与激情，为班级的荣誉而努力拼搏。我们的学院领导冒着烈日在场上为我们的队员加油、助威，其紧张程度比我们都要高。我们教研室部分老师牺牲中午和周末休息时间担当裁判工作，虽然裁判工作顶着烈日，又苦又累，但老师们都没有怨言。本次篮球比赛取得了圆满成功，在这次活动中，青年志愿者同体育教研室老师一起，为活动提供了强有力的裁判及后勤工作，为活动的准备做了很大的贡献。
本次篮球比赛取得前八名的班级是：第一名家俱04-4第二名建工05-1第三名道桥05-2第四名家俱05-5第五名园林05-1第六名会计05-2第七名机电05-3第八名计应04-1对于这次活动，学院领导给予了极高重视，从整体上看，达到了预期的效果，但也存在几点不足：
1、准备工作尚有欠缺，后勤人员不足，但能顺利工作。
2、有迟到现象，由于是利用中午学生休息时间，还有雨天的困扰，部分班级实习，所以比赛时有同学迟到，调整部分场次。但及时通知，得到合理处理。
3、宣传力度和沟通还有不到之处，各班级辅导员有部分没有到场，致使在场上出现一些问题。
4、报名工作不够严格，出现外员参赛的情况。
5、服装不能完全统一，给裁判工作带来很大的难度。
鉴于以上情况，我们总结经验如下：
1、充分做好准备工作，提前制定工作计划，严格报名制度，必须有辅导员担当领队。
2、做好通知，按排好场次，禁止迟到;要作到服装完全统一。
3、对一切可能发生的意外或突发事件做好事先预防准备，交齐保证金。通过这次比赛，我们不仅挖掘了一批有潜力的队员，壮大了学院篮球队的力量，同时看到了黑林职院人
积极向上、努力进取、顽强拼搏的精神，更加感受到同学们高度的集体荣誉感和追求全面发展的上进心，并且在此次活动中得到了许多宝贵的活动经验，相信在今后的工作中，我们将会做的更好，把黑林职院的体育工作推上新的高度。
第二篇：休养所工作总结
2007年工会工作总结
2007年，休养所工会在党总支和上级的领导下，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大六中全会精神，紧紧围绕全年休养所的工作目标，服务大局，增强工会工作能力，进一步发挥工会作用，。结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设、维护地区稳定，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，为促进休养所持续发展作出了应有贡献作出贡。现将一年来的工会工作总结如下，敬请各位领导指正。
一、工会基本情况
休养所工会现有会员？人，其中男会员？人，女会员？。工会委员会下设？个工会小组会、三个工作委员会、一个办公室。所有工会干部均为兼职。
二、工作开展情况
（一）加强基层工会组织的自身建设，提高工作能力
1、休养所工会以办公信息网络、宣传橱窗、宣传活动、宣传刊物、广播、电视为载体，加强与各工会小组的信息交流，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经验，提高工会干部工作技能。
2、通过吸收工会干部参加中心组理论学习、举办工会干部理论培训活动，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
（二）提高思想政治素质，创建合格“职工之家”。
休养所工会非常重视组织建设和思想政治学习。为了更好的发挥工会职能完善工会组织机构，今年上半年增设了、、、、，同时定期召开工会委员、工会组长参加的工作会议，组织学习“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神，贯彻落实上级的有关要求。工会还制定详细的工作计划，并坚持按照计划落实具体工作任务，不走过场、不搞形式，使工会工作与政治学习相得益彰，相互补充，相互促进。“十七”大期间，工会组织会员通过电视直播全程观看，观后组织会员举行了“十七”大宣讲会，认真学习了报告精神。2007年初，为进一步提升自身层次，增强工会凝聚力，工会在上级领导的关怀和支持下，积极开展创建“职工之家”工作。虽然时间迫，要求高，人手缺，工作繁，
但在领导的高度重视下，工会统一部署，工会干部和骨干明确分工、落实
任务、责任到人、牺牲小我成大我，以最短的时间内完成了工会组织机构的健全、
硬件设施的完善、台帐和档案资料的优化整理等一系列基础工作。并最终顺利通
过了的考核，被评为合格“职工之家”。“职工之家”的成功创
建 ，使工会工作又上了一个新的台阶，也为工会以后的工作提出了新的要求和
任务。
（三）落实民主管理制度，维护企业和职工的权益
民主管理工作是工会工作的核心，也是工会工作的主要职能。今年以来，我休养
所进一步健全职工代表大会制度，拓宽工会代表职工参与到休养所日常议事的渠
道，切实发挥工会组织作为单位联系职工群众的桥梁和纽带作用。完善职工议事
制度，积极采纳各部门对建设发展及日常工作管理提出的意见建议。进一步推进
民主管理，提高职工的主人翁责任感。认真落实基层民主政治建设。
1、开好一年一次的职工大会。充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，
建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与
渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工
参与民主管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工大会加强基层民
主管理的作用。
2、做好所务公开工作。就休养所的重大决策、群众普遍关心的热点问题、
涉及职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。今年主
要在干部选拔任用、工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费使用
情况、休养所硬件设施建设等方面加大公开力度，做到“明确、明白、透明”三
明原则。为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。
（四）落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧
一是健全完善特困职工档案。深入基层调查摸底，实施动态管理，对已建立
的特困职工档案，坚持做到随着职工家庭经济情况变化而及时调整，二是组织安
排“节日”送温暖活动。做好“六一”儿童节、“三八”妇女节、“五一”劳动节、
“春节”的节日慰问工作，今年春节期间，工会全体领导代表工会生活上确有困
难的员工家庭分别给予了经济补助。看望走访了离退休老职工，并亲自为他们送
去节日慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议。工会主动为员工排忧解难，
特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生
病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。将组织的
关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了休养所大家庭的温暖。
（五）关爱职工群众，共建和谐环境。
1、多方入手，积极维护职工权益。工会为进一步提高职工的法律意识，强
化职工的法制观念，积极维护工会职工的合法权益，坚持职工无小事，进一步深
化对职工的关怀和爱护。工会从各种渠道入手，为职工争取福利、待遇，积极维
护职工权益，共建和谐环境一是以创建“职工之家”工作为契机，进一步完善工
会活动的硬件设施，增设深受职工好评。
2、积极组织开展健康向上文体活动。为了活跃职工的文化生活，提高职工
的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动计划，先后在“五一”、“十一”、
“三八”妇女节等重大节日举行文艺演出、歌咏比赛和篮球、跳绳、踢毽子、羽
毛球、保龄球、乒乓球、拔河等活动，让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏
的精神。除此之外，工会还组织会员参加2007年11月10日省局工会组织的等
山活动，获得团体第五名的好成绩，同时，工会以此为契机，加强和其他工会组
织之间的联系，达到提升工会自身的目的。
（六） 积极参与休养所管理，促进安全生产目标的实现
2007年，工会认真贯彻执行休养所有关安全生产的指示精神，围绕休养所
安全生产工作，充分发挥工会组织在安全生产工作中的监督协调作用，通过召开
工会与HSE联席会议，制定和完善岗位规章制度、操作规程，深入开展员工安全
教育培训和群众性监督检查活动以及开展“安康杯”等安全生产竞赛活动，促进
安全生产工作的顺利开展，保持平稳的安全生产态势，全面推进HSE管理水平再
上新的台阶。
（七） 深入开展“XX杯”安全生产竞赛活动，确保安全生产工作顺利进行
2007年，工会以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题开
展了“XX杯”安全生产竞赛活动。 并在活动中统一思想、提高认识，充分认识
安全生产的极端重要性，坚持科学的发展观，牢固树立“以人为本”、“责任重于
泰山”的观念，继续坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，把开展安
全生产监督检查工作放在重要的议事日程上来抓。
1、今年，休养所共有？名员工参加了竞赛活动。在竞赛活动中，休养所认
真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产组织机构，落
实安全生产责任制，完善各项规章制度，加大安全生产投入，加强隐患治理，提
高了安全生产管理水平，增强了各级领导和员工的安全生产和劳动保护意识，营
造了浓郁的安全生产氛围，对控制和减少各类伤害事故、确保员工的安全与健康
和各项生产经营工作的顺利进行起到了积极的作用。
2、加大安全生产和劳动保护的宣传力度，提高广大员工安全生产和自我保
护意识。充分利用各级工会组织的宣传阵地，通过广播、宣传标语、横幅、宣传
栏、安全知识竞赛、观看宣传片等手段，大力宣传安全生产知识，努力提高员工
的安全防范意识，做到“家喻户晓，人人皆知”。通过进行形式多样的安全生产
宣传活动，提高了广大干部、员工的安全防范意识，形成一个“人人讲安全，事
事讲安全”的良好氛围。今年，休养所为厨房、发配电房、锅炉房等重点要害部
位的员工加强了安全和劳动保护用品的配备，重新为关键岗位员工配备了劳动防
护用品，并要求他们严格按照岗位要求佩戴和使用，工会定期组织有关人员进行
监督检查，有效地促进了员工的安全、健康保护意识，确保了员工的安全与健康。
3、定期召开工会与HSE联席会议，研究问题，制定落实整改措施
按照工会与HSE联席会议制度的要求，工会每逢单月定期与HSE管理部门轮流主
持召开联席会议，研究和讨论基层单位员工提出的对HSE工作的建议和意见，并
积极制定整改措施并加以落实。工会还根据不同阶段HSE工作中出现的问题，进
行安全生产情况检查，召开专题会议研究制定解决办法和整改措施，按照要求监
督整改落实情况。今年基层单位员工提出与HSE工作有关的建议和意见？条，主
要是重点要害作业场所以及关键岗位员工的劳动保护方面和员工年休假的问题，
工会联合各部门召开会议，根据各部门的工作实际，按照不同岗位的要求配备了
质量合格的劳动保护用品。通过各部门合理的调配岗位员工上岗时间，较好的解
决了员工的年休假问题。
4、加强安全责任制度体系建设，做好监督检查工作
为了加强安全责任制度体系建设，进一步规范员工的行为，休养所根据各自岗位
的实际情况，制定和落实各项安全生产制度。今年对？个岗位的HSE职责、规章
制度和应急预案进行了整理修订并制作落实，切实使每个岗位的员工都能了解和
掌握本岗位的HSE职责以及存在的隐患和应急措施，使每一个岗位的安全工作都
能处于有效的监督控制之下。工会始终把安全生产监督检查工作作为工作的重
点，使安全生产工作有人抓、有人管、有人负责，发现问题，能够及时解决。
5、强化员工HSE教育培训，努力提高全员HSE素质
修养所重点加强了对重点要害部位作业人员、新上岗、转岗和再就业人员的HSE
教育培训力度，按照不同的岗位要求进行安全教育培训并经考核通过后再安排上
岗。9月份，工会联合组织综合办公室、人力资源部和物业管理部按照2007年
HSE培训计划安排，在全处范围内开展了一次岗位HSE基础知识、技能以及突发
火灾等应急预案的培训与演练，增强了各重点要害部位和关键岗位员工的HSE
基础知识，进一步提高了全员HSE管理意识以及处置各种紧急情况的能力，使各
岗位员工注重培养关注健康、安全、环保的工作习惯，明确自己的岗位职责，履
行好各自的HSE责任和义务，在发生突发事件时能够各负其责，有条不紊地进行
控制，最大限度地降低事故损失。
2007年，工会通过开展“XX杯”竞赛活动，强化HSE管理责任，深入开展
全员的安全生产教育培训活动，提高了领导干部和员工的HSE意识，员工掌握了
必要的安全生产知识和自我保护能力，对事故隐患和职业危害进行了有效的监控
和整改，遏制了各类事故的发生，促进了HSE工作的顺利开展。
三、工作中的一些困难和不足
一年来，休养所工会自觉树立服务大局、服务职工为理念，通过抓实事，办
好事，不断提高工会整体工作水平，有力得推动了基层民主建设，取得了不俗的
成绩，也因此进一步得到广大职工的拥护和支持，在年底但是，工会工作还存在一些不足之处，在今后的工会工作中，还将继续就如何创
新新时期工作方法，如何更好的发挥工会职能，如何提高职工整体素质，如何进
一步提高工会工作人员的能力水平，如何进一步改进和提高工作手段和工作方法
等方面更深入地进行研究和探索，以进一步拓宽思路，加快自身发展步伐。
第三篇：部队团支部年终工作总结
部队团支部年终工作总结我们对团支部干部的任免进行了改革：首先在职工中进行了民-意测验，将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人，然后在支部大会上采用民-主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团支部日常行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了团支部组织活力和运转能力。团支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力。
一、完善制度建设，规范团支部运转机制。
将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民-主生活会”，及时总结经验，制定工作计划。我站团支部根据工作需要，自己整理搜集了相关材料，编辑成团课教材，采取轮训的形式，由团干部授课，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德。
为了完善内部管理，我们还制定了“三制”、“三簿”和“三册”。其中“三制”即：《团内民-主选举制度》、《团支部例会制度》、《工作计划及报告制度》;“三簿”即：《团支部会议记录》、《团支部收缴记录》、《支部活动记录》;“三册”即：《团员花名册》、《团干部花名册》、《入团积极分子花名册》。
为了真实、翔实的反映团支部建设工作，我们建立了团支部专项档案，专人负责管理，将团支部工作档案详细分为了12个科目。对团支部工作各开展阶段进行详细记载、备案。一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的方向发展。
二、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用。
1、开展“两创”岗位建功活动。
“两创”即：争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”。
我们在收费站口设立“青年文明号”便民服务台，发放“青年文明号”服务卡，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等。在收费广场设“创建青年文明号”灯箱，设置监督台和公示牌。做到六公开，并向社会承诺——依法收费，无三乱现象;文明服务，无忌语现象;站口整洁，保障畅通。设立“违规违纪举报电话”和“规范服务监督电话”。广泛听取社会各届的意见和建议。并且开展“争当岗位能手、号手联动活动”。杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达100%。通过以上举措，我们以规范的行为、文明的服务充分展示了“青年文明号”的风彩，塑造了“窗口单位”良好的形象。XX年9月，我站被省职工委授予“青年文明号”。
为充分挖掘女职工自身潜力，发挥女职工特长，团支部与女工委带领全体职工自20xx年三月份起，开展了争创“xxxxx”活动，极大的促进了xx收费站各项工作的开展。为提高职工素质，我们实施了“xxx计划”和“xxxxx计划”。其中“xxx计划”是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个人档案，作为日后评优的依据。“xxxxx活动”是每季度末以班组为单位进行专业技能、业务知识、内务卫生和队列演练的评比。从几个月来的学习实践证明，这两项学习计划切实可行，提高了整体素质，培养了一大批青年岗位能手和技术骨干，为“xxxx”创建活动奠定了坚实的基矗。
2、成立宣传报道小组，负责宣传
报道和板报制作。宣传报道小组成员中女职工占80%以上，做到了及时报道站内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。20XX，在《xxxx》、《xxxx》、《xxxx》上发表稿件共计21篇;站内绘制板报38期，在管理处绘制4期，板报小组的两位女职工对板报的绘版进行了研究和创新，摸索出利用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法，在管理处组织的板报大赛中获一等奖。20xx年我站被省职工委授予“xxxx”。
XXXX 年我中队团支部在支队团委、县团委和中队党支 部的领导下，在团支部成员的共同努力下，按照年初制定的
工作计划顺利完成了各项工作任务，真正发挥了团支部作为 党支部的助手作用。现将全年的工作情况总结如下：
一、 加强政治理论学习，提高团员青年政治素质
全年来，团支部始终坚持年初制定的工作计划，坚持团 课制度，及时组织学习党和国家以及部队的有关文件精神，
使广大团员了解掌握党和国家以及部队的政治动态，让全体 团员关心国家和部队的建设，树立团员的政治意识、忧患共
意识和纪律意识,真正成为党的后备力量和助力军,一年来团 支部有组织地学习了团的章程、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及“十六大”和“
二十公”会议精神，另外还采取收看新闻联播的方式来了解国 家时事政治，通过学习，全体团员明白了共青团是党的助手
和后备军，深刻地理解了“三个代表”重要思想同马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论是一脉相承的科学体系，是马克思
主义基本原理同中国具体实际相结合的产物，全体团员都决 心努力掌握贯穿“三个代表”重要思想的马克思主义立场、 观点和方法，积极向党组织靠拢。
加强精神文明建设，开展丰富多彩的文体活动。
二、 加强精神文明建设，开展丰富多彩的文体活动
全年来我支部继续深入开展“讲文明，树新风，团兴我 荣，团衰我耻”活动教育，引导团员青年发扬牺牲和乐于奉
献的精神，立足本职工作实现自身价值，全年来我支部便民 服务小组上街义务理发20余次，为民理发100多人次， 多次为民取钥匙、送水以及义务献血，深受广大人民群众一
致好评，为 XX 县创建文明城市做出了应有的贡献，为 XX 县消防中队树立了形象窗口，切实可行增强了军民鱼水之
情，由团支部牵头的“献爱心，挽救一颗新星”资助活动资 助了6名面临失学的儿童，使他们重返校园安心学习，全年共资助学费及学习用品共计800余元，今年全国各地发生
了多起自然灾害，我团支部始终心系民情，在支队党委安排 部署下，我团支部积极响应上级的号召，由团支部牵头共向 灾区人民捐助资金270余元，鞋70双。
在“元旦”“春 、 节”“五一”“十一”期间，支部从中队实际出发，采取走进来、拉出去的方法，邀请地方文艺人员到中队来同乐，并
且积极组织人员参加县里开展的文艺活动，烘托了中队警营 文化气氛，支部按照“周有活动”开展篮球友谊赛、卡拉 OK
歌咏赛，多次与内卫、武装部、师范学校开展篮球友谊赛， 丰富了官兵文体活动，营造了拴心留人的环境。
三、加强团组织建设
支部在年初根据中队人员实际情况，按照“任人为贤”
的竞争上岗原则，公平、公开的选举团支部成员，把思想好、作风正、业务精、工作勤的团员选到了团内工作，加强团支 部的班子建设，提高团支部的工作效率，改变了团支部消极
被动的局面，由于每年都有老同志退伍，团支部班子每年都 有变动，为了充实团支部班子，团支部有计划地补选了团支 部成员，保证团支部的工作效率。今年，团支部成员发挥了
应有的作用，团的黑板报能按时刊出， “xxxx”小报 能保质保量地编辑。各团员培养人能认真的培养新团员，今 年共发展新团员4人，并且向党支部推荐了4名团员作为党
员发展对象。这些成绩的取得都离不开支部这一班子人。
四、存在不足和打算
今年以来，我支部虽然有计划、有步骤地开展了工作， 但是还存在一些不足，如对个别团员青年的思想情况和思想
教育工作做得不够好、抓得不够细，关心得不够，工作做得 不到位等。针对今年工作中存在的不足，明年我支部将继续 发扬优点，抓好落实各项工作的基础上全面抓团支部的弱
项，使团支部工作更上一层楼，真正能发挥党支部的助手作用。
第四篇：一建军节部队活动总结
在中国人民解放军建军93周年来临之际，为激发全镇居民在新形势下双拥工作的政治热情，扎实做好拥军优属工作，木兰镇以多种形式庆祝“八一”建军节。
1、深入开展宣传教育活动。镇武委会组织全体机关干部、各社区书记、民兵连长以座谈会的形式开展双拥政策、法规宣传活动，激发广大群众参与双拥工作的积极性。
2、深入开展慰问活动。镇武装部牵头，联合民政、残联等部门，组织镇、村干部深入村组，对伤残军人、复员军人进行慰问，关心他们的生产生活情况，帮助他们解决生产生活中的困难，慰问三属、伤残、带病回乡退伍军人等21人次，发放优待金2200元。
3、召开庆祝建军93周年座谈会。7月28日，镇党委、政府组织复员军人代表、现役军人代表、机关退伍军人代表30余人召开庆“八一”座谈会。座谈会上，代表们听取了镇党委政府今年的工作汇报，了解了全镇社会经济发展的总体情况。参会代表纷纷表示，要继续保持和发扬军队的优良传统，严格按照党委政府的要求，积极响应党委政府的号召，全力支持、配合党委政府的中心工作，在各自的岗位上，以实际行动团结和带领全镇人民，争做表率，敢为先锋，积极为“田园小镇、锦绣木兰”的社会经济发展做出更大的贡献。
4、组织“八一国防习武日”活动。组织镇机关退伍军人、各社区民兵干部共70余人开展了“八一国防习武日”活动。通过此次习武活动，提高了全镇民兵干部的国防意识，增强了民兵干部战斗力。继续发挥民兵干部军民联系的纽带作用，围绕镇党委、政府中心工作，训练出一支在抗洪抢险、应急救援、社会维稳等方面，拉得出、用得上、起作用的民兵队伍。
第五篇：节日期间安全工作总结
为确保20xx年中秋、国庆节日期间流通环节食品安全，维护社会稳定，让广大人民群众过一个欢乐、祥和的节日，根据《德阳市旌阳区食品安全委员会办公室关于加强中秋国庆节日期间食品安全监管工作的通知》的文件精神，结合我村辖区实际，以对人民群众高度负责的态度，在全村范围内开展了“两节”食品安全宣传、排查，现将有关情况汇报如下：
一、高度重视，广泛宣传。
接到通知后，xx村党支部高度重视，立即召开工作会议，研究落实文件精神。按照双节期间市场整治规范工作的要求，结合创国卫活动，节前安全大检查等形式有机的结合了起来，安排了人、车，不间断的进行巡查，利用车载外放喇叭进行宣传。在xx村文体中心散发宣传资料等多种形式，大力宣传食品安全法律法规、食品安全科普知识等，提高公众自我保护意识和维权意识，广泛动员公众积极参与社会监督。全面客观地报道食品安全问题，弘扬正面典型，曝光反面案例，教育和引导食品生产经营树立法制意识、安全意识、责任意识和道德诚信意识。同时，及时发布食品安全警示信息，引导公众理性消费，通过广泛宣传，进一步强化了广大消费者的食品安全意识和自我保护能力。
二、突出重点，严格把关。
在巡查过程中，我村巡查人员主要以我辖区的城乡结合部、
农村集贸市场及校园周边为重点区域，以节日食品、乳制品、肉制品、食用油为重点检查项目，以农村坝坝宴、超市、副食店、食品加工坊为重点对象进行了监督检查。
三、检查情况
此次专项整治行动，我村共出动巡查人员20余人次，执法车辆10余台次，重点检查了全村范围内3家微小型食品加工商户。未发现有违法违规现象。
第六篇：人民海军第一支水上飞机部队
人民海军第一支水上飞机部队
现代舰船２００６．１１Ａ
冯晓蔚
水上飞机是海军航空兵特有的一个机种，担负着航测、反潜、侦察和海上救护等任务。人民海军水上飞机部队组建于１９５５年。５０年来，水上飞机部队在党的领导下较好地完成了训练、航测、海上救护、维修、新机研制和试飞等任务，还编写了《水上飞机操作规律》、《维护安全工作规律》等资料，为海军建设做出了积极的贡献。
◆＂旱鸭子＂登岛艰苦创业
１９５５年春，中国人民解放军中南军区暂编１０团团长周贤与团政委刘同善、副团长兼参谋长聂祖武、政治处主任肖安农，奉命率团直机关约１５０多人由武汉调青岛组建海军水上飞机部队。这些在陆军工作了十几年的老兵听说去干海军，干特种兵，心情都很兴奋。可是到驻地一看竟是一个仅有０．２７平方千米的荒凉的小岛，岛上除了倒竖着一个灯塔和破烂不堪的国民党遗留下来的水泥停机坪，几乎没有什么像样的建筑。部队在岛上没有办公室，几个团领导挤在一间房子里住，１００多人的部队分住在几十间破旧的平房内，部队的食堂缺少桌凳，大家要蹲在地上吃饭，开会时也是席地而坐。
部队官兵并没有被这些困难吓倒，在海军航空兵部首长和机关的领导下，加强了政治思想工作和支部建设，对官兵进行我军艰苦奋斗优良传统的教育。大家始终保持饱满的工作热忱，扎扎实实地进行着机场修建和组建部队的准备工作。这些经历过枪林弹雨的＂老兵＂，在领导组建这样一支新的海军航空兵部队中都变成了一窍不通的＂新战士＂。虽然缺乏水上飞机的知识，但大家热情很高，工作中一方面注意多请示报告，不擅自做主，另一方面不懂就学，不耻下问。同时处处以身作则，和全体机关干部同甘共苦。
为了让部队尽快掌握航空知识，缩短与担负使命的距离，除留飞机场修建人员外，海航首长命令其余人员全部进入海军航空兵２航校集中学习３个月。１９５５年３月从海军航空兵师调来３个建制机组和地勤人员，又从航校抽调出一批飞行学员和地勤人员到上海大场机场进行杜－２飞机的飞行训练，然后补充到水上飞机部队，作为这支部队的技术骨干。这些措施对水上飞机部队的初期建设起到了关键性的作用。
１９５５年８月，部队对水上飞机场进行了扩建。建成了砂石停机坪和水泥停机坪，在机场两边修筑了防波堤，不久又建造了油库，为水上飞机转场进驻做好了充分准备。
海军航空兵的一个崭新机种部队－水上飞机第一大队在原暂编１０团领导班子的基础上宣告成立。周贤任大队长、刘同善任政委、聂祖武任副大队长兼参谋长、佟守忠任副大队长、肖安农任政治处主任。这个领导班子除佟守忠同志学过飞行外，其他均属＂旱鸭子＂，但大家团结一致，工作中分工合作，互相支持，热情很高。
１９５５年１０月２５日是一个令人振奋的日子，这天阳光明媚，晴空万里。北京时间７时０４分，由苏联驾驶员驾驶的６架别－６水上飞机，从远东的海参崴起飞，按双机一组分３批，于当日１４时４５分安全降落在我们的水上机场海面。在苏联专家的帮助下，部队奋战到次日凌晨４时，将６架水上飞机全部平安地牵引上岸，中国从苏联进口的６架别－６水上飞机交付给中国海军。
经过短暂的编组和整顿，在苏联驾驶专家米哈尔钦柯、塞维列夫和领航专家米可夫、机械专家卡尔达斯等８名专家的帮助下，全大队掀起了改装训练的高潮。在改装中不论理论学习还是外场作业，大队领导都毫无例外地亲临现场，既是领导者又是＂小学生＂。全体空、地勤人员夜以继日地钻研技术，如饥似渴地认真练习。首批学习飞行的佟守忠、余廷祥、赵凤双３个机组很快就能单独驾驶水上飞机飞行了。苏联专家对这些中国学生学习效果之好，改装进度之快，一再伸出大拇指赞不绝口：＂好！很好！＂。余廷祥当时是飞行学员兼中队长，文化较低，由于刻苦钻研，无论理论学习还是外场训练都进步很快，而且还成了飞机改装的尖子，受到苏联专家的青睐和领导机关的表彰。人民海军水上飞机部队仅用半年多的时间就丢掉了＂洋拐棍＂，送走了苏联专家，步入了自行组织训练、地面保障和飞机维护的部队建设新阶段。
◆＂旱鸭子＂首次执行航测任务
水上飞机大队组建后完成的第一次航测任务是国务院下达的对苏北地区进行航空测量。那是１９５８年１０月，当时我国政府准备向全世界公布我国领海线为１２海里。对苏北地区特别是五条沙一带，急需拍照和测量出海岸基准线。这是关系到捍卫我国领海主权的大事。
接到命令后，大队确定由寇万通机组完成这一任务，机组受命后立即投入了紧张的准备工作。副驾驶员单炳良、空中机械师李志轩、领航照相张廷槐、通讯员刘耀祥、射击员姜泽斌和王永安、雷达员齐元禹等反复进行图上演练，熟悉航线，地面保障部队对飞机等各项设施进行了全面，认真地检查，一切工作准备就绪。第二天，寇万通等奉命驾机飞向苏北海岸。这是人民海军航空兵水上飞机第一次执行国家赋予的航测任务，既感到光荣，同时也感到责任重大。
这次舫测任务重，时间长，要求高，困难很多。为了赶在苏北海域的最低潮时进行测量拍照，有时拂晓起飞，有时黄昏才返场降落，大家体力消耗很大，眼睛都熬红了。
有一次航测过程中接到指挥员的命令：＂机场气候恶劣，机组立即返航！＂当飞机返航飞回机场上空时，发现机场附近的平均风速已达１８米／秒，阵风２４米／秒。此时的胶州湾风浪大作，飞机降落在水面上之后不能关闭发动机，只能在风浪中艰难滑行。飞机时而被抛向浪尖，时而跌入波谷，机组人员在飞机上根本看不见机场地标。岸上派来拖飞机的小艇冒着风浪一次次地奋力向飞机靠拢，却又一次次地被巨浪打开。
经过将近一个小时的搏斗，当小艇把飞机拖到岸边时却无法使之上岸，最后全大队官兵一齐出动才将飞机拉上了岸。在同风浪的搏斗中，手腕粗的专用新棕绳都被拉断了，由此可见，那是何等厉害的风浪啊！
飞机上的机组人员在飞机里个个被颠簸得头昏脑涨，五脏六腑都在翻腾。雷达员齐元禹被颠得先是吐饭，然后吐水，最后吐血。但他们都始终坚守在各自的岗位上，稳隐地操纵着飞机，配合艇上、岸上的同志们终于战胜了风浪，使飞机安全上岸。
在指战员的共同努力下，我水上飞机部队在接到航测任务后的一个多月的时间内，先后共拍摄航空照片４０００多幅，胜利地完成了航测任务。
◆海军水上飞机第一次公海救援
１９５９年９月２４日１０时３０分，寇万通和张洪恩机组正在空中训练，突然接到地面指挥员命令，＂马上返航，执行特殊任务＂。原来正在某海区航行的上海轮船公司商船＂和平＂３１号上的轮机长汤炳生患急性盲肠炎，若不及时送往医院抢救，将有生命危险。上级决定派海军水上飞机赶赴公海，进行紧急救助。
那时我海军水上飞机部队刚刚组建不久，还从未训练过公海降落科目。据当时的苏联专家说，在公海降落需要一级或特级飞行员才能胜任。部队接到上级命令后，立即进行了研究和部署。考虑到人命关天，任务紧急，指挥员下令寇万通带张洪恩机组立即起飞前去救援，机组人员由领航员毛中仁、通信员李北、雷达员陆作兴，空中机械师郭庆章等组成。
寇万通带领水上飞机飞到指定海域后，很快便发现了＂和平＂３１号。寇万通当即下令机组人员做好公海降落准备，大家协同动作，驾机徐徐下降。虽然此时的公海风浪并不大，然而涌浪却很大，水面很不稳定。由于张洪恩等全体机组人员思想准备充分，操纵动作准确，飞机还是稳稳地降落在距＂和平＂３１号船１００米处。
因为公海上的涌浪太大，运送病号的小舢舨无法靠近水上飞机。寇万通和张洪恩决定把飞机携带的救生艇用绳子系住顺流放下，先把病号稳放在救生艇上，再将救生艇移上飞机。
为了确保飞机的平稳起飞，机长下令把襟翼调整到２５°（正常情况１５°），用大功率起飞，小速度离水。寇万通率张洪恩机组成功地从公海上起飞，飞机顺利返航，并立即将病号送往海军医院进行急救。这是我人民海军水上飞机第一次在公海降落救护伤员，我水上飞机部队不仅顺利地完成了任务，使病号很快脱离了危险，而且还为我海军水上飞机在公海上起降积累了经验。
◆中国人的骨气
上个世纪５０年代末，中苏关系恶化。苏联专家于１９６０年末全部撤走了，苏联政府还停止了我国从苏联引进的水上飞机所需的零部件供应。就在这时，还传来一阵阴风，说苏联专家一走，中国海军的水上飞机将要成为＂旱鸭子＂，１０年之后这些飞机将成为一堆废铁。
苏联专家撤走一年后，一架飞机的浮桶杆被海浪击断，随后又发现其他飞机的舱面悬臂开始出现严重腐烂的现象。到６０年代初，全部飞机都已到了该检修的年限。
眼看着这一架架停在机场上不能航行的飞机，大家真是心急火燎。自己能修吗？那时部队只有２０多个地勤兵和一辆修理车，修理车上仅有一部车床和一部台钻。
自己修理水上飞机谈何容易！送给苏联＂老大哥＂修吗？刚刚从苏联运回来的一台送修的发动机，花掉了国家几十万元，却只是给喷了一层漆。我们绝不能再花冤枉钱！怎么办？部队党委经过反复研究，认为根本的办法还是自己修。时任部队长的寇万通、副部队长曾跃堂、机械师廖立惠急急忙忙赶到北京向海军航空兵首长汇报。
海军航空兵顿星云司令员问道：＂能自己修吗？＂寇万通自信地回答说：＂能！＂顿司令员说：＂好！一定自己修，要有中国人的骨气。＂顿司令员接着又问：＂有什么困难？需要我做些什么？＂寇万通说：＂需要钱，还有器材。’顿司令员说：＂钱，很困难，要还苏联的债。但再困难也要保住水上飞机这个种子，必须保证的经费要给。器材嘛，打扫打扫家底看看，把所有水上飞机的器材都发往青岛。＂顿司令员立即召开了有关部门的联席会议，专门研究水上飞机的修理问题。
我海军水上飞机部队得到了上级首长和领导机关的大力支持，更增强了自己动手修理飞机的信心。此前，当时的机务中队长何洪钦想起一位苏联专家临走时说过的一句话：＂有困难就给我写信。＂在请示领导之后，他按照苏联专家留下的地址写了一封信。半年后，不但收到了这位专家的热情回信，而且还陆续收到了几小箱零备件。寄来的东西虽少，但解决了一些关键问题，这件事也充分显示了中苏两国人民之间的深厚友谊。就这样在一个外形像蒙古包似的帐篷里，部队指战员、技术人员和工人弟兄们不怕苦，不怕累，发奋图强，夜以继日地开始了水上飞机的修理工作。
◆海军水上飞机修理厂
１９６０年深秋，第一架水上飞机检修成功了。消息传到北京，海军和海航首长决定建立水上飞机修理厂。翌年１月１６日水上飞机修理厂正式成立。５个月后，海军停航的水上飞机全部检修完毕。
在参加１９６４年１０月举行的军事大比武时，由于５０号飞机投掷的一枚深水炸弹在离飞机５０米的空中提前爆炸，飞机被爆炸的气浪冲起百十米高。为了保住这架飞机，中队长张玉田、副驾驶张清泉和机组人员冒着生命危险，驾驶身负重伤的飞机从靶场上空向基地飞去。不幸的是，当飞机在海面上空飞行时，油箱起火爆炸，２０分钟后飞机沉人海底。２天后飞机被打捞上岸，此时的飞机已变得面目全非，机头歪斜，机身扭曲，９米多长的机翼只剩下几条筋骨，整个尾翼上只留下一些断骨残片。
当时，部队曾向几个飞机制造厂求援，请他们派人来帮助修理。哈尔滨飞机制造厂梁厂长看后说：＂修理好这架飞机很困难，风险很大。只要你们修，我们可以全力支持，技术人员、器材，只要我们有的，都可以给你们。＂修还是不修？部队党委多次开会研究。这时，北海舰队航空兵（以下简称北航）副司令员刘世雄连着几天打电话催问，刘副司令在电话中对寇万通说：＂要有信心，我给你承担全部责任，给你当后盾。要依靠群众，组织力量修。＂首长的支持给部队增添了力量和信心，绝不能让飞机在自己手里＂夭折＂。
修理厂厂长李天助、副厂长马力不怕风险，主动请领任务。海航首长和机关又陆续从海航工程部，北航工程部，海口机场、洛阳某厂调来了飞机机械师、技术人员和经验丰富的技术工人，以加强修复５０号水上飞机的技术力量。
１９６５年９月１４日修理厂召开了５０号战鹰修复动员誓师大会，打响了修理飞机的战斗。海航，北航首长和机关领导定期听取汇报，给予具体的指导：驻哈尔滨飞机制造厂军代表王德佩同志多次来修理厂，帮助解决了大量难题；西安某厂把仅有的两根飞机大梁送来了一根。部队领导、修理厂全体官兵、职工都全力以赴地投入了战斗。
修理中遇到的最大困难是飞机大梁淬火问题，当时国内所有厂家都无力解决。马力同志大胆设想，土法上马，在空地上建起了一个５米多长的铁皮槽子进行试验，终于取得了成功。接着。大家扶正了机身，加上了尾翼，给飞机插上了崭新的翅膀。经过３－４年的艰苦努力，战胜了重重困难，经历了无数次设计、试验、试飞，解决了一个又一个的技术难题。１９６９年２月３日，被修复的５０号飞机终于以崭新的面貌加入了水上飞行部队的战斗行列。
在５０号飞机重上蓝天之前的１９６８年，修理厂又接受了一个艰巨的任务，为别－６飞机改装国产发动机。具体任务是将水上飞机原进口老式活塞式发动机换装为国产涡桨式发动机，并对飞机上的原设备、部件进行部分改装。有关部门曾想从日本和西德进口一些水上飞机，后因外国人的条件太苛刻而未能谈成。在我们国内研究所的大力帮助下，修理厂开始了飞机的改装，给飞机做＂延年益寿＂的工作。我水上飞机部队的这个小小的修理厂经过不断进取，不断奋斗，不断创造，先后完成了飞机检修、中修、大修５３架次，改装发动机６架次，完成飞机重大项目改装１８架次，其中取得较大的技术革新５０余项，自制各种设备５０台。
１９７８年后，在党的十一届三中全会精神的鼓舞下，这个修理厂又将一种先进的防潜、搜潜用的声呐浮标探测装置安装到这些４０年代制造的飞机上。在此期间，全新的自动驾驶仪、新型的雷达也安装到了这些飞机上。从飞机上的机械设备到军械装备，从特设装备到机载雷达，从领航仪到操纵控制仪器，整个飞机被改装更新达８０％。直到８０年代，这些在国外早已被淘汰的飞机依然翱翔在蓝天之上，守卫着祖国的万里海疆。
◆试飞人民海军国产水上飞机
为了从根本上解决我国水上飞机的来源问题，经中央军委批准，１９６９年我国开始研制生产自己的第一代水上飞机，代号为ＳＨ－５。副大队长何洪钦奉命率领１６名空、地勤人员，参与了这一崇高而又神圣的研制工作。他们十年如一日，奋战在飞机的研制和试飞第一线。
１９７６年４月３日，我国自行设计、制造的第一架现代水上飞机（ＳＨ－５）成功地进行了首次试飞，首飞机长是黄星辉。实际上，为了试飞我国自行研制的第一架水上飞机，部队空勤组早在２年前就开始了准备工作。由于没有新型水上飞机的试飞经验，从１９７４年１月至１９７５年３月，黄星辉和余廷祥、金海河、罗思耀等同志分别到空军某飞行团和海航某飞行团等兄弟单位进行了试飞体验，向他们学习飞机试飞经验，研讨试飞过程中的技术问题和可能出现的情况。１９７４年５月，部队派人到哈尔滨对ＳＨ－５型０２号机进行了陆上试验。接着，飞机从哈尔滨运到试飞现场。１９７５年５月２９日在停机坪进行了试车，第二天飞机下水进行了试滑试验。从１９７５年６月２日至１９７６年３月１５日，共进行了３个阶段几十次的水上滑行试验，主要检查飞机各部分的性能，摸索操纵新型国产水上飞机的规律。在几十次反复试滑的基础上，于１９７６年３月１６日和２４日分别进行了２次飞机飘飞。由于各项准备工作充分，２次飘飞都很成功。
随着国产飞机首次升空试飞日期的临近，试飞的各项准备工作也越来越紧张了。部队反复地对飞机上各种操纵装置和仪器仪表进行检查，仔细地研究试飞计划。对空中可能出现的各种特殊情况进行了充分的分析，并制定了相应的处置方案。大家也做好了充分的思想准备，甚至不惜牺牲生命。大家既感到无上光荣，同时也深深认识到，新机试飞不同于一般飞行，自己肩负着重大责任。搞试飞光靠勇敢是不够的，还必须靠科学，靠过硬的技术。
水上飞机部队既有近２０年驾驶水上飞机的实践，也有２次试飞别－６的试飞经验。一次是１９６９年５０号飞机修复后，经检测发现存在零点漂移。怎么办？飞，一定要飞！那就要依靠试飞进行调试。于是，黄星辉向党委提出了由自己来试飞的请求。这次试飞是成功的，经过试飞调整，飞机终于重新加入了部队的训练行列。还有一次是在１９６８年１２月，部队对别－６飞机进行更换发动机的改装，飞机由原来的活塞式发动机全部换装为涡桨式发动机。当时试飞的正副驾驶就是由黄星辉和顾明才同志担任，谭文义担任空中机械师，那次的试飞也很成功。有试飞别－６飞机的经验，有多年来共同配合的老战友金海河、刘景升、薛恩
三、谢云龙、谭文义等机组人员的协助．尤其是空中机械师谭文义同志精通涡桨发动机技术，使大家对试飞国产水上飞机增强了信心。
国产水上飞机的试飞工作始终得到了海军、海航、北航各级首长和机关领导的亲切关怀。１９７６年４月２日，即试飞前一天的晚上，海军副参谋长李景把副大队长余廷祥等人叫到他在试飞地的住所，对大家的准备情况进行了认真详细的了解，并鼓励说：＂就看你们的了，祝你们成功。＂同志们当即回答：＂请首长放心，保证完成任务。＂
１９７６年４月３日，天气非常好，风和日丽，晴空万里。人们早早就来到了试飞机场，等待试飞时刻的到来。他们中有ＳＨ－５水上飞机总工程师王洪璋和参加ＳＨ－５飞机设计的科研人员，有某厂的领导和参加ＳＨ－５飞机制造的工人同志们，有国防科工委叶正大副主任和三机部的领导，有海军和海军航空兵的首长以及北海舰队航空兵的首长。海军王万林副司令员亲临现场坐阵，李景副参谋长亲自组织协调，部队长寇万通和飞行指挥员余廷祥负责指挥试验的具体工作。看到这庄严的场面，望着无数充满期待的目光，大家心里默默地说：＂请放心吧，我们是不会给海军丢脸的。＂
上午９时３０分，试飞飞机下水后，先是沿着飞机起降水面进行了滑行测试，目的是检测ＳＨ－５飞机发动机的工作情况。在确认飞机上的一切运转正常后，黄星辉向指挥员做了简明报告，请示起飞。飞行指挥员余廷祥指示：＂检查动作，可以起飞。＂随着发动机的轰鸣，飞机在水面高速滑行一段后矫健地离水升空了。
试飞机组的同志们全神贯注地紧紧盯着飞机上的各种仪表，精心地操纵着飞机，ＳＨ－５飞机先是飞过指挥台上空，绕场一周，飞机一切正常。接着飞机又绕了一周，然后请示降落。在指挥员正确指挥下，飞机平稳地降落在水面上，飞机在空中飞行了２３分钟。海军王万林副司令员高兴地连声说：＂成功了！成功了！＂在场的各级领导、科研人员和工人师傅们都互相祝贺试飞成功。试飞现场一片欢呼，不少同志激动得流下了热泪。
－Ｅｎｄ－ 描述：图０１ 人民海军初期装备的别－６水上飞机 图片：
描述：图０２ 粉饰一新的别－６水上飞机 图片：
描述：图０３ ＳＨ－５水上飞机 图片：
描述：图０４ ＳＨ－５水上飞机投弹瞬间 图片：
描述：图０５ ＳＨ－５水上飞机水上飞机正在与潜艇进行联合训练 图片：
描述：图０６ ＳＨ－５水上飞机与１０９驱逐舰 图片：
描述：图０７ ＳＨ－５水上飞机海上救护演练 图片：
描述：图０８ ＳＨ－５水上飞机消防型 图片：
描述：图０９ ＳＨ－５水上飞机海面起降 图片：
描述：图１０ ＳＨ－５水上飞机双机协同低空巡航 图片：