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为了宣传学生会文化,提升学生会集体观念,根据活动,我部门于20xx年11月13日利用了下午的时间组织学习部全体干事到风云岭爬山。通过本次活动,干事们即娱乐了生活又亲近了大自然,同时也加深了相互间的了解,活动中即增进了感情,又增强了部门的凝聚力。
在活动开展前,我们做好了充分准备工作,每一个细节我们都经过认真思考和策划,在山上搞了很多节目,所以活动开展的还算比较成功。但因为时先我们都忘记了现在我们的国道正在修建,所以在落山回校时临时选择了从街道经过回学校,足足花了2个小才回到学校。
我们学习部的干事在星期五的爬山活动中表现都很出色。大家都不怕冷,积极参加活动,在爬山过程中也丝毫没有退缩的意思,并且都遵守秩序。各位干事都坚持爬到了终点!
通过这次爬山,我们达到了预期的目的,不仅放松了心情,而且增长了见识,同时还增强了部门凝聚力和干事间的交流和沟通,爬山结束后,大家一起步行回到学校,本次活动在一种融洽和团结的气氛中结束。
我很感谢星期五参与活动的各位干部和干事,大家都很积极,那天天气这么冷,大家还能够准时参加活动,谢谢各位对本次活动的支持。以后我们学习部还会开展更多更有趣更有意义的活动,希望以后的活动能够办的更好,也希望所有的干部干事能够参与到活动中来。
为了传播营销理念,丰富校园文化生活,加强学生营销策划制作能力,引导积极向上大学生活,第二届校园市场营销大赛从20xx年X月X日开始,到20xx年X月X日落下帷幕。现就大赛的有关情况总结如下:
一、本次大赛的主题是“激昂青春,营销创业”,其目的是为广大学生提供一个进行实际商业运作的平台。借助这个平台,自己组建参赛团队,进行实际的销售策划、销售运作,克服实际营销过程中遇到的各种困难,锻炼营销策划能力和危机处理能力,培养分工协作和互助共进的团队意识。
二、在大赛宣传阶段,大赛组委会共接收到20个团队报名,在大赛初赛阶段共接收10份团队营销策划书,经过帅选,在复赛阶段有5支团队进行销售,最后5支团队进入了决赛,各团队展示自己才华,通过PPT展示和演讲。
三、经过初赛、复赛、决赛,最后决出一等奖是10社管301区队的诱货非凡团队,二等奖是10信管301区队的百变战士团队,三等奖是11经管301区队的团结就是力量团队。
四、大赛所得成绩:此次历时接近二个月的校园市场营销大赛,形式创新,内容积极,贴近学生生活,符合在校大学生对体验实际商业运作、提高社会实践能力的要求,在丰富同学们课余生活的同时,更为同学们提供了一个实现自我、锻炼自我的机会,赢得了广大同学的认可和赞誉。
总的来说,湖南司法警官职业学院“第二届校园市场营销大赛”取得圆满成功,得到学院领导和老师的好评,我们表示衷心的感谢!
我很荣幸能加入到云锡学院电光社社团,做为电光社的一员是我的骄傲!这次活动是我上学以来参加过的最有意义的一次活动,这次活动给我带来了很多的快乐,也让我获得了很多的收获让我认识到了什么是友谊,什么叫团体,感受到了团结的力量,懂得了如何在生活中寻找快乐和体会人生哲理!
虽然短短两天的野外拓展活动已经结束,但内心依然为之澎湃,激情依然因其延续。路途虽然艰难遥远,但社员们没有一个为此而停留脚步。而是知难而进,互帮互助,带着喜悦激动的心情在老师和教练的带领下向目的地前进。
一路上,我们带着欢笑声翻越了丛山峻岭,一村又一村,感受到了青山绿水的美,同时也看到了农村生活的艰辛和社员们团结互助的身影,每一幕都深深印在我的脑海里!在游戏活动中,组内的竞争与合作、全体社员的通力合作等等,都上演了“成功”与“失败”;教练在协助我们每个社员完成每个游戏的同时又交给我们思考和行动的方向。每一个游戏都充满了激情与欢乐,团结和友谊,知识和创新,让我感触很深很深!就如扫雷这个游戏,我们红队虽然失败了,但它教会了我们很多东西:起初我们队是因为两人的。团结配合不好而失利,不能冷静的对待,又一个是我们对游戏揣摩的不够透彻,用的方法不够恰当,没有创新。但我们并没有为此而放弃了比赛,通过队友们的共同努力,最终还是顺利完成比赛!其中就可以感受到,两个人若不团结,就不能发挥出它应有的能量来解决问题,一个就是对事或问题不能粗略的对待,要认真思考其中的问题所在,以最简单最快捷的方法来解决问题!再一个就是要有团结,坚持永不放弃的精神!在游戏中我们学会了相互配合,相互帮助,也体会到了在生活和工作当中我们也要有这样的意识和发扬这样的合作精神。
我们现在处于社会竞争强烈环境下,生活、工作处处存在着竞争,有竞争就有所谓的输赢,但是一次的输赢在很多情况下就能变成一个人的人生输赢,这问题的关键就在于我们在输赢面前是否有一个良好的心态。
其实输赢并不重要,它只是个结果,重要的是在比赛的过程中我们要是用怎样的心态去面对,当遇到困难的时候要不急不躁,冷静的思考出决方案。在成功的时候不能够骄傲,要认真的总结经验;在失败时不要气馁,要冷静的去思考问题的所在。
团队建设对于一个企业来说是至关重要的,尤其是我们大型电器连锁公司,公司是一个大团队,而一个个的门店又是一个个小的团队。我们想要顺利的完成一个项目,缺少团队合作是不行的。只有做到真正的团队合作,成员之间互相信任、互相帮助、取长补短,我们的工作才会更顺利,我们的前途才更加光明。
在这里,我想到了“木桶原理”。“木桶原理”指出桶的盛水量取决于最短的那块木板,为了增加木桶的盛水量,就需要加长短板。“木桶原理”所揭示的就是一种限制性因素原则,即在假定其他各种因素都不发生变化的情况下,对阻碍组织目标实施的限制性因素做出各种改变,从而促进组织目标的实现。在团队建设过程中,尽管主管部门对团队成员进行了一系列筛选,尽量确保成员间的水平相差不大,但是成员的素质水平毕竟还是不一样的。因此在工作任务安排的过程中,正确对待不同素质水平的成员对团队的整体发展有着至关重要的影响。遵循“补短板”原则提高水平较低团队成员的素质与能力,创造条件和机会让他们尽快提高自身素质,融入到团队中。遵循“拉长板”原则即进一步提升高水平成员的工作能力。在社会竞争中,一个团队想要在竞争中取得全面性竞争优势是不太现实的。因此,对于团队中的高素质成员,要充分集中他们的优势,让能力强的人起到带头作用,从而启发全队,激发全队的向上精神,形成团队自己的鲜明特点,培养团队的差异化优势。从而在整体上达到组合,确保目标的实现。
加强团队建设,提升门店竞争力。这就要求我们坚持以人为本,坚持把科学发展观贯彻团队建设的全过程。要求坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享,把实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益作为门店一切工作的根本出发点和落脚点。
加强团队建设,提升门店竞争力,需要不断地学习,要在知识经济时代取胜,企业必须对员工进行终身培训,要把企业看成是一种“学习型组织”。现在的时代是个求变、求新的时代,一成不变终将被时间所淘汰。企业可以持续发展的实质就是不断创新,没有创新就没有发展。企业创新在观念,要激发创新,在创新中一要允许失败,只有允许失败的前提下,创新才会成功。二要冒险,冒险是创新之父,从某种意义上说,没有冒险就没有创新,也就不会成功。三要保持竞争和不断改进,这样才是创新,也才能做到创新。
塑造建立团队精神,是一项长期艰巨的任务,需要领导与员工共同努力,不懈奋斗,既要抓住宏观,从大的方面着想,也要从点滴小事做起,把握好微观。必须清醒地认识到团队精神不是一朝一夕能建好,而要长年累月、持久地塑造建立。
如果我们建立了适应新时代要求的团队精神,就为企业的持续良性发展打下了坚实的基础,就把每个员工的心凝结在一起,把每个员工的力聚集在一起,使全体员工凝心聚力,为了企业的目标,也为了员工自己的目标,发挥聪明才智,挖掘无限潜力,奋发图强,努力拼搏,促进企业快速发展,并获取良好经济效益。
为了响应教育部、团中央联合发布“走下网络、走出宿舍、走向操场”的号召,我院XX学院从4月15日开始,举办了为期一个月的阳光体育活动月。在活动月期间,我院开展了一系列的户外体育锻炼活动,既增强了同学们的团队合作意识,也丰富了广大同学的业余文化生活。
我院在活动月中开展了拔河比赛、篮球赛和室外拓展训练。其中室外拓展训练是我院的一个经典活动,此项活动是与我院校企合作单位“加拿大达内集团”共同举办。经过学院与达内集团的精心策划与筹备,分别在计算机科学与技术专业与电气与电子专业举办了两场拓展训练。在活动开始前,老师们向每组队员宣读比赛规则,并选出每队队长。之后每队分别做出团队展示,喊出自己的团队口号。在每场拓展训练中包括了考验团队成员反应能力的《大树,松鼠,猎人》游戏,增进团队成员之间默契的《蛟龙出海》游戏以及提高团队成员思考能力的《解套》游戏。
通过这次野外拓展训练,让同学们懂得了团队协作的重要性,增强了同学们的团队合作意识。同学们纷纷表示一个优秀的团队必须有明确的目标,只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力,一个完美的团队都要以团结为核心思想,心往一起想,劲往一起使。拓展训练虽然结束了,但同学们一定会继续发扬团队精神,在以后的学习、生活、工作中加强团结协作。同学们还表示此次活动不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。最后,我院团总支书记梁XX老师为同学们做了活动总结,并与XX集团的工作人员合影留念。
此次阳光体育活动月,丰富了学生的课余文化生活,让同学们在体育项目中锻炼自己,在拓展训练中升华自己,我院将会把这种活动长期的开展下去,将“三走”活动纳入到我院团总支的长期工作中,在体育活动中树立同学们的价值观,从小事做起,培养广大同学们的社会主义核心价值体系,为我院培育出更多德智体美劳全面发展的优秀人才。
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