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中秋晚会活动总结

2024-04-28 00:50:08

千文网小编为你整理了多篇相关的《中秋晚会活动总结》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《中秋晚会活动总结》。

第一篇:中秋晚会方案

一、活动目的:

1、为了塑造良好的酒店氛围,丰富员工生活。

2、让员工过上一个愉快的中秋,鼓舞员工士气;

3、加强员工内部的沟通,促进员工关系的进一步融洽。

二、活动时间:

中秋节前一天(9月x日晚暂定)

三、活动地点及参加人员:

地点xx国际大酒店x楼宴会厅,参加人员为公司全体员工

四、活动流程:

1、19:00活动开始,员工进入会场,主持人宣布活动开始;

2、19:30第一项由公司总经理致中秋贺词。

3、19:45主持人宣布进入中秋晚会时刻(晚会聚餐),各部门代表表演节目(形式自定);部门各出一个节目,节目尽量不以唱歌为主。

4、游戏环节和抽奖活动:

由活动组织者安排2―3个小游戏和抽奖活动,调动员工参与的积极性,活跃现场气氛(需准备小礼品和抽奖礼品,此活动可穿插于节目表演当中);

5、21:00由公司总经理为优秀节目颁发奖品(最佳创意奖、最佳表演奖、最具人气奖);

6、21:20由公司总经理为员工分发中秋月饼,共享美好时光,全体合唱《明天会更好》;

7、21:30活动圆满结束。

五、活动筹备

1、9月x日五点之前各部门将节目形式、名称及表演人员等内容报给总经办负责人,如有修改或临时变动请尽早通知,9月7日之后不再变更;

2、9月x日五点之前将节目汇总名单交由牧总审核并最终确定后交给晚会活动负责人;

3、9月x日之前各部门准备好活动需要的道具准备好,筹备组将晚会所需要的用品、奖品、礼品报牧总审核,确定之后报采购部,具体责任人负责监督;

4、9月x日上午主持人安排好具体活动程序及时间;

5、9月x日下午两点开始布置会场,悬挂横幅,餐桌上摆上各种水果点心饮料等。

六、人员安排

1、总负责:总经办

2、物品准备:财务部

3、会场安排:总经办

4、活动摄影:礼仪中心

5、主持人:待定

七、活动预算

1、奖品:

2、食品:

3、礼品:

共计xx元

游戏方案:

1、首先准备问题若干,报纸一张。规则:一男一女同站一张报纸上,开始回答问题,答错问题,报纸折半继续;答对问题,问下一道;男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物;总共20道问题,问完时,仍符合规则的胜出,游戏结束发奖品。

2、先用纸写好词语,可以分很多类的`,然后一个人面对着形容什么意思,但不能带那个词。另一个背对着猜。可分为两组,2分钟内才出词语多的一组获胜。

抽奖活动:

一等奖1名xx元奖品

二等奖2名各xx元奖品

三等奖3名各xx元奖品

鼓励奖10名各20元奖品

抽奖时各位员工依次上台进行抽取写有各奖项的纸条,一等奖由总经理颁发,二等奖由副总颁发,三等奖由总监、总经办主任颁发、鼓励奖由部门经理颁发。

第二篇:中秋节工作总结

为进一步深加强施工现场和生活区安全,切实抓好中秋节节前安全检查工作,有效预防和减少各类安全事故发生,确保施工现场和生活区的安全和稳定。根据监理和领导的要求和通知,并结合本项目的实际情况,由安全总监和监理总监的带领下,各部门联合在本项目范围内组织开展一次全方位的安全隐患大检查活动。现将这次安全检查工作总结如下:

一、加强宣传力度,提高安全意识

按照文件要求,坚持安全发展观和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,安全总监组织项目部全体人员,对施工现场和驻地宿舍加大安全宣传教育力度,进一步强化安全防范意识;营造和谐安全的氛围,力促做到人人讲安全,事事讲安全。把安全工作真正做到横向到边,纵向到底,使一切安全隐患消失在萌芽状态。

二、坚持检查原则,强化责任落实

项目领导对这次中秋节节前开展施工现场安全检查工作十分重视,将之作为当前工作的重中之重来抓。按照片区划分检查工作责任到人,确保每项检查工作到位。在整个检查过程中严格细致,始终坚持检查与整改相结合,坚持边检查边整改,以检查促整改,确保了安全检查工作人人肩上有责任,人人手中抓落实。

三、加大检查工作力度,开展全面排查隐患

根据安全检查情况结合本项目的具体实际情况,对施工现场深基坑开挖、文明施工、施工用电和监控设备各处进行了严格细致、突出重点、不留死角、不留余地的安全隐患大排查。主要检查了:

1、消防设施、应急照明、指示标志、疏散通道、安全出口符合国家有关标准的落实情况;

2、深基坑开挖是否严格按照专项施工方案进行;

3、施工现场临边防护、施工用电、大型机械安全隐患情况;

4、 日常安全教育培训安排情况。

从检查结果来看,总体情况良好,安全生产制度和安全措施有保障,机械平时有检查、有维护、有记录、有安全档案。

四、积极消除隐患,提升安全意识

但在检查中也发现一些问题,存在一定安全隐患。针对检查中发现的问题。

现场文明施工安排专人清理。

施工现场个别配电箱接地保护线未接。

防护栏杆有损坏未及时修复。

基坑临边防护个别地方不及时。

五、处理情况;

对在此次节前安全生产隐患专项排查中发现的问题,分班组分类别,指定整改落实责任人,进行整改落实。各工区负责人及安质部督促对现场存在问题进行落实整改,整改完成后由安质部进行复检并闭合,确保切实消除安全隐患。

六、总结:

1、通过本次节前安全隐患排查和专项检查活动的开展,我项目节前安全管理得到了加强,增强了全体员工的'安全生产责任意识,进一步加强“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”和“安全第一、预防为主”的正确理念,安全生产工作不能松懈,加强日常的检查督导力度,严防死守,把安全生产纳入常态化和专业化管理日程,构建安全生产主动管理机制,确保办公生活和施工环境安全稳定。

2、加大对施工现场安全生产检查,严格执行安全管理人员和特种作业人员持证上岗制度,广泛开展施工人员的安全生产宣传教育,进一步提高施工人员安全意识。

3、突出重点,继续深化安全生产事故隐患排查整治,进一步推进安全标准化现场管理工作。切实加强现场检查力度,将事故隐患消灭在萌芽状态。

第三篇:学校中秋节主题活动总结

学生中秋节活动总结

随着中秋节的来临,我校举办了一系列生动、精彩的庆祝活动,让同学们过了一个难忘的中秋佳节。

在中秋节当天,校园里分别举行了丰富多彩的活动。首先是校园音乐会,同学们在校园音乐会上表演了精彩的节目,包括歌曲、舞蹈、器乐等等,每一项都表现出了同学们高超的才艺和热情洋溢的精神。整个音乐会充满了欢声笑语和节日气氛。

其次,是篝火晚会。晚会上大家手捧着月饼和烤串,围坐在篝火边,一边欣赏别具一格的文艺表演,一边吃月饼、烤串、喝爽口的柠檬啤酒,感受着无与伦比的中秋节氛围。晚会活动中,大家一起唱中秋歌曲、演讲中秋故事,增加同学们的文化修养和认知,不仅仅是一个简单的中秋节庆祝活动,更是一次文化交流的盛宴。

还有一项小规模的汉服制作比赛活动。几十个女生在课间隙,会到卫生间里头共同商量着做出一个属于自己的汉服,并与其他年级的小伙伴比较,用品质说话,用时尚来展示自己的特点。

这些活动内容丰富、形式多样,更有许多学生自发组织的各式各样的活动,激发了自身的创造力,增强了同学们的集体意识和凝聚力。

总之,这个中秋节活动让我们学校的师生能够感受到浓郁的民俗文化氛围,也让我们更加明白了传统文化内涵对于当代人的重要意义,大家共同参与这个学生中秋节活动,更加深了彼此之间的关系,也更加增强了我们的集体凝聚力,展现出了学校师生团结向上的精神风貌,相信在今后的中秋节活动中,我们会有更多更好的精彩事迹,让中秋节这个古老而不失现代感的佳节像昨天一样,今天更美、更繁荣、更有活力。

第四篇:中秋节工作总结

中秋节是我国仅次于春节的第二大传统节日,虽然年年都过中秋节,但很多学生对这个节日了解得并不深,为了对学生进行中华民族的传统教育,中秋节前,学校认真组织开展了“我们的节日中秋节”主题活动,目的在于深度挖掘蕴涵在中秋节中的教育意义,使学生了解民族的风俗,传承民族的文化,弘扬民族的精神,引导学生进一步了解传统节日,认真对待传统节日,由衷喜爱传统节日,传承节日文化。现将活动总结如下:

一、节前广泛宣传

1、利用国旗下讲话、宣传栏等宣传阵地对学生进行广泛宣传。

2、在班会上讲解传统节日的来历、历史背景以及所蕴含的丰富文化底蕴等,激发学生的爱国情感。

二、开展丰富多彩的活动,积极营造浓郁的节日氛围

1、在搜集有关资料的过程中,学生不但培养了搜集整理资料的能力,并通过亲自动手制作手抄报,对中国的传统文化有了更加深刻的了解。

2、开展中华经典诵读比赛活动。通过对中秋诗歌的朗诵,对中秋的传说、小故事的表演,不仅激发了学生的浓厚兴趣,更使教育内容丰富起来。丰富多彩的`活动使空洞的说教变得具体、实际,学生更容易接受这样的教育形式。切身的体验使学生有了真实的感受。学生在不同角度以不同的方式接受了传统文化的教育,增强对传统文化、传统节日的认同和喜爱,弘扬了民族文化。

总之,通过弘扬优秀传统文化,唱响“我们的节日中秋节”主题活动的开展,丰富了中华民族传统节日的内涵,同时也进一步激发了广大师生了解学习中华民族优秀传统文化的热情!增强了其民族自信心、自尊心和自豪感。

第五篇:中秋节工作总结

中秋佳节,这是多么美好的一个节日,这也是我们国家的传统节日,在这一天人们纷纷诉说心中的思念之情,有人享受团圆,却也有人渴望团圆,但不管身在何方,我们要学会感受节日中的美好,学校也值此节日到来之际,为全校教职工准备了一场中秋晚会,现在对此次工作做一份总结。

一、节目的筹划

在节目筹划阶段,我们各个部门进行了多次的分次开会和集中开会,只为将最好的节目展现在全校的师生面前,那么在这个过程中,我也真正的感受到了大家内心的那份热情,积极踊跃的提出自己的意见,这对于正常活动的策划可以说是非常的有帮助,在这一过程中最精彩的就是想法的碰撞,每一个人都有着自己的奇思妙想,最终节目的确定也正是得益于此,同时我也看到了大家的合作精神,这是一场团体活动,在必要的时候,能够选择各退一步,将好的想法相互结合,就此值得赞扬大家的精神。

二、活动的宣传

为了将节目当天的效果更好的呈现出来,在正式开始之前,宣传部的人员便已经开始在学校内进行宣传,主要以传单的形式,为了让大家提前感受到节日的气氛,在学校的广播站中每天也进行相关内容的放松。同时,在与学校开会讨论后决定,将校园的各个角落布置起来,让同学们感受到,我们不只是为了节日这一天,而是更好的感受到我们传统节日的魅力。一场活动的策划也是更好的提高我们学校的凝聚力。

三、效果的呈现

在晚会当天,每一部分都严格按照计划进行,或许是前期的宣传起到了一定的效果,现场的同学们都非常的热情,这也使得整场晚会达到了意想不到的效果。另外一点,不管是现场的.灯光还是音箱,都呈现出了最好的效果,这也要感谢幕后辛苦付出的工作人员。同时这场活动顺利地举办,当然离不开每一位人员的努力,在这xx周中,大家都辛苦了。

四、经验积累

在中秋晚会的准备上,我们也借鉴了之前的相关经验,对一些方面进行了调整,最终能够将其展现在大家的面前,当然,在这之中也存在一定的不足,日后也会及时改善,争取一次比一次优秀。

至此,中秋晚会便落下了帷幕,我们也在这一天之中感受到了不一样的温暖,愿我们都能够记住这份美好,在今后的生活中也能够发现更多的美好。愿我们每一个人都拥有一双发现美的眼睛,愿大家快乐,今后的每一天!

第六篇:中秋晚会方案

一、活动背景:

“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜,每一颗心灵都是圣洁的,最容易被激发出人性的真善美,是绝好的增进情感、推动员工对企业的信赖的良好时机。

二、活动主题:

浓情中秋情系X。

三、活动目的:

1、让员工过上一个愉快的'中秋,鼓舞员工士气,增加员工的归属感;

2、实现领导与员工的互动,让企业的各层工作者在共同的平台下交流;

2、加强员工内部的沟通,促进员工关系的进一步融洽;

3、让员工清楚了解所在企业的发展方向,增强身为北洋人的荣誉感;

4、让员工的理念与企业文化融合,成就一个员工展现自我的平台。

四、活动时间:

9月24日晚上。

五、活动地点:

X镇电影院。

六、参加人员:

X有限公司全体职工。

七、活动流程:

1、晚上17:30点开始,员工进入现场。

2、18:00由一首代表中秋节的歌曲―《但愿人长久》。

3、主持人就歌曲引入主题作为本次大会的开场。

4、18:05由公司领导对本次活动致辞(李总)。

5、18:10结合上半年度工作成绩由车间推荐三名员工作为代表与全公司人员进行工作经验分享。

6、18:20进入晚会表演阶段:

(1)每天爱一点;

(2)你的烂借口;

(3)隐形的翅膀;

(4)富士山下;

(5)知识竞猜环节(9题);

(6)月半弯;

(7)流浪歌;

(8)不是因为寂寞才想你;

(9)转弯;

(10)游戏环节(拷贝不走样);

(11)比心更痛的眼眸;

(12)小品―招聘;

(13)恋爱频率;

(14)陪你到最后;

(15)知识竞猜(9题);

(16)颁奖;

歌曲:相亲相爱一家人;

演职人员与领导上台合影留念。

八、节目征集方式:

活动前向全公司发布征集通知,以班组为单位,节目类型、人数不限。每个班组最少上报一个节目,具体以最后删选结果为准。

九、节目评选方法:

1、活动设置8名评委。

2、评选按照每个节目的内容,表演形式,舞台风格三方面进行。

3、单个节目满分80分,以分数高低顺序为准设定前三名。

十、活动筹备:

1、8月16日下午发布节目征集以及主持人招募通知;

2、8月19日下午17:00点之前各个部门把节目形式,名称及表演人员上报到行政部;

3、8月19日下午17:00之前,参加主持人招募名单上报到行政部;

4、8月22日对已上报的节目进行删选;

5、8月23日对主持人进行删选;

6、9月7日中午到现场进行现场彩排;

7、9月6日之前,活动所需购买物品到位完毕并检查;

8、9月7日之前,活动所需各类器具到位完毕并检查;

9、9月8日上午后勤组相关人员开始对场地进行布置。

十一、人员安排:

一、演出总策划:XX、主持人:XX、器材负责人:XX、后勤负责人:XX、摄影负责:XX。

二、活动宣传

1、前期宣传:利用宣传栏以及广播,主要对活动主题,活动节目征选,主持人征选进行大规模宣传。

2、后期宣传:对本次大会拍摄的照片适当添加文字内容,在公司宣传栏做一期专题报道,并将同期宣传内容放到公司网站。

3、进行随机性质的员工对本次活动满意度调查,全公司抽选30―50人不等。

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