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第一篇：廉政警示教育活动总结
为认真贯彻落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年的工作规划》和20xx年党风廉政建设目标责任书要求，我公司党支部以廉政文化进企业活动为载体，积极组织开展廉政文化建设进项目活动，取得了一定成效。现前阶段工作情况总结如下。
一、加强组织领导，健全工作机制。
一是成立由公司党支部书记为组长、班子其他成员为副组长的廉政文化活动领导小组，公司党支部年初与监理人员分别签订了党风廉政建设目标责任书，把廉政文化进项目工作全面落实到各责任领导及责任科室，形成由公司党支部统一领导，公司领导班子分工负责，科室室通力协作的廉政文化进项目活动领导体系，为廉政文化六进活动提供组织保证。二是在广泛开展工作调研的基础上，结合质监部门实际，按照市建委的具体要求，突出重点，着重加强廉政文化进企业工作指导，并与各工地签订了综治维稳、平安创建等目标责任书，把廉政文化建设作为一项重要内容经常性监督管理，形成以各企业为基本单位的廉政文化组织网络，保持了廉政文化进企业活动的有效开展。三是推进廉政文化进企业机制建设，加强廉政文化进企业工作指导，定期开展工作检查。
二、加强工作宣传，提高思想认识。
为有效推进廉政文化进企业活动开展，公司党支部把加强宣传、提高思想认识放在突出位置，相继在各科室中广泛开展了廉政文化进企业宣传教育活动，开展了对党的十八大精神的学习，宣讲了党的基本知识、基本理论以及党纪政纪条例、党员权利义务等相关知识，不断提高员工对党的基层组织建设和廉政文化进企业工作的思想认识，增强廉政文化活动进企业的工作意识，自觉组织和参与廉政文化进企业建设活动，充分发挥基层组织作用，加强企业民主、法制建设，保障员工合法权益，打击消极、腐败现象和不良行为，推动企业积极向上的文化事业，形成遵纪守法和充满活力的企业工作氛围，保障一方平安和社会稳定，通过学习教育，廉政文化进企业的基础思想工作基本形成，企业廉政文化建设工作得到了加强，有效促进了各项工作的开展，为企业的生产经营和廉政建设提供了组织保障，推动了公司经济的健康发展。
三、建立廉政文化进企业规章制度。
为有效贯彻实施廉政文化进企业工作，公司根据实际情况，分步逐步推进。一是对各科室，按照廉政文化进企业工作要求，建立企业党风廉政工作守则，让有一定影响力的同志担任廉政文化进企业的监督员和信息员，对企业党员职工的廉政情况进行监督，收集廉政文化建设的意见和建议，及时发现问题，确保廉政文化建设各项措施落到实处，不断规范企业生产经营行为。二是对正在施工的各工地，首先建立企业党风廉政工作制度，设立了廉政监督电话，把企业工作自觉地放置在群众的监督之下，增强企业建设工作的透明度。三是健全了企业党员职工学习制度，定期对企业干部职工进行廉政建设教育活动，提高他们对此项活动的认识，从而为廉政文化建设在企业的开展提供思想上和组织上的保证。
四、健全载体，建立廉政文化宣传阵地。
一是通过会议向员工宣传"廉政文化"相关资料，发放廉政文化进企业公开信和宣传手册。二是设立廉政橱窗和宣传栏，把廉政格言、廉政公益广告和廉政漫画向广大员工展示宣传。三是将反腐倡廉方面的书报杂志送到工地和科室，在公司的员工文化园地中专门建立廉政文化园地。四是在宣传栏设立"反腐败警示录"专栏，将典型腐败案例挂在宣传栏上，通过案例分析，加强廉政建设教育。五是建立由员工组成廉情通报队，向广大员工宣讲党风廉政建设和反腐败工作所取得的重大成果，引导员工正确认识反腐败形势，倡导尊廉崇廉的企业文化，积极推动廉政文化建设的深入开展。
五、开展活动，促进广泛参与。
一是加强管理人员的教育，积极开展争当"廉领导、廉助手、廉管家"活动，加强公司政务公开、厂事务公开、财务公开等工作，强化企业财务管理，引导公司诚信经营、合法经营。二是定期开展廉洁自律报告会，开展民主评议，认真听取员工意见建议，开展批评与自我批评。三是在宣传栏开辟廉政讨论专栏，引导员工开展职业道德大讨论，增强员工的社会公德意识。四是组织员工观看一些先进典型示范教育片和反面典型警示片，使之更加形象的了解廉政文化；五是适时举行以廉政为主题的读书活动，大力倡导员工"读书修德，以德律己"。
通过"廉政文化进企业"工作，把廉政文化融入到企业文化、企业精神文明建设中，增强了党员干部职工艰苦奋斗、廉洁奉公的意识，进一步密切党支部与公司、党员和群众、干部与员工的关系。廉政文化调研报告廉政文化进农村工作总结县地税局廉政文化建设工作总结
第二篇：廉洁教育活动总结报告
20xx年3月8日，兵团水利局举办了庆祝“三八”国际劳动妇女节“树立良好家风、弘扬廉洁齐家”为主题的座谈会。座谈会由张幸福巡视员主持，田克军局长作了重要讲话，局领导徐雪红及全局女同志参加了会议。局监察处惠占法处长作了“开展树立良好家风，弘扬廉洁齐家”专题多媒体讲座，随后妇女同志展开热烈讨论，最后张幸福巡视员作了总结讲话。
田克军局长首先向女同胞表示了节日的.祝贺和慰问，对女干部职工爱岗敬业、独当一面，为水利事业付出的辛勤劳动给予充分肯定，并对妇女同志和妇委会的工作提出了殷切希望和建议。
座谈会上，女同志们积极踊跃发言，针对如何营造良好家庭氛围，树立文明家风，家庭助廉等方面各抒己见。
水利局党组、妇委会围绕“三八”节精心策划、组织开展了一系列活动，丰富了女干部职工的生活，增强了机关凝聚力和影响力，营造了团结和谐、奋发向上的良好氛围，也激励女干部职工以更加饱满的热情投入工作，为水利工作做出更大贡献。
第三篇：廉洁主题活动总结
运搬工区开展“清风廉政”主题教育活动
总结按照公司关于开展清风廉政建设实施意见的要求，工区迅速召开专题工作会议，对照活动要求层层抓好了活动的布置，制订了活动实施方案，健全活动开展配挡表，制订了党员集中学习活动课程表，形成了支部书记全面负责，各分管具体落实的主题实践活动领导小组。活动按照宣传动员、学习提升、查纠整改、处理整治、总结验收五个阶段分别制定了阶段性落实工作进度表，明确了每一个阶段的具体任务和工作目标。在工区党支部的高度重视下，主题实践活动取得了较为满意的效果。
近两个月的活动主要体现在以下几个方面：
一、基本情况：运搬工区党支部现有党员40人，其中管理人员8人，普通党员32人（女党员1人），党员队伍中文化程度中专以上学历者占80%，党员结构呈现年轻化、知识化发展趋势是运搬工区党员的显著特点。尤其是近年来工区发展的新党员中，注重在业务骨干、青年团员中发掘人才，及时为区队党员队伍建设注入新鲜血液，使运搬工区整体党员干部的队伍素质明显提升，为区队服务于矿井安全平稳健康发展提供了较强的基础保证。
二、活动总结：
1、围绕目标抓好宣传发动，按照主题教育活动阶段性开展的要求，工区党政班子高度重视，成立了以区队党政为组长的主题教育活动领导小组和活动办公室，明确了工作职责，抓好了活动开展。按照实施意见要求工区在充分结合自身实际的基础上制订了区队活动实施方案，明确了活动目标和工作步骤，抓好了宣传学习、宣传发动，开展了党政班子和党员干部公开承诺宣誓活动，每名党员干部都写出了个人廉政承诺承诺书，并在工区内部进行张贴接受群众监督。制作了主题会标和宣传**，并将活动宣传标语利用橱窗、标语等各种形式进行了大肆宣传，在全区井上下形成强大的宣传氛围。
1） 要密切关注廉政建设活动的宣传，增强对加强廉政建设的认识。在公司全面贯彻上级精神，抓好廉政教育的基础上，工区党支部严格按照公司开展的公司开展“清风廉政”教育活动要求，及时组织召开了管理干部专题会议，全面学习了公司开展此次活动的要求、步骤以及活动的具体形式，引导各级党员干部要按照工区制定的活动计划抓好学习，加强对自身素质的提升，进一步明确上级及公司党委开展此次活动的意义。同时要求党员干部要认真抓好了几个重要文件、课件精神的学习，一是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》《中国共产党纪律处分条例》等重要资料的学习；二是抓好了公司关于开展制度执行年、以人为本执政、为民文件的学习，将几个活动的学习进行了有机结合，做到了学习形式的集中统一，三是坚持了与建党90周年系列活动相结合，将清风廉政内容融入建党90周年系列活动中去，开展了廉政建设学习、廉政建设板报、廉政建设**宣传等活动形式，增强了宣传氛围和效果。
在区班自学习计划的基础上，每个管理干部要及时制定自己的自学计划，明确学习重点。同时建立了统一的学习笔记，使大家在学习的同时及时记录，撰写心得体会。在认真学习文件的基础上，党支部通过集中学习的时间组织全体党员干部深入开展了“清风廉政“建设专题讨论，大家从不同角度、不同职责对开展廉政建设进行了发言，对如何抵制各类歪风邪气、增强区队廉政建设提出了意见，工区40名党员干部人人结合自身实际作出了“清风廉政”履职承诺，经支部统一装订上墙张贴，同时区队党政主要负责人”清风廉政”承诺书与6月6日前按时上交清风廉政建设活动办公室。
2） 要抓好“三会一课”学习，不断提高党员素质。三会一课是党的组织生活重要手段，在开展清风廉政建设活动中，工区党支部重点利用党员三会一课的时间加强对党员干部思想教育的培养。通过对中国共产党红色历程、党的组织原则、党员干部的职责的学习，对每一名党员都进行了一次全新的洗礼，并与建党90周年前夕组织全区党员干部利用召开民主生活会的时间重温了入党誓词，开展了党内批评与自我批评活动，使大家对自身存在的问题有了进一步的认识，增强了各级人员对自身岗位职责的理解。
开展了廉政专题教育讲座，对区队在廉政建设认识以及廉政制度执行方面进行总结，形成具有区队特色的廉政演讲稿利用班前会组织专人进行了演讲，工区党政负责人、班子成员、党员干部及入党积极分子参加了演讲会，增强了廉政建设活动氛围，同时为教育职工，还积极组成30余人的红歌队伍，选取经典红色歌曲，参加了公司举办的庆祝建党90周年红歌大合唱，增强了廉政建设的影响力和感染力。
2、健全制度抓好落实。自6月11日进入清风廉政第二阶段活动以来，工区党支部按照学习提升的总体要求，结合工区实际制订了党员廉政教育学习计划，健全了党员学习配当表，组织开展了党员干部廉政知识考试，抓好了廉政知识集中学习，每名党员严格按照学习要求抓好了学习出勤，认真的做好了学习记录，提高了思想认识。与6月中旬组织各级党员干部开展了“向一切不文明说不”为主题的大讨论活动，通过开展讨论，使全区党员干部对清风廉政主题教育活动有了更近一层的认识，对党员干部中存在的部分问题进行了认真分析，帮助改正，为第三阶段排查活动的开展起到了积极地作用。
同时，我们还做好了各项活动的检查工作。各管理人员按要求写出学习体会，并按要求上缴、张贴、封存。为保证学习效果，工区党支部还将主题实践活动活动与员工素质提升教育、六个一教育活动进行了全面结合，在制定学习计划时做到计划内容不重复、学习内容不冲突，使廉政建设内容融入到职工素质提升之中去，避免了人员学习任务重、影响学习效果的问题。在抓好学习进度的基础上逐步健全了各种学习制度，严格执行主持人点名签到制度、请销假制度、补课制度，保证了学习的全面性。
3、认真摆查抓好整改。一是抓好摆查标准学习，按照清风廉政第三阶段开展党员干部集中摆查的要求，工区党支部按照四个方面、五种情况进行了认真学习，开展了专题学习讨论活动，通过讨论座谈，使党员干部对抓好排查工作的重要性和排查重点有了全面的了解。同时为保证摆查活动的顺利开展，党支部在认真组织学习的基础上，还利用宣传专栏的形式加大对活动内容的宣传，使每一名党员干部都能裸漏在全区职工的面前，使自查工作更加透明、更加公正；二是抓住重点、深入剖析。
按照各级管理人员、党员干部的工作职责不同、工作性质各异的特点，对全区党员干部按照区队管理、四管人员、普通党员三种级别有侧重点的进行了摆查，避免了党员认识上的误区，使摆查工作流于形式、重点不突出、效果不明显的现象的发生；三是找准问题对症下药。针对摆查活动中出现的问题，党支部及时对摆查问题进行了汇总、分类排序，划分出共性问题和个别现场，然后由支部书记牵头对照出现的问题逐条逐项的进行了分析，按照问题特点分别制定解决措施。为保证制定措施符合实际、有效执行，党支部还将存在问题和落实措施全部公开上墙，制订了存在问题落实计划整改表，对完成整改的项目及时在完成日期栏内标注，自觉接受群众监督，避免了问题的重复性。
三、取得成效：
清风廉政主题教育活动虽然已经结束，但党风廉政、反腐倡廉工作仍将作为工区党支部各项工作的主题，必将一如既往的开展下去。在今后的党风廉政建设工作中，我们将认真总结活动开展过程中好的做法，好的经验，并形成有效的管理制度长久的贯彻落实下去，确保实现支部安全、和谐、平稳的良好环境氛围。
运搬工区党支部
2011-7-26
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