千文网小编为你整理了多篇相关的《银行个人征信宣传活动总结》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《银行个人征信宣传活动总结》。
第一篇：银行宣传活动简报
为深入推动“六五”普法的开展，进一步增强领导干部和社会公众的金融法制观念，提高依法行政和依法治行的水平，推进法治央行进程，根据南京分行的总体要求，结合我中心支行工作实际，现制定20xx年度金融法制宣传工作计划如下：
一是定期召开金融机构办公室主任联席会议，将金融法制作为会议的一项重要内容，向金融机构着力宣传人民银行的依法行政工作，营造更为有利的金融法制环境。
二是切实组织好“12.4”等法制宣传日活动，早计划、早安排，突出主题，广泛宣传、营造声势，扩大金融法制影响，彰显法治央行形象。不断丰富宣传内容和形式，在行政服务大厅和金融机构网点设立金融法制宣传点，注意运用法制宣传资料、板报、宣传栏、挂图等形式开展法制宣传和法律咨询服务活动。
三是高度重视运用媒体进行依法行政宣传教育，加强与报刊、广播、电视、网络等各种媒体的联系，充分利用电视传媒、互联网等形式，加大金融法律法规的普及力度，不断提高法制宣传教育质量和水平。继续参加电台举办的“行风热线”节目，与百姓进行直接的对话交流，扩大交流的范围，扩大宣传影响。
四是发挥“金融服务网”网站的作用，及时更新网站的相关内容，创新条件开通依法行政宣传专版，通过法律解读、政策导向、普法咨询等形式向人民群众宣传金融法律知识，切实发挥门户网站在对外宣传、政务公开、服务社会和内外交流等方面的窗口桥梁作用。
五是以“请进来，走出去”的方式进行法制教育。聘请法院、检察院及相关法律界人士来行开展讲座、培训、座谈等，提高执法人员秉公执法、行政人员依法行政的能力。
第二篇：征信宣传活动总结
10月8日，窦妪收费站召开站务会，结合工作实际，紧紧围绕“唱响信用交通，唱亮青银发展”这一主题，从四方面部署了“信用交通宣传月”活动。
一是组织学习，广泛宣传。以班组为单位，从即日起组织职工重温青银处下发的《职工个人诚信档案管理办法》内容，进一步推动职工个人品德素质自律管理，树立起以诚待人、以诚服人的良好品行。充分利用网站、班务会学习、学习厚德文化手册等形式，积极营造信用建设氛围，进一步推进青银信用体系建设。
二是树立诚信典型。通过平时工作表现、星级考核及诚信档案记载等情况，在全站范围内树立诚信典型班组、典型个人，通过选树，激励广大职工争先创优劲头，打造诚信团队。
三是与深入践行青银厚德文化理念相结合。诚信是人类社会道德的基础，号召全体干部职工将诚信建设与践行“厚德文化”紧密联系起来，做好“五个善待”，使诚信融入到职工工作、生活的`方方面面。
四是做好诚信总结工作，不断完善诚信档案建设。自诚信档案建立开始至今，窦妪收费站共记录正册事件40次，记录正册职工90人，其中有2个事件记入青银处诚信档案正册，无一人记入另册，记录内容包括捐献骨髓、无偿献血、帮助遇困司乘等，充分展示了全体职工无私奉献、奉献爱心的高尚情操。根据文件要求，在活动开展过程中，要注重挖掘诚信典型事例，及时补充诚信档案相关资料，在规定时间内上报活动月总结，在现有的基础上，更进一步做实做细职工诚信档案建设工作，有效推动“信用交通宣传月”活动开展。
第三篇：银行宣传活动总结
负责做好活动的整体策划、安排，根据网点反馈、实际情况及时调整活动安排。
负责活动前期的准备工作，包括对参与活动人员的培训、宣传单册、活动音响、电脑设施、活动礼品、活动宣传片及PPT的制作和明确协助人员职责分工，确保活动支撑到位。
负责做好金融知识讲座活动相关安排。
负责活动后期工作督促，总结评估。
活动前期：负责与当场政府、村委的衔接联系，做好活动的选址工作；组织人员对活动区域村民进行活动的宣传走访，并做好客户信息收集工作；通过村委、走访了解，筛选出一批潜力客户作重点邀请（5名以上），作好前期沟通；结合职业、知识结构、年龄层次等实际情况，将客户按传统农户、务工人员、个体户进行分类；
活动期间：签到，记录职业、联系方式、获奖信息等；组织专门人员与村民进行即时沟通，重点关注潜力客户反应，记录客户意向需求
活动之后：两周内，对参加活动村民进行100%上门回访，了解活动效果、反响、期望；对其它村民作进一步做宣传，了解原因、需求和期望；与潜力客户建立持久联系；对活动进行总结、反馈。
第四篇：征信宣传活动总结简报
6月14日是全国第xx个“信用记录关爱日”， 平顶山市以鹰城广场为主会场开展“珍爱信用记录，提高信用意识”征信宣传活动。
中信银行平顶山分行积极响应人民银行平顶山市中心支行号召，利用营业网点电子屏、条幅、宣传折页等多渠道向广大市民进行征信宣传。同时，该行征信宣传人员走上广场、街头，现场为市民讲解征信知识，提高民众对征信的认知度和信用意识。
现场宣传期间，平顶山市相关领导亲临该行展台，了解并指导该行征信管理工作情况。
该行工作人员表示，将继续认真做好征信工作，争取在保持20xx年征信工作先进单位荣誉称号的同时，推动20xx年征信工作再上一个新台阶。
第五篇：银行宣传活动简报
根据总行的文件要求，近期我认真学习了“六五普法”知识，深受教育和启发。目前，我国正处于经济发展的黄金机遇期和各种矛盾凸显期并存的特殊阶段，在这一阶段，法治是化解社会矛盾、保障公平正义、维护社会稳定的根本手段和重要工具。我认为，在当前复杂的经济金融形势面前，在经济金融案件频发的今天，在金融从业人员中开展普法教育很有必要，也非常及时。作为支行行长，必须从以下几方面着手，不断加强管理，努力提高全员法制意识，提升全行合规经营水平。
一要坚持不懈抓好学习。不断加强学习，是提高自我工作能力和法制意识的重要途径。全员要把学习作为一项十分重要的任务，自觉加强学习，努力用丰富的科学知识来充实自己，用完善的法律知识来规范自己，使自己的理论水平和科学文化水平不断有新的提高。要从繁重的.具体事务性工作中解脱出来，抽出一定的时间，多学一些政治理论，多看一些法律书籍，同时，还要根据工作需要和自身特点，学习一些经济、政治、新闻、网络等知识，不断提高自身的政治素质和业务能力。
二要进一步提高防控意识。不断加大学习教育力度，通过创新学习形式、丰富学习内容来增强学习效果，让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于心，不断提高防控意识。要让员工在教育中学会透过现象看本质，居安思危，善于从平静中发现暗潮潜流，将案件事故消灭在萌芽状态、起始阶段，做到自我警觉，自我防堵，自我保护，自我提高。
三要进一步提高内控执行力。从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检查及问题的发现、整改等过程中，全面加强内控执行力建设，进一步提高全员内控执行能力，确保执行不变形走样，不折不扣，不漏损减值。
四要进一步加大员工行为排查力度。坚持不懈做好每季员工行为排查，在此基础上重点做好重要岗位员工的行为排查，结合员工的思想动向排查。对常不到岗或夜晚经常外出的“夜猫子”、“自由人”，实行重点监控，看是否有不良及异常行为，异常行为表现要记录归档。
五要突出抓好员工管理。从近年来各类案件发生的特点看，绝大部分出现在基层，因此案件防控的重点在基层，因此，要把管好会计主管、信贷主管放在突出的位置，充分发挥内外主管的自律监管独立自主作用。会计主管、信贷主管处在案件防控的一线，作用最为关键，要通过他们每天与柜员、客户经理的零距离接触，发挥好现场监管的作用，一方面要通过多种途径提高柜员、客户经理的操作技能和防范风险能力，培育员工拒绝、抵制和监督各类违规自觉性和能动性;另一方面要通过三道防线对其实施严密的事前、事中和事后监管，从而杜绝操作风险。
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