千文网小编为你整理了多篇相关的《小区联谊活动总结》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《小区联谊活动总结》。
第一篇：小区活动总结
3月7日下午3点，比华利山庄售楼部如期举行了“3。8妇女节―猜猜我有多爱你”活动。
活动当天，还没到活动开始时间，广大业主已纷纷到来，等待着活动的开始。下午3点整，主持人正式宣布活动开始，业主朋友们便快速进入了活动状态，拍合照，做游戏，整个售楼部荡漾着欢快的笑声。
合照拍摄点，业主朋友们拿着自己的照片，热情的与其他业主交流分享。一开始，比较害羞的业主朋友还不好意思上去拍照，但看到其他业主的那么积极参与，他们也按耐不住要上去拍几张了，看到洗出来的照片，嘴角满满都是笑容。
互动游戏点，小朋友们与妈妈进行欢快的游戏，在这个特殊的节日里，小朋友们纷纷为到来的妈妈，奶奶们表演才艺、说祝福语，场面一片温馨。
幸运抽奖环节，业主朋友们有序的排着队，等待抽奖，所谓风水轮流转，这就是一个拼运气的时候了，大部分业主都是让小朋友们抽，得到奖品的业主朋友兴高采烈的，没抽到的朋友也没有灰心，扬言下次还会来拿大奖的。
天下无不散的宴席，时间一点一点的业主朋友们的欢声笑语中过去了，业主朋友们拿着照片，提着奖品高兴的往家里走去。新春大回馈新春到来喜事多，比华利山庄让你喜上加喜！
第二篇：开展联谊活动总结
根据六月份行政统一部署任务安排及工作要求，各子公司按惯例筹备开展员工联谊活动，并及时将相关活动成果上报集团行政人事中心，现将具体情况报告如下：
一、活动开展情况
10家子公司已上报了不同形式的联谊活动内容。7家子公司按照要求上报员工活动新闻稿，总体完成情况良好。
二、活动形式
本月的员工联谊活动普遍比较休闲，主要集中在聚餐和游山玩水方面。xx依然是组织企业文化活动中的翘楚，本月开展项目有团队拓展、一家人的“童画”世界、鼓浪屿自费游、业务部门聚餐唱KTV等一系列活动，其他子公司应多多向其取经，结合自身情况，活学活用、融会贯通。此外，还有3家公司组织全员或部分员工聚餐；3家公司安排游玩，如游览凤凰山、括苍山、牛头山水库等；翔远安排全员学习使用灭火器的消防演练；利用传统端午佳节组织包粽子比赛；临海铭远举办了热情似火的羽毛球比赛。
三、分摊费用
员工联谊活动提倡员工自费、低成本，本月大部分活动除自费游等外均未说明活动经费来源。其中，组织活动时花费118元，远全员聚餐系公司销售部提成中出资，包粽子比赛实行AA制。今后，各子公司应侧重组织一系列周期性、稳定性、成本低、门槛低、覆盖面广及部门交叉性强的联谊活动，在上报活动方案时，明确活动经费和分摊方式，便于各子公司横向比较、互相借鉴学习。
四、值得表扬和学习的地方
森元的团队拓展等一系列活动企业文化建设是活动中的亮点，活动开展方式多样化，员工积极性高。此外，由于在不同时间段组织不同形式的活动，一方面参与率高，另一方面在不影响公司正常经营状况的前提下，员工能根据实际作息情况限度地参与到集体活动中，被动参与转化为主动融入，选择余地较大，活动效果更为显著。
五、需要改进的地方
例如：部分活动开展较为局限，员工参与面不广、积极性不高；部分活动开展前没有方案，或者实施后没有总结；部分活动的上报形式过于简略，仅提供图片未作任何说明。这些问题在今后开展联谊及上报集团时，应注意避免。
六、员工联谊活动的意义
相信各子公司高层也能从中深刻了解到组织员工活动多多益善，并能给予更多的支持和鼓励。今后，行政人事工作人员应将此项工作列入每月工作范畴，使之成为常态化的工作内容，定期开展并善于总结。在开展活动时，应着重关注活动是否有效增强员工凝聚力、提升团队协作精神等深层次问题，寓提升公司整体竞争力于员工联谊等企业文化的软实力建设中去。