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第一篇：119消防月的工作总结
今年以来，罗庄区消防救援大队在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕2020年度工作目标任务，以党的十九大精神为指引，不断加强党委班子建设，加大消防监督执法力度，积极推进消防工作更上一个台阶，有效确保了辖区社会面火灾形势和安全生产“双稳定”。
2021年1月1日至12月31日，全区共接处警情735起，出动车次2000余辆（次），出动人数9168人（次），成功处置增援德州抗洪抢险、鲁南粮油市场仓库火灾和沂州农贸市场仓库火灾等急难险重的任务，社会救助100余起，救助被困群众113人，挽救百姓经济财产损失7600余万元，未发生有社会影响的火灾事故。全年共行政处罚单位228家，发现隐患2672处，整改隐患2589处，临时查封单位2家，重大火灾隐患挂牌督办1家，申请法院强制执行2家，现将工作情况总结如下：
一是党政重视，消防安全责任制有效落实。大队充分发挥党委政府“参谋助手”作用，积极推动区委常委会、区政府常务会议将消防工作列入议题，研究解决消防工作中存在的困难和问题。区政府组织召开3次规模以上会议，专题部署年度消防工作、消防安全专项整治三年行动和冬春火灾防控等工作，分解落实消防工作任务。区委书记彭波多次听取消防工作汇报并作出重要指示；区委常委、常务副区长庄少春专题听取消防工作汇报，多次批示加强公共消防设施建设和火灾防控等工作，并带队检查消防工作和参加消防重大活动。同时大队持续夯实单位主体责任落实，量身订制《复产复工消防安全指导方案》，对照方案对全区119家重点单位逐一签订消防安全承诺书。约谈培训重点单位消防安全责任人、管理人260名，组织全区消防安全重点单位负责人、管理人统一考试，并将考试成绩通过微信公众号向社会公布。
二是强化治理，行业系统消防工作得到有效推动。大队积极推进落实消防安全委员会工作制度，加强与各行业部门的沟通协调，定期联勤联查联治，消防工作“同部署、同检查、同落实”机制日趋完善。联合教育、公安、食药监、住建等部门对全区280家学校幼儿园进行安全检查，督促学校周边场所整改火灾隐患；联合民政局部署开展养老机构消防安全专项整治，对9家养老福利机构进行集中排查；联合房管部门部署加强物业管理区域消防安全管理工作，对全区住宅小区进行摸底建档，督促落实消防主体责任，分类推动落实行业消防标准化创建工作。
三是瞄准关键，社会面火灾防控水平不断提升。今年以来，大队以执法规范化建设为抓手，深化消防“放管服”改革和新旧动能转换措施落实，紧盯重点场所、重要时段、要害部位，始终保持整治火灾隐患的高压势态。同时因地制宜在重点单位和社区分批建设微型消防站，并对微型消防站人员有针对性的进行培训，使微型消防站人员“知防火、会灭火、懂宣传”，真正发挥微型消防站作用。同时督促全区119家消防安全重点单位全部落实“六加一”措施，有效清除了一批潜在的火灾风险。并利用消防安全“网格化”排查整治为契机，开展派出所消防监督培训工作，全面提升派出所监督执法水平充分发挥派出所优势，利用派出所点多、线长、面广、人员熟悉的优势，建立多警联勤的工作机制。
四是有的放矢，全民消防安全意识明显提高。大队充分发挥消防宣传“七进”的载体作用，逐步完善“监督、宣传、服务”三位一体的工作机制，持续深化社会单位消防安全“四个能力”建设，认真落实每周半天宣传教育培训措施，采取“十分钟即时培训、半小时集中教育”等方式，举办消防宣传培训活动25余场次，对1600余名社会单位责任人、高层建筑管理人员、网格员等进行了消防安全培训，2000余名员工受到消防教育，不同层面的消防安全“明白人”有效壮大。借助“119消防宣传月”、安全生产月等组织大型集中消防宣传活动2次；全区所有KTV、影剧院落实“开机学消防”制度；利用楼宇电梯、户外视频、LED等发布消防常识、播发消防安全提示和火灾警示片10000余条次，张贴消防宣传海报1000余张，发放消防宣传资料5000余份，有效提高了群众的消防安全知晓率，推动了消防工作社会化进程。
今年以来，通过各级各部门的共同努力，我区消防安全工作取得了一定成绩，火灾隐患排查整治工作取得明显成效，社会防控火灾能力得到全面提升，火灾形势持续稳定向好。但是，社会整体消防安全仍然存在一些问题和薄弱环节：
一是消防安全责任制落实不到位。一些街镇、村(居)委会对消防工作认识不足，重视程度不够，消防安全工作责任链在基层产生断层，一些街镇为了保持当地经济增长，对一些涉及民生的消防安全隐患采取了回避和默认的态度，消防安全制度不健全，工作没有形成常态；一些村（居）委消防工作有名无实，基层消防管理虚化落空。一些行业部门未落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，部署开展行业系统消防安全检查，依法履行消防安全责任的认识还有待提高，信息互通、联合执法、隐患移送查处等机制还不完善。消防工作联席会议领导、统筹消防工作和协调解决重大消防问题的职能作用发挥还不明显。
二是社会单位主体责任落实不到位。一些社会单位尤其是大量的个体私营企业消防安全主体责任意识不强，消防法制观念淡薄，消防安全管理混乱、投入不足，火灾防范措施不落实，预防和控制火灾整体水平低，消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案不完善、针对性不强，日常防火检查组织不力，造成了大量火灾隐患得不到及时有效整改。部分建设项目存在未审先建、未验先用的现象，一些家庭作坊、小散企业、小场所违章搭建、冒险生产、层层转租，安全疏散通道不足，消防安全隐患突出。多产权建筑、无物业管理单位消防安全管理责任主体不明晰的情况比较普遍，公共消防安全缺乏保障。
三是公共消防基础设施和消防装备建设相对滞后。近年来，我区公共消防设施有了一定程度的改善，建设力度也在逐年加大，但基层街镇的多种形式消防队伍仍是空白，难以发挥就近灭火的优势。消防装备距离标配还有很大差距，特种装备空白多、缺口大，没有配备大吨位重型水罐消防车和高喷消防车，个人基本防护装备配备数量不足，特别是新型消防头盔、正压式消防空气呼吸器、防化服等尚未配齐，基本防护装备超期服役现象严重，有37%的个人防护装备已达报废年限，16%的装备接近报废年限，难以满足消防现实斗争和长远发展需要。
四是高层建筑火灾风险大。随着经济发展，我区高层建筑越来越多，消防救援人员和派出所兼职消防民警人数少，排查监管压力大，无法做到全面排查监管，高层建筑的自动消防设施、室内外消火栓等设施发生故障的概率增高，应急情况下将难以发挥作用，加之高层建筑的配套停车位不足，消防车道、灭火救援登高场地被占用现象普遍，发生火灾时消防车通行受阻，大型装备作业受限。
五是社会消防安全意识整体较为淡薄。群众对于开展的消防宣传活动主动参与意识不强，一些社会单位、企业对员工缺少消防安全教育培训，对身边的隐患也视而不见，达不到“四个能力”标准要求，一些群众尤其是农村群众的消防安全意识总体不强，不重视或不知该如何防范火灾，不具备火灾逃生、自救能力，一些文化水平不高的村民，甚至连火警电话“119”也不知道。老人、妇女、儿童等群体消防安全知识缺乏，自防自救能力差，成为火灾事故伤亡的主要群体。
面对新形势、新任务、新要求，大队将继续发扬斗争精神，要直面困难，勇于迎难而上。2022年工作打算如下：
一落实消防安全齐抓共管责任。一是完善政府统一领导工作机制。结合年度消防工作计划，细化工作、量化指标，逐级梳理落实消防安全目标责任书情况，针对性安排部署消防工作，集中解决重大消防安全问题。二是健全部门联动协调机制。健全消防安全委员会成员单位联席会议、信息互通、联合执法的工作制度，细化各部门消防安全监管职责，负责本行业、系统的消防安全管理。三是建立消防工作考核评价机制。把消防工作作为政府任期目标考核和领导干部政绩考核的重要内容，每年度组织对下级政府和部门考评。四是建立消防工作行政问责机制。制定消防工作行政问责和责任追究办法，在涉及消防工作组织领导、消防监管、设施建设、经费保障等方面，工作不力、失职渎职以及徇私舞弊、以权谋私的，追究有关人员的责任。
二推动公共消防基础设施建设。一是加快第二消防站建设。我区目前仅有一处消防站，位于湖东二路与湖北路交汇处，为普通消防站，根据《城市消防站建设标准》规定，普通消防站的保护面积一般不应大于7km2 ，消防站一般应以接到出动指令后5分钟内可以到达辖区边缘，而我区面积约500 km2，建成区面积达到40 km2 ，应规划建设5处消防站，现有消防站距离南部乡镇较远，到达现场至少也需要40分钟，甚至1个小时，现有消防站远远无法满足应急救援的要求。随着我区经济社会迅速发展，越来越多的高层建筑和相关企业在我区不断建成，面对当前严峻的社会面火灾形势和各类安全隐患，加快推进消防队站的建设显得尤为重要，是摆在当前亟待解决的关键问题。二是推进城乡消防规划编制修订工作。编制新一轮的城乡消防规划，按照统一规划、分级实施的原则，结合新城建设、老城改造和新农村建设，将新一轮城乡消防专项规划纳入国民经济和社会发展“十四五”总体规划同步规划，同步建设。优化城镇消防安全功能布局，所有乡镇应编制消防规划或将消防站、消防水源、消防车道等内容纳入乡镇总体规划。三是加强市政消火栓建设。按照《消防给水及消火栓系统技术规范》（GB50974-2014）“室外消火栓的间距不应大于120米”的国家标准，城区按照“十四五”总体规划要求完成市政消火栓新建、补建任务，且完好率达到100%的目标任务。四是加强乡镇消防队伍建设。按照《关于进一步推进乡镇消防队伍建设的通知》（鲁政办字【2015】33号）和《乡镇消防队标准》（GA/T998-2012），结合我区消防队站保护半径和火灾应急救援事故特点，依照乡镇专职消防队建设标准，分三步逐步建立完善“发达镇、重点镇（中心镇）、一般镇、村居（社区）”全面覆盖、相互补充的乡镇消防力量网络。
三提升灭火应急救援处置能力。一是加强灭火应急救援装备建设。按照我区火灾危险源分布和城区消防水源情况，需配置大吨位重型水罐消防车、高喷消防车等特种车辆，同时配备完善侦检救生类、破拆堵漏类、输转洗消类、排烟照明类等灭火应急救援器材，补充、更新消防员个人基本防护装备和特种防护装备，以满足灭火应急救援任务需求。将消防装备经费作为专项经费列入财政预算，以用于个人防护装备和易损装备器材的更新、灭火药剂储备。二是加强应急救援体系建设。依托区应急救援中心，建立完善由相关专业联动部门参与的应急响应和应急救援联动机制，实现与其他应急救援专业力量信息资源共享，完善应急救援指挥体系。强化应急救援装备、消防水源建设、灭火药剂和物资储备，构建平战结合、遂行保障的战勤保障体系。三是提升灭火应急救援队伍素质。制定完善《突发公共事件应急预案》，明确应急联动职责、任务和程序，将医疗、交通、民政、地震、市政、环保、通信等专业队伍纳入统一调度、作战和训练体系，结合辖区主要灾害事故类型、特点，经常性开展实战演练和社会应急联动拉练，进一步整合各专业力量协同作战能力。
四切实抓好社会消防管理工作。一是加强区域性和重大火灾隐患整治工作。将区域性火灾隐患纳入城乡改造、综合治理范畴，实行挂牌督办，及时督促消除火灾隐患，结合旧城改造、招商引资项目，分类别、有步骤地制定“城中村”、开发区企业、开放性市场整治工作规划，消除各类致灾因素。落实重大火灾隐患立案销案、专家论证、挂牌督办和公告制度，完善与之配套的规范化、常态化机制，强化部门协同督办整改职责，纳入政务督查内容跟踪问效。二是建立火灾隐患排查整治常态机制。定期进行分析研判，查找、归纳出影响消防安全的薄弱环节和突出问题，对火灾易发、高发的区域、场所和行业，组织开展消防安全专项治理，有计划、有步骤地解决辖区消防安全突出问题。三是深化“户籍化”管理。督促社会单位建立并完善“户籍化”管理档案，记录日常消防安全管理和“四个能力”建设情况，并及时在互联网上更新信息。督促社会单位落实消防安全管理人员、消防设施维护保养、消防安全自我评估等三项报告备案制度。
五增强社会公共消防安全素质。一是建立部门消防宣传协作机制。宣传、教体、人社、文旅等部门建立健全齐抓共管的消防宣传教育格局，对本行业消防宣传工作进行量化，将消防宣传纳入文明社区、平安校园、派出所消防工作检查等各项工作考评范畴，将消防安全知识和技能鉴定纳入职业教育体系。二是建立消防信息公开发布制度。每季度发布一次消防安全信息，客观、及时、准确地反映本地消防安全状况和消防救援工作动态。三是建立市场化消防宣传运转模式。广泛利用各种媒介，高频次、高密度开展消防公益宣传，扩大消防宣传覆盖面，提高单位组织扑救初起火灾能力和组织人员疏散逃生能力。
第二篇：119消防宣传活动总结
今年11月9日是我国的消防宣传日。宣传的主题是xx。为确保本次活动突出重点，紧跟主题，配合正在进行的重大火灾隐患排查、重大整改和安全防护活动，结合我院实际情况，在119消防宣传日向医务人员广泛宣传消防安全知识，进一步提高我院医务人员的消防安全意识，按照落实谁主管、谁负责的安全管理职责，开展了一系列安全检查和宣传活动。
第一，根据有关文件精神，我院及时成立了活动领导小组，认真制定了11.9消防安全宣传日活动计划。按照计划，用LED屏铺开全民消防、生命第一、明火隐患、预防胜于救灾、责任重于泰山、消防安全、人人有责、认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防口号和消防知识，利用宣传阵地向广大医务人员宣传消防知识。
第二，利用这次消防宣传日，我院还在全院综合检查楼组织了一次安全生产大检查。对楼内所有消防设施、水电进行了认真排查，将隐患坚决消灭在萌芽状态。
生命是宝贵的，和平是我们永恒的追求，“珍爱生命，共享和平”是不变的主题。为了响应国家的号召，顺应构建和谐校园的要求，作为大学生，我们有必要增强消防安全意识，消除身边的消防安全隐患。
因此，大学生办公室、公寓管理中心、学生会青年志愿者协会和宣传部联合组织了这次以“消除火灾隐患，构建和谐校园”为主题的大型消防安全宣传活动。
第三篇：119消防月的工作总结
2021年，全区消防工作在区委、区政府的正确领导和相关部门的共同努力下，紧紧围绕党委中心工作，以“消防安全专项整治三年行动”为抓手，推进法治政府建设工作，深化责任落实，对存在的消防安全隐患违法行为进行严肃查处，有效地消除了一批火灾隐患，取得了一定成效。现将我大队2021年工作情况汇报如下：
一、基本工作情况
2021年，我大队共检查单位2196家，发现火灾隐患1463处；督促整改1436处，下发责令改正通知书1044份，下发行政处罚决定书297份，下发临时查封决定书36家，下发强制执行决定书3份，责令“三停”46家，罚款238.8万元，拘留7人，保持了刚性执法力度。“双随机”抽查单位682家，“跨部门”联合检查14次，共抽查单位15家，抽查任务完成率100%、检查完成率100%、公示率100%。
我大队对日常消防监督检查，行政处罚、公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查、一般程序火灾事故调查时，使用执法记录仪全程进行录音录像。每月不定期采取了案卷自查和互查互评等方式开展执法质量考评工作，共组织评查各类案卷47次，其中纸质案卷和网上考评共12次，实地核查35次，综合各项指标，2021年我大队执法质量考评排名全市第一。
二、主要做法
（一）强化组织领导。一是进一步落实全面深化消防执法改革，深入宣传实行行政执法责任制的目的、意义、内容和要求，切实提高全体执法干部，特别是领导干部对落实行政执法责任制的认识，进一步增强依法行政的自觉性。二是加强业务学习，有计划、分阶段地组织执法干部和辅助执法文员认真学习新修订的《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《行政复议法》、《浙江省消防行政处罚裁量标准》等行政执法方面的法律法规和政策规定，使执法干部和辅助执法文员在具体操作中能够熟练运用有关法律、法规和政策，解决问题，切实增强依法行政的能力。努力提高执法干部和辅助执法文员的整体素质。三是结合工作实际，梳理行政法规、分解执法任务、明确执法主体、落实执法责任。坚持做到执法责任、监督机制和评议考核“三到位”，努力创建主体明确、权责统一、运转协调、廉洁高效的行政执法新机制。
（二）加强法制审核。进一步完善法制审核流程，我大队严格执行消防救援局下发的《消防救援机构办理行政案件程序规定》和浙江省消防救援总队制定的《浙江省消防执法公示公开规定》、《浙江省消防执法全过程记录制度》和《浙江省消防救援机构法制审核、审批和集体议案工作规范》要求，对于一般程序行政处罚案件必须经过法制审核，由大队法制员审核把关；对于较大数额罚款、责令停产停业等属重大行政处罚的案件进行集体讨论后生成行政处罚告知笔录，向违法行为单位告知处理情况和金额，五日后，在主要负责人不提出陈述和申辩后，制发行政处罚决定书，再发送给支队法制科审核。建立行政处罚案件严格把关制度，对案情复杂、把握不准的行政违法案件的办理，经常性与支队法制科和区司法局等单位进行交流，确保办理程序符合法定要求、法律法规适用正确无误、证据取证完整、办理结果公平公正。
（三）加强培训、充分提高执法力度。进一步完善了消防监督执法、行政处罚、“双随机、一公开”监督抽查的机制等，从源头上加强执法干部和辅助执法文员在实施具体行政行为过程中的规范化、法治化水平。开展监督执法回头看，定期开展行政执法案卷检查和互查，及时发现行政执法过程中存在的程序不到位、法律法规适用错误等问题，并及时反馈给相关执法干部和辅助执法文员，及时纠正和完善。
三、主要成效
（一）规范执法工作，加强软硬建设。一是硬件建设迈上新台阶，按建设标准完成执法库室正规化建设，我大队更新配置执法记录仪装备11台。二是监督执法队伍正日益壮大，拓展取得辅助执法证的文员和消防救援站指战员参与执法。三是执法制度执行更加规范。大队未出现因执法过错导致具体行政行为被撤销、变更、确认违法，或者引起恶劣社会影响的上访和舆情事件。所有执法活动100%网上受理、网上流转、网上审批，并落实执法信息公开要求。无火灾调查案件因调查存在过错引起恶劣社会影响的上访和舆情事件。
（二）加强行政执法监督规范化建设。制定了消防监督执法培训计划，严格按照《中华人民共和国消防法》和《浙江省消防条例》要求开展消防执法。执法干部在开展消防监督检查过程中，按照“说理式、教科书式”执法开展工作，对发现的火灾隐患要求单位人员当场予以改正，不能当场改正的，下发《责令限期改正通知书》，并将监督检查情况录入消防监督管理系统，在三个工作日内对违法行为进行立案查处。行政处罚等案件在办结后的一个月内进行立卷归档处理。
（三）强化法治能力建设的组织保障。全体干部和辅助执法文员落实集体学法制度，加强对行政法规、地方性法规和规范性文件的学习，提高行政执法人员的法治观念和法律素养，自觉将法治思维运用在日常工作和监督执法工作中。
四、存在问题
（一）执法规范化建设程度有待加强。因执法不规范、不严谨导致的项目未及时结案，监督执法活动中录入监督系统表单不准确、缺项等现象仍然存在。
（二）执法办案质量有待提高。大队每月开展了业务学习和岗位练兵活动，但是培训形式以课堂讲解为主，形式较为单一，能力培养跟不上繁重的工作要求，从支队、大队组织开展的执法质量考评、执法稽查和案卷互评的情况看，部分执法人员对执法质量的重要性认识不足，办案程序不规范、证据收集不充分、裁量标准执行不严、违规删除项目等现象时有发生。
（三）执法人员综合素质参差不齐。部分执法人员消防业务知识、法律法规知识学习不深、理解不透，尤其是法律法规、规范性文件及新的规范标准不能融会贯通。在执法办案中案件定性把握不准，对处罚裁量实施难以把握等。部分监督检查人员主动学习少，对新修订的《中华人民共和国消防法》以及《浙江省消防行政处罚裁量标准》等一系列配套规范性文件未主动学习研究，对浙政钉掌上执法模式还停留在初学者心态，再加上当前消防执法工作日益繁重，执法业务水平一时不能完全适应实际工作需要。
五、2022年度法治政府工作计划
（一）加强执法规范化建设。严格落实执法全过程记录、公示公开、法制审核三项执法规范化制度，加大日常自查检查力度，抓住受案、裁量、执行等重点执法环节，紧盯安全检查、行政强制、减轻处罚、不予处罚、案件作废删除等敏感执法项目，规范执法记录、落实法制审核、促进公示公开，提高执法质量。
（二）全面提升执法业务水平。深化执法岗位练兵，落实岗位练兵理论普考。继续开展防火业务学习，加强业务学习交流，不断提高业务能力水平。同时，鼓励大队干部积极参加消防注册工程师以及在职学习等活动，提升防火干部业务水平。
（三）强化执法队伍管理。紧盯执法过程中容易滥用权力，滋生腐败的关键环节，强化监管措施，完善执法制度。严格执行执法过错追究等制度，对案卷考评、综合考评和执法稽查中出现重大执法过错的，按照执法过错相关规定严肃追究责任，确保消防监督干部队伍的整体素质。
第四篇：119消防宣传活动总结
“全民消防，生命至上”是今年“119”消防宣传日的主题。随着消防宣传教育工作的深入开展，“119”集中宣传活动已由每年一度的“119消防日”扩展到“119”消防宣传周、宣传月。活动的规模大，内容和形式也更加丰富。纺织大厦管理部就是利用一个月的时间来开展“119”消防宣传活动的。从10月初开始制定今年“119”消防活动计划，并于11月9日这一天把各项活动推向高潮。在为时一个月的时间里，制做了以消防知识和防火安全为主要内容的宣传专栏，张贴在纺织大厦大厅里。组织大厦志愿消防队员，根据制定的火灾突发事件应急预案开展消防演练。组织大厦消防控制室值班安护员对消防设施报警后如何正确操作，应对火灾进行了考试。活动期间保卫部，针对在纺织大厦外贸服装打样车间里工作的员工，分三个场次开展消防安全知识讲座。通过讲解强化了员工的消防安全知识，起到了警种长鸣的作用。在11月4日这一天对大厦所有消防系统设备进行了全面检测。后经消防专门机构认定，纺织大厦所有消防系统设备均能达到规范要求。能取得这样好的成绩是对我们日常消防管理工作的肯定，使我们增强了信心。
在今年“119”消防宣传月中，根据苏豪控股集团指示精神即：抓演练、查隐患、促整改、保平安的要求。纺织大厦管理部对大厦部分楼层消防通道违规堆放样品杂物的现象进行了清理，确保了消防通道的畅通。并对到期的177只灭火机换装药剂。组织电工维修了大厦各部位应急照明疏散标志灯11盏。随着冬季防火安全工作的不断深入开展，我们还将加强日常消防安全巡查工作。对违规动用明火、使用电热取暖器具、电熨斗的单位和人员进行查处。杜绝各类火险隐患产生，确保纺织大厦冬季消防安全。
第五篇：开展119消防安全月活动总结
20xx年我司深入贯彻上级单位和主管部门关于消防安全工作的各项文件、精神要求，落实消防安全主体责任，并对火灾隐患排查治理工作进行全面检查、跟踪，真正达到“预防为主，防消结合”的目的，在此基础上，我司还建立健全长效消防安全管理机制，在公司范围内逐步形成良好的消防安全管理环境，提高全体员工的消防安全意识，为公司各项经营管理活动，提供了有效的安全保证。现就我司消防安全工作总结如下：
一、年度工作目标
本年度我司消防安全工作的目标是不断提升员工消防安全素质，加大消防宣传力度，普及消防知识，落实消防安全管理制度，力争做到全年无消防安全事故。
二、主要工作措施
(1)加强组织领导，提高消防安全意识
为全面贯彻落实：“预防为主，防消结合”的方针，我司在政府统一领导、行业部门依法监督、单位全面负责及员工集体参与的消防工作原则指导下，进一步提高消防安全管理水平，把消防安全作为各项工作的重中之重来抓，成立了消防应急领导小组，由总经理亲自挂帅，督促消防安全工作的落实。并将消防安全工作责任分解，专人负责，统一协调，健全奖惩激励机制，激发员工参与消防安全工作的热情，切实抓好消防安全工作管理，为提高员工消防安全意识，领导小组多次召开消防安全工作的专题会议，不断深化公司管理层对消防安全工作的认识，确保小区安全稳定，为推动各项消防活动开展起到了良好的推动作用。
(2)强化消防管理，落实消防工作安全责任制
在消防安全管理中，我司坚持不断推动消防安全管理制度的落实，查漏补缺消除人为因素带来的安全隐患，为此，我们主要从以下几个方面入手：
(一)是以身作则，当好榜样
检查落实过程中要求检查人员必须先以身作则，熟悉各项安全管理制度，并在工作中主动带头，促进公司员工自觉遵守各项安全管理制度
(二)落实制度，完善机制
建立了消防隐患检查机制、落实消防安全责任制，落实每日巡查制度，通过专人管理的方法对巡查过程中发现的问题和隐患及时跟踪、整改。在此基础上，公司完善火灾隐患排查制度。通过定期对小区现状进行分析总结，排摸火灾隐患，采取针对性的火灾预防应急措施，加强预防控制。同时，公司定期组织相关岗位工作人员对近年来各类火灾案例进行学习、总结。明确消防安全管理制度落实的重要性，不断提高相关人员的安全责任意识，加强落实消防安全管理的主动性。
三、加大宣传力度，营造浓厚的消防安全氛围
每年定期进行消防演练、定期对各园区进行安全检查、普及消防安全常识是我司常抓不懈的工作，通过学习、演练我们深深理解消防安全工作的重要性，在上级主管部门和公司领导的大力支持下，在公司各职能部门的积极配合下，在每一名员工的思想意识里牢牢树立消防安全的工作责任心，做到居安思危，警钟长鸣，努力把消防安全工作做的更好。
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