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本学期的语言教研工作又拉下了帷幕,在这一学期里,我们语言教研组在园领导的关爱支持下,在成员们的一致努力下,各方面取得了一定的进步,开展了一些实在的、有效的教研活动,现总结如下:
1、根据园务精神,结合教研现况,制定教研计划。
在教研计划的制定过程中,我们经过反复推敲讨论,几次修改,最后根据园务精神,结合我们的教研情况,及幼儿语言方面的`薄弱环节,制定了目标明确的教研计划。
2、经验交流。
在经验交流会上,大家虚心总结了班级中存在的语言发展问题,并就如何解决这些问题,展开了针对性的讨论,写心得体会。通过这种形式,使大家对自己班级的语言发展情况有了深入的了解,教学中思路更清晰了。
3、区域材料介绍。
为了更好地开展各班的语言区活动,给幼儿提供操作性较强的材料,我们展开了区域材料交流介绍活动。在交流介绍中,大家互相学习,提出参考性意见,取之所长,补之所短,收获颇大。但要指出的是,此类活动因为具体原因,并没有坚持下去,由此也给了我们一个较好的提醒。
4、观看优秀故事教学,讨论评析。
当我们发现,在实际教学中,故事教学陷入固定模式,大家均感困惑无措时,我们立刻展开了讨论分析。大家纷纷发表意见,对故事教学中的提问、形式提出经验性及尝试性的意见,气氛热烈,并观看优秀教学录象进行学习。这次的学习,使大家进一步认识到了教学中存在的问题,在故事教学上迈开了探讨的一步。
5、组织教学观摩活动。
为了把学习与讨论落实到实际教学中,我们教研组还组织了教学观摩活动。大家认真摘记,善意点评,共同学习提高。
本学期我们语言教研组的亮度突出在两点:
1、教研成员团结一心,互相帮助。
由于担任教研组长的我,托班工作的客观需要,在开学初的教研会上不能如期进行组织,我把安排的内容交给严亚萍、桑亚萍老师负责,在她们的认真组织下,在其他老师们的共同配合下,我们的教研活动如期正常开展。
2、学习气氛浓厚,讨论积极。
在每次的教研学习中,大家总是积极参与讨论,结合自身经验,提出自己看法,尤其是胡央波、桑亚萍、苗珊等新老师,虚心向老教师学习,敢于提出困惑,气氛热烈和谐。
本着认真的态度,我们的教研活动已逐渐地步入了正式开展的过程,也取得了小小的进步。但也由于许多的客观因素,有部分的教研活动未如期开展,同时我们的教研活动从根本来讲,还不够深入,较多的停留在表面,希望在以后的教研活动中能进一步的深入,使我们的教研质量有所提高。
在元旦来临之际,为响应x区关工委关于“红旗飘飘,引我成长”读书活动的精神,以及为让孩子们过一个充实的元旦节。12月29日上午,x中心学校举行了弘扬社会主义核心价值观庆元旦獭昂炱炱页沙ぁ彼卸良拔囊栈阊莼疃N巳煤⒆用嵌裙饽淹囊惶欤颐窃缇涂寂帕犯髦纸谀浚仕屑拔璧浮H煤⒆用谴蟮ū硐肿约海眉页た吹阶约汉⒆拥慕匠沙ぁ
上午八点四十,家长早早到学校准备看孩子们精彩的表演,活动在孩子们的祝福声当中,正式拉开序幕。整齐的三级汇报嘹亮的中国少年先锋队队歌后,为一年级张琬婷、朱靖宇、曾武凤等同学举行入队仪式,又一波新鲜的血液注入少先队组织。入队仪式后,崔校长对学校x年工作以及成绩做总结,并给出x年对孩子们的寄语和祝福以及对到场的学生家长表示欢迎。
领导讲话后,节目正式开始,首先表演的是8个朗诵节目,《中华少年》、《可爱的祖国》、《我爱你中国》、《祖国万岁》等,从学生郎朗的诵读声中,传出了对祖国的热爱之情以及对祖国未来的'向往,学生的朗诵后,英姿飒爽的老师们为同学们朗诵《盈联诗,送昆明》,将昆明的美用诗歌的形式展现老师、家长及学生面前。
最后是12个舞蹈节目,热情的x姑娘、温柔的傣族姑娘给我们不同的舞姿,活泼的少男少女将青春的舞步演绎的多姿多彩。
欢乐的时光总是过得特别快。将近4个小时的联欢会活动结束了,看到家长们满意的笑容,我们也非常富有成就感。在活动中我们遵循面向全体学生,让每个孩子得到锻炼,尽情表现,让家长看到自己的孩子同样得到老师重视、喜欢。整个活动充满生机,充满激情。而且家长留言所表达的诸多建议,又成为我们以后工作的动力和努力的方向。
现在,大部分的家庭都是只有一个孩子,难免会面临娇惯、孤独等问题。这个时候怎么来帮助孩子,陪伴他们一起健康快乐的成长,是需要我们操心的。
我想,带领他们适当的参加一些活动,让他们不再孤单,与同龄人快乐的玩耍,拥有一段美好的时光。
我的一个朋友,是从事教育工作的,去年,她的孩子大约4岁多,她发现儿子有些内向,不爱说话,见人了就胆小,不敢吭声。于是,她就组织几个有基本同龄孩子的朋友,商量着成立了“快乐老家家委会”,并且还买了音响和话筒等基本设施,决定定期在附近的'广场上开展活动,让小朋友们轮流做主持人,当然,出席活动要有小礼品来提高小朋友的兴趣,因此,每次由主持人家庭准备这些小礼物,又能玩耍,还有纪念品,大家都积极参加。尽管如此,大家都想当主持人,还羡慕一样年龄的小朋友能穿着漂亮的服装,拿着话筒站在广场上大胆这主持活动,家长们也被嫩生嫩语所感染着,还不时的提醒几句,或者是慌忙拍照留念。
活动形式多样,全面锻炼大家的能力。有的时候以朗诵为主题,有的时候以绕口令为主题,有的以讲故事为主题。总之,活动的内容非常多,还带动了来广场活动的不认识的朋友们的参加。两年来,家委会的成员越来越多,参加活动的小朋友越来越多。通过活动,我发现,孩子们既可以锻炼他们自己的能力,也提高他们走向台前的心理素质,以及与人沟通的能力。尤其是每次活动的时候,一说通过剪刀石头布等游戏决定下次活动的支持人的时候,几个小朋友都跑去了,结果,输的小朋友还哭鼻子,还说一定要当主持人呢。
看着他们的开心、激动、紧张、成功,每一个家长都很开心,因为,他们的快乐,就死我们的快乐,是我们的幸福。
我个人觉得,这个活动很好,很容易组织,确实值得孩子参加。感兴趣的朋友们也可以试试。
通过这次的清洁校园的活动,师生们都是非常的努力,也是由于过去的这一个春节遇到的事情,让大家更加的重视卫生,更加的重视一个好的环境是多么的重要了,我也是对于这一次的活动来做一下总结。
准备的工作是做的很好的,从开始的把任务分配给到每一个班级,然后班级再分配下去,大家也是非常的努力去把清洁工作给做好了,每一个班级都是对于分配到了的区域认认真真的去清洁,检查的时候没有一点儿的残留垃圾,也是没有做的不好的地方,大家都是努力去做,并且对于一些以前清理不干净的一些死角,这次也是彻底的清理干净了,清洁的工作都是做的好的,没有出现什么差错,而且也是得到了领导的肯定。
在清洁之中,大家也是相互的帮助,没有起到什么冲突,一些划分不是特别明确的区域,大家也是会主动去做,甚至一些划分比较清洁难度大的区域也是师生们团结在一起努力的去做,让这次的清洁很好的完成了。大家都是没有退缩,都是认真的去干,对于要求的严格,并没有觉得困难,而是努力的完成,在巡查的时候也是发现,学生们对于这次的清洁任务并不像之前那样的懒散了,需要老师多次的强调才能做好,而是大家都是非常的团结起来一起干好了工作。
班主任老师们也是起到了带头的作用,并没有站在一旁指挥,而校领导们也是亲自的上手,大家都是一致的想法,要把校园的环境搞好,把新学期清洁的工作做好,对于环境的要求不但是要求的严格,大家在清洁的时候对于自己也是很严格的,做好了消毒,清理的工作,整个校园的环境也是得到了巨大的改善,特别是学生们在这次的清洁活动中也是收获很大,大家都是团结在一起,在老师的带领下去做好了清洁的活动。
通过了这次的活动,大家也是对于一个良好的校园环境有了更加深刻的体会,在今后的日常之中也是要对于保护好校园的一个环境,清洁好每一个区域去做好,只有坚持做下去,那么我们的校园会更加的美好,也是让我们大家一起去努力,去为了校园的一个环境,去多做一些事情,让我们一起在新的一个学期,共同生活在干净卫生的美丽校园里继续的去做一些努力。
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为深入贯彻落实省、市纪委全会和全县纪检工作会议精神,为切实加强行风建设,根据县纠风办鸡纠办发【20xx】6号文件《关于印发的通知》要求和鸡东县教育局关于印发《20xx年全县教育系统开展群众最满意学校创建活动实施方案》的通知的要求。哈达中心校制定了“关注民生、服务发展”创建群众最满意学校活动方案。以创先争优活动为契机,以创建“关注民生、服务发展”群众满意学校活动为载体。通过开展评议活动,进一步增强服务意识,进一步规范办学行为,努力提高教育质量和办学水平。不断规范学校管理、内强素质,外树形象,学校教育教学工作均取得到了突破性进展。为进一步加强学校管理,优化教育环境,提高管理服务水平,促进教育又好又快发展,努力办好让人民满意的教育。根据有关文件精神我校积极开展了“人民群众最满意学校”主题创建活动,现将活动开展情况总结如下:
一、领导重视、形成合力
我校按照《20xx全县教育系统开展群众最满意学校创建活动实施方案》要求,召开全校教职工大会,研究部署创建工作,我们制定了本校的创建活动实施方案,把目标层层分解,本着“一级抓一级,一级对一级负责”得原则。学校成立了创建工作领导小组,由校长张书铭同志亲自任组长。我们把教育教学工作进行细化管理,由教务处、德育处的主任制定考核细则并对教师实施打分。在校园文化建设上全体教师群策群力,在校领导班子成员的带动下,教职工的工作热情高涨,全体教师各负其责,各司其职,学校呈现出平稳、和谐、健康的发展态势。
二、规范收费行为、规范办学行为
教育收费是一个非常敏感的话题,学生关注、家长关注、社会关注。我校在收费管理上,严格执行国家和省里的收费政策和关于治理教育乱收费的文件精神,规范收费行为,不打擦边球,不搞违规收费。不存在强制为学生征订教辅用书课外读物、报刊杂志等问题,不存在有偿办班补课行为,在职教师不存在有偿补课和开办推荐课外辅导班、在课外辅导班授课的违规行为。
我校严格执行招生“免试、就近、划片”的入学规定,不分设重点班和非重点班;外来就业人员子女就近入学,和本地学生享受平等待遇。
三、加强师德师风建设
优良的师德师风是学校发展前进的保障,我校长期重视教师职业道德建设。按照《中小学教师职业道德规范》的要求,每学期开学初,我们利用政治学习时间组织全体教师认真学习《教育法》、《教师法》《中小学教师职业道德规范》等理论知识。并将师德师风建设制度化、规范化。学校还建立了师德师风考评及奖惩办法,每学期定期实施考评和奖惩,将师德师风纳入教师的评先表模、奖励晋升等工作的评价。采取有效措施积极宣传本校的师德师风典型,取得了良好效果。
通过学校大力建设,我校教师正在成为一支师德过硬、素质精良的教师队伍,没有向学生或家长索要钱物、向学生强行摊派学习资料用品、组织学生参加有偿家教、体罚或变相体罚学生的现象和行为。
四、充分发扬民主,增强学校管理透明度。
认真推行校务公开和学校办事公开制度,对涉及师生切身利益的管理事项和人民群众普遍关心的招生、收费等公共服务事项,全面公开,做到了制度健全、运转规范、公开透明;学校重要事项如职称晋级、评优都经过评比、推荐。学校领导班子讨论决定。然后,在全体教师大会上公布;严格执行财务管理制度,资金的来源和使用合理合规,不存在私设“小金库”问题;学校账目清楚,并定时在教师会上公布。
五、狠抓学校安全管理
学校领导高度重视安全工作,每次会议都将安全方面的管理要求放在首位。,在校外,学校派出所警校共建,开展校园周边治安环境整治,确保学校有一个安宁、和谐的教学环境。在学校内部建立健全了各项安全管理制度,有《安全保卫工作职责》、《带班领导工作职责》、《安全校长工作职责》、《班主任安全管理工作职责》等多项制度,并从校长到分管副校长、政教主任、班主任、安保处、门房层层签订工作责任状,安全副校长、安全主任、值班教师及带班领导责任分工明确,使安全管理工作有效运转,确保学校师生,生命财产安全。学校由政教处牵头,积极开展各项安全教育方面的活动,每学期第一周即定为“安全教育周”,每学期举行一次安全知识竞赛。已形成制度;不失时机地请派出所干警到校对全体师生进行安全、法制教育方面的知识讲座,培养学生的法律意识和守法观念,增强学生自救自护意识;每月定期组织全校性拉网式安全大检查,从教室到寝室、从食堂到服务部,对学校门窗、玻璃、电线、体育器械、食堂饭食质量、服务部货源质量等情况都进行全面的安全隐患大排查,发现问题及时督促整改,消除不安全因素,多年度来,没有发生火灾、建筑物倒塌、食物中毒等大型安全事故,无治安事件发生。
为了创建“人民满意的学校”,我们通过以上多方面的努力,学校各项工作都取得了较大成绩,但是,通过反思我们发现在工作中也还存在不足:
1、群众最关心的食堂伙食标准的问题,我们尽快研究解决。给家长一个满意的答复。
2、学校重大事项除了在教师大会上公布,还要公示,并把公示的内容存档备案。