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第一篇：大型活动的工作总结
根据集团公司团委XXX的文件精神，为更好的引导新员工融入企业，帮助新员工适应新环境、确定人生新目标，XX公司精心安排，认真布置，使新员工顺利的融入了XX公司，较快地适应了新的工作生活环境。在三个月的实习期间，新员工的身体、适应能力、心理承受能力、忍耐力、吃苦耐劳的精神和生产工作技能等都得到了锻炼和提高，达到了预期的目的。
本次新员工的接待工作严格按照事前拟定的“新员工接待工作计划”施行。一是办理好新员工入职手续，安排好新员工的食宿，并进行了入职培训及安全教育培训，使新员工充分了解分公司的历史渊源、业务领域、核心实力及分公司目前的发展业绩，对安全生产有了更深刻的认识、理解，树立了基本的安全理念。二是将新员工安排在基层岗位轮训，如：XX、XX等，不仅使新员工全面掌握了分公司各部门单位的生产过程、生产方法与技术及规章制度，也提高了我们新员工的身体素质、心理承受能力和吃苦耐劳精神等。三是按照集团公司“XX”文件，给每个新员工安排老职员进行一对一的辅导教育，极大程度的提高了新员工的工作技能，加深了新员工与老员工及分公司的感情。四是公司领导组织专人带领新员工到公司周边区域了解当地的环境及风土人情，加深了新员工对当地的了解及感情，愉悦了身心。五是公司领导对新员工的工作、生活高度重视，多次慰问新员工的工作、生活条件、学习状况，并尽量满足了新员工的生活学习需求，让新员工切实感受到了自己已是公司的一员。六是加强新员工的思想政治教育，通过组织新员工写思想汇报、领导与新员工座谈会、登山活动等，及时了解新员工的思想动态，并实施积极地引导措施，组织填写《活动人才信息表》，建立基本信息档案，启动新员工的跟踪服务工作，为新员工明确人生方向、制定人生规划起着积极作用。
在公司领导及干部的关心下，新员工在这三个月里认真工作认真、负责，锻炼提高了各方面的能力，适应了公司的工作环境及工作节奏，新、老员工之间建立起深厚的友谊，为新员工融入公司奠定了基础。此次新员工接待工作采取的各种方法，也为公司的新员工接待工作积累了宝贵的经验。
此次接待工作在取得成绩的同时，也存在一些问题，如新员工在工作中出现违规操作，但经过一线干部及老员工的帮助，他们都及时改正错误，并重新投入工作学习中。
第二篇：社团活动总结
社团活动的正常开展，既可丰富学生的课余生活，也可为学生供给一个自主发展的时间与空间。组织丰富多彩的文化、艺术、体育等活动，贴合广大学生和家长的意愿。学生经过活动，能获得许多在课堂中学不到的知识和技能，有利于激发学生学习兴趣，发展个性特长，促进学生身心健康发展。以下为我校这段时间的社团活动总结。
在去年的基础上，本学期进一步细化社团活动。首先，本学期一开始就制定周密的活动计划，让活动有章可寻。我们根据学生的兴趣爱好，利用学校现有教学资源和学校师资力量，确定适宜的社团。社团活动的有序开展离不开教师的精心组织和耐心指导，所以，我们选拔一些有特长，认真负责的教师来指导社团活动，并在开学之际召集指导教师开好社团活动座谈会，听取他们的意见和想法，以便有效的开展活动。
其次，做好社团活动的常规管理工作。细化社团活动纪律，强化社团活动职责。在社团活动之初集小学生宣讲社团活动纪律，并将活动纪律打印出来，在教室张贴。明确社团活动指导教师的职责，打印出来，分发给各个指导教师。每周三开展活动时，各指导教师必须上、下课时都清点学生人数，并由专人做好相应的记载。每周三开展社团活动都有专人督察。我和xx教师在社团活动开展的两节课时间在各个社团巡察，监督社团纪律，维护活动安全，并及时处理各种偶发事件。
再次，为有效的开展社团活动，本学期我校采用汇报演出的形式对社团活动进行验收，真正做到了有活动就有收获。根据各社团和特点，对不一样的礼教采取不一样的方式验收。
经过社团活动的开展，学生明确了行为规范，构成了环保意识、节俭意识，提高了法制观念。在活动小学生综合本事得到发展，综合素质得到提高。经过此次展演活动的成功举办，我们更有信心，我们将义无返顾，为营造生动活泼的课程氛围，构建独具特色的校本课程教学模式，全力打造xx小学的办学特色，提高社团活动的活动质量，构成自己的风格与特色贡献我的一份力量。
第三篇：团日活动总结
期末考试将至，为了营造良好的考试氛围，号召同学们自觉的维护考试纪律，诚信考试，本次团日活动以“礼貌考风，诚信考试”为主题。此次活动节目围绕考风考纪展开，主要资料如下：
首先由主持人开场白，并围绕诚信考试进行了简短地演说，强调礼貌考风的重要性。由袁x、李x、柏x等人的小品表演《考试作弊》，以教导主任、教师、学生等主角表演考试前后的场景，共四幕，构成比较，从侧面衬托出诚信考试的重要性，让同学们彻底打消了考试作弊的念头，同时也让同学们捧腹大笑，收获了欢乐。
在背景音乐的伴随下，开始了xxx寝室成员的团体朗诵，活力洋溢的呼唤着同学们要提高诚信意识，诚信是立人之本，考试更需要诚信，仅有在严谨礼貌的考风下，才能促进社会公平的实现。美羊羊组合xxxx等人的歌曲串烧，时而慷慨激昂，时而柔情似水，又加上他们的手舞足蹈，同学们也热情高涨，使活动到达了高潮。
最终进行关于考试违纪处罚知识进行有奖抢答，在活跃的氛围下同学们参加，此环节让同学们对考试违纪又了更深一层的了解，更使部分同学有了警觉，本此活动在抢答声中接近尾声。
本次活动让同学们的思想理解了一次洗礼，让同学们懂得了人生是以诚信为基石;我们的风采，以诚信为旗帜;我们的成就，因诚信更显辉煌;我们的明天，因诚信才洋溢期望。作为一名大学生，要培养自立自律、刻苦学习的作风，塑造高尚品格、坚决抵制考试作弊歪风，学自觉遵守考场纪律，坚决杜绝各种考试舞弊行为，展现自我水平，用真实的成绩证明自我的实力。
第四篇：团日活动总结
9月x日，我们班举办了大二新学期的第一个团日活动！
这次的团日活动主题是“团结友爱，展望未来”。所以我们班的团支部决定以分组的形式来进行这次的团日活动。分组的目的主要有两个，第一是分组进行，然后从中选取一名小组长，这样就能确保团日活动的出勤率和届时的有序性。第二个好处就是分组后让他们自己组可以团结和谐相处，从而突显出“团结友爱”的这个主题。
在大家的积极参与下，我们终于完成了这次的团日活动。但是很明显的，由于是本学期的第一次团日活动，所以存在着一定的缺陷。经过分析总结，我发现了这次的活动有以下几个漏洞：
一．形式过于单调，无法很好的调动同学们的积极性。
本来新学期的第一次团日活动，应该要充分的调动同学们的积极性，让他们觉得团日活动的有趣，才能让以后的出勤率更高。但由于这次时间的仓促，所以准备不够充分。最后只好决定单纯的玩游戏。虽然同学们能勉强接受，但却不能达到预想的效果。
二．构思不够新颖，同学们积极度不高。
虽然这次的出勤率有达到百分之八十，但是同学们的积极度明显没有以往的高涨。在这方面我们团支委的人也曾考虑过，也想过一定的方法补救，但由于时间紧迫，所以还是存在了一定的问题和漏洞。其中构想单调，不够新颖就是一个很大的问题。虽然所想出来的游戏和规则都是很符合这次的主题，但由于团干学干时大多数的同学都玩
过相当数量的游戏，所以有些游戏就会变得重复或是不够新颖，这是我们所顾忌的，也是我们遇到的一个较大的问题。
三．细节考虑不周，活动时人群散乱。
这次的活动中海油一个颇大的问题就是没有经过太过严密的安排，所以导致了活动时大家都对活动流程不大了解，从而导致过程拖拉，人群散乱的问题存在。还有就是没有事先把游戏规则告诉大家，从而在过程中解释游戏规则时有部分人对规则一知半解，无法很顺畅的进行游戏。还有些人针对游戏的部分规则漏洞而做出的类似作弊现象，也是我们始料未及的。所以对游戏规则没有进行相当的规范和制约，也是我们的一大失误。
综上所述，这是这次的团日活动所存在的数个重要问题之一。经过这次的活动，我们明白到了一个人的力量是相当有限的。所以以后策划团日活动时，我们应该发挥团支委所有人地力量和智慧，不能光靠一个人的力量。其次，还需要从全局出发，考虑同学们的心理，做好所有的细节工作，顾忌班上的每一个人。只有这样，才能让同学们享受一个开心快乐的团日活动。
政务学院11行政管理团支部
20xx年x月x日
第五篇：大型活动安保方案
越秀星汇花园第二届社区活动安全方案
为确保 “越秀第二届社区”活动现场安全，建立平安、和谐、友好居住环境，并呈现给住户一届愉快、欢乐的活动氛围，体现物业亲情化服务，特制定本次活动方案。
一、活动信息
1、演出时间：2016年9月23日 2、演出地点：下午17：30分
3、演出内容：歌舞节目 4、安全工作总负责：胡平根
二、场地安保工作
（一）安保工作小组 1、总 指 挥：胡平根 场地总负责人：谭建春
2、总指挥负责：
本场活动安保工作的组织领导、现场调度以及协助有关部门对事件的处理。负责事件发生后迅速启动预案，协调相关人员对事故现场控制、人员救治以及善后处理等相关工作。安保工作领导小组，负责落实安保工作安排、活动期间落实责任，把本次活动安保工作进一步完善，相关人员保证活动期间的通讯畅通。
（二）安保人员及标志
1、安全工作人员数量：共 58人，其中专业保安人员 30 人，工作人员 28 人。
2、安全工作人员职责
（1）专业保安人员：负责场地外围非机动车辆秩序维护、场地出入口签
到等工作
（2）工作人员：场地业主姓名确认、场地内沟通协调及场地内秩序维护（四）保安力量部署
1、看台区安保（总计 9 人）
安保人员：看台两侧各2人、入口签到2人、音响区域1人、小组长1名，共计8人，看台区总负责人1名。看台区安保人员总计9名。负责现场秩序的维护，劝说和制止无关人员进入控制区域，制止群众的不当行为。并在突发事件后按照安保工作领导小组要求实施安保预案和人群的疏散工作。
负责现场秩序的维护，劝说和制止无关人员进入控制区域，制止群众的不当行为。并在突发事件后按照安保工作领导小组要求实施安保预案和人群的疏散工作。2、门岗安保（总计 11人）
门岗安保采用互补协同的方式，以达到安保人员的合理配置。主要实施门岗封闭式管理，对一些外来人员及车辆进出的安全把控工作，每个小区出入口标配2人一岗制。3、应急备勤（总计10人）
为了确保活动的安全，成立应急备勤小组2个，每组5人，共计10 人。应急小组由安保指挥小组直接指挥，负责突发事件后的处置工作，并负责无突发事件的园区巡逻任务。
三、活动消防安全措施
1、安保人员在活动开始前，对现场要进行一次全面的检查，包括消防栓、灭火器的检查，在使用上是否良好状态，对灯光，音响设备要认真，细致的检查，不许出现消防隐患和漏洞，确保消防安全。
2、在活动进行期间，每看台1名、内场3名共4名安保员负责消防安全防控工作，工程管理人员负责检查消防的安全工作，发现吸烟人员进行劝阻，确保演唱会期间无事故。
3、向每位安保人员发放突发事件应急预案、安全出口、灭火器材。
四、现场秩序维护及人员疏导措施
（一）现场秩序维护
1、此次活动，消防及治安管理问题向青山派出所进行申报，2、观众进出场秩序、观看秩序由该场地工作人员及现场安保人员负责 在发生突发事故时，由该场地工作人员及安保员共同负责观众疏散。3、演出舞台、灯光，音响工程将由拥有专业公司安装，由物业工程负责全场用电安全及现场监督。演出区域进出口由安保人员负责把守，4、晚会后台、休息室的安全工作，在执勤过程中实行全封闭管理。5、按照观众席的不同区域，流动岗加固定岗维持秩序。在演出舞台下及嘉宾领导席，派出保安人员负责维持舞台下的秩序。
（二）园区外围秩序维护：
1、活动当天晚上实行封闭式管理，进入园区的每个门口派2名保安人员负责维持门口的秩序，2、针对突发事件，由公司领导指挥，负责直接管理安保人员，应对出现所有的突发事件，采取果断措施，把事故控制在萌芽状态，使活动圆满成功。
3、巡逻岗：在园区及活动周围维持管理非机动车辆的停放，4、活动结束后有序安全疏散观众，防止踩踏。
突发事件应急救援预案
总负责人：胡平根 场地负责人：谭建春
（一）发生火情、火灾预案：（联系人：谭建春）
1、安保人员：发生火情时，不要惊慌失措，应立即向应急指挥部报告，如果火势不大，应迅速利用附近的灭火器材，采取有效措施控制和扑灭火情。边救火，边适时确定实施应急疏散方案。疏散时应利用广播告诉现场观众不要惊慌，保持冷静，听从现场保安员的指挥。按照疏散路线，有秩序的迅速向场外疏散。
2、安保人员：发现大范围构成威胁的火势，应立即报警，同时通知现场应急指挥部及现场消防官兵进行组织灭火。安保工作协调组开始指挥调度安保人员，采取有效措施控制和扑救火灾，启动广播系统，广播员配合指挥部作现场调度工作。按疏散标志对现场群众进行有序引导、疏散，防止由于观众摔倒导致踩踏事件的发生。
（二）发生停电预案：（联系人：郭先锋）
遇到突然停电时，电力保障工作人员立即查明原因，向应急指挥部汇报。广播人员启用应急广播系统，在应急指挥部指导下对现场进行提示：暂时停电情况，让观众和贵宾静候供电状况。
若一时无法恢复供电时，应稳定观众的情绪，防止意外事故的发生并迅速报告应急指挥部采取应急措施，启动备用发电机。如果是夜间，应急系统的照明程度维持的时间有限。工作人员在退场人较多、较拥挤的地方维持秩序，防止退场时发生混乱和口角事件。
活动是否继续行或延期举行，应由应急指挥部决定并告知来宾。
（三）工作人员和观众冲突预案：（联系人：周晓庆）
当安保人员在执勤中与观众发生争执时，安全协调组要按照其工作职责，耐心冷静规劝观众，妥善处置，避免冲突，扩大事态。对个别不听劝阻的，出现哄闹、滋事等治安事件要强行带离现场，交公安机关审查处理，以保证活动顺利安全。