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第一篇：志协工作总结
志愿者实践部工作总结
时光荏苒，不知不觉中，大一已经过去。在志协，我度过了一年难忘而又充实的学生会时光。
记得当初选择面试部门的时候，看到“志愿者”三个字，心中便顿时产生了一种敬佩和仰慕之情，头脑中浮现了许多志愿者帮助他人的形象。于是，我下定决心成为志协的一员，带着一颗服务他人，服务社会的心进行志愿活动。当最终如愿成为志协一员后，开始逐步了解志协的工作。志愿者实践部是一个从事大学生公益活动与志愿服务的部门，平时固定的活动是下社区，与进贤仓社区进行对口服务。
下社区作为志协的主要工作，每月进行一次，由志协和班级社区管理员及同学共同参与，为社区老人送去温暖。我享受下社区的过程，每次下社区看到老人们开心的笑，心里总是暖暖的。在和老人的交流过程中，虽然存在交流上的障碍，但从老人幸福的笑中，我能感受到他们渴望与年轻的一辈讲述他们的人生，讲述他们的过去，讲诉他们那段艰苦的岁月。从中，我们会不知不觉中感受到我们这一辈人是幸福的，我们应该珍惜现在的美好时光。除了下社区，志协还有一些主题月活动，如“12.5暖流”活动，组织募捐。这些活动不仅让我感受到作为一个大学生应有的社会责任感和爱心，更让我感受到了当代大学生的一种积极向上的态度。
在志协作为干事的一年时间里，从一名干事的角度，发现了一些还有待提高和改善的地方。首先，我觉得志协活动的形式过于单一，主要活动是下社区，而其他活动举行较少，校内的志愿活动开展不多；第二点，活动宣传力度不够到位，到目前为止还有同学认为志协是一个社团，甚至不知道有这样一个部门，记得“12.5暖流”活动，只是单一的在一食堂门口进行局部的宣传，而大一那边的消息确实闭塞的，这样使得活动的参与者大大降低了；第三点，志愿活动参与者范围较窄，如下社区，主要是志协人员和班级社区管理员，而其他同学参与这项志愿活动的人数较少，参加的对象局限于大一的；第四点，下社区志愿活动形式过于单一，主要是慰问老人，有两次与电科协合作进行家电维修，没有增加一些其他方面如义演，社区大扫除等活动；第五点，校内主题月活动落实不到位，在校内的主题月活动只停留在策划的层次，并没有真正的付诸于实践。
针对个人提出的若干不足之处，以下是我的建议： 第一． 增加活动的宣传力度，扩大部门的影响力。可以利用网络，如日新网，微博对部门的活动进行宣传，及时发表更新志协志愿活动的相关信息，建立团队博客等。在举办一些志愿活动时，可以提前对活动进行宣传，如与各班长联系进行宣传，继而将活动传达到各班级同学。
第二． 丰富志愿活动的形式，让更多的同学参与到志愿活动中，除下社区活动，我觉得增加看望养老院，孤儿院等活动，在校内，进行主题月活动，如地球日活动，无烟日活动，父亲节活动等，让校内更多同学参与到志愿活动中。
第三． 招募普通志愿者，成立志愿者团队。招募一批志愿者，第四．第五．对象可以是大一到大四的，平时开展一些志愿活动，如下社区，义务打扫卫生，学雷锋活动等，可以让更多的志愿者参与其中，志愿者可以是统一的着装。
丰富下社区的活动形式。下社区志愿服务的对象我想可以不仅仅局限于老人，还可以扩展到社区的孩子及普通的居民。在世纪英才社会调研的过程中我们小组的调研方向是如何帮助孩子解决成长过程中遇到的心理问题及升学问题，我想，针对这个问题，我们可以通过志愿者团队，进行定期的下社区，为有需要的家庭提供对点服务，让志愿者与孩子谈心交流，帮助他们解决一些成长过程中遇到的问题及烦恼，有升学的孩子，我们还可以为他们提供填报志愿方面的一些建议。下社区还可以多搞一些义演方面的活动，丰富社区的文化生活。
改善与社区老人交流难得问题。下社区与老人交流一般都是存在障碍的，针对这一点，我想，我们可以在学院招募一批南昌本地的志愿者，在下社区时，充当翻译的工作。
以上是我个人在志协一年时间里的所观，所想，所思。虽然现在离开了志协，但对于志协的那份感情是永远都不会忘却的，今后我还是会积极参加各种志愿活动，保持着一颗积极向上，服务社会的心。
肖敏
2012-7-8
第二篇：招就科工作总结
芷江师范学校招生就业指导科
2010年工作总结
（新）
2010年，招生就业指导科的招生与就业等工作多方面取得了很好的成绩。我们遵照学校“提振信心、奋发图强、齐心协力、共创辉煌”的指导思想，按照学校“谋求大发展、争做大贡献、把师范教育做强、把职业教育做大”的办学思路，不断深入学习科学发展观，认真履行岗位职责，科学制定年度招生和就业工作方案，比较圆满完成学校交给的招生与就业工作任务。虽然我们各项工作都取得了比较显著的成绩，但也不是没有值得今后进一步改正和完善的地方。鉴于此，我们现就招生就业科在该年度里的招生就业、勤工助学等方面情况予以总结。
一、高度重视政思想治学习和个人道德修养的不断提高
本科室每个同志坚持每周的政治学习不放松。大家有坚定的政治立场，坚决拥护中国共产党的领导。不做违法乱纪的事情。坚持看书看报，订阅党报党刊。积极关心国家大事。大家能积极投入到学校党委组织的开展深入学习科学发展观的活动当中。每位同志都具有高尚的道德情操，能积极从事多种公益活动，而且能尽自己的能力，积极捐款捐物。体现了很好的精神面貌和争优创先的干劲，是一个具有高度凝聚力和很强战斗力的集体。
二、努力开创招生就业工作的新局面
1、通过集思广益、群策群力，不断完善招生就业运作模式，我校招生就业工作取得了显著地成绩。2009年我校招生注册新生为：1068人，？总人数居怀化市同类学校第一。2010年报名缴费的新生，截止8月21日已近900人。2010年毕业生 人，其中幼师毕业生 人，非师范类专业毕业生 人。毕业生就业
率达到99%，比2009年同期提高0.5个百分点。其中，师范类专业（幼师）毕业生对口就业率，达到90%以上。85%的幼师毕业生，凭借过硬的基本功，能勇敢地接受用人单位的挑选找到了理想的工作岗位。30%的优秀毕业生在双向选择中同时被几个园长选中，有的还被省、市级示范性幼儿园聘用。
2010年毕业生就业率到达99%，在保持去年就业率基础上稳中有升，就业质量有所提高。
2、群策群力，同甘共苦，一切从学校的生存与发展出发，积极策划2010年的招生工作方案。从招生简章的制作，到招生的宣传，到迎接新生，我们井然有序地作好每一项工作。2010年4月，在市教育局师资科的配合下，成功组织了怀化市幼师专业招生工作会议。经过我们的努力，在初中毕业生剧减、招生竞争异常激烈的情况下，我们仍能基本完成2010年的招生任务，截止8月21日，招生人数已近900人，其中，怀化校区600余人，芷江校区160余人，工科部70余人。从2007年到2009年，我校招生工作已经是连续3年居全市同类学校第一。预计2010年我校各专业招生总人数会突破1000大关。
三、积极组织学生勤工助学重要活动
积极组织在校学生参加勤工助学活动。6月17日赴深圳富士康进行社会实践（勤工俭学）的计算机应用、文秘电脑和幼师专业的200余位同学，在招生就业科组织下，所有学生如期返校。勤工俭学三个月，学生人均挣钱超过6000元。招就科老师的严格管理之下，同学们能遵守劳动纪律、刻苦学习劳动技能。通过为期三个月的勤工俭学活动，学生不仅意志得到了锻炼、专业得到了提高、经济上得到了实惠，而且认识得到了提高，思想得到了升华。为他们今后的择业就业，打下了良好的基础。我们圆满完成对学生的社会实践指导工作。
四、高度重视毕业生的就业安置工作
（一）转变就业观念，准确市场定位，认真搞好就业教育
首先，帮助学生树立正确的人生观、价值观、择业观。高校不断扩招、大学毕业生生年年积压的严峻形势下，中职学校的就业教育和就业工作如何走出学历不高的瓶颈，是摆在中职学校就业工作面前的重要课题。为此，我们学校认真进行市场调研，充分发挥职业技术教育的优势，通过准确的市场定位，我校的毕业生就业工作取得了令人满意的效果。首先，加强对毕业生的思想教育和职业指导。招生就业科根据不同年级学生的特点，会同各科室对学生进行针对性较强的就业指导。为加强毕业生职业教育，学校先后派出3位教师外出参加就业指导培训。在继续做好就业指导课教学的同时，邀请有关专家、校友和用人单位来校举办就业主题报告会。为了提高毕业生的就业竞争力，学校加强对学生实训和实习环节的指导和管理，探索“实习、就业和创业”和“产、学结合的”模式，促进改革教学内容，并多次召开 “实习、就业和创业”等相关就业工作专题会议，统领学校的毕业生就业工作。一年来共为在校生开设实习和就业指导课160余次，开设就业招聘宣讲会、就业指导和创业类讲座6场。2009年下半年，招生就业科对专业就业工作人员、毕业班班主任进行了为期4个星期的就业指导培训。
其次，确保学生有足够的就业岗位。为此，招就科通过走出去、请进来等方式，积极主动开拓外省就业市场。2010年元月8-12号为我校毕业生人才招聘会时间。邀请用人单位到我校举办8场招聘会，为毕业生提供就业岗位1000多个；同时组织引导学生利用网络求职，和有关人才机构联合，为学生寻求就业机会，探索新的就业模式。
学校先后邀请了100多家用人单位来函、来校招聘毕业生，共向毕业生提供了1500余个需求岗位，截止8月31日，毕业生就业率达到98.23%，签约率达到92.25%；2008——2010年我校的就业率和签约率连续3年高于全市平均水平，实现了“就业人数增加，就业质量稳步提高”的目标。
（二）、不断加强毕业生就业工作管理，保持高就业率和优质就业
第一，加强网络平台建设， 促进就业工作信息化。2009年，招生就业指导科加强了对就业网站的完善和维护，及时更新内容，发布招聘信息，做好与有关人才网站的链接，给学生提供了更广阔的网上应聘平台。
第二， 建立就业班学生的档案，对已就业学生进行跟踪调研，掌握情况，对还未就业的学生尽快进行归类，积极与就业单位取得联系，尽可能早地落实顶岗实习，让毕业生找到“婆家”。
第三，形成全员就业、优质就业的就业机制。按照“找准就业突破口——建立就业基地——实施全程监控——实现有效跟踪管理”的模式，有序、高效、妥善地搞好安置就业工作。
总之，要搞好招生就业工作，首先必须加大招生宣传力度，尤其在就业市场需求量较大城市扩大就业渠道，就业差的专业要多宣传，就业好的专业也要居安思危；5要建立招生就业基地，带动招生、带动教学、带动就业。招生就业工作要真正做到走一步，看两步，想三步。招生就业工作要早动手，早筹划；精心组织，全员动员；6加强学生职业教育，培养学生综合能力；与企业建立广泛联系，为学生提供更多的就业机会；要创新工作思路，齐心协力做好招生就业工作，做到让学生满意，家长放心。办人民满意的教育。
我们十分重视毕业生的就业工作。为了拓展就业渠道，也是为了推进我校幼师“出口培养”（面向沿海发达城市就业）和“本土化培养”（面向怀化本地就业）的计划进一步落实，我们主动联系世界知名企业和信誉好的人力资源公司，寻找就业安置合作伙伴，寻求开辟新的实习和就业基地的机会。通过调研，拓宽了我们原有的就业渠道，加深了我校与新老合作企业（公司）的联系，了解到沿海发达城市对人才需求的新信息。并为明年及以后幼师与其他专业毕业生的就业工作做了很好的前期准备工作；为校企合作、实习就业等各项工作探索出了新路子。
为确保2011届毕业生就业渠道的畅通，招生就业指导科拟于2011年元月10日，举办2011届幼师毕业生人才招聘会。继续大力宣传学校，着力解决毕业生对口就业和优质就业问题。
陈德林
2010-8-20
招生就业指导科2010年工作计划
我们以积极务实的工作态度，开拓创新的精神，使学校2009年招生就业等方面的工作取得了比较突出的成绩。为了使我校2010年的招生就业工作再上新台阶，我们特制订如下工作计划。
一、坚持政治思想学习不放松
1、坚持深入学习科学发展观。
2、不断加强个人道德修养。
二、不断增强本科室全体成员的责任感
1、深入学习并领会学校的招生就业政策，为制订新的招生和就业方案做好准备；
2、不断完善科室的工作责任制度，严格请假制度，增强责任感；
3、坚持每周一次的科室例会，每周工作做到先有，后有检查。
三、着重抓好招生、就业、组织勤工助学和成人高考等几项大的工作。
（一）、招生与就业工作要点：
1、召开各招生小组会议，总结上一年度各招生小组的招生任务完成情况；并就本年度招生方案进行讨论。主动与教务科衔接，加强毕业生就业、择业观的教育。
2、制订好本年度的招生工作方案，并着手制作招生简章。
3、与市教育局师范科、职称科衔接，开好幼儿师资培养暨招生工作会议。并争取继续得到市局的支持，向各县（市、区）下达指导性幼师培养计划。
4、着手与各县(市、区)职成股和招生办联系，衔接招生宣传事宜。
5、召开全体教职员工大会和各招生小组的招生工作会议，安排各招生小组下县做好前期的招生宣传工作。
6、着手与考察过的有关单位（幼儿园或公司）进行就业联系。
7、招生办积极做好校内招生宣传和迎新的前期准备工作；
8、各招生组继续做好下县招生工作。
9、进一步加强与各幼儿园（公司）联系，做好幼师类和非师范类毕业生的就业安置联系工作。
10、做好就业的落实工作。建立毕业生就业档案，对毕业生就业等情况进行跟踪管
理。并及时总结招生宣传与就业工作。
11、登记、统计好各招生小组及教职工的招生数据，开好招生就业总结大会。
12、加强与外省市联系，进一步开辟外省市生源市场。
（二）、认真做好2010年新生注册工作。
（三）、组织好勤工俭学和成人高考等。
（四）、与长江师范学院、怀化学院等高校衔接，搞好成人高考的录取工作。
（五）、争取2010年农村小学教师定向培养计划，并组织搞好面试工作。
以上只是大体勾勒2010年的大事。列上或未列上日程各项工作，有待于我们及时、有序、高校地去做好它。并希望本科室的全体同仁，戮力同心，搞好新年度的各项工作。
2009-11-10
第三篇：学生会部门工作总结
1，做好收取各班的考勤表及各种大大小小的通知。
2，组织同学观看在我校举行的中国和江苏男子轮椅篮球队来校表演比赛。
3，组织人员参加理学院举办的手抄报设计大赛，6组作品全上交了，并随时关注比赛结果，目前到6月12日为止比赛结果尚未出来。
4，组织人员参加蒙牛“奔向北京，成就音乐梦想”比赛，我校已有3名同学晋级南京比赛，最终结果还得继续关注。
5，组织人员参加大院学生会举办的“服饰搭配大赛”，并及时帮助选手提出建议，初赛我们艺术设计学院有9组选手参加比赛，有6组选手进入决赛，6月13日进行决赛，因此比赛的最终结果目前尚未出现。
6，挑选演员参加大院举行的“欢送毕业生晚会”的演出，我们学院有3名演员被选入参加6月22日的正式演出。
7，这学期组织了各班文娱委员开展了小会议。
目前工作总结起来这么多，都有在积极督促，做好手头所有的任务。
第四篇：学生会部门工作总结
一年即将逝去，我又将踏上新的征程，在这些日子里，我应该思考过去，把汗水拾起，好好想想今年我存在哪些不好的习惯或者在工作中有哪些失误之处，现将本学期的不足之处晒出，望各位主席、部长加以评点，为我个人以及学生会的发展创造一个有利的条件。
在我们的第一次联谊中，我认为，我存在这样的问题：虽然联谊的主要目的是促进大家交流，增进大家互相了解，为今后的工作打好基础。但是，我认为，在本次活动中，我未积极参与做饭。炒菜这些基本的事情中，而是把大部分精力都投入到了玩当中，这一点，我做得很不到位，因为我忘记了，我们是一个集体，我们是一个大家庭，我有些自私。
在十一月份的趣味篮球赛中，我也未在比赛现场投入我的热情，虽然每一场比赛我都到了场，可是，这也没有给我们学生会增添任何力量，整个比赛，我施记快速灰甲清似乎脱离了学生会，更多的时候我是出现在我们班级的那一边，这是我在做选择时，没有统筹全局，没有在班级与学生会之间找到一个最佳的平衡点，以后的工作中我会多加注意这方面的问题。
在我们与其他系共同举办鹿胎膏多少钱的“指点江山辩论赛”中，我未能积极同其他系的学生会成员交流，这一点我认为我做得不够，因为我没有注意身边其他人，这样势必不利于以后工作的开展，就像各位主席说的，也许以后我们还要同学校其他机构。协会。组织打交道，我们应该多多认识人，扩大自己的人脉。吸取本次教训，我认为在以后的学习。工作和生活中，我要做一个细心的人，多多注意身边的人和事。
在协助模拟招聘团工作时，我也犯了许多错误。在第二天的工作中我就迟到了，导致了摆点的地方被其他人抢占，晚上收尾工作时也没有及时到场协助招聘团工作，给招聘团留下了不好的印象，也影响到了学生会的形象。
在前阵子举办的系元旦晚会上，我自己的本职工作做的十分不到位，我们部长要求我控制灯光，结果那天灯光控制不好，导致现场很混乱，作为一个文艺部干事，我认为，我自己太不认真的，连自己本部门的工作都做不好，我实在对自己无语了。
本学期的活动大概就是这些了，以上都是我在工作中的不足之处，那么对于下一年的工作计划，我认为，除了要努力改正以上不足外，还要多多加强与各部门成员的交流，我知道，在学生会成员里，我算是一个做事不是很积极的干事，除了发言积极点以外，恐怕其他的只能用消极来形容最合适了，这也是我在下一年要改正的一个最大缺点吧，所以我希望各位主席、部长能提出批评，以便我能够及时改正，我想，如果在xxxx年我能把上述缺点全部改掉，那么我那一年将有许多收获。
第五篇：志工部的总结
我们志工部是由23名干事组成的积极部门，经过这一年的努力，我们在团委老师的领导下，以及在各个兄弟部门的协助下，在学校的各个活动中发挥了重要作用，并已成为学校最具有影响力的部门之一。
现将我们志工部的`工作内容汇报如下：20xx年新生入学，我们部门负责迎新生入校；协助学校举办第四次团代会学代会，努力做好后勤工作，微笑迎接老师到来和维持会场秩序；协助心理协会举办第一届趣味运动会准备工作，并且本部门部分干事组织裁判工作；并且作为学校志愿者在夫子庙举办宣传活动，提高了学校知名度，发挥了正德志愿者的坚强毅力；不仅除了上述的工作活动，我们部门还承担了学校众多活动，直到学期末的绿色校园行活动，我们部门每天安排干事定时监督食堂外带用餐不准使用饭盒的情况，直到学期结束。正德学院院志工部在学校里能够尽微薄之力，是我们所有干事的终极目标。今后，我们将继续以实际行动为大学生朋友们服务，为繁荣校园文化做出不懈的努力，发挥当代大学生的能力，做出力所能及为母校争光的贡献。
下面是我对近一年的工作总结：
走过了一年的学生会生活，学会了很多，也学会了如何去认识自己，控制自己，完善自己，这一年我的大学生活并不是快乐了，受到的大大小小的挫折不计其数，没办法这些都需要自己去承担，我的逆商绝对涨了不少没，学会了如何去面对失败，如何调整自己，一个人不可能永远都是成功者，谁能在逆境中依然站立，谁才是真正强者，谁才是永远“不败的”。学生的同志们，应该是朋友们，我从你们的身上学会了许多，学会去策划一件事，去面对事实，我也交到了几个真心的朋友，也许我们的相识只有那么两三年，但对我来说，这份感情是一辈子的，学生时代的朋友可能纯洁的。我有那么多从小玩到大的兄弟，可现在一个都不在身边，朋友们帮了我很多，不管是工作上，还是生活上。
先说说我们学生会这一年来的工作吧，基本的也就是我们继承前辈的东西我们完成的都不错，成绩也是有目共睹的，重要的东西是我们自己想出来的东西，学校的团代会学代会给我留下了很深的印象，参加的班级和人数都是很多的，我这是我们学习的榜样，创新是我们需要提高的，也是我们出去工作所需要的。
我的毛病是有的时候急于求成，想一口吃掉一个胖子，在以后的工作中需要改进的，新的学期是另一个起点，不管是摸索前进还是奋勇向前吧，我们要做的就是一个不言败的开路者，同志们，冲吧！
第六篇：招采部工作总结
2019年招采部工作总结范文
年终工作总结
20xx年过去了，在过去一年中，本部门工作正常开展，收获了很多，也存在许多不足，需要总结经验教训，以方便下一年度更好的工作。
20xx年本部门主要是配合海*花园工程建设进行招标采购相关工作，工程类招标主要完成工作情况如下
1、配合招标代理公司完成勘察、设计、施工、监理邀请招投标工作、备案及合同签订；2、完成现场场平清表、土方开挖、场地换填等机械配合工作及相关协议签订；3、配合完成内部总承包合同、桩基分包合同、土方大开挖合同、房屋面积测绘、白蚁防治合同签订工作；4、完成了桩基础检测工程、桩基础检测以外的其他五项检测工程招标及合同签订工作；5、完成营销中心配套沙盘模型、广告印刷工程招标及合同签订工程；6、完成开工仪式相关现场临设板房、铝合金、屋面、围墙配合、主席台搭设工程招标及合同签订；7、完成水电工程招标比价及合同签订工作；8、完成消防工程第一轮招标比价工作。
材料采购类完成工作情况为:
1、完成商品混凝土招标比价及合同签订工作；2、完成钢筋招标比价及合同签订工作；3、配合完成地下室膨胀剂招标比价及合同签订工作；4、配合完成地泵采购工作及合同签订；3、配合完成河砂、加气砼砌块、水泥合同签订工作。
另外，配合完成城投房地产开发资质升级工作。
招标采购的工作对工程项目建设非常重要，必须要找到过硬的施工队伍，优质的供应商队伍，才能保证项目正常有序的开展。同时，招标采购工作还必须控制成本，以期达到项目利润的最大化。
回顾梳理2xxx年，本部门很多工作虽然完成了但未达到上述目的，部门工作做得不够好，有很多失败的经验教训，可以改进的地方也还很多。在下一年工作不断改进，具体如下:
1、在实际工作本部门发现，虽然招标文件上要求投标单位报最终价格，但是，实际招标中价格很难一次、二次报到位。招标开标只是第一步工作，后续谈价必须是逐级进行，经过多轮谈价才能达到相对合理的价格。
2、招标工作对市场了解不够，只有充分了解市场价格，才能做到招标时胸有成竹、价格合理到位。
3、批量采购与少量采购有价格政策区别很大，一定要注意尽量批量采购。
4、招标采购工作必须按计划执行，工作有提前量，才能有充足的时间准备好各项工作。
xxx年，本部门将继续推进海*花园项目工程建设相关招标采购工作，根据工程进度节点要求，提前确定好队伍及材料，以满足工程进度建设相关要求。同时，选定合格的供应商队伍，素质过硬的施工队伍，为公司长远发展奠定坚实的基础。招标采购部2xxx年12月25日
年终总结
在这辞旧迎新之际，我们大家共同迎来了崭新的一年！很高兴能够和大家坐在一起召开一年一度的年度总结会议。在来公司的这段时间里，整体来讲有收获也有很多不足。在工作当中，我一直本着认真、负责、务实，坚持同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本的工作态度投入到工作当中，树立为公司节约每一分钱的观念。团结同事，与同事们互帮互助，在王总的直接领导和支持及公司的其他同事的配合下，较圆满的完成了所承担的任务。下面对这半年来的工作进行简要的总结。
1、立足本职，做好招标采购工作。招标采购部围绕控制成本、选择最适合我公司的供应商与施工单位的工作目标，要求在工作当中充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。同时根据定州地区当地市场的特殊性，调整了部分工作程序，力求最大限度为公司控制成本，为公司节约每一分钱。通过在与以往不同的环境下工作得到更多的锻炼。
在做好本职工作的同时，日常积极做好与各部门之间的沟通与协调工作，由于公司招标采购业务牵涉供应商广泛，内部连带部门较多，预期的招标采购业务能否顺利进行，并能够获得良好的工作绩效，除了招标采购部门以外，还需要公司其他有关部门的通力合作，进而圆满的完成领导交予的各项任务。
2、建立招标采购供应商、施工单位资料库。为了有效的提升日常招标采购工作的工作效率，提高资料的查阅速度和准确性，在日常招标采购时，养成对供应商和施工单位资质、业绩、相关资料以电子版文档形式进行分类并存放，并上传至公司OA系统。
3、加强学习、不断充实自己。作为招标采购负责人，深知这个岗位的重要性，在工作中，要虚心向其他部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，加强对国家颁布的各项招标法、采购法、合同法等法规进行深入的学习，为能够做好本职工作，为公司充分的发挥存在价值打下坚实的基础。
4、完善制度，职责明确，按章办事。由于公司之前未设招标采购岗位，也没有完整和便于实施的招标采购管理制度和招标采购流程，故就难以做到科学、公正、合理的组织项目招标和建设工作，无法为公司节约成本起到关键作用，流程管理和制度的完善性是衡量企业是否进入规范化的主要标志，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系以及完善的规章制度，抓住公司推行流程管理和制度完善的契机，细化招标采购管理制度和招标采购流程，从而全面提高公司招标采购管理水平，明确岗位职责，严格按照招标采购管理制度进行日常的招采工作，为公司控制成本。
5、做好各方协调工作。
2、加强与供应商和施工单位的沟通力度，有针对性的解决实际招标过程中遇到的问题，减少因沟通不到位出现签订合同后出现的遗留问题。
3、结合工作经验，不断完善招标管理制度和招财流程，力求把本职工作做精做细，为公司节约成本，节省开支。
4、配合各部门做好相关工作的衔接，并做到与其他部门多交流，多学习。
5、努力学习相关专业知识，不断的提高自身的业务素质和管理水平，熟悉市场行情，掌握市场动态。进一步的强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准，以便招标采购部门能够更顺利的配合其他部门开展工作。
2xxx年已经过去了，新的一年即将开始，在认真总结过去的经验和教训的基础上，在今后的工作中会不断的改正自己的缺点，以崭新的工作面貌和更大的干劲去迎接新的挑战。在新的一年里，工作任务会很繁重，但是对于我来说，既是挑战，也是锻炼的机会。在新的一年，我将和大家团结一心，为公司创造更大的成绩。
提前祝各位领导、各位同事，新年快乐，万事如意。
招标采购部孙雷
年终工作
总结1、年度主要工作概述
我在年月进入公司，非常荣幸能够成为大家庭的一员，在部门领导的帮助与支持下，很快融入到工作中并取得了很大的进步，现将工作总结如下
一、主要工作内容1）对合同法、采购法、招标法等相关法律法规的学习，学习商务合同中涉及招标采购与工程分包的相关要点；2）根据招投标相关法律法规结合本公司与本项目实际情况，协助部门经理制定采购招标流程；3）协助部门经理建立部门文档管理制度及相关文档模板；4）参与市局发电机招标、施设招标与内场施工招标的前期准备工作；6）协助部门经理制定部门
工作计划
与招标工作计划；7）沟通协调招标代理、造价机构、施工图审查机构等客户关系；8）在部门经理的指导下编制招标文件模板、合同模板及招标工作需求说明书模板；9）协助PMO项目答疑工作；10）负责部门日常事务及部门经理交办的各项工作任务。
二、任务完成情况1）掌握了招标相关法律法规，并运用于实际工作中，结合项目实际情况与商务合同条款，在部门领导的帮助下，总结出与本项目密切相关的招标采购工作要点，并对项目经理进行项目招标相关知识培训；2）协助部门经理制定采购招标流程及相关模板文件，并通过讨论后下发；3）积极参与施设招标前期准备工作，梳理招标流程、形成招标相关模板文件，使施工图设计招标工作有序进行；4）沟通协调施工图审查机构，未因施工图审查问题，影响工程进度。
自入职以来近一年的时间里，一直在采购部担任采购专员一职，我严格遵守公司各项规章制度，以饱满的热情，高度的责任感，积极主动完成领导交待的各项工作任务。在部门领导的带领下不断总结，努力学习，以提升个人专业素养，力争成为一名优秀的采购工作者；与部门同事精诚合作，共同进步，加强部门同事的团队合作意识，增加部门的凝聚力，协助部门领导力争打造一支高素质、高效率、高标准的采购团队。
2、年度典型工作业绩1）掌握了招标相关法律法规，并运用于实际工作中，结合项目实际情况与商务合同条款，在部门领导的帮助下，总结出与本项目密切相关的招标采购工作要点，并对项目经理进行项目招标相关知识培训；2）协助部门经理制定采购招标流程及相关模板文件，并通过讨论后下发；3）积极参与施设招标前期准备工作，梳理招标流程、形成招标相关模板文件，使施工图设计招标工作有序进行；3、目标与希望在新的一年里，我将一如既往的努力做好本职工作，随着招标工作的全面启动，明年将是我职业生涯的最具挑战性的一年，我将以坚定的信心、饱满的热情迎接挑战。
4、工作需要改进的地方1）增加信息沟通的及时性与工作计划性；2）加强专业知识的学习与交流。
5、意见和建议在部门职责、工作流程及部门监督机制等方面需加强，希望公司在逐步步入正轨的同时加强上述方面的建设，体现管理效益。
6、目前工作中的问题
1）对于部门内部管理方面：加强部门执行力，做到有计划、有实施、有反馈、有监督。
2）对于需外部门配合工作：存在如沟通与配合方面不及时、信息的不对等，希望能有一套标准化的流程及流程监督机制；3）对于招投标及相关方面资料：建议公司指定专门人员，进行统一审核并归档。
2xxx数学科学系信息采集2xxx-2xxx学年上学期工作总结信采部工作的顺利进行与领导、老师的支持是分不开的，所以借此机会我谨代表信采部所有成员对大家表示诚挚的谢意。
下面我对本部本学期的工作总结如下：
1、9月迎新系列活动在迎新的系列活动中，我部主要负责学生信息的采集工作，虽然各项工作比较琐碎，尤其是资料的起草和打印都需经过反反复复的推敲和重来，但信采部都以谨慎的工作态度和精益求精的精神做好工作的每一个细节。
2、9月团委学生会招新开学初期，负责学生会各部门招新表的收集、审核，通过多次修改合格后统一打印。负责各部招新名单的收集和整理，汇总出各班报名名单及兼部的名单，方便部门间的人员协调。并在每次人员的不同协调阶段，做好汇总工作，确保招新情况的清晰和顺利进行。
3、部内招新开学初期，各部门的头等大事就是招纳新成员。信采部通过部内的工作需要和工作性质考虑，重点强调了招新求精不求多的原则。通过细心真诚的宣传和邀请以及严谨认真的面试，信采部招收了一批有责任心有亲和力的新成员。顺利完成了部门的招新工作。并且经过一个多月以来的工作和熟悉，部员间的感情和默契也越来越好。但由于工作性质的特殊性，部员的工作相对独立，部内交流做得还不够，以后将会努力改善。
4、10月换届大会及迎新晚会在学院的这两次是大型活动中，信采部负责布场的幕后工作，为活动准备水，桌凳、展板等；工作过程中，发现新部员虽然刚开始接触工作，但都很热情负责，为部门出了很大一份力。
5、部门常规工作部门的常规工作有：学生会日常活动的信息采集，帮助和支持其他部门的工作。信采部的工作是相对繁琐和沉重的，各项工作都要求要有很好的心态和负责的工作态度，特别考验人的耐心和谨慎。所以我们将继续加强对部员工作的指引，让他们早日适应部门的工作，成为信采部的的得力助手，为部门日后的工作打好基石储蓄力量。信采部的不足与改进思路由于刚接手信采部的全面工作，还对信采部的工作经验有一定的缺陷，所以有时候会犯一些小错误。经过往届部长的教育，我得到了很大的启发。以此为教训，努力完善下学期的工作。
此学期由于工作繁多，时间紧促还有经验的不足，我系信采部没有开展有关纪律和安全的活动，为了弥补损失，我系信采部将在以后的工作中多开展纪律方面的活动，使我系同学认识到纪律的重要性。若有没有想到之处，望领导批评指出。
在下一学期中我们会积极完成系安排的各项工作，在工作中发挥本部的最大作用。希望在我部所有人员的共同努力下，帮助我们系改善学习风气，督促同学们真正做到“告别陋习，倡导文明”。
年终工作总结1、年度主要工作概述
我在年月进入公司，非常荣幸能够成为大家庭的一员，在部门领导的帮助与支持下，很快融入到工作中并取得了很大的进步，现将工作总结如下
一、主要工作内容1）对合同法、采购法、招标法等相关法律法规的学习，学习商务合同中涉及招标采购与工程分包的相关要点；2）根据招投标相关法律法规结合本公司与本项目实际情况，协助部门经理制定采购招标流程；3）协助部门经理建立部门文档管理制度及相关文档模板；4）参与项目空调主机、发电机招标、亮化工程招标与内场施工招标的前期准备工作；6）协助部门经理制定部门工作计划与招标工作计划；7）沟通协调招标代理、造价机构、施工图审查机构等客户关系；8）在部门经理的指导下编制招标文件模板、合同模板及招标工作需求说明书模板；9）协助PMO项目答疑工作；10）负责部门日常事务及部门经理交办的各项工作任务。
二、任务完成情况1）掌握了招标相关法律法规，并运用于实际工作中，结合项目实际情况与商务合同条款，在部门领导的帮助下，总结出与本项目密切相关的招标采购工作要点，并对项目经理进行项目招标相关知识培训；2）协助部门经理制定采购招标流程及相关模板文件，并通过讨论后下发；3）积极参与施设招标前期准备工作，梳理招标流程、形成招标相关模板文件，使施工图设计招标工作有序进行；4）沟通协调施工图审查机构，未因施工图审查问题，影响工程进度。
自入职以来近一年的时间里，一直在采购部担任采购专员一职，我严格遵守公司各项规章制度，以饱满的热情，高度的责任感，积极主动完成领导交待的各项工作任务。在部门领导的带领下不断总结，努力学习，以提升个人专业素养，力争成为一名优秀的采购工作者；与部门同事精诚合作，共同进步，加强部门同事的团队合作意识，增加部门的凝聚力，协助部门领导力争打造一支高素质、高效率、高标准的采购团队。
2、年度典型工作业绩1）掌握了招标相关法律法规，并运用于实际工作中，结合项目实际情况与商务合同条款，在部门领导的帮助下，总结出与本项目密切相关的招标采购工作要点，并对项目经理进行项目招标相关知识培训；2）协助部门经理制定采购招标流程及相关模板文件，并通过讨论后下发；3）积极参与施设招标前期准备工作，梳理招标流程、形成招标相关模板文件，使施工图设计招标工作有序进行；3、目标与希望在新的一年里，我将一如既往的努力做好本职工作，随着招标工作的全面启动，明年将是我职业生涯的最具挑战性的一年，我将以坚定的信心、饱满的热情迎接挑战。
4、工作需要改进的地方1）增加信息沟通的及时性与工作计划性；2）加强专业知识的学习与交流。
5、意见和建议在部门职责、工作流程及部门监督机制等方面需加强，希望公司在逐步步入正轨的同时加强上述方面的建设，体现管理效益。
6、目前工作中的问题
1）对于部门内部管理方面：加强部门执行力，做到有计划、有实施、有反馈、有监督。
2）对于需外部门配合工作：存在如沟通与配合方面不及时、信息的不对等，希望能有一套标准化的流程及流程监督机制；3）对于招投标及相关方面资料：建议公司指定专门人员，进行统一审核并归档。