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第一篇：综合法制科工作总结
2010年度工作总结
政策法规科
各位领导、各位同事：
一年来，政策法规科在局党委的正确领导下，在兄弟科室、单位的大力支持下，紧紧围绕全局工作重点，以服务大局、服务基层为己任，不断加强学习增强自身素质，努力适应两局合并后科室面临的新职责、新任务、新要求，及时调整工作思路重点，扎实推进两大改革、突出抓好两项重点工作、着力强化两方面的服务，较好地完成了局里交办的各项工作任务。现将年度工作情况简要汇报如下：
一、加强科室自身建设，不断提高工作能力和水平。
机构改革后，针对科室新人较多，业务相对生疏的现状，以提高科室全体人员整体素质为出发点和着力点，狠抓科室建设，夯实干好工作的基础。一是加强学习教育。围绕提高科室全体工作人员的工作责任心和积极性，以建设学习型科室为目标，从自身做起，努力培养爱学习、勤学习、善学习的良好作风，不断加强对城市管理和市政管理法规政策、业务知识的学习，认真钻研公文写作的技巧，强化与兄弟科室、单位的交流沟通，切实做到理论与实践相结合，更好地适应工作需要。二是完善工作制度。建立科室例会制度，每周一组织科室人员对上周工作进行全面总
1结，对本周工作进行安排部署，切实做到了工作有计划、有落实、有总结，力求有条不紊、扎实推进。针对今年科室人员变动大的实际情况，适时对科室职责分工进行了调整，努力做到科室内部合理分工，责任明确，思路明晰，充分发挥个人潜能和主观能动性，使每一个人都成为团队的有机组成部分。三是注重以身作则，积极主动地搞好科室内部团结，平时注意多交流、多沟通，遇到问题多讨论、多研究，认真听取、采纳不同的意见和建议，互相理解，互相支持，互相配合，始终依靠集体的智慧和力量，高标准高质量地完成各项工作任务。
二、认真履行职责，圆满完成承担的各项工作任务
（一）完成了两大改革
一是参与完成了局机关机构改革工作。适应大部制机构改革的要求，积极推进城市管理体制改革，与组织人事科一道，扎实做好局机关“三定”方案和相关说明材料的调研起草工作，积极做好与市机构改革办公室的沟通衔接，有力促进了局机关机构改革的顺利完成。同时，适应城市管理工作属地管理和重心下移的发展要求，研究制定了《关于下放中心城区城市管理权限的意见》并上报市政府，进一步优化市区职能配置，理顺城市管理体制。
二是圆满完成了综合配套改革试点任务。根据市里统一安排部署，我局牵头负责市政公用事业务市场化改革工作。我们结合我市市政公用事业市场化改革和发展现状，确立了健全市政公用事业监管机制这一改革目标，将数字化城市管理系统、公用产品
质量监测中心建设和理顺市政公用企业国有资产管理体制作为改革的重点。工作中加强协调调度和督促检查，全面掌握改革进度，及时解决工作中存在的问题，促进了市政公用事业的发展，确保改革顺利推进，按时完成了综合配套改革任务。
（二）突出抓好两项重点工作
一是人居环境奖创建工作。根据年初制定的中国人居环境奖创建任务目标，积极做好我市中国人居环境奖创建各项前期筹备工作。加强调查研究，拟定了我市中国人居环境奖创建工作实施方案，根据住建部调整后的人居环境奖指标体系，先后两次对全市创建指标现状进行了全面的调查摸底，准确把握我市创建工作重点，制定完善了有针对性的创建计划和工作分工，以市政府文件印发了创建《实施方案》，为全面开展创建活动打下了坚实的基础。加强协调指导，建立预备名单制度，统筹做好全市人居环境奖项目申报工作，参与完成了寿光市创建中国人居环境奖现场考评工作，2010年度全市有三个项目荣获山东人居环境范例奖，列全省第一位。
二是政务信息工作。根据工作分工，法规科牵头负责《城市管理动态》编发和政府信息公开工作。为切实做好这项工作，确保政务信息工作顺利开展，我们制定印发了《关于进一步加强政务信息工作的通知》和《潍坊市城市管理行政执法局政府信息公开管理办法》，增强政务信息工作力量，建立了专门的信息员队伍，定期、及时与信息员联系约稿。以质量和时效作为政务信息
工作的生命，经常加班加点、牺牲休息时间，对所有来稿第一时间内认真审核、修改，快速成稿报领导审阅，签批后第一时间印发。努力将《城市管理动态》打造成为宣传市政工作成就、指导全市面上工作、协助领导科学决策的重要平台，促进了各项业务工作的开展和市政部门形象的树立。2010年，共编发《城市管理动态》105期，信息编发数量创历史新高。其中15篇被市委、市政府信息科采用编发。
（三）强化两方面服务
一是综合文字服务工作。紧跟全局工作步伐，突出工作重点，强化服务意识，努力为领导当好参谋助手，为基层做好服务。全年共起草完成30余万字的各类综合性文稿，对400多篇文字材料进行把关审核，圆满完成了城区供热会议、市人大调研视察、文明城市创建、虞河整治工程开工典礼等重大活动的文字保障工作。工作中，无论是综合性文稿的起草，还是各类文字材料的把关，始终以高度负责的态度，认真去做，用心去做，力求做到精益求精、尽善尽美。认真做好《山东省建设年鉴》、《潍坊年鉴》等史志材料的采编、上报工作，针对政府机构改革后两局合并的实际情况，组织对原市政局和城管执法局2009年度重点工作进行了认真的梳理和总结，圆满完成了工作任务。
二是政策法规服务工作。积极做好规范性文件拟定上报工作，按照实事求是的原则，对拟制定出台的规范性文件反复研究论证，确保出台的文件具有可行性和可操作性，市政管理法制化
建设取得了较大进展，其中《城市供水水质管理办法》已颁布实施，《排水管理办法》完成了审核修订，已进入报批程序；组织开展了规范性文件审核清理工作，对现行有效的由我局制定印发的48项规范性文件进行了逐一清理，及时清理违反上位法的文件，保证规范性文件的合法有效，提高了我局依法行政水平。
回顾一年来的工作，有成绩也有不足，有收获也有缺憾。存在的主要问题是学习抓得不够紧，调查研究不够深入，从整体和全局的角度思考和摆布工作不够。2011年的工作，一是要进一步加强自身建设，不断提升工作效能；二是要广泛开展业务调研，全面把握城市管理工作新形势、新任务，努力为基层服务、为一线服务；三是要突出抓好人居环境奖创建、政务信息等重点工作，为城市管理事业更好更快发展作出积极贡献。
一年来，我们的工作得到了各位局领导和兄弟科室、单位的关心、支持和大力帮助，在此，我代表法规科向大家表示衷心的感谢！
二Ｏ一一年一月二十一日
第二篇：行政部门上半年工作总结
今年上半年来，在公司领导的正确指导下，行政部紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将上半年的工作情况总结如下：
一、加强基础管理，创造良好的工作环境
行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。行政部在接人待物、优化办公环境、保证文字质量等方面做到了尽职尽责，树立了良好房产人形象，起到了窗口作用。
二、加强学习，形成良好的学习氛围
公司能否持续发展、行政部工作能否高效运转，关键在人。行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充政治、经济、管理、法律等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。我们从加强自身学习入手，制订学习计划，先后参加了各类培训，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
三、认真履行职责
为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我公司一直把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，并做为公司可持续发展的重要举措。大力开展“员工素质提升年”活动，把培训工作的规划纳入企业整体的发展规划之中，加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
起草完善了公司行政管理制度、员工手则、绩效考评细则、开发奖励细则等各项规章制度；完成了公司人事档案信息库的建立；协助营销部完成人员招聘工作；完成了公司员工劳动报酬的监督发放工作；完成了公司人员调进调出的人事管理工作；按时完成了劳资月度、年度报表的上报工作。
四、工作不足
尽管我们取得了一定成绩，但仍存在着很多不足之处，由于行政部人少事多，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于人手少，能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，下基层检查不多，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。公司宣传力度有待加强。对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！
第三篇：行政上半年工作总结
回顾上半年，作为公司的商务行政文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度：
一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
（1）每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
（2）文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
（3）在行政部经理MAY的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。
3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。
7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。
8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上DHL、ARAMEX网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。
9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
第四篇：局法制科工作总结
局法制科
2017年工作总结和2018年工作思路汇报
今年以来，在局党委正确领导下,法制科紧紧围绕 “1234”总体发展目标，结合上级各部门的要求开展工作，现将有关情况汇报如下：
一、今年以来法制工作开展情况
（一）依法行政工作
今年以来全系统依法行政具体行政行为的正确率达到100％（行政许可970起、同比增加32.1%；行政处罚案4972件，同比减少0.5%）。无交通行政复议案件、交通行政错案和交通行政诉讼案件发生。
1.基层执法站所“三基三化”建设方面。全系统共有各类基层执法站所20个（路政8个、港航5个、运管6个、质监站1个），“三基三化”建设在基层执法队伍职业化建设、在基层执法站所标准化建设上、在基层管理制度规范化建设上，通过各单位整改落实，基本实现全覆盖。
2.开展“双随机”监督执法改革工作。“双随机”（随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员，抽查情况及查处结果及时向社会公开），是国务院监管改革一项重要举措是深化简政放权、放管结合、优化服务改革的重要举措，是完善事中事后监管的关键环节。目前，全系统共有检查事项清单9项（港航3项，运管6项）。上半年已经建立了“一单两库一细则”，全年港航、运管 “双随机”工作均已实现全覆盖。11月份我局和市场监管局组织了一次跨部门联合抽查。
3．执法评议考核工作。今年执法评议考核任务较重，经过了部、厅、市局三级考核，其中交通部的考核，我局是作为唯一个代表省厅县局单位参加的，市局也将我局本级作为基层执法先进单位推荐给省厅。
（二）“最多跑一次”批改革工作
交通系统条线众多、情况复杂，改革推进难度相对较大。公路、运管、港航、建管分别有各自自建系统，开发公司不同、建设情况各异、与政务服务网对接情况不一，牵头推进难度大。法制科紧紧围绕省市县工作要求，通过对4个审批系统、一窗受理平台、投资项目2.0平台、政务网监察系统、后来维护系统等的对接、维护、关注，确保了81项办事事项运转正常，办事提速增效，力争考核满分。行政服务中心交通运输窗口连续获得
一、二、三季度“红旗窗口”，窗口宋芬、甘红霞、乔影同志分别获得
一、二、三季度“五星级服务明星”。
目前交通运输系统现共有办事事项81项（局本级
9、公路局
8、运管局
33、港航局31），其中许可事项有50项。 全部实现“最多跑一次”，覆盖率达到100%；“零上门”的事项达到75项，“零上门”率达到92.6%；81项开通网上申报，开通率为100%。
（三）平安综治工作
今年平安综治工作，是围绕“突出关键点，护航十九大”开展的。今年大型会议活动有8个之多，（ “一带一路”高峰论坛、省十四次党代会、香港回归20周年、建军90周年、金砖国家峰会、党的十九大、第四届互联网大会等。我局以预防为主、措施在先，消灭苗头的原则，重点加强对重点行业（如公交车、出租车行业）、重点人群（如军转士官、军转企和改制企业人员）、重点上访户（如长年上访户王顺才）的稳控力度。今年以来总体上平安平稳。
（四）来信来访和12345投诉处置工作
今年以来共办理各类来信来访22件，同比增加100%； “12345政府阳光热线”投诉和咨询1207件，同比增加42.8%。为提高办件质量，主要做了以下几项工作，一是加强人员培训。 6月份组织30多人到12345阳光热线中心进行了培训，提高大家办件能力水平。二是组织机构保障，安排专人负责案件办理，做到 “严格把关、及时响应、按时反馈”，处好每一件投诉。三是严格督查制度。每月将办理投诉情况反馈到各单位，阳光指数从一季度的96.43%（27名），二季度99.89%（19名），三季度是100%（4名），10月、11月单月都是100%，部门排序上升到第一名。
三、业务工作存在的问题及明年工作打算
回顾前阶段工作，全系统依法行政取得了一定成效，但还存在不足之处，如：非现场执法运用不够广泛，信息化程度不高；行政执法行为规范性（包括执法人员素质、执法案卷水平）有待加强； “双随机”工作推进还存在诸多困难；平安创建工作还存在一些薄弱环节等等。这些都还需要我们在下阶段的工作中不断地去加强、改进、完善。
对于明年的工作打算，一是进一步加大“最多跑一次”改革力度，提高各项指标真正落地，同时探索实施个性化、创新化工作亮点；二是持续推进“双随机”检查工作，确保执法行为规范正确；三是进一步加强交通运输行政执法案卷检查、评议考核工作，及时指出和纠正一线执法案件中执法文书内容不严谨等方面的问题；四是在做好年终各条线上的迎考工作和春运期间平安创建的各项工作。
简洁概括版：
一是巩固20个基层执法站所的“三基三化”建设成果；二是建立“双随机”抽查工作，全年开展检查30余次；三是认真组织开展部、厅、市局三级执法评议考核工作，以优异成绩通过考核，被省厅评为“交通运输行政执法评议考核优秀基层站所”，被县政府评为“依法行政工作先进集体”；四是扎实推进“最多跑一次”批改革工作，全面完成各项指标，获县委县政府授予的“2017年度’最多跑一次’先进单位”；五是做好平安综治工作，确保全年平安形势良好，助力长兴县平安创建“夺金鼎”；六是做好来信来访和12345投诉处置工作，全年办理信访投诉1200余件，理解满意率99%以上。
学法制科组教学工作总结
监狱法制科党建工作总结
医院法制监督科工作总结
司法局法制科党风廉政工作总结
法制工作总结
第五篇：法依法治理上半年工作总结范文
这篇关于《法依法治理上半年工作总结范文》的文章，是®无忧考网特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！上半年工作总结：
2012年，是“十二五”开局之年，也是“六五”普法启动之年。我市普法依法治理工作，以党的xx大、xx届xx全会精神为指导，围绕市委、市政府确定的中心任务，深入贯彻落实科学发展观，全面开展法制宣传教育和有效实施依法治理，积极推进“法治***”建设进程，努力做好依法治市和法制宣传教育检查验收工作，为促进经济平稳较快发展，服务和保障民生，维护社会和谐稳定作出新的贡献。
一、法制宣传教育工作深入推进。
(一)协调落实重点普法内容宣传。
各部门、各单位借助“法律六进”活动这一载体和形式，结合自身工作特点，突出抓好领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等重点对象的普法教育，同时面向社会大众，大力宣传与完善社会主义市场经济体制相关的法律法规，大力宣传与群众生活密切相关的法律法规，大力宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。在开展送法进社区、送法进乡村活动中，对农民咨询有关土地承包、劳动保障、房屋拆迁等涉及群众切身利益的问题认真解答，引导群众依法反映利益诉求。年初，全市集中开展了“四下乡―送法下乡”活动，为农民提供法律援助和法律咨询。3月24日，市人大代表法治培训班第一期开班，培训内容包括人大代表的性质和地位、权利和义务、人大代表的代表利益、中国特色法律体系和依法行政、我国司法体制的基本构成等方面内容，突出解决了人大代表在依法履职中遇到的实际问题。针对务工农民工学法需求，市法律援助中心多次来到市火车站广场、人才招聘会现场、施工工地，开展送法进工地活动，向其宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等内容。各街道、乡镇、司法所结合全市开展的“四城同创”活动，注重把开展普法教育与解决群众最关心、最直接、最现实的问题相结合，在社区多层次、全方位进行《物权法》、《人民调解法》、《信访条例》等法律法规宣传，街道(乡镇)党工委经常利用学习日组织机关干部学习法律知识和弘扬社会道德的文章，在提升法律意识的同时，切实增强全体机关干部的道德素质。
(二)加强主题宣传活动，探索普法新形式。一是围绕政府中心工作开展法制宣传教育。成立招商法律服务团，设六个组，对应联系六个招商分局，宣讲法律，提供法律服务，服务全市经济发展大局。在全市大拆违、大建设中，我市经常组织和指派律师等熟悉法律人员深入征迁拆违现场，宣讲法律，提供咨询，支持政府依法行政，维护群众合法权益。还在“3・8”妇女维权月、“3・15”消费者权益保护日、“6・26”国际禁毒日等法律宣传节点，开展主题法制宣传活动。二是开展江淮普法行活动。6月15日， 2012年“江淮普法行”活动部署会暨启动仪式举行。会议由市人大常委会副秘书长吴祥荣主持,市人大常委会副主任芮琼作重要讲话并宣布我市2012年“江淮普法行”活动正式启动，市政府副市长王晓焱出席会议。将今年的“江淮普法行”活动与“六五”普法启动紧密结合，与宣传社会主义法律体系相结合，与“四城同创”工作相结合，突出重点宣传法律法规。“江淮普法行”期间，不断创新法制宣传教育工作的形式和载体，充分发挥现代媒体的作用、充分调动群众参与的力量、充分加强普法志愿者，尤其是执法机关志愿者普法的意识，各部门紧密配合，形成宣传合力。三是发挥律师在普法中的作用。市律师协会举办律师论坛，面向全市不同层面、不同人群开展法制宣讲。组织“律师之旅”，到全市所有乡镇，讲法咨询，提供服务。今年始，市律师协会又组织各律师事务所实施“法律免费辅导计划”――安排律师定时定点到各社区，讲法咨询、对生活中涉及的法律问题，给以辅导帮助，培育社会法治文化。
(三)开展“六五”普法启动工作。今年年初，市依法治市办印发了《2012年全市依法治市和法制宣传教育工作要点》。其中，对整个“六五”普法启动工作进行了基本安排。今年3月23日，中共中央、国务院转发关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划的通知下发;4月22日，全国人大常委会通过了《关于进一步加强法制宣传教育的决议》。市依法治市办多次组织学习“规划”和“决议”;并就全市相关工作情况向市领导作了报告。前不久，派专人参加了省里组织的就“十二五法治安徽建设纲要”、“安徽省法制宣传教育(2012―2015)规划”两个稿子的讨论，进一步了解形势、拓展视野，理 清思路，搞好规划。先后起草了《“十二五”期间法治***建设纲要(征求意见稿)》、《关于在全市公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划(征求意见稿)》，进行了两次讨论，在全市广泛征求意见。为配合“六五”普法启动，开展专门活动，宣传普法和法治建设的成就、意义，宣传全国人大常委会关于进一步加强法制宣传教育的决议精神，宣传先进典型和先进事迹，为“六五”普法启动工作营造氛围、奠定基础。
二、依法治市工作不断深化。
(一)积极推进依法行政，不断提高行政执法水平。做好规范性文件制定工作，体现改革精神，维护法制统一。认真贯彻国家法律法规，同时，结合工作实际，制定规范性文件。严格执行《***市建设法治政府定性定量指标》，推动法治政府建设。现纳入建设法治政府指标考核的县区政府、市属部门等已有42个单位。不断推动政府信息公开。将公开透明的原则贯穿于行政各个环节，建设阳光政府、廉洁政府、责任政府。
(二)坚持公正司法，规范行为、锤炼队伍，保障公平正义。全市各级审判机关围绕“为大局服务、为人民司法”的工作主题，发挥审判职能作用，调节经济关系，化解矛盾纠纷，依法惩治犯罪。完善审判工作机制，全面推行审务公开，采取措施努力缓解“执行难”。各级检察机关依法履行法律监督职能，坚持创新，依法打击刑事犯罪，查办和预防职务犯罪，深入推进反腐倡廉建设，坚持检务公开，全力维护社会稳定。
(三)推进“法治***”创建活动，探索依法治理新路子
大力开展法治***创建工作，以法律六进为主要形式，开展了全方位的法制宣传教育活动，推动了各级政府的依法行政能力大幅提升，基层民主法制建设不断健全，公民法制素质和社会法制化管理水平进一步提高。对省、市、县三级“民主法治示范村”进行分类登记，建立健全“民主法治示范村”动态管理档案。采取有效期管理、日常监督和年度审核相结合的动态管理办法，对已命名表彰的“民主法治示范村”，进行动态管理。
下半年工作安排：
(一)切实做好“六五”普法启动工作。认真总结“五五”普法经验，对全市“五五”普法工作进行评比表彰。组织召开座谈会，高质量完成《“十二五”期间法治***建设纲要》、《关于在全市公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》。组织召开市依法治市领导小组成员会议，调整市依法治市领导小组成员。提请市委转发《纲要》，提请市委、市政府印发《规划》，提请市人大通过《关于开展第六个五年法制宣传教育工作的决议》。在全市高规格启动“六五”普法。加强全市“六五”普法启动工作督促检查。
(二)继续推行“大普法”工作体制建设，形成共同参与的格局。重点组织安排“12・4”全国法制宣传日系列宣传活动。突出学习宣传宪法，突出重点对象法制宣传，创新普法载体和形式，增强活动的针对性、有效性、可持续性。
(三)扎实开展“法治***”和“法治县(区)”以及基层法治示范单位创建活动。树立多层面、多领域的工作典型，促进社会管理创新，提高全社会法治化水平。
第六篇：行政上半年工作总结
行政办公室是公司的综合管理部门，是公司领导的参谋助手，综合承接上级部门指示和公司各单位的请示、报告，综合协调处理公司行政事务，又是公司政策指令和各种信息的交汇点和集散地；行政办公室是公司的窗口和总进出口，负责接待上级领导的视察和兄弟企业的参观访问，接收处理上级部门和兄弟企业的来文来函，处理各种公务往来。行政办公室沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外，其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。半年来，我们行政办公室全体员工在公司各级领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，团结进娶努力工作，克服困难，较好的完成05上半年的工作。现将20xx年上半年工作总结如下：
一、配合公司各部门，解决节前堵路事件。
许平南高速公路通车后，因公司领导班子调整引起拖欠农民工工资问题引发的农民上路阻路现象时常发生，特别是春节前一段时间，农民堵路、围堵公司和收费站现象达到了空前的地步，行政办公室在努力做好公司内部员工思想稳定工作的基础上，通过及时向上级汇报、参与研究解决堵路问题等做法，与公司一起通过大量艰苦卓绝的工作，基本的解决了节前堵路问题保证了营运工作的正常。
二、组织参加省建投文艺汇演并荣获一等奖。
元月份，省建投组织下属17家控股企业，参加省建投系统“20xx年迎新春文艺汇演”。为塑造我公司年轻、积极、向上的精神风貌，行政办公室积极协调各收费站，临时从各收费站抽调16名女同志，并从方城聘请了艺术指导，克服时间紧、标准高的困难，从一开始的筹划、选择节目形式和艺术指导到正式封闭排练都是昼夜加班。最终，在省建投下属的17家控股企业25个参演节目中，我公司推荐演出的节目被评为一等奖，又被省建投授予优秀组织奖。
三、成功组织“许平南高速公路工程建设总结表彰大会”。
许平南高速公路公路历时三年于20xx年12月12日全线胜利通车，在许平南高速公路建设三年来，特别是在20xx年的工程建设中，全体员工在公司党、政班子的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公司“抓质量、促进度、保通车”和营运准备的中心任务，迎难而上，顽强拼搏，开拓进取，圆满完成了省政府确定的20xx年底全线建成通车的目标任务，同时公司涌现出一批先进集体和先进个人。为表彰先进，宣传典型，进一步激励全体职工在公司的改革和发展中，继续发扬奋勇拼搏精神，不断取得新的更大的成绩，行政办公室成功的于20xx年1月14日组织召开了“许平南高速公路工程建设总结表暨公司05年度工作会议建设总结表彰大会。为了庆祝许平南高速公路建成通车，活跃职工业务文化活动，增强公司的凝聚力，行政办公室还精心准备策划了“迎新春”文艺汇演。这次大会是一次“动员会、总结会、联欢会”，大会办出了干劲、办出了积极性、办出了水平。大会及文艺汇演取得了圆满的成功。
四、充分准备迎接省建投20xx年度考核工作。
20xx年3月11日，由河南省建设投资公司牵头，各股东方代表参与的20xx年许平南高速公路公司经营班子考核工作在我公司进行。行政办公室充分准备，合理筹备，积极协调各部门迎接考核。此次考核取得了近三年来最好的成绩，为公司建设期工作画上一个圆满的句号，也为公司运营初期开了一个好头。
五、成功创办了六期《许平南人》报。
报纸是经济建设的工具、报纸是传播知识的工具。报纸不但要成为企业内部沟通信息、上情下达、表扬好人好事、丰富员工业余生活的工具，更要成为展示企业形象的一个重要窗口。行政办公室就是看到了报纸在一个企业里的重要的作用，创办了公司的第一张企业报刊《许平南人》，迄今为止已成功创办了六期。在办报的版面内容上，一版二版是公司重大活动和公司领导讲话精神及各部室、基层单位本月发生的重大事件。三版四版主要以刊登员工的工作心得和文学创作。如今，员工们都积极踊跃的投搞为<<许平南人>>能办的更好增砖添瓦。每期报纸出来后，员工们都争先恐后的抢着看，甚至带回家让家里人看。“对内提高企业凝聚力，对外树立公司形象”是我们今后办好《许平南人》的目标。
六、成功处理一系列工程建设官司。
三年建设期遗留了大量债权债务，自通车以来，公司不断有各类、各级官司找上门来。鉴于公司尚未明确此类问题应由那一个部门处理的实际情况，为了不使此类问题影响到公司正常的办公秩序，行政办公室克服专业知识缺乏、工作量大的困难，积极、诚恳、实事求是的处理了一系列此类问题。为领导分忧解难，保障了公司正常的工作和秩序。
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