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第一篇：访惠聚住村工作组总结
2017年访惠聚住村工作组总结
今年是开展“访民情、惠民生、聚民心”活动的第一年。根据地市政府、党委对此项活动的进度及要求，花园乡下村工作组住村以来，以确保社会稳定和长治久安为总目标，以争取人心、做好群众工作为统领，以促进民族团结、宗教和谐、惠及民生为重点，时刻将“访惠聚“活动作为开展群众路线教育实践活动的有效载体，紧紧围绕“六大任务”开展工作，圆满地完成了201*年“访惠聚”各项任务。现将花园乡下恰瓦克村工作组全年住村工作开展情况汇报如下：
一、紧紧围绕“六大任务”开展各项住村工作
花园乡下恰瓦克村是个典型的少数民族行政村，该村总计585户、2046人，其中维吾尔族人口约占全村总人口的76%。村民依靠传统的林果业、畜牧业和种植业作为家庭主要经济来源。3月5日，“访惠聚”住村工作组正式进驻该村，队员们都被这里淳朴的民风民俗、热情好客的民众所感染。工作组意识到，做好少数民族基层工作并不容易，更应该靠政策、靠科技、靠投入、靠人心，按地市政府、党委要求，紧紧围绕“六大任务”开展各项住村工作。
(一) “践行群众路线、转变工作作风”方面
工作组住村以来，始终将党的群众路线教育实践活动为契机，坚持以上带下、以下促上，相互衔接、相互促进。把此次活动作为开展教育实践活动的重要途径，主动带头听取群众意见，带头抓好整改落实，为本村基层干部作出表率，时刻将“聚民心”作为全部工作的出发点和落脚点，本着“热心疏导、细心化解、耐心解答、交心为友”的理念，以实际行动拉近群众，贴近群众，融入群众，让各族群众感受到新变化、新面貌、新气象并把此项活动作为践行党的群众路线的重要实践载体，着力解决联系群众不紧密、服务群众不到位等突出问题，在联系服务群众中转作风、带作风、促作风，推动形成了风清气正的良好环境。
(二)“突出现代文化引领、促进宗教和谐”方面
牢固树立“三个离不开”的思想，全面贯彻党的宗教信仰自由政策，保护正常宗教活动和宗教界合法权益，精心做好宗教工作;充分发挥好宗教人士的特殊作用，加强与清真寺、宗教人士、重点人群的联系，特别在敏感节点期间，安排专人定期、不定期对宗教人士、重点人群进行走访，确保社会大局稳定;大力开展“四讲四送” 活动,协助基层党组织加强对婚丧嫁娶等寺外活动的服务管理，融入少数民族风俗民情，参加村民家中婚丧嫁娶等活动。
(三)“加强民族团结、增进民族互信”方面
1、将民族政策的宣传引导贯穿于走访入户工作的始终
采取常态化入户走访、定期重点走访、维稳帮困走访等方式，对重点人群、帮困对象、宗教人士等进行跟踪走访、经常走访。全面贯彻落实党的民族政策，加强民族政策宣传引导，运用多种方式化解矛盾、消除隔阂、增进信任，使民族关系不断融洽起来。
2、加强政策和法制宣传，提高各族干部群众的政策观念、法制意识
引导各族群众按照政策和法律提出自己的利益诉求、维护自己的权益，推动全社会养成按政策办事、依法办事的思维模式和行为规范，特别在自治区“第十一个宪法法律宣传月”期间，住村工作组与村委会干部在入户走访和“逢十赶集日”积极向村民开展法制宣传教育，发放了《宪法》、《交通法》、《义务教育法》、《食品药品安全条例》等宣传资料千余份，遇到有法律法规等问题需要咨询的群众，进行了耐心细致的讲解，各族群众对该活动开展反响热烈。
3、组织或参加群众性文化体育活动，不断加强民族团结
充分发挥基层阵地作用，组织或参加群众性文体活动，扩大群众参与度和覆盖面，丰富群众精神文化生活。 4月份，组织村民观看电影《娜娜》、《第一书记》、《雷锋》等;5月14日，参加了花园乡“庆五四”暨第32个民族团结教育月活动，通过最美青年表彰、文艺汇演活动等，树立民族团结典型，积聚正能量。
4、及时捕捉增强民族团结互信的“正能量”，共筑和谐家园
七一前夕，住村工作组与村委会联合举办庆祝建党93周年活动，通过上半年工作开展情况、住村工作组工作介绍、投票选举入党积极分子及民族团结先进个人、传达第二次新疆工作座谈会的主要精神、开展党章知识竞赛、进行党员干部座谈等多个环节，其内容丰富、形式多样，对于进一步推进基层组织建设工作起到积极的作用。
5、加强双语学习促民汉密切沟通
为提升工作组干部双语水平，增强为民服务能力，推进住村工作任务落实，将双语学习作为加强与少数民族群众密切联系、强化沟通、增进感情的重要手段，通过民汉干部群众“结对学”、“相互学”、“一帮一”等形式，共同提高双语水平。
6、为群众排忧解难促民族情谊交融
一是春耕、秋收时节伸出援手。工作组首先将村中五保户、贫困户、残疾人、无劳动力家庭作为首要帮扶对象，先后11次来到五保户、贫困户的田间地头，帮助他们解决实际困难，例如在春耕备耕时节开种、在红枣挂果期为枣树“追肥”、在棉花收获期为五保户采摘棉花等。
二是排除道路障碍。在4月3日，因大风天气造成路边白杨树拦腰折断并横倒在道路上，在能见度非常低的情况下，村域道路交通已瘫痪。住村工作组主动进行现场交通清理，清理了横倒在道路中间的7棵断裂大树，保证了村域交通道路的正常通行。
三是调解村民纠纷。住村工作组开展工作以来，能妥善处理农村各种矛盾，调解村民纠纷，为创造本村安定祥和、安居乐业的社会环境尽一份力。例如4月中旬，两户村民因其中一方占用地埂的纠纷问题再一次反映到住村工作组，工作组、村委会人员第一时间来到现场，仔细询问事情缘由、耐心进行问题调解，及时化解了这起因占用地埂的村民纠纷。
四是建立帮扶机制。建立工作组队员与贫困人员“一对一”联系机制，结合入户走访，进行慰问送温暖活动，利用工作经费扶贫帮困，赢得群众好感。截止10月底，共计慰问困难家庭57户，发放慰问金及慰问品合计价值12600元。
五是开展“关爱弱势群体”免费医疗服务。为使“访民心、惠民生、聚民心”工作惠及更多群众，6月2日，住村工作组在地区维吾尔医院的大力支持和本村计生室的积极配合下，组织开展了一次“关爱弱势群体”免费医疗服务活动，特别对弱势家庭进行重点走访，为15名老、弱、病、残村民开展上门服务，提供免费坐诊并发放价值1500元的药品，为老弱病残人员送去了亲人般的关怀。
六是积极开展“肉孜节”、“古尔邦节”前慰问走访。在穆斯林群众的传统节日――“肉孜节”、“古尔邦节”来临之际，工作组带着党和政府的关爱之心，积极开展节前慰问走访活动。两节期间，先后慰问走访了本村48户特困户、“四老人员”等，并给他们送去了生活慰问品以及浓浓的节日祝福和良好祝愿，并与村民亲切交谈，询问他们的身体状况、家庭经济情况以及目前所面临的困难。
七是促进棉花良种补贴发放惠农政策的积极落实。为准确核实棉花种植面积，做好哈密市棉花目标价格改革试点工作，促进棉花良种补贴发放惠农政策的积极落实，节气“大暑”之日，工作组队员与村干部一起顶着40摄氏度的高温，“兵分”六个小组奔走在棉花种植农户的田间地头或农户家中，认真核实、登记本村棉花种植情况的相关信息，为棉花种植补贴发放这一惠农政策的有效落实做好了前期工作。
八是联合排查“枣树一号病”受灾情况。“枣树一号病”是危害枣属植物的重要蛀果害虫，可引起果实大量落果，导致果实早熟和腐烂，降低红枣的品质及产量，严重时可造成绝收。按照花园乡乡政府的统一安排，村委会、住村工作组联合林管站农业技术人员顶着高温，“兵分”三个小组开展为期两天的“枣树一号病”排查工作，认真了解枣树感染程度以及枣树受灾面积，为下一步治虫防害工作的开展奠定了基础。
九是耐心做好群众来访接访。按照真挚感情+良好作风+群众工作能力的要求，以热情的笑容，耐心的疏导，认真做好群众来访接访工作。了解、解决和反馈基层群众反映的问题，及时梳理群众中存在的共性及个性问题，归类、汇总并上报。
(四)“落实民生建设任务、增加农牧民收入”方面
1、理思路、通渠道、解难题，积极协调企业进行帮扶，为农业发展提供助力
5 月23日 ，在住村工作组的带领下，下恰瓦克村村队干部、致富能手、种养殖大户、四老人员代表20余人来到国家级农业产业化龙头企业――哈密长河工贸集团东郊草场进行参观学习，积极协调企业为本村农业发展助力，促进村民增收致富。
2、以惠及村民的民生项目为突破口，落实“惠民实事惠村民”
工作组结合该村实际困难，以惠及村民的民生建设工程为突破口，充分发挥自身优势，着力为村民办实事、办好事，提出了住村工作组三年帮扶项目计划，项目共计10项，计划总投资160.83万元，涉及该村沙石路面铺设、水泵及配套设施购置、篮球场地平整硬化、村内道路亮化、村内沥青路面铺设等多项惠民工程。今年实施的项目8项，总投资4.83万元，其中，工作组发挥自身能力实施的项目3项，总投资1.83万元(工作组筹资12500元);利用上级拨3万元帮扶专款拟实施的项目5项，总投资4.91万元。目前，该村沙石路面铺设、水泵及配套设施购置、机井开凿、篮球场地平整硬化等首批8个惠民项目已完成了验收立牌工作，真正实现“惠民资金惠村民”的目的。
(五)“强化群防群治群控、维护社会稳定”方面
1、建立全方位、立体式的“三位一体”的`基层治安防控体系
作为地区反恐防暴试点工作组，始终牢记稳定是硬任务、不出事是硬要求，协助基层下功夫抓好自治区、地市两级各项维稳措施，多次与乡派出所、村委会、村警务室召开联席工作会议，并在走访入户、维稳巡逻时启动“三级联动”机制，构筑了全方位、立体式的“三位一体”的基层治安防控体系。5月9日，地区公安系统反恐维稳基层基础现场推进会在本村顺利召开，地区领导、地县两级公安系统党委班子成员、各警种部门领导、武警支队、基层派出所民警等200多人参加了此次会议。通过亮点纷呈的宣传栏、精心细致的讲解等向到会人员进行现场汇报，各项工作开展得到地区领导的高度肯定。
2、联合组织反恐防暴演练，提高应急处突能力
为加强和创新社会管理，推动流动人口管理信息资源共享，强化重点社区、重点单位、重点要害部位的安全防范，住村工作组、乡派出所、村警务室多次组织应急处突演练，特别进行了加强防刀袭击、防火与汽油瓶袭击、车辆碾压袭击、爆炸物品袭击的演练。通过反恐防暴演练，不仅增强基层的反恐防暴突发事件的应对能力，同时对增强基层群众公民意识和法治意识，树立维护稳定、人人有责的观念具有积极的促进作用。
3、认真传达各级关于维稳的主要精神，全面深入开展理论学习
工作组及时传达各级会议精神，以及敏感特殊期关于维稳工作的各项部署，特别是坚持把学习贯彻总书记重要讲话精神以及第二次新疆工作座谈会议精神作为一项重大政治任务来抓，制定学习计划，集中时间精力，采取多种方式，全面学、认真学、深入学，不断深化对总书记重要讲话精神、第二次新疆工作座谈会议精神的理解。
4、多次重申并细致安排维稳工作，进一步明确分工、责任到人
在特殊敏感时期，根据各级文件精神，工作组充分认识到当前维稳形势的严峻性、复杂性的艰巨性，认真落实各级各项维稳部署，把维护民族团结及社会稳定作为各项工作的重中之重。特别要求少数民族队员应发挥语言相通的特点，在村民中间做好思想宣传工作，扎扎实实摸清村民的需要及拆求，实实在在地为群众做一些实事，做一些好事。
5、配合村委会和警务室进行流动人员排查
对辖区实有人口、实有房屋、涉治安重点要素单位、宗教场所和流动人员逐项摸排，采集信息并及时上报，做到“底数清、情况明”。目前，经排查，下恰瓦克村有其他外来务工人员160人，其中：甘肃籍80人; 河南籍41人;山东籍20人;四川籍19人;
6、每逢“主麻日”，安排少数民族同志前往清真寺，维护正常宗教活动的开展及稳定工作
配合加强宗教活动场所、宗教人士管理，把好讲经解经内容关，强化“四项管理”，深化“三非”整治，加强对宗教极端思想渗透情况的摸排，巩固遏制宗教极端思想渗透的专项行动的成果。
7、加强自身防护意识并做好敏感期值班工作
值按照班要求，坚持领导带班、干部24小时值班制度，要求带班、值班人员在岗值班期间，佩带值班红袖标志并配备警力装备，并严格执行重大事项报告制度，遇到紧急情况重大事件，必须在妥善处置的同时及时上报，对于因迟报、漏报、瞒报、识报而引发的问题而造成影响的，应予以追究责任。另外协助村警务室、村委会加强对“十户长”的组织，增强各族群众防范自保能力;并要求在敏感期值班人员一旦确定，不可随意调整，同时应加强，完善防护措施，做好值班备勤。
8、始终将去宗教极端化作为宗教工作的首要任务，做好少数民族群众的宣传教育工作
坚持“保护合法、制止非法、遏制极端、抵御渗透、打击犯罪”的工作原则，切断宗教极端思想的传播渠道，积极引导宗教与社会主义社会相适应，积极协助村委会做好本村群众的宣传引导，增强抵御渗透、辨别是非的能力，形成发动和依靠各族干部群众积极参与、相互配合的强大工作合力，严防非法宗教活动及暴力恐怖活动发生。
(六)围绕“加强基层组织建设、夯实长治久安基础”方面
基层组织是贯彻落实党的路线方针政策的基础。新疆与内地及其它边疆多民族地区相比,因历史文化、民族构成、宗教信仰等特点，形成了基层组织的特殊环境。工作组在花园乡下恰瓦克村一年的住村经历，认为加强少数民族村级组织建设，是增加基层核心凝聚力与民族互信力、推进民族团结宗教和谐、促进哈密民族团结融合、社会稳定和谐的利器及重要途径。按照花园乡党委的统一要求，负责本村教育实践活动的督导工作。重点做好了以下工作：一是针对农村党员实际情况，开展“学习教育、听取意见”工作，协同村党支部做好动员部署;二是督导村党支部制定学习活动计划，认真学习中央和自治区、地委、市委有关党的群众路线教育实践活动文件，抓好学习教育与宣传;三是配合村委会采用召开村民小组会、实地走访党员和群众等方式，广泛征求群众对党组织和党员的意见;四是结合征求到的意见建议，督促帮助该村干部查摆“作风”方面的突出问题、关系群众利益的突出问题;五是督促村委会根据查摆的问题开展谈心活动，组织召开民主生活会，开展民主评议党员工作;六是紧盯作风问题不放，针对查摆出来的问题，列出问题清单，认真抓好整改落实，切切实实让群众感受到教育实践活动的效果。
二、着力转变干部作风加强内部组织管理
(一)协调、落实前期基础工作
3月3日下午，下恰瓦克村“三民”工作组组长开始与花园乡党委对接;3月5号，组织工作人员正式进驻该村;3月12号，协调其他派出单位一起配备了基本生活设施，解决了吃、住等生活问题。同时，成立了“下恰瓦克村住村工作组临时党支部”，为工作开展提供组织保障;3月15日，正式开始入户走该工作。
(二)建立各项住村制度
制度是规定、也是尺度、更是规范每个工作队员行为的标杆。为认真落实“三个贯穿始终、一个同步开展”的要求，发挥临时党支部的作用，发挥工作组组成部门各自优势，发挥工作队员的各自优势，明确目标任务，内部职责分工、工作到月到周，责任到人。先后制定了四项管理制度、一方案、一台帐。即《驻村工作制度》、《驻村学习制度》、《驻村例会制度》、《驻村考勤制度》、《驻村工作方案》、《建立工作台帐》。各项制度分别对工作纪律、请销假、工作信息、定期交流工作情况、研究工作中存在的实际问题、记录民情日记、开展群众路线教育实践活动的必学篇章等方面都提出了具体的要求。
(三)了解住村基本情况
工作组自住村后，依靠村委会的力量，第一时间组织召开村“两委”班子、村“四老人员”，村民代表，介绍工作组情况，说明来意，宣传“三民”活动。基本了解村情民意，了解宗教工作、重点人员情况、村干部和党员队伍建设及发挥作用等基本情况。下恰瓦克村共有585户、2016人，其中：维吾尔族占比为 76%;汉族占比为20%;回族及哈萨克族合计占比为4%;全村共有党员57人;“四老人员”18名人，其中，5人生活比较困难;残疾人员74人;共有清真寺8座,伊玛目8名;全村共有6个生产队，耕地4045亩。
(四)明确任务分工
为提高工作效率，工作组组长依据现有人员特点，将全部工作人员分为两个小组，并将此项工作按照总协调、信息采集、入户召集人、台帐填报、综合等岗位，对岗位职责进行进一步划分，做到责任到岗，落实到人。其中，总协调人员负责驻村工作的推进、安排、布置及协调工作、相关文件的审定;动态信息采集人员负责小组入户图片的收集整理成册，协助做好入户归纳工作;入户召集及信息编写人员负责编写小组信息、提炼归纳入户情况、致富意向的共性与个性;台帐填报人员负责完成小组入户台帐的建立及归档;人员负责按要求完成驻村工作组工作情况的汇总上报、各类材料的草拟等，完成工作组长安排的其它事宜。
(五)走访入户认真细致
工作组为了提高工作效率与质量，确保入户按计划完成，将第一轮的走访入户作为 “三民”活动4月份各项任务的重中之重并抓紧时间继续推进，为下一阶段“双向承诺”工作的开展打下良好基础。一是在入户工作开展过程中，明确要求入户中突出主题，以“聚民心”为根本，把“访民情、惠民生”作为途径和手段，在互动中传递党和政府的主张，在互动中了解村里80后、90后的致富意向，就业需求。二是依据现有人员特点对岗位职责进行进一步划分，做到责任到岗，落实到人，明确各小组走访户数，其中：第一小组293户，第二小组292户;三是要求工作组成员入户中注意口语、肢体语等行为细节，按要求认真做好入户台帐记录工作;四是及时梳理入户情况的共性与个性问题反馈村委员、能解决的与村委员及时解决，不能解决的上报乡里解决。在入户工作开展过程中不断完善工作细节，确保村(社区)不漏户、户不漏人，如一次走访家里人口不全，必须回访。通过走访，及时了解掌握群众最关心最直接最现实的利益问题。同时，及时了解“80、90”后青年的就业及致富需求，并列入访名日志，对发现并已经办理完结的问题，通过召开会议、单独回访、张贴公告、政务公开等方式，进行公开、集中反馈，力促入户工作更加细致，贴近民心。
(六)信息报送简明及时
信息报送是集中反映下恰瓦克村各类问题、活动进度等最及时最有效的途径，我们在工作中积极捕捉正能量图片千余张，并积极向地市组织部基层办、工作人员派出单位报送信息48期。
(七)宣传教育贴近群众
一是工作组、下恰瓦克村委会、警务室召开联席工作会议，乡派出所介绍了当地社会治安工作基本情况，印发了安全防范手册，讲解了防控、防爆器材、装备的使用方法，并建立了联防工作互动机制，为“三民”工作的顺利开展、确保一方平安打下了坚实基础。二是与村里“四老”人员共同学习讨论 “3.01” 昆明火车站、“4.28”乌鲁木齐火车站爆炸案、“7.28”莎车等恐怖暴力事件，加强宣传，引导群众正确认识暴力恐怖案件。三是以“四讲四送”为重点，采取“人对人、面对面、心贴心”的方式，开展调研、座谈、走访、宣讲，并将此作为一项长效性工作来抓，凝聚人心、促进和谐。四是根据“哈市民办电明字 [201*]5号”文件要求，驻村工作组开展了“法治宣传教育月”暨“第十一个宪法法律宣传月”活动，把党的群众路线贯彻到法制宣传工作中，把法制宣传教育贯穿到“三民”活动全过程，并结合工作实际，做好法制宣传各项活动。采取“人对人、面对面、心贴心”的方式，将此作为一项长效性工作来抓，凝聚人心、促进和谐。
(十一)工作开展计划先行
制定“花园乡下恰瓦克村第一批‘三民’工作组年度工作计划”并提出每月重点工作，进行细化、量化;与村委会衔接，了解掌握本村惠民工程，初步制定该村惠民工程计划，并纳入全年工作计划内;通过实地调研、入户走访，编制花园乡下恰瓦克村“访民情惠民生聚民心”活动三年规划(201*年―2016年)。
(十二)积极营造工作氛围
为了进一步能在互动中宣传党的方针政策、政府的主张，工作组积极开展外宣活动，营造工作氛围，在村委会院中制作并摆放关于党的群众路线教育实践活动及“三民”工作的宣传栏，并在工作组办公区悬挂便民服务信息台、各项工作制度以及摆放“三民”工作意见箱，同时印制并发放便民服务卡。
第二篇：地铁工作总结
首先非常感谢公司给我到xx轨道交通工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为xx轨道交通的发展，贡献自己全部的力量。
我叫陈俊年，于20xx年09月04日成为xx轨道交通的试用员工，目前担任信号楼值班员一职，根据公司的相关规定，现申请转为公司正式员工。
在这3个月中，让我感受了学习、开放、和谐以及宽松融洽的工作氛围和坚韧、善为、创新、求精的企业文化，要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我本人性格开朗工作认真，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。我会把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更积极学习新的知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。
因现任工作与以前工作性质多少有些不同，公司安排我去xx地铁学习，为期一个月，通过这一个月的学习，我对自己的工作岗位有了更进一步的了解，也明白了该怎么开展工作、干好工作以及本岗位的重要性。
在以后的工作中我还需要继续学习，希望早日得到公司的认可，以便更积极地深入开展工作，同时，我还有很多不足，需要不断继续学习以提高自己工作能力。
总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx轨道交通公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本质工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
第三篇：综治维稳工作个人总结
学院安全工作直接关系到广大师生的生命安全和国家财产安全，关系到学院教育教学秩序的正常进行，关系到社会的稳定与发展。一年来，我院在上级综治委的精心指导下，各部门积极配合、通力协助、以高度的*责任和[安全第一"的原则，做到了[三个统一"即统一领导、统一认识、统一行动"取得了一定的成绩。全院广大师生的安全意识明显增强，安全防范能力明显提高;到目前这止无违法犯罪、无学生意外事故及火灾案件等治安灾害发生。现将具体情况总结汇报如下:
一、加强组织领导，形成安全管理体系
1、领导重视，齐抓共管。[安全第一"原则和理念深入人心，学院领导对安全工作历来高度重视，多次召开会议部署并加强督促和检查。教务处、学工处、保卫处和总务处多次召开部门协调会及组织联合大检查，做到了共同关注、相互配合、齐抓共管。当地派出所、交-*大队、卫生、司法、消防各部门对我院安全工作给予很大帮助。初步形成了人人重视、关心、支持 和积极参与学院综治、安全工作的良好局面。同时我院逐年加大综治工作的经费投入，坚持学院领导带领值班制度维护正常秩序，处理突发事件，创建平安和-谐校园，确保师生安全。
2、机构健全，形成网络。学院领导带头讲安全、抓安全、执行学院安全工作工作规定，将事故消灭在萌芽状态之中。建立以院长为第一责任人，分管维稳工作的书记为副组长，相关处室负责人为成员的[平安和-谐校园"工作领导小组，对全院安全工作进行指导、监督、检查、考核。学院分别与各处室、系部签订了[校园治安综合治理目标管理"责任书。加强辅导员日常工作管理，安排保卫人员在校园治安巡逻，特别是加强夜间的巡查。每月定期召开一次安全工作会议，总结布置安全工作，并指定专人去检查落实安全工作。对食堂、小卖部食品安全工作，每学期学院都要与他们签订，确保学院的食品安全。目前，学院领导机构健全，工作责任明确，目标一致，层层落实情况较好。
二、*抓制度健全，措施落实到位。
1 、健全制度，规范管理。建立健全制度，做到安全工作有章可循，是搞好学院安全工作的前提与保障。我院制定了学院安全工作一系列规章制度，如学院安全工作条例、安全工作职责、安全检查制度、学院安全工作应急预案等。坚持节假日、寒暑假值班制度、学院安全工作奖惩制度等，就学院安全工作的组织领导、宣传教育、安全管理、事故处理、奖惩与表彰等方面作出了具体的规定和要求。同时注重加大学院综合治理工作人员的理论业务培训力度，多次组织学习以及盛厅、市、有关综治工作的文件精神，对学院内的教学设施、实训场地及学生活动场所也都明确安全责任人和责任范围，已初步形成了安全工作有有效运行机制。
2、不断完善学院保卫工作规章制度。建立学院安全保卫工作的各项规章制度，并根据安保工作的形势发展要求，不断充实完善各项制度。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值勤、防火防灾、食品卫生管理等规章制度。严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险*工作，对涉及学院安全保卫的各项工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
3、建立学院安全意外事故处置应急预案制度。学院建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置应急预案制度，并根据实际情况逐步进行完善。
4、建立健全学院安全、综合管理教育网络。为建立健全专群结合、人人参与的防范体系，学院成立了[综合治理安全工作领导小组"，院长负总责，各小组成员具体分工负责。各部门责任人分项管理，把学院安全综治工作摆上学校工作议事日程。并聘请各类专家定期给学生上法制、安全、道德教育课程，思想*理论课教师结合实际上好安全教育[精*一课"。把校园平安和-谐与综合治理工作相结合，衽联防联治，形*人参与、齐抓共管的学院安全管理教育网络。
三、开展安全教育活动，提高安全意识和自我防范能力。
1 、安全教育，常抓不懈。学院把安全教育作为一项常规*工作列入议事日程，赏常抓不懈，*钏长鸣。学院从院长、书记到班主任、任课教师，做到人人讲安全、事事想安全、时时守安全规则，并组织开展各种安全教育活动。不但会上讲、文件发、关键是处处落实到实处。提出具体的要求与措施，以提高全体教师的安全责任意识，丰富行政的安全管理知识。将安全知识培训工作列入日常工作之中，并作为年终考核的重要内容。
2 、广泛宣传，形式多样。为增强师生的消防安全观念，增强消防安全的[四个能力"，举行多场消防安全报告会，实战演练着重培养师生消除火灾隐患的能力，扑救初起火灾的能力以及组织人员疏散逃生自救的能力。运用现代传播媒介与传统宣传形式相结合，对广大师生进行防食物中毒、防溺水、防雷电、防交通事故、防其他突发事件等专项安全教育活动，力求通过全方位、全过程、全体人员参与的[三全教育"提高师生的安全意识和自我保护能力，收到明显成效。
(1)突出重点，深入开展消防安全教育活动月。
每逢重大节日和寒暑假前，我们都要组织联合大检查，对重点目标、重点部位进行地毯式地排查，对消防器材及时补充和更新，全年补充灭火器一百五十部，老旧线路电源开关等得到更换，消防安全隐患基本得到消除。学院将十月份确定为[消防安全宣传教育"活动月。组织义务消-防-队，定期开展实战演习培养骨干力量，以带动全体教师和学生参与消防安全管理与扑救初起火灾的能力。
(2)积极配合，大力开展交通安全教育。
我院主动加强与交-*大队的联系配合，明确责任，落实措施，开展了一系列的宣传教育活动。开展交通安全常识教育，将道路交通安全法规与驾驶道德规范教育渗透到学院的相关课程之中。积极维护好院大门的交通秩序;逐步规范院内车辆停放秩序，既保障行车安全又确保教职工与学生在院内的优先权。
(3)着手难点，开展治安专项清理整治。
我们主动联系，积极配合当地综治委、公安、城-管等*部门，开展校园及周边治安环境整治行动，重点进行了校园摊点的整治、交通安全的专项整治、校园周边的游戏厅、网吧、*室、出租房、特种行业等店铺进行清理整顿，取得了一定的效果。
总之，学院认真贯彻执行关于治安综合治理工作的方针、政策和各个阶段各项决策、决定，在学院治安综合治理工作领导小组的精神的正确指导下，通过全院师生员工的共同努力，2011年我院治安综合治理取得了显著的成绩，连续两年被评为综治先进单位，圆满完成了学院与各部门签订的责任书的各项任务和指标。全年治安案件、消防火*、涉及国-家-安-全事件、参与群体*事件、违法违纪行为、刑事案件、意外突发事故、参与非法宗教信仰活动8个方面的发生率均为零。全院教职工人心思安、人心思和、人心思进，形成了建设[平安学院、和-谐学院、进取学院"的主流和共识。
当然，这些成绩和进步可喜，但是我们始终保持清醒的头脑。我们将虚心向其他先进兄弟单位学习取经，同时积极争取上级领导和有关职能部门的正确指导和关心扶助，把学院治安综合治理及整体建设与科学发展扎扎实实推向新的水平，不辜负各级领导和社会各界对我们学院的厚爱和期望!
在今后的工作中，我们将继续保持和发扬光荣传统和良好作风，进一步加强安全制度建设和安全预案制定工作，进一步加大检查整改力度，防微杜渐、消除隐患，认真落实治安综合治理的目标要求和各项措施，努力建设平安学院、和-谐学院，为促进学院又快又好发展、为打造平安校园、和-谐校园做出积极的贡献。
第四篇：安保年终总结
一、停车场管理
首先通过收取停车费来限制停车数量，使在有限的停车位上停放适量的车辆，单位内部车辆尽可能少占车位，控制非本酒店的车辆进入停放，其次通过对车场保安的调整后培训上岗，做到工作要踏实认真。
二、消防安全管理
消防工作一直都是各项工作的重中之重，为保证酒店安全工作万无一失，带领中控及内保人员进行全面细致的消防检查，检查中发现的消防隐患立即排除和上报解决，另外加强中控人员的消防安全培训，学习酒店的消防应急预案:对酒店全体员工进行培训灭火器的使用方法，如何报火警及安全疏散紧急逃生的常识。
三、安全监控管理
按岗位职责24小时严密监视画面动态，内保人员定时和不定时对重点区域和各楼层巡视，确保客人及酒店财产安全。
四、安全防范管理
配合学习北京市公安消防总队，和东城区防火安全委员会的文件内容，做好今冬明春火灾的防控工作，制定适合本酒店性质的各项应急预案，有效预防火灾事故的发生确保重要季节以及马上临近春节的消防安全工作，配合消防总队的检查，做到有事及时发现，及时处理，不隐瞒
最后，相信通过我们大家的共同努力，加强各方面管理，规范各项管理工作，一定能促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，同时为客人营造一个更加安全舒适满意的休息、娱乐环境。
一、亚运会和世博会在中国举行，是中国人百年的梦想。为保证亚运期间治安良好，酒店按照政府有关部门的统一安排，结合本酒店的实际情况，加强领导，强化措施，把亚运期间安全保卫工作作为各项工作中的重中之重来抓，酒店保安部经理召集部门人员进行研究部署，成立了亚运安全保卫工作领导小组，要求各部门领导要对亚运安全保卫工作高度重视，加强内部管理，要做到管理好自己的下属、做好自己的工作。针对在酒店公共区域的一些形迹比较可疑的人员以及外来施工人员的情况，专门制定了工作方案和应急处置预案，特别是在公共区域客人遗留的物品和一些信件进行严密的检查和接收，严防各类安全事故发生。并且明确地向员工展示了亚运期间的种种应急预案措施。将亚运安全保卫工作责任落实到每个具体人员上。确保了酒店在亚运期间治安稳定，以和谐稳定的环境迎接20xx年亚运会。在全酒店员工的共同努力下，圆满完成了奥运期间的治安管理工作，保证了酒店安全工作百分百，无一例意外事件发生。
二、酒店的消防安全工作一直是我们各项工作的重中之重，因为他关系到客人以及我们员工的生命安全。为了确保酒店的消防安全工作，酒店总经理召开会议制定了一系列措施。首先，对酒店所有新员工进行了专门的消防培训，教会他们面对火灾的处理程序，如何使用灭火器材，如何扑灭初起火灾，如何自救逃生等。为了让所有的员工更好的掌握所学的理论知识，酒店在20xx年6月份成功的举行了酒店消防演习。为了贯彻消防安全工作的落实，保障员工宿舍的安全，酒店员工宿舍也在20xx年12月30日成功进行了消防演习。此外，酒店还专门进行了两次电梯困人演习。通过这些演习，我们将所学到的知识运用到实践中，同时看到了我们在以后的工作中需要改进的问题，将我们的消防安全工作做的更好。
三、深圳9.20特大火灾事故发生后，酒店行政委员会非常重视。为了预防火灾隐患事故的发生，增强酒店全体员工的安全意识，酒店积极配合盐田区区政府的安全生产工作要求，在20xx年11月中旬请盐田区安全生产监督管理局的专家，对酒店所有员工进行了安全生产培训，并进行了考核。为了认真贯彻好“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的消防工作要求，酒店还专门请盐田区消防大队老师给酒店员工进行了专门消防安全培训，通过培训，酒店所有员工的对消防安全及安全生产有了更深刻认识。
四、由于酒店坐落在大梅沙畔，在沙滩上休闲人员相对来说比较多，这也就成了我们安全的工作重点。为了保证客人的人身及财产安全，给客人提供一个舒适的休闲环境，酒店制定了相应的沙滩应急管理机制。保安部派专人对沙滩区域进行24小时不间断巡逻，并增加救生员的'编制，能及时处理在沙滩和游泳内险情。通过一年来的努力，20xx年酒店沙滩无任何安全事故发生，完成了预期目标。
五、喜达屋酒店及度假村国际集团每年都会聘请第三方公司对进行酒店秘密安全审计调查工作，促进酒店安全工作更好的落实。大梅沙京基喜来登度假酒店20xx年在安全审计取得了可喜的成绩，预期完成了我们酒店年初制定的安全审计标准。
在过去的一年中，我们虽然取得了一定的成绩，但也应该看到员工的安全意识有待进一步增强，同时要适应新形势下安全工作的特点，加强全体员工的反恐怖袭击培训，防范安全事故的发生。
20xx年将至，我们会更加努力贯彻好区委区政府及区旅游局的安全生产工作方针，争取创造出更好的成绩，为创造和谐盐田贡献我们应有的力量。
第五篇：地铁工作总结
地铁公司员工个人工作总结我是一个地铁人，于x月12日正式地铁公司报到。作为一名地铁站员工，我每天上班都是精神百倍，认真负责的主动学习，学思结合，积累经验，让自己在地铁里快速成长是我的主要目标。以上是本人年终个人工作总结：第一，积极适应，做好地铁工作“欲改变之，则先适应之”。随着地铁运营筹备的不断深入，尽快熟悉掌握新的工作，学会不断调整自己，努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。注意总结经验，对一个工作阶段结束或一项任务完成后，及时对其中的利弊得失进行分析研究，总结经验，吸取教训，摸索规律，为今后的工作不断进行铺垫，从而起到“事半功倍”的作用。第二、端正态度，努力服务于地铁乘客作为基层地铁员工的我们是直接与乘客打交道的，要始终坚持“乘客至上，服务第一”的原则，要想倾力打造好“地铁服务品牌”，我们是最好的基石。乘客满意不满意，接受不接受，也是我们每一个工作人员需要去考虑的。服务永无止境，唯有做得更好。我们要始终把乘客满意放在每一位，力争为乘客创造最优质的服务，全力塑造南京地铁优质的服务品牌，是我们大家需要努力的方向和目标。第三，要有所作为，发挥应有作用。我必须在本职岗位上竭尽全力，有所作为，从而赢得领导对自己的信任。同时，注重团结，和同事搞好关系，以自己的真诚和热情打动人，团结人。
第六篇：反恐防暴汇报
唐园镇新起点小学反恐防暴安全工作
汇
报
各位领导：
我们新起点小学从讲政治的大局出发，结合自身实际，采取有效措施，上下一心，齐抓共管，全力以赴抓好防控防爆措施的落实，确保“十九大”期间和全年乃至今后工作的安全稳定。主要工作措施如下：
从严部署，厘清思路。该校迅速落实临清市委综治办、市教育局有关学校安保防范会议精神，召开全校师生大会，将当前安保维稳形势传达到校园内每个人心中，在思想上形成高压态势，进一步明确安保责任，完善安保应急处置机制，细化安保措施。并将安保维稳纳入教职员工的政治教育和技能培训项目，作为评先树优不可逾越的红线，极大增强师生的敌情意识、防范意识和防卫意识。
细化措施，狠抓落实。该校成立安保领导小组，校长亲自挂帅，分管校长靠上具体抓，政教处、教务处、警卫室全力配合，以迅雷不及掩耳之势，全方位落实反恐怖、防爆炸、防破坏等各项措施，有针对性的开展安全教育和演练，全面提升安全意识和防范能力。建立24小时无缝隙课间、夜间值班制度，将每个教职员工部署在学校重点部位和要害处，严防死守，严格排查校周边可疑人员，发现问题，立即启动安保应急预案，确保师生安全。
认清形势，强化督导。该校采取集中检查和个别抽查相结合方式，加强对校内外安保防范工作的督导和检查，认真排查隐患。人防、技防、物防三位一体，构建科学有力的管控网络，形成坚固堡垒，拒顽敌于千米外。