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小学教导处工作总结开头(推荐2篇)

2024-10-11 01:24:25

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第一篇:第一学期教导处工作总结

坚持以《江苏省中小学管理规范》为落脚点,紧紧围绕《义务教育学校管理标准》,严格教学常规管理,以教学质量管理为中心,以教研组和备课组建设为切入口,以新课程标准理念为导向,以课改促进月为契机。通过目标管理,凝神聚力,强化质量管理,提升办学水平,引领教师在教学中研究,在研究中提升。认真总结课改经验,巩固、提升课改成果,把新课程理念切实转化为教师的教学行为。在校长室的领导、其他科室的协助、全体教职员工的支持配合下,围绕学期计划,完成了本学期工作。现将主要工作总结如下:

一、主要工作与成绩

1、做好期始工作。暑假末期,我们教导处已经开始了紧张的准备工作。从教师的课务调整到处理学生的转进转出,从召开教研组长会议,共同商定本学期的教研组活动,制定好学校教学工作计划、教研组工作计划,到教研活动和集体备课等都做了周密安排。

2、做好常规工作。开全课程,开足课时,严格执行课程计划,保证全部课程,特别是音体美及综合实践活动等课程的落实和质量的提高,将“体艺2+1”和 “阳光体育1小时”纳入正常的教学管理轨道。课程管理网络健全,校领导坚持每日两次巡课检查,对师生进行无缝隙管理。

以《江苏省中小学管理规范》为准则,严格进行月月清平时工作检查,把检查教师的备课、上课、作业辅导作为中心工作来抓。除随机推门听课外,还积极参与师徒结对、校内公开课等多种形式的听课活动,有听必“评”,有听必“查”。作业布置规范合理,全收全改,精批细致,做到不错批、不漏批,学生作业正确规范、整洁美观。对作业存在的问题详细记录,及时纠正。辅导学生讲方法,重实效。将课内辅导与课外辅导相结合,集体辅导、个人辅导相结合,有计划、有步骤地提高学生的整体素质。

10月20—21日,市局督导组对陈堡中心小学进行了素质教育督导评估,期间,通过听取校长汇报、召开教师座谈会、进行学生问卷调查、随堂听课、观摩大课间活动和学生社团活动、检查各功能教室使用情况、查阅档案资料等方式,对该校进行了全面地督导评估,给予充分肯定。督导组随机抽听11节课,其中优秀课8节,良好课3节,优课率73。

发展学生素养,积极举办作文、书法、演讲、体育等竞赛活动。每学期分期中、期末两次对学生进行综合素质评价。关注学生学业水平,间周对学生的学科学业进行抽测,及时批阅、统计、分析,为合格率的大幅度提升奠定基础。组织近400名学生参加书法等级考试,促进了学生书写水平的提高。抓“学生综合素质”考核工作,组织教师分期中、期末对所有学生进行两次素质考核,尤其是期末前的考场,严格按照市局相关要求,力求规范、实在、到位,从整体检查情况来看,效果较好;抓综合实践开展工作,从学期始的课程计划到过程性的实施,步步落实,组织教师参加综合实践活动成果评比。抓学科质量抽测,间周进行语数英等学科的质量抽测,及时进行成绩统计与质量分析,及时调整教育教学思路。

3、做好教研工作。学期初,我校首先进行听课调研,尤其是组织相关老师频繁出入今年刚分配的教师的课堂。组织校级公开教学活动,学科涉及语数英、音体美、综合等;多次组织教师到苏州、泰州、泰兴等外地听课,并及时参与评课交流,从而提高了教师自身的业务水平;组织全员教师参加读书活动,要求教师每学期精读、泛读各一本教育论著,及时摘抄,定期撰写读后感;组织教师学生撰写各类论文,积极投稿、参评,张丽莉等多名教师在“行知杯”“师陶杯”论文大赛中获奖。全体教师在学习、实践、反思中健康成长。

4、做好“名师工程”和“青蓝工程”工作。协同校长室、教科室继续狠抓名师工程建设,本学期对工作未满3年的教师提具体要求,每位老师安排一名骨干教师跟踪,要求每周展开互听课活动不少于一次,指导青年教师备课、上课,要求青年教师积极撰写课堂教学反思及学习笔记。组织张丽娟、赵安琪参加13年级段青年教师基本功大赛,所有教师在青年教师在学习和实践中得到发展。

二、存在问题

1、近年来,随着年轻教师的不断充实,教师的年龄结构趋向合理,教师队伍充满朝气和活力。但如何让青年教师尽快成长?如何让老年教师适应当前教改,满足课程开设的需求?这是学校近期乃至长期需要关注的一个课题。

2、教师备课求新求精不够,集体备课活动效果欠佳。

三、今后打算

精心组织教研活动,在集体备课、听评课上花大力气,加强研究。在继续加大青年教师培养力度的同时,关注老年教师,采取一切办法,帮助他们接受新的教育理念,更新教育教学行为,培青促老,以优带老,全面提高教师的整体素质,更好地为教育教学服务。

第二篇:学期小学教导处工作总结

本学期,我校教导处根据县教研室新学期工作思路,紧紧围绕学校工作目标,进取推进新课程的实施,以提高教学质量为目标,以提高教师专业素质为关键,在全体教师的共同努力下,完成了本学期教导处的工作任务。为总结经验,推进工作,力争以后取得更好成绩,现将学校教务工作总结如下:

一、主要工作与成绩

1、规范课程设置,深化课程改革。

严格执行课程方案,坚持按规定开齐开足课程。在专职教师紧缺的现实条件限制下,本学期坚持按课程标准开足了课程。开设丰富多样的体艺特长类和实践活动类拓展性课程,一二年级每周4节(书法、地方、经典诵读、巧手拼玩);三----六年级每周5节,如书法、羽毛球、舞蹈、摄影、太极拳等等,学生能够依据自我的兴趣和需要自主选择,以满足学生个性发展的需要。部分有本事的教师担任不一样学科,进行跨学科教学。要求全体教师必须自觉遵守学校课程安排,坚决杜绝随意更换课程,不随意增减课时;坚持按课程标准要求教学,不随意提高或降低教学难度;坚持按教学计划把握进度,不随意提前结束课程和搞突击教学;坚持按规定的要求考试,不准随意增加考试次数。

本学期尝试着将综合实践活动课全面展开,在三至六年级设置了综合性学习、劳动与技术等综合实践课程。并组织教师参加有关综合实践课程的培训,提高对课程的认识,努力把课程真正落实到实处。一年级开设了科学课程。

3、完善管理制度,强化教学管理。

一是落实常规检查工作。在以往教学常规检查的基础上,结合市“教学四项规范达标”要求,开学初制定了《教学常规检查方案》,就计划与备课、上课、作业布置与批改、质量测评以及教研活动等五方面作了明确规定,以量分形式在全体教师中进一步加强教学“五认真”检查。并把它作为我校规范教学行为,提高教学质量的一项重点工作来抓。各科以优化课堂教学,规范作业的布置与批改为着力点,精心备课,抓住重点,突破难点,设计自主的学习方式,构建开放的学习环境,注重个性教学设计构成。每次检查都认真组织,详细布置,并按要求填写相关的书面检查情景表,以供教师有针对性地改正,作为今后“五认真”努力的方向。本学期分三次对全校教师进行教学常规工作全面检查。根据检查结果,评选出25%的教学常规优秀教师,其他教师也在检查中有了不一样程度的提高。

二是继续加强教研组建设。各教研组都能认真制订学期教研计划,明确研究重点任务,积极开展教学研究活动。一如既往地利用每周一次固定的时间(周一、二午时语文,周三上午综合,周三午时数学,周四午时英语,)开展团体备课、研讨课、理论学习等多种形式的教研活动。在活动中切磋教法学法,上好课改示范课、研讨课,新教师展示课,积极开展评课交流,不断总结提高。每次活动做到主题明确,资料丰富。同时,引导教师自觉学习教育刊物中的教改经验,指导课堂教学,关心新教师成长,构成良好的学习氛围,增强争先创优意识。

3、立足教学实践,提升教学水平

根据我校教学实际,本学期我校以新课程改革为契机,进行了多项教学研讨活动。本学期11月上旬聘请语文专家__作习作教学专题研讨活动。11月下旬进取组织数学教师送教下乡活动,为两校教师搭建了相互学习交流、互相促进提高的平台。12月中旬聘请数学专家__教师作数学绘本课程开发与教学研究活动。

4、推崇务实求真,提升教学质量

教学质量是学校赖以生存的生命线。本学期我们努力在提高教学质量上下功夫,全面提高核心学科的书面测试成绩,提升我校在社会上的声誉和在家长心目中的地位,全面促进学生的素质发展。

开学初,结合县教学规范管理相关要求,教导处要求每个班级建设后进生档案,针对后20%学生的具体情景制定切实可行的后进生帮扶计划,并在教学过程中做好帮扶记录。学期中,教导处在对所有班级进行调研,及时汇总相关数据,肯定了一些提高的班级和学生,同时也指出了不足。多次在全校教师会议上要求每一位任课教师注意每一个教学环节的质量,重视分层次教学,做到精讲精练。改变了“重结果、轻过程”,“重知识、轻本事”,“重智育、轻德育”,“重年终、轻平时”,“重现象、轻本质”的考核制度,加强了平时考核和年终考核相结合,重视综合考核,用变化、发展的眼光看待师生的工作和学习,以此促进教师和学生全面发展。

二、存在问题与不足

1、教导处工作千头万绪,再加上我的工作经验不足,又兼任主课,工作有时无法兼顾,造成一些工作不能及时完成,某种程度上影响学校工作的开展。

2、教研活动形式几年来几乎一成不变,没有多大创新,同时缺少专家的引领,活动效果不明显。

3、随着教师“中龄化”和部分教师高级职称的评定,许多教师参加教研活动、论文评比等活动的进取性有所降低。

4、综合实践活动已有开展,但落实不够到位。

三、改善措施与工作设想

教学工作艰巨而复杂,教学改革任重而道远。新的一年,教学质量要上新台阶,必须要有新突破。在此就下学期的教学工作拟定以下改善意见:

1、进一步提高管理水平,明确分工,把工作做得更细,研究得更全面,扎扎实实地把教学管理工作做到位,从而使教导处的常规管理更科学、更有效。

2、认真抓实、抓深校本教研。在教研组建设、教研活动常态化的基础上,要勇于创新,开展多种多样的教研活动,力求使教研活动向课题化、精品化方向发展。进一步利用现有资源,促进综合组活动的开展。

3、进取构建教师发展平台,在“请进来”的同时,多让教师“走出去”,促进年轻教师的快速成长。

4、继续加强活动课程的教学与管理,制定切实可行的综合实践活动实施方案,重视过程,让学生充分得到感受和体验,并将活动材料收集整理,存入档案。

5、切实做好毕业班质量检测工作。加大平时检测的力度,建立奖惩制度。建立班级质量跟踪表,对各班学习成绩进行跟踪比较,找出问题,并寻找适宜的解决手段,以此更好地提高学生的学习成绩。

总之,在过去的一学期中,我们的工作取得了必须的成绩,但也存在着许多不足之处。我们将在盘点__的同时,以更加进取昂扬的姿态,展望和规划__的工作,经过改革和创新,进取推动工作,努力创造新的辉煌!

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