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个人月安全工作总结范文(合集)

2024-10-11 01:00:06

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第一篇:安全月个人总结

我镇认真按照省、市、区关于开展安全生产月宣传教育活动有关精神,以安全生产月宣传教育活动为契机,以学习贯彻《中共德阳市旌阳区委宣传部、德阳市旌阳区安全生产监督管理局、德阳市旌阳区公安分局、德阳市旌阳区广播电影电视局、德阳市旌阳区总工会、共青团德阳市旌阳区委员会、德阳市旌阳区妇女联合会关于印发〈旌阳区20xx年安全生产月宣传教育活动实施方案〉的通知》(德市旌安监〔20xx〕73号)文件为重点,镇安办及时向党政主要领导进行汇报,得到党政高度重视。通过精心组织,制定方案,将安全生产月宣传教育活动切实落到实处。

一、提高认识,加强领导

镇安办在接到区安全生产月宣传教育活动通知后,及时向党政主要领导进行汇报,党政主要领导高度重视,并责成镇安办尽快制定方案,及时进行安排布置。并成立了以镇长为组长,分管副镇长为副组长,镇安办、派出所、劳保、工会等部门负责人为成员的安全生产月宣传教育活动领导小组,负责全镇安全生产月宣传教育活动。各企业、各单位也建立了安全生产月宣传教育活动机构。

二、认真落实会议精神,全面开展安全生产月宣传教育活动

镇安委会印发《双东镇20xx年安全生产月宣传教育活动实施方案》(双府办发〔20xx〕4号)给辖区内28家企业,17个村(居)委会,8个事业单位,认真传达区安全生产月宣传教育活动精神,并向辖区内生产经营单位发放《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》53份。截止20xx年6月30日止,全镇有28家企业及村居单位召开了安全生产月宣传教育活动专题会议25次,书写会议标语20余幅,办板报4期,开展安全培训一次。

三、突出重点,落实责任

针对全镇28个企业、17个村(居)委会和8个事业单位的特点,认真明确职责,加强配合,围绕两个重点,三个关键,开展各方面有针对性的安全专项整治工作。将牵头单位,责任单位具体落实到人,各司其职,各负其责。

四、认真排查安全隐患,及时消除隐患

镇安委认真履行监管职能,加强对辖区内生产经营单位安全生产监管检查,先后对高危企业(非煤矿山8个,烟花爆竹经销户15户,机械加工5家,危险化学品3家)交通运输1家等20多个经营单位进行专门检查。查出道路交通隐患3处,非煤矿山隐患5处,机械加工隐患1处,其他隐患2处。镇安办对查处的xx处隐患及时下达整改指令书,并促使生产经营单位进行整改,目前已整改xx处。投入安全生产隐患整治经费5万余元,切实维护了职工和企业的利益。

五、强化责任意识,加强安全生产规范化管理

镇安办要求各企业要以《国务院关于加强企业安全生产工作的通知》为指导,以安全生产月宣传教育活动为契机,以完善16个方面安全生产规章制度、建立五级责任体系为重点,突出抓好各企业的规章制度完善,管理体系的完善,各种软件资料的记录整理。安全生产月宣传教育活动结束后,镇安办将对企业进行专门检查,验收结果纳入20xx年安全生产目标考核

第二篇:安全培训工作总结

安全生产是本行业的重中之重,必须长抓不懈,近年来我公司一直对安全生产高度重视,为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能,提高职工安全生产意识和自我保护能力,从而有效地保护劳动者的合法权益――劳动安全和健康,促进企业安全生产水平的提高,我公司一直坚持落实全员安全生产知识培训,要求每个员工都能够接受安全教育培训,并举行了一系列的安全教育培训。现将教育培训总结如下:

一、安全教育培训工作的主要做法

1、安全思想教育

主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育,通过学习方针、政策,提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识,使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想,正确处理好安全和生产的关系,确保企业安全生产。

通过安全法制教育,使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度,使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理,贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,通过典型经验及案例教育,可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用,发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸,从而坚定安全生产的信念。

2、安全生产知识教育

主要包括一般技术生产教育,一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等,另外,企业新入职人员工,也必须接受企业的安全培训教育,做好安全生产的岗前培训。

通过教育,提高生产技能,防止误操作,掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识,适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理,进一步掌握专门的安全技术知识,防止受危险因素的危害。

3、安全管理理论和方法的.教育

通过教育提高各级管理人员的安全管理水平,总结以往安全管理的经验,推广现代安全管理方法的应用。

二、安全教育培训存在的问题

近年来的安全教育培训工作虽说做了一定的工作,取得了很大的进步,但离公司的安全教育目标还有差距,且在培训中还主要存在以下不足:

1、有时候生产比较紧张,难以按期按照培训计划实施,因此,教育培训的时间难以保证,培训的质量也打折扣。

2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参加培训员工第一是个别有缺勤现象,第二是生产流水线走不出来,在专业安全技术培训时有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关,只是为本单位凑数而来。

3、培训的内容有待于继续完善,培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距,更须加强实际操作的培训;对于新入职人员而言,只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的。有必要邀请专业安全技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训,并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。

4、职工参与安全培训的积极性不够,部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力,不知道或不想去进行安全教育培训。

5、有安全培训教育,但是在操作中,仍然出现麻痹大意。

三、对下一步工作意见建议

1、继续强化安全教育培训,努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平,坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础,并实现合员参与安全教育培训,全员接受安全教育的目标。

2、创新培训体系,不断提升培训质量,规范培训内容。在培训教育中,更加侧重安全基础知识和实际操作技能,按照学用结合、因材施教的要求,积极深入现场,结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理安排培训时间,既保证了培训计划的落实,又保证了企业的正常生产,从而提升了培训质量。

3、有效开展安全生产知识普及工作,开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动,进一步普及了安全常识和基本技能,达到提高安全生产的意识,强化安全生产基础工作的目的;

4、加强培训基础工作,努力强化培训管理水平,为更好地开展各项培训考核工作,我们以规范管理入手,建立一整套规范合理的规章制度和办事程序,严格按照安全生产教育培训的要求制订教学计划,组织好每一期培训班。

5、进一步抓好岗位人员的安全培训。采取因人、因工种施教的方法,根据不同工种、文化程度和工作经历,采取不同的教学方法,满足不同层次学习人员的学习需求,保证培训质量。

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