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第一篇：街道城管员工作总结
时刻飞逝，转眼间一年的工作已经结束。在这段边工作边学习的日子里，我不管是份内的还是份外的事，凡事都脚踏实地地去做，不驰于空想，不好高骛远，以惟真的态度做踏实的工作。而我的工作能够顺利的开展，完全得以大队及分队领导，尤其是分队全体队员的鼎力支持。在那里，我把自己一年的工作情况做个总结：
一年来，我严格管理自己，身体力行，紧紧围绕全年工作目标，在队长的带领下团结全分队发扬知难而进，攻坚克难的拼搏精神;坚持脚踏实地、创新创效的务实作风，坚定信心，迎接挑战，扎实工作，付出最大的发奋，争取最好的成果。
一、加强学习、转变思想
从刚毕业的大学生到城管队员，从一线执法到大队办公室，尽管我所扮演的主角快速的转变着，但是我时刻持续着一丝紧张感，在完成自身的工作和上级交办的任务的同时，不断充电学习，查遗补漏，在巩固自己一线执法潜质的同时，为成为一个好的和称职下属而不断进取。
城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，因此在这一年的实际工作中，端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，透过自学、业务培训、考察等多种方式不断地树立礼貌执法，服务为民思想，不断地提高道德修养。始终贯彻大队的精神，本着群众利益无小事，为群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。认真深刻领会其精神实质，并把其深刻的认识与实际的工作结合起来，工作中处处要体现好“城管执法为人民，城管服务为人民”。
二、注重实效、认真履行职责
注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我们注重打牢队员的思想基础，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强职责感、自豪感。
三、切实加强个人素质建设。“四个注重”
深入开展了“四个要有”实践活动，帮忙队员树立礼貌执法观念，要求在熟悉业务的基础上，严格依法执法、礼貌执法，做到着装整齐、行为端正，摈弃执法中冷硬的工作作风和简单地驱赶、取缔的工作方法，更新观念，强化礼貌执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法矛盾冲突。
四、廉洁自律，提高拒腐防变的潜质
在廉政问题上，严格按照廉政职责制要求自己，不做违法乱纪的事，不拿原则作交易。要求自己做到：
1。按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的队员。
五、存在的问题和不足
1、政策、业务水平还不高，要不断学习。
2、工作还不够细致，有时急躁。
以上便是我一年来的工作情况，在今后的工作中，我会更加严格地要求自己 ，认真地做好工作!
第二篇：上半年城管中队工作总结
根据市上2012年城市管理工作会议安排及相关要求，我办庚即召开会议安排部署，落实各项工作措施，现汇报如下：
办事处成立以党工委书记宋波牵头，办事处主任牛晓东任组长，副主任李继昌、温洪波任副组长，效能办、城安办、党政办、财政所、广播站、卫生院、城管执法队等部门负责人为成员的城管工作领导小组。坚持主要领导每日视察城管工作、分管领导时时在城管工作领域、包片领导事事注重城管工作、城管工作人员具体抓好城管工作宣传、规范、引导、处Z，效能办实行效能督办，确保安排工作有人抓、有人做、有人督促到位，确保城管工作顺利、有序、有效推进。
一是突出“四个到位”：
城管责任区重点区域由四个党委成员牵头负责，确保领导到位。阆南桥社区由党工委副书记杨戚具体联系，江南社区由办事处副主任李继昌联系，金银观社区由党工委委员邓奇雄联系，奎星楼社区由人大工委主任徐元贵联系，实行领导干部包片。具体工作人员到位，办事处把大部分人力集中到四个社区，办村居干部任务到组，责任到人，地段包干，干部包户。工作职责和任务明确到位，各社区工作任务及工作要求实行责任书形式公布并明确，确保责任区人人明确责任，个个知道工作要求，具体落实各项工作措施，全面保证工作效果。问责、奖惩到位，根据年初目标责任书要求，我办实行“每天一检查、每周一小结、半月一评比、一月一公示、年末兑现奖惩”的绩效考核，实行“每月一评”活动，对当月工作尽职履职，效果突出的人员实行当月奖励，对于每月工作状况欠佳、表现不好的，实行工资、绩效“双浮动”，次月没有改进的，待岗或辞退。
二是抓好“三个突出”，促进工作效果上台阶：
突出抓重要环节，坚持以“清扫、保洁、规范停车”为重点，城安办组织人员每天对各个社区的清扫、保洁、规范停车秩序效果进行考核记录，作为月末兑现奖惩的依据，确保城管工作人员到岗、到位、尽职尽责。突出抓工作“不落实”问责环节，主要领导对城管工作重点地段、重要环节实行跟踪督查，定时盘点，逐人过问相关工作开展情况，对安排工作不落实或落实效果不理想而被暗访发现问题的，实行分管领导在党工委、办事处大会作书面检查、具体责任人待岗学习并进行经济处罚。突出抓典型带动，对工作认真负责、表现优秀的实行每月奖励、年末奖励的双重奖励机制，对工作不积极、不认真、敷衍甚至导致不良后果的，实行当月惩扣、年末惩扣的双重惩处机制，确保干事就要认真认真、兢兢业业，营造良好的工作氛围。
截止目前，我办对环卫人员实行满员配备，按街道面积、工作任务轻重程度实行灵活调整，配Z合理，重点做好“清扫、保洁及牛皮癣清理”；协管人员上岗20人，主要安排重点地段、重要街道实行适当倾斜，重点以车辆有序停放、协助城管执法规范“五乱”现象。近半年来我们坚持做到市上下沉部门执法人员整合使用，形成了每周二定期综合执法规法的有效机制，共出动执法人员140人次，规范摊点60处次，纠正乱停乱放车辆600余辆次，组织干部职工420人次义务大扫除6次，整治卫生死角12处，出动宣传车25台次，结合校区建设，发动学生义务宣传城市管理310人次，发放城管宣传单3000余份，对辖区内4处在建工程工地坚持“一硬三有”、打围作业，规范到位，做到车辆进出工地整洁；城管执法队对违规车辆坚持教育与惩戒相结合，整治、教育、规范各类运输车辆近60辆车次，共处罚款10000余元。辖区内运输建材、建渣车辆均篷布覆盖运行，无沿街抛洒、滴漏现象发生；强制拆除乱搭乱建20处，拆除面积1500O，有效遏制了乱搭乱建的不良势头。
通过以上举措，目前我办城乡环境连续三月被市评为“好”等次，今后，我们仍将继续保持好城市管理良好格局，进一步营造人人关注、个个支持的良性化态势。
几点建议：
一、江南处于城市规划区域，自2007年以来居民建、改房屋一直处于规划区冻结审批状况，个别农户住房状况安全现状堪忧，政策性的原因一直无法实施改造，面上比较突出集中的体现在张宪街，有谭凯、谭家军、谭二等住房年久失修，已频临倒塌，但无法改造，建议对该地段实施临街实施风貌整治，对上述情况一并可以纳入风貌整治范围；对其他区域类似情况也需引起重视，建议对其他区域类似情况的居民，有必要组织建设、国土、规划部门联合进行现场审定，提出可操作性的实施方案，为领导决策提供可靠的现实依据。
二、对乱搭乱建的制止，从规范处Z、依法处Z的角度，建议以建设、国土、城管按照《城市规划法》、《土地管理法》、《城乡环境综合治理条例》的相关规定，由相关职能部门牵头，属地乡镇、办事处全力配合，规范执法程序，降低行政执法的风险。
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